Sunteți pe pagina 1din 0

P A R T E A I

LEGI, DECRETE, HOTRRI I ALTE ACTE


Anul 178 (XXII) Nr. 370 Vineri, 4 iunie 2010
S U M A R
Nr. Pagina
ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE
ALE ADMINISTRAIEI PUBLICE CENTRALE
467. Ordin al ministrului sntii pentru aprobarea
criteriilor privind angajarea i promovarea n funcii,
grade i trepte profesionale n unitile sanitare publice
din sectorul sanitar .................................................... 220
546. Ordin al ministrului sntii pentru aprobarea
Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile
de baz, n conformitate cu prevederile art. 5 din
anexa nr. I i ale art. 9 i 10 din anexa nr. III la Legea-
cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice ........................ 2123
547. Ordin al ministrului sntii pentru aprobarea
Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile
de baz, n conformitate cu prevederile notei din
anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice........................................................................ 2330
869. Ordin al ministrului afacerilor externe privind
intrarea n vigoare a unor tratate internaionale ........ 31
A C T E A L E O R G A N E L O R D E S P E C I A L I T A T E
A L E A D M I N I S T R A I E I P U B L I C E C E N T R A L E
MINISTERUL SNTII
O R D I N
pentru aprobarea criteriilor privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale
n unitile sanitare publice din sectorul sanitar
Avnd n vedere:
Referatul Direciei organizare i politici salariale nr. Cs.A. 4.936 din 19 mai 2010;
prevederile pct. 4(2) de la paragraful Reglementri specifice domeniului sntate din nota la anexa nr. II/2 la Legea-
cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice,
n temeiul prevederilor art. 7 alin. (4) din Hotrrea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea i funcionarea Ministerului
Sntii,
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
2
ministrul sntii emite urmtorul ordin:
Art. 1. Se aprob criteriile privind angajarea i promovarea
n funcii, grade i trepte profesionale n unitile sanitare publice
din sectorul sanitar, prevzute n anexa care face parte
integrant din prezentul ordin.
Art. 2. Echivalarea stagiului n specialitate, participarea la
concurs prin echivalare, precum i reducerea vechimii n
specialitate, necesare n vederea ocuprii funciilor prevzute n
anex se pot face numai cu aprobarea Ministerului Sntii,
n condiiile legii.
Art. 3. Prezentul ordin se aplic i unitilor sanitare din
subordinea ministerelor i instituiilor cu reea sanitar proprie,
din subordinea Academiei Romne, precum i unitilor i
structurilor sanitare al cror management a fost transferat ctre
autoritile administraiei publice locale.
Art. 4. Pe data intrrii n vigoare a prezentului ordin se
abrog Ordinul ministrului sntii nr. 1.470/2005 pentru
aprobarea Criteriilor privind angajarea i promovarea n funcii,
grade i trepte profesionale n unitile sanitare publice din
sectorul sanitar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 73 din 26 ianuarie 2006.
Art. 5. Direciile de specialitate din cadrul Ministerului
Sntii, direciile de sntate public, unitile sanitare cu
personalitate juridic, unitile sanitare din subordinea ministerelor
i instituiilor cu reea sanitar proprie, din subordinea Academiei
Romne, precum i unitile i structurile sanitare al cror
management a fost transferat ctre autoritile administraiei
publice locale vor duce la ndeplinire dispoziiile prezentului ordin.
Art. 6. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
Ministrul sntii,
Cseke Attila
Bucureti, 19 mai 2010.
Nr. 467.
ANEX
C R I T E R I I
privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale n unitile sanitare publice din sectorul sanitar
Nr.
crt.
Funcia
(gradul sau treapta profesional)
Studii i criterii la angajare i promovare
Vechimea minim n munc sau n
specialitate
0 1 2 3
I. Personalul de specialitate medico-sanitar cu studii superioare
Anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
A. Funcii de specialitate medico-sanitare
1. Medic/Medic dentist; primar diplom de medic sau diplom de licen n
medicin/diplom de licen de medic stomatolog/
diplom de licen de medic dentist
examen de medic primar
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca medic
specialist
2. Medic/Medic dentist; specialist diplom de medic sau diplom de licen n
medicin/diplom de licen de medic stomatolog/
diplom de licen de medic dentist
examen de medic specialist
concurs pentru ocuparea postului*)
stagiu de rezideniat
terminat
*) Cu excepia medicilor i farmacitilor care urmeaz rezideniatul pe post nominalizat ntr-o unitate sanitar.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
3
0 1 2 3
3. Medic/Medic dentist; rezident
anul IIVII
diplom de medic sau diplom de licen n
medicin/diplom de licen de medic stomatolog/
diplom de licen de medic dentist
promovarea examenelor de verificare a
cunotinelor susinute pn la momentul respectiv
un an vechime ca medic
rezident
4. Medic/Medic dentist; rezident
anul I
diplom de medic sau diplom de licen n
medicin/diplom de licen de medic stomatolog/
diplom de licen de medic dentist
concurs de medic rezident
5. Medic/Medic dentist**) diplom de medic sau diplom de licen n
medicin/diplom de licen de medic stomatolog/
diplom de licen de medic dentist
concurs pentru ocuparea postului
un an vechime ca medic
stagiar
6. Medic stagiar***) diplom de medic sau diplom de licen n medicin
7. Farmacist primar diplom de farmacist sau diplom de licen n
farmacie
examen de farmacist primar
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca
farmacist specialist
8. Farmacist specialist diplom de farmacist sau diplom de licen n
farmacie
examen de farmacist specialist
concurs pentru ocuparea postului*)
stagiu de rezideniat
terminat
9. Farmacist rezident anul IIIII diplom de farmacist sau diplom de licen n
farmacie
promovarea examenelor de verificare a
cunotinelor susinute pn n momentul respectiv
un an vechime ca
farmacist rezident
10. Farmacist rezident anul I diplom de farmacist sau diplom de licen n
farmacie
concurs de farmacist rezident
11. Farmacist**) diplom de farmacist sau diplom de licen n
farmacie
concurs pentru ocuparea postului
un an vechime ca
farmacist stagiar
12. Farmacist stagiar***) diplom de farmacist sau diplom de licen n
farmacie
13. Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical; principal
diplom de licen n specialitate
examen de grad principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca
fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical; specialist
14. Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical; specialist
diplom de licen n specialitate
examen de grad specialist
concurs pentru ocuparea postului
4 ani vechime ca
fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical
15. Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime ca
fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical
16. Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical; debutant
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
17. Dentist principal diplom de nvmnt superior de 3 ani n
specialitate
examen de dentist principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca dentist
*) Cu excepia medicilor i farmacitilor care urmeaz rezideniatul pe post nominalizat ntr-o unitate sanitar.
**) Se excepteaz absolvenii de medicin dentar i farmacie, promoia 2005 i promoiile ulterioare, care obin dreptul de liber practic odat cu
dobndirea licenei.
***) Funcia de medic i farmacist stagiar se utilizeaz numai pentru promoiile anterioare anului 2005.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
4
0 1 2 3
18. Dentist diplom de nvmnt superior de 3 ani n
specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime ca dentist
19. Dentist debutant diplom de nvmnt superior de 3 ani n
specialitate
concurs pentru ocuparea postului
B. Funcii de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare
20. Biolog, biochimist, chimist,
fizician; principal
diplom de licen n specialitate
examen de grad principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca
specialist n sectorul sanitar
21. Biolog, biochimist, chimist,
fizician; specialist
diplom de licen n specialitate
examen de grad specialist
concurs pentru ocuparea postului
4 ani vechime n
specialitate n sectorul
sanitar
22. Biolog, biochimist, chimist,
fizician
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n
specialitate
23. Biolog, biochimist, chimist,
fizician; debutant
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
N O T E:
1. Gradele profesionale obinute prin concurs de personalul de specialitate medico-sanitar cu studii superioare de la
poziiile 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9 i 10 se confirm prin ordin al ministrului sntii.
2. Gradele profesionale obinute prin concurs de personalul de specialitate medico-sanitar cu studii superioare de la
poziiile 20 i 21, cu excepia fizicienilor, se confirm prin ordin al ministrului sntii.
3. Gradele profesionale de specialist i principal obinute prin examen de personalul de specialitate medico-sanitar cu
studii superioare de la poziiile 13, 14, 27, 30, 31 i 34, inclusiv fizicienii de la poziiile 20 i 21, se confirm prin act
administrativ al conductorului instituiei publice cu personalitate juridic.
24. Expert n fizic medical diplom de licen n fizic sau echivalent
grad universitar sau echivalent superior (masterat
sau doctorat)
curs de radioprotecie postuniversitar
permis de exercitare nivel 3 eliberat de Comisia
Naional pentru Controlul Activitilor Nucleare
(CNCAN)
concurs pentru ocuparea postului
3 ani vechime ca fizician
medical
25. Fizician medical diplom de licen n fizic sau echivalent
permis de exercitare nivel 2 eliberat de CNCAN
concurs pentru ocuparea postului
2 ani vechime ca fizician
medical debutant
26. Fizician medical debutant diplom de licen n fizic sau echivalent
concurs pentru ocuparea postului
27. Logoped, sociolog, profesor
CFM, asistent social,
kinetoterapeut; principal
diplom de licen n specialitate
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n
specialitate n sectorul
sanitar
28. Logoped, sociolog, profesor
CFM, asistent social,
kinetoterapeut
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n
specialitate
29. Logoped, sociolog, profesor
CFM, asistent social,
kinetoterapeut; debutant
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
30. Psiholog principal diplom de licen n specialitate
examen de grad principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca
specialist n sectorul sanitar
31. Psiholog specialist diplom de licen n specialitate
examen de grad specialist
concurs pentru ocuparea postului
4 ani vechime n
specialitate n sectorul
sanitar
32. Psiholog practicant diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
un an vechime ca
psiholog stagiar
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
5
0 1 2 3
33. Psiholog stagiar diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
34. Profesor CFM, biolog, chimist;
principal
diplom de absolvire a nvmntului superior de
3 ani n specialitate
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n
specialitate n sectorul
sanitar
35. Profesor CFM, biolog, chimist diplom de absolvire a nvmntului superior de
3 ani n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n
specialitate n sectorul
sanitar
36. Profesor CFM, biolog, chimist;
debutant
diplom de absolvire a nvmntului superior de
3 ani n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
II. Asisteni medicali i alte categorii de personal sanitar cu pregtire superioar, superioar de scurt durat,
postliceal sanitar sau medie
Anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009
37. Asistent medical, moa;
principal
diplom de licen n specialitate
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca asistent
medical
38. Asistent medical, moa diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime ca asistent
medical
39. Asistent medical, moa;
debutant
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
40. Asistent medical principal (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior de
3 ani n specialitate
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca asistent
medical
41. Asistent medical (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior de
3 ani n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime ca asistent
medical
42. Asistent medical debutant (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior de
3 ani n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
43. Asistent medical, asistent
farmacie, asistent social;
principal (PL)
diplom de coal sanitar postliceal sau
echivalent
sau
diplom de studii postliceale prin echivalare
conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997 privind
echivalarea studiilor absolvenilor liceelor sanitare,
promoiile 19761994 inclusiv, cu nivelul studiilor
postliceale sanitare
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca asistent
medical
44. Asistent medical, asistent
farmacie, asistent social; (PL)
diplom de coal sanitar postliceal sau
echivalent
sau
diplom de studii postliceale prin echivalare
conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n
specialitate
45. Asistent medical, asistent
farmacie, asistent social;
debutant (PL)
diplom de coal sanitar postliceal sau
echivalent
sau
diplom de studii postliceale prin echivalare
conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997
concurs pentru ocuparea postului
46. Asistent medical, asistent farmacie,
asistent social; principal (M)
diplom de absolvire a liceului sanitar cu durata de
5 ani sau echivalare de studii
5 luni vechime ca asistent
medical
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
6
0 1 2 3
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
47. Asistent medical, asistent
farmacie, asistent social; (M)
diplom de absolvire a liceului sanitar cu
durata de 5 ani sau echivalare de studii
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
48. Asistent medical, asistent
farmacie, asistent social;
debutant (M)
diplom de absolvire a liceului sanitar cu
durata de 5 ani sau echivalare de studii
concurs pentru ocuparea postului
49. Educator-puericultor
principal (PL)
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca educator-
puericultor
50. Educator-puericultor (PL) diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
51. Educator-puericultor;
debutant (PL)
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
52. Educator-puericultor
principal (M)
diplom de absolvire a liceului de specialitate
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca educator-
puericultor
53. Educator-puericultor (M) diplom de absolvire a liceului de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
54. Educator-puericultor;
debutant (M)
diplom de absolvire a liceului de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
55. Tehnician dentar, tehnician sanitar
(utilaje medicale, optician,
protezare ortopedic, protezare
auditiv); principal (PL)
diplom de coal sanitar postliceal ori
echivalent
sau
diplom de studii postliceale prin echivalare
conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
56. Tehnician dentar, tehnician
sanitar (utilaje medicale,
optician, protezare ortopedic,
protezare auditiv); (PL)
diplom de coal sanitar postliceal sau
echivalent
sau
diplom de studii postliceale prin echivalare
conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
57. Tehnician dentar, tehnician
sanitar (utilaje medicale,
optician, protezare ortopedic,
protezare auditiv);
debutant (PL)
diplom de coal sanitar postliceal ori
echivalent
sau
diplom de studii postliceale prin echivalare
conform Hotrrii Guvernului nr. 797/1997
concurs pentru ocuparea postului
58. Tehnician dentar principal (M) diplom de liceu sanitar n profil
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca tehnician
dentar
59. Tehnician dentar (M) diplom de liceu sanitar n profil
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime ca tehnician
dentar
60. Tehnician dentar debutant (M) diplom de liceu sanitar n profil
concurs pentru ocuparea postului
61. Tehnician sanitar (utilaje
medicale, optician, protezare
ortopedic, protezare auditiv);
principal (M)
diplom de studii medii n specialitate
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
ca tehnician n sectorul sanitar
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
7
0 1 2 3
62. Tehnician sanitar (utilaje medicale,
optician, protezare ortopedic,
protezare auditiv) (M)
diplom de studii medii n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
ca tehnician n sectorul sanitar
63. Tehnician sanitar (utilaje medicale,
optician, protezare ortopedic,
protezare auditiv); debutant (M)
diplom de studii medii n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
64. Sor medical, oficiant medical,
laborant, moa, maseur;
principal (M)
diplom de liceu sanitar sau coal sanitar n
profil
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
65. Sor medical, oficiant medical,
laborant, moa, maseur; (M)
diplom de liceu sanitar sau coal sanitar n
profil
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
66. Sor medical, oficiant medical,
laborant, moa, maseur;
debutant (M)
diplom de liceu sanitar sau coal sanitar n
profil
concurs pentru ocuparea postului
67. Statistician medical, registrator
medical, instructor de educaie,
instructor de ergoterapie,
instructor CFM; principal (M)
diplom de studii medii de specialitate sau
diplom de studii medii
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
4 ani vechime n specialitate
68. Statistician medical, registrator
medical, instructor de educaie,
instructor de ergoterapie,
instructor CFM; (M)
diplom de studii medii de specialitate sau
diplom de studii medii
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitate
69. Statistician medical, registrator
medical, instructor de educaie,
instructor de ergoterapie,
instructor CFM; debutant (M)
diplom de studii medii de specialitate sau
diplom de studii medii
concurs pentru ocuparea postului
70. Asistent social, educator-puericultor;
principal
diplom de absolvire a colii de specialitate
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
71. Asistent social, educator-
puericultor
diplom de absolvire a colii de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
72. Asistent social, educator-
puericultor; debutant
diplom de absolvire a colii de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
73. Gipsar, autopsier; principal coal general
examen pentru obinerea gradului de principal
curs de instruire de 3 luni
concurs pentru ocuparea postului
4 ani vechime n sectorul
sanitar la sala de gipsare sau
prosectur
74. Gipsar, autopsier coal general
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n sectorul
sanitar la sala de gipsare sau
prosectur
75. Gipsar, autopsier; debutant coal general
concurs pentru ocuparea postului
N O T E:
1. Condiiile de studii i vechime prevzute la poziiile 3739 se aplic i urmtoarelor funcii: tehnician de radiologie
i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician
dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv
liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat.
2. Condiiile de studii i vechime prevzute la poziiile 4042 se aplic i urmtoarelor funcii: asistent medical
specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist,
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
8
0 1 2 3
asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medical de urgene medico-chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie
stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent
medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii
de acest nivel.
3. Condiiile de studii i vechime prevzute la poziiile 3436 se aplic i urmtoarelor funcii: educator-puericultor,
asistent social i cosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu
durata studiilor de 23 ani nvmnt de zi sau de 34 ani nvmnt seral ori fr frecven.
4. Pentru ncadrarea personalului de specialitate medico-sanitar cu studii postliceale i medii n funciile de la poziiile
4375, echivalrile i confirmrile n funcii i specialiti aprobate potrivit reglementrilor legale n vigoare i menin valabilitatea.
76. Operator registrator de urgen
principal
diplom de studii medii
curs organizat conform Ordinului ministrului
sntii privind nfiinarea colii de Ambulanieri
n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului
Bucureti
examen pentru obinerea gradului de principal
concurs pentru ocuparea postului
4 ani vechime n specialitate
77. Operator registrator de urgen diplom de studii medii i certificat de
radiotelefonist sau telefonist
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
78. Operator registrator de urgen
debutant
diplom de studii medii i certificat de
radiotelefonist sau telefonist
concurs pentru ocuparea postului
III. Personal auxiliar sanitar
Anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009
79. Infirmier, agent DDD coal general
curs de infirmiere organizat de Ordinul
Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i
Asistenilor Medicali din Romnia
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitate
80. Infirmier, agent DDD; debutant coal general
concurs pentru ocuparea postului
81. Brancardier, bia, nmolar,
spltoreas, ngrijitoare
coal general
concurs pentru ocuparea postului
82. Ambulanier diplom de bacalaureat (2)
permis de conducere pentru ofer profesionist
valabil pentru autovehicule din categoriile B i C
diplom de absolvire a cursului de ambulanier
conform Ordinului ministrului sntii privind
nfiinarea colii de Ambulanieri n cadrul Staiei
de Salvare a Municipiului Bucureti
concurs pentru ocuparea postului
sau
diplom de bacalaureat (2)
certificat de calificare
diplom de absolvire a cursului de ambulanier
conform Ordinului ministrului sntii privind
nfiinarea colii de Ambulanieri n cadrul Staiei
de Salvare a Municipiului Bucureti
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime ca ofer
(conductor auto) profesionist,
din care cel puin un an ca ofer
pe autosanitar
5 ani vechime ca motorist,
marinar sau conductor de
alup, din care cel puin un an
vechime ca motorist, marinar pe
alup medical sau conductor
de alup medical
83. ofer autosanitar I diplom de bacalaureat (2)
permis de conducere pentru ofer profesionist
valabil pentru autovehicule din categoriile B i C
concurs pentru ocuparea postului
6 ani vechime ca ofer
(conductor auto) profesionist
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
9
0 1 2 3
84. ofer autosanitar II diplom de bacalaureat (2)
permis de conducere pentru ofer profesionist
valabil pentru autovehicule din categoriile B i C
concurs pentru ocuparea postului
3 ani vechime ca ofer
(conductor auto) profesionist
85. ofer autosanitar III permis de conducere pentru ofer profesionist
valabil pentru autovehicule din categoriile B i C
concurs pentru ocuparea postului
N O T E:
1. Se aplic nivelele I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al
municipiului Bucureti, iar nivelele de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare.
2. Numai pentru ocuparea funciilor respective din cadrul serviciilor de ambulan.
3. Actele de studii pe baza crora persoanele respective au ocupat funciile de la poziiile 8284, cu respectarea
prevederilor legale, pn la data prezentelor criterii, sunt i rmn valabile pentru ocuparea n continuare a funciilor respective.
IV. Personalul din unitile de cercetare tiinific i dezvoltare tehnologic
Anexa nr. II/3 la Legea-cadru nr. 330/2009
A. Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Cercettor tiinific I diplom de licen n specialitate
medic primar, farmacist primar (3)
biolog, chimist, biochimist, fizician, psiholog,
logoped, sociolog, asistent medical etc. principal
expert n fizic medical
concurs pentru ocuparea postului
9 ani vechime n activitatea
de cercetare i titlul tiinific de
doctor
sau
9 ani vechime n nvmntul
superior i titlul tiinific de doctor
sau
15 ani vechime n profilul
postului
2. Cercettor tiinific II diplom de licen n specialitate
medic primar, farmacist primar (3)
biolog, chimist, biochimist, fizician, psiholog,
logoped, sociolog, asistent medical etc. principal
expert n fizic medical
concurs pentru ocuparea postului
8 ani vechime n activitatea
de cercetare i titlul tiinific de
doctor
sau
8 ani vechime n nvmntul
superior i titlul tiinific de doctor
sau
12 ani vechime n profilul
postului
3. Cercettor tiinific III diplom de licen n specialitate
medic specialist sau farmacist specialist (3)
biolog, chimist, biochimist, fizician, psiholog,
logoped, sociolog, expert n fizic medical,
asistent medical etc.
concurs pentru ocuparea postului
6 ani vechime n activitatea
de cercetare
sau
6 ani vechime n
nvmntul superior
sau
4 ani vechime pentru persoanele
care dein titlul tiinific de doctor i
provin din nvmntul superior ori
din domeniul cercetrii
sau
10 ani vechime n profilul postului
sau
8 ani vechime pentru persoanele
care dein titlul tiinific de doctor i
provin din afara nvmntului
superior sau al cercetrii
4. Cercettor tiinific diplom de licen n specialitate
medic rezident sau farmacist rezident confirmat
prin ordin al ministrului sntii, n ultimul an de
rezideniat
biolog, chimist, biochimist, fizician, fizician
medical, psiholog, logoped, sociolog, asistent
medical etc.
concurs pentru ocuparea postului
2 ani vechime n activitatea
de cercetare
sau
2 ani vechime n nvmntul
superior
sau
4 ani vechime n profilul
postului
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
10
0 1 2 3
5. Asistent de cercetare tiinific diplom de licen n specialitate
medic rezident sau farmacist rezident confirmat
prin ordin al ministrului sntii
biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician
medical, psiholog, logoped, sociolog, asistent
medical etc.
concurs pentru ocuparea postului
un an vechime n activitate
6. Asistent de cercetare tiinific
stagiar
diplom de licen n specialitate
medic rezident sau farmacist rezident confirmat
prin ordin al ministrului sntii
biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician
medical, psiholog, logoped, sociolog, asistent
medical etc.
concurs pentru ocuparea postului
B. Funcii de execuie auxiliare din activitatea de cercetare tiinific, pe trepte profesionale
7. Asistent I diplom de absolvire a nvmntului postliceal
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
4 ani vechime n activitate
8. Asistent II diplom de absolvire a nvmntului postliceal
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
un an vechime n activitate
9. Asistent stagiar diplom de absolvire a nvmntului postliceal
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
N O T E:
1. Funciile din prezenta anex se echivaleaz cu funciile prevzute n Legea nr. 319/2003 privind Statutul personalului
de cercetare-dezvoltare, conform prevederilor din Ordinul ministrului educaiei i cercetrii nr. 4.399/2005 pentru echivalarea
funciilor i gradelor de cercetare-dezvoltare dobndite anterior intrrii n vigoare a Legii nr. 319/2003 privind Statutul
personalului de cercetare-dezvoltare, cu funciile corespunztoare gradelor profesionale de cercetare-dezvoltare stabilite
prin Legea nr. 319/2003, elaborat n baza prevederilor art. 19 din legea mai sus menionat.
2. Angajarea i promovarea personalului din structurile de cercetare medical i farmaceutic se fac numai cu avizul
conducerii Academiei de tiine Medicale.
3. Se aplic numai pentru funciile din activitatea de cercetare tiinific medical clinic i de medicin preventiv.
V. Personalul de specialitate din compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii, resurse
umane, salarizare i contencios
A. Funcii din activitatea de specialitate din compartimentele contabilitate, financiar, aprovizionare, resurse umane,
salarizare, contencios i investiii
Anexa nr. II/13 la Legea-cadru nr. 330/2009
Nr.
crt.
Funcia
(gradul sau treapta profesional)
Studii i criterii la angajare i promovare Vechimea minim n specialitate
0 1 2 3
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Consilier, expert, inspector de
specialitate, auditor; gradul I;
inginer, economist; specialist IA
diplom de licen
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime n
specialitate
2. Referent de specialitate,
inspector de specialitate, auditor;
gradul II; economist, referent,
inginer; gradul I
diplom de licen
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
specialitate
3. Referent de specialitate, inspector
de specialitate; gradul III; economist;
referent, inginer; gradul II
diplom de licen
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
11
0 1 2 3
4. Referent, inspector, inginer,
economist; debutant
diplom de licen
concurs pentru ocuparea postului
5. Referent, subinginer, tehnician-
economist, conductor arhitect,
arhivist; I
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime n
specialitate
6. Referent, subinginer, tehnician-
economist, conductor arhitect,
arhivist; II
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
specialitate
7. Referent, subinginer, tehnician-
economist, conductor arhitect,
arhivist; III
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
8. Referent, subinginer, tehnician-
economist, conductor arhitect,
arhivist; debutant
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios
9. Consilier juridic gradul IA diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime n
specialitate
10. Consilier juridic gradul I diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
specialitate
11. Consilier juridic gradul II diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
12. Consilier juridic debutant diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
c) Funcii de execuie pe trepte profesionale
13. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; IA
sau
tehnician IA
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
muncitori categoriile 56
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime
n specialitate
7 ani vechime n meserie
14. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; I
sau
tehnician I
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
muncitori categoriile 45
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
specialitate
4 ani vechime n meserie
15. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; II
sau
tehnician II
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
muncitori categoriile 23
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
un an vechime n meserie
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
12
0 1 2 3
16. Tehnician, merceolog, contabil
referent; debutant
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
N O T :
Actele de studii pe baza crora persoanele respective au ocupat funciile de la poziiile 116, cu respectarea
prevederilor legale, pn la data prezentelor criterii, sunt i rmn valabile pentru ocuparea n continuare a funciilor
respective.
B. Compartimente de informatic
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Analist, programator, inginer
de sistem; IA
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime n
activitatea de informatic
2. Analist, programator, inginer
de sistem; I
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
activitatea de informatic
3. Analist, programator, inginer
de sistem; II
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitatea
de informatic
4. Analist, programator, inginer
de sistem; debutant
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
5. Informatician, conductor
tehnic; I
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime n
specialitate
6. Informatician, conductor
tehnic; II
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
specialitate
7. Informatician, conductor
tehnic; III
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
8. Informatician, conductor
tehnic; debutant
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
9. Analist (programator)
ajutor IA
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime n
activitatea informatic
10. Analist (programator)
ajutor I
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
activitatea informatic
11. Analist (programator)
ajutor II
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitatea
informatic
12. Analist (programator)
debutant
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
13
0 1 2 3
13. Operator, controlor date; I diplom de absolvire a nvmntului
postliceal
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime n
activitate
14. Operator, controlor date; II diplom de absolvire a nvmntului
postliceal
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
activitate
15. Operator, controlor date; III diplom de absolvire a nvmntului
postliceal
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitate
16. Operator, controlor date;
debutant
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
VI. Personalul din activitatea de secretariat administrativ, gospodrire, ntreinere reparaii i de deservire
Anexa nr. II/14 din Legea-cadru nr. 330/2009.
Nr.
crt.
Funcia
(treapta profesional)
Studii i criterii la angajare i promovare
Vechimea minim n munc
sau n specialitate
0 1 2 3
a) Funcii de execuie pe trepte profesionale
1. Administrator I diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate economic sau tehnic
concurs pentru ocuparea postului
4 ani vechime n activitate
2. Administrator II diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate economic sau tehnic
concurs pentru ocuparea postului
un an vechime n activitate
3. ef depozit I diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
3 ani vechime n activitate
4. ef depozit II diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
5. Casier, magaziner; funcionar,
arhivar
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitate
6. Casier, magaziner; funcionar,
arhivar; debutant
diplom de bacalaureat sau diplom de
absolvire a colii generale
concurs pentru ocuparea postului
7. Stenodactilograf, secretar-
dactilograf, dactilograf; I
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitate
8. Stenodactilograf, secretar-
dactilograf, dactilograf; debutant
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
9. Secretar, secretar-dactilograf diplom de bacalaureat sau diplom de
absolvire a colii generale
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitate
10. Secretar, secretar-dactilograf;
debutant
diplom de bacalaureat sau diplom de
absolvire a colii generale
concurs pentru ocuparea postului
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
14
0 1 2 3
11. ef formaie paz/pompieri diplom de bacalaureat sau diplom de
absolvire a colii generale
concurs pentru ocuparea postului
12. Portar, paznic, pompier, ngrijitor,
guard, bufetier, manipulant
bunuri, curier
diplom de absolvire a colii generale
concurs pentru ocuparea postului
13. Maistru I diplom de absolvire a colii tehnice de maitri
concurs pentru ocuparea postului
3 ani vechime ca maistru
14. Maistru II diplom de absolvire a colii tehnice de maitri
concurs pentru ocuparea postului
N O T :
Actele de studii pe baza crora persoanele respective au ocupat funciile de la poziiile 114, cu respectarea
prevederilor legale, pn la data prezentelor criterii, sunt i rmn valabile pentru ocuparea n continuare a funciilor
respective.
b) Criterii de studii i vechime pentru muncitorii calificai din activitatea de ntreinere-reparaii, laborani determinri fizico-
chimice, preparatori ser vaccin etc.
15. Muncitor calificat I categoria de calificare 5 sau 6
concurs pentru ocuparea postului
9 ani vechime n meserie
16. Muncitor calificat II categoria de calificare 3 sau 4
concurs pentru ocuparea postului
6 ani vechime n meserie
17. Muncitor calificat III categoria de calificare 2
concurs pentru ocuparea postului
3 ani vechime n meserie
18. Muncitor calificat IV categoria de calificare 1
concurs pentru ocuparea postului
19. Muncitor necalificat I concurs pentru ocuparea postului
20. Muncitor necalificat II
fr sporuri
concurs pentru ocuparea postului
c) Personal operativ i muncitori operativi
21. Buctar, cofetar, osptar, agent
contractri achiziii, lucrtor
comercial etc. I
nivel de calificare III
concurs pentru ocuparea postului
6 ani vechime n meserie
22. Buctar, cofetar, osptar, agent
contractri achiziii, lucrtor
comercial etc. IIIII
nivel de calificare II
concurs pentru ocuparea postului
3 ani vechime n meserie
23. Buctar, cofetar, osptar, agent
contractri achiziii, lucrtor
comercial etc. IV
nivel de calificare I
concurs pentru ocuparea postului
d) ncadrarea oferilor pe trepte profesionale n funcie de capacitatea de transport a autovehiculului
24. ofer I autovehicul i tractor rutier cu remorc, cu
capacitatea de peste 2 t, i autovehicul de
transport de persoane cu peste 8 locuri
concurs pentru ocuparea postului
3 ani vechime n activitate ca
ofer
25. ofer II autovehicul cu capacitatea pn la 2 t inclusiv
i autovehicul de transport de persoane cu pn
la 8 locuri inclusiv
concurs pentru ocuparea postului
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
15
0 1 2 3
e) Muncitori calificai telefonist
26. Muncitor calificat II (telefonist) central telefonic cu peste 400 de posturi
telefonice n funcie, exclusiv posturile telefonice
din derivaie
certificat de calificare pentru meseria de
telefonist
concurs pentru ocuparea postului
6 ani vechime n activitate
27. Muncitor calificat III (telefonist) central telefonic cu 50400 de posturi
telefonice n funcie
certificat de calificare pentru meseria de
telefonist
concurs pentru ocuparea postului
3 ani vechime n activitate
28. Muncitor calificat IV (telefonist) central telefonic cu pn la 50 de posturi
telefonice n funcie
certificat de calificare pentru meseria de
telefonist
concurs pentru ocuparea postului
N O T :
ncadrarea pe funciile de muncitori de la poziiile 1523 se face pe baza actelor de studii (calificare) pentru fiecare
meserie, care confer dreptul exercitrii meseriei n care s-au pregtit.
Categoriile de calificare ce pot fi utilizate pentru fiecare meserie sunt cele prevzute n ITC.
Pentru celelalte categorii de muncitori ncadrai potrivit prevederilor ITC n vigoare se va respecta echivalarea
categoriilor de calificare cu treptele profesionale.
oferii trebuie s posede permis de conducere pentru ofer profesionist sau diplom de absolvire a nvmntului
mediu ori profesional de specialitate.
ncadrarea oferilor se va face inndu-se cont de echivalarea cu treptele profesionale prevzute pentru muncitori.
VII. Funcii de specialitate din alte sectoare de activitate care se utilizeaz n unitile sanitare publice
Anexele nr. II/4.1 , II/7, II/8 i II/12 la Legea-cadru nr. 330/2009
Nr.
crt.
Funcia
(gradul sau treapta profesional)
Studii i criterii la angajare i promovare
Vechimea minim n munc
sau n specialitate
0 1 2 3
1. Uniti de cultur
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Documentarist, traductor,
desenator artistic; gradul I
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime
n specialitate
2. Documentarist, traductor,
desenator artistic; gradul II
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
specialitate
3. Documentarist, traductor,
desenator artistic; gradul III
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
4. Documentarist, traductor,
desenator artistic; debutant
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
5. Bibliotecar gradul IA diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime
n specialitate
6. Bibliotecar gradul I diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime
n specialitate
7. Bibliotecar gradul II diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
16
0 1 2 3
8. Bibliotecar debutant diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
9. Bibliotecar-arhivist gradul I diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime
n specialitate
10. Bibliotecar-arhivist gradul II diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime
n specialitate
11. Bibliotecar-arhivist gradul III diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
12. Bibliotecar-arhivist debutant diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
13. Bibliotecar treapta I diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime n
activitate
14. Bibliotecar treapta II diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
activitate
15. Bibliotecar treapta III diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitate
16. Bibliotecar debutant diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
17. Bibliotecar, traductor, desenator
artistic, documentarist; treapta IA
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime n
activitate
18. Bibliotecar, traductor, desenator
artistic, documentarist; treapta I
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
activitate
19. Bibliotecar, traductor, desenator
artistic, documentarist; treapta II
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitate
20. Bibliotecar, traductor, desenator
artistic, documentarist; debutant
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
21. Fotograf, laborant foto; treapta IA diplom de bacalaureat
sau
diplom de absolvire a colii generale
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime n
activitate
22. Fotograf, laborant foto; treapta I diplom de bacalaureat
sau
diplom de absolvire a colii generale
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime n
activitate
23. Fotograf, laborant foto; treapta II diplom de bacalaureat
sau
diplom de absolvire a colii generale
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitate
24. Fotograf, laborant foto; debutant diplom de bacalaureat
sau
diplom de absolvire a colii generale
concurs pentru ocuparea postului
25. Garderobier diplom de bacalaureat
sau
diplom de absolvire a colii generale
concurs pentru ocuparea postului
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
17
0 1 2 3
2. Navigaie
1. Cpitan diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
2 ani vechime n activitate
2. Ofier punte diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
3. Ofier mecanic, ofier electrician diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
4. Conductor alup diplom de bacalaureat sau diplom de
absolvire a colii generale
certificat de capacitate i certificat de calificare
concurs pentru ocuparea postului
un an vechime n activitate
5. Motorist, marinar diplom de bacalaureat sau diplom de
absolvire a colii generale i certificat de calificare
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n activitate
6. Motorist, marinar; debutant diplom de bacalaureat sau diplom de
absolvire a colii generale i certificat de calificare
concurs pentru ocuparea postului
3. Sanitar-veterinar
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Medic veterinar gradul I/Medic
primar veterinar
diplom de medic veterinar
examen de medic primar veterinar
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime
n specialitate
2. Medic veterinar gradul II diplom de medic veterinar
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime
n specialitate
3. Medic veterinar gradul III diplom de medic veterinar
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
4. Medic veterinar debutant diplom de medic veterinar
concurs pentru ocuparea postului
5. Asistent veterinar IA (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 ani i 6 luni vechime
n specialitate
6. Asistent veterinar I (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime
n specialitate
7. Asistent veterinar II (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
8. Asistent veterinar debutant (SSD) diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
9. Tehnician;
asistent veterinar IA
diplom de coal postliceal de specialitate
sau
diplom de studii medii de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
3 ani i 6 luni vechime
n specialitate
10. Tehnician; I
asistent veterinar II
diplom de coal postliceal de specialitate
sau
diplom de studii medii de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
6 luni vechime n specialitate
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
18
0 1 2 3
11. Tehnician, asistent veterinar;
debutant
diplom de coal postliceal de specialitate
sau
diplom de studii medii de specialitate
concurs pentru ocuparea postului
VIII. Criterii de studii i vechime pentru funcii de conducere
Anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009
A. Unitile sanitare publice*)
Nr.
crt.
Funcia Criterii de studii Vechimea minim n specialitate
1. Director general diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
2. Director general adjunct,
director, director executiv
diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
3. Director resurse umane diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
4. Director adjunct tiinific diplom de licen n specialitate
cercettor tiinific gradele I, II sau III
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
5. Director adjunct diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
6. Medic ef (ambulator de
specialitate, centru medical,
centru de excelen, uniti fr
personalitate juridic)
diplom de licen n specialitate
medic primar sau specialist
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
7. Medic (farmacist, biolog,
biochimist, chimist, psiholog)
ef secie, ef laborator i altele
similare, ef serviciu medicin
legal i anatomie patologic
conform prevederilor Ordinului ministrului
sntii i familiei nr. 698/2001 pentru aprobarea
unor metodologii privind angajarea, transferarea
i detaarea medicilor, farmacitilor, biologilor,
biochimitilor i chimitilor, precum i a altui
personal de specialitate cu studii superioare din
unitile sanitare publice, cu modificrile i
completrile ulterioare
sau
conform prevederilor Ordinului ministrului
sntii publice nr. 1.406/2006 pentru aprobarea
Normelor privind organizarea concursului ori
examenului pentru ocuparea funciei de ef de
secie, ef de laborator sau ef de serviciu din
unitile sanitare publice
8. Asistent medical ef pe unitate conform prevederilor ordinului ministrului
sntii pentru aprobarea fiei postului i atribuiilor
asistentului medical ef la nivelul direciilor sanitare
judeene i al Direciei Sanitare a Municipiului
Bucureti, asistentului medical ef la nivelul
serviciului de ambulan judeean i al municipiului
Bucureti, asistentului medical ef la nivel de unitate
sanitar cu peste 300 de paturi, asistentului medical
ef de secie, asistentului medical i oficiantului
medical (sora medical) de salon
*) Nu se utilizeaz pentru funciile de conducere care fac parte din comitetul director al spitalelor.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
19
B. Unitile de cercetare tiinific medical
Nr.
crt.
Funcia Criterii de studii Vechimea minim n specialitate
0 1 2 3
9. ef secie diplom de licen n specialitate
cercettor tiinific gradele I, II i III
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
10. ef laborator diplom de licen n specialitate
cercettor tiinific gradele I, II i III
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
C. Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti
Nr.
crt.
Funcia Criterii de studii Vechimea minim n specialitate
11. Director diplom de licen n specialitate
medic, economist, analist
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
12. Director adjunct diplom de licen n specialitate
analist
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
13. Contabil-ef diplom de licen n specialitate
concurs pentru ocuparea postului
5 ani vechime n specialitate
D. Activitatea administrativ din unitile sanitare
Nr.
crt.
Funcia Criterii de studii Vechimea minim n specialitate
0 1 2 3
14. Director adjunct financiar-
contabil
diplom de licen n profilul economic
concurs pentru ocuparea postului
3 ani vechime n specialitatea
studiilor absolvite
15. Director adjunct economic diplom de licen n profilul economic
concurs pentru ocuparea postului
3 ani vechime n specialitatea
studiilor absolvite
16. Contabil-ef diplom de licen n profilul economic
concurs pentru ocuparea postului
2 ani vechime n specialitatea
studiilor absolvite
17. ef serviciu diplom de licen n specialitatea serviciului
sau
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitatea serviciului
sau
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal n specialitatea serviciului
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
2 ani vechime n specialitate
3 ani vechime n specialitate
4 ani vechime n specialitate
4 ani vechime n specialitate
18. ef birou diplom de licen n specialitatea biroului
sau
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitatea biroului
sau
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal n specialitatea biroului
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
2 ani vechime n specialitate
3 ani vechime n specialitate
4 ani vechime n specialitate
4 ani vechime n specialitate
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
20
0 1 2 3
19. ef atelier diplom de licen a nvmntului tehnic
sau
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
sau
diplom de absolvire a colii tehnice de maitri
sau
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
2 ani vechime n specialitate
3 ani vechime n specialitate
3 ani vechime n specialitate
3 ani vechime n specialitate
4 ani vechime n specialitate
20. ef laborator diplom de licen n specialitate
sau
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitatea laboratorului
sau
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal n specialitatea laboratorului
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
2 ani vechime n specialitate
3 ani vechime n specialitate
4 ani vechime n specialitate
4 ani vechime n specialitate
21. ef oficiu diplom de licen n specialitate
sau
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
sau
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal n specialitate
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
2 ani vechime n specialitate
3 ani vechime n specialitate
4 ani vechime n specialitate
4 ani vechime n specialitate
22. ef formaie muncitori diplom de licen a nvmntului tehnic
sau
diplom de absolvire a nvmntului superior
de scurt durat n specialitate
sau
diplom de absolvire a nvmntului
postliceal de specialitate
sau
diplom de bacalaureat
concurs pentru ocuparea postului
2 ani vechime n specialitate
3 ani vechime n specialitate
3 ani vechime n specialitate
3 ani vechime n specialitate
23. ef echip muncitori muncitori calificai categoriile 5, 6 sau 7
concurs pentru ocuparea postului
3 ani vechime n meserie
N O T :
Persoanele ncadrate n unitile sanitare nainte de apariia prezentelor criterii de studii i vechime, cu respectarea
reglementrilor legale, i care nu ndeplinesc criteriile prezentate vor putea ocupa n continuare aceleai funcii.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
21
MINISTERUL SNTII
O R D I N
pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate
cu prevederile art. 5 din anexa nr. I i ale art. 9 i 10 din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
Avnd n vedere prevederile art. 5 din anexa nr. I Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz de contract
individual de munc personal contractual din administraia public i ale art. 9 i 10 din anexa nr. III Reglementri specifice
funcionarilor publici la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice,
lund n considerare Avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale nr. 713/M.C.S. din 12 mai 2010 i al
Ministerului Finanelor Publice nr. 381.881 din 25 mai 2010,
vznd Referatul de aprobare al Direciei planificarea sistemului sanitar i politici salariale nr. Cs. A./3.007 din 26 martie 2010,
n temeiul prevederilor art. 7 alin. (4) din Hotrrea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea i funcionarea Ministerului
Sntii, cu completrile ulterioare,
ministrul sntii emite urmtorul ordin:
Art. 1. Se aprob Regulamentul privind acordarea
sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile
art. 5 din anexa nr. I i ale art. 9 i 10 din anexa nr. III la Legea-
cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice, prevzut n anexa care face parte
integrant din prezentul ordin.
Art. 2. Regulamentul prevzut la art. 1 se aplic
funcionarilor publici i personalului contractual din cadrul
Ministerului Sntii i direciilor de sntate public.
Art. 3. Pe data intrrii n vigoare a prezentului ordin se
abrog orice alte dispoziii contrare.
Art. 4. Direciile de specialitate din cadrul Ministerului
Sntii i direciile de sntate public vor duce la ndeplinire
dispoziiile prezentului ordin.
Art. 5. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
Ministrul sntii,
Cseke Attila
Bucureti, 26 mai 2010.
Nr. 546.
ANEX
R E G U L A M E N T
privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile art. 5 din anexa nr. I i ale art. 9 i 10
din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
CAPITOLUL I
Stabilirea i acordarea sporului pentru condiii deosebit
de periculoase, condiii periculoase i condiii periculoase
sau vtmtoare
Art. 1. Prezentul regulament stabilete locurile de munc,
categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor n raport
cu condiiile n care se desfoar activitatea, precum i
condiiile de acordare a acestora.
Art. 2. (1) Locurile de munc, categoriile de personal,
mrimea concret a sporurilor sunt prevzute n anexele nr. 13,
care fac parte integrant din prezentul regulament, dup cum
urmeaz:
a) anexa nr. 1, pentru activitatea desfurat n condiii
deosebit de periculoase, conform prevederilor art. 10 alin. (1)
lit. b) din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice;
b) anexa nr. 2, pentru condiii periculoase, conform
prevederilor art. 10 alin. (1) lit. a) i c) din anexa nr. III la Legea-
cadru nr. 330/2009;
c) anexa nr. 3, pentru activiti care se desfoar n condiii
vtmtoare conform prevederilor art. 5 din anexa nr. I i ale
art. 9 din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009.
(2) Sunt considerate locuri de munc n condiii normale
acele locuri de munc definite la art. 5 lit. k) din Legea securitii
i sntii n munc nr. 319/2006, care ndeplinesc cerinele
prevzute de aceast lege, precum i de legislaia subsecvent
acesteia i la care, n urma efecturii determinrilor sau, dup
caz, expertizrilor de specialitate de ctre organele abilitate n
acest sens, nu sunt constatate condiii de munc periculoase
sau vtmtoare.
Art. 3. (1) Sporul pentru condiii deosebit de periculoase,
condiii periculoase i condiii periculoase sau vtmtoare de
munc se acord potrivit buletinelor de determinare prin
expertizare a locurilor de munc, ce se elibereaz pe baza
urmtoarelor criterii:
a) nregistrarea de mbolnviri profesionale ca urmare a
activitii desfurate la locul de munc;
b) gradul de cretere a indicilor de morbiditate la locurile de
munc respective;
c) nregistrarea unor cazuri de accidente de munc produse
la locul de munc.
(2) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de
munc se elibereaz de compartimentele de specialitate din
cadrul direciilor de sntate public i se avizeaz de
inspectoratele teritoriale de munc, care constat c s-au aplicat
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
22
toate msurile posibile de normalizare a condiiilor de munc i
c toate instalaiile de protecie a muncii funcioneaz normal.
(3) Sporurile prevzute la lit. A din anexa nr. 3 se acord n
baza buletinelor de determinare sau, dup caz, de expertizare,
emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
Art. 4. La stabilirea concret a cotelor de spor n cadrul
procentelor aprobate se vor avea n vedere urmtoarele criterii:
a) riscul de mbolnvire i de accidentare;
b) solicitarea nervoas;
c) indicii de morbiditate.
Art. 5. La acordarea sporului pentru condiii deosebit de
periculoase, condiii periculoase, condiii periculoase sau
vtmtoare s-au avut n vedere urmtorii factori care determin
ncadrarea locului de munc n una dintre cele 3 categorii:
a) natura factorilor nocivi fizici, chimici sau biologici i
mecanismul de aciune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de aciune a factorilor nocivi sau asocierea
acestor factori;
c) durata de expunere la aciunea factorilor nocivi;
d) existena unor condiii de munc ce implic un efort fizic
mare, n condiii nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau
vibraii;
e) existena unor condiii de munc ce implic o
suprasolicitare nervoas, determinat de un risc de accidentare
sau de mbolnvire;
f) structura i nivelul morbiditii n raport cu specificul locului
de munc;
g) alte condiii de munc vtmtoare, grele sau periculoase
care pot duce la uzura prematur a organismului.
CAPITOLUL II
Dispoziii cu caracter general
Art. 6. (1) n toate cazurile n care se menioneaz
personalul, se va nelege ntregul personal al unitii respective.
(2) n celelalte cazuri cnd se menioneaz o anumit
categorie de personal, se nelege numai personalul cuprins n
categoria de personal respectiv, conform nomenclatorului de
funcii n vigoare.
Art. 7. Personalul altor uniti, precum i personalul din
alte compartimente din aceeai unitate, care i desfoar
activitatea la unul dintre locurile de munc prevzute n
prezentul regulament, beneficiaz de sporul prevzut la locurile
de munc respective, proporional cu timpul ct presteaz
activitate la aceste locuri de munc.
Art. 8. Personalul didactic medical sau farmaceutic care
asigur activitate prin integrare clinic la locurile de munc
prevzute n anexele la prezentul regulament beneficiaz de
spor proporional cu timpul ct desfoar activitate la aceste
locuri de munc.
Art. 9. Personalul care n cadrul programului normal de
munc i desfoar activitatea fracionat la mai multe locuri
de munc prevzute n anexele la prezentul regulament, cu
sporuri diferite, va beneficia de sporul prevzut pentru fiecare
loc de munc, n funcie de timpul efectiv prestat n aceste locuri.
Evidena timpului lucrat efectiv (n ore i n zile) n diferite locuri
de munc unde se acord spor n procente diferite, precum i
certificarea efecturii acestuia se realizeaz de ctre eful
fiecrui compartiment (laborator, serviciu, birou etc.).
Art. 10. (1) Cuantumul sporului se stabilete prin aplicarea
cotei procentuale asupra salariului de baz n luna respectiv,
corespunztor timpului efectiv lucrat la locurile de munc
prevzute n anexele la prezentul regulament.
(2) n anul 2010 sporurile se vor acorda ntr-un cuantum care
s conduc la o valoare egal cu suma calculat pentru luna
decembrie 2009, fr a fi afectat de msurile de reducere a
cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, prevzute la
art. 10 din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor
autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice,
susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru
cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, cu
completrile ulterioare, corespunztor timpului efectiv lucrat la
locurile de munc prevzute n anexele la prezentul regulament.
Art. 11. Nominalizarea personalului care beneficiaz de
spor pe locuri de munc se face de ctre eful ierarhic superior
i se aprob de ordonatorul de credite.
Art. 12. Sporurile prevzute n anexele la prezentul
regulament se pltesc cu ncadrarea n sumele prevzute pentru
cheltuieli de personal din bugetul de venituri i cheltuieli aprobat,
cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv
de munc la nivel de ramur sanitar sau a reprezentanilor
funcionarilor publici.
Art. 13. (1) Sporurile pentru condiii de munc se acord
pentru activitatea desfurat, conform contractului individual
de munc/raportului de serviciu, n cadrul programului normal
de lucru.
(2) Sporurile pentru condiii de munc nu se acord pentru
activitatea prestat n afara programului normal de lucru,
respectiv pentru ore suplimentare etc.
Art. 14. Prevederile anexelor nr. 13 se aplic ncepnd
cu data rencadrrii i salarizrii personalului n baza Legii-cadru
nr. 330/2009.
ANEXA Nr. 1
la regulament
Sporurile acordate n baza prevederilor art. 10 alin. (1) lit. b) din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea
concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar
activitatea n condiii deosebit de periculoase
Spor de pn la 100% din salariul de baz:
1. personalul care particip efectiv n campaniile de prevenire
i combatere de epidemii deosebit de grave i alte asemenea
aciuni stabilite de Ministerul Sntii i declarate prin ordin ca
pest, holer, poliomielit, variol, zoonoze, tetanos,
leptospiroz etc.
2. personalul sanitar care i desfoar activitatea n
laboratoarele de microbiologie din cadrul direciilor de sntate
public, care lucreaz teste HIV/SIDA
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
23
ANEXA Nr. 2
la regulament
Sporurile acordate n baza prevederilor art. 10 alin. (1) lit. a) i c) din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea
concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar
activitatea n condiii periculoase
A. Spor de pn la 30% din salariul de baz:
personalul care i desfoar activitatea cu surse de
radiaii sau generatoare de radiaii, difereniat pe categorii de
risc radiologic astfel:
a) 10% la categoria I
b) 15% la categoria a II-a
c) 20% la categoria a III-a
d) 30% la categoria a IV-a
B. Spor de pn la 25% din salariul de baz:
personalul care lucreaz cu tulpini virulente sau culturi vii
n laboratoare sau compartimente de diagnostic sanitar uman
C. Spor de pn la 15% din salariul de baz:
personalul din laboratoare i compartimente de analize
medicale, de bacteriologie, parazitologie, inframicrobiologie,
microbiologie, virusologie, imunologie, enzimologie, chimie
sanitar, toxicologie, analize chimice, biologice, biochimice i
citologice
D. Spor de pn la 7% din salariul de baz:
1. personalul sanitar care lucreaz permanent la dezinfecie,
dezinsecie i deratizare i personalul mediu sanitar de igien
din dispensarele medicale
2. personalul care lucreaz n laboratoarele i
compartimentele de prevenire i combatere a bolilor
transmisibile
ANEXA Nr. 3
la regulament
Sporurile acordate n baza prevederilor art. 5 din anexa nr. I i ale art. 9 din anexa nr. III la Legea-cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea
concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar
activitatea n condiii vtmtoare
A. Spor de pn la 10% din salariul de baz:
personalul care i desfoar activitatea n cadrul
autoritilor i instituiilor publice n care funcioneaz instalaii
care genereaz cmpuri electromagnetice de radiofrecven
produse de emitori pentru comunicaii, instalaii de microunde,
instalaii de cureni de nalt frecven sau staii de bruiaj
B. Spor de pn la 7% din salariul de baz:
personalul superior i mediu sanitar din laboratoare sau
compartimente de medicina muncii, care lucreaz peste 50%
din timpul normal de lucru n uniti sau sectoare industriale cu
condiii deosebite
C. Spor de pn la 5% din salariul de baz:
personalul care lucreaz la aparatele de multiplicat; la
orming, gestetner, rotaprint, xerox, piloris, heliograf
MINISTERUL SNTII
O R D I N
pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate
cu prevederile notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice
Avnd n vedere prevederile notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice,
lund n considerare avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale nr. 713/M.C.S. din 12 mai 2010 i al Ministerului
Finanelor Publice nr. 381.881 din 25 mai 2010,
vznd Referatul de aprobare al Direciei planificarea sistemului sanitar i politici salariale nr. Cs.A./3.008 din 26 martie 2010,
n temeiul prevederilor art. 7 alin. (4) din Hotrrea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea i funcionarea Ministerului
Sntii, cu completrile ulterioare,
ministrul sntii emite urmtorul ordin:
Art. 1. Se aprob Regulamentul privind acordarea
sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile
notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice,
prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul ordin.
Art. 2. Regulamentul prevzut la art. 1 se aplic i
unitilor sanitare din subordinea ministerelor i instituiilor cu
reea sanitar proprie, din subordinea Academiei Romne,
Institutului Naional de Expertiz Medical i Recuperare a
Capacitii de Munc, unitilor de asisten social, unitilor
de asisten medico-social, precum i unitilor i structurilor
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
24
sanitare al cror management a fost transferat ctre autoritile
administraiei publice locale.
Art. 3. Pe data intrrii n vigoare a prezentului ordin, se
abrog Ordinul ministrului sntii nr. 721/2005 pentru
aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor la
salariile de baz n conformitate cu prevederile art. 13 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 115/2004, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 125/2005, cu modificrile
i completrile ulterioare, precum i orice alte dispoziii contrare.
Art. 4. Direciile de specialitate din cadrul Ministerului
Sntii, direciile de sntate public, unitile sanitare cu
personalitate juridic, Institutul Naional de Expertiz Medical
i Recuperare a Capacitii de Munc, unitile de asisten
social i unitile de asisten medico-social vor duce la
ndeplinire dispoziiile prezentului ordin.
Art. 5. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
Ministrul sntii,
Cseke Attila
Bucureti, 26 mai 2010.
Nr. 547.
ANEX
R E G U L A M E N T
privind acordarea sporurilor la salariile de baz, n conformitate cu prevederile notei din anexa nr. II/2
la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
CAPITOLUL I
Stabilirea i acordarea sporului pentru condiii deosebit
de periculoase, condiii periculoase, condiii periculoase
sau vtmtoare
Art. 1. Prezentul regulament stabilete locurile de munc,
categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor n raport
cu condiiile n care se desfoar activitatea, precum i
condiiile de acordare a acestora.
Art. 2. (1) Locurile de munc, categoriile de personal,
mrimea concret a sporurilor sunt prevzute n anexele nr. 17,
care fac parte integrant din prezentul regulament, dup cum
urmeaz:
a) anexa nr. 1, pentru activitatea desfurat n condiii
periculoase, precum i n condiii periculoase sau vtmtoare,
conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi
specifice, pct. 1 lit. a) i c) din nota aferent anexei nr. II/2 la
Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice;
b) anexa nr. 2, pentru condiii deosebit de periculoase,
conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi
specifice, pct. 1 lit. b) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-
cadru nr. 330/2009;
c) anexa nr. 3, pentru activiti care se desfoar n condiii
deosebite (stres, risc etc.), conform prevederilor paragrafului
Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. a) i h) din nota
aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009;
d) anexa nr. 4, pentru uniti sanitare cu specific deosebit
stabilite de Ministerul Sntii, conform prevederilor
paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. f) din
nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009;
e) anexa nr. 5, pentru condiii grele de munc, conform
prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice,
pct. 1 lit. d) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru
nr. 330/2009;
f) anexa nr. 6, pentru condiii periculoase, conform
prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice,
pct. 1 lit. e) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru
nr. 330/2009;
g) anexa nr. 7, pentru personalul care lucreaz n uniti
sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au
ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu
greutate, conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte
drepturi specifice, pct. 1 lit. g) din nota aferent anexei nr. II/2
la Legea-cadru nr. 330/2009.
(2) Sunt considerate locuri de munc n condiii normale
acele locuri de munc definite la art. 5 lit. k) din Legea securitii
i sntii n munc nr. 319/2006, care ndeplinesc cerinele
prevzute de aceast lege, precum i de legislaia subsecvent
acesteia i la care, n urma efecturii determinrilor sau, dup
caz, expertizrilor de specialitate de ctre organele abilitate n
acest sens, nu sunt constatate condiii de munc periculoase
sau vtmtoare.
Art. 3. n raport cu condiiile n care se desfoar
activitatea, sporurile acordate n baza notei din anexa nr. II/2 la
Legea-cadru nr. 330/2009, paragraful Sporuri i alte drepturi
specifice, se grupeaz astfel:
grupa I spor pentru condiii periculoase, condiii
deosebit de periculoase, condiii periculoase sau vtmtoare,
acordat conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte
drepturi specifice, pct. 1 lit. a), b) i c) din nota aferent anexei
nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009;
grupa a II-a spor pentru activiti care se desfoar n
condiii deosebite (stres, risc etc.), acordat conform prevederilor
paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. a), f) i
h) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009;
grupa a III-a spor pentru condiii grele de munc,
acordat conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte
drepturi specifice, pct. 1 lit. d) din nota aferent anexei nr. II/2
la Legea-cadru nr. 330/2009;
grupa a IV-a spor pentru personalul care lucreaz n
uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine, care
au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face
cu greutate, conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte
drepturi specifice, pct. 1 lit. g) din nota aferent anexei nr. II/2
la Legea-cadru nr. 330/2009;
grupa a V-a spor pentru condiii periculoase, acordat
conform prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi
specifice, pct. 1 lit. e) din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-
cadru nr. 330/2009.
Art. 4. (1) n situaia n care unele categorii de personal,
datorit specificului activitii, i desfoar activitatea n locuri
de munc care se regsesc n una sau mai multe grupe, vor
beneficia de un singur spor aferent fiecrei grupe, i anume de
cel mai mare.
(2) Sporurile prevzute n anexele nr. 1 i 3 nu pot fi acordate
cumulat aceleiai persoane, cu excepia sporurilor prevzute n
anexa nr. 1 la pct. I lit. A i n anexa nr. 3 la lit. A.
Art. 5. (1) Sporul pentru condiii deosebit de periculoase,
condiii periculoase i condiii periculoase sau vtmtoare de
munc se acord potrivit buletinelor de determinare prin
expertizare a locurilor de munc, ce se elibereaz pe baza
urmtoarelor criterii:
a) nregistrarea de mbolnviri profesionale ca urmare a
activitii desfurate la locul de munc;
b) gradul de cretere a indicilor de morbiditate la locurile de
munc respective;
c) nregistrarea unor cazuri de accidente de munc produse
la locul de munc.
(2) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de
munc se elibereaz de compartimentele de specialitate din
cadrul direciilor de sntate public i se avizeaz de
inspectoratele teritoriale de munc, care constat c s-au aplicat
toate msurile posibile de normalizare a condiiilor de munc i
c toate instalaiile de protecie a muncii funcioneaz normal.
(3) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de
munc pentru unitile sanitare din reeaua Ministerului Aprrii
Naionale se elibereaz de compartimentul de specialitate din
cadrul Centrului de medicin preventiv al acestui minister, care
constat c s-au aplicat toate msurile posibile de normalizare
a condiiilor de munc i c toate instalaiile de protecie a muncii
funcioneaz normal.
(4) Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de
munc pentru unitile sanitare din reelele instituiilor din
sistemul de ordine public i siguran naional se elibereaz
de compartimentul de specialitate din cadrul acestor instituii,
care constat c s-au aplicat toate msurile posibile de
normalizare a condiiilor de munc i c toate instalaiile de
protecie a muncii funcioneaz normal.
Art. 6. La stabilirea concret a cotelor de spor n cadrul
procentelor aprobate se vor avea n vedere urmtoarele criterii:
a) riscul de mbolnvire i de accidentare;
b) solicitarea nervoas;
c) indicii de morbiditate.
Art. 7. La acordarea sporului pentru condiii deosebit de
periculoase, condiii periculoase, condiii periculoase sau
vtmtoare s-au avut n vedere urmtorii factori care determin
ncadrarea locului de munc n una dintre cele trei categorii:
a) natura factorilor nocivi fizici, chimici sau biologici i
mecanismul de aciune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de aciune a factorilor nocivi sau asocierea
acestor factori;
c) durata de expunere la aciunea factorilor nocivi;
d) existena unor condiii de munc ce implic un efort fizic
mare, n condiii nefavorabile de microclimat, zgomot intens sau
vibraii;
e) existena unor condiii de munc ce implic o
suprasolicitare nervoas, determinat de un risc de accidentare
sau de mbolnvire;
f) structura i nivelul morbiditii n raport cu specificul locului
de munc;
g) alte condiii de munc vtmtoare, grele sau periculoase
care pot duce la uzura prematur a organismului.
CAPITOLUL II
Dispoziii cu caracter general
Art. 8. (1) n toate cazurile n care se menioneaz
personalul din uniti, secii, compartimente etc. se va nelege
ntregul personal al unitilor, seciilor, compartimentelor etc.
respective.
(2) n celelalte cazuri n care se menioneaz personalul de
specialitate medico-sanitar, personalul de specialitate din
compartimentele paraclinice medico-sanitare, personalul din
activitatea de cercetare, personalul auxiliar sanitar, personalul
de asisten i ngrijire etc. se nelege numai personalul cuprins
n categoriile respective, conform nomenclatorului de funcii n
vigoare.
Art. 9. n unitile care au n structur secii sau
compartimente de diferite profiluri se acord spor numai
personalului care lucreaz permanent n seciile sau
compartimentele prevzute n anexele la prezentul regulament
(TBC, boli infecioase, psihiatrie, neuropsihiatrie infantil,
sanatorii, preventorii, uniti de asisten social i medico-
sociale etc.).
Art. 10. Beneficiaz de spor conform prezentului
regulament ntregul personal care lucreaz n seciile i
compartimentele exterioare care au sediul separat de unitatea
cu personalitate juridic cu profil de TBC, SIDA, boli infecioase,
psihiatrie, neuropsihiatrie infantil, sanatorii, preventorii etc.
Art. 11. Personalul altor uniti, precum i personalul din
alte compartimente din aceeai unitate, care i desfoar
activitatea la unul dintre locurile de munc prevzute n
prezentul regulament, beneficiaz de sporul prevzut la locurile
de munc respective proporional cu timpul ct presteaz
activitate la aceste locuri de munc.
Art. 12. Personalul didactic medical sau farmaceutic care
asigur activitate prin integrare clinic la locurile de munc
prevzute n anexele la prezentul regulament beneficiaz de
spor proporional cu timpul ct desfoar activitate la aceste
locuri de munc.
Art. 13. Personalul care n cadrul programului normal de
munc i desfoar activitatea fracionat la mai multe locuri
de munc prevzute n anexele la prezentul regulament, cu
sporuri diferite, va beneficia de sporul prevzut pentru fiecare
loc de munc, n funcie de timpul efectiv prestat n aceste locuri.
Evidena timpului lucrat efectiv (n ore i n zile) n diferite locuri
de munc unde se acord spor n procente diferite, precum i
certificarea efecturii acestuia se realizeaz de ctre eful
fiecrui compartiment (secie, laborator, formaie de lucru,
serviciu, birou etc.).
Art. 14. (1) Cuantumul sporului se stabilete prin aplicarea
cotei procentuale asupra salariului de baz n luna respectiv,
corespunztor timpului efectiv lucrat la locurile de munc
prevzute n anexele la prezentul regulament.
(2) n anul 2010 sporurile se acord ntr-un cuantum care s
conduc la o valoare egal cu suma calculat pentru luna
decembrie 2009, fr a fi afectat de msurile de reducere a
cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009 prevzute la
art. 10 din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor
autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice,
susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru
cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, cu
completrile ulterioare, corespunztor timpului efectiv lucrat la
locurile de munc prevzute n anexele la prezentul regulament.
(3) n anul 2010 sporurile prevzute n anexa nr. 1, la cap. I,
lit. A pct. 3, 4 i 5, n anexa nr. 2, la lit. E pct. 12, 13, 14 i 15, i
n anexa nr. 3, la lit. A pct. 2, se vor acorda ntr-un cuantum care
s conduc la o valoare egal cu suma calculat pentru luna
decembrie 2009, fr a fi afectate de msurile de reducere a
cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009 prevzute la
art. 10 din Legea nr. 329/2009, cu completrile ulterioare,
corespunztor timpului efectiv lucrat la locurile de munc
prevzute n anexele la prezentul regulament.
Art. 15. (1) Nominalizarea personalului care beneficiaz
de spor pe locuri de munc se face de ctre eful ierarhic
superior i se aprob de comitetul director, cu acordul
sindicatelor reprezentative la nivel de unitate semnatare ale
contractului colectiv de munc la nivel de ramur
sanitar/asisten social.
(2) Nominalizarea personalului din reeaua sanitar a
Ministerului Aprrii Naionale care beneficiaz de spor pe locuri
de munc se stabilete de comisia tehnic pe linie de securitate
i sntate n munc din unitatea respectiv i se aprob de
comandantul unitii.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
25
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
26
Art. 16. Sporurile prevzute n anexele la prezentul
regulament se pltesc cu ncadrarea n sumele prevzute pentru
cheltuieli de personal din bugetul de venituri i cheltuieli aprobat,
cu acordul sindicatelor reprezentative la nivel de unitate
semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur
sanitar/asisten social.
Art. 17. (1) Sporurile pentru condiii de munc se acord
pentru activitatea desfurat, conform contractului individual
de munc, n cadrul programului normal de lucru.
(2) Sporurile pentru condiii de munc nu se acord pentru
activitatea prestat n afara programului normal de lucru,
respectiv pentru ore suplimentare sau grzile organizate pentru
asigurarea continuitii asistenei medicale n afara programului
de lucru de la norma de baz.
Art. 18. Sporurile prevzute n anexa nr. 3 la lit. B pct. 19
i n anexa nr. 5 la pct. 4 nu se acord asistenilor maternali
profesioniti, n cazul n care copilul a fost ncredinat sau dat n
plasament la o rud pn la gradul al patrulea inclusiv.
Art. 19. Unitile sanitare publice din sistemul sanitar,
precum i unitile publice de asisten social i medico-social
vor lua toate msurile necesare care s conduc la
mbuntirea condiiilor de munc pentru toate categoriile de
personal, raportnd anual comitetului director/organelor de
conducere similare aciunile ntreprinse, fondurile cheltuite i
rezultatele obinute.
Art. 20. Prevederile anexelor nr. 17 se aplic ncepnd
cu data rencadrrii i salarizrii personalului n baza Legii-cadru
nr. 330/2009.
ANEXA Nr. 1
la regulament
Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. a) i c)
din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit
din fonduri publice
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor pentru salariaii care i desfoar activitatea
n condiii periculoase, precum i n condiii periculoase sau vtmtoare
I. Spor pentru condiii periculoase
A. Spor de 25% din salariul de baz:
1. personalul din uniti de boli infecioase;
2. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din secii i compartimente cu paturi de boli infecioase;
3. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din secii i compartimente cu paturi de neonatologie;
4. personalul mediu sanitar i auxiliar sanitar din sala de
nateri;
5. personalul din laboratoarele i compartimentele de analize
medicale.
II. Spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare
II.1. Spor pentru condiii periculoase
A. Spor de 15% din salariul de baz:
1. personalul din laboratoarele i seciile de cercetare care
execut cercetri chimice, fizico-chimice, sinteze chimice,
analize instrumentale n staiile-pilot i micropilot, n vederea
obinerii unor noi substane;
2. personalul din laboratoarele i compartimentele de
cercetri biologice, inframicrobiologice, microbiologice,
virusologice i biochimice;
3. personalul din seciile, laboratoarele i compartimentele
pentru cercetarea, producerea i controlul serurilor i
vaccinurilor;
4. personalul care lucreaz neprotejat cu lasere de mare
putere;
5. personalul din laboratoarele i compartimentele de
colectare a sngelui, precum i personalul din laboratoarele i
compartimentele de preparare a produselor sanguine labile din
centrele de transfuzie sanguin judeene i al municipiului
Bucureti;
6. personalul din seciile, compartimentele i cabinetele de
dermatovenerologie, unde se trateaz boli transmisibile;
7. personalul din cabinetele de boli infecioase;
8. personalul care efectueaz lucrri de vidanjare i cel care
efectueaz lucrri de curare canale ape uzate;
9. personalul din compartimentele de transfuzii sanguine, cu
excepia personalului nominalizat la lit. E pct. 13 din anexa nr. 2
la regulament;
10. personalul din sterilizare;
11. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar
sanitar din laboratoarele de explorri funcionale;
B. Spor de 10% din salariul de baz:
1. personalul din preventoriile de pneumoftiziologie;
2. personalul care lucreaz cu animale de experien care
prezint pericol de contaminare;
3. personalul care deservete cresctoriile i depozitele de
animale de experien i personalul care deservete rampa de
gunoi;
4. personalul care lucreaz n laboratoarele i
compartimentele de tehnic dentar;
5. personalul din laboratoarele de tratare i valorificare a
nmolurilor reziduale unde exist pericol de contaminare;
6. personalul de cercetare din seciile, laboratoarele i
compartimentele de neuropsihomotori i neuromotori;
7. personalul care lucreaz cu aparate de electroterapie ce
produc radiaii electromagnetice;
8. personalul din spltorii, clctorii i crematorii;
9. personalul sanitar care lucreaz permanent la dezinfecie,
dezinsecie i deratizare;
10. preoii;
C. Spor de 7% din salariul de baz:
1. personalul mediu sanitar de igien din structurile care
acord servicii medicale ambulatorii de specialitate, spitale,
sanatorii i preventorii;
2. personalul care lucreaz n compartimentele de infecii
nozocomiale;
3. personalul care lucreaz n laboratoare i compartimente
de prevenire i combatere a bolilor transmisibile.
II.2. Spor pentru condiii vtmtoare
A. Spor de 10% din salariul de baz:
1. personalul care efectueaz lucrri de ntreinere i reparaii
la AMC-uri i redresori cu mercur sau alte substane toxice;
2. personalul care efectueaz activitate continu de ascuire
prin polizare i lefuire;
3. personalul care efectueaz activitatea manual de vidare
i umplere cu ageni frigorifici i termici a agregatelor i
instalaiilor (freon, xilen, toluen, amoniac etc.);
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
27
4. personalul care lucreaz la tierea i prelucrarea carotelor
i epruvetelor, cu degajare de pulberi;
5. personalul care lucreaz cu nmol sau hidrogen sulfurat;
6. personalul din unitile sanitare din reeaua Ministerului
Aprrii care lucreaz n locuri de munc aflate sub aciunea
cmpurilor electromagnetice de radiofrecven produse de
emitori de radiodifuziune, televiziune, emitori pentru
comunicaii, staie de radiolocaie, instalaii de cureni de nalt
frecven, staiile de radio de US i UUS, radioreleele n unde
metrice, decimetrice, centimetrice, radiogoniometrele i staiile
de bruiaj;
7. liftieri;
8. personalul care manipuleaz deeuri toxice;
B. Spor de 7% din salariul de baz:
1. personalul care lucreaz n cadrul laboratoarelor de
analize fizico-chimice i n staiile de clorinare, precum i
personalul care recolteaz i manipuleaz probe de ape
reziduale i nmoluri;
2. personalul cu activitate continu de sudur electric i
autogen (cu excepia sudurii electrice prin puncte), dac aceste
lucrri se efectueaz n spaii nchise;
3. personalul care lucreaz la prepararea la locul de munc
a vopselelor, baiurilor, grundurilor, emailurilor i lacurilor pe
baz de nitroceluloz, rini sintetice, miniu de plumb, gudron i
alte substane toxice, precum i personalul care utilizeaz
aceste substane prin pulverizare sau pensulare;
4. vopsitorii duco cu activitate permanent n spaii nchise;
5. muncitorii care lucreaz la repararea, ntreinerea i
ncrcarea acumulatorilor electrici din plumb;
6. personalul care lucreaz prin suflarea aparaturii de
laborator la flacr (repararea i confecionarea de piese i
aparate de laborator);
7. personalul care lucreaz n activiti poligrafice: culegere
manual, imprimare tipar nalt i nchis, forme pentru tipar nalt,
tipritor tipar plan, fotografiat i copiat la tifdruc, zincografie,
ofset, monofoto, preparat chimicale pentru zincografie, tifdruc,
ofset;
8. personalul de specialitate medico-sanitar din secii,
laboratoare sau compartimente de medicina muncii, care
lucreaz peste 50% din timpul normal de lucru n uniti sau
sectoare industriale cu condiii deosebite;
9. personalul care lucreaz n compartimentele de arhiv;
C. Spor de 5% din salariul de baz:
1. personalul mediu sanitar care lucreaz cu aparate de
fototerapie (ultraviolet, vizibil i infrarou);
2. personalul care vulcanizeaz cauciucul la cald;
3. tinichigii manuali care lucreaz la fasonarea i pnuirea
la cald a tablelor pentru nveliuri, caroserii, capotaje, aripi etc.;
4. personalul care lucreaz la forjarea manual, forjarea
mecanic i matriarea la cald de piese i scule;
5. personalul muncitor care lucreaz la exploatarea
centralelor termice cu crbune, pcur, combustibil lichid uor,
gaze naturale i ali combustibili;
6. personalul care lucreaz la aparatele de multiplicat: la
orming, gestetner, rotaprint, xerox, piloris, heliograf;
7. personalul care lucreaz permanent n activitile
frigorifice, n camere congelatoare unde temperatura este sub
10 grade C;
8. personalul care lucreaz la instalaii i echipamente
productoare de zgomot i trepidaii (pompe, compresoare,
motoare, turbine etc.);
9. personalul care lucreaz n laboratoarele sau
compartimentele de microproducie de medicamente (pulberi,
chimicale etc.).
ANEXA Nr. 2
la regulament
Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. b) din nota aferent
anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar activitatea n
condiii deosebit de periculoase
A. Spor de 50100% din salariul de baz:
1. personalul care lucreaz la Spitalul Tichileti leprozerie;
2. personalul care lucreaz la morgi, necropsii i n prosecturi
din uniti sanitare, institutele de medicin legal i serviciile de
medicin legal judeene;
3. personalul care particip efectiv n campaniile de prevenire
i combatere de epidemii deosebit de grave i la alte asemenea
aciuni stabilite de Ministerul Sntii i declarate prin ordin,
cum ar fi: pest, holer, poliomielit, variol, tetanos,
leptospiroz etc.;
4. personalul care lucreaz n uniti de pneumoftiziologie
(spitale i sanatorii), Institutul de Pneumoftiziologie Prof. dr.
Marius Nasta Bucureti, Spitalul Clinic de Ortopedie,
Traumatologie i TBC Osteoarticular Foior Bucureti,
personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate din
compartimentele paraclinice i auxiliar sanitar din secii i
compartimente cu paturi de TBC, TBC osteoarticular, TBC
genital, TBC ganglionar, din laboratoarele sau compartimentele
care deservesc aceste paturi, din cabinetele de consultaii TBC
i dispensarele medicale de pneumoftiziologie (TBC);
5. personalul care lucreaz n laboratoarele de bacteriologie
BK, n laboratoarele de cercetare care manipuleaz culturi vii
de BK, n compartimentele de producere a vaccinurilor BCG sau
a altor produse de degradare a BK;
6. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate
din compartimentele paraclinice i auxiliar sanitar din seciile sau
compartimentele cu paturi n care sunt ngrijii bolnavi de SIDA
i din laboratoarele ce deservesc aceste paturi;
7. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate
din compartimentele paraclinice i auxiliar sanitar din
laboratoarele de microbiologie din cadrul Institutului Naional de
Hematologie Transfuzional Prof. dr. C. T. Nicolau Bucureti
i din centrele de transfuzie sanguin, care lucreaz teste
HIV/SIDA;
8. personalul de specialitate medico-sanitar, de specialitate
din compartimentele paraclinice i auxiliar sanitar din
laboratoarele medicale, care lucreaz teste HIV/SIDA.
B. Spor mediu de 75% din salariul de baz:
1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din uniti, secii i compartimente cu paturi n specialitile:
recuperare neuromotorie, recuperare neuropsihomotorie,
recuperare neuromuscular i recuperare neurologic;
2. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din structurile de primire a urgenelor UPU-SMURD i UPU;
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
28
3. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
de intervenie din serviciile de ambulan;
4. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din secii i compartimente cu paturi de ATI i de terapie
intensiv.
C. Spor de 5075% din salariul de baz:
1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din seciile i compartimentele cu paturi din specialitile
psihiatrie i neuropsihiatrie infantil;
2. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din laboratoarele i compartimentele paraclinice i din structurile
de primire a urgenelor din spitalele de psihiatrie;
3. muncitorii care asigur supravegherea bolnavilor psihici
periculoi.
D. Spor de 50% din salariul de baz:
1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din spitalele de psihiatrie, altul dect cel prevzut la lit. C pct. 1
i 2, precum i personalul din structurile de cercetare tiinific
ale spitalelor de psihiatrie;
2. personalul TESA, muncitori i personalul de deservire din
spitalele de psihiatrie, cu excepia muncitorilor prevzui la lit. C
pct. 3;
3. personalul din cabinetele medicale de psihiatrie i
neuropsihiatrie infantil, precum i personalul din laboratoarele/
centrele de sntate mintal.
E. Spor de 50% din salariul de baz:
1. personalul care lucreaz la histopatologie, toxicologie
medico-legal, tanatologie, genetic medico-legal, n
cabinetele de medicin legal, compartimentele de medicin
legal, laboratoarele de medicin legal, precum i n celelalte
structuri medicale din institutele de medicin legal i din
serviciile de medicin legal judeene;
2. personalul care lucreaz n celelalte compartimente din
serviciile de anatomie patologic;
3. personalul care transport cadavre pentru serviciile de
anatomie patologic i medicin legal;
4. personalul mediu sanitar i auxiliar sanitar ncadrat n
blocul operator;
5. personalul care lucreaz n uniti de dializ;
6. personalul din uniti de recuperare neuromotorie,
recuperare neuropsihomotorie, recuperare neuromuscular i
recuperare neurologic, cu excepia personalului prevzut la
lit. B pct. 1;
7. personalul din centrele de recuperare i reabilitare
persoane cu handicap neuropsihic;
8. personalul din CPU;
9. personalul din serviciile de ambulan, cu excepia
personalului prevzut la lit. B pct. 3;
10. personalul din structurile de primire a urgenelor UPU-
SMURD i UPU, cu excepia personalului prevzut la lit. B pct. 2;
11. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar
sanitar din secii i compartimente cu paturi de ngrijiri paliative;
12. medicii de specialitate chirurgical pe perioada ct
desfoar activitate n blocul operator;
13.personalul de specialitate medico-sanitar ncadrat la
punctele de transfuzii din spitale;
14. personalul de specialitate medico-sanitar ncadrat la
laboratoarele de cardiologie intervenional;
15. personalul de specialitate medico-sanitar ncadrat la
laboratoarele de endoscopie intervenional.
I. Nivelul sporurilor n cadrul procentelor stabilite n prezenta
anex, pe categorii de personal i locuri de munc, se stabilete
de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic,
de comun acord cu sindicatele reprezentative la nivel de unitate
semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur
sanitar, i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n
bugetul de venituri i cheltuieli.
ANEXA Nr. 3
la regulament
Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. a) i h) din nota
aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar activitatea n
condiii deosebite (stres, risc etc.)
A. Spor de 25% din salariul de baz:
1. personalul din unitile de urgen neurovasculare;
2. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din secii i compartimente cu paturi de neurologie i
neurochirurgie;
B. Spor de 15% din salariul de baz:
1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din uniti, secii i compartimente cu paturi din specialitile:
traumatologie vertebro-medular i neuromotorie, chirurgie
cardiovascular, chirurgie cardiac i a vaselor mari, chirurgie
vascular, cardiologie intervenional, chirurgie toracic,
ortopedie i traumatologie, ari, chirurgie plastic
microchirurgie reconstructiv, oncologie medical, chirurgie i
ortopedie pediatric, transplant de organe, radioterapie,
hematologie, chirurgie general, urologie;
2. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din institutele i centrele de sntate public reorganizate n
Institutul Naional de Sntate Public;
3. personalul de specialitate medico-sanitar din cabinetele
medicale organizate n grdinie, coli i unitile de nvmnt
superior;
4. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din unitile de transport neonatal specializat;
5. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
care asigur urgenele medico-chirurgicale de gradele 0 i 1
pn la restabilirea funciilor vitale ale pacienilor, ncadrat n
spitalele judeene i n spitalele de urgen din centrele
universitare;
6. personalul de specialitate medico-sanitar din laboratoarele
de angiografie;
7. personalul care n realizarea sarcinilor de serviciu lucreaz
pe calculator cel puin 75% din programul normal de lucru;
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
29
8. personalul din spitale de boli cronice;
9. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din secii i compartimente cu paturi de neonatologie, medicin
intern, cardiologie, gastroenterologie;
10. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar
sanitar din secii i compartimente cu paturi de
otorinolaringologie (ORL), oftalmologie, chirurgie oral i maxilo-
facial;
11. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar
sanitar din secii i compartimente cu paturi de recuperare,
medicin fizic i balneologie;
12. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar
sanitar din uniti, secii i compartimente cu paturi de pediatrie;
13. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar
sanitar din cabinetele medicale de unitate (infirmerii) din cadrul
Ministerului Aprrii;
14. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar
sanitar din Centrul de medicin preventiv al Ministerului
Aprrii Naionale;
15. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar
sanitar din compartimente cu paturi postoperator;
16. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar
sanitar din uniti, secii i compartimente cu paturi de
obstetric-ginecologie;
17. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar
sanitar din secii i compartimente cu paturi de nefrologie;
18. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar
sanitar din secii i compartimente cu paturi de endocrinologie;
19. personalul din unitile de asisten social, respective
centre rezideniale, centre de zi i servicii acordate n strad,
uniti de ngrijiri la domiciliu, inclusiv serviciile de asisten
maternal, precum i unitile medico-sociale.
C. Spor de 10% din salariul de baz:
1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din uniti, secii i compartimente cu paturi de
neuropsihomotori;
2. personalul numit i autorizat s ndeplineasc atribuii de
ef de unitate nuclear, responsabil cu radioprotecia i
responsabil cu gestiunea surselor nucleare, pe timpul ct
execut aceste atribuii;
3. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din secii i compartimente cu paturi de diabet zaharat, nutriie
i boli metabolice.
D. Spor de 5% din salariul de baz:
1. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din structurile ambulatorii de specialitate care acord asisten
medical n specialitile: neurochirurgie, chirurgie cardiac i a
vaselor mari, chirurgie vascular, cardiologie intervenional,
chirurgie toracic, ortopedie i traumatologie, chirurgie plastic
microchirurgie reconstructiv, oncologie medical;
2. personalul de specialitate medico-sanitar din spitalele
judeene, altele dect cele clinice, i din Spitalul Municipal
Hunedoara;
3. personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din structurile ambulatorii de specialitate care acord servicii
medicale n specialitile: pediatrie, neonatologie, hematologie,
obstetric-ginecologie i ocrotire.
ANEXA Nr. 4
la regulament
Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. f)
din nota aferent anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice
Personalul ncadrat n unitile sanitare cu specific deosebit
A. Spor de 15% din salariul de baz:
1. spitalele oreneti Lupeni i Vulcan;
2. Spitalul de Urgen Petroani;
3. Spitalul de Boli Cronice Petrila;
4. Centrul de Sntate Sulina;
5. Spitalul Prof. dr. Constantin Angelescu Bucureti;
6. structura de asisten medical a Serviciului de Informaii
Externe;
7. Centrul Medical de Diagnostic i Tratament Ambulatoriu
din subordinea Ministerului Justiiei.
B. Spor de 10% din salariul de baz:
1. Institutul Naional de Gerontologie i Geriatrie Ana Aslan
Bucureti;
2. Institutul de Fonoaudiologie i Chirurgie Funcional ORL
Prof. dr. Dorin Hociot Bucureti;
3. Institutul Naional de Hematologie Transfuzional Prof. dr.
C. T. Nicolau Bucureti;
4. centrele de transfuzie sanguin judeene i al municipiului
Bucureti;
5. Institutul Naional de Medicin Legal Mina Minovici
Bucureti;
6. institutele de medicin legal;
7. Spitalul Universitar de Urgen Elias Bucureti;
8. Spitalul Universitar de Urgen Militar Central Dr. Carol
Davila Bucureti;
9. Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulator i
Medicin Preventiv;
10. Centrul Medical de Diagnostic i Tratament Ambulator
Academician tefan Milcu;
11. Centrul de Medicin Preventiv al Ministerului Aprrii
Naionale;
12. Centrul de Transfuzie Sanguin al Ministerului Aprrii
Naionale;
13. Centrul Clinic de Urgen de Boli Cardiovasculare
Dr. Constantin Zamfir;
14. Centrul de Medicin Naval;
15. Institutul Naional de Medicin Aeronautic i Spaial
General doctor aviator Victor Anastasiu;
16. Institutul Naional de Endocrinologie C.I. Parhon
Bucureti.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
30
ANEXA Nr. 5
la regulament
Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. d) din nota aferent
anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporurilor pentru personalul care i desfoar activitatea n
condiii grele de munc
Spor de 15% din salariul de baz:
1. personalul sanitar care acord asisten medical n
subteran (mine), pe platforme marine i pe nave de pescuit
oceanic;
2. muncitori care execut lucrri de foraj balnear;
3. personalul care deservete termobarocamerele i
termobarocamera cu decompresie exploziv;
4. asistenii maternali profesioniti pe perioada n care au n
plasament sau ncredinare cel puin 2 copii.
ANEXA Nr. 6
la regulament
Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. e) din nota aferent
anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor pentru salariaii care i desfoar activitatea n condiii
periculoase
A. Spor de pn la 30% din salariul de baz:
personalul care i desfoar activitatea cu surse de
radiaii sau generator de radiaii, difereniate pe categorii de risc
radiologic, astfel:
a) 10% la categoria I;
b) 15% la categoria a II-a;
c) 20% la categoria a III-a;
d) 30% la categoria a IV-a.
ANEXA Nr. 7
la regulament
Sporurile acordate n baza prevederilor paragrafului Sporuri i alte drepturi specifice, pct. 1 lit. g) din nota aferent
anexei nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
I. Criterii de clasificare a localitilor izolate, situate la
altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea
personalului se face cu greutate, n care funcioneaz uniti
sanitare publice, uniti sau servicii de asisten social i uniti
medico-sociale
Spor de 20% din salariul de baz:
1. localiti cu drum principal nemodernizat;
2. localiti unde nu sunt posibiliti de cazare asigurate prin
grija unitii sanitare pentru personalul nelocalnic;
3. localiti unde parcurgerea distanei pn la unitatea
sanitar public cu mijloacele de transport existente se face
ntr-un timp mai mare de o or;
4. localiti n care au rmas neocupate posturile vacante de
medici aparinnd unitilor sanitare publice, dup organizarea
a dou concursuri succesive n anul pentru care se aprob
sporul de izolare;
5. localiti n care numrul de medici din unitile sanitare
publice este sub 50% din cel normat, iar medicii existeni preiau
i o parte din sarcinile ce revin posturilor vacante;
6. localiti amplasate n zone de munte la peste 800 m
altitudine sau n Delta Dunrii n zone greu accesibile;
7. localiti n care aprovizionarea personalului cu cele
necesare traiului curent este greoaie i se face la intervale mari
de timp.
II. Condiiile de acordare, categoriile de personal i mrimea
concret a sporului ce se acord personalului care i
desfoar activitatea potrivit contractului individual de munc n
uniti sanitare publice, uniti sau servicii de asisten social
i uniti medico-sociale aflate n localiti cu condiii deosebite
sau unde atragerea personalului se face cu greutate
1. Pentru activitatea desfurat potrivit contractului
individual de munc n uniti sanitare, uniti sau servicii de
asisten social i uniti medico-sociale din localiti cu condiii
deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate,
personalul din unitile sanitare publice aflate n localiti pentru
care sunt ndeplinite cel puin 3 dintre criteriile de clasificare
prevzute la lit. A beneficiaz de sporul de 20% din salariul de
baz.
2. Sporul se acord personalului care locuiete n localitatea
n care i desfoar activitatea potrivit contractului individual
de munc, cel puin 5 zile sptmnal.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 370/4.VI.2010
31
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
O R D I N
privind intrarea n vigoare a unor tratate internaionale
n temeiul art. 25 alin. (9) din Legea nr. 590/2003 privind tratatele, potrivit cruia prin ordin al ministrului afacerilor externe
se face cunoscut intrarea n vigoare a tratatelor internaionale ncheiate de Romnia cu alte state, care se public, fr plat, n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
constatnd c prile au ndeplinit procedurile legale necesare pentru intrarea n vigoare a tratatelor internaionale
enumerate mai jos,
ministrul afacerilor externe emite prezentul ordin.
Art. 1. La data de 17 ianuarie 2010 a intrat n vigoare
Acordul dintre Guvernul Romniei i Guvernul Republicii Ungare
privind colaborarea n domeniul prevenirii i combaterii
criminalitii transfrontaliere, semnat la Szeged la 21 octombrie
2008, ratificat de Parlamentul Romniei prin Legea nr. 311 din
6 octombrie 2009, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 686 din 13 octombrie 2009.
Art. 2. La data de 20 ianuarie 2009 a intrat n vigoare
Protocolul adiional, semnat la Cairo la 21 februarie 2007, de
amendare a unor prevederi ale Acordului dintre Guvernul
Romniei i Guvernul Republicii Arabe Egipt privind promovarea
i protejarea reciproc a investiiilor, semnat la Bucureti la
24 noiembrie 1994, ratificat de Parlamentul Romniei prin Legea
nr. 310 din 13 noiembrie 2007, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 793 din 22 noiembrie 2007.
Art. 3. La data de 10 martie 2010 a intrat n vigoare
Memorandumul de nelegere dintre Ministerul Mediului din
Romnia i Ministerul Ecologiei i Resurselor Naturale din
Republica Azerbaidjan privind cooperarea n domeniul proteciei
mediului, semnat la Bucureti la 28 septembrie 2009, aprobat
prin Hotrrea Guvernului nr. 132 din 17 februarie 2010,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 142 din
4 martie 2010.
Art. 4. La data de 13 aprilie 2010 a intrat n vigoare
nelegerea de securitate dintre Ministerul Aprrii Naionale din
Romnia i Ministerul Aprrii din Regatul Unit al Marii Britanii
i Irlandei de Nord privind protecia informaiilor clasificate din
domeniul aprrii, semnat la Bucureti la 10 noiembrie 2009,
aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 227 din 24 martie 2010,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 204 din
31 martie 2010.
Art. 5. La data de 16 aprilie 2010 a intrat n vigoare
Acordul convenit prin schimbul de scrisori, semnate la Bucureti
la 24 iunie 2009 i la 20 octombrie 2009 ntre Guvernul
Romniei i Guvernul Confederaiei Elveiene, pentru
prelungirea valabilitii pn la 31 decembrie 2011 a Acordului
dintre Guvernul Romniei i Guvernul Confederaiei Elveiene
privind acordarea asistenei financiare, semnat la Bucureti la
26 noiembrie 1992, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 268
din 31 martie 2010, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 240 din 15 aprilie 2010.
Art. 6. La data de 21 aprilie 2010 a intrat n vigoare
Memorandumul de nelegere dintre Ministerul Comunicaiilor i
Societii Informaionale din Romnia i Ministerul
Comunicaiilor i Tehnologiei Informaiei din Republica
Azerbaidjan n domeniul comunicaiilor i tehnologiei informaiei,
semnat la Bucureti la 28 septembrie 2009, aprobat prin
Hotrrea Guvernului nr. 333 din 7 aprilie 2010, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 243 din 16 aprilie
2010.
Art. 7. La data de 21 aprilie 2010 a intrat n vigoare
Protocolul dintre Ministerul Economiei din Romnia i Ministerul
Energiei din Georgia privind cooperarea n domeniul petrolului,
gazelor i rutelor de transport al energiei, semnat la Tbilisi la
7 octombrie 2009, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 103 din
10 februarie 2010, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 218 din 7 aprilie 2010.
Art. 8. La data de 2 mai 2010 a intrat n vigoare Acordul
dintre Guvernul Romniei i Guvernul Republicii Moldova cu
privire la punctele de trecere a frontierei de stat dintre Romnia
i Republica Moldova, semnat la Bucureti la 13 noiembrie
2009, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 218 din 17 martie
2010, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 191
din 25 martie 2010.
Art. 9. La data de 5 mai 2010 a intrat n vigoare Protocolul
dintre Guvernul Romniei i Guvernul Republicii Peru, semnat
la Lima la 12 decembrie 2006, de amendare a Acordului de
cooperare economico-comercial dintre Guvernul Romniei i
Guvernul Republicii Peru, semnat la Lima la 16 mai 1994,
ratificat de Parlamentul Romniei prin Legea nr. 230 din 10 iunie
2009, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 413
din 17 iunie 2009.
Art. 10. La data de 13 mai 2010 a intrat n vigoare Acordul
de securitate dintre Romnia i Republica Portughez privind
protecia reciproc a informaiilor clasificate, semnat la Bucureti
la 14 mai 2008, ratificat de Parlamentul Romniei prin Legea
nr. 282 din 10 iulie 2009, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 518 din 28 iulie 2009.
Art. 11. La data de 11 iulie 2010 va intra n vigoare
Protocolul privind evaluarea strategic de mediu, deschis spre
semnare la Kiev la 2123 mai 2003 i semnat de Romnia la
21 mai 2003, la Convenia privind evaluarea impactului asupra
mediului n context transfrontier, adoptat la Espoo la
25 februarie 1991, ratificat de Parlamentul Romniei prin Legea
nr. 349 din 11 noiembrie 2009, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 787 din 18 noiembrie 2009.
Ministrul afacerilor externe,
Teodor Baconschi
Bucureti, 25 mai 2010.
Nr. 869.
A B O N A M E N T E L A P U B L I C A I I L E O F I C I A L E P E S U P O R T F I Z I C
Preuri pentru anul 2010
Nr.
crt.
Denumirea publicaiei
Numr
de apariii
anuale
Valoare
(TVA 9% inclus) lei
12 luni 3 luni 1 lun
1. Monitorul Oficial, Partea I 900 1.200 330 120
2. Monitorul Oficial, Partea I, limba maghiar 100 1.500 140
3. Monitorul Oficial, Partea a II-a 200 2.250 200
4. Monitorul Oficial, Partea a III-a 500 430 40
5. Monitorul Oficial, Partea a IV-a 6.000 1.720 160
6. Monitorul Oficial, Partea a VI-a 240 1.600 150
7. Monitorul Oficial, Partea a VII-a 48 540 50
8. Colecia Legislaia Romniei 4 450 120
9. Colecia Hotrri ale Guvernului Romniei 12 750 70
NOT:
Monitorul Oficial, Partea I bis, se multiplic i se achiziioneaz pe baz de comand.
A B O N A M E N T E L A P R O D U S E L E N F O R M AT E L E C T R O N I C
Preuri pentru anul 2010
Preurile sunt exprimate n lei i conin TVA.
Mai multe informaii putei gsi pe site-ul www.expert-monitor.ro, unde putei aplica on-line comanda.
Produs
Abonamentul FLEXIBIL
(Monitorul Oficial, Partea I + alte 3 pri ale Monitorului Oficial, la alegere)
Lunar Anual
Online/
Monopost
Reea
5
Reea
25
Reea
100
Reea
300
Online/
Monopost
Reea
5
Reea
25
Reea
100
Reea
300
AutenticMO 40 100 250 600 1.320 400 1.000 2.500 6.000 13.200
ExpertMO 90 230 580 1.390 3.060 900 2.250 5.630 13.510 29.720
Produs
Abonamentul COMPLET
(Monitorul Oficial, Partea I + toate celelalte pri ale Monitorului Oficial)
Lunar Anual
Online/
Monopost
Reea
5
Reea
25
Reea
100
Reea
300
Online/
Monopost
Reea
5
Reea
25
Reea
100
Reea
300
AutenticMO 50 130 330 790 1.740 500 1.250 3.130 7.510 16.520
ExpertMO 110 280 700 1.680 3.700 1.100 2.750 6.880 16.510 36.320
Monitorul Oficial R.A., Str. Parcului nr. 65, sectorul 1, Bucureti; C.I.F. RO427282,
IBAN: RO55RNCB0082006711100001 Banca Comercial Romn S.A. Sucursala Unirea Bucureti
i IBAN: RO12TREZ7005069XXX000531 Direcia de Trezorerie i Contabilitate Public a Municipiului Bucureti
(alocat numai persoanelor juridice bugetare)
Tel. 021.318.51.29/150, fax 021.318.51.15, e-mail: marketing@ramo.ro, internet: www.monitoruloficial.ro
Adresa pentru publicitate: Centrul pentru relaii cu publicul, Bucureti, os. Panduri nr. 1,
bloc P33, parter, sectorul 5, tel. 021.401.00.70, fax 021.401.00.71 i 021.401.00.72
Tiparul: Monitorul Oficial R.A.
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 370/4.VI.2010 conine 32 de pagini. Preul: 6,40 lei ISSN 14534495
EDITOR: PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR
&JUYDGY|443563]