Mai jos sunt extrase cateva idei din '' instruciuni pentru folosirea curriculumului vitae Europass de pe site-ul:http://europass.cedefop.europa.

eu/ Introducere Redactarea unui curriculum vitae reprezint un pas important atunci cnd suntei n cutarea unei slujbe sau a unui curs de instruire/formare. CV ul este adesea primul contact cu un viitor angajator, de aceea el trebuie s atrag imediat atenia cititorului i s demonstreze de ce ar merita sa fii intervievat. Important! De obicei angajatorii nu aloc mai mult de un minut fiecarui CV, atunci cnd fac selecia iniial a aplicaiilor/candidaturilor primite. Dac ratai impactul corect, vei pierde ocazia de a fi angajat. Recomandari generale nainte de a ncepe s scriei CV-ul, amintii-v cteva principii importante: - Informaiile din cv-ul dumneavostr trebuie s fie prezentate n mod clar i logic. - Un cv trebuie s fie concis: n cele mai multe cazuri, doua pagini sunt suficiente pentru a arta cine suntei. Un cv de trei pagini poate fi considerat prea lung n unele cazuri, chiar dac experiena dumneavoastr profesional este remarcabil. -Dac experiena dumneavoastr profesional este nc limitat (pentru c tocmai ai absolvit scoala sau facultatea), inversai ordinea rubricilor i ncepei cu descrierea studeniilor i a pregtirii; scoatei n eviden stagiile de practic profesional efectuate n timpul studiilor (a se vedea exemplele online); - Concentrai-v pe informaia esenial, care aduce valoare sporit aplicaiei dumneavoastr; experiena de munc sau cursurile de pregatire vechi sau nerelevante pot fi omise. - Adaptai cv-ul n funcie de postul pentru care candidai Verificai-v cv-ul ori de cate ori dorii sa-l trimitei unui angajator, pentru a corespunde profilului cerut; puneti-v n eviden calitile n concordan cu cerintele specifice ale angajatorului. Cutai informaii despre compania la care urmeaz s candidai pentru a v putea adapta cv-ul la profilul cutat. Experiena profesional n aceast rubric, descriei separat fiecare slujb relevant pe care ai avut-o, ncepnd cu cea mai recent. - dac v angajai pentru prima oara, nu uitai s menionati stagiile de pregtire practic i profesional din timpul studiilor, care dovedesc contactul iniial cu universul muncii; - dac experiena profesional este nc limitat descriei mai nti forma de nvmnt absolvit i programele de formare profesional; - evideniai locurile de munc din timpul cursurilor de pregatire practic. - axai-v pe experiena de munc care aduce spor de valoare candidaturii dumneavoastr. Nu omitei experiena care poate fi valoroas, chiar daca nu este legat direct de profilul postului pentru care candidai. Educaie i formare profesional n aceast rubrica, introducei separat fiecare form de nvmnt i program de formare profesional absolvite cu diplom sau certificat, ncepnd cu cel mai recent. - dac experiena profesional este nc limitat, descriei mai nti forma de nvmnt i programele de instruire/formare profesional

- nu menionai studiile scolii primare daca deinei o diplom de licen; axai-v pe calificarile importante pentru aplicaia dumneavoastr; - reproducei tabelul ori de cate ori este nevoie. Aptitudini i competee personale Aceast pagin ofer o imagine complet a aptitudinilor i competenelor dumneavoastr, dobndite pe parcursul vieii i formrii profesionale i care nu sunt n mod necesar dovedite prin certificate i diplome oficiale. Rubricile urmatoare (limbi strine, aptitudini i competene sociale, organizatorice, tehnice, de utilizare a calculatorului, artistice) v permit s descriei aptitudinile i competenele dobndite att n timpul studiilor, n timpul seminariilor sau al sesiunilor de formare continu, ct i pe cele dobndite ntr-o maniera informali non formal, adic n timpul activitilor dumneavoastr ocupaionale i de petrecere a timpului liber. Eliminai orice rubric n care nu avei nimic relevant de trecut. Instruciuni de folosire a grilei de autoevaluare Grila de autoevaluare cu ase niveluri a fost realizat de Consiliul Europei pentru Cadrul European comun de referin pentru limbi strine .Grila este alctuit din trei niveluri mai mari dupa cum urmeaz: -Utilizator elementar (niveluri A1 i A2); -Utilizator independent (niveluri B1 i B2); -Utilizator experimentat (niveluri C1 i C2). Rugai pe cineva s v citeasc cv-ul Verificai cu atenie cv-ul la final pentru a ndeparta orice greseal de ortografie i ca s v asigurai c este redactat logic i clar. Punei pe altcineva s v citeasc cv-ul pentru a v asigura c are un coninut clar i uor de nteles.

Cum se face un Curriculum Vitae (CV)? Dup ce a citit scrisoarea de motivatie (prezentare), cel care angajeaza va lua cunostint de CV-ul dvs. Continutul CV si modul n care este prezentat vor determina hotrarea angajatorului: s fii invitat la un interviu sau s fii respins imediat. Scopul principal urmarit de dvs. la intocmirea CV-ului nu este de a fi angajat la lucru, ci de a starni interesul persoanei care l va citi (patronului sau managerului de personal) asupra persoanei dumneavoastr si, ca urmare, obtinerea unui interviu de angajare. CV trebuie sa v reprezinte personalitatea dvs, de aceea el trebuie s fie: clar si concis - scoateti in evidenta punctele cele mai importante prin intervale, titluri cu majuscule, litere distincte. Redactai-l pe un format A4 (foaie de cerere), pe o singur pagin; usor de inteles - evitai s scriei abrevieri si prescurtari, care nu vor fi ntelese de catre cititor. adevrat - fr informaii false, laude i exagerri. (s-ar putea sa nu le faceti fata ulterior!!!) Model de ntocmire a unui Curriculum Vitae: Practic nu exist o reet unic pentru ntocmirea unui CV, fiecare trebuie s-l adapteze atat la pregtirea profesional proprie, cat si la cerintele locului de munc (postului) pentru care candideaz. Exist, ins, anumite reguli generale ce trebuie respectate. Prezentarea datelor personale de identificare: - numele si prenumele; - data si locul nasterii; - adresa la domiciliu; - numrul de telefon la care puteti fi contactat; - starea civil, numrul copiilor. Evitati s precizati c sunteti divortat() sau in curs de divort. Nu indicati varsta copiilor, iar dac aveti copii mai mici, nu subliniati c ati putea avea careva probleme cu regimul zilei de munc sau alte probleme. Aceste date se inscriu sub titlul precizat la p.1. Ele se inscriu direct, fiecare din alineat, de la captul randului. Prtile distincte ale CV-ului nu se numeroteaz (in acest model aceasta se face pentru a putea distinge mai usor principalele aspecte ce trebuie abordate. Studiile. La acest punct se vor descrie, n ordine cronologic invers, denumirea scolilor absolvite, anul absolvirii, calificarea dobandit, media de absolvire (dac considerati c merit s fie mentionat sau daca se impune). Se mentioneaz si cursurile de calificare, recalificare, perfectionare, specializare, dar numai cele care snt direct legate de locul de munc tintit si care pot s v mreasc sansele obtinerii locului de munc pentru care candidati. Prezentarea fiecrei forme de invtmnt se va face din rand nou. Experienta profesional. Cunoscand particularittile locului de munc tintit, la acest punct se vor enumera in ordine cronologic (sau dup important) toate locurile de munc avute anterior, punand accentul pe experienta din domeniul respectiv. Dac anterior nu ati mai lucrat n domeniul respectiv, atunci veti scoate in evident calittile profesionale si abilittile personale, pentru a crea o imagine clar si potrivit a personalittii dumneavoastr. Dac acesta este primul loc de munc, atunci veti pune n valoare abilittile personale, energia, dorinta intemeiat de a lucra in acest domeniu, exemplificat cu realizri din perioada scolar sau studenteasc. La toate aceste informatii se vor face precizri referitoare la: perioada de angajare, denumirea firmei/ scolii, meseria/ functia, succese si reusite (in caz de necesitate).

Informatii suplimentare. La acest punct se vor face mentiuni referitoare la nivelul de cunoastere a unei limbi strine, abillittile de explorare a PC, conducerea automobilului,

disponibilitatatea de a lucra peste program, disponibilitatea de a face deplasri in alte localitti etc. Tineti minte! Curriculum Vitae pentru angajator este un prim contact cu dvs., de aceea nu se recomand ca CV s fie intocmit de ctre o alt persoan. Pentru moment se poate atinge scopul dorit ANGAJAREA, ins timpul poate s v aduc si surprize neplcute - CONCEDIEREA! Modele de Curriculum Vitae sunt prezentate mai jos (sase)