DISCRIMINAREA

Termenul din punct de vedere etimologic (lat.discriminare = a face deosebire) din punct de vedere social se refer la categoria de oameni care sunt izolai i dezavantajai pe motive religioase, naionale, ras, convingeri politice, sex (femei de brbai) sau alte criterii subiective.

Discriminarea direct
Discriminarea este direct atunci cnd o persoan este tratat mai puin favorabil dect alt persoan ntr-o situaie comparabil datorit rasei sau originii sale etnice, religie sau convingeri, handicap, vrst sau orientare sexual. Un exemplu de discriminare direct este o ofert de lucru care menioneaz c "persoanele cu handicap nu trebuie s aplice". ns, n realitate discriminarea mbrac cele mai subtile forme. De aceea discriminarea indirect este de asemenea acoperit.

Discriminarea indirect
Discriminarea este indirect atunci cnd o prevedere aparent neutr, un criteriu sau o practic dezavantajeaz persoanele pe baza rasei sau originii etnice, religiei sau convingerilor, handicapului, vrstei sau orientrii sexuale cu condiia ca aceast practic s fie justificat n mod obiectiv printr-un scop legitim. Un exemplu de discriminare indirect este s se solicite unei persoane care aplic pentru un post s dea un test ntr-o anumit limb, chiar dac acea limb nu este necesar pentru acel post. Testul ar putea exclude mai multe persoane care au o alt limb matern.

Rasismul reprezint un grup de atitudini care i au sursa n convingerea c diferenele sociale i culturale se explic prin diferene biologice i ereditare. Rasismul este procesul de discriminare datorat credinelor i ideologiilor, produse n secolele XIX i XX de ctre francezii Jules Soury, Joseph Arthur de Gobineau i Charles Maurras sau de germanul Alfred Rosenberg, conform crora rasele omeneti pot fi clasificate de la inferior la superior n baza caracteristicilor biologice fundamental diferite cu care par a fi nzestrate. Rasismul presupune aadar c oamenii sunt inegali n funcie de etnia creia i aparin sau de culoarea pielii, adic, mai global, convingerea c popoarele sunt inegale ca atare.

RASISMUL

RASISMUL

Rasism constituie orice aciune, practic sau convingere care reflect o viziune despre lume bazat pe conceptul rasial, care la rndul lui definete convingerea c oamenii sunt mprii n entiti biologice separate i exclusive numite rase, i c exist o legtur cauzal ntre carcateristicile fizice cu care se definete acest concept i personalitatea, capacitatea intelectual, aptitudinile morale sau alte caracteristici comportamentale umane, i c anumite rase sunt prin

MARTIN LUTHER KING

Martin Luther King Jr. (n.15 ianuarie 1929, Atlanta, Georgia - d. 4 aprilie 1968, Memphis, Tennessee) a fost un pastor baptist nord-american, activist politic, cunoscut mai ales ca lupttor pentru drepturile civile ale persoanelor de culoare din Statele Unite ale Americii.A organizat i a condus maruri n favoarea dreptului la vot, pentru desegregare rasial i alte drepturi civice elementare pentru cetenii de culoare nord-americani. Cele mai multe astfel de legi, i anume Civil Rights Act, Voting Rights Act, au fost promulgate sub preedinia lui Lyndon B. Johnson.

MARTIN LUTHER KING

n timpul unui mar pentru libertate (28 august 1963) a pronunat unul dintre cele mai celebre discursuri:I have a dream (Am un vis).Martin Luther King a fost cel mai tnr laureat al premiului Nobel pentru Pace n 1964 pentru lupta mpotriva segregaiei rasiale. Preedintele american Jimmy Carter i-a acordat Medalia prezidenial pentru libertate. Din 1986, ziua lui Martin Luther este o zi de srbtoare n Statele Unite.

Discriminarea negrilor din GERMANIA

Chiar i n capitala Germaniei ,la Berlin , ntr-un bar oarecare exista diferite forme de rasism.Una dintre acestea este c toaletele albilor sunt separate de cele ale negrilor.

Ce msuri se iau mpotriva discriminrii

Pentru reducerea discriminrii au fost dezvoltate o serie de strategii menite s asigure egalitatea de anse n zonele n care au fost n mod sistematic subreprezentate a persoanelor care fac parte din grupuri supuse n mod tradiional discriminrii. n Statele Unite aceste strategii poart numele de Aciune Afirmativ, n timp ce n Marea Britanie sunt cunoscute sub denumirea de Discriminare Pozitiv. Aceste strategii nu presupun o discriminare invers, ci au menirea s asigure egalitatea de anse pentru toi cetenii, indiferent de grupul cruia i aparin. Discriminarea Pozitiv i Aciunea Afirmativ presupun pe de o parte recunoaterea dezavantajelor acumulate de grupurile respective, precum i dezvoltarea de politici i de practici care ajut la depirea dificultilor (Neil Thompson, 1997). Domeniile principale n care s-au focalizat aciunile strategiilor de eliminare a discriminrii sunt piaa muncii, educaia i locuirea.

DISCRIMINAREA COPIILOR CU HANDICAP N ROMNIA

Copiii cu handicap din Romnia sunt constant victime ale societii, care i condamna la izolare. Dei exist o lege care le garanteaz educaia n condiii normale, copiii cu handicap fizic sever, dar fr probleme psihice, nu sunt nscrii n colile obinuite. Directorii i profesorii fug de ei, ca s nu-i asume responsabiliti suplimentare. Respini, nedreptii, aceti copii ajung n final n instituii destinate minorilor cu retard, i pierd ansa s creasc normal.

Sondaje

Ct de des credei c se ntlnete n viaa de zi cu zi urmtoarea situaie ... ?

O persoan s aib de suferit pentru c e rrom? 10%

n familie

25%
n locurile publice

26%
n justiie

28%
n spital sau policlinic

Rspunsuri

35%
la coal

37%
n relaia cu autoritile

37%
50%
la angajarea ntr-un loc de munc la locul de munc

O persoan s aib de suferit pentru c are un handicap?

15%
n familie

30%
n locurile publice

10%
n justiie

16%
n spital sau policlinic

Rspunsuri

34%
la coal

14%
n relaia cu autoritile

36%
54%
la angajarea ntr-un loc de munc la locul de munc

O persoan s aib de suferit pentru c e srac? 14%

n familie

21%
n locurile publice

27%
n justiie

43%
n spital sau policlinic

Rspunsuri

32%
la coal

25%
n relaia cu autoritile

27%
36%
la angajarea ntr-un loc de munc la locul de munc

Unii oameni sunt tratai mai bine sau mai ru n diferite locuri. Gndindu-v la urmtoarele categorii de oameni, cine credei c sunt tratai mai ru la...?

La coal 23%
rromii

10%
bolnavii de SIDA

30%
toi sunt tratai la fel

Rspunsuri
8%
persoanele cu handicap

6%
homosexualii

25%
sracii

n locuri publice (n parc, n magazine, pe strad) 20%

rromii

6%
bolnavii de SIDA

32%
toi sunt tratai la fel

Rspunsuri
13%
persoanele cu handicap

6%
homosexualii

13%
sracii

Ghid pentru lupta mpotriva discriminrii

Ai simit vreodat c vrsta dvs., handicapul, etnia, orientarea sexual sau religia dvs. v-au mpiedicat s obinei un loc de munc? tii ce trebuie s facei dac ai fost victima discriminrii? nelegei ce este discriminarea? O organizaie care practic n prezent discriminarea poate fi operaional n termenii managementului global i ai performanei? Ce pot face angajatorii pentru a eradica discriminarea i pentru a promova diversitatea? Ce nseamn includerea Diversitii n agend? Citii rspunsurile la aceste ntrebri i la multe altele n ghidul nostru de lupt mpotriva discriminrii! MAI MULTE DETALII PE www.stop-discrimination.info

CAMPANIE

Campania de informare Pentru Diversitate. mpotriva Discriminrii este iniiat de Direcia General Ocuparea Forei de Munc, Probleme Sociale i anse Egale a Comisiei Europene. Aceasta este finanat prin PROGRESS, programul comunitar pentru ocuparea forei de munc i solidaritate social. Campania se desfoar n toate cele 27 de state membre ale UE pentru a spori gradul de contientizare privind discriminarea i legislaia existent de combatere a acesteia, precum i pentru a promova beneficiile diversitii. Campania acioneaz n direcia combaterii discriminrii pe motive de ras sau origine etnic a persoanei n toate domeniile vieii (fapt scos n afara legii prin Directiva privind egalitatea de tratament fr deosebire de ras, din anul 2000) i a celei pe motive de vrst, handicap, orientare sexual i religie sau convingeri, la locul de munc (ceea ce este ilegal n temeiul Directivei privind egalitatea de tratament n ceea ce privete ncadrarea n munc i ocuparea forei de munc, din anul 2000). Msurile pentru combaterea discriminrii ntre brbai i femei sunt prevzute de alte iniiative UE finanate prin PROGRESS.