REESTRUTURAO E INOVAO EM EMPRESAS DE NATAL E GRANDE NATAL: UM ESTUDO DE CASO DA COOPERATIVA CULTURAL UNIVERSITRIA

Cla de Souza Lira - UFRN/DEPEC Dbora Chaves Meireles - UFRN/DEPEC Glucia rika Urbano e Silva - UFRN/DEPEC Lara Thain da Silva Barreto - UFRN/DEPEC Nathaly Marques Pereira de Lima - UFRN/DEPEC Orientadora: Valdnia Apolinrio

Tpico: Economia do Trabalho

RESUMO A Cooperativa Cultural encontra-se ofertando servios ao corpo docente e discente da Universidade Federal do Rio Grande do Norte e tem o propsito da venda de livros e materiais de papelaria, alm de prestar servios culturais. A presente pesquisa tem como objetivo conhecer as formas de organizao da produo da Cooperativa Cultural Universitria, incluindo as formas de contratao de funcionrios e condies de trabalho e o nvel de investimentos em inovao nos ltimos anos e perspectivas de mais investimentos. Esse trabalho tem como justificativa fazer conhecida a trajetria de inovaes da Cooperativa Cultural e verificar se ela adere os princpios dos modelos de organizao da produo nas inovaes e contratao de funcionrios. Para auferir os dados pertinentes, foi realizada uma reviso bibliogrfica das notas de aula da disciplina de economia do trabalho sobre os modelos de organizao da produo (taylorismo, fordismo, especializao flexvel, just-in-time, volvismo...), alm da obteno de dados e informaes por meio da consulta ao site da Cooperativa Cultural e entrevista atravs de questionrios direcionada ao vicepresidente do conselho administrativo e ao gerente da mesma. Quanto aos aspectos da inovao, contatou-se que a Cooperativa Cultural tem investido constantemente em inovaes de processo, produto e organizacionais, aderindo caractersticas dos modelos fordista, taylorista, acumulao flexvel, entre outros. Quanto a contratao, esta se d por meio de indicao de funcionrios, os quais so constantemente treinados e direcionados a exercer uma mesma funo. Palavras - chave: inovao, condies de trabalho, cooperativa cultural

________________________________________________________________________________ Natal/RN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte 18 a 20 de maio de 2011