PORTRETUL LIDERULUI EFICIENT

NVTOARE BOC MARIOARA COALA CU CLASELE I-VIII RCHIELE JUD. CLUJ Jack Welch spunea c liderul este Acea persoan contient de faptul c nainte de a fi conductor, succesul nseamn s creti, s investeti n tine. Cnd ajungi s conduci, succesul nseamn s vizezi creterea i dezvoltarea altora. Ca lider te formezi, nu neaprat te nati, i asumi nite riscuri; liderul vede drumul unde trebuie s duc oamenii i i urmeaz propriile valori i convingeri spirituale i morale n ciuda oprelitilor, eecurilor, propriilor lor suferine. Rezultatele obinute n urma aciunilor sale sunt cele care nseamn leadership. LIDERUL - cel care are viziunea viitorului i care propune unul sau mai multe obiective pentru a fi realizate, iar grupul i asum realizarea lor prin aciuni convergente; puterea liderului este puterea celui care tie mai mult dect ceilali; puterea personal const n puterea de a influena; este centrat pe sarcin, pe om; aciunea s fie fcut. LEADERSHIPUL un proces prin care o persoan poate influena un grup de indivizi n realizarea unui obiectiv comun (autoritate managerial poate exista, dar nu este necesar ); se centreaz pe capacitatea liderului de a impune o viziune i de a fi fora motrice MANAGER persoan care aplic principiile i tehnicile manageriale, administrator al unei organizaii. MANAGEMENT - genereaz ordine - definete obiective - aloc resurse existente - produce decizii de rutin - stabilete reguli i proceduri - recompensez i penalizeaz - dezvolt sisteme de control - este gravitaional i coercitiv LEADERSHIP - generaz schimbare - creaz viziuni - caut noi resurse - elaboreaz strategii - stimulez inovarea - dezvolt motivaia intrisec - stimulez self-controlul - este anti-gravitaional i exploziv

Ce ne trebuie pentru a fi lideri? 1. Liderii eficieni au viziune Un lider este cel care are viziune asupra lucrurilor, el este un factor de schimbare. Adic este cel care urmez ndemnul lui Ralph Waldo Emerson: Nu te duce acolo unde te duce calea. Du-te n schimb acolo unde nu este nici o potec i tinde ctre stele. Este un inovator, care, avnd experiena trecutului i actionnd n prezent, modeleaz, i asum riscuri i ndrznete s cear mai mult dect toi ceilali, el stabilete direcia de urmat. 2. Liderii eficieni influeneaz i transform Liderul are capacitatea de a comunica i realiza aceast viziune, puterea de a influena persoanele din jurul su. Uit-te peste umr din cnd n cnd ca s te asiguri c te urmeaz cineva spune legea lui Gilmore. Dac nu te urmeaz din pasiune i plcere, tim sigur c nu putem vorbi de leadership. Un lider nu are nevoie de ustensile manageriale pentru a-i motiva angajaii, el i motiveaz prin propriul su entuziasm, prin ncrederea pe care o inspir, prin exemplul pe care l d celorlali. Liderii sunt aceia care dau tonul i atunci succesul devine mai uor de obinut. Un lider nu poate cere de la alii ceea ce nu cere de la el nsui. 3. Liderii eficieni sunt persevereni Perseverena nu este o curs lung; sunt mai multe curse scurte una dup alta (Walter Elliot) . Oamenii deseori opun rezisten la schimbarea ritmului de via, ceea ce explic n parte neputin a lor de a gsi soluii rapide i eficiente la cele mai dificile probleme. Munca lor devine din ce n ce mai complex i mai dificil i astfel nu mai fac fa solicitrilor, iar 1

pe msur ce timpul trece ajung s fie pesimiti sau apatici, incapabili s mai reacioneze n vreun fel la schimbrile care intervin n activitatea lor profesional. Ali oameni, pe care noi i numim nvingatori, vor ncerca s gseasc noi ci de a rezolva problemele i nu se vor da btui cnd vor vedea zidul de piatr din calea lor. Napoleon Bonaparte a fcut odat urmtoarea afirmaie: Pe lume exist nvingtori i nvini. Perseverena face deosebirea dintre nvingtori i nvin i.Dac vom reui s trezim n oameni atitudinea i spiritul de nvingtor, ei ne vor iubi i ne vor urma cu plcere (atunci suntem i lideri carismatici). 4. Liderii eficieni sunt responsabili Lipsa de responsabilitate i ine n loc pe cei mai muli dintre oamenii nerealizai, care continu s rmn prizonierii neputinei. Liderii nu dau niciodat napoi n faa dificultilor, ba mai mult, sar zice c tocmai n aceste clipe acioneaz cu curaj. Ei i asum ntreaga responsabilitate i consecinele ce decurg din deciziile pe care le iau. Mai mult dect att, adevraii lideri i asum rspunderea i pentru subordonaii lor. 5. Liderii eficieni sunt integri Ei nteleg c singura calitate viabil pe piaa economiei globale actuale este Caracterul. MerriamWebster definete caracterul ca fiind un amestec de nalt inut moral, determinare autodisciplin, etic, putere i discernmnt. Orice societate i orice cultur preuiete aceste caliti care sunt parte integrant din integritatea unui lider. 6. Liderii eficieni sunt implicai Ei tiu c adevratul el al unui lider este de a servi pe aceia pe care i conduce.Astfel ei se preocup sincer de cei aflai sub conducerea lor. Nu umilesc i nu diminueaz meritele altora, nu neglijeaz prerile celorlali chiar atunci cnd intr n contradicie cu ale lor. Implicndu-se, liderii eficieni i atrag pe oameni de partea lor, transmindu-le entuziasmul de care au nevoie pentru a-i atinge obiectivele propuse. 7. Liderii eficieni preuiesc contribuia celorlali Ei i cunosc punctele tari pentru a i le putea evidenia, dar i cunosc i slbiciunile astfel nct s se nconjoare de colegi care s suplineasc aceste puncte slabe. Ei tiu s asculte fr orgoliu sau prejudeci, i stiu c ideea lor nu trebuie s fie i poate nu este ntotdeauna cea mai bun. Ei i dau seama c noile idei i observaii sunt chei ctre progres i dezvoltare. Conductorii neleg valoarea muncii de echip i sinergia ce decurge din eforturile reunite ale mai multor indivizi talentai. 8. Liderii eficieni sunt curajoi Ei neleg c a face ceea ce TREBUIE nu este intotdeauna cel mai uor lucru. Ei sunt pregtii s lupte pentru convingerile lor. Ei nu se las abtui de judecile de valoare sau de argumentele altora doar de dragul de a evita confruntrile sau conflictele de opinie, mai ales cnd aceste argumente sau raionamente nu servesc scopului pe care i l-au propus. Liderii eficieni vor face ceea ce TREBUIE, chiar dac prin aceasta i afecteaz imaginea i prestigiul. Curajul este s fii speriat de moarte i totui s ncaleci pe cal- John Wayne. 9. Liderii eficieni au ncredere Este de mare importan pentru un lider s obin sprijinul de care are nevoie din partea oamenilor pe care nu-i cunoate. Suspiciunea i face pe cei mai muli oameni s se fereasc ntr-un fel de individul necunoscut. Cu toii trim emoii negative cum ar fi frica sau panica, dar nu trebuie ca acestea s preia controlul asupra noastr . Trebuie s prelum friele vieii n propriile noastre mini i nimeni i nimic nu ne va mpiedica s ne atingem scopurile. . ncrederea se dobndete numai prin aciune. Aadar Actionai cu ncredere i ncrederea vi se va da vou(JurnalIisus-viaa i misiunea Sa). 10. Liderii eficieni creeaz lideri Adevraii lideri i trateaz pe fiecare n parte ca pe un individ unic i-i ajut pe oamenii care au nevoie de ei. neleg faptul c cu ct i ajut pe ceilali s progreseze i s avanseze mai mult, cu att se desvresc pe sine, iar ei vor prospera. Adevraii lideri sunt sinceri cu cei din preajm, i ceea ce e mai important sinceri cu ei nii. 2

11. Liderii eficieni au credin Oamenii care i cunosc limitele i slbiciunile rmn locului, deprimai i dezamgii,se tem s reacioneze, i prin urmare, n loc s-i nving frica, n loc s lupte pentru a-i dep i temerile, ei i accept soarta, oricare ar fi ea. n sufletul acestora se duce lupta dintre bine i ru, dar care nu reprezint altceva dect lipsa de credin. Scriitorul Burke Hegdes afirma odat c Cerul i ajut numai pe oamenii care trec la aciune. Credina nseamn aciune. nseamn s te miti, s faci ceva pentru a-i mplini visele, tiind c Dumnezeu va fi tot timpul lng tine i-i va ndruma fiecare pas. Credina este cel mai scurt drum spre succes, dar nu i cel mai uor. Deci, de ce ai nevoie pentru a fi lider? Este necesar s ai curajul de a te privi n oglind i a vedea cu adevrat ce calit i ai i ce caliti i lipsesc, care sunt aspectele asupra crora trebuie s lucrezi, iar mai apoi nseamn a-i lua angajamentul de a face aceast munc. i pentru c suntem oameni, cele mai desvrite fpturi ale Creatorului, liderii eficieni vor auzi tot timpul dictonul Nihil sine Deo. Bibliografie Neculai Fantanaru, De ce ai nevoie pentru a fi un adevrat lider?, Cursuri Leadership. Cristia Maksutovici, Calitile unui lider, Axa Consulting. Jurnal, Iisus viaa i misiunea Sa. Rus Clin Flaviu, Comunicare i leadership, suport de curs, programul de formare acreditat de Casa Corpului Didactic Cluj, modulul 3.