Sunteți pe pagina 1din 3

FIA POST NR. ./ 1. Postul: LCTU MECANIC; 2. Numele titularului: ...................................... 3.

Studii: liceu / scoala profesionala / atestat de calificare; 4. Se subordoneaza: Director general .........................; Director adjunct ...........................; Director tehnic .............................; Director executiv ..........................; Responsabil managementul calitatii ...........................; Sef punct lucru; 5. Inlocuieste pe: ; 6. Este nlocuit de: ........................................; 7. Limbi strine: nu este cazul; 8. Responsabiliti i sarcini specifice postului:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Rspunde de organizarea i desfurarea activitii la locul de munc repartizat n cadrul punctului de lucru. Construieste, monteaza si instaleaza diferite structuri metalice pe santierul de constructii; Ajusteaza, asambleaza imbina, finiseaza, incadreaza usi, ferestre metalice in interiorul constructiei; Ajut la executarea cofrajelor pentru turnarea betonului; Confectioneaza panourile folosite la cofrag; Executa constructii metalice cu caracter provizoriu sau definitive; Ansambleaz structurile metalice pentru schele; Respecta intocmai sarcinile si indicatiile primite de la seful direct cu privire la procesul tehnologic si materialele folosite ( proportii, cantitati, calitate); Respecta intocmai precizarile si indicatiile inscrise in proiectele de executie; 10. Executa lucrari de vopsitorie dupa caz; 11. Utilizeaza rational timpul de lucru si materialele, echipamentele de lucru din dotare; 12. ndeplineste orice alte sarcini, activitati si atributii specifice trasate de conducerea executiva in legatura cu activitatea pe care o desfasoara; 13. Aduce la cunostinta sefului ierarhic orice disfunctionalitate ce pote sa apara in procesul muncii sau care poate afecta bunul mers al activitatii; 14. Ia masuri pentru gospodarirea rationala a energiei electrice, apei si a celorlalte materiale de consum utilizate; 15. Utilizeaza echipamentele, sculele si materialele puse la dispozitie de societate pentru executarea sarcinilor de serviciu; 16. Ia msuri pentru evitarea ntreruperilor, stagnrilor i reducerea timpului neproductiv n activitatea ce o desfurai i nu determinai ntrzieri ale altor formaii prin nepredarea frontului de lucru la data prevzut. 17. S respecte ntocmai normele de tehnica securitii muncii la locul de munc, normele specifice de protecia muncii la verificarea i funcionarea utilajelor de mic mecanizare i alimentarea cu energie electric a acestora. 18. S i nsueasc, s cunoasc i s aplice normele de protecie a muncii i de PSI din cadrul instructajelor lunare, conform fielor de instruire i a indicaiilor responsabililormcu protecia muncii. 19. S utilizeze adecvat, conform indicaiilor, echipamentele de lucru i de protecie de cte ori este nevoie, fr a face rabat de la norme.

ATENTIE!!! Refuzul de a semna fisa post atrage dup sine refuzul societatii de a face angajarea.

20. S asigure realizarea programului cantitativ zilnic astfel nct s v realizai salariul negociat. 21. Rspunde de respectarea tehnologiilor de execuie i a instruciunilor de lucru pentru operaiile care i revin. 22. S nu nceap nici o lucrare fr acordul efului punctului de lucru. 23. S nu prseasc locul de munc fr aprobarea efului punctului de lucru i fr a lsa locul de munc n ordine, utilajele n funciune sau sub stare de funciune. 24. S respecte ntocmai programul de lucru de 8 ore i n cazul cnd beneficiarul impune un termen mai mic conform graficelor de execuie, vei prelungi programul la 10 sau 12 ore i dac este nevoie se va lucra i smbta, duminica sau alte srbtori legale, cu plata corespunztoare numrului de ore lucrate. Refuzul de ndeplinire a acestui articol poate duce la rezilierea contractului de munc a celor implicai. 25. Programul de lucru se va prelungi i atunci cnd din diverse motive. 26. S nu permit accesul persoanelor strine n incinta n care i desfoar activitatea. 27. S nu consume buturi alcoolice, igri, droguri n incinta punctului de lucru i nici diferite medicamente care ar putea afecta capacitatea de concentrare sau lucrul la nlime. 28. Fa de ceilali salariai (ai beneficiarului sau ai altor subantreprenori) este necesar adoptarea unei conduite cuviincioase, de respect. 29. S execute operaiile repartizate de eful de echip sau eful punctului de lucru, respectnd toate indicaiile i msurile, astfel nct rezultatul operaiunii respective s corespund cerinelor solicitate. 30. Zilnic se vor executa cantitile de lucrri conform graficelor sau comenzilor clienilor, pn la onorarea lor, indiferent dac se depete sau nu programul normal de lucru. 31. S ia msuri de acordare de prim ajutor n caz de accident i informai imediat conducerea. 32. S nu introduc n procesul de fabricaie, n oper sau la lucrrile ce devin ascunse, materiale necorespunztoare calitativ. 33. S ia msuri de depozitare corespunztoare a materialelor, semifabricatelor att la punctul de lucru ct i n timpul transportului. 34. S ia msuri de remediere a deficienelor constatate de ctre toi cei care fac verificri (beneficiar, conducerea societii, inspecia de calitate, protecia muncii etc.) n concordan cu dispoziiile efului punctului de lucru. 35. Rspunde de calitatea execuiei lucrrilor n conformitate cu procedurile tehnice, proceduri de sistem i instruciuni de lucru, prevzute n manualul calitii. 36. S gestioneze corespunztor materialele i uneltele luate n primire. 37. Materialele se vor elibera pe baza bonului de consum n urma aprobrii referatelor ntocmite de ctre dv. 38. Toate documentele se vor ntocmi n dou exemplare din care unul se va nainta la eful ierarhic i unul se va pstra ntr-un dosar la dv. 39. Toate problemele importante se vor prezenta n scris i se va atepta o rezolvare n scris sau realizarea n mod direct a acestor msuri. Not: -Prezenta fisa a fost intocmita in 2 exemplare: ex1 pentru angajat si ex2 pentru angajator. -Prezenta fisa este o anexa a Contractului Individual de Munca nr. 236382/08.05.2006 si ca atare nendeplinirea cerinelor specificate atrage dup sine: mustrare, avertisment, sancionarea cu diminuarea din salariu sau desfacerea contractului individual de munc. -Raspunde pentru faptele sale din punct de vedere disciplinar, material, civil, penal, pentru pagubele provocate unitatii prin executarea defectuasa a atributiilor sau neexecutarea acestora.

ATENTIE!!! Refuzul de a semna fisa post atrage dup sine refuzul societatii de a face angajarea.

-Toate sarcinile prezentate nu sunt singulare, ele se completeaz cu Regulamentul de Ordine Interioar, Contractul Individual de munc i Contractul Colectiv de munc.

Director general, Ing. ..................................

Am luat la cunotin i am primit 1 exemplar, .........................................

ATENTIE!!! Refuzul de a semna fisa post atrage dup sine refuzul societatii de a face angajarea.