SC SRL

FISA DE POST Sudor Nr.__________/_____________

Organizatia: SC ...........SRL Denumirea postului: Sudor Codul COR: 721208 Titularul postului:_____________________________ Scopul postului: Munca unui Sudor este aceea de a pune cap la cap anumite parti metalice prin diverse proceduri de sudura. Sudorii pot fi specializati pe diferite tipuri de sudura.

COMPETENTE PERSONALE:

sa aib nsu!iri de personalitate: seriozitate"responsabilitate# loialitate# $otr%re# adaptabilitate# autocontrol# atitudine pozitiva# sa aib calit&i psi$ice necesare 'spirit de observa&ie# rbdare# viteza de reac&ie# capacitate de orientare in spa&iu# capacitate de comunicare# etc.() sa nu aib antecedente penale.

POZIIA IN ORGANIGRAMA SI RELAII ORGANIZAIONALE :

se subordoneaz *dministrator

SFERA DE RASPUNDERE SI COMPETENTA:

este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribu&iilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune)

ATRIBUIILE POSTULUI sa pregateasca suprafetele de sudat# sa le niveleze) sa fi+eze si sa trateze metalele de sudat) sa regleze si sa fi+eze ec$ipamentul de sudura) sa verifice rezistenta sudurii# sa asambleze si sa preseze piesele de sudat)

sa taie materialele metalice cu o+igen# plasma sau laser 'manual sau cu masini de taiat() sa sudeze# sa finiseze si sa mbine partile diferitelor constructii din metal sau alia,e de metal cu sudura cu arc electric sau sudura gaz prin diferite procedee) sa finiseze partile sudate# sa le curete si sa le testeze calitatea) realizarea de raportari saptamanale catre *dministrator) s manifeste disponibilitate ctre dialog# receptivitate# calm# tact in rela&iile de serviciu) sa rspund la toate solicitrile venite din partea administratorului pentru ndeplinirea unor sarcini conforme fisei postului) sa fie cinstit# loial si disciplinat d%nd dovada in toate mpre,urrile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact) sa respecte cu stricte&e regulile de protec&ie a muncii si -.S... din obiectivul unde desf!oar serviciul) anga,atul trebuie sa utilizeze# potrivit instruc&iunilor de utilizare a substan&ele periculoase# instala&iilor #utila,ele# ma!inile# aparatura si ec$ipamentele de lucru) sa acorde a,utor# at%t cat este ra&ional posibil# oricrui alt salariat# aflat intr/o situa&ie de pericol) anga,atul va desf!ura activitatea in a!a fel nc%t sa nu e+pun la pericole de accidentare sau mbolnvire profesionala persoana proprie sau al&i anga,a&i# in conformitate cu pregtirea si instruirea in domeniul protec&iei muncii primita de la anga,atorul sau) sa/si nsu!easc si sa respecte normele si instruc&iunile de protec&ie a muncii si masurile de aplicare a acestora) sa aduc la cuno!tin&a de ndat administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de al&i anga,a&i) sa coopereze cu persoanele cu atribu&ii specifice in domeniul securit&ii si snt&ii in munca# at%t timp cat este necesar# pentru realizarea oricrei sarcini sau cerin&e impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale) sa refuze ntemeiat e+ecutarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau mbolnvire profesionala persoana sa sau a celorlal&i participan&i. sa informeze de ndat administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut ) sa e+ecute alte activit&i in legtura cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

OBIECTI E DE PERFORMANTA: cunostinte si e+perienta) abateri disciplinare) reclamatii primite) ,udecata si impactul deciziilor) conditii de munca)

respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor) integrare in ec$ipa) stapaneste te$nicile de lucru legate de functie) define!te rolul protec&iei muncii.

CRITERII DE E ALUARE 0 Criteriul de evaluare Capacitatea de implementare Capacitatea de a rezolva eficient problemele Capacitatea de autoperfectionare si de valorificare a e+perientei dobandite Capacitatea de asumare a responsabilitatilor Creativitate si spirit de initiativa Capacitatea de planificare si organizare a timpului de lucru Capacitatea de a lucra in ec$ipa Capacitatea de a lucra independent Capacitatea de a pune eficient in practica solutiile proprii si pe cele dispuse pentru desfasurarea in mod corespunzator a activitatilor# pentru realizarea obiectivelor Capacitatea de a depasi obstacolele sau dificultatile intervenite in activitatea curenta# prin identificarea solutiilor adecvate. Capacitatea de imbunatatire a rezultatelor activitatii curente prin punerea in practica a cunostintelor si abilitatilor dobandite Capacitatea de a accepta erorile sau# dupa caz# deficientele propriei activitati si de a raspunde pentru acestea. *titudine activa in solutionarea problemelor si realizarea obiectivelor prin identificarea unor alternative eficiente de rezolvare a acestor probleme Capacitatea de a anticipa solutii si de a/si organiza timpul propriu pentru indeplinirea eficienta a sarcinilor. Capacitatea de a se integra intr/o ec$ipa# de a/si aduce contributia prin participare directa. Capacitatea de a desfasura activitati pentru indeplinirea atributiilor de serviciu fara a solicita coordonare# cu e+ceptia cazurilor in care activitatile implica luarea unor decizii care depasesc limitele de competenta. Capacitatea de a utiliza rational si eficient resursele materiale financiare si informationale alocate. .ntelegerea si respectarea principiilor de moralitate si etica socio/profesionala.

3 4

5 6 7

8 09

Capacitatea de gestionare eficienta a resurselor alocate .ntegrarea morala si etica profesionala

RESTRICTII :

 nu e+ecuta nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa dec%t daca ea vine de la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierar$ica si se ncadreaz in prevederile legale) sa asigure pstrarea secretului profesional privind activit&ile ce se desf!oar in cadrul spatiului de lucru ) este strict interzisa consumarea de buturi alcoolice nainte de intrarea in serviciu sau pe timpul serviciului ) la plecarea din imobil# indiferent de motiv# trebuie sa lase ec$ipamentul curat iar celelalte mi,loace pe care le/a folosit in buna stare. DESFASURAREA ACTI ITATII Munca se desfasoara n diferite medii: ateliere.

RESPONSABILIT!ILE POSTULUI DE MUNC! "# r$port cu $p$r$tur$ %i &$t'ri$l'l' utili($t': ustensile de masurat) ec$ipament pentru sudat) alte scule si ustensile specifice) telefon.

CERINTELE POSTULUI / curs de calificare in domeniu. APTITUDINI )I DEPRINDERI NECESARE: abilitatea de a folosi cuvintele fluent) sa aveti reactii si ,udecata rapida) abilitate de a improviza) abilitatea de a crea) punctualitate.

CONDIIILE POSTULUI DE MUNC! -rogram de lucru: Dir'ctor* D$t$ Am luat la cunostinta___________________ Titul$rul postului*

Am primit un exemplar_____________________