Universitatea din Bucureti Facultatea de Administraie i Afaceri Programul de masterat Consultan n afaceri, Anul I

PUTEREA, AUTORITATEA, INFLUENA I SCHIMBAREA

Proiect Managementul schimbrii n afaceri

Coordonator tiinific, Prof. Univ. Dr. Marinescu Paul Realizat de , Barbalan Loredana Chivu Alexandru Cristian Constandache Ionu Tnase Nicoleta Liliana

Bucureti 2013

CUPRINS
INTRODUCERE CAPITOLUL 1 Complexitatea relaiilor umane n cadrul unei organizaii 1.1. Puterea 1.1.1. Sursele puterii 1.1.2. Implicaii ale puterii n organizaii 1.1.3. Strategii ale puterii practicate la nivelul organizaiilor 1.1.4. Self-branding 1.2. Autoritatea 1.3. Influena 1.4. Stilurile de management 1.5. Puterea, autoritatea, influena i schimbarea 1.5.1. Necesitatea schimbrii i managementul schimnbrii 1.5.2. Sarcinile managementului i rezistena la schimbare 1.5.3. Cum ieim cu succes din criz? CAPITOLUL 2 Etica schimbrii CAPITOLUL 3 Tangene i diferene ntre manager i lider

CAPITOLUL 4 Studiu de caz

CONCLUZII

BIBLIOGRAFIE