ERGONOMIA

Ania Maria Georgiana, grupa 12 I, anul I

n opinia mea, ergonomia este tiina ce st la baza proiectrii n arhitectur i are rol n eficientizarea acesteia. Conform studiilor fcute, ergonomia poate fi definite n mai multe moduri prezentate mai jos. Ergonomia este disciplina tiinific care studiaz relaia dintre oameni i elementele unui sistem. Acesta tiina reprezint de altfel i profesia care aplic teorii, principii, informaii i metode de design pentru optimizarea activitii omului i performanele sistemului din care acesta face parte. Termenul de ergonomie vine din limba greac (ergos=munc i nomos=lege, norm) i a circulat sub diferite denumiri: tiina muncii, psihologia muncii chiar i psihologie inginereasc. Maurice de Montmollin definete ergonomia ca fiind: tehnologia comunicaiilor n sistemele om-main, iar profesorul francez Bernard Metz definete ergonomia ca un ansamblu integrat de tiine susceptibile s ne furnizeze cunotine asupra muncii umane, necesare adaptrii raionale a omului la main i a muncii la om. Profesorul rus V. Munipov arat c ergonomia este o disciplin care a luat natere din tiinele tehnice, psihologice, fiziologice i igien. Ea cerceteaz posibilitile omului n procesele de munc, urmrind s creeze condiii optime de munc. Totui o definiie clar este dat de profesorul Petre Burloiu n lucrarea sa Managementul resurselor umane: Ergonomia este o tiin cu un caracter federativ, care pe baza interdisciplinaritii care este legea sa fundamental - integreaz aportul tehnicii, fiziologiei, psihologiei, sociologiei, economiei i al altor tiine sociale, avnd ca obiect orientarea crerii tehnicii contemporane la nivelul posibilitilor psihofiziologice normale ale omului i utilizarea raional a acestor posibiliti n condiiile de mediu, sociale i culturale cele mai favorabile care pot fi asigurate de societate, n vederea realizrii reproduciei forei de munc de la o zi la alta. Rezumnd definiiile date , se poate referi la ergonomie ca fiind tiina bazat pe om, capacitile acestuia i eficientizarea muncii lui. Cum s-a format ergonomia ca tiin? Pe vremuri, datorit dezvoltrii industrial, tot mai multe echipamente tehnice au fost introduse n fabric, rezultnd o organizare mai riguroas. Prima int a ergonomiei a fost gsirea echilibrului ntre producer n mas i costuri reduse. n peridoada anilor 1900, un cercettor a nceput studiul asupra tipului de munc pe care l depun oamenii, efortul si timpul petrecut muncind. Odat cu venirea primului rzboi mondial a venit i progresul ergonomiei, datorit noilor echipamente armate ce necesitau atenie sporit. Ramurile principale ale ergonomiei sunt: ergonomia fizic, ergonomia cognitiv i ergon omia organizaional. Ergonomia fizic se refer la activitatea fizica a caracteristicilor anatomice, fiziologice i biomecanice ale omului. Domeniile de studio ale ergonomiei fizice sunt: posturi de lucru, manipularea obiectelor, micari repetitive, tulburri musculoscheletale, designul locului de munc, snatatea i securitatea n munc. Ergonomia cognitive reprezint modul n care procesele mentale, cum ar fi percepiile, memoria, logica, rspunsurile motorii, influeneaz relaiile dintre oameni i alte elemente ale unui sistem. Domeniile de studio reprezentative pentru ergoonomia cognitive sunt: suprasolicitarea
1

neuropsihic, luarea deciziilor, obinerea performanei, interaciunea om-calculator, stresul la locul de munc. Cea de-a treia ramur a ergonomiei este cea organizaional i este ramura ergonomiei care se preocupa de optimizarea sistemelor sociotehnice, incluznd structurile organizaionale, politicile si procesele. Domeniile de studio n care acioneaz aceasta sunt: comunicarea, managementul resurselor, planificarea muncii, stabilirea orarului de munc, munca n echip, ergonomia comunitilor, organizaii virtuale, teleactivitatea, managementul calitii. Obiectul de studiu al ergonomiei: Ergonomia, fiind o tiin, dispune de un obiect de studiu, de metode i de tehnici de cercetare proprii. Obiectul de studiu al ergonomiei l constituie organizarea activitii umane n procesul muncii prin optimizarea relaiei din sistemul om-main-mediu, avnd drept scop creterea eficienei tehnico-economice, optimizarea condiiilor satisfaciei, motivaiei i rezultatele muncii, concomitent cu meninerea bunei stri fiziologice i favorizarea dezvoltrii personalitii. ns aceast optimizare, n special cea a relaiei om-main-mediu, necesit ndeplinirea urmtoarelor condiii: - orientarea i selecia riguroas a factorului uman; - reorientarea profesional; - proiectarea echipamentelor n concordan cu posibilitile umane; - crearea unei ambiane care s asigure securitate i confort; - repartizarea raional a sarcinilor; - economia energetic a organismului uman. n opinia specialitilor, ergonomia urmrete obinerea informaiilor privitoare la munc necesare adaptrii muncii la om i a omului la munc n scopul creterii productivitii. Cu alte cuvinte ergonomia are drept obiect cercetarea i indicarea modului n care trebuie proiectat i efectuat orice operaie, avnd n vedere realizarea unei economii ct mai importante de energie uman. n birou, ergonomia urmrete studierea elementelor umane i materiale ale procesului de munc n complexitatea i n interdependena lor; capacitile umane i modul cum acestea pot fi utilizate n mod optim, pe ntregul fond de timp de munc; gradul de complexitate al echipamentului i mobilierului, precum i modalitile tehnice de lrgire a ariei de activitate a lucrtorilor, n condiiile diminurii stresului i a oboselii; condiiile de mediu i mijloacele de reducere a influenei lor negative. n acelai timp, ergonomia aduce beneficii omului cum ar fi comfortul, reducerea nivelului de training, economisirea timpului, reducerea oboselii, creterea acurateii, scderea costurilor. Direciile de organizare ergonomic i de perfecionare a activitii din birou ar trebui s aib n vedere urmtoarele aspecte: - recrutarea, selecia, ncadrarea, promovarea perso-nalului dup aptitudini, pregtire i performane; - stabilirea dimensiunii optime a colectivelor de munc; - stabilirea unor forme specifice de stimulare n munc i aplicarea acestora; - diminuarea efortului fizic i intelectual prin achiziionarea unor echipamente informatice moderne; - dotarea birourilor i a serviciilor cu mobilier potrivit caracteristicilor antropometrice ale lucrtorilor, poziiei acestora n timpul muncii, sarcinilor de ndeplinit i locului zonei de munc; - studierea microclimatului, n scopul crerii unui echilibru optim ntre om i mediul su de lucru, reducerii efortului senzorial i creterii posibilitilor de concentrare n executarea sarcinilor. Elementele de microclimat (zgomot, temperatur, iluminat, culoare) trebuie adaptate la specificul activitii din fiecare birou. Proiectarea ergonomic a locurilor de munc n birou presupune parcurgerea ctorva etape:
2

1. Documentarea n vederea proiectrii noilor locuri de munc; 2. Efectuarea unor studii de fezabilitate n scopul reorganizrii locurilor de munc existente; 3. Examinarea statistic a situaiei existente pe baza informaiilor culese la locul de munc supus reproiectrii; 4. Proiectarea variantelor de organizare a locului de munc, calculul eficienei i alegerea variantei optime. n concluzie se poate spune c ergonomia studiaz relaia dintre om i munca sa astfel nct s determine creterea productivitii muncii fie prin organizarea ergonomic a locurilor de munc existente, fie prin proiectarea ergonomic a unor noi locuri de munc. Urmrete eficientizarea produsului pentru diminuarea polurii, scderea costurilor de producie i de reciclare i sporirea confortului utilizatorului ct i relaia acestuia cu omul.

Bibliogrfie: 1. Buriloiu, Petre. Managementul resurselor umane. Bucureti: Lumina Lex, 1997 2. http://ebooks.unibuc.ro/StiinteADM/enache 3. http://www.ergonomie.ro/ 4. http://ro.wikipedia.org/wiki/Ergonomie