ORGANIZAREA RESURSELOR UMANE TESTARE

1. Reprezint o etap n analiza necesarului e personal! a"Realizarea pre#iziunilor pri#in necesarul #iitor e personal $"realizarea %rilelor e salarii c"analiza ne#oilor personalului "Sta$ilirea necesarului e utila&e. '. Reprezint o etap n analiza necesarului e personal! a"(ntoc)irea unui in#entar al resurselor u)ane la ispozi*ia +ir)ei $"analiza necesarului e )aterii pri)e c"in#entarierea utila&elor e,istente "realizarea necesarului e isponi$ilizri -. .re#e erea /i pre%tirea e#olu*iei resurselor u)ane presupune! a" pre#izionarea nu)rului e personal0 co)pararea necesarului pre#zut cu rezer#a /i ntoc)irea pro%ra)ului e pre%tire pentru can i a*i $" isponi$ilizarea personalului0 recrutarea e personal cali+icat0 realizarea %rilei e salarii c" recrutarea personalului0 ale%erea )ana%erilor0 or%anizarea e cursuri e pre%tire " or%anizarea e cursuri e per+ec*ionare0 isponi$ilizarea personalului0 realizarea %rilei e salarii 1. E#aluarea necesit*ilor #iitoare e personal cuprin e! a" Nu)rul e personal spre nlocuire0 spre an%a&are /i spre re ucere $" nu)rul e personal spre isponi$ilizare0 spre a#ansare0 spre recrutare c" nu)rul e personal spre an%a&are0 spre estituire0 spre nca rare " nu)rul e personal spre salarizare0 spre nca rare0 spre per+ec*ionare 2. Nu)rul total e salaria*i cuprin e! a" salaria*i prezen*i la lucru0 n conce iu0 n ele%a*ie0 la cursuri e cali+icare $" salaria*i prezen*i la lucru0 salaria*i a$sen*i0 salaria*i n curs e recrutare c" salaria*i la cursuri e per+ec*ionare0 salaria*i estitui*i0 salaria*i pensiona*i " salaria*i isponi$iliza*i0 salaria*i pensiona*i0 salaria*i reco)pensa*i. 3. .entru pre#enirea +luctua*iei e personal se apeleaz la! a" clauze contractuale $" isponi$ilizri c" recrutri e personal " )o i+icarea statutului personalului. 4. .entru pre#enirea +luctua*iei e personal se apeleaz la! a" cunoa/terea perioa elor e criz ale +ir)ei $" e+ectuarea e isponi$ilizri c" nlocuirea )ana%erului +ir)ei " realizarea e cursuri e per+ec*ionare. 5. .entru pre#enirea +luctua*iei e personal se apeleaz la! a" cunoa/terea pro$le)elor interrela*ionale ntre /e+i /i su$or ona*i

$" )o i+icarea %rilelor salariale c" e+ectuarea e conce ieri necesare " renca rarea personalului isponi$ilizat. 6. Reprezint un a#anta& al atra%erii +or*ei e )unc a concuren*ei! a" persoana cunoa/te acti#itatea ntreprin erii $" persoana ispune e #enituri salariale i)portante c" persoana eter)in prin trans+erare cre/terea #enitului +ir)ei concurente " persoana poate +i isponi$ilizat ur%ent. 17. Reprezint un a#anta& al atra%erii +or*ei e )unc a concuren*ei! a" concuren*a a pltit pentru pre%tirea persoanei trans+erate $" concuren*a poate ispune isponi$ilizarea /i a altor persoane c" concuren*a realizeaz #enituri salariale su$stan*iale pentru an%a&a*i " se )$unt*esc rela*iile intre salaria*i /i )ana%eri 11. Reprezint o caracteristic a structurii ierar8ice! a" se aplic n cazul unit*ilor )ici $" e,ecutan*ii pri)esc ispozi*ii in partea con uctorilor e co)parti)ente c" se aplic n siste)ul $ancar " con uctorii $ene+iciaz e e,perien*a /e+ilor e sec*ii 1'. Reprezint o caracteristic a structurii ierar8ice! a" +iecare con uctor e co)parti)ent pose cuno/tin*e in o)eniul econo)ic0 te8nic0 e personal $" se aplic n cazul unit*ilor )ari c" /e+ii co)parti)entelor )ici autorizate asupra an%a&a*ilor altor sec*ii " per)ite respectarea unit*ilor e con ucere 9un e,ecutant : un /e+" 1-. Reprezint o caracteristic a structurii ierar8ice! a" /e+ul are reptul s;i ea ispozi*ii /i s;i controleze acti#itatea +iecrui salariat $" se aplic n cazul unit*ilor )ari c" eter)in cre/terea ci+rei e a+aceri " este speci+ic re%iilor autono)e 11. Reprezint o caracteristic a structurii +unc*ionale! a" con uctorul $ene+iciaz e e,perien*a /i asisten*a co)parti)entelor +unc*ionale $" este speci+ic unit*ilor econo)ice )ici c" eter)in re ucerea nu)rului e salaria*i " contri$uie la cre/terea #nzrilor +ir)ei 12. Reprezint o caracteristic a structurii +unc*ionale! a" e,ecutorul pri)e/te ispozi*ii e la /e+ul ierar8ic /i e la con uctorii e co)parti)ente $" eter)in cre/terea #eniturilor salariale c" realizeaz ar)onizarea #eniturilor /i c8eltuielilor +ir)ei " eter)in cre/terea nu)rului e salaria*i. 13. Reprezint o caracteristic a structurii +unc*ionale! a" atorit u$lei su$or onri a e,ecutantului pot aprea ere%lri n acti#itatea e con ucere $" este speci+ic +ir)elor )ici c" eter)in cre/terea #eniturilor +ir)ei " eter)in c8eltuieli i)portante pentru instruirea personalului.

14. Reprezint o caracteristic a structurii ierar8ic;+unc*ionale! a" /e+ii co)parti)entelor +unc*ionale nu au autoritate ierar8ic asupra e,ecutan*ilor in alte co)parti)ente $" nu este speci+ic +ir)elor )ari c" /e+ii e co)parti)ente au cuno/tin*e in toate o)eniile " eter)in cre/terea ci+rei e a+aceri a ntreprin erilor. 15. Reprezint o caracteristic a structurii ierar8ic;+unc*ionale! a" per)ite respectarea unit*ii e con ucere $" se aplic n siste)ul $ancar c" este speci+ic ntreprin erilor in ..... " +iecare /e+ e co)parti)ent pose cuno/tin*e in toate o)eniile. 16. Intr n co)ponen*a e#alurii locului e )unc! a" natura postului $" supra+a*a ntreprin erii c" )ateriile pri)e " )aterialele utilizate. '7. Intr n co)ponen*a e#alurii locului e )unc! a" pozi*ia n structura or%anizatoric $" capitalul +ir)ei c" +acilit*ile $ancare o$*inute " nu)rul ac*ionarilor '1. Intr n co)ponen*a e#alurii locului e )unc! a" aria responsa$ilit*ilor $" capitalul social c" nu)rul asocia*ilor " ci+ra e a+aceri a +ir)ei ''. Reprezint un principiu al politicii e personal! a" ocuparea posturilor e personal )oti#ate /i capa$ile $" cre/terea nu)rului e salaria*i c" cre/terea +on ului e salarii " cre/terea nu)rului personalului e con ucere '-. Reprezint un principiu al solicitrii e personal! a" e,pri)area clar a speci+ica*iilor /i a$ilit*ilor $" cre/terea nu)rului e salaria*i c" cre/terea nu)rului e ac*ionari " cre/terea ci+rei e a+aceri '1. Reprezint un principiu al politicii e personal! a" ale%erea an%a&a*ilor pe criterii $ine e+inite $" cre/terea nu)rului e asocia*i c" cre/terea #eniturilor salariale " re ucerea personalului e e,ecu*ie '2. Reprezint un principiu al politicii e personal! a" cre/terea per+or)an*ei an%a&a*ilor $" cre/terea nu)rului personalului e con ucere c" re ucerea nu)rului e ac*ionari " sc erea ci+rei e a+aceri a +ir)ei

'3. Este o pro$le) a politicii e personal! a" sta$ilirea unei .... e )unc $" re ucerea c8eltuielilor a )inistrati#e c" re ucerea nu)rului e ac*ionari " ac8izi*ionarea e utila&e. '4. Este o pro$le) a politicii e personal! a" pre#izionarea necesarului e personal $" pre#izionarea c8eltuielilor c" cre/terea ci+rei e a+aceri a +ir)ei " cre/terea nu)rului asocia*ilor '5. Reprezint o pro$le) a politicii e personal! a" %ra ul e ocupare a locurilor e )unc isponi$ile $" %ra ul e asi%urare cu )aterii pri)e /i )ateriale c" re ucerea consu)ului e ener%ie " re ucerea ci+rei e a+aceri '6. Reprezint o pro$le) a politicii e personal! a" esti)area ne#oilor e recrutare $" re ucerea capitalului +i, c" cre/terea consu)ului e )aterii pri)e " )a&orarea capitalului social -7. Reprezint o in#esti%a*ie siste)atic a tuturor in+or)a*iilor sarcinilor e ctre an%a&a*i! a" analiza postului $" e#aluarea #eniturilor +ir)ei c" calculul ci+rei e a+aceri " #eri+icarea c8eltuielilor cu ener%ia -1. Reprezint o aplica*ie a analizei postului! a" recrutarea personalului $" cre/terea capitalului social c" cre/terea nu)rului ac*ionarilor " cre/terea nu)rului utila&elor -'. Reprezint o aplica*ie a analizei postului! a" %estiunea carierei $" cre/terea capitalului circulant c" re ucerea consu)ului ener%etic " re ucerea ci+rei e a+aceri --. Reprezint o aplica*ie a analizei postului! a" ela$orarea %rilei e salarii $" re ucerea c8eltuielilor a )inistrati#e c" cre/terea capitalului social " re ucerea consu)urilor ener%etice -1. Reprezint una in in+or)a*iile o+erite e analiza postului! a" enu)irea postului $" )rirea capitalului social c" c8eltuielile pri#in recla)a /i pu$licitatea " #aloarea accizelor aplicate

espre n eplinirea

-2. Reprezint una in in+or)a*iile o+erite e analiza postului! a" supra#e%8erea necesar $" ci+ra e a+aceri c" nu)rul ac*ionarilor " nu)rul asocia*ilor -3. Reprezint una in in+or)a*iile o+erite e analiza postului! a" tipurile e )ateriale utilizate $" partenerii e,terni ai +ir)ei c" nu)rul e ac*ionari " clien*ii +ir)ei -4. Reprezint una in in+or)a*iile o+erite e analiza postului! a" cali+icrile necesare $" concuren*ii +ir)ei c" partenerii +ir)ei " nu)rul e asocia*i -5. Reprezint una intre in+or)a*iile o+erite e analiza postului! a" cerin*ele pri#in e uca*ia $" cota*ia la $urs c" ci+ra e a+aceri " nu)rul e ac*ionari -6. Reprezint o in+or)a*ie o+erit e analiza postului! a" tipuri e ec8ipa)ente utilizate $" #aloarea crean*elor c" nu)rul ac*ionarilor " #aloarea capitalului social 17. Reprezint o in+or)a*ie o+erit e analiza postului! a" cerin*ele pri#in e,perien*a $" capitalul +i, e,istent c" ci+ra e a+aceri a +ir)ei " nu)rul partenerilor i)plica*i.