Sunteți pe pagina 1din 2

coala cu cls. I-VIII Nr.

4 Cugir Comisia de Asigurare a Calitii PROCEDURA 3 Salariul de merit Scopul Scopul acestei proceduri este de a defini modalitile de stabilire a angajailor care vor beneficia de salariul de merit Obiectul Aceast procedur se aplic personalului didactic, didactic auxiliar i nedidactic din unitatea colar. Responsabiliti Directorul are responsabilitatea de a urmri corectitudinea atribuirii salariilor de merit. Desfurarea procedurii Etapa I: Anunarea metodologiei MECI pn la data de 21 noiembrie Actualizarea fiei de autoevaluare aprobat de CA, pe baza propunerilor n Consiliul profesoral pentru fiecare categorie de personal angajat Afiarea la avizierul unitii a fiei de autoevaluare Depunerea fiei de autoevaluare i a cererii de ctre personalul didactic, didactic auxiliar i nedidactic la conducerea unitii Personalul de conducere, de ndrumare i control ntocmete raportul de autoevaluare a activitii i o cerere, care se vor depune la Inspectoratul colar Dosarul cu dovezile va conine: Opisul dosarului Fia de autoevaluare, aprobat de Consiliul profesoral i CA a) La profesori: 3 seciuni, seciunea A avnd 7 folii transparente, seciunea B avnd 4 folii transparente, iar seciunea C cu o singur folie, numerotate n concordan cu notaiile fiei de autoevaluare b) La nvtori/educatori: 3 seciuni, seciunea I avnd 13 folii transparente, seciunea II avnd 5 folii transparente, iar seciunea III cu o singur folie, numerotate n concordan cu notaiile fiei de autoevaluare Cererea i raportul se analizeaz n Consiliul profesoral al unitii colare, care formuleaz o apreciere sintetic pentru fiecare solicitant n parte i face propuneri pe care le nainteaz Consiliului de Administraie Consiliul de Administraie aprob nominal personalul cruia i se atribuie salariul de merit i afieaz rezultatele n cancelaria colii Contestaiile se depun n termen de trei zile de la afiarea rezultatelor

Comisia de contestaii va fi numit de directorul unitii i va respecta procedura rezolvrii contestaiilor Hotrrea acestei Comisii este definitiv i poate fi contestat numai prin procedura contenciosului administrativ (art. 7 din Legea contenciosului administrativ) La toate etapele de acordare a salariului de merit particip, n calitate de observator, liderul organizaiei sindicale din unitate, iar observaiile lui se consemneaz n toate procesele verbale

Director, Prof. Lucia Anghel

Responsabil CEAC, prof. Nicoleta Negru