Dosarul meu

ID Titlul proiectului Profilul meu ID Denumire organizaie Adres pot electronic Cod de nregistrare fiscal Numr de nregistrare n registrul comerului Anul nfiinrii Adresa potal Cod Localitate Judeele Regiune Nr. de la Registrul Asociaiilor i Fundaiilor TIPUL SOLICITANTULUI Tipul solicitantului REPREZENTANTUL LEGAL Prenume i Nume Funcie Numr de telefon Numr de fax Adres pot electronic Document de identitate Emis de La data de Mihaela CAZAN Presedinte 0723313216 0318157513 ips.romania@gmail.com CI seria RT nr.438918 SPCEP S1 25-10-2006 Persoane juridice de drept privat fr scop patrimonial Bucuresti Bucureti Bucureti-Ilfov 174/09.01.2007 2007 Str Ion Cimpineanu nr 33 bl 3 sc B et 5 ap 51 sector 1, Bucuresti 3045 Institutul pentru Politici Sociale ips.romania@gmail.com 20876448 61237 \"Centrele de Incluziune Sociala\"- oportunitate pentru facilitarea participarii pe piata muncii a grupurilor vulnerabile

ACORDUL PRIVIND UTILIZAREA DATELOR Sunt de acord ca datele cuprinse n prezenta nregistrare i n formularele referitoare la aplicant DA

i la proiect s fie utilizate n conformitate cu Legea nr. 677/2001 privind protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor date cu modificrile i completrile ulterioare ALTE INFORMAII Anul n*-2 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri/venituri din activiti fr scop patrimonial Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar / excedent reportat pe anul urmtor (conform bilan) Anul n*-1 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri/venituri din activiti fr scop patrimonial Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar / excedent reportat pe anul urmtor (conform bilan) 0 21117 0 17 255

+2.219

+3702

Partenerii PARTENERII IMPLICAI N DERULAREA PROIECTULUI Implementarea proiectului se face n parteneriat? 1 ID Partener Denumire organizaie Numr nregistrare Adresa potal Persoana de contact Descrierea activitii partenerului, relevant pentru acest proiect 25958 Asociatia Glasul Romilor Pro-Europa 4225/ 15.01.2008 Jud. Teleorman, Mun. Alexandria, Str. Ion Creanga Nr. 65, Bl. F, Sc. A, Ap.21. Mielu Lixandru Asociatia are ca scop pastrarea, exprimarea si dezvoltarea identitatii minoritatii rome, in special a invatamantului in limba minoritatii rome, a culturii minoritatii rome, a mijloacelor de informare in masa in limba materna si in cea oficiala, cat si a convingerilor religioase a cetatenilor romani apartinand romilor, in conformitate cu principiile de egalitate si nediscriminare in raport cu ceilalti cetateni, consacrate de Consitutia Romaniei. Asociatia militeaza pentru apararea DA

drepturilor si libertatilor fundamentale ale cetatenilor romani de etnie roma prevazute de Constitutia Romaniei, de legislatia in vigoare precum si de pactele si tratatele internationale la care Romania este parte. Principalele directii de actionare ale Asociatiei Glasul Romilor Pro Europa sunt: -apararea ferma a intereselor legitime ale romilor; -promovarea unui cadru social adecvat de buna convietuire si de coeziune sociala intre romi si populatia majoritara; -prevenirea si combaterea tutror formelor de descriminare; -promovarea echitatii sociale si sprijinirea comunitatilor de romi defavorizate; -informarea comunitatilor de romi cu privire la drepturile, libertatile si indatoririle fundamentale prevazute in Constitutia Romaniei de legislatia in vigoare, precum si de pactele si tratatele internationale la care Romania este parte; -exercitarea dreptului de exprimare libera de invatare in limba romani, cat si pentru a beneficia de educatie si invatamant in unitati si institutii de stat cu predare in limba materna la toate nivelurile, formle si tipurile de invatamant a persoanelor apartinand minoritatii romilor in conditiile legii; -organizarea de programe proprii de formare socio-profesionale. Experienta relevanta a partenerului pentru domeniul proiectului 1. Partener al Inspectoratului Scolar Judetean in Proiectul de Formare a Mediatorilor Scolari finantat de Phare in anul 2008 care a avut ca grup tinta minoritatea roma, avand ca scop prevenirea abandonului scolar. 2. Partener al Partidei Romilor Pro Europa si a Consiliului Judetean Teleorman in cadrul proiectului Dreptul la proprietate si incluziune sociala a comunitatilor de romi din judetul Teleorman, avand drept scop sprijinirea persoanelor care nu au instructia necesara pentru a-si rezolva singure problema actelor de identitate si nici veniturile necesare pentru a urma procedurile de obtinere a documentelor de proprietate. 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparena programului, participa la organizarea activitilor specifice de promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2, alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social; 7. Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile 3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9 Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti; Partenerul va asigura infrastructura fizica (spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera, grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane dependente, alte activitati de servicii sociale, formare profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1 asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2 formatori si 15 voluntari.

Activitatea/activitile din cadrul proiectului n care este implicat

Tipul partenerului Regiune/ara Anul n*-2 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) Anul n*-1 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) 2 ID Partener Denumire organizaie Numr nregistrare Adresa potal Persoana de contact Descrierea activitii partenerului, relevant pentru acest proiect

Partener naional Sud-Muntenia

0 0 0

0 0 0

25961 Parohia Reformat Bistria 5125595 Str. George Cobuc nr. 37,420042-Bistria, jud. BistriaNsud. Pr. Andras Petru Biserica Reformat din Romnia i organele acesteia cu drept de autoguvernare, n scopul ndeplinirii sarcinilor ce le revin, pot nfiina: a) instituii de nvmnt: institut teologic de grad universitar, universitate cu faculti pentru pregtirea profesorilor de religie, a diaconilor, cantorilor; faculti cu alte profiluri i specializri; coli medii, coli profesionale, coli primare, coli generale i alte coli; grdinie, respectiv cmine i colegii pentru acestea. Aceste instituii de nvmnt funcioneaz conform regulamentelor elaborate i aprobate de Sinod i conform legislaiei de stat n domeniu; b) instituii de caritate: uniti caritative i spitale pentru ngrijirea i tratamentul bolnavilor, persoanelor vrstnice, orfanilor, copiilor abandonai, a persoanelor cu dizabiliti, precum i alte uniti caritative speciale; c) fundaii, asociaii, edituri de cri i reviste, emitoare i emisiuni de radio i televiziune; d) federaii, conferine, colegii profesionale; e) cas de pensii i ajutor reciproc, care funcioneaz conform regulamentului aprobat de Sinod. Statutele instituiilor enumerate la literele b)-d) sunt aprobate de forurile bisericeti competente. Funcionarea tuturor instituiilor nfiinate n scopul ndeplinirii sarcinilor bisericii este n concordan cu dreptul de liber practic a credinei religioase. Ele sunt instrumentele primite de la Domnul Isus Hristos pentru slujirea Bisericii, care, ca atare, se supun guvernrii, organizrii i supravegherii forurilor bisericeti competente.

Experienta relevanta a partenerului pentru domeniul proiectului

1.Programul de ajutor umanitar n colaborare cu biserica evanghelic Kreuzlingen ELVEIA . n cadrul acestui program am venit n ajutorul -Penitenciarului Bistria; -colii Ajuttoare Sf. Maria Bistria; -Persoanelor vrstnice , familiilor cu multi copii; -persoanelor cu dizabiliti. 2. Participare la programul de formare profesional (psihologie pastoral) n colaborare cu Protopopiatul Dej i preoi din OLANDA. 3. n cadrul ajutorrii familiilor srace, a btrnilor i copiilor, inprim pachete cu alimente de baz la 60-70 de familii de mai multe ori pe an si pachete cu dulciuri la 150 copii. 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparena programului, participa la organizarea activitilor specifice de promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2, alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social; 7. Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile 3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9 Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti; Partenerul va asigura infrastructura fizica (spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera, grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane dependente, alte activitati de servicii sociale, formare profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1 asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2 formatori si 15 voluntari. Partener naional Nord-Vest

Activitatea/activitile din cadrul proiectului n care este implicat

Tipul partenerului Regiune/ara Anul n*-2 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) Anul n*-1 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) 3

5 209005 +65997

5 155441 +30580

ID Partener Denumire organizaie Numr nregistrare Adresa potal Persoana de contact Descrierea activitii partenerului, relevant pentru acest proiect

25965 Fundaia Solidaritate i Speran 14/F/26.08.2002 Iasi, Str. Costache Negri nr. 48, cod 700071 Pr. Narcis Constantin Axinte Specificul activitii este n strns legtur cu domeniile social, medical, educaional, cultural, ecologic i cu programele de voluntariat. a. Lupta mpotriva marginalizrii sociale, srciei i suferinei si mpotriva discriminrii sociale i pentru mbuntirea calitii vieii; b. ncurajeaz dezvoltarea persoanei umane n comunitate prin solidaritate i implicare social si promovarea drepturile omului i valorilor democraiei n spiritul dialogului i a parteneriatului. Asistena social este bazata pe dou principii derivate din nvtura Bisericii si focalizate pe demnitatea persoanei umane: - Educaia pentru urmarea ideii cretine c viaa este un dar de la Dumnezeu care trebuie aprat i cultivat n comuniunea iubirii; - Promovarea fraternitii i solidaritii cretine prin promovarea legturii dintre viaa spiritual i caritate. Cantina social Sf. Sava acreditare nr. 6241/2006; Centrul de asisten social-medical i ngrijire la domiciliu pentru persoane vrstnice - acreditare nr. 6241/2006; Centrul de prevenie, consiliere, reabilitare i terapie ocupaional pentru persoane dependente de alcool i droguri - acreditare nr. 6241/2006; Centrul de consiliere i asisten pentru persoane cu deficien de auz i vorbire acreditare nr. 6241/2006; Centrul de prevenie, consiliere, suport i asisten n sfera sntii reproducerii i a relaiilor de cuplu pentru tineri InfoAdolescent - acreditare nr. 6241/2006; Centrul de zi pentru copii Sf. Marina n curs de acreditare; Filiale in Botoani, Pascani, Harlau, Saveni, Piatra neamt, Tg. Neamt, Roznov Savinesti, Darabani; Grdinia Buna Vestire autorizaie nr. 5349/2006; coala postliceal pentru pedagogi de recuperare Principesa Olga Sturdza autorizaie nr. 03/2006 (ARACIP); Centrul de Studii Interdisciplinare n Religie i tiin; Centru de agroecologie. Phare Ricop Project 036: nfiinarea unei cantine sociala hran la domiciliu pentru persoanele cu probleme sociale i consiliere social pentru persoanele dezavantajate social Buget: 85.000 Euro; Beneficiari: 314 persoane Proiect: Cursuri practice pentru preoii de parohii i asistenii sociali n alctuirea i managementul proiectelor Buget: 913 USD; Beneficiari: 51 persoane Fonduri: World Vision Romania Proiect: Masa zilnic pentru copii i ali membri dezavantajai ai comunitii Buget: 12.000 Euro; Beneficiari: 450 persoane Fonduri: Consiliul Judeean Iai i Arhiepiscopia Iai Proiect: Centru de asisten social i ngrijire la domiciliu pentru persoane vrstnice Buget: 55.500 Euro; Beneficiari: 156 persoane Fonduri: Consiliul Judeean i ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familie, BIRD Proiect: Consiliere social i reabilitare pentru persoanele dependente de alcool i droguri Buget: 54.000 Euro; Beneficiari: 1717 persoane Fonduri: Consiliul Judeean, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familie, BIRD Proiect: Ajut-I s nvee! Ajut-I s se integreze! Buget: 2000 USD; Beneficiari: 200 persoane cu

Experienta relevanta a partenerului pentru domeniul proiectului

handicap de auz i vorbire din Iai Fonduri: World Vision Romania Proiect: Dragoste i responsabilitate Buget annual: 5.300 Euro; Beneficiari: 2117 adolesceni din mediul rural Fonduri: Church Mission Society, United Kingdom PHARE 2003 Sistem Integrat de asisten i recuperare pentru vrstnici marginalizai din Iai Buget: 65,500 Euro; Beneficiari: 95 persoane Consolidare, amenajare i dotare a Casei Diaconia sediul Fundaiei Solidaritate i Speran ca centru multifuncional de asisten social i educaie 2.000 m2 pe trei nivele cu faciliti n domeniu, buctrie profesional, lift pentru 6 persoane, ramp pentru personae cu dizabilitati, bibliotec, sal de informatic, faciliti pentru organizate de conferine (50 persoane). Activitatea/activitile din cadrul proiectului n care este implicat 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparena programului, participa la organizarea activitilor specifice de promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2, alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social; 7. Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile 3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9 Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti; Partenerul va asigura infrastructura fizica (spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera, grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane dependente, alte activitati de servicii sociale, formare profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1 asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2 formatori si 15 voluntari. Partener naional Nord-Est

Tipul partenerului Regiune/ara Anul n*-2 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) Anul n*-1 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan)

60 1206182 +1000

70 1650301 +1500

4 ID Partener Denumire organizaie Numr nregistrare Adresa potal Persoana de contact Descrierea activitii partenerului, relevant pentru acest proiect 25969 ASOCIATIA VASILIADA 45/14 iunie 2001 Str. Fratii Buzesti, nr. 20, cod 200381, Craiova, judetul Dolj Stanulica Albert Adrian Asociatia Vasiliada este o organizatie nonguvernamentala, cu caracter social, infiintata in anul 2001, avand filiale in judetele Dolj, Gorj si Mehedinti. Misiunea Asociatiei este oferirea de servicii sociale persoanelor, familiilor, grupurilor sociale si comunitatilor aflate in situatii de dificultate sau generatoare de marginalizare/excluziune sociala. De la infiintare si pana in prezent, a oferit servicii sociale unor grupuri tinta numeroase, printre care copii si tineri HIV+, copii abandonato sau cu risc de abandon (scolar, familial, social), tineri postinstitutionalizati, copii si tineri de etnie rroma, persoane cu dizabilitati, persoane aflate in cautarea unui loc de munca si persoane varstnice. Pentru a implementa programe sociale de calitate, Asociatia Vasiliada si-a acreditat serviciile sociale furnizate si a devenit membru activ al comunitatiilocale in domeniul social, prin aderarea la organismele si comisiile locale, judetene si nationale cu responsabilitati in domeniu. Accesul pe piata fortei de munca a persoanelor din categorii sociale vulnerabile a devenit in ultimii ani o directie strategica de actiune pentru Asociatia Vasiliada. In acest sens, Asociatia a implementat mai multe proiecte cu fiantarea europeana, dintre care mentionam : - Proiectul Centrul social \"Rromano Kher Casa Rromilor Suma: 60.785 de EURO Anul: 2003 Linia de finantare: Programul PHARE Componenta 4: ACCES Social 2002. - Proiectul: Asistena Sociala n mediul rural Linia bugetara: Componenta PHARE 2003/005-551.01.05/05 ACCESS SOCIAL Suma: 84.355 EURO Anul obtinerii: 2005 - Proiectul: Trans-formare Socio-profesionala pentru detinuti Linia bugetara: Phare/2006/018-147.04.02 Masuri de Incluziune Sociala Suma: 80.874 Euro Anul obtinerii: 2008 - Proiectul: Centrul de informare si consiliere pentru persoane cu dizabilitati SF. Ecaterina Linia bugetara: Phare/2006/018-147.04.02 Masuri de Incluziune Sociala Suma: 73.879,31 euro Anul obtinerii: 2008 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparena programului, participa la organizarea activitilor specifice de promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2, alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social; 7. Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile 3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9

Experienta relevanta a partenerului pentru domeniul proiectului

Activitatea/activitile din cadrul proiectului n care este implicat

Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti; Partenerul va asigura infrastructura fizica (spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera, grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane dependente, alte activitati de servicii sociale, formare profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1 asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2 formatori si 15 voluntari. Tipul partenerului Regiune/ara Anul n*-2 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) Anul n*-1 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) 5 ID Partener Denumire organizaie Numr nregistrare Adresa potal Persoana de contact Descrierea activitii partenerului, relevant pentru acest proiect 25975 Asociaia Pro Tineree Alba Iulia 4671/176/2008 Alba Iulia, str. Mihai Viteazul nr. 16, jud. Alba. Pr. Florin Spiridon Croitoru Scopul Asociaiei este stimularea implicrii oamenilor i n special a tinerilor n viaa comunitilor teritoriale prin participarea activ la aciunile acesteia, susinerea i promovarea capitalului uman, economic, cultural, turistic i de mediu. Domeniile de activitate sunt : 1. Educaie i cercetare interdisciplinar 2. Cultur 3. Turism 4. Voluntariat 5. Dezvoltare organizaional 6. Tineret 7. Mediu 8. Economie Obiectivele Asociaiei sunt 1. Implicarea n viaa comunitii prin participarea la aciunile acesteia. 2. Susinerea i promovarea activitilor inovatoare. 3. Comunicarea i responsabilizarea social prin promovarea voluntariatului. 4. Promovarea drepturilor fundamentale ale omului i a principiilor non-discriminrii i democraiei. 5. Sprijinirea integrrii socio-profesionale a tinerilor i 26 1120611 +234527 24 695097 +65997 Partener naional Sud-Vest Oltenia

asigurarea de programe de pregtire profesional continu a adulilor. 6. Realizarea de bnci de date cu informaii i exemple de bun practic n domeniul dezvoltrii durabile a comunitilor teritoriale. 7. Promovarea parteneriatelor cu autoriti, instituii i organizaii din ar i strintate n vederea schimbului de idei, informaii i bune practici. Experienta relevanta a partenerului pentru domeniul proiectului n anul 2009 am derulat urmtoarele proiecte: - 8 martie n penitenciare (organizarea zilei de 8 martie pentru femeile din Penitenciarele de la Aiud i Trgu Mure), aciune organizat din fonduri proprii. Participani 38 de voluntari din Univ. 1 Decembrie 1918 Alba Iulia - 3 ntlniri de tineret cu tinerii liceeni din oraele Alba, Sebe i Ocna Mure participani aprox 120 liceeni/ntlnire. Aciunile au fost susinute de primrii i liceele din localitate - Aprinde o lumnare pentru copiii avortai (aciunea a urmrit responsabilizarea albaiulienilor n legtur cu dar extraordinar al vieii, tocmai n ziua de serbare a copilului 1 iunie, cnd ntreaga lume este mai sensibil i mai atent dect de obicei la problemele copiilor i la drepturile lor, inclusiv dreptul la via). La aciune au participat 680 de persoane din Alba Iulia. - Fii verde n felul tu aciune organizat cu ocazia zilei mediului 5 iunie. Au participat aprox 380 de tineri din Alba Iulia, care mbracai n tricouri verzi, inscripionate, oferite de organizatori, au colindat oraul pe biciclete, role i skateboard-uri pentru a mrturisi mportana unui mediu curat i sntos. Co-finanare de la Primria Alba Iulia (2000 lei) - Cea mai frumoas tabr de var - 10 tabere de tineret, organizate n perioada 20 iunie 30 august, proiect co-finanat de Consiliul Judeean Alba (15000 lei). Participani 312 tineri din jud. Alba 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparena programului, participa la organizarea activitilor specifice de promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2, alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social; 7. Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile 3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9 Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti; Partenerul va asigura infrastructura fizica (spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera, grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane dependente, alte activitati de servicii sociale, formare profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1 asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2 formatori si 15 voluntari. Partener naional

Activitatea/activitile din cadrul proiectului n care este implicat

Tipul partenerului

Regiune/ara Anul n*-2 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) Anul n*-1 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) 6 ID Partener Denumire organizaie Numr nregistrare Adresa potal Persoana de contact Descrierea activitii partenerului, relevant pentru acest proiect

Centru

0 0 0

0 0 0

25978 FUNDAIA FILANTROPIA TIMIOARA 4/6.01.2006 Timioara B.dul C.D.Loga nr 7 IPS Nicolae Corneanu Este o fundaie cretin de dezvoltare comunitar, filantropic, non-guvernamental fr scopuri politice i nediscriminatorie confesional, Aceasta va funcioneaz potrivit propriului statut ct i a legislaiei n vigoare. Prin serviciile sale acreditate, Fundaia Filantropia Timioara ofer demersuri de acompaniere social pentru diferite categorii de persoane aflate n dificultate. Prin CENTRUL PENTRU INTEGRAREA SOCIALA ECONOMICA SI FAMILIALA A PERSOANELOR TRAFICATE, Fundaia Filantropia vine n sprijinul victimelor traficului de persoane i le ofer o gam variat de servicii sociale menit s reduc simitor riscul retraficrii. Activitatile de asisten ale beneficiarilor din grupul int sunt variate i n raport de contextul personal al fiecrei persoane asistate n parte. La nivel teoretic aceste nevoi pot fi ierarhizate n felul urmtor, insa in redactarea Planului de reintegrare sociala (PRS) se tine cont de nevoile si necesitatile relevante ale fiecarei persoane in parte. nc din anul 2006 Fundaia Filantropia Timioara i-a ndreptat atenia ctre aceast categorie de beneficiari. n acest sens Filantropia Beneficiaz de o facilitate de cazare proprie de 8 locuri, i de personal calificat. n anii 2007, 2008 i 2009, Filantropia Timioara a primit sprijin constant din partea Asociaiei Ecumenice a Bisericilor din Romnia, AID ROM, pentru aceast categorie de beneficiari. n anul 2008, Filantropia Timioara a implementat Proiectul de Interes Naional PIN 1-2008, finanat de Ministerul de Interne prin Agenia Naional mpotriva Traficului de Persoane. n anul 2009, Filantropia Timioara beneficiaz de Subvenia acordat n baza Legii 34 din 1998, de ctre

Experienta relevanta a partenerului pentru domeniul proiectului

Ministarul Muncii, pentru aceast categorie de beneficiari. Filantropia a asistat n decursul activitilor sale un numr de peste 150 de victime ale traficului de persoane, n colaborare cu instituii ale statului i nonguvernamentale. Activitatea/activitile din cadrul proiectului n care este implicat 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparena programului, participa la organizarea activitilor specifice de promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2, alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social; 7. Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile 3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9 Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti; Partenerul va asigura infrastructura fizica (spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera, grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane dependente, alte activitati de servicii sociale, formare profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1 asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2 formatori si 15 voluntari. Partener naional Vest

Tipul partenerului Regiune/ara Anul n*-2 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) Anul n*-1 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) 7 ID Partener Denumire organizaie Numr nregistrare Adresa potal

8 274300 +18775

10 580597 +25507

25982 Asociatia Partida Romilor \"PRO-EUROPA\" 1111/03.04.1990 Bucuresti, sector 1, str.Victor Eftimiu nr. 1-3 sc. 5, apt. 386.

Persoana de contact Descrierea activitii partenerului, relevant pentru acest proiect

Nicolae Paun Partida Romilor, organizatie constituita pentru apararea si reprezentarea minoritatii romilor din Romnia militeaza pentru: exercitarea tuturor drepturilor si libertatilor fundamantale ale omului prevazute de Constitutia Romaniei si de pactele si tratatele internationale la care Romnia a aderat; protectia identitatii entice, cu deosebire, de limba, religie, cultura, traditiile si valorile materiala si spirituale proprii; ocrotirea asezamintelor si a lacaselor de cult proprii; crearea unui sistem de protectie sociala a membrilor sai, precum si dezvoltarea unor programe de asestenta sociala corespunzatoare; dezvoltarea de relatii de colaborare si conlucrare cu autoritatile publice, precum si cu celelalte organizaii non-guveramentale; asigurarea unei eficiente mai mari ndomeniul educational; consultarea reciproca n elaborarea de programe n domenii fundamentale cum sunt educatia, cultura, protectia sociala, protectia drepturilor minoritatilor nationale; consultarea si sustinerea reciproca asupra proiectelor legislative initiate de una dintre parti. Coorganizator al campaniei de informare Sntatea ta, grija noastr n parteneriat cu Casa de Asigurri de Sntate a Municipiului Bucureti. Campania s-a desfaurat la nivelul celor 6 sectoare ale capitalei; Organizator al campaniei educationale la nivel national A venit vremea sa fii inalt la minte-cu privire la ocuparea locurilor distincte alocate minoritatii rome in invatamantul preuniversitar (Scoli de Arte si Meserii, licee), cat si in invatamantul superior(facultati, colegii); Curs de pregatire in domeniul drepturilor omului prevenirea si negocierea conflictelor, comunicare in comunitati multiculturale, combaterea stereotipurilor si a prejudecatilor negative fata de minoritatea roma. Beneficiarii acestui curs desfasurat timp de 6 zile au fost 240 de politisti din toate structurile Ministerului Internelor si Reformei Administrative. Contributie in elaborarea Metodologiei pentru solutionarea problemei lipsei actelor de stare civila,de identitate si locative pentru Programul Phare RO:2004/016772.01.01.01 Emisiune TV Caravana Romilor augustoctombrie 2006- elaborarea Planului de aciune pentru Municipiul Bucuresti n baza H.G. 430/2001, Strategia Guvernului Romniei de mbuntire a situaiei romilor din Romnia modificat i completat de H.G.522/2006, Romii 2006-2008; Acest document a fost trimis catre Institutia Prefectului in cele 41 de judete ale tarii ca si model de interventie sectoriala. In anul 2004 Solicitantul a fost initiatorul infiintarii Agentiei Nationale pentru Romi (A.N.R), structura guvernamentala de reprezentare a romilor in plan national. 21 martie (2005,2006,2007,2008,2009): Stop Discriminare -Ziua Internaional a Eliminrii Discriminrii Rasiale; 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparena programului, participa la organizarea activitilor specifice de promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2, alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social; 7. Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din

Experienta relevanta a partenerului pentru domeniul proiectului

Activitatea/activitile din cadrul proiectului n care este implicat

regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de implementare; Partenerul va asigura infrastructura fizica (spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera, grupuri de sprijin. Partenerul va asigura urmatoarele resurse umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1 asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, si 15 voluntari. Tipul partenerului Regiune/ara Anul n*-2 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) Anul n*-1 Numr mediu de angajai Cifra de afaceri Profitul sau pierderea net() a exerciiului financiar (conform bilan) 95 7010941 +657846 100 3685175 +111939 Partener naional Sud-Est

INFORMAII PROIECT ID Titlul proiectului 61237 \"Centrele de Incluziune Sociala\"- oportunitate pentru facilitarea participarii pe piata muncii a grupurilor vulnerabile

DATELE DE CONTACT ALE PERSOANEI DESEMNATE PENTRU MANAGEMENTUL PROIECTULUI Prenume i Nume Funcie Numr de telefon Numr de fax Adres pot electronic CAZAN MIHAELA PRESEDINTE 0723313216 0318157513 ips.romania@gmail.com

DOMENIUL MAJOR DE INTERVENIE Domeniul major de intervenie TIPUL PROIECTULUI Tipul proiectului Naional 6.2

CLASIFICAREA DOMENIILOR Clasificarea domeniilor LOCAIA PROIECTULUI ara Regiunile Judeele Altele OBIECTIVE ORIZONTALE ALE POS DRU Obiective orizontale ale POS DRU Egalitate de anse Dezvoltare durabil Inovaie i TIC DURATA PROIECTULUI Durata Exeriena relevant a solicitantului pentru domeniul proiectului 36 (n luni) 1. 2009 Partener pe linia de buget POSDRU 2007-2013, AP 3.2. Titlu proiect ActivLearning -Program integrat de calificare i perfecionare a angajailor din Regiunea SudMuntenia 2. 2007 Partener pe Linia de buget Phare/2005/017-553.04.02 Referinta 01, Coeziune Economic i Social, Dezvoltarea Resurselor Umane Program de calificare i specializare a personalului operativ i a managerilor din industria alimentar din judeul Teleorman PRO-ALIM Solicitant Camera de Comert, Industrie si Agricultura Teleorman 3. 2008 proiectul Descopera MiniEuropa: unitate in diversitate! cu sprijinul Reprezentanei Comisiei Europene in Romania, un proiect educativ, special conceput pentru cei mici, in 2 gradinite din Bucuresti si una din Calarasi. 4. 2008 - IPS a redactat ai raportului Shadow Romania 2007 Racism in Romania, ce a fost publicat sub egida ENAR. (European Network Against Racism). E.N.A.R. European Network Against Racism este un corp consultativ al Comisiei Europene, care deine un punct de vedere cheie n dezbaterile pe marginea proteciei mpotriva discriminrii, dar i n punerea n practic a experienelor noastre vizavi de implementarea directivei E.U. referitoare la egalitatea raselor, viznd aciuni pozitive, compensaii, sanciuni etc. 5. Din septembrie 2008, in cadrul Institutului functioneaza editura cu acelasi nume, unde s-au publicat pana in acest moment 7 manuale de operare PC. Romania Bucureti-Ilfov Centru Nord-Est Nord-Vest Sud-Est SudMuntenia Sud-Vest Oltenia Vest Alba Bistria-Nsud Bucureti Buzu Dolj Iai Teleorman Timi Rural i urban

PARTENERIATUL N CADRUL PROIECTULUI Descriei parteneriatul pentru proiect Toti partenerii au fost implicati in dezvoltarea ideii de proiect si a pre-selectiei grupurilor tinta. Partenerul principal a redactat cererea de finantare, in baza datelor statistice si a informatiilor furnizate de catre parteneri. Parteneriatul

include cate un partener pentru fiecare regiune de implementare, respectiv cele 8 regiuni de dezvoltare ale Romaniei. Tinand cont de complexitatea proiectului, ce se va derula la nivel national, fiecare partener are drept responsabilitate principala coordonarea infrastructurii regionale, ale carei baze se pune prin proiect, respectiv Centrele de Incluziune Sociala. Luand in considerare caracteristicile si domeniile de activitate ale fiecarui partener, au fost stabilite responsabilitati si sarcini pentru fiecare dintre parteneri, in acord cu domeniile lor de expertiza si resursele umane ce vor fi implicate. Toti partenerii asigura transparena programului, participa la organizarea activitilor specifice de promovare. Toti partenerii vor asigura infrastructura fizica (spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera, grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane dependente, alte activitati de servicii sociale, formare profesionala. Partenerul 7 va derula doar activitati de consiliere psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera, grupuri de sprijin si anumite cursuri de formare profesionala, ce vor fi sub-contractate catre organisme autorizate. Partenerul principal asigura coordonarea si managementul proiectului, iar partenerii asigura coordonarea centrelor regionale pe care le vor gestiona (Activitatea 2). Partenerii asigura 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1 asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2 formatori (mai putin partenerul 7) si 15 voluntari. Sunt responsabili cu activitatea 2, respectiv nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social; Sunt responsabili cu activitatile ce se vor derula in regiunile lor de implementare, si detaliate in acordul de parteneriat. Sunt coorganizatori (mai putin partenerul 7), alaturi de Partenerul principal la realizarea activitatii 9 Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti. Activitatea partenerilor va fi coordonata de managerul de proiect. Pentru realizarea eficienta a activitatilor, toti parteneri vor beneficia de informari periodice din partea coordonatorului de proiect. Partenerul principal va furniza expertii pentru echipa de management, expertii formatori, personal administrativ, experti din echipa de implementare, centrele de formare, si va fi responsabil cu managementul proiectului. De asemenea va asigura co-finantarea proiectului, in valoare de 2% din valoarea eligibila. Toti partenerii inclusi in proiect contribuie individual cu o cofinantare de 3000 lei, si pun la dispozitie spatiile necesare derularii activitatilor din proiect. Valoarea totala a confinantarii este de 2,10%.

DESCRIERE PROIECT 1 Obiectivul proiectului Obiectivul general Promovarea de masuri specifice pentru facilitarea accesului pe piata muncii a unui numar de 4210 de persoane (grupuri vulnerabile, inclusiv persoane asistate, voluntari, personal al Centrelor de Incluziune Sociala), din

cele 8 regiuni de dezvoltare, urmareste corelarea ofertei de consiliere si formare profesionala personalizata functie de nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile in raport cu dinamica pietei muncii din cele 8 regiuni de dezvoltare. Masurile integrate propuse pentru a sustine participarea grupurilor vulnerabile la formare profesionala si stimularea ocuparii, contribuie la realizarea obiectivul A.P. 6: facilitarea accesului pe piaa muncii a grupurilor vulnerabile i promovarea unei societi inclusive i coezive. Concura si la atingerea obiectivelor cererii de proiecte nr. 96, prin facilitarea accesului la ocupare pentru persoanele care aparin grupurilor vulnerabile si care au nevoie de o atenie special pentru a evita excluziunea si marginalizarea sociala. Obiectivele specifice (O.S.) O.S.1Facilitarea accesului la instruire-acces pe piata muncii, formare profesionala i integrarea/reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piaa muncii prin derularea de programe specifice integrate (inclusiv servicii de asisten i alte activiti asociate), pentru un numar de 4210 persoane din grupuri vulnerabile, respectiv familii monoparentale, persoane cu disabilitati, persoane de etnie roma, tineri peste 18 ani ce parasesc sistemul instituionalizat de protecie a copilului, persoane victime ale traficului de persoane, familii cu mai mult de 2 copii, detinuti, persoane afectate de HIV, persoane foste dependente de droguri, personalul centrelor de incluziune sociala, persoane dependente membrii de familie din alte grupuri vulnerabile, voluntari. O.S.2Furnizarea serviciilor speciale de consiliere, informare i orientare dedicate att sprijinului psihologic ct i profesional, pentru grupurile tinta in vederea asigurarii participrii acestora la activitile de formare profesional si ulterior la integrarea pe piata muncii; O.S.3Dezvoltarea aptitudinilor i calificrilor si imbunatatirea abilitatilor si competentelor necesare pe piata muncii pentru 2600 de participanti, din Bistrita, Alba, Timis, Buzau, Teleorman, Dolj, Bucuresti, Iasi, prin furnizarea de cursuri de calificare/recalificare profesionala prin planuri individualizate, in scopul integrrii sau reintegrrii persoanelor vulnerabile pe piaa muncii. O.S.4Infiintarea a 8 Centre de Incluziune Social regionale pentru grupurile vulnerabile, care s desfoare activiti pentru dezvoltarea competenelor, usurand asumarea de roluri sociale, dobndirea de competene profesionale i formare profesional n vederea ocuprii, recalificarii sau formarii profesionale ulterioare. O.S.5Promovarea procesului egalitii de anse i a incluziunii profesionale i sociale a grupurilor dezavantajate. Activitile eligibile ale proiectului 1. Organizarea si derularea activitatii de cercetare privind nevoile specifice ale grupurilor tinta, n domenii precum: noi forme i condiii de reabilitare profesional i metode de lucru cu persoanele vulnerabile (L3-L7; L30-L35); A1.1 elaborarea metodologiei pentru culegerea/prelucrarea/interpretarea datelor; A1.2 culegerea/prelucrarea/interpretarea datelor pentru studiile de teren, cate unul pentru fiecare regiune de implementare A.1.3 identificarea modalitilor prin care poate fi dezvoltat capacitatea de ocupare a persoanelor cu dizabiliti, care din cauza deficienelor lor pot avea dificulti n adaptarea la organizarea tradiional a muncii. Evaluarea rolului noilor tehnologii pentru implementarea lor (ex:

utilizarea tehnologiei informaiei i a internetului). A1.4 evaluarea impactului i eficacitii msurilor i interveniilor suport oferite persoanelor supuse riscului de excluziune social A1.5 - elaborarea/publicarea rapoartelor de cercetare 2. nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social (CIS) pentru persoanele supuse riscului de marginalizare i excluziune social. Aceste centre vor desfura activiti precum: dezvoltarea competenelor care s le permit s-i asume roluri sociale i economice, dobndirea de competene profesionale i formare profesional n vederea ocuprii, recalificarii sau formarii profesionale ulterioare.. (L2-L36). A 2.1 - crearea infrastructurii fizice si tehnice necesare derularii ulterioare a Activitatilor 3,4,5,6,7,8 A 2.2 - derularea de cursuri de formare profesionala pentru personalul Centrelor de Incluziune Social (inclusiv pentru voluntari); A 2.3 acreditarea/autorizarea programelor de formare/educaie pentru grupurile tinta. A 2.4 - crearea unei platforme virtuale, de promovare a activitatilor si rezultatelor proiectului, facilitand comunicarea si informarea responsabila intre parteneri. Platforma se va dezvolta ca si un centru de resurse privind noi metode de lucru cu persoanele din grupurile tinta si facilitarea incluziunii grupurilor vulnerabile pe piata muncii, atat pentru cei implicati in proiect, cat si pentru alte structuri ale societatii civile. 3. Furnizarea de msuri de acompaniere, precum sprijin pentru membrii de familie aflai n ngrijire, servicii de asisten i alte activiti asociate care permit persoanelor vulnerabile s participe pe piaa muncii; (L3-L34) - asigurarea de insotitori pt persoane adulte si cele peste 75 ani, ce sunt in incapacitate de a se ingriji singure. 4. Activiti pentru dezvoltarea serviciilor de ngrijire/asisten pentru persoanele dependente pentru a susine participarea pe piaa muncii a grupurilor tinta; (L3L34) - asigurarea de servicii de ingrijire (inclusiv copii). 5. Organizarea si derularea de campanii pentru promovare a voluntariatului n activitile dedicate integrrii pe piaa muncii a persoanelor supuse riscului de excluziune social; (L3-L5, L13-L15, L25-L27) - identificarea si crearea soluiilor care s ncurajeze comunitile locale i angajatorii sa se implice n activiti comune n scopul combaterii marginalizrii i efectelor acesteia. 6. Dezvoltarea i implementarea de servicii speciale de consiliere i orientare dedicate att sprijinului psihologic, ct i social pentru persoanele cu risc de excluziune social cu scopul de a-i motiva n vederea participrii la programele de integrare pe piaa muncii. (L3-L34) - identificarea de metode eficiente pentru dezvoltarea stimei de sine a grupurilor vulnerabile pentru a participa la programele de integrare pe piata muncii, inclusiv formare profesionala continua - derularea de msuri active care s le permit persoanelor din grupurile tinta s i dezvolte auto stima, ncredere n propria lor putere de a depi obstacolele fizice i psihologice. - activiti de motivare pentru grupurile vulnerabile pentru a se integra/reintegra pe piaa muncii - organizarea de sesiuni de dezvoltare personala 7. Furnizarea serviciilor de informare i consiliere profesional, consiliere n carier, acordarea de asisten n cutarea unui loc de munc i alte tipuri de servicii de sprijin, in vederea facilitarii accesului pe piata

muncii adresate persoanelor din grupurile tinta. (L3-L34) Organizarea de grupuri de sprijin i grupuri de sprijin reciproc pentru furnizarea serviciilor de informare i consiliere profesional - organizarea de activitati pentru orientare in cariera; - organizarea de activitati privind deprinderea tehnicilor de ocupare (completare CV, scrisoare de intentie, modul de prezentare la un interviu etc.); -monitorizarea si evaluarea participantilor, pe parcursul procesului; - initierea unei campanii de informare pentru promovarea oportunitatilor oferite de proiect; - organizarea de activitati de informare privind posibilitatile de ocupare 8. Dezvoltarea i furnizarea ofertelor individualizate de formare profesional care vizeaz nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile, inclusiv dezvoltarea competenelor de baz i certificarea acestora. Scopul este integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piaa muncii (inclusiv utilizare TIC, module de limbi strine). (L8-L33) Se vor organiza si derula 420 cursuri de formare profesionala identificate ca fiind necesare si sustenabile pe piata muncii pentru grupurile tinta, cursuri identificate in urma rezultatelor cercetarilor de la Activitatea A1, ce vor fi folosite pentru a elabora si furniza oferte de formare profesionala, functie de specificul zonelor, pentru care solicitantul si partenerii se vor autoriza in cadrul proiectului. Tinand cont de nevoile speciale ale grupurilor tinta, grupele de lucru vor include maxim 10 persoane. A8.1selectia grupurilor tinta; A8.2- stabilirea graficului de derulare al cursurilor A8.3- organizarea sesiunilor de formare si furnizarea propriu-zisa a acestora; acestea vor fi derulate in raport cu necesitatile fiecarei grupe de lucru; A8.4derularea sesiunilor de examinare si certificare a cursanilor; A8.5-sub-contractarea anumitor cursuri de formare, 9. Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti. (L10-L12,L22-L24, 32-L34) - promovarea si diseminarea de informatii in cadrul potentialilor angajatori in ceea ce priveste dezvoltarea unor noi locuri de munc protejate n ntreprinderi; - promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti, - promovarea modalitilor prin care poate fi dezvoltat capacitatea de ocupare a persoanelor cu dizabiliti, care din cauza deficienelor lor ar putea avea dificulti n adaptarea la organizarea tradiional a muncii (n special utilizarea tehnologiei informaiei i a internetului). Activitile neeligibile care contribuie la ndeplinirea obiectivului proiectului Din resurse proprii, cel putin 2 centre ce nu sunt deja acreditate ca furnizori de servicii sociale, se vor acredita/autoriza, sau vor infiinta structuri in subordinea lor, ce vor functiona ca furnizori de servicii sociale, conform legislatiei in vigoare. Vom utiliza o codificare de forma: Rezultat anticipat, cu numarul.... (Ra)(n), Indicator de output, cu numarul....(IO) (n); corespunde activitatii n; Ra 1: O activitate de cercetare, concretizata in 8 studii de teren, cate unul pentru fiecare regiune de implementare; corespunde activitatii 1; IO1.:Nr. studii de teren regionale=8; Indicator rezultat 1: Nr.raport cercetare publicat =2 Ra 2. 4210 de persoane care au beneficiat de masuri pentru imbuntirea accesului i participrii grupurilor vulnerabile pe piaa muncii si

Rezultate anticipate

promovarea incluziunii sociale; corespunde obiectivului general al proiectului IO 2. nr platforma virtuala=1 IO3. nr. familii monoparentale=600 IO4. nr. persoane cu dizabiliti= 500 IO5. nr. persoane de etnie roma= 400 IO6. nr. tineri peste 18 ani care prsesc sistemul instituionalizat de protecie a copilului= 400 IO7. nr. victime ale traficului de persoane=150 IO8. nr. familii care au mai mult de 2 copii= 300 IO9. nr. voluntari=120 IO10. nr. personal al Centrelor de Incluziune Social=50 IO11. nr. persoane acompaniate/asistate social (inclusiv alte grupuri vulnerabile) = 1440 IO12 nr persoane afectate de boli care le influeneaz viaa profesional i social (ex. HIV/SIDA,cancer)=100 IO13 nr persoane aflate n detenie=50 IO14 nr persoane foste dependente de droguri=100 IO15 nr. participanti la programe de consiliere profesionala si psihologica=2600 Indicator Rezultat 2: Ponderea participanilor la programe integrate de consiliere profesionala si consiliere psihologica= 100 Ra3 : 1440 persoane care au beneficiat de masuri de acompaniere (inclusiv alte grupuri vulnerabile) IO16: nr. persoane acompaniate = 1440 Ra 4: 1000 persoane care au beneficiat de servicii de ingrijire/asistenta (alte grupuri vulnerabile, familii monoparentale, familii care au mai mult de 2 copii, persoane cu dizabilitati). Corespunzator activitatii 3 Ra5 1440 persoane ce au beneficiat de servicii de acompaniere; corespunzator activitatii 4 IO17: Nr. persoane dependente benficiare servicii de acompaniere/ingrijire/asistenta = 1440 corespunzator activitatilor 3 si 4. Indicator Rezultat 3: ponderea persoanelor dependente asistate = 100 (corespunzator RA 4 si RA 5) Ra 6: 3 campanii nationale pentru promovare a voluntariatului n activitile dedicate integrrii pe piaa muncii a persoanelor supuse riscului de excluziune social derulate (corespunzator activitatii 5) IO 18 atragerea a 120 voluntari activi Ra 7: Servicii speciale de consiliere i orientare dedicate att sprijinului psihologic, ct i social furnizate persoanelor cu risc de excluziune social cu scopul de a-i motiva n vederea participrii la programele de integrare pe piaa muncii; corespunde activitatii 6; IO 19: nr. persoane consiliate psihologic si social =2600 Ra 8: Servicii de informare i consiliere profesional, consiliere n carier, acordarea de asisten n cutarea unui loc de munc i alte tipuri de servicii de sprijin, in vederea facilitarii accesului pe piata muncii furnizate persoanelor din grupurile tinta; corespunde activitatii 7 IO 20. Nr. persoane informate si consiliate = 2600 Indicator Rezultat 4:. ponderea persoanelor dependente consiliate si informate = 100 (corespunzator Ra 7 si RA 8) Ra 9: stimularea participarii la programe de calificare profesional (corespunzator activitatilor 6 si 7) Ra 10: Programe de formare profesionala pentru imbunatatirea abilitatilor si competentelor necesare pe piata muncii, derulate, prin 260 cursuri, pentru 2600 cursanti corespunde activitatii 8; Indicator rezultat 5: nr cursuri de formare profesionala derulate pentru grupuri vulnerabile=260, Indicator rezultat 6; nr cursuri de formare profesionala derulate pentru personalul centrelor de incluziune sociala si voluntari=17 IO 21: Numrul participanilor la programele de calificare/recalificare destinate grupurilor vulnerabile =2600 Ra 11: campanii

derulate pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti (corespunzator activitatii 9) IO 22: nr campanii derulate pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti =8 IO 23: nr campanii derulate pentru promovarea incluziunii sociale si imbuntirea accesului i a participrii grupurilor vulnerabile pe piaa muncii =24 Contextul proiectului Proiectul subscrie dezideratului Strategiei Europeane de Ocupare de identificare a unor solutii care sa sprijine crearea de locuri de munca, mai multe si mai bune, prin masurile ce vor fi intreprinse: facilitarea atragerea i reinerea mai multor persoane pe piaa muncii, creterea ofertei de munc i modernizarea sistemelor de asistenta social, asiguranduse astfel cresterea ratei generale de ocupare. Proiectul raspunde dezideratelor Strategiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca 2004-2010 prin: implementarea celui de-al treilea obiectiv (coeziune i incluziune social pe piaa muncii), ce se va realiza prin promovarea de programe specifice pe piaa muncii pentru grupurile considerate vulnerabile, prin mobilizarea i implicarea activ a factorilor de natur organizaional i instituional, n special a partenerilor sociali, ONG-urilor i a autoritilor administraiei publice locale. In acest sens, proiectul raspunde obiectivelor de mai sus, prin promovarea coeziunii i incluziunii sociale pentru grupurile vulnerabile. Proiectul contribuie la realizarea obiectivelor A.P. 6, D.M.I.6.2 si Cererii de propuneri de proiecte nr. 96 prin: facilitarea integrarii pe piata muncii a grupurilor vulnerabile, prin furnizarea de masuri de acompaniere n vederea identificrii i meninerii unui loc de munc (sprijin pentru membrii de familie aflai n ngrijire, servicii de asisten i alte activiti asociate care permit individului s participe pe piaa muncii,si prin furnizarea de consiliere psihologica si profesionala pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca; implementarea de masuri active care s le permit s i dezvolte autostima, ncredere n propria lor putere de a depi obstacolele fizice i psihologice, i, ca rezultat, s creasc nivelul de calificare profesional i experiena profesional dobndit Grupurile tinta vizate sunt: 4210 persoane, dintre care 600 familii monoparentale, 500 persoane cu disabilitati, 400 persoane de etnie roma, 400 tineri peste 18 ani ce parasesc sistemul de sistemul instituionalizat de protecie a copilului,150 persoane victime ale traficului de persoane, 300 de familii care au mai mult de 2 copii, 50 detinuti, 100 persoane afectate de HIV/cancer, 100 persoane foste dependente de droguri, 50 persoane din personalul centrelor de incluziune sociala, 1440 persoane, inclusiv din alte grupuri vulnerabile si 120 de voluntari. Nevoile grupurilor tinta au fost identificate ca urmare a studiilor efectuate la nivel national/comunitar ce releva rate ridicate ale somajului in Romania, ca urmare a efectelor crizei economice globale si ca urmare a restructurarii economice. Conform datelor PND 2007-2013, referitor la persoanele cu disabiliti, in anul 2004 numrul angajailor era de 13.031 persoane, ceea ce reprezint un deficit de 19% de personal angajat la un beneficiar. Ponderea personalului cu disabilitati angajat/un beneficiar este nesatisfctoare - 0,65%. Numrul locurilor

de munc oferite a fost de 10.696, din care s-au ocupat 294 - ceea ce arata ca in majoritate cazurilor oferta de locuri de munc nu este n concordan cu calificrile i posibilitile persoanei cu disabiliti. La sfritul anului 2004, ponderea numrului de persoane cu disabiliti angajate din totalul persoanelor adulte neinstituionalizate cu disabiliti era de 3,3%, iar ponderea persoanelor cu disabiliti angajate n total populaie 15-64 ani era de 0,1%. n ceea ce privete ocuparea cu program parial, comparativ cu indicatorii UE, diferenele sunt accentuate. Ponderea populaiei feminine ocupate cu program parial n totalul populaiei feminine ocupate era n Romnia de numai 11,2% la nivelul anului 2004, fa de 31,4% n UE-25, ceea ce arat o pondere sczut a femeilor care lucreaz cu program parial. Cele mai afectate de aceasta inflexibilitate a programului de lucru devin femeile din familii monoparentale, sau cu mai mult de doi copii. In ceea ce priveste tinerii peste 18 ani ce parasesc sistemul de sistemul instituionalizat de protecie a copilului si persoanele de etnie roma, acestia se confrunta cu integrare redusa pe piata muncii in special datorita lipsei de calificari profesionale adecvate, conform Strategiei Integrate de Dezvoltare a Resurselor Umane 2009 2020. Pentru identificarea necesitatile reale de formare ale grupurilor tinta la nivel regional/local vor fi realizate un numar de 8 analize regionale de nevoi, iar programele de formare vor fi corelate cu cerintele actuale la nivel regional si vor asigura oportunitati sporite pentru accesul si participarea persoanelor din grupurile tinta pe piata fortei de munca si cresterea ratelor de ocupare. Prin aceasta abordare se va crea oportunitatea calificarii si recalificarii persoanelor vulnerabile si va sprijini dezvoltarea personala a acestora. Justificarea necesitii implementrii proiectului Prin obiectivul general, precum si prin obiectivele specifice, proiectul va sprijini combaterea marginalizrii sociale, va aciona n vederea mbuntirii accesului la msuri active de integrare pe piaa muncii. Se ajunge astfel la cresterea posibilitatii de calificare a fortei de munca in raport cu necesitatile regionale si cu cerintele actuale. Furnizarea serviciilor de consiliere si formare profesionala de tip fatain-fata este necesara pentru toate grupurile vulnerabile implicate, in special in cazul celor care locuiesc in comunitati rurale sau al celor cu mobilitate mai restransa. Proiectul va contribui la reducerea decalajelor n ceea ce privete rata ocuparii peresoanelor vulnerabile si la diminuarea efectelor sociale negative generate de formele de discriminare de pe piaa muncii a grupurilor declarate vulnerabile, si va conduce la atingerea obiectivelor Strategiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca 2004-2010. Performantele atinse de Romania in ceea ce priveste formarea profesionala, prezentate in cel mai recent raport privind progresul Strategiei Lisabona, reclama masuri urgente n vederea cresterii participarii, n special a adultilor din grupuri vulnerabile, la programe de educatie si formare. Formarea profesionala ce va fi furnizata va raspunde nevoilor grupurilor tinta si va viza dobandirea de aptitudini si competente profesionale si sociale, armonizand sistemul de formare profesionala cu cerintele pietei muncii si dezvoltarii viitoare a societatii. Desi o serie de programe nationale de orientare si ocupare a persoanelor vulnerabile s-au lansat in ultimii 5 ani,

exist nevoia acuta de a gsi modaliti mai eficiente de abordare i de implicare a persoanelor vulnerabile, ntr-o manier care s reflecte contextul specific sociodemografic n care acetia triesc. De aceea proiectul va utiliza 2 abordari structurale pentru a realiza obiectivele propuse pentru persoanele vulnerabile in Strategia Integrata de Dezvoltare a Resurselor Umane 2009 2020: a) Consilierea, ce are loc pe mai multe planuri: reabilitarea capacitilor de funcionare social, reinseria n sistemul de activiti economice, dezvoltarea capacitilor i a implicrii n construcia propriei viei. b) Formare profesionala, prin planuri individualizate pentru dezvoltarea aptitudinilor i calificrilor, n scopul integrrii sau reintegrrii persoanelor vulnerabile pe piaa muncii. Contributia proiectului la diminuarea complexitatii vulnerabilitatii pe piata muncii se realizeaza printr-o serie de interventii dinamice si multidimensionale in cele 8 regiuni vizate, in special prin crearea Centrelor de Incluziune Sociala, ca instrumente eficente de formare si integrare socioprofesionala, cu atributii de furnizare de servicii speciale de consiliere i orientare dedicate att sprijinului psihologic ct i social pentru persoanele cu risc de excluziune social cu scopul de a-i motiva n vederea participrii la programele de integrare pe piaa muncii. Prin pachetul activitati de cercetare, mediere si consiliere+ servicii de asistenta +masuri de acompaniere raspunde nevoilor si directiilor de actiune identificate in PND 2007-2012 si in Planul National Antisaracie si de Promovare a Incluziunii Sociale(PNAINC) 2002-2012. Valoarea adaugata a proiectului este sustinuta prin insasi infiintarea si funcitionarea Centrelor de Incluziune Sociala, ce vor furniza sistematic servicii de asistenta , consiliere pentru persoanele vulnerabile si membrii de familie dependenti, orientare si formare profesionala. - prin facilitarea integrarii pe piata muncii a grupurilor vulnerabile, proiectul va contribui la cresterea ratei generale de ocuparesi la asigurarea de oportunitati sporite pentru participarea viitoare pe piata muncii; - prin desfasurarea campaniilor de promovare a incluziunii sociale si informare/sensibilizare a angajatorilor vor fi inlaturate o parte din probleme de reinsertie pe piata muncii si vor contribui la reducerea/prevenirea somajului de lunga durata; - prin crearea platformei virtuale de incluziune sociala se va dezvolta un centru de resurse/informare eficient privind noi metode de lucru cu persoanele din grupurile tinta si facilitarea incluziunii grupurilor vulnerabile pe piata muncii, atat pentru cei implicati in proiect, cat si pentru alte structuri ale societatii civile; - in ceea ce priveste cursurile de formare profesionala, vor fi introduse metode moderne de predare/invatare a limbii engleze si a operarii cu PC-ul. Deprinderea utilizarii TIC va furniza persoanelor din grupurile tinta abilitati si competente suplimentare necesare dezvoltarii personale si integrarii pe piata muncii Resursele alocate i achiziii de bunuri, servicii i lucrri necesare pentru implementarea proiectului Toate spatiile pentru cursuri si seminarii vor fi puse la dispozitie atat de solicitant cat si de parteneri . Pentru activitatile sub-contractate, spatiile vor fi asigurate de subcontractori, conform cerintelor din caietele de sarcini. Solicitantul va asigura 2 laptop-uri, 1 locatie ce va fi achizitionata in cadrul proiectului, ce va fi amenajata/modernizata, 1 imprimanta, 2 autoturisme,

personal administrativ si experti pe termen mediu si lung, atat pentru echipa de management, cat si pentru cea de implementare Toti partenerii vor asigura individual cate o locatie pentru Centrele de Incluziune Sociala, cu minim 40 mp, ce vor fi amenajate in cadrul proiectului, si dotate fiecare cu cate 5 PC-uri, 1 multifunctionala, si mobilier adecvate, ce vor fi achizitionate in cadrul proiectului. Toti partenerii vor asigura 8 experti pe termen scurt si lung, personal administrativ unde este cazul, 15 voluntari. Se are n vedere achiziionarea si de catre solicitant a 5 calculatoare, 1 multifunctionale/copiatoare, materiale consumabile,, mobilier, 1 camera foto. Se vor achizitiona de asemenea serviciile de audit, de contabilitate, de catering, inchiriere spatii si echipamente pentru derularea activitatilor, anumite serviciil de furnizare de formare profesionala si servicii de furnizare de expertiza pentru corelarea si dezvoltarea competentelor resursei umane in raport cu cerintele pietei muncii, servicii pentru realizarea aplicatiei web-based. Managementul proiectului Managementul proiectului se va derula n baza tehnicilor specifice de project management n domeniul resurselor umane, a tehnicilor de management pentru atingerea obiectivelor specifice stabilite, a tehnicilor de management pentru ncadrarea n bugete. Managementul proiectului va fi asigurat de catre Echipa de management (EM), care va coordona activitatile Echipei de implementare(EI), cu urmatoarele componente: Manager de proiect - absolvent studii superioare, bune abilitati de comunicare si coordonare de echipe, experienta relevanta in managementul de proiect. Asigura functia de reprezentare si relationare cu partenerii si alte institutii, coordoneaza resursele umane si financiare, coordoneaza echipa de management si de implementare, asigura implementarea unui sistem de management de proiect eficient. Asistent manager - absolvent de studii superioare, bune abilitati de comunicare; asigura aplicarea metodologiilor si procedurilor, standardizarea activitatilor proiectului, . Coordonator proiect - absolvent studii superioare, experienta n implementarea de proiecte, realizarea si transmiterea rapoartelor, asigura relatiile cu partenerii si cu cei 3 coordonatori regionali; Membrii EI: Expert financiar - absolvent studii superioare, expert contabil autorizat, cu experienta minim 2 ani in gestionarea de bugete. Raspunde din punct de vedere financiar si raspunde de alocatiile financiare si de executia financiara a proiectului; Contabil - absolvent studii medii, avand certificat de calificare pentru ocupatia contabilitate si experienta in intocmirea ordinelor de plata, a statelor de plata, a declaratiilor aferente, a platilor pentru bugetul de stat si bugetele speciale. Consilier juridic - consilier juridic definitiv. Acorda consiliere juridica privind aspectele legale ce tin de implementarea proiectului si raspunde pentru efectele juridice si procedurile aplicate - 3 Coordonatori regionali echipa de implementare: absolvent de studii superioare. Experienta in implementarea de proiecte, a gestionarii HR, coordoneaza inclusiv activitatea de selectie a grupului tinta, inclusiv competente administrative; 3 Responsabili coordonatori PR/comunicare - experienta in domeniu minim 2 ani, gestioneaza evenimentele, bugetele si HR, excelente

abilitati de comunicare cu mass-media scrisa si audiovizuala; -8 responsabili centre regionale- absolventi studii medii, bune abilitati de comunicare, experienta in domeniul HR, competente administrative; -9 asistenti sociali- ofera consultatii in probleme sociale si conexe, in scopul valorificari resurselor si depasirii dificultatilor personale sau sociale; culeg informatii necesare acordarii de consultatii privind drepturile si obligatiile asistatilor; analizeaza situatia persoanelor asistate si a handicapatilor si propun masuri de ajutorare sau recuperare a acestora. -16 lucratori socialiacorda consultatii asupra problematicii sociale; initiaza actiuni pentru prevenirea delincventei sau pentru readaptarea delincventilor; acorda ajutor handicapatilor fizic sau mental in scopul ameliorarii capacitatii de integrare sociala a acestora; initiaza actiuni pentru readaptarea persoanelor dependente, acorda consultatii pentru prevenirea si diminuarea efectelor dependentei. -Consultant tehnic: absolvent studii superioare; experienta 3 ani in domeniul gestiunii fondurilor nerambursabile, sau in implemntareatehnica a proiectelor; sprijina stabilirea mecanismelor de gestionare a diferitelor faze/activitati din proiect si dezvoltarea/adaptarea instrumentelor folosite in implementare. - 16 Formatori - absolventi studii superioare, experienta minim 3 ani in predarea cursurilor de formare profesionala; - 8 consilieri orientare profesionala- absolvent studii superioare de specialitate, experienta in domeniu, implementeaza sesiunile de consiliere -8 psihologi- studiaza comportamente umane, individuale si colective si aplica cunostintele dobandite la promovarea adaptarii fiintelor umane pe plan profesional, social, educativ; testeaza si determina caracteristicile mentale si aptitudinile si acorda consultatii; Managementul proiectului(L1-L36), cu subactivitatile specifice: -Monitorizarea interna si externa a activitatilor si rezultatelor; -Evaluarea intermediara/finala a stadiului de implementare; -Asigurarea auditului extern (cu fiecare cerere de rambursare si anual); -Organizarea a 2 conferinte de promovare, initiala pentru lansarea oficiala a proiectului si finala pentru inchiderea proiectului; -Elaborarea materialelor de informare si publicitate; Documentele suport justificative elaborate n acest scop vor insoti Cererile de Rambursare si Rapoartele tehnico-financiare. Achizitionarea echipamentelor, materialelor si serviciilor, se va realiza pe toata perioada de derulare a proiectului, si conform descrierii din resurse alocate pentru implementarea proiectului, cu respectarea conditiilor din contractul de finantare si a instructiunilor emise de AM/OI. Activitatea A1 si subactivitatea A2.4 vor fi subcontractate unui/unor organizatii cu domenii de activitate specifice. Pachetele de formare profesionala, complementare pachetelor de formare autorizate prin proiect, de la activitatea de formare A8.5, vor fi subcontractate catre furnizori de formare profesionala, autorizati, in conditiile legii. Managementul financiar al proiectului este asigurat prin: - conformitatea cu cheltuielile bugetare in baza bugetului aprobat i a documentelor de plata; - verificarea periodica a evidentei documentelor contabile; - verificarea periodic a nregistrrilor contabile i a efectuarii platilor - rapoarte financiare; Pentru gestiunea financiara adecvata, fiecare subcontractor, pe baza

activitatilor/subactivitatilor desfasurate si conform timpului alocat de fiecare in parte, va emite o factura/decont catre Solicitant in termen de 10 de zile de la data recepionarii/acceptarii de catre acesta a produselor/rezultatelor activitatilor realizate de catre subcontractor/partener, aflate in responsabilitatea sa si pentru care a fost emisa respectiva factura/decont. Activitatile de informare/publicitate(L1-L36) Informarea si publicitatea va fi asigurata prin conferintele de lansare si inchidere a proiectului, prin achizitionarea resurselor de informare si publicitate si diseminarea informatiilor in cadrul tuturor intrunirilor din proiect (seminarii, conferinte, ateliere de lucru). Cu ocazia acestor evenimente, in kit-urile de conferinta, Solicitantul va include brosuri, mape personalizate, specifice proiectului si obiecte promotionale. Evenimentele proiectului vor beneficia si de participarea reprezentantilor mass-media, pentru ca impreuna cu comunicatele de presa, sa existe si o vizibilitate suficienta a proiectului si a sprijinului FSE. Realizrile concrete : 16 conferinte de presa organizate pentru informare si publicitatea proiectului: pentru prezentarea oportunitatilor proiectului, precum si a rezultatelor obtinute in fiecare an de implementare; 1 pliant de prezentare al proiectului, n 15000 de exemplare, destinate mediatizarii proiectului, respectiv a obiectivelor urmarite, prezentarea rolului sau, precum si a activitatilor care vor fi desfasurate prin proiect; 144 anunturi /articole publicate in mass-media locala si centrala pentru a mediatiza desfasurarea activitatilor din cadrul proiectului si pentru a evidentia rezultatele; 30 bannere i 300 afise realizate; 24 campanii de informare cu tema Promovarea incluziunii sociale si imbuntirea accesului i a participrii grupurilor vulnerabile pe piaa muncii,; 8 seminarii organizate privind promovarea respectarii principiului egalitatii de sanse, gen si nediscriminarea in accesul si participarea pe piata muncii a grupurilor vulnerabile. Metodologia de implementare (inclusiv calendarul monitorizrii) Modalitatile de organizare generala a proiectului au fost stabilite astfel incat fiecare activitate sa realizeze obiectivul specific careia i se adreseaza. Activitatile se coreleaza coerent si cronologic cu obiectivele, astfel: O.S.1 va fi realizat prin organizarea si derularea activitatii 2, respectiv infiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social (CIS) pentru persoanele supuse riscului de marginalizare i excluziune social (respectiv grupurile tinta), care s desfoare activiti precum: dezvoltarea competenelor care s le permit s-i asume roluri sociale i economice, dobndirea de competene profesionale i formare profesional n vederea ocuprii, recalificarii sau formarii profesionale ulterioare O.S.2 se va realiza prin furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesionala, consiliere in cariera (A7) si consiliere psihologica pentru dezvoltarea personala (A6). O.S.3 se va realiza prin elaborarea si implementarea programelor de formare pentru imbunatatirea abilitatilor si competentelor necesare pe piata muncii (inclusiv utilizare TIC, module de limbi straine) (A1), in sectoarele unde exista oportunitati pe piata muncii locala sau regionala pentru grupurile tinta, si unde se pot dezvolta abilitati si competente pentru grupurile tinta (A1.3).

Programele de formare profesionala vor cuprinde totodata module privind sanatatea si securitatea la locul de munca. Oferta de formare profesionala va fi formata din recomandarile obtinute prin sub-activitatea 1.4. O.S4 va fi atins prin infiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social (CIS) pentru persoanele supuse riscului de marginalizare i excluziune social (respectiv grupurile tinta), care s desfoare activiti precum: dezvoltarea competenelor care s le permit s-i asume roluri sociale i economice, dobndirea de competene profesionale i formare profesional n vederea ocuprii, recalificarii sau formarii profesionale ulterioare (A2.). Tot pentru realizarea OS4 concura si: a) sub-activitatile A 2.2, A2.3 -derularea de cursuri de formare profesionala pentru personalul Centrelor de Incluziune Social, (inclusiv pentru voluntari) pentru a putea derula conform legilor in vigoare si acreditarea/autorizarea programelor de formare/educaie pentru grupurile tinta; b) activitatile de acompaniere pentru membrii de familie aflai n ngrijire, serviciile de asisten i alte activiti asociate (A3) si/sau a serviciilor de ngrijire/asisten pentru persoanele dependente in scopul susinerii participarii pe piaa muncii a persoanelor cu risc de excluziune social (A4); In plus, centrul solicitantului va avea ca atributii suplimentare coordonarea, consilierea si informarea tuturor centrelor din tara, dar si a potentialilor parteneri ce vor sa dezvolte astfel de centre in viitor. In cadrul acestui centru se vor derula activitati de sprijin tehnic si expertiza pentru buna functionare a centrelor din tara si atingerea rezultatelor stabilite in proiect. In final, O.S.5 se va realiza prin activitatile de promovare a voluntariatului (A5) si prin derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabilitati (A9), precum si sub-activitatea A2.4- crearea platformei virtuale de promovare a incluziuni sociale a grupurilor vulnerabile. Platforma se va dezvolta ca si un centru de resurse privind noi metode de lucru cu persoanele din grupurile tinta si facilitarea incluziunii grupurilor vulnerabile pe piata muncii, atat pentru cei implicati in proiect, cat si pentru alte structuri ale societatii civile. Selectia/recrutarea grupului tinta, precum si implicarea si mentinerea in proiect a persoanelor din grupul tinta: Nevoile specifice de formare ale grupurilor tinta vizate de proiect vor fi identificate, pe de o parte, cu ajutorul datelor statistice din studiile de profil deja realizate si publicate dar, tinand cont ca acestea sunt foarte putine si nu acopera toate regiunile si domeniile de interes, vor fi completate prin cercetarile si studiile ce se vor realiza la activitatea A1. Subcontractorul va identifica si evalua nevoile de formare profesionala ale grupurilor tinta, pentru fiecare regiune de implementare. Acestea vor fi translatate in cerinte specifice de formare, pe baza carora se va contura oferta de formare profesionala a fiecarui centru regional de incluziune sociala, completata cu formari ce pot fi subcontractate. Cele 4210 de persoane din grupul tinta (dintre care 600 familii monoparentale, 500 persoane cu disabilitati, 400 persoane de etnie roma, 400 tineri peste 18 ani ce parasesc sistemul de sistemul instituionalizat de protecie a copilului,150 persoane victime ale traficului de persoane, 300 de familii care au mai mult de

2 copii, 50 detinuti, 100 persoane afectate de HIV/cancer, 100 persoane foste dependente de droguri, 50 persoane din personalul centrelor de incluziune sociala, 1440 persoane din alte grupuri vulnerabile si 120 de voluntari.) vor fi selectate din bazele de date ale partenerilor si/sau in urma campaniilor de informare. In urma acestor campanii de informare, constientizare, persoanele care vor face parte din grupurile tinta potentiale ale proiectului, vor fi invitate sa se inscrie in activitati din acesta. Se vor aplica criterii de selectie, care vor tine cont de competentele profesionale de baza ale persoanei, de nevoile de formare profesionala zonale/pentru fiecare regiune de implementare. In cadrul activitatii A6 si A7, prin organizarea sub-activitatilor pentru consiliere pentru dezvoltarea personala si consiliere profesionala, unul din rezultate va fi realizarea unei fise de evaluare pentru participanti, ce va contine un portofoliu de competente existent si nevoiile de completare a acestora, cu competente necesare pe plan regional, prin matching. Acestor persoane, selectate anterior, le vor fi furnizate formarile profesionale in cadrul activitati A8, si/sau sprijin personalizat in cadrul activitatilor A6 si A7. METODOLOGIA PENTRU MONITORIZAREA I EVALUAREA PROIECTULUI a fost stabilit n baza procedurilor de evaluare interna, ce urmaresc stabilirea indicatorilor de performanta, determina monitorizarea pe parcursul diverselor stadii ale proiectului. Expertii din echipa de management vor depune rapoarte de activitate trimestriale, iar expertii pe termen lung si scurt din echipa de implementare vor depune rapoarte de activitate la finalul fiecarei activitati la care participa, nu mai putin de unul anual. Documentele justificative, de monitorizare tehnica a proiectului, vor fi depuse impreuna cu documentele financiar-contabile, de monitorizare financiara, odata cu Cererile de Rambursare si Rapoartele tehnico-financiare, la OI/AMPOSDRU, in conformitate cu Graficul Estimativ de depunere a cererilor de rambursare. Procedurile de evaluare externa vor verifica frecventa i importanta cu care acest proiect va fi tratat n media, precum i de numrul de cereri primite pentru continuarea acestor cursuri. Evaluarea global a proiectului va fi realizat la finalul proiectului de ctre echipa de management, n baza metodologiei specifice de project management. Metodologia activitatii de cercetare, ce va fi sub-contractata, va identifica: nevoile specifice ale diferitelor grupuri vulnerabile n domenii precum noi forme i condiii de reabilitare profesional i metode de lucru cu persoanele vulnerabile etc.; modalitile prin care poate fi dezvoltat capacitatea de ocupare a persoanelor vulnerabile, care din cauza vulnerabilitatii lor ar putea avea dificulti n adaptarea la organizarea tradiional a muncii (A1.3). Componenta de cercetare va asigura de asemenea studii i expertiz care vizeaz evaluarea impactului i eficacitii msurilor i interveniilor suport oferite persoanelor vulnerabile supuse riscului de excluziune social. (A1.4) Proiect generator de venit NU

DESCRIERE PROIECT 2

Sustenabilitatea proiectului

Ca urmare a infiintarii si mentinerii Centrelor de incluziune sociala, la nivelul celor 8 regiuni de implementare, vor fi create pe termen mediu si lung premisele pentru dezvoltarea activitatilor lucrative si integrarea pe piata muncii a grupurilor vulnerabile. Centrele de Incluziune Sociala din teritoriu vor actiona ca o sursa veridica de furnizare de informatii privind nevoile reale de asistenta sociala, consiliere psihologica, orientare si formare profesionala ale grupurilor tinta. Se vor dezvolta ca promotori ai diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor din grupurile tinta, si ca mediatori privind relatiile cu potentialii angajatori din propriile regiuni. Centrul solicitantului va avea ca atributii suplimentare consilierea si informarea tuturor centrelor din tara, dar si a potentialilor parteneri ce vor sa dezvolte astfel de centre in viitor. In cadrul acestui centru se va acorda sprijin tehnic si expertiza pentru sustenabilitatea centrelor din tara, inclusiv pentru identificarea de noi metode de atragere de fonduri publice sau private, formarea ulterioara a personalului acestor centre, informarea privind sursele de finantare, campanii pentru promovarea incluziunii sociale a grupurilor vulnerabile (impreuna cu CIS-urile din tara), realizarea de studii, rapoarte privind noi metode de lucru cu persoanele din grupurile tinta si facilitare a incluziunii grupurilor vulnerabile pe piata muncii. Astfel, o sub-activitate esentiala va fi crearea unei platforme web-Centrul Virtual de Incluziune Sociala, activitatile si rezultatele proiectului, facilitand comunicarea si informarea responsabila intre parteneri. In acelasi timp, platforma se va dezvolta si ca un centru de resurse privind noi metode de lucru cu persoanele din grupurile tinta si facilitarea incluziunii grupurilor vulnerabile pe piata muncii, atat pentru cei implicati in proiect, cat si pentru alte structuri ale societatii civile. Centrele de incluziune sociala vor fi mentinute dupa incheierea proiectului si vor functiona ca structuri de resurse si expertiza in domeniu pentru ONGurile si institutiile locale si regionale. Pe termen scurt, dupa incetarea finantarii nerambursabile, sustinerea financiara a acestora va fi acoperita din: fondurile viitoarelor programe europene si guvernamentale (ministeriale, la nivel local-regional in baza Legii nr.350/2005 privind regimul finantarilor nerambursabile din fonduri publice si/sau unui Protocol de Cooperare in domeniul Incluziunii Sociale intre Guvern si partenerii implicati in proiect, fondurile institutionale proprii ale partenerilor de proiect; initierea de parteneriate cu autoritati locale si judetene (Primarii, AJOFM, Consilii Judetene, alte institutii de interes). Pe termen lung sustinerea financiara a activitatilor va fi acoperita si prin programe de autofinantare. Infrastructura astfel creata, la nivel national, asigura baza sustenabilitatii ulterioare a activitatilor derulate prin acest proiect, precum si baza informationala si de expertiza tehnica pentru infiintarea altor centre, mai ales in zonele rurale. Proiectul este conceput pentru a sustine coerent implementarea la scara larga a masurilor de integrare pe piata muncii... Vor putea fi identificate la nivel regional, lipsurile informaionale privind necesitile de sprijinire ale grupulurilor int. Prin valorificarea experienei gestionrii fondurilor nerambursabile, solicitantul si partenerii vor continua sa fie participanti activ la procesul de absorie a

altor fonduri comunitare, i i dezvolta capacitatea de implementare a programelor integrate adresate grupurilor vulnerabile din fonduri de la bugetul de stat . Echipa de proiect presupune crearea a minim 15 locuri de munc permanente. Modul de organizare al activitilor va rmne n principiu acelai, experiena acumulat contribuind ns la mbuntirea acestora. Egalitate de anse La elaborarea proiectului s-a tinut cont de principiul egalitatii de sanse, sustinut de reglementarile legislative specifice in context romanesc: Constitutia Romniei, Strategia nationala pentru egalitatea de anse intre femei si barbati pentru perioada 2006-2009, Legea nr. 202/2002 republicata in 2007, privind egalitatea de sanse intre femei si barbati. Solicitantul promoveaz egalitatea si tratamentul egal dintre femei si barbati. Proiectul propus de catre solicitant a integrat principiul egalitatii de sanse atat in elaborarea, cat si in implementarea obiectivelor si activitatilor sale.Proiectul sustine dezvoltarea si implementarea unor masuri in vederea facilitarii integrarii pe piata muncii a grupurilor vulnerabile. In primul rand, grupurile tinta vizate in cadrul proiectului vor fi constituite astfel incat sa se faciliteze accesul si participarea la acest proiect in mod egal, atat pentru femei cat si pentru barbati, fiind promovat principiul tratamentului egal intre sexe. In al doilea rand, principiul egalitati de sanse este evidentiat in structura grupurilor tinta, care sunt formate din 10 categorii apartinand grupurilor vulnerabile. Proiectul propune o abordare integratoare a perspectivei de gen, pornind de la: a) selectarea grupului tinta, in sensul sprijinirii accesului egal al grupurilor vulnerabile la programele si activitatile desfasurate in cadrul proiectului; b) introducerea componentei de egalitate de gen in programele de formare; c) abordarea in ghidurile de consiliere si orientare a aspectelor legate de cariera femeilor si egalitatea de gen. Astfel, in toate activitatile incluse in proiect se va lua in considerare si se va promova participarea egala a femeilor si a barbatilor la acestea. si nediscriminarea pe criterii de varsta, religie, etnie etc. Acest fapt va conduce la facilitarea participarii active a femeilor in domenii care le erau mai putin accesibile si la cresterea nivelului lor de bunastare. In pus, va determina diminuarea diferentelor salariale si de alta natura existente pe piata muncii intre barbati si femei si imbunatatirea ratei de ocupare a femeilor pe piata muncii. Mentionam ca la selectia responsabililor de mediere din cadrul centrelor se va urmari in special respectarea principiului egalitatii de sanse si gen si a nediscriminarii. In realizarea ofertei de cursuri de formare se va avea in vedere introducerea unor module specifice, pe temele egalitatii de sanse, nediscriminarii si educatiei interculturale. In constituirea echipei de implementare a proiectului se va avea in vedere ca membrii acesteia, femei si barbati deopotriva, sa fie egal implicati in derularea activitatilor si managementului proiectului, tinandu-se cont de competentele profesionale ale acestora, fara nicio restrictie legata de gen, varsta, categorie sociala, convingeri politice sau religioase etc., fiind tratati egal in functie de munca depusa si drepturile salariale ce le revin. Dezvoltare durabila Proiectul vizeaza si factori stimulativi ai

Alte obiective orizontale

dezvoltarii durabile, prin: facilitarea integrarii pe piata muncii a persoanelor vulnerabile (se indeplineste o conditie principala pentru imbunatatirea calitatii vietii grupurilor tinta); imbunatatirea si corelarea ofertei de consiliere si formare profesionala pentru grupurile vulnerabile in raport cu dinamica pietei muncii, prin valorificarea potentialului zonelor de implementare; furnizarea programelor de formare profesionala in vederea dezvoltarii competentelor persoanelor din grupurile tinta si stimularea/facilitarea accesului pe piata muncii a acestor grupuri. Activitatile ce vor fi realizate in cadrul proiectului, in domeniul dezvoltarii resurselor umane vor conduce la promovarea unor conditii de munca nepericuloase si sanatoase si vor contribui la asigurarea sanatatii fizice si psihice a acestora Prin furnizarea programelor de formare profesionala pentru imbunatatirea abilitatilor si competentelor necesare pe piata muncii, respectiv utilizarea TIC, se vor imbunatatii performantele profesionale ale persoanelor din grupurile tinta si se va facilita accesul si participarea pe piata muncii. Inovare si TIC In implementarea proiectului se va promova utilizarea tehnologiei informatiilor si comunicatiilor (TIC) in contextul furnizarii serviciilor de informare/consiliere si a celor de formare profesionala, prin: includerea in cadrul ofertei de formare a unor cursuri de utilizare a calculatoarelor; promovarea unor solutii inovative TIC pentru promovarea activitatilor si rezultatelor (portal virtual). In cadrul activitatilor de promovarea a diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti se vor promova modaliti prin care poate fi dezvoltat capacitatea de ocupare a persoanelor cu dizabiliti, care din cauza deficienelor lor ar putea avea dificulti n adaptarea la organizarea tradiional a muncii (n special utilizarea tehnologiei informaiei i a internetului). Complementaritatea cu alte strategii/programe/proiecte Proiectul \"Centrele de Incluziune Sociala\"- oportunitate pentru facilitarea participarii pe piata muncii a grupurilor vulnerabile se integreaz obiectivului general al Fondului European de Dezvoltare Regional (FEDR), acela de a consolida coeziunea economic i social n Uniunea European prin diminuarea dezechilibrelor regionale. In acest sens, aciunile ntreprinse n cadrul proiectului sunt complementare cu aciunile FEDR, ce susin atenuarea problemelor sociale cu care se confrunt regiunile de dezvoltare ale statelor membre U.E., respectiv imbunatatirea accesului grupurilor vulnerabile pe piata muncii. Activitile din acest proiect se concentreaz asupra promovarii economiei sociale, dezvoltarea de reele integrate pentru servicii sociale, mbuntirea accesului i participrii grupurilor vulnerabile la educaie i pe piaa muncii, i sunt complementare Programului National de Reforme 2007-2013. n acest sens, aciunile ntreprinse n cadrul proiectului sunt complementare cu aciunile PNR 2007-2013, ce susin insertia i reinseria pe piaa muncii pentru o serie de categorii sociale: tineri, femei, persoane n vrst, precum i persoane considerate defavorizate. Actiunile pe termen lung care vor viza facilitarea accesului grupurilor vulnerabile pe piata muncii vor urmari extinderea iniiativelor de ncurajare a angajrii tinerilor pe piata fortei de munca. n plus, proiectul se integreaz prioritilor generale i specifice

stabilite n Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 de furnizare de formare profesional pentru dezvoltarea competenelor forei de munc, precum i a obiectivelor stabilite prin Strategiile i Politicile Naionale de Dezvoltare, ce subscriu la politicile i Strategia European de Ocupare, ce a fost integrat la rndul ei n Strategia Lisabona. Solicitantul a actionat ca si promotor si partener in proiecte regionale de formare profesional a adultilor, atat intr-un proiect finantate din fonduri de preaderare, cat si intr-un proiect finantat prin Fondul Social European Acest proiect este complementar cu alte proiect unde solicitantul a actionat ca si partener cu granturi preaderare, n domeniul dezvoltrii competentelor profesionale pentru angajaii din ntreprinderile din jud. Teleorman. n 2009, solicitantul este partener pe un proiect de grant din Fondul Social European, pentru cresterea adaptabilitatii si flexibilitatii fortei de munca din diverse ramuri economice. In acest sens, acest proiect este complementar cu toate aceste proiecte de formare profesionala initiate de solicitant, incheiate cu succes sau inca in delurare, si continua actiunile eficiente si coerente de formare profesionala pentru adulti, in sectoarele pietei muncii ce necesita aceste actiuni si pe care solicitantul le-a identificat cu succes in ultimii 2 ani. n urma implementrii proiectelor menionate mai sus, solicitantul a acumulat experien relevant n domeniul derulrii de proiecte co-finanate din fonduri publice, i a dezvoltat capacitatea intern organizatoric, de evaluare i raportare necesar implementrii eficiente a acestor tip de programe. n acelai timp solicitantul i-a perfecionat capacitatea organizatoric de derulare a activitilor de formare, organzand doua cursuri de formare profesionala pentru institutii ale administratiei publice locale. In ceea ce priveste promovarea incluziunii sociale a grupurilor vulnerabile, acest proiect este complementar cu activitatea de cercetare si publicare a unui raport alternativ de tara privind stituatia grupurilor vulnerabile din Romania in anul 2007. n baza experienei acumulate, solicitantul continua s promoveze cu eficien sporit programele pentru calificarea, specializarea i perfecionarea forei de munc. Alte informaii relevante Activitatea desfurat cu sau pentru persoanele vulnerabile i familiile acestora impune imbunatatirea competentelor profesionale si modalitatea de abordare personalului centrelor de incluziune sociala. Se impune deci perfectionarea continua a personalului social bazata pe metode si tehnici specializate de intelegere, comunicare. De aceea realizarea cursurilor de formare pentru personalul angajat si voluntari va permite dobandirea abilitatilor practice de a comunica si lucra cu persoanele, respectiv grupurile aflate in dificultate. Centrele de Incluziune Sociala vor furniza sistematic si comprehensiv servicii de acompaniere si/sau asistenta sociala membrilor de familie dependenti, imbinand eficient dimensiunile generale si specializate ale interventiilor de asistenta Msurile de acompaniere si/sau asistenta sociala membrilor de familie dependenti, intaresc serviciile integrate de asistenta livrate direct catre beneficiari si permit acestora s participe pe piaa muncii n vederea identificrii i meninerii unui loc de munc, prin furnizarea de sprijin pentru membrii de familie aflai n ngrijire, servicii de

asisten i alte activiti asociate. Furnizarea serviciilor de informare i consiliere profesional, consiliere n carier, consiliere pentru dezvoltarea personal, acordarea de asisten n cutarea unui loc de munc i alte tipuri de servicii de sprijin vor dezvolta potenialul profesional al persoanelor vulnerabile. Vor fi identificate oportunitile profesionale sustinute de dezvoltarea capacitatilor de ocupare si adaptabilitate pentru persoanele slab calificate, persoanele cu dizabiliti i persoanele supuse riscului de excluziune social. In acest sens vor fi implementate planuri individualizate de formare profesional pentru dezvoltarea aptitudinilor i calificrilor de baz, care pot schimba situaia dezavantajat a grupurilor vulnerabile. Serviciile de consiliere profesionala evalueaza posibilitatile de calificare/recalificare in functiile de nevoile pietei si de caractericile personale. Rezultatele proiectului vor fi promovate la nivel regional i naional prin activiti specifice, subliniind experiena, capacitatea i disponibilitatea solicitantului de a le transfera si la alte niveluri regionale si sectoriale. Rezultatele obtinute in urma analizelor nevoilor specifice ale grupurilor tinta la nivel regional vor fi puse la dispozitia institutiilor cu atributii privind ocuparea si piata muncii si vor constitui un punct de referinta statistic pentru alte proiecte, iar metodologia va putea fi adaptata/actualizata si utilizata in functie de scopul cercetarilor si analizelor viitoare. Activitile de promovare i publicitate reprezint o modalitate esenial pentru creterea credibilitii i a gradului de atractivitate al solicitantului si a patenerilor, atat n faa altor finanatori si/sau parteneri ulteriori, cat si a viitorilor cursanti. Expertiza tehnica pentru componenta formare profesionala, acolo unde va fi necesara, va fi sub-contractata. Toate centrele vor dispune de o sala de curs, formatori, dotari, certicare, costuri de autorizare, unde e necesar. Partenerii vor angaja formatori autorizai, cat si de experti sociologi/psihologi/juristi, implicati pe termen scurt si/sau lung in activitatile proiectului. n procesul de instruire din cadrul proiectului, se utilizeaz mijloace i metode moderne de pregatire: prezentri, dezbateri, discuii active, exemplificri i studii de caz. Numrul de participani va fi dimensionat astfel nct s se poata crea o atmosfer adecvat ntelegerii rapide i eficiente a informaiilor oferite. Dimensiunile, dotrile i organizarea spaiilor de pregtire, raportate la numrul participanilor la programul de formare profesional, precum i desfurarea procesului de instruire va respecta normele specifice de protecia muncii.

GRAFICUL ACTIVITILOR PROIECTULUI

Activitatea (*)

Durat

Organizaia care implementeaz proiectul (*) Solicitantului ... Solicitantului ...

Anul - 1 1 Organizarea si ... 2 nfiinarea...

3 Furnizarea de m... 4 Activiti pe... 5 Organizarea si ... 6 Dezvoltarea ... 7 Furnizarea se... 8 Dezvoltarea i... 9 Derularea de ... Anul - 2 1 Furnizarea de m... 2 Activiti pe... 3 Organizarea si ... 4 Dezvoltarea i... 5 Furnizarea serv... 6 Dezvoltarea i... 7 Derularea de ca... 8 nfiinarea... Anul - 3 1 nfiinarea... 2 Furnizarea de m... 3 Activiti pe... 4 Organizarea si ... 5 Dezvoltarea i... 6 Furnizarea serv... 7 Dezvoltarea ... 8 Organizarea si ... 9 Derularea de ...

Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ...

Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ...

Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ... Solicitantului ...

Activitatea (*) Anul - 1

Organizaia care implementeaz proiectul (*)

1 Organizarea si derularea activitatii de cercetare privind Solicitantului nevoile specifice ale grupurilor tinta, n domenii precum: noi forme i condiii de reabilitare profesional i metode de lucru cu persoanele vulnerabile 2 nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social (CIS) pentru persoanele supuse riscului de marginalizare i excluziune social. 3 Furnizarea de msuri de acompaniere, precum sprijin pentru membrii de familie aflai n ngrijire, servicii de asisten i alte activiti asociate care permit persoanelor vulnerabile s participe pe piaa muncii Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6

4 Activiti pentru dezvoltarea serviciilor de Solicitantului Partener naional 1 ngrijire/asisten pentru persoanele dependente pentru Partener naional 2 Partener naional 3 a susine participarea pe piaa muncii a grupurilor tinta Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 5 Organizarea si derularea de campanii pentru promovare a voluntariatului n activitile dedicate integrrii pe piaa muncii a persoanelor supuse riscului de excluziune social 6 Dezvoltarea i implementarea de servicii speciale de consiliere i orientare dedicate att sprijinului psihologic, ct i social pentru persoanele cu risc de excluziune social cu scopul de a-i motiva n vederea participrii la programele de integrare pe piaa muncii 7 Furnizarea serviciilor de informare i consiliere profesional, consiliere n carier, acordarea de asisten n cutarea unui loc de munc i alte tipuri de servicii de sprijin, in vederea facilitarii accesului pe piata muncii adresate persoanelor din grupurile tinta 8 Dezvoltarea i furnizarea ofertelor individualizate de formare profesional care vizeaz nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile, inclusiv dezvoltarea competenelor de baz i certificarea acestora. 9 Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti Anul - 2 1 Furnizarea de msuri de acompaniere, precum sprijin pentru membrii de familie aflai n ngrijire, servicii de asisten i alte activiti asociate care permit persoanelor vulnerabile s participe pe piaa muncii Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6

2 Activiti pentru dezvoltarea serviciilor de Solicitantului Partener naional 1 ngrijire/asisten pentru persoanele dependente pentru Partener naional 2 Partener naional 3 a susine participarea pe piaa muncii a grupurilor tinta Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 3 Organizarea si derularea de campanii pentru promovare Solicitantului Partener naional 1 a voluntariatului n activitile dedicate integrrii pe Partener naional 2 Partener naional 3

piaa muncii a persoanelor supuse riscului de excluziune Partener naional 4 Partener naional 5 social Partener naional 6 Partener naional 7 4 Dezvoltarea i implementarea de servicii speciale de consiliere i orientare dedicate att sprijinului psihologic, ct i social pentru persoanele cu risc de excluziune social cu scopul de a-i motiva n vederea participrii la programele de integrare pe piaa muncii. 5 Furnizarea serviciilor de informare i consiliere profesional, consiliere n carier, acordarea de asisten n cutarea unui loc de munc i alte tipuri de servicii de sprijin, in vederea facilitarii accesului pe piata muncii adresate persoanelor din grupurile tinta. 6 Dezvoltarea i furnizarea ofertelor individualizate de formare profesional care vizeaz nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile, inclusiv dezvoltarea competenelor de baz i certificarea acestora. 7 Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti. 8 nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social (CIS) pentru persoanele supuse riscului de marginalizare i excluziune social. Anul - 3 1 nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social (CIS) pentru persoanele supuse riscului de marginalizare i excluziune social. 2 Furnizarea de msuri de acompaniere, precum sprijin pentru membrii de familie aflai n ngrijire, servicii de asisten i alte activiti asociate care permit persoanelor vulnerabile s participe pe piaa muncii Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7

3 Activiti pentru dezvoltarea serviciilor de Solicitantului Partener naional 1 ngrijire/asisten pentru persoanele dependente pentru Partener naional 2 Partener naional 3 a susine participarea pe piaa muncii a grupurilor tinta. Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 4 Organizarea si derularea de campanii pentru promovare a voluntariatului n activitile dedicate integrrii pe piaa muncii a persoanelor supuse riscului de excluziune social 5 Dezvoltarea i implementarea de servicii speciale de consiliere i orientare dedicate att sprijinului psihologic, ct i social pentru persoanele cu risc de excluziune social cu scopul de a-i motiva n vederea participrii la programele de integrare pe piaa muncii 6 Furnizarea serviciilor de informare i consiliere profesional, consiliere n carier, acordarea de asisten n cutarea unui loc de munc i alte tipuri de servicii de sprijin, in vederea facilitarii accesului pe piata muncii adresate persoanelor din grupurile tinta. 7 Dezvoltarea i furnizarea ofertelor individualizate de formare profesional care vizeaz nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile, inclusiv dezvoltarea Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6 Partener naional 7 Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5

competenelor de baz i certificarea acestora.

Partener naional 6 Partener naional 7

8 Organizarea si derularea activitatii de cercetare privind Solicitantului nevoile specifice ale grupurilor tinta, n domenii precum: noi forme i condiii de reabilitare profesional i metode de lucru cu persoanele vulnerabile . 9 Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti. Solicitantului Partener naional 1 Partener naional 2 Partener naional 3 Partener naional 4 Partener naional 5 Partener naional 6

Indicatori Indicatori

ID 397 398 399 400

Indicatori [1 output] Numrul participanilor la programele de calificare/recalificare destinate grupurilor vulnerabile Numrul participanilor la programele de calificare/recalificare destinate grupurilor vulnerabile, din care: persoane de etnie rom Numrul participanilor la programele de calificare/recalificare destinate grupurilor vulnerabile, din care: persoane cu dizabiliti Numrul participanilor la programele de calificare/recalificare destinate grupurilor vulnerabile, din care: tineri care prsesc sistemul de stat de protecie a copilului

Valoare 2600 400 500 400 1440 170 2500 0 500 150 15 Valoare 80 90 80 80 20

401 Numrul de persoane dependente sprijinite 406 Numr de participani la instruire acces pe piaa muncii 407 Numr de persoane care au beneficiat de consiliere/orientare acces pe piaa muncii

408 Numr de participani FSE femei 409 Numr de participani FSE - persoane cu dizabiliti 410 Numr de participani FSE persoane de etnie roma 411 Numrul de locuri de munc nou create acces pe piaa muncii ID 402 403 404 Indicatori [2 result] Ponderea participanilor la programele de calificare/recalificare pentru grupurile vulnerabile care obin certificare Ponderea participanilor la programele de calificare/recalificare pentru grupurile vulnerabile care obin certificare, din care: persoane de etnie rom Ponderea participanilor la programele de calificare/recalificare pentru grupurile vulnerabile care obin certificare, din care: persoane cu dizabiliti

Ponderea participanilor la programele de calificare/recalificare pentru grupurile 405 vulnerabile care obin certificare, din care: tineri care prsesc sistemul de stat de protecie 412 Ponderea persoanelor care n termen de 6 luni dup participarea la programe

integrate i-au gsit un loc de munc (%) 413 414 415 Ponderea persoanelor care n termen de 6 luni dup participarea la programe integrate urmeaz o alt form de pregtire Numr de participani la instruire care au gsit un loc de munc n termen de 6 luni - acces pe piaa muncii Numr de participani la instruire care urmeaz o alt form de pregtire acces pe piaa muncii 10 10 0 170 0 Valoare 100 50 300 600 250

416 Numr de participani la instruire certificai - acces pe piaa muncii 417 Parteneri transnaionali implicai n proiect - acces pe piaa muncii ID 1 2 3 4 5 Indicatori adiionali [output] Numar participanti la programe de calificare profesionala, persoane afectate de boli care le influeneaz viaa profesional i social (ex. HIV/SIDA,cancer Numar participanti la programe de calificare profesionala, persoane aflate in detentie Numar participanti la programe de calificare profesionala, familii cu mai mult de 2 copii Numar participanti la programe de calificare profesionala familii monoparentale Numrul participanilor la programele de calificare, victime ale traficului de persoane si persoane foste dependente de droguri Indicatori adiionali [result] nr cursuri de formare profesionala derulate pentru grupuri vulnerabile nr cursuri de formare profesionala derulate pentru personalul centrelor de incluziune sociala si voluntari Nr.raport cercetare publicat Ponderea persoanelor dependente asistate Ponderea participanilor la programe integrate de consiliere profesionala si consiliere psihologica

ID 6 7 8 9 10

Valoare 260 17 2 100 100

Grup int GRUP INT

ID 3 4 Alte grupuri vulnerabile Angajai

Grup int

Valoare 1440 0 0 600 0 0

21 Delincveni juvenili 32 Familii monoparentale 33 Femei 37 Imigrani

41 Manageri 58 Persoane afectate de boli care le influeneaz viaa profesional i social (ex. HIV/SIDA, cancer etc.)

0 100 0 0 50 0 500 400 0 0 0 100 50 0 0 400 150 0 120 300 0 0

59 Persoane afectate de boli ocupaionale 60 Persoane aflate anterior n detenie 61 Persoane aflate n detenie 66 Persoane care solicit azil 68 Persoane cu dizabiliti 69 Persoane de etnie roma 70 Persoane dependente de alcool 71 Persoane dependente de droguri 72 Persoane fr adpost 74 Persoane foste dependente de droguri 86 Personal al Centrelor de Incluziune Social 94 Personal al organizaiilor societii civile 121 Refugiai 131 Tineri peste 18 ani care prsesc sistemul instituionalizat de protecie a copilului 133 Victime ale traficului de persoane 134 Victime ale violenei n familie 135 Voluntari 162 Familii care au mai mult de 2 copii 184 Angajati ai administraiei publice locale 185 Personal al agentiilor publice/private care furnizeaz servicii sociale i de ocupare grupurilor vulnerabile