DOCTRINA aptitudini 1.Aria de acoperire a unei reglementari a profesiei contabile.

/ Care este aria de cuprindere a unei reglementari a profesiei contabile. 3.Atributiile Consiliului Superior./ Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR/corpului? 2.Atributiile Adunarii Generale a filialei CECCAR./ Ce atributii are Adunarea Generala a membrilor CECCAR?/ Enumerati opt atributii ale Adunarii generale a filialei CECCAR/ Care sunt atributiile adunarii generale? 4.Care este Conferinta ationala! cum se constituie si care sunt atributiile acesteia?/ Conferinta ationala! mod de constituire si atributii. ".Care sunt acti#itatile la care are acces detinatorul titlului profesional de e$pert contabil?/ Care sunt ser#iciile %lucrarile& pe care le poate efectua e$pertul contabil?/ 'ucrari pe care le poate face un e$pert contabil. "1 Cum se mentine calitatea de e$pert contabil? "2 Cum se obtine calitatea de e$pert contabil? "3 Care sunt conditiile pentru a de#eni e$pert contabil( preci)ati ni#elul de pregatire teoretica si practica necesare.* "4 Ce repre)inta titlul profesional de e$pert contabil? "" Cine este e$pertul contabil? +. Care sunt atributiile CECCAR? +1 Ce este CECCAR?/Ce este CECCAR si cum este el organi)at? Sursele de finantare CECCAR/ atura ,uridica a CECCAR. +2 Care este structura organi)atorica %organigrama& unei filiale a CECCAR? +3 Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR? +4 Care sunt atributiile presedintelui CECCAR? +" Care sunt organele de conducere si de control ale CECCAR?/ Care sunt organele de control ale CECCAR? +.+ Sursele de finantare ale CECCAR. +.. Care sunt organele si structurile CECCAR cu atributii de in#estigare! ,udecare si tragere la raspundere? +./Care sunt raspunderile membrilor CECCAR? 0ar sanctiunile disciplinare care se aplica acestora? . Care sunt comandamentele fundamentale ale profesiei contabile? / Care sunt criteriile calitati#e pe care trebuie sa le intruneasca o reglementare a profesiei contabile?/ Care sunt criteriile si conditiile pentru aprecierea calitatii unei reglementari a profesiei contabile? Care sunt criteriile de apreciere a calitatii unei reglementari a profesiei/ Ce conditii calitati#e trebuie respectate de o reglementare a profesiei contabile? 1 Care sunt domeniile acoperite de standardele internationale ale profesiei? 12 Care sunt factorii de care depinde necesitatea si natura reglementarii profesiei contabile? 11 Care sunt principalele pre#ederi ale sectiunii 122 din Codul etic national al profesionistilor contabili? 12 Care sunt principalele pre#ederi la sectiunii 222 din Codul etic national al profesionistilor contabili? 13 Care sunt principiile etice fundamentale ale profesiei contabile? 14 Ce este 34AC? 1" Ce este integritatea in profesie?/ Ce intelegeti prin integritate?/ Conceptul de intergritate 1+ Ce este obiecti#itatea in profesie?/ Ce intelegeti prin obiecti#itate?/ Ce intelegeti prin obiecti#itate? 1+.1 Ce 5n6elege6i prin obiecti#itatea profesionistului contabil? 1. Ce este profesionalismul?/ Ce intelegeti prin profesionalism in profesia contabila? 1/ Ce este si cum functione)a Comisia de disciplina a unei filiale CECCAR? 1/.1 Ce este si cum functionea)a Comisia superioara de disciplina 11 Ce este 7abloul Corpului si care sunt conditiile de inscriere in acesta? Ce este 7abloul Corpului si care este structura acestuia? 11./ Ce contine ,uramintul pe care un membru il depune la inscrierea in 7abloul Corpului? 22 Ce intelegeti prin competenta profestionistului contabil?/ E$plicati conceptul de competent in profesie. 22./ Care sunt cele doua componente ale competentei profesionale si in ce constau ele? 21 Ce intelegeti prin confidentialitate in profesia contabila? 22 Ce intelegeti prin interesul public in profesia contabila?/ E$plicati interesul public potri#it Codului etic. 23 Ce intelegeti prin profesionalism in profesia contabila? 24 Ce intelegi prin independenta profesionistului contabil?/ Care sunt componentele independentei? 2" Ce sunt/care sunt organismele internationale si regionale ale profesiei la care CECCAR este membru? 2+ Ce sunt ser#iciile profesionale? 2+.1 Care sunt restrictiile in promo#area ser#iciilor de catre profesionistii contabili?

2. Cum e$plicati necesitatea unor organisme profesionale puternice?/ Cum se e$plica necesitatea unor organisme profesionale puternice?/ 0e ce este necesar un organism al profesionistilor contabili? 2..1 Care sunt criteriile de apreciere a unui organism profesional? 2/ Cum e$plicati necesitatea unui organism al e$pertilor contabili? 21 Cum e$plicati rolul profesiei contabile pentru apararea interesului public? 31 Cum e$plicati rolul social al contabilului? 32 Enumerati 4/" standarde profesionale emise de CECCAR care constituie criterii de apreciere a calitatii acti#itatii membrilor sai. 33 E$plicati conceptul de independenta in profesie./ si tipurile de independenta 33./ Amenintari la adresa independentei 34 E$plicati conceptul de profesie contabila. 3" E$plicati relatia dintre contabilitate si fiscalitate./ E$plicati relatia contabilitate 8 fiscalitate din punct de #edere a doctrine profesionale. 3+ 9re)entati/ 'istati + situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in e$ercitarea profesiei de e$pert contabil conform normelor etice ale CECCAR. 3. 9re)entati principiile fundamentale pre#a)ute de Codul etic national al profesionistilor contabili. 9rincipiile fundamentale sunt: 3/ 9re)entati structura si partile componente ale Corpului etic national al profesionistilor contabili./rolul codului etic 3/.1 Ce este Etica? 3/.2 Ce repre)inta Codul etic national al profesionistilor contabili? 3/.3 ecesitatea %ratiunea& Codului etic national al profesionistilor contabili. 3/.4 7emeiuri legale ale Codului etic national al profesionistilor contabili. 31 9rofesia contabila concept si structura./caracteristicile esentiale ale profesiei contabile./ 9rofesia contabila si ser#iciile fiscale./ 0efiniti profesia contabila si aratati acti#itatile care o compun? 42 Rolul contabilului pentru intreprindere. 41 Rolul profesiei contabile pentru apararea interesului public. 42 Rolul profesiei contabile pentru de)#oltarea economiei. 43 Rolul social al contabilului. Alte subiecte posibilenu ..sunt alfabetic 1&Care sunt atributiile repre)entantului ;inisterului Economiei si 4inantelor pe linga Consiliul Superior al Corpului? 2& Care sunt atributiile repre)entantului ;inisterului Economiei si 4inantelor pe linga Consiliul filialei? 3&Care este locul si rolul repre)entantului ;inisterului 4inantelor 9ublice? 4&Care sunt faptele care constituie abateri disciplinare ale membrilor Corpului? "&Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sanctionea)a cu suspendare sau interdictie? +&Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a de#eni membra a Corpului? .&Care sunt obligatiile de raportare ale membrilor? /&Ce este si ce contine 9rogramul national de formare si de)#oltare profesionala continua? 1& Care sunt imperati#ele fundamentale pentru reali)area obiectului profesiei contabile? 12& Ce intelegeti prin calitatea de persoana ,uridica a Corpului ? 11&Criterii de stabilire a onorariilor. 12& Ce contine 0eclaratia Consiliului Superior al Corpului pri#ind punerea in aplicare si insusirea cerintelor etice? 13& 9re)entati si e$plicati cele + principii fundamentale pre#a)ute de Codul etic national al profesionistilor contabili( 14& 9rincipalele pre#ederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate 1"& Ce intelegeti prin Supra#eg<erea 9ublica? 1+& Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR pentru perioada 222"-2212? 1.& Ce intelegeti prin prudenta? 1/& Ce intelegeti prin comportament profesional? 11& Ce intelegeti prin respectul fata de normele te<nice si profesionale? 22 & . Ce se intelege prin competenta e$pertului contabil? 21& 3n ce constau secretul profesional si confidentialitatea e$pertului contabil? 22& 3n ce consta diferenta dintre e$pertul contabil si economistul salariat? 23&Ce se intelege prin autonomia Corpului? /2. Care sunt caracteristicile esentiale ale profesiei contabile? /1.E$plicati interesul public potri#it Codului etic: /3.Clasificarea documentelor emise de organele de conducere ale Corpului /".Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sanctionea)a cu suspendare sau interdictie? /+.=bligatiile de comunicare in ca)ul aplicarii de sanctiuni disciplinare membrilor.
1

/..Cum se re)ol#a conflictele de etica potri#i Codului etic national al profesionistilor contabili ? //.Relatiile profesionistilor contabili cu clientii in spiritul Codului etic national /1.Enuntati + situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in e$ercitarea profesiei de EC si CA conform normelor etice ale Corpului. 12.Ce obligatii are CECCAR fata de profesionistii contabili anga,ati in di#erse sectoare de acti#itate din economie? 11.Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR la ni#el central si teritorial? 12.Care sunt drepturile membrilor CECCAR? 13.Enuntati cate#a obligatii ale membrilor CECCAR? 14. Ce contine ,uramantul pe care un membru il depune la inscrierea in tabloul Corpului ? 1".Care sunt conditiile pentru acordarea #i)ei de e$ercitare a profesiei de catre membrii CECCAR? 1+.3n ce consta procedura de acordare a #i)ei anuale de e$ercitare a profesiei? 1..Care sunt raspunderile membrilor CECCAR? dar sanctiunile disciplinare care se aplica acestora? 1/.E$plicati! in ce consta stagiul pentru a participa la e$amenul de aptitudini si obtinerea calitatii de EC si de CA( 11. 3n ce consta pregatirea stagiarilor in sistem colecti#? 122. Ce obligatii au filialele Corpului pe linia comunicarii cu membrii? 121.Care sunt obligatiile de raportare ale membrilor? 122.Care sunt principalele pre#ederi ale ormelor CECCAR pri#ind ni#elul de organi)are si desfasurare a cursurilor pentru intelegerea si aplicarea 34RS/3AS? 123.Ce intelegeti prin control de calitate asupra ser#iciilor profesionale efectuate de membrii Corpului? 124. Cum se face alegerea in Consiliul Superior al Corpului? 12".Conflicte de interese 8circumstante de care trebuie tinut seama. 0escriere. 12+.Enumerati amenintari si riscuri care afectea)a independenta: 12..=norariile si independenta-descriere 12/. Competenta profesionala si responsabilitatea cand se utili)ea)a lucrarile altui e$pert. 121.Relatiile cu ceilalti membrii 8 Acceptarea de noi misiuni 112.3nlocuirea unui profesionist cu un alt profesionist 111. Ce se intelege prin publicitate in profesia contabila 112.Care sunt regulile de etica aplicabile contabililor salariati in industrie! comert! transport! sector public! etc.? 113.Care sunt situatiile pentru care Consiliul filialei pronunta radierea unui membru din 7abloul Corpului? 114.Cum se poate solicita incetarea pro#i)orie de a mai face parte din Corp? 11".Atributiile 0irectorului general e$ecuti# 11+.Atributiile 0irectorului e$ecuti# din filiala 11..Asigurarea riscului profesional 11/.Ca)urile de suspendare a dreptului de a e$ercita profesia contabila. 111.Ca)uri de inter)icere a dreptului de a e$ercita profesia contabila. 122.Ce intelegeti prin calitatea de utilitate publica a Corpului? 121.Cum se reali)ea)a publicitatea profesiei? 122.Care sunt atributiile ale Corpului la ni#el central? Atributii 123.Care sunt organele de control ale Corpului la ni#el teritorial? 124.;odul de organi)are si constituire al comisiilor de disciplina. 12".4unctionarea comisiilor de disciplina. 12..Care sunt principalele fapte ce constituie abatere disciplinara a unui membru al Corpului? 12/.9rincipii generale in alegerea organelor de conducere ale Corpului 121.Cum sunt organi)ate si conduse sedintele organelor de conducere ale Corpului? 132.Ce este acela un cabinet professional? 131.Cine elaborea)a si aproba Codul etic national al profesionistilor contabili? Elaborarea Codului etic: 132.Ce semnificatie are >interesul general? sau >interesul public?? 133.@n ce consta interesul general pentru: auditorii independenti( 13".E$plicati relatia dintre etica si calitate in profesia contabila. 13+.Care sunt imperati#ele fundamentale pentru reali)area obiectului 142.Cum e$plicati competenta profesionala? 1"2.Care sunt factorii de care trebuie tinut seama! atunci cind se aprecia)a respectarea regulilor de etica! in ceea ce pri#este integritatea si obiecti#itatea? 1"3.Care este procedura de urmat cand este dificil de sesi)at un comportament contrar eticii sau pentru a re)ol#a un conflict de ordin parsonal? 1"".Cum e$plicati principiul confidentialitatii 1"+.E$plicati comportamentul profesionistului contabil intr-o acti#itate de consiliere fiscali?

1"..Acti#itatile incompatibile cu prestarea ser#iciilor de catre profesionistii contabili 1"/.3n ce consta independenta de spirit %in gandire 1"1.3n ce consta independenta in aparenta ? 1+2.Riscul legate de interesul propriu( e$plicatii. 1+1.Sistemul de precautii al e$pertului 1+2.'egaturi financiare cu clientul 8 forme. 1+3.Ca)uri de recu)are a unui e$pert contabil. 1+".Relatiile personale si familiale si independenta. 1++.Aunuri sau ser#cii primite si independenta. 1+..9roprietatea capitalului intr-o firma profesionala. 1+1.Competenta profesionala si responsabilitatea cand se utili)ea)a lucrarile unui alt e$pert. 1.2.Acti#itati incompatibile cu e$ercitarea profesiei libere/liberale. 1.1.Enumerati situatiile care nu raspund criteriilor de obiecti#itate! incredere! cinste! decenta si bun gust pentru o actiune de promo#are. 1.2.Care sunt conditiile pentru o actiune de promo#are! atunci cand publicitatea nu este autori)ata? 1.+.Calitatile membrilor Corpului( conditii pentru mentinerea acestora. 1...Reguli pri#ind #iata indi#iduala. 1./.Reguli pri#ind publicitatea! anuntul si oferta. 1.1.4olosirea emblemei Corpului. ;embrii Corpului pot folosi emblem 1/2.E$ercitarea profesiei 8 imposibilitatea colaborarii cu un coleg sanctionat. 1/1.E$ercitarea profesiei-obligatia inc<eierii unui raport. 1/2.E$ercitarea profesiei 8 imposibilitatea participarii la adminstrarea a doua sau mai multe societati! membre ale Corpului. 1/3.E$ercitarea profesiei 8 imposibilitatea participarii la capitalul a doua sau mai multe societati membre ale Corpului. 1/4.E$ercitarea profesiei 8 imposibilitatea participarii in doua societati membre ale Corpului %in una ca salariati si in alta ca actionar sau adminstrator&. 1/".Relatiile cu clientii. 1/+.Relatiile cu clientii 8 factori de risc. 1/..=peratii obligatorii! prealabile acceptarii unei noi lucrari sau unui nou client. 1//.Calitatea lucrarilor si autocontrolul. 1/1.9lata lucrarilor! modul de stabilire a onorariilor. 112.9astrarea ar<i#elor clientului. 111.Relatiile cu colegii din CECCAR. 112.Acceptarea e$ecutarii unor lucrari! atunci cand un membru al Corpului efectuea)a de,a lucrari pentru acelasi client. 113.9uterea de control a filialelor. 114.Coti)atiile profesionale. 11".=bligatiile membrilor pri#ind consecintele urmaririi lor administrati#e sau ,udiciare. 11+.Raporturile membrilor cu administratia publica. 11..@ndatoriri proprii societatilor recunoscute de Corp. 11/.0epunerea ,uramantului. 111.Sindicate si asociatii profesionale. 221.E$plicati relatia contabilitate - fiscalitate din punct de #edere a doctrinei profesionale. %profesia contabila si ser#iciile fiscale& 222.Care sunt atributiile comisiilor de disciplina din cadrul CECCAR? 22+.;odalitB6i de implementare a reglementarii profesiei contabile. 22/.9rin ce se distinge profesia contabila fata de alte profesii? 1.Aria de acoperire a unei reglementari a profesiei contabile./ Care este aria de cuprindere a unei reglementari a profesiei contabile. 0e obicei reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii: 1. Cerintele de acces si certificarea sau autori)area( 2. Cerintele referitoare la educatia continua( 3. ;onitori)area comportamentului profesionistilor contabili( 4. Standardele profesionale si etice pe care profesionistii contabili trebuie sa le respecte( ". Sistemele si procedurile disciplinare in ca)ul in care profesionistii contabili nu indeplinesc cerintele de mai sus. .Atributiile Adunarii !enerale a filialei C"CCAR./ Ce atributii are Adunarea !enerala a membrilor C"CCAR?/ "numerati opt atributii ale Adunarii generale a filialei C"CCAR/ Care sunt atributiile adunarii generale? Adunarea generala este organul de conducere si control al filialei si este compusa din toti membrii acti#i ai acesteia! inscrisi in 7abloul Corpului! si care sunt la )i cu plata coti)atiilor profesionale. Adunarea generala: - 3a cunoCtiin6B. de)bate si aproba. prin #ot desc<is! raportul Consiliului filialei pentru e$ercitiul financiar e$pirat si raportul cen)orilor asupra gestiunii financiare a Consiliului fi<ialei.Aproba! prin #ot desc<is! b.#.c. al filialei pentru e$ercitiul financiar #iitor si e$ecutia b.#.c pentru c$ercitiul financiar e$pirat. - 3a cunostinta de raportul Consiliului filialei pri#ind re)ultatele anali)ei acti#itatii profesionale a e$pertilor indi#iduali si a societatilor comerciale controlate! in #ederea asigurarii bunei e$ercitBri a profesiei de e$pert contabil si de contabil autori)at pe teritoriul
2

filialei. AprobB lista e$pertilor contabili indi#iduali si a societatilor ce #or fi anali)ate in anul urmator. - oul R.=.4.: alege si re#oca presedintele si patru membri ai Comisiei de disciplina a filialei. - Alege si re#oca pe membrii C.4.C.! presedintele si membrii comisiei de cen)ori. -9ropune. dintre membri sai! candidatii pentru C.S. - Adopta lista membrilor de onoare ai filialei. Stabileste masurile necesare pentru indeplinirea altor atributii pre#a)ute de acte normati#e sau de DotarEri ale C.S. #. Atributiile Consiliului $uperior./ Care sunt atributiile Consiliului $uperior al C"CCAR/corpului? Consiliul Superior e$ercita drepturile Corpului aferente statutului sau de persoana ,uridica de utilitate publica( in mod esential! are ca atributie repre)entarea profesiunii in fata autoritatilor publice prin presedintele sau si coordonarea actiunilor consiliilor filialelor ,udetene. Consiliul superior cuprinde ma$imum 24 de membri! inclusi# presedintele! si / supleanti. Repre)entarea e$pertilor contabili si contabililor autori)ati se stabileste in functie de procenta,ul e$pertilor contabili in raport cu totalul membrilor Corpului la ni#elul tarii. Consiliul superior se con#oaca cel putin o data pe semestru de catre presedintele sau si ori de cate ori este necesar( de asemenea! poate fi con#ocat la cererea Airoului permanent! a ma,oritatii membrilor Consiliului superior! precum si la cererea Comisiei superioare de disciplina. 0eliberarile Consiliului superior au caracter strict secret( <otararile sunt date publicitatii in re#ista editata de Corp si/sau pe site-ul Corpului. Dotararile de interes general se publica in ;onitorul =ficial al Romaniei! 9artea 3. Consiliul superior are urmatoarele atributii: a& alege dintre membrii sai " #icepresedinti ai Consiliului superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre e$pertii contabili! iar unul! dintre contabilii autori)ati( b& asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organi)are si functionare a Corpului! solicitand a#i)ele ;inisterului Economiei si 4inantelor si ;inisterului Fustitiei( regulamentul de organi)are si functionare nu #a fi inaintat pentru aprobare fara a#i)ele fa#orabile ale celor doua ministere( c& asigura elaborarea si completarea Codului etic national al profesionistilor contabili pe ba)a Codului etic 34AC( d& asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului( e& deliberea)a asupra tuturor problemelor pri#ind profesia de e$pert contabil si de contabil autori)at( f& #eg<ea)a ca reglementarile pri#ind dobandirea calitatii de e$pert contabil si contabil autori)at sa fie aplicate strict( g& asigura coordonarea acti#itatii consiliilor filialelor( aproba metoGdologia de elaborare a bugetului de #enituri si c<eltuieli al Corpului( <& aproba statele de functii ale Corpului la ni#el central si teritorial( i& asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sa progrese)e profesia si stiinta contabila sau in di#erse grupe de lucru din cadrul institutiilor gu#ernamentale si negu#ernaGmentale! la solicitarea acestora( ,& decide in termen de 32 de )ile asupra contestatiilor facute impotri#a <otararilor luate de Comisia superioara de disciplina( H& aproba normele pri#ind desfasurarea acti#itatii curente a compartimenGtelor si #erigilor organi)atorice ale Corpului( l& ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in bune conditii a acti#itatii de acordare a #i)ei anuale pentru e$ercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de catre toti membrii Corpului( m& anali)ea)a acti#itatea membrilor si presedintilor comisiilor de disciplina! e$perti contabili! si ia masuri administrati#e! organi)atorice! inclusi# de natura disciplinara( pentru presedintele si membrii Comisiei superioare de disciplina! e$perti contabili! re)ultatele anali)ei sunt pre)entate Conferintei nationale care <otaraste( n& indeplineste alte atributii pre#a)ute de lege! de pre)entul regulament si de <otararile Conferintei nationale a e$pertilor contabili si contabililor autori)ati. %.Care este Conferinta Nationala& cum se constituie si care sunt atributiile acesteia?/ Conferinta Nationala& mod de constituire si atributii. =rganele centrale de conducere ale C sunt: C ! CS! A9 A' CS. C este organul superior de conducere si de control al corpului. C este constituita din membrii consiliilor filialeorC! ai Comisiilor 0isciplinare! repr ;49! precum si repre)entanti din fiecare filiala! desemnati de adunarile generale! conform normei de repre)entare de 1/122. Conferinta nationala are urmItoarele atributii: a& stabi1este directiile de ba)a pentru asigurarea bunei e$ercitari a profesiei de e$pert contabil si de contabil autori)at( b& aproba Regulamentul de organi)are si functionare a Corpului E$peri3or Contabili si Contabililor Autori)ati! modificIrile si completarile acestuia! a#i)ate de ;inisterul 4inantelor si de ;inisterul Fustitiei! precum si Codul pri#ind conduita eticI si profesionala a e$perilor contabili si a contabililor autori)ati( c& aprobI bugetul de #enituri si c<eltuieli si bilantul contabil al Corpului E$perilor Contabili si Contabililor Autori)ati( d& aproba sistemul de salari)are

pentru conducerea Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati si a filialelor acestuia! precum si pentru aparatul propriu al acestora( e& alege si re#ocI membrii Consiliului superior al Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati i ai comisiei de cen)ori a acestuia( f& e$aminea)a acti#itatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati si dispune masurile necesare( g& <otaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor Corpului E$pertilor Contabili si Contabi<ilor Autori)ati in conformitate cu pre#ederile art. 1+! la propunerea comisiei superioare de discip<ina. Contestarea sanctiunilor <otarate de Conferina nationala poate fi facutI la Sectia contencios administrati# a Curtii de Apel! in termen de 32 de )ile de la data instiintIrii oficiale. DotarErile Curtii de Apel sunt definiti#e. <& aproba planurile anuale de acti#itate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ali( i& alege si re#oca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de discip<ina( ,& 3ndeplineste orice alte atributii pre#a)ute de pre)enta ordonanta '.Care sunt acti(itatile la care are acces detinatorul titlului profesional de e)pert contabil?/ Care sunt ser(iciile *lucrarile+ pe care le poate efectua e)pertul contabil?/ ,ucrari pe care le poate face un e)pert contabil. @n aplicarea pre#ederilor din =rdonanta Gu#ernului nr. +"/1114! republicata! lucrarile ce se pot e$ecuta! fara a fi limitati#e! de catre e$pertii contabili in cadrul contractelor de prestari de ser#icii sunt: a&7inerea sau supra#eg<erea contabilitatii Si intocmirea bilantului contabil: J acordarea asistentei pri#ind organi)area si tinerea contabilitatii! inclusi# in ca)ul sistemelor informatice( J elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile! a planului de conturi adaptat unitatii! a contabilitatii de gestiune! a tabloului de bord! a controlului de gestiune si controlului prin buget! in ba)a si cu respectarea normelor generale. b&Efectuarea de anali)e economico-financiare: J anali)a structurilor financiare( J anali)a gestiunii fmanciare si a rentabilitatii capitalului in#estit( J te<nici de anali)a si de gestiune a fondului de rulment( J sistem de credit leasing! factoring etc.( J determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale( J elaborarea de tablouri de finantare si planuri de tre)orerie( J elaborarea de tablouri de utili)ari si resurse( J asistenta in pre#enirea si inlaturarea dificultatilor unitatii. C& Efectuarea de audit financiar contabil! ca: J diagnostic-financiar( J cresterea! rentabilitatea! ec<ilibrul si riscurile financiare( J audit intern! organi)area sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului( J studii! asistenta pentru reali)area de in#estitii financiare( J audit si certificarea bilantului contabil. 0& Efectuarea de e#aluari patrimoniale: J e#aluari de bunuri si acti#e patrimoniale( J e#aluari de intreprinderi si de #alori mobiliare pentru #an)ari! succesiuni! parta,e! donatii sau la cererea celor interesati( J e#aluari de elemente intangibile. E & Efectuarea de e$perti)e contabile: J amiabile %la cerere&( J contabil-,udiciare( J arbitra,e 5n cau)e ci#ile( J e$perti)e de gestiune. 4& E$ecutarea de lucrBri cu caracter financiar-contabil! ca: J 5ntocmirea de situa6ii periodice( J consolidarea conturilor Ci bilan6ului( J5ntocmirea de planuri de finan6are pe termen mediu Ci lung. g&E$ecutarea de lucrBri cu caracter fiscal! ca: J studii Ci consulta6ii pe probleme de ordin fiscal( J participarea la 5ntocmirea Ci depunerea declara6iilor fiscale( J asisten6B 5n probleme de 7.K.A. Ci impo)ite( J fiscalitate imobiliarB( J asisten6B 5n aplicarea tarifului #amal( J asistarea contribuabilului cu oca)ia #erificBrilor. <& Efectuarea de lucrBri de organi)are administrati#B Ci informaticB( J organigrame! structuri! definiri de func6ii( J legBturi 5ntre ser#icii! circula6ia documentelor Ci informa6iilor( J anali)a Ci organi)area flu$ului informa6ional( J formarea profesionalB continuB( J contribu6ii la protec6ia patrimoniului unitB6ii( J mecani)area Ci automati)area prelucrBrii informa6iilor! alegerea ec<ipamentelor( J alegerea softurilor necesare. i& indeplinirea atributiilor pre#a)ute in mandatul de cen)or la societatile comerciale! conform pre#ederilor legale( ,& indeplinirea atributiilor pre#a)ute de lege in procedurile de reorGgani)are ,udiciara si faliment cum ar fi : - efectuea)a lucrari cu pri#ire la reflectarea in contabilitate a principalelor operatiuni de fu)iune! di#i)are! di)ol#are si lic<idarea societatilor comerciale! precum si reatragerea sau e$cluderea unor asociati din cadrul societatilor comerciale( H& acordarea de asistenta de specialitate necesara pentru infiintarea si reorgani)area societatilor comerciale cum ar fi: - acti#itati de studiere a pietei si de sondare a opiniei publice( - studii de fe)abilitate la infintarea indreprinderilor( - acti#itati ale <oldingurilor( l& efectuarea pentru persoane fi)ice si ,uridice a oricarui ser#iciu profesional care presupune cunostinte de contabilitate( m& alte acti#itati si ser#icii pentru intreprinderi cuprinse in clasele CAE : +221! +422! ++11! +122! .222! .322! /211! .412! +/31! ++21 precum si altele stabilite de Airoul permanent al Consiliului superior. '.1 Cum se mentine calitatea de e)pert contabil?
3

3nscrierea in 7ablou confera dreptul la e$ercitare a profesiei pe intreg teritoriul tarii. Anual se obtine licenta de e$ercitare a profesiei %#i)a anuala& impreuna cu autori)atia de lucru. Acordarea #i)ei anuale este conditionata de: a& ac<itarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul trecut( b& plata la bugetul de stat in cuantumul si la termenul pre#a)ut de lege! a impo)itelor cu#enite statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari( c& do#ada asigurarii pentru riscul profesional( d& do#ada ca nu au suferit nici o condamnare care! potri#it legislatiei in #igoare! inter)ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale%ca)ier ,udiciar sau declaratie pe proprie raspundere&( e& sa nu fi sa#arsit fapte prin care sa incalce obligatiile pre#a)ute de lege! precum si regulile pri#ind conduita etica si profesionala potri#it pct.124 si 12" din R=4 ! pentru care sa fi fost sanctionati de Comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de e$ercitare a profesiei pe toata durata suspendarii! precum si cu inter)icerea dreptului de e$ercitare a profesiei( f& depunerea declaratiei anuale completata la toate rubricile pre#a)ute de formular( g& do#ada pri#ind pregatirea profesionala continua( <& pre)entarea unei ade#erinte medicale din care sa re)ulte ca in ultimii " ani %pana la #arsta de +" de ani& sau in ultimii 3 ani %peste #arsta de +" de ani& a fost testata cu pri#ire la indeplinirea conditiei pri#ind capacitatea deplina de e$ercitiu pentru e$ercitarea profesiei pre#a)uta de =G +"/1114 c.c.m.u. 'ipsa #i)ei atrage trecerea profesionistului in categoria membrilor inacti#i. 9rin pronuntarea unei sanctiuni disciplinare! se suspenda sau se poate inter)ice dreptul de e$ercitare a profesiei in acest ultim ca) procedandu-se la radierea membrului respecti# din 7abloul Corpului . '. Cum se obtine calitatea de e)pert contabil? Accesul la profesia de e$pert contabil se face pe ba)a de e$amen de admitere! la care sa se obtina cel putin media . si minim nota + la fiecare disciplina! efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui e$amen deaptitudini la terminarea stagiului. 9entru a fi inscrisi la concursul de admitere! candidatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii: a& au capacitate de e$ercitiu deplina. b& au studii economice superioare! cu diploma recunoscuta de ;inisterul Educ6iei Ci CercetBrii( c& nu au suferit nici o condamnare! care! potri#it legislatiei in #igoare! inter)ice dreptul de gestiune si de administrare a societItilor comerciale. d& au promo#at probele pri#ind accesul la profesia de e$pert contabil. '.# Care sunt conditiile pentru a de(eni e)pert contabil- preci.ati ni(elul de pregatire teoretica si practica necesare./ Conditiile pentru a de#eni e$pert contabil:- e$amen de acces la profesia de e$pert contabil! la care sa se obtina cel putin media . si minimum nota + la fiecare disciplina( - efectuarea unui stagiu de 3 ani( - sustinerea unui e$amen de aptitudini la terminarea stagiului. Se poate pre)enta la e$amenul de admitere pentru profesia de e$pert contabil persoana care indeplineste urmatoarele conditii: a& are capacitate de e$ercitiu deplina( b& are studii economice superioare cu diploma recunoscuta de ;inisterul Educatiei si Cercetarii( c& nu a suferit nici o condamnare care! potri#it legislatiei in #igoare! inter)ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale. 'a cerere! persoanele care au titlul de academician! profesorii si conferentiarii uni#ersitari! doctorii in economie si doctorii docenti! cu specialitatea finante sau contabilitate! au acces la profesia de e$pert contabil pe ba)a titlului de doctor! cu indeplinirea conditiilor pre#a)ute in ordonanta %capacitate de e$ercitiu deplina( nu a suferit nici o condamnare care! potri#it legislatiei in #igoare! inter)ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor com& si sustinerea unui inter#iu pri#ind normele de organi)are si functionare a Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati. '.% Ce repre.inta titlul profesional de e)pert contabil? EC este persoana care a dobandit acesta calitate in conditiile =G +"/1114c.c.m.u.! a#and competenta profesionala de a organi)a si conducere contabilitatea! de a supra#eg<ea gestiunea societatilor comerciale de a intocmi situatiile financiare si de a efectua e$perti)e contabile. EC este specialistul care a dobandit cea mai inalta calificare in domeniul contabilitatii! asupra constatarilor! conclu)iilor! opiniilor si recomandarilor sale! e$pertul contabil intocmeste raport. Calitatea de EC se obtine potri#it Regulamentului pri#ind accesul la profesia de EC si de contabil autori)at - prin e$amene sustinute in urmatoarele etape: a&E$amen de admitere prin sustinerea a doua probe scrise cuprin)and subiecte din disciplinele: - contabilitate! fiscalitate! drept cu o durata de 3 ore pentru elaborarea raspunsurilor( -audit! e#aluare economica si financiara a intreprinderilor! control financiar si e$perti)a contabila! cu o durata de 3 ore pentru elaborarea raspunsurilor. ;edia la e$amen trebuie sa fie cel putin .! si minim nota + la fiecare disciplina. E$amenul de admitere este urmat de un Stagiu cu durata de 3 ani efectuat pe langa un tutore indi#idual sau in sistem colecti#( b&E$amen de aptitudini-consta intr-o proba scrisa si una orala( 9roba scrisa %la care fiecare subiect este notat cu note de la 1 la 12 iar pentru promo#are trebuie obtinuta media minim . & cu durata de + ore! consta din : - studii de ca) e$ercitii si probleme din domeniul e$perti)ei contabile! monografii contabile! e#aluarea intreprinderilor si audit financiar!

- intrebari de ,udecata profesionala din! doctrina si deontologia profesiei contabile! organi)area si functionarea Corpului. 9roba orala consta in intrebari din materia ,uridica! fiscala! contabilitate! audit financiar si e#aluarea intreprinderilor. '.' Cine este e)pertul contabil? E$pertul contabil este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile =rdonantei +"/1114 cu modificarile si completarile ulterioare! si are competenta profesionala de a organi)a si conduce contabilitatea! de a supra#eg<ea gestiunea societatilor comerciale! de a intocmi situatiile financiare si de a efectua e$perti)e contabile. E$pertul contabil este specialistul care a dobandit cea mai inalta calificare in domeniul contabilitatii si care are acces neingradit la efectuarea tuturor lucrarilor profesionale! inclusi# #erificarea si certificarea situatiilor financiare. '.0Cum se e)ercita profesia de e)pert contabil si de contabil autori.at? E$pertii contabili pot sa-si e$ercite profesia indi#idual sau se pot constitui in societati comerciale potri#it legii. 0.Care sunt atributiile C"CCAR? 3n art. 11 din 2G. +"/111" sunt enumerate urmItoarele atributii: a& organi)ea)I concursul de admitere! organi)ca)a efectuarea stagiului! organi)ea)a sustinerea e$amenului de aptitudini pentru accesul laprofesia de e$pert contabil si de contabil autori)at! elaborea)a: programele de concurs! in #ederea accesului la profesie! reglernentarile pri#ind stagiul si e$amenul de aptitudini care se a#i)ea)a de ;. 4.! urmarindu-se armoni)area cu pre#ederile 0irecti#elor Europene in domeniu. b& =rgani)ea)I e#identa e$pertilor contabili! a contabililor autori)ati si a societatilor comerciale de profil! prin inscrierea acestora in 7abloul Corpului. c& AsigurI buna desfaurare a acti#itatii e$perti1or contabili si a contabililor autori)ati. d& Elaborea)I si publicI normele pri#ind acti#itatea profesionala si conduita e$pertilor contabili si a contabililor autori)ati! elaborca)a g<idurile profesionale in domeniul financiar contabil.e& Elaborea)a! in colaborare cu institutiile gu#ernamentale! standardele pri#ind e#aluarea societatilor comerciale! precum si a unor acti#e sau bunuri ale acestora. f& Spri,ina formarea si perfectionarea profesionala a e$pertilor contabili si a contabililor autori)ati! prin programe anuale de pregatire continua! organi)ate in di#erse forme! astfel incat la acestea sa aiba acces toti membri acti#i. g& Apara prestigiul si independenta profesionalI a membrilor sIi in raporturile cu autoritItile publice! organisme speciali)ate! precum si cu alte persoane ,uridice si fi)ice din tara si din strainatate. <& Colaborea)a cu asociatiile profesionale de profil din tara si din strainItate. i& Editea)I publicatii de specialitate. ,& Alte atributii stabilite prin lege sau regulament. 0.1Ce este C"CCAR?/Ce este C"CCAR si cum este el organi.at? $ursele de finantare C"CCAR/ Natura 1uridica a C"CCAR. CECCAR este persoana ,uridica de utilitate publica! autonoma! negu#ernamentala! non-profit din care fac parte EC si CA precum si societatile comerciale de e$perti)a contabila si societatile comerciale de contabilitate in conditiile pre#a)ute de lege! =G +"/1114 modificata. Corpul! prin delegatia primita din partea autoritatii publice! acorda si retrage dreptul de e$ercitare a proGfeGsiei de e$pert contabil si de contabil autori)at si are dreptul sa controle)e competenta si moralitatea membrilor sai! precum si calitatea ser#iciilor prestate de acestia. Corpul este infiintat cu statut de persoana ,uridica! si are atributele unei persoane ,uridice: organi)are de sine statatoare! patrimoniu propriu! scop determinat. 9rin utilitate publica se intelege ca este in ser#iciul comunitatii! nu este subordonat #reunei institutii a statului! apara interesele tuturor in cadrul legilor e$istente. 9rin autonomie se intelege situatia celui care nu depinde de nimeni! care are libertate deplina in actiunile sale. Autonomia corpului face din acesta un un organism de autoreglementare in profesie! aceasta presupune nesubordonarea #reunei autoritati. Sursele de finantare CECCAR sunt:7a$a de inscriere la e$amenul EC! CA( 7a$a de inscriere in tabloul corpului( Coti)atiile anuale asupra #eniturilor( Kan)ari de publicatii proprii! donatii( Alte #enituri 0. Care este structura organi.atorica *organigrama+ unei filiale a C"CCAR? R: Sediul central al Corpului este in ;unicipil Aucuresti. CECCAR are 42 de filiale fara personalitate ,uridica in fiecare resedinta de ,udet si in ;un Aucuresti. Corpul E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania este astfel organi)at incat sa-si poata indeplini atributiile de organism de autoreglementare. 9entru imbunatatirea managementului la ni#el central si local s-au luat o serie de masuri! cum ar fi: a&. ;odificarea organigramei Corpului! in sensul punerii centrului de greutate al gestiunii profesiei pe structuri e$ecuti#e %departamente! sectoare&. b&. Clasificarea filialelor Corpului in functie de #olumul de acti#itate si numarul de membri in " categorii %grade&! care sa constituie ba)a determinarii indicatorilor de alocare a resurselor in cadrul Corpului: Categoria 2 8 peste 3.222 membri( Categoria 3 8 peste +22 membri( Categoria 33 8 321 8 +22 membri( - Categoria 333 8 121 8 322 membri( Categoria 3K 8 pina la 122 membri.
4

'a 31 decembrie 2224: - filiale categoria 2 8 1 filiala %Aucuresti&( - filiale categoria 3 8 12 filiale ( -filiale categoria 33 8 12 filiale( - filiale categoria 333 8 1. filiale( - filiale categoria 3K 8 2 filiale( =rgani)are la ni#el central: 1. =rgane de deci)ie: Conferinta ationala( Consiliul Superior( Airoul 9ermanent( 9resedintele Corpului 9entru urmarirea punerii in aplicare a masurilor <otarate de Airoul permanent! Consiliul superior si Conferinta nationala si asigurarea legaturii intre organele alese si organele e$ecuti#e ale Corpului s-a infiintat LSecretariatul organelor de conducere ale Corpului?. ;odul de organi)are si functionare precum si atributiile secretariatului organelor de conducere ale Corpului se stabilesc prin <otarare a Consiliului Superior. Kerificarea gestiunii financiare a Corpului este asigurata de catre cen)ori! care sunt alesi pentru o perioada de patru ani! de Conferinta nationala ordinara! prin #ot desc<is! dintre membrii Corpului care nu fac parte din Consiliul superior. Comisii care functionea)a pe linga Consiliul Superior: Comisia Superioara de 0isciplina( Comisia Centrala de Arbitra,( Comisia de Apel( 2.=rgane de e$ecutie: 0irector general e$ecuti#( 0epartamente! directii! sectoare! birouri( Sectiunile Corpului se organi)ea)a pe categorii profesionale! si anume: - sectiunea e$perti contabili( - sectiunea contabili autori)ati. =rgani)are la ni#el de filiala: 1.=rgane de deci)ie: Adunarea Generala( Consiliul filialei( Airoul 9ermanent( 9resedintele filialei( Comisii care functionea)a pe linga Consiliul filialei: Comisia de 0isciplina( Comisia de Arbitra,( Comisia de Apel. 2.=rgane de e$ecutie: 0irectorul e$ecuti# al filialei( Sectoare : Sector e#identa 7ablou( Sector stagiu si de)#oltare profesionala continua( Sector etica si control respectare norme( Airou e$perti)e contabile( Airou administrati#( =rganigrama unei filiale este stabilita in functie de gradul%categoria& acesteia astfel: Ctg.2- peste 3.222 membrii( -Ctg.3- intre +22 8 3.222 membrii( -Ctg.33- intre 321- +22 membrii( -Ctg.333-intre 121- 322 membrii( -Ctg.3Kpana la 122 membrii. 0.# Care este logo2ul C"CCAR si ce contine sigla C"CCAR? Emblema este compusa dintr-o carte simboli)and insemnle profesiei! toiagul de crainic al )eului Dermes cu doi serpi incolaciti! ceea ce semnifica in Grecia antica diplomatia( emblema Corpului simboli)ea)a rolul de crainic al profesionistului contabil! pe care il are atunci cand reda imaginea fidela! corecta si completa a patrimoniului contabili)at sau e$perti)at( precum si de#i)a: S733 MN! 3 0E9E 0E MN! ;=RA'37A7E! atribute esentiale ale acestei profesii. 0.% Care sunt atributiile presedintelui C"CCAR? 9resedintele Consiliului superior este ales de Conferinta nationala dintre membrii Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania pentru un mandat de 4 ani si poate fi reales pentru cel mult inca un mandat. 9ersoana respecti#a poate sa cumule)e aceasta functie numai daca isi desfasoara acti#itatea in domeniul cercetarii sau in in#atamantul uni#ersitar de profil si se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita. 9entru asigurarea continuitatii! alegerea #iitorului presedinte se face cu un an inaintea e$pirarii mandatului presedintelui in functie! fara ca perioada respecti#a sa influente)e durata mandatului noului presedinte. 9resedintele Consiliului Superior asigura e$ecutarea <otararilor Consiliului Superior si a deci)iilor Airoului permanent si coordonea)a acti#itatea curenta a Corpului. 9resedintele Consiliului superior are urmatoarele atributii: a& con#oaca si conduce sedintele Consiliului superior si ale Airoului permanent( b& conduce si coordonea)a de)baterile sedintelor organelor de conducere( c& pre)inta anual Consiliului superior! spre adoptare! proiectul de buget pentru e$ercitiul #iitor( d& urmareste ca anga,area si efectuarea c<eltuielilor sa se faca cu incadrarea in bugetul aprobat de Conferinta nationala( e& pre)inta situatiile financiare anuale spre adoptare Consiliului superior si spre aprobare Conferintei nationale( f& repre)inta Corpul in fata autoritatilor publice! a tertilor sau organi)atiilor nationale si internationale! aparand prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai( g& indeplineste orice alte atributii stabilite de Conferinta nationala! de Consiliul superior si de Airoul permanent. 9resedintele Consiliului Superior! cu acordul Airoului permanent! are acces la lucrarile consiliilor filialelor! sectiunilor si departamentelor Corpului!participand la de)bateri fara drept de #ot. 9resedintele Consiliului Superior poate sa delege un membru al acestuia pentru o actiune sau acti#itate determinata. 9resedintele Consiliului superior are competenta sa reuneasca presedintii consiliilor filialelor sau repre)entantii lor! in #ederea e$aminarii unor probleme deosebit de importante ale apararii unor interese generale ale profesiei! de studiere a oricaror masuri de ordin colecti#. 0.'Care sunt organele de conducere si de control ale C"CCAR?/ Care sunt organele de control ale C"CCAR? =rganele de conducere ale CECCAR sunt: Conferinta ationala! Consiliul Superior al Corpului si Airoul 9ermanent al Consiliului Superior. 'a filiale! organele de conducere

sunt: AG! C4ilialei! A9 al acesteia. Acti#itatea CECCAR si a filialelor sale se controlea)a de catre cen)ori alesi! de C si respecti# de AG. 0.0 $ursele de finantare ale C"CCAR. Sursele de finantare ale CECCAR: - 7a$a de inscriere la e$amenul de EC si CA( - 7a$a de inscriere in tabloul Corpului( - Coti)atii anuale asupra #eniturilor( - 0onatii! #an)ari de publicatii proprii( - Alte #enituri 0.3 Care sunt organele si structurile C"CCAR cu atributii de in(estigare& 1udecare si tragere la raspundere? 3 -'a ni#el central-Comisia superioara de disciplina. Ea este formata din . membri titulari si . membri supleanti! astfel: a&presedintele si doi membri! e$perti contabili! alesi de Conferinta nationala dintre membrii Corpului! care se bucura de autoritate profeGsionala si morala deosebita( b& doi membri desemnati de ministrul economiei si finantelor( c& doi membri desemnati de ministrul ,ustitiei. @n aceleasi conditii sunt desemnati supleantii. ;andatul membrilor Comisiei superioare de disciplina este de 4 ani. Comisia superioara de disciplina are urmatoarele competente: a& anali)ea)a plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale 9resedintilor si membrilor consiliilor filialelor si aplica sanctiuni( anali)ea)a plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului superior facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei nationale! care <otaraste( b& solutionea)a plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor si membrilor comisiilor de disciplina de pe langa consiliile filialelor! precum si a persoanelor fi)ice straine carora le-a fost recuGnoscut dreptul de a e$ercita profesia de e$pert contabil sau contabil autori)at in Romania si aplica! dupa ca)! sanctiunile pre#a)ute in art. 1. %1& din =rdonanta Gu#ernului nr. +"/1114! republicata( c& re)ol#a contestatiile formulate impotri#a <otararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor. 33.-'a ni#el teritorial-Comisia de disciplina de pe langa Consiliul filialei. Ea este formata din 1 presedinte si 4 membri titulari si " membri supleanti! alesi de adunarea generala dintre memGbrii filialei! e$perti contabili! care se bucura de autoritate profeGsionala si morala deosebita. ;embrii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii! odata cu titularii. ;andatul membrilor comisiei este de 4 ani. Comisia de disciplina de pe langa filiale are competenta sa sanctione)e abaterile disciplinare sa#arsite de catre EC si CA ! membrii ai filialei cu domiciliul in ra)a teritoriala a acesteia! c<iar daca abaterile au fost sa#arsite in ra)a teritoriala a altei filiale. 4ac e$ceptie plangerile pri#itoare la faptele sa#arsite de membrii Consiliului superior si ai Consiliului filialei! de presedintii Consiliilor filialelor si persoanele fi)ice straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a e$ercita profesia in Romania- care se depun la Comisia superioara de disciplina. 0.4 Care sunt raspunderile membrilor C"CCAR? Dar sanctiunile disciplinare care se aplica acestora? E$pertii contabili si contabilii autori)ati raspund! in e$ercitarea profesiei: disciplinar! administrati#! ci#il ! penal! dupa ca)! potri#it legii. Raspunderea disciplinara %conditionari&: - Raport de munca concreti)at printr-iun contract de munca( - E$istenta unui regulament( - Abaterea disciplinara( Raspunderea administrati#a %contra#entionala&: - fapta sa#arsita cu #ino#atie( - sanctiune prin ad#ertisment( - fapta pre#a)uta de lege sau alt act normati# ca fiind contra#entie se sanctionea)a c<iar daca este sa#arsita fara intentie Raspunderea ci#ila: - contractul( - fapta( - pre,udiciul( - cau)alitatea( #ino#atia. 'imitele raspunderii ci#ile a e$pertilor contabili si contabililor autori)ati se stabilesc prin contractele de prestari de ser#icii in functie de u)antele interne si internationale ale profesiei contabile. Raspunderea penala:- forma a raspunderii ,uridice(- faptele %infractiunile& pericol social! cu #ino#atie! pre#a)ute de legea penala. Sanctiunile disciplinare ce se aplica e$pertilor contabili si contabililor autori)ati! in raport de gra#itatea abaterilor sa#arsite! sunt urmatoarele: a& mustrare( b& a#ertisment scris( c&suspendarea dreptului de a e$ercita profesia de e$pert contabil sau de contabil autori)at pe o perioada de timp de la 3 luni la 1 an( d& inter)icerea dreptului de a e$ercita profesia de e$pert contabil sau de contabil autori)at. Abaterile in functie de care se aplica sanctiunile disciplinare se stabilesc prin Regulamentul de organi)are si functionare al Corpului. 3 Care sunt comandamentele fundamentale ale profesiei contabile? Comandamentele fundamentale sunt: - educatie: asigurarea unei de)#oltari profesionale continue a membrilor lor( - etica: comportamentul deontologic al membrilor lor( - calitatea: certificarea calitatii ser#iciilor oferite de membrii lor! 4 Care sunt criteriile calitati(e pe care trebuie sa le intruneasca o reglementare a profesiei contabile?/ Care sunt criteriile si conditiile
5

pentru aprecierea calitatii unei reglementari a profesiei contabile? Care sunt criteriile de apreciere a calitatii unei reglementari a profesiei/ Ce conditii calitati(e trebuie respectate de o reglementare a profesiei contabile? Standardele de inalta calitate sunt importante! deoarece acestea ofera o ba)a de referinta pentru membrii profesiei! utili)atorii ser#iciilor contabile si organele de reglementare! pentru a e#alua conformitatea membrilor cu cele mai bune practici. 9entru ca reglementarea sa asigure ser#icii de calitate utili)atorilor ei! trebuie sa fie: - 9roportionala( -7ransparenta( -Sa nu fie impotri#a competitiei( - ediscriminatorie( 9recisa( -Segmentata in functie de tinta sa( -3mplementata consec#ent si ,ust( - Supusa unei e$aminari periodice. Ser#iciile de inalta calitate oferite de o profesie sunt in final o functie a standardelor profesionale! inclusi# de etica! a competentelor si #alorilor personale si a sietemelor de reglementare! toate trebuind sa fie consec#ente si sa se spri,ine reciproc. 5 Care sunt domeniile acoperite de standardele internationale ale profesiei? 0omeniile acoperite de standarde 3nternationale ale profesiei sunt( contabilitatea ! auditul ! e#aluarea si deontologia. 16 Care sunt factorii de care depinde necesitatea si natura reglementarii profesiei contabile? 3n timp ce membrii indi#iduali ai unei profesii contabile au obligatia de a ser#i interesului public! organismele profesionale au o responsabilitate specifica si un rol essential care se regasesc in cele 3 obiecti#e fundamentale ale organismelor profesionale! si anume: - Educatia: asigurarea unei de)#oltari profesionale continue a membrilor lor( - Etica: comportamentul deontologic al membrilor lor( - Calitatea: certificarea ser#iciilor oferite de membrii lor. 9entru a sustine aceste obiecti#e organismele profesionale trebuie sa sustina sis a promo#e)e practicile profesionale la ni#el inalt! inclusi# prin intermediul reglementarii! membrilor lor. ecesitatea reglementarii si natura acestei reglementari depind de: a& profesia insasi! capcitatea ei de a raspunde efecti# si efficient cerrerilor economiei si societatii( b& conditiile de piata in care acti#ea)a profesia( c& calitatea ser#iciilor furni)ate de membrii sai( reglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca ser#iciile contabile de pe piata sunt de calitate adec#ata! ceea ce implica: - adoptarea de standard profesionale! te<nice( adoptarea de reguli etice( - ne#oia de repre)entare a utili)atorilor necontractati ai ser#iciilor contabile! precum in#estitorii! creditorii etc 11 Care sunt principalele pre(ederi ale sectiunii 166 din Codul etic national al profesionistilor contabili? Codul etic este structurat pe trei parti si 22 de sectiuni. -9artea A: Este compusa din + sectiuni %S122 8 S1"2& care tratea)a aplicarea generala a codului %aplicabila tuturor profesionsitilor contabili& care contine principiile fundamentale care gu#ernea)a acti#itatea profesionistilor contabili( -9artea A: Este compusa din 1 sectiuni %S222 8 S212& si se adresea)a profesionistilor contabili independenti %tratea)a problematica liberprofesionistilor cu accentuarea principiului 3ndependentei&( -9artea C: Este compusa din + sectiuni %S322 8 S3"2& si se adresea)a profesionistii contabili anga,ati %aplicabila numai acestei categorii profesionale&. Sectiunea 122 face parte din : 9AR7EA A denumita - A9'3CAREA GE ERA'A A C=0O'O3: Sectiunea 122 3ntroducere si principii fundamentale. Abordarea cadrului conceptual( Sectiunea 112 3ntegritate ( Sectiunea 122 =biecti#itate ( Sectiunea 132 Competenta profesionala si prudent( Sectiunea 142 Confidentialitatea( Sectiunea 1"2 Comportamentul professional 1 Care sunt principalele pre(ederi la sectiunii 66 din Codul etic national al profesionistilor contabili? Codul etic este structurat pe trei parti si 22 de sectiuni. -9artea A: Este compusa din + sectiuni %S122 8 S1"2& care tratea)a aplicarea generala a codului %aplicabila tuturor profesionsitilor contabili& care contine principiile fundamentale care gu#ernea)a acti#itatea profesionistilor contabili( -9artea A: Este compusa din 1 sectiuni %S222 8 S212& si se adresea)a profesionistilor contabili independenti %tratea)a problematica liberprofesionistilor cu accentuarea principiului 3ndependentei&( -9artea C: Este compusa din + sectiuni %S322 8 S3"2& si se adresea)a profesionistii contabili anga,ati %aplicabila numai acestei categorii profesionale&.Sectiunea 222 face parte din : 9AR7EA A 9R=4ES3= 3S733 C= 7AA3'3 3 0E9E 0E 73 : Sectiunea 222 3ntroducere ( Sectiunea 212 Acceptarea unui client( Sectiunea 222 Conflicte de interese( Sectiunea 232 =pinii suplimentare( Sectiunea 242 =norarii si alte tipuri de remuneratii( Sectiunea 2"2 ;arHetingul ser#iciilor profesionale( Sectiunea 2+2 Cadouri si ospitalitate ( Sectiunea 2/2 =biecti#itate ( Sectiunea 212 3ndependenta 8 misiuni de audit si certificare 1# Care sunt principiile etice fundamentale ale profesiei contabile?

On profesionist contabil trebuie sB respecte urmBtoarele principii fundamentale: 3ntegritate - un profesionist contabil trebuie sB fie drept si onest 5n toate relatiile profesionale si de afaceri. %b& =biecti#itate - un profesionist contabil trebuie sB fie impartial si nu trebuie sB permitB pre,udecBtilor! confu)iilor! conflictelor de interese sau influentelor nedorite sB inter#inB 5n rationamentele profesionale sau de afaceri. %c& Competenta profesionalB si prudenta 8un profesionist contabil are o datorie permanentB de a-si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la ni#elul necesar pentru a se asigura cB un clientsau un anga,ator primeste ser#icii profesionale competente! ba)ate pe ultimele e#olutii din practicB! legislatie si te<nicB. On profesionist contabil ar trebui sB actione)e cu prudentB si 5n conformitate cu standardele te<nice si profesionale aplicabile 5n furni)area de ser#icii profesionale. %d& Confidentialitate 8 On profesionist contabil trebuie sB respecte confidentialitatea informatiilor dobEndite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie sB di#ulge astfel de informatii unei terte pBrti fBrB o autori)atie specificB! cu e$ceptia ca)ului 5n care e$istB un drept sau o obligatie legalB sau profesionalB de a de)#Blui aceste informatii. 3nformatiile confidentiale obtinute 5n cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utili)ate 5n a#anta,ul personal al profesionistului contabil sau al unor terte pBrti. %e& Comportament profesional - On profesionist contabil ar trebui sB se conforme)e legilor si normelor rele#ante si ar trebui sB e#ite orice actiune ce poate discredita aceastB profesie. %f& Respectul fatB de normele te<nice si profesionale - 9rofesionistul contabil trebuie sa-si 5ndeplineascB sarcinile profesionale 5n conformitate cu normele te<nice si profesionale rele#ante. 9rofesionistii contabili au datoria de a e$ecuta cu gri,a si abilitate instructiunile clientului sau patronului 5n mBsura 5n care sunt compatibile cu cerintele de integritate! obiecti#itate si! 5n ca)ul liberprofesionistilor contabili! cu independenta. @n plus! ei trebuie sa se conforme)e normelor profesionale si te<nice emise de: 34AC! 3ASA! C.E.C.C.A.R.! CA4R si legislatia rele#anta.g& 3ndependenta 8 Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa 5si gBseascB manifestarea deplina 5n e$ercitarea profesiei si 5n prote,area ei! cu respectarea integrala a dispo)itiilor legale si regulilor stabilite de Corp. 1% Ce este I7AC? 34AC este 4ederatia internationala a contabililor. S-a infiintat in 11.. cu +3 de membri fondatori din "1 de state ca raspuns la pro#ocarile perioadei: sustinerea contabililor in re)ol#area unor probleme te<nice si de afaceri mai comple$e! furni)area unei directii si a unui mec<anism institutional care sa oriente)e contabilii din intreaga lume pe calea dreapta si etica. 3n pre)ent 34AC este o organi)atie globala care cuprinde 1"" de organisme! member si asociatii din 11/ state repre)entand 2." milione de contabili care lucrea)a in practica publica sau anga,ati in industrie si comert! educatie! institutii publice etc. 34AC este o organi)atie globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si speciali)arile profesiei: contabilitate de afaceri! consultant fiscal! audit! te<nologia informatiei! insol#abilitate etc. ;isiunea 34AC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la de)#oltarea economiilor internationale prin promo#area aderarii la standardele profesionale de inalta calitate.9entru a de#ein membru 34AC organismul profesional solicitant trebuie: - Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organism national profesional ma,or care isi desfasoara acti#itatea in ,urisdicatie( - Sa participle sau sa contribuie la procesul de normali)are profesionala(. - Sa demonstre)e ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selectea)a membrii( - Sa fie sol#able financiar si operational( - Sa aiba structura operational internaP care furni)ea)a spri,in si reglementari pentru membrii sai.9rofesia contabila in Romania este repe)entata la 34AC prin CECCAR membru plin din 111+ si CA4R membru asociat din 222". 1' Ce este integritatea in profesie?/ Ce intelegeti prin integritate?/ Conceptul de intergritate 9rincipiul integritBtii impune ca obligatie tuturor profesionistilor contabili de a fi drepti si onesti 5n relatiile profesionale si de afaceri. 3ntegritatea implicB! de asemenea! tran)actii corecte si ,uste. On profesionist contabil nu trebuie sB se asocie)e cu rapoartele! e#identele! comunicatele sau alte informatii cEnd aprecia)B cB acestea: - contin o declaratie 5n mod semnificati# falsB sau care induce 5n eroare( - contin declaratii sau informatii eronate( - omit sau ascund informatii! atunci cEnd aceste omisiuni induc 5n eroare. u se #a considera cB un profesionist contabil 5ncalcB paragraful dacB el furni)ea)B un raport modificat pentru a respecta cerintele paragrafului. 3ntegritatea! unul dintre pricipiile da ba)a ale profesiei contabile! implica nu numai onestitate pur si simplu! dar si abordarea ei in mod corect si #eridic. On profesionist contabil trebuie sa fie sincer si corect in reali)area ser#iciilor profesionale. 10 Ce este obiecti(itatea in profesie?/ Ce intelegeti prin obiecti(itate?/ Ce intelegeti prin obiecti(itate?
6

=biecti#itatea presupune cQ profesionistul contabil trebuie sQ fie impartial! farI pre,udecati! sa nu se afle in situatii de incompatibilitate! de conflict de interese sau alte asemenea! de naturQ a determina un tert sa puna la indoialI obiecti#itatea acestuia. 9rincipiul obiecti#itBtii impune o obligatie tuturor profesionistilor contabili de a nu 5si compromite profesia din cau)a unor erori! conflicte de interese sau din cau)a influentei nedorite a unor alte persoane. On profesionist contabil poate fi pus 5n situatii 5n care obiecti#itatea 5i este afectatB. Este imposibil ca toate aceste situatii sB fie definite si descrise. Relatiile care aduc un plus de confu)ii sau influentea)B 5n mod negati# rationamentele profesionale ale profesionistului contabil ar trebui e#itate. 9rofesionistii contabili 5si desfBsoarB acti#itatea 5n multe domenii diferite si trebuie sa-si demonstre)e obiecti#itatea 5n 5mpre,urBri diferite. 'iberprofesionistiicontabili reali)ea)B rapoarte de certificare! prestea)B ser#icii fiscale si alte ser#icii de consultanta manageriala. Alti profesionisti contabili anga,ati 5ntocmesc situatii financiare fiind subordonati altora! e$ecuta ser#iciile de audit intern si ser#esc 5n diferite functii financiare de conducere din industrie! comert! sectorul public si educatie. 0e asemenea! unii profesionisti contabili pregBtesc si instruiesc pe cei care aspira sa intre 5n profesie. 3ndiferent de po)itie sau ser#iciul prestat! profesionistii contabili trebuie sa prote,e)e integritatea ser#iciilor profesionale si sa mentinB obiecti#itatea 5n rationamentul profesional. @n selectionarea situatiilor si practicilor de care se #or ocupa 5n mod specific potri#it cerintelor etice legate de obiecti#itate! trebuie acordata atentia corespun)Btoare urmBtorilor factori: a& profesionistii contabili sunt e$pusi unor situatii 5n care asupra lor se pot e$ercita presiuni ce le pot diminua obiecti#itatea. b& este practic imposibil sa se defineascB si sa se descrie toate situatiile 5n care ar e$ista aceste posibile presiuni. @n stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot! ori par sa afecte)e obiecti#itatea profesionistului contabil! trebuie sa domine un caracter re)onabil. c& trebuie e#itate relatiile care permit ca idei preconcepute pBrtinirea ori influentele altora sa 5ncalce obiecti#itatea. d& profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul anga,at pentru ser#iciile profesionale contabile si-au 5nsusit principiul obiecti#itBtii. 9rofesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau in#itatii %la mese! spectacole& care pot fi considerate a a#ea o influenta importanta si dBunBtoare asupra rationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negocia)B. 10.1 Ce 8n9elege9i prin obiecti(itatea profesionistului contabil? =biecti#itatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie impartial! fara idei preconcepute! sa nu se gaseasca in situatii de conflict de interese sau de incompatibilitate si in nicio alta situatie care ar putea determina un tert bine informat! dar si bine intentionat sa ii puna la indoiala cinstea si corectitudinea. Re)ulta urmatoarele necesitati: - obligatia profesionistului contabil de a nu compromite profesia din cau)a unor erori! a unor conflicte de interese! a influentei nedorite a unor persoane( - e#itarea realtiilor care influentea)a in mod negati# rationamentul profesional( - absenta relatiilor de afaceri! financiare! familiale sau personale cu clientul sau cu persoane cu functii de conducere sau anga,ati ai clientului( - neacceptarea de cadouri sau in#itatii %la masa! la spectacole& care pot fi considerate a a#ea o influenta daunatoare asupra rationamentului profesional( - atentia asupra urmatorilor factori: - e$ercitarea de presiuni care pot diminua obiecti#itatea( - imposibilitatea definirii tuturor situatiilor in care se pot e$ercita presiuni( - e#itarea influentei ideilor preconcepute( - garantia insusirii de catre anga,ati a principiului obiecti#itatii.( - masuri de protectie: retragerea din ec<ipa misiunii( proceduri de supra#eg<ere( terminarea relatiei de afaceri sau financiare care generea)a amenintarea. 13 Ce este profesionalismul?/ Ce intelegeti prin profesionalism in profesia contabila? - 9rofesionalism - Comportamentul profesional. 9rofesionistul contabil trebuie sI actione)e intr-o manierI conformI cu buna reputatie a profesiei si sI se abtina de la orice comportament care ar putea discredita profesia. =b1igatia de a se abtine de la orice acti#itate care ar discredita profesia ceea ce presupune e$istenta unor responsabilitati ale profesionistului contabil fata de clienti! fata de terti! de alti membri ai profesiei contabile! de anga,ati si colaboratori! de patroni! si fata de publicul larg. Respectarea normelor te<nice si profesionale. On profesionist contabil trebuie sI-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele te<nice si profesionale rele#ante. 9rofesionistii contabili au datoria de a e$ecuta cu gri,a si abilitate instructiunile clientului sau patronului in mIsura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate! obiecti#itate si! 5n ca)ul liber profesionitilor contabili! cu independenta. 3n plus! ei trebuie sa se conforme)e normelor profesionale si te<nice emise de: - 34AC %de e$. Standardele 3ntemationale de Audit&( Consiliul pt Standarde 3nternationale de Contabilitate( - ;in 4inantelor 9ublice( - C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor 4inanciari(

Aceasta presupune ca profesionistul contabil nu trebuie sa faca ce#a care ar aduce atingere reputatiei profesiunii contabile sau ar putea conduce la discreditarea ei( aceasta obliga institutele membre ale 34AC ca! la elaborarea regulilor de etica!sa pre#ada responsabilitati clare ale profesionistului contabil #i)a#i de clienti!terti!anga,atori!alti membri ai profesiei!public in general. 14 Ce este si cum functione.a Comisia de disciplina a unei filiale C"CCAR? Este un organ ales de Adunarea Generala a filialei cu atributiuni de in#estigare! ,udecare si trage la raspundere compusa din " membrii titulari si " supleanti pentru un mandat de 4 ani( Comisiile de disciplina ,udeca abaterile disciplinare constand in fapte sau omisiuni sa#arsite de membrii Corpului prin nerespectarea obligatiilor ce le re#in si a normelor de conduita etica si profesionala pre#a)ute in =G +"/1114. 7oate reclamatiile pri#ind fapte susceptibile de a antrena raspunderea disciplinara indreptate contra unui membru al Corpului sau a unei societati recunoscute de Corp se adresea)a comisiei de disciplina a filialei de care apartine cel reclamat. Aceasta instiintea)a pe presedintele consiliului filialei si pe repre)entantul ;inisterului Economiei si 4inantelor despre reclamatiile primite. 4ac e$ceptie reclamatiile indreptate impotri#a membrilor Consiliului superior! membrilor consiliilor filialelor! a membrilor si presedintilor comisiilor de disciplina ale filialelor si ai societatilor straine care se adresea)a Comisiei superioare de disciplina. Comisiile de disciplina! din punct de #edere al profilului acti#itatii si al procedurilor folosite! sunt asimilabile cu instantele de ,udecata si ca urmare! acestea ,udeca si <otarasc pe ba)a probelor depuse de cei interesati sau abilitati! ori administrate de comisiile de disciplina. Raportorul desemnat de presedintele comisiei de disciplina anali)ea)a dosarul cau)ei si! daca este ca)ul con#oaca la sediul Comisiei pe reclamant! parat si martori pentru clarificarea tuturor aspectelor din reclamatie si probe. Raportorul #a proceda in asa fel incat sa fie complet edificat asupra realitatii in ca)ul respecti#. 0upa depunerea raportului! presedintele comisiei de disciplina fi$ea)a termenul de ,udecata! dispune citarea partilor si stabileste completul de ,udecata in #ederea ,udecarii cau)ei. Completul de ,udecata este format din trei membrii ai Comisiei de disciplina. Onul dintre membrii este desemnat presedintele acestuia. 3mpotri#a <otararilor Comisiilor de disciplina ale filialelor pot fi facute contestatii la Comisia superioara de disciplina in termen de 32 de )ile de la comunicare. 14.1 Ce este si cum functionea.a Comisia superioara de disciplina Comisia superioara de disciplina formata din . membrii titulari si . supleanti! este un organ partial ales de Conferinta ationala %presedintele! 2 membrii titulari si 2 membrii supleanti& 2 membrii titulari si 2 membrii supleanti desemnati de ;inistrul finan publice iar 2 membrii titulari si 2 membrii supleanti desemnati de ;inistrul ,ustitiei. ;andatul lor e de 4 ani. Competente: a& anali)ea)a plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale presedintilor si membrilor consiliilor filialelor si aplica sanctiuni( anali)ea)a plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului superior facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei nationale! care <otaraste( b& solutionea)a plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor si membrilor comisiilor de disciplina de pe langa consiliile filialelor! precum si a persoanelor fi)ice straine carora le-a fost recuGnoscut dreptul de a e$ercita profesia de e$pert contabil sau contabil autori)at in Romania si aplica! dupa ca)! sanctiunile pre#a)ute in art. 1. %1& din =rdonanta Gu#ernului nr. +"/1114! republicata( c& re)ol#a contestatiile formulate impotri#a <otararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor( d& aplica sanctiunea inter)icerii dreptului de a e$ercita profesia de e$pert contabil sau contabil autori)at membrilor Corpului care au sa#arsit abateri gra#e! pre#a)ute de regulament. Comisiile superioare de disciplina! din punct de #edere al profilului acti#itatii si al procedurilor folosite! sunt asimilabile cu instantele de ,udecata si ca urmare! acestea ,udeca si <otarasc pe ba)a probelor depuse de cei interesati sau abilitati! ori administrate de comisiile superioare de disciplina. Raportorul desemnat de presedintele comisiei superioare de disciplina anali)ea)a dosarul cau)ei si! daca este ca)ul con#oaca la sediul Comisiei pe reclamant! parat si martori pentru clarificarea tuturor aspectelor din reclamatie si probe. Raportorul #a proceda in asa fel incat sa fie complet edificat asupra realitatii in ca)ul respecti#. 0upa depunerea raportului %termenul fiind de 32 de )ile de la sesi)are&! presedintele comisiei superioare de disciplina fi$ea)a termenul de ,udecata! dispune citarea partilor si stabileste completul de ,udecata in #ederea ,udecarii cau)ei. Dotararile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate la Consiliul superior al Corpului in termen de cel mult 1" )ile calendaristice de la luarea la cunostinta. Contestatia nu suspenda aplicarea <otararii.

Dotararea de sanctionare a membrilor Consiliului superior! ai Consiliilor filialelelor se supun de)baterii Conferintei ationale care poate confirma sau infirma. Contestarea sanctiunilor <otarate de Conferinta ationala se face la Sectia de contencios administrati# a curtii de apel in termen de 32 de )ile de la instiintare. 15 Ce este Tabloul Corpului si care sunt conditiile de inscriere in acesta? Ce este Tabloul Corpului si care este structura acestuia? @nscrierea in 7abloul Corpului se face la cererea e$pertilor contabili si a contabililor autori)ati cu domiciliul sau sediul social in ra)a teritoriala a filialei respecti#e. Candidatul depune la secretariatul filialei! dosarul cuprin)and cererea sa si documentele ,ustificati#e din care sa re)ulte indeplinirea conditiilor cerute de lege pentru e$ercitarea profesiei si pentru inscrierea in 7abloul Corpului. 0osarul este #erificat de compartimentul de specialitate in ceea ce pri#este indeplinirea tuturor conditiilor cerute de lege pentru e$ercitarea profesiei! precum si in ceea ce pri#este indeplinirea conditiilor pre#a)ute de codul etic national al profesionistilor contabili. Acesta intocmeste un raport cu constatarile sale care este supus directorului e$ecuti# pentru aprobarea sau respingerea cererii de inscriere in 7C. 0eci)ia luata in legatura cu inscrierea in 7C se trimite compartimentului de specialitate insarcinat cu aceasta. 7abloul corpului este lista generala a persoanelor fi)ice si ,uridice care 5ndeplinesc conditiile pentru libera practica a profesiei contabile. Se publica anual 5n ;= al Romaniei! 9artea 3 si cuprinde mai multe parti! dupa principiul teritorialitatii! structura pe sectiuni a 7abloului se aproba prin <otarare a Consiliului Superior. 7abloul Corpului este impartit in opt sectiuni! cuprin)and membrii acti#i ai Corpului! cu drept de a e$ercita profesia de e$pert contabil sau de contabil autori)at! si anume: -Sectiunea intai 8 e$perti contabili 8 liber profesionisti care isi desfasoara acti#itatea in mod indi#idual sau ca persoane fi)ice autori)ate. -Sectiunea a doua 8 e$perti contabili care au statut de anga,ati in intreprinderi! institutii bancare si de asigurari! educatie si cercetare si institutii centrale sau locale. -Sectiunea a treia 8 persoane fi)ice straine care au obtinut calitatea de membru al Corpului. -Sectiunea a patra 8 e$perti contabili care isi desfasoara acti#itatea in cadrul unor societati! companii sau cabinete membre ale Corpului: 1.cu capital strain sau mi$t( 2.cu capital auto<ton. -Sectiunea a cincea 8 contabili autori)ati liber profesionisti care isi desfasoara acti#itatea in mod indi#idual sau ca persoane fi)ice autori)ate. -Sectiunea a sasea 8 contabili autori)ati care au statut de anga,ati in intreprinderi! institutii bancare si de asigurari! educatie si cercetare si institutii centrale si locale. -Sectiunea a saptea 8 contabili autori)ati care isi desfasoara acti#itatea in cadrul unor societati de contabilitate! membre ale Corpului: 1.cu capital strain sau mi$t 2.cu capital auto<ton -Sectiunea a opta 8 titluri onorifice 1.presedinti de onoare %ai Corpului sau ai filialelor Corpului& 2.e$perti contabili de onoare 3.contabili autori)ati de onoare E#identa persoanelor inacti#e care au calitatea de e$pert contabil sau de contabil autori)at se tine in cadrul sectiunilor E$perti contabili si Contabili autori)ati! pe intreaga perioada de inacti#itate. 15.4 Ce contine 1uramintul pe care un membru il depune la inscrierea in Tabloul Corpului? 'a inscrierea in Corp! orice membru este obligat sa depuna un ,uramant prin care se obliga sa aplice in mod corect si fara partinire legile tarii si regulile din regulamentele emise de Corp. LFur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii! sa respect pre#ederile Regulamentului Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati si ale Codului pri#ind conduita etica si profesionala a e$pertilor contabili si contabililor autori)ati! sa pastre) secretul professional si sa aduc la indeplinire cu constiincio)itate indatoririle ce imi re#in in calitate de e$pert contabil %contabil autori)at&.? 6Ce intelegeti prin competenta profestionistului contabil?/ ")plicati conceptul de competent in profesie. Competenta profesionala are doua componente de ba)a: R obtinerea( R mentinerea. Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furni)e)e ser#icii profesionale cu competenta! gri,a si sErguinta si este obligat sa mentina in permanenta un ni#el de cunostinte si de competenI profesionalQ care sa ,ustifice asteptarie unui client sau ale anga,atorului( aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele e#olutii si noutati din practica profesionala! din legislatie si te<nici de lucru. 0obEndirea cere: R inalt standard de pregatire generala! urmata de una specifica( R practica si e$aminare in subiecte profesionale semnificati#e( R perioada de practica in domeniu. ;entinerea cere:

R cunoasterea continua a e#o1utii1or in profesia contabila %la ni#el national si international in contabilitate! audit si alte reglementari statutare si cerinte rele#ante&( R adoptarea unui program care sa garante)e un control de calitate in indeplinirea sarcinilor profesionale! in conformitate cu normele nationale si intemationale. C=;9E7E 7E'E 9R=4ES3= A'E %comentariu&: On profesionist contabil salariat care lucrea)a in industrie! comert! sectorul public sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru re)ol#area unor atributii importante pentru care nu are formatia sau sau e$periena necesara. 3n asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare anga,atorul cu pri#ire la ni#elul real al competentelor sale! cerand consultanta sau asistenta unui specialist. 6.4 Care sunt cele doua componente ale competentei profesionale si in ce constau ele? 9rincipiul competentei profesionale si al prudentei impune urmatoarele obligatii profesionistilor contabili: %a&mentinerea cunostintelor si aptitudinilor profesionale la ni#elul necesar astfel incat clientii sau anga,atorii sai sa fie siguri ca primesc ser#icii profesionale competente( %b& sa actione)e cu prudenta in conformitate cu standardele te<nice si profesionale! atunci cand ofera ser#icii profesionale. Competenta profesionala poate fi impartita in doua fa)e separate: 1. =btinerea unui ni#el de competenta profesionala( 2. ;entinerea unui ni#el de competenta profesionala. ;entinerea unui ni#el de competenta profesionala necesita o permanenta constienti)are si intelegere a e#olutiilor rele#ante pe plan profesional te<nic si in mediul de afaceri. 0e)#oltarea profesionala continua elaborea)a si mentine capacitatile care ii permit unui profesionist contabil sa desfasoare o acti#itate competenta intr-un mediu profesional. On profesionist contabil ar trebui sa se asigure treptat ca cei care isi desfasoara acti#itatea sub tutela unui profesionist contabil beneficia)a de instruire si super#i)are adec#ata. 0aca este ca)ul! un profesionist contabil ar trebui sa ii atentione)e pe clienti! anga,atori si alti utili)atori de ser#icii profesionale de limitele inerente ser#iciilor pentru a e#ita intelegerea eronata a unei opinii e$primate drept afirmarea unui fapt. 1 Ce intelegeti prin confidentialitate in profesia contabila? Confidentialitatea este stricta! in afara de ca)ul in care a primit o autori)atie speciala de a di#ulga informatiile sau in ca) de obligatii legale sau profesionale. 9rofesionistii contabili trebuie sa se asigure ca persoanele anga,ate sub orice forma-subalterni sau colaboratori respecta aceleasi reguli de confidentialitate. Confidentialitatea se refera numai la di#ulgarea informatiilor( ea implica! de asemenea! faptul ca informatiile primite nu sunt folosite de profesionistul contabil in beneficiul sau personal sau al unui tert. Acest principiu nu se aplica di#ulgarii informatiilor care permit profesionistului contabil sa indeplineasca obligatiile sale! stabilite prin normele profesionale. @n interesul publicului si al profesiunii! normele profesionale trebuie sa defineasca conceptul de confidentialitate si sa furni)e)e o orientare asupra naturii si intinderii obligatiilor legate de confidentialitate si asupra circumstantelor in care di#ulgarea de informatii primite in cursul e$ercitarii unei misiuni trebuie autori)ata sau ceruta. =bligatiile de confidentialitate sau secret profesional sunt inscrise in legislatia fiecarei tari. 9entru a stabili daca informatiile confidentiale pot fi di#ulgate! trebuie a#ute in #edere urmatoarele aspecte %cu titlu de e$emple&: a& cand di#ulgarea este autori)ata de client: daca interesele tuturor partilor %cu deosebire tersi& pot fi le)ate( b&cand di#ulgarea este ceruta de lege sau cand e$ista obligatii profesionale de di#ulgare: - profesionistul trebuie sa faca apel la ,udecata sa!pentru a determina tipul de informatii care pot fi di#ulgate( trebuie sa se e#ite situatiile care implica fapte sau opinii ne,ustificate sau ne,ustificabile( profesionistul trebuie sa se asigure ca persoanele care primesc informatiile sunt destinatarii corecti ai unor astfel de informatii! adica cu abilitati sa primeasca astfel de informatii( - profesionistul trebuie sa stabileasca daca di#ulgarea si consecintele acesteia implica responsabilitatea sa. Se recomanda! in toate aceste ca)uri! consultarea organismului profesional si/sau a unui a#ocat. Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utili)e)e sau sa le di#ulge fara autori)atie scrisI! in afarI de ca)urile cEnd ob3igaia di#ulgarii este pre#a)uta prin lege sau norme reglementare. 9rincipiul confidentialitBtii impune ca obligatie profesionistilor contabili! de a se abtine de la: a& de)#Bluirea de informatii confidentiale 5n afara firmei sau organi)atiei anga,atoare ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri! cu e$ceptia ca)ului 5n care a fost autori)at 5n mod special sB facB publicB o anumitB informatie sau dacB e$istB o obligatie legalB sau profesionalB de a face publice acele informatii. %b& folosirea informatiilor confidentiale dobEndite5n timpul e$ecutBrii sarcinilor de ser#iciu 5n a#anta,ul personal sau 5n a#anta,ul unei terte pBrti.
8

- un profesionist contabil trebuie sB respecte 5ntotdeauna confidentialitatea! c<iar si 5ntr-un mediu social. 9rofesionistul contabil trebuie sB fie constient de posibilitatea unor scurgeri de informatii! 5n special 5n situatii ce implicB o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin. - un profesionist contabil trebuie! de asemenea! sB mentinB confidentialitatea 5n pre)entarea de informatii cBtre un posibil client sau anga,ator. - un profesionist contabil trebuie! de asemenea! sB ia 5n considerare mentinerea confidentialitBtii 5n cadrul firmei sau al organi)atiei anga,atoare. - un profesionist contabil trebuie sB facB tot posibilul pentru a se asigura cB personalul aflat sub controlul sBu si persoanele care 5i furni)ea)B consultantB sau asistentB respectB principiul confidentialitBtii. - obligatia de confidentialitate continuB si dupB 5nc<eierea relatiei dintre profesionistul contabil si client sau anga,ator. CEnd profesionistul contabil sc<imbB organi)atia anga,atoare sau obtine un nou client el are dreptul sB utili)e)e e$perienta anterioarB. profesionistul contabil nu ar trebui! totusi! sB foloseascB sau sB di#ulge informatii confidentiale primite sau obtinute dintro relatie profesionalB sau de afaceri. 3n urmBtoarele situatii profesionistii contabili sunt sau pot fi obligati sB di#ulge informatii confidentiale: J atunci cEnd di#ulgarea este autori)atB de cBtre client sau anga,ator( J atunci cEnd di#ulgarea este autori)atB prin lege! de e$emplu: pentru a furni)a documente sau alte probe 5n cursul unor proceduri ,udiciare( si J pentru a aduce la cunostinta autoritBtilor publice 5n mBsurB e#entuale 5ncBlcBri ale legii. J atunci cEnd e$istB o obligatie profesionalB sau un drept de a le di#ulga atunci cEnd nu este inter)is prin lege: J pentru a se conforma controlului calitBtii unui corp membru sau al organismului profesional( J pentru a rBspunde unei anc<ete sau unei in#estigatii din partea organi)atiei membre sau al unui organism normali)ator. J pentru a prote,a interesele profesionale ale unui profesionist contabil 5n cursul procedurilor ,udiciare( J pentru a respecta standardele te<nice si cerintele etice. Atunci cEnd profesionistul contabil a determinat cB informatia confidentialB poate fi di#ulgatB! trebuie a#ute 5n #edere urmBtoarele aspecte: dacB interesele tuturor pBrtilor! inclusi# ale tertelor pBrti ale cBror interese ar putea fi afectate! ar fi pre,udiciate 5n ca)ul 5n care clientul sau anga,atorul consimt ca profesionistul contabil sB di#ulge informatii( dacB sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificati#e si dacB pot fi sustinute cu do#e)i! 5n mBsura 5n care acest lucru este posibil( cEnd situatia implicB fapte sau opinii nefondate! trebuie sB se recurgB la rationamentul profesional pentru a se determina tipul de pre)entare care trebuie fBcutB! dacB este disponibil( ce tip de comunicare este preconi)atB si cui i se adresea)B( mai e$act! profesionistul contabil trebuie sB fie con#ins cB pBrtile cBrora li se adresea)B comunicarea sunt destinatarii adec#ati si cB au responsabilitatea sB reactione)e ca atare. Ce intelegeti prin interesul public in profesia contabila?/ ")plicati interesul public potri(it Codului etic. Responsabilitatea profesionsitului contabil nu inseamna sa satisfaca necesitati indi#iduale ale unui anumit client. Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public. 9ublicul profesiunii contabile este format din clenti! donatori de credite! gu#ernanti! anga,atori! anga,ati! in#estitori! comunitatea oamenilor de afaceri! alte persoane care se ba)ea)a pe obiecti#itatea si integritatea profesionistilor contabili pentru a mentine functionarea corespun)atoare a economiei. 3nteresul public este definit drept bunastarea colecti#a a comunitatii si a institutiilor deser#ite de profesionistul contabil. 9rofesionistii contabili au un rol important in societate. 3n#estitorii! creditorii! patronii si alte sectoare ale comunitatii financiare! inclusi# Gu#ernul si publicul contea)a pe profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si raportari corecte! management financiar eficient si sfaturi competente. 9rofesionistii pot ramane in aceasta po)itie a#anta,oasa numai continuand sa ofere publicului aceste ser#icii unice la un ni#el care sa demonstre)e ca increderea publicului este bine fundamentata. # Ce intelegeti prin profesionalism in profesia contabila? Aceasta presupune ca profesionistul contabil nu trebuie sa faca ce#a care ar aduce atingere reputatiei profesiunii contabile sau ar putea conduce la discreditarea ei( aceasta obliga institutele membre ale 34AC ca! la elaborarea regulilor de etica! sa pre#ada responsabilitati clare ale profesionistului contabil #i)a#i de clienti! terti! anga,atori! alti membri ai profesiei! public in general. % Ce intelegi prin independenta profesionistului contabil?/ Care sunt componentele independentei? 3ndependenta repre)inta un ansamblu de mi,loace prin care e$pertul contabil demonstrea)a publicului ca isi poate e$ercita misiunea %ser#iciul profesional& intr-o maniera obiecti#a si corecta. 3ndependenta absoluta si independenta relati#a a e$pertului contabil. Componentele independentei: 1.3ndependenta de spirit %in gEndire&: R Stare de gEndire care permite oferirea unei opinii! a unui ser#iciu profesional farI sI fie afectatQ ,udecata profesionala( R Ea presupune integritate si obiecti#itate. 2. 3ndependenta in aparentI: R repre)inta capacitatea de a demonstra cI riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate! astfel

incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiecti#itatea profesionistului contabil( R este componenta fundamentala a independentei. On functionar public nu poate fi niciodata independent. Acti#itatea de e$pert contabil este incompatibilI cu orice alta acti#itate curentI. Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionisti1or contabili cu practica liberalI! cu deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masurI de a influenta lucrQrile profesionistului contabil. Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa 5si gBseascB manifestarea deplina 5n e$ercitarea profesiei si 5n prote,area ei! cu respectarea integrala a dispo)itiilor legale si regulilor stabilite de Corp. J On semn distincti# al profesiei contabile 5l constituie asumarea responsabilitBtii de a actiona 5n interes public. Asadar! responsabilitatea unui profesionist contabil nu constB e$clusi# 5n a satisface ne#oile unui client sau unui anga,ator indi#idual. ActionEnd 5n interes public! un profesionist contabil ar trebui sB respecte si sB se conforme)e pre#ederilor etice ale acestui Cod. J 9ublicul profesiunii contabile este format din clienti! donatori de credite! gu#ernanti! anga,atori! anga,ati! in#estitori! comunitatea oamenilor de afaceri! a finantatorilor si alte persoane care se ba)ea)B pe obiecti#itatea si integritatea profesionistilor contabili pentru a mentine functionarea corespun)Btoare a economiei. Aceasta 5ncredere impune profesiunii contabile o rBspundere publica. 3nteresul public este definit drept bunBstarea colecti#a a comunitBtii si a institutiilor deser#ite de profesionistul contabil 9rofesionistul contabil este obligat ca atunci cand isi e$ercita acti#itatea ca liber profesionist sa e#ite orice situatie care ar presupune lipsa independentei sau care ar putea afecta integritatea! obiecti#itatea sau buna reputatie a profesiei si care ca re)ultat ar fi incompatibila cu prestarea ser#iciilor profesionale. 3ndependenta se manifesta prin: -independenta rationamentului profesionalstarea de spirit care permite formarea unei opinii! fara sa fie afectata de influente ce compromit acest rationament%de spirit&( -independenta comportamentala- e#itarea unor fapte sau impre,urari care pot fi atat de semnificati#e incat o terta persoana ar a,unge in conclu)ia ca integritatea! obiecti#itatea si prudenta profesionala au fost compromise in mod e#ident. 9rofesionistul contabil trebuie sa se manifeste liber de orice interese care ar putea fi a#ut in #edere: -implicare financiara directa sau indirecta( -implicarea in ati#itatile unui client( -acte de comert sau slu,be asigurate in acelasi timp cu e$ercitarea unei profesii liberale ce pot genera conflict de interese! in contradictie cu e$ercitarea liberala a profesiei( -incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei( -conditiile in care onorariile primite de la un client constituie un procenta, neacceptabil de ridicat fata de cea a profesionistului contabil( -acceptarea e$ecutarii de lucrari in ba)a unor onorarii e#entuale! nepreci)ate anticipat( ' Ce sunt/care sunt organismele internationale si regionale ale profesiei la care C"CCAR este membru? 34AC 8 4ederatia 3nternationala a Contabililor( 4EE - 4ederatia E$pertilor Contabili Europeni( 430E4 - 4ederatia 3nternationala a E$pertilor Contabili 4rancofoni ( 4C; - 4ederatia E$pertilor Contabili ;editeraneeni ( C3'EA - Comitetul pentru 3ntegrare 'atin Europa-America ( SEE9A09arteneriatul Sud-Est European pentru 0e)#oltarea 9rofesiei Contabile( 0 Ce sunt ser(iciile profesionale? =rice ser#iciu care cere aptitudini si cunostinte contabile! prestat de un profesionist in domeniu. Acestea pot fi: -ser#icii de contabilitate(-audit(fiscalitate(-consultanta ( -e#aluari(- management financiar. Ser#iciu S o munca prestata in folosul sau interesul cui#a! potri#it normelor si regulilor profesiei prestatorului! %indeplinirea unei indatoriri fata de cine#a&. 0.1 Care sunt restrictiile in promo(area ser(iciilor de catre profesionistii contabili? 9rofesionistii contabili nu trebuie: a&. sa utili)e)e mi,loace care aduc atingere reputatiei profesiei( b&. sa suprae#alue)e ser#iciile pe care ei sunt in masura sa le furni)e)e! calificarile pe care le poseda sau e$perienta dobandita( c&. sa denigre)e munca! ser#iciile celorlalti membri. 3 Cum e)plicati necesitatea unor organisme profesionale puternice?/ Cum se e)plica necesitatea unor organisme profesionale puternice?/ De ce este necesar un organism al profesionistilor contabili? ecesitatea unor organism profesionale puternice la ni#el national re)ulta din responsabilitatea pe care o are profesia contabila pentru prote,area interesului public! cel putin din punctul de #edere a trei domenii! care constituie comnandamentele fundamentale ale unui organism professional: educatia! etica si control de calitate. Atat publicul cat si entitatea beneficiara a ser#iciilor profesionale trebuie pote,ate de o e#entual incompetenta a profesionistilor contabili( aceasta protecti#e este asigurata atunci cand organismul profesional stabileste masuri eficiente in ceea ce pri#este educatia profesionistilor contabili si in ceea ce pri#este calitatea ser#iciilor furni)ate de profesionistii contabili.! masuri eficiente de etica si deontologie profesionala.
9

9entru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele international! un organism national al profesiei contabile trebuie: - Sa fie un organism necomercial si negu#ernamental( - Sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai( - ;embrii sa fie profesionisti contabili( - Sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului( - Sa aiba capaciatea de a de)#olta sau influenta standardele profesionale si contabile %etica! disciplina! practica profesionala! controlul calitatii&( - ;embrii sai trebuie sa fie autori)ati sa desfasoare! la cel mai inalt ni#el posibil! acti#itatile traditionale effectuate de profesionistii contabili( - Sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiecti#ele sale. 3.1 Care sunt criteriile de apreciere a unui organism profesional? 9entru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele internationale! un organism national al profesiei contabile trebuie: - sa fie un organism necomercial si negu#ernamental( - sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai( - membrii sa fie profesionisti contabili( - sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si a publicului( - sa aiba capacitatea de a de)#olta sau influenta standardele profesionale si contabile %etica! disciplina! practica profesionala! controlul calitatii&( - membrii sai sa fie autori)ati sa desfasoare! la cel mai inalt ni#el posibl! acti#itatile traditinale efectuate de profesionistii contabili( - sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiecti#elor sale. 4 Cum e)plicati necesitatea unui organism al e)pertilor contabili? 3n timp ce membrii indi#iduali ai unei profesii contabile au obligatia de a ser#i interesului public! organismele profesionale au o responsabilitate specifica si un rol essential care se regasesc in cele 3 obiecti#e fundamentale ale organismelor profesionale! si anume: - Educatia: asigurarea unei de)#oltari profesionale continue a membrilor lor( - Etica: comportamentul deontologic al membrilor lor( - Calitatea: certificarea ser#iciilor oferite de membrii lor. 9entru a sustine aceste obiecti#e organismele profesionale trebuie sa sustina sis a promo#e)e practicile profesionale la ni#el inalt! inclusi# prin intermediul reglementarii! membrilor lor. ecesitatea reglementarii si natura acestei reglementari depind de: a& profesia insasi! capcitatea ei de a raspunde efecti# si efficient cerrerilor economiei si societatii( b& conditiile de piata in care acti#ea)a profesia( c& calitatea ser#iciilor furni)ate de membrii sai( reglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca ser#iciile contabile de pe piata sunt de calitate adec#ata! ceea ce implica: - adoptarea de standard profesionale! te<nice(adoptarea de reguli etice(- ne#oia de repre)entare a utili)atorilor necontractati ai ser#iciilor contabile! precum in#estitorii! creditorii etc 5 Cum e)plicati rolul profesiei contabile pentru apararea interesului public? 9rofesia contabila se distinge de celelalte profesii prin asumarea responsabilitatii fata de interesul public!fata de toate partile interesate in acti#itatile desfasurate de intreprindere:actionari!salariati!banci!buget!etc. 9rofesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale fata de public!prin public intelegandu-se: Clientii( Gu#ernul( Anga,atorii( 3n#estitorii( =amenii de afaceri( Comunitatile financiare( 0onatorii de fonduri( =rice alte persoana! care dau incredere in obiecti#itatea si integritatea profesionistilor contabili pentru buna functionare a economiei. Aceasta incredere acordata de public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interes general.3nteresul general semnifica satisfactia colecti#a a persoanelor si institutiilor pentru care lucrea)a profesionistii contabili!in slu,ba carora se afla. 3nteresul public este bunastarea colecti#a a comunitatii si a institutiilor deser#ite de contabilul profesionist. Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public: -Auditorii independenti a,uta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare pre)entate institutiilor financiare ca suport partial pentru imprumuturi si actionarilor pentru a obtine capital( -Responsabilii financiari%directorii economici& cu atributii in di#erse domenii de management financiar contribuie la utili)area eficienta si efecti#a a resurselor organi)atiei( -Auditorii interni furni)ea)a asigurarea in legatura cu un sistem de control intern corect!care sporeste increderea in informatiile financiare e$terne ale patronului( -E$pertii in impo)ite a,uta la stabilirea increderii si eficientei!precum si la aplicarea corecta a sistemului de impo)itare( -Consilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsabilitate fata de interesul public in sustinerea luarii unor deci)ii manageriale corecte. 3ntrodusa la inceput in SOA prin 'egea Sarbanes-=$leT!supra#eg<erea publica a fost preluata la ni#elul OE prin noua 0irecti#a a /-a!care la ni#elul fiecarui stat membru trebuia implementata in legislatiile nationale pana in luna iunie 222/. Supra#eg<erea publica!in spiritul si litera 0irecti#ei a /-a !consta in implementarea unui sistem eficient de supra#eg<ere publica a

auditorilor statutari si a firmelor de audit(acesta nu presupune neaparat crearea unui organism de supra#eg<ere publica. 9entru a nu afecta interesul public!supra#eg<erea publica trebuie sa respecte urmatoarele principii: 7oti auditorii statutari si toate firmele de audit sunt supusi supra#eg<erii publice!iar cand autoritatea competenta in domeniul auditului statutar este un organism profesional autonom!sistemul de supra#eg<ere publica se e$tinde si asupra acestuia. Sistemul de supra#eg<ere publica este condus de nepracticieni(se presupune ca nepracticianul detine cunostinte in domenii rele#ante pentru auditul statutar fie datorita e$perientei sale profesionale!fie pentru ca stapaneste cel putin una dintre disciplinele care fac obiectul pregatirii in domeniul auditului statutar. 9ersoanele implicate in conducerea sistemului de supra#eg<ere publica sunt selectate printr-o procedura de nominali)are independenta si transparenta. Sistemul de supra#eg<ere publica isi asuma responsabilitatea finala a supra#eg<erii: JAutori)arii%acreditarii& si e#identei auditorilor statutari si ale firmelor de audit( JAdoptarii standardelor de conduita profesionala si de control intern de calitate a firmelor de audit!precum si a standardelor de audit( J0e)#oltarii profesionale continue!asigurarii calitatii si sistemelor de in#estigatii si sanctiuni disciplinare.J # 6 Cum e)plicati rolul profesiei contabile pentru de.(oltarea economiei?/ Cum e)plicati rolul e)pertului contabil pentu de.(oltarea economiei? Ailantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de #i)ita a unei intreprinderi! iar profesionistul contabil este arti)anul acesteia. 3ntreprinderile mici si mi,locii repre)inta peste /2U din economia europeana. 0e)#oltarea lor depinde de costul capitalului acestora! iar costul capitalului depinde si de increderea in informatiile financiare! adica de calitatea muncii profesionistilor contabili. 3ndeplinirea rolului contabilitatii si al profesionistilor contabili in de)#oltarea economica durabila prin satisfacerea interesului public este conditionata de e$istenta unor organisme profesionale nationale puternice care sa lupte pentru aplicarea standardelor internationale in domeniul contabilitatii si auditului. 9rofesionistii contabili sunt implicati in toate domeniile #ietii economice si sociale: ei lucrea)a in firme mari! mi,locii si mici sau ca practicieni indi#iduali! in intreprinderi comerciale! industrial! fianciare! in organi)atii non-profit! in entitati din sectorul public! in institutii! in educatie etc. 4iind implicate in atatea structuri ei asista gu#ernele in atingerea obiecti#elor lor economice si sociale! contribuie la performantele pietelor fianciare etc. u e$ista progres uman fara de)#oltarea pietelor! dar pietele nu se pot de)#olta fara profesionisti contabili! deci profesionistii contabili satisfac un interes general. Ailantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de #i)ita a unei intreprinderi iar profesionistul contabil este arti)anul acesteia.7rebuie mentionat rolul social al profesionistilor contabili! pe de o parte! prin faptul ca determinarea si plata tuturor #eniturilor in societate constituie una din lucrarile importanteale profesionistilor contabioli! iar pe de alta parte! de calitatea muncii lor depin)and bunastarea salariatilor si a cetatenilor unei tari. 7oti profesionistii contabili au misiunea de a actionapeste tot in interes public! iar aceasta misiune trebuie indeplinita indiferent de locul in care isi desfasoara acti#itatea: in insititutii! in afaceri! in educatie sau in practica libera. #1 Cum e)plicati rolul social al contabilului? 9rofesionistii contabili ,oaca un rol social important. Atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu ser#iciile prestate au repercusiuni asupra proprietatii economice a colecti#itatii si a intregii tari. 3n plus! lucrarile prestate de acestia in domeniul salari)arii si al stabilirii #enititurilor memebrilor societatii sunt indispensabile societatii. 3n#estitorii! donatorii de fonduri! anga,atorii si alte sectoare din lumea afacerilor! precum si Gu#ernul si publicul! in sens larg! trebuie sa aiba inredere in capacitatea acestora de a pune in functiune sisteme riguroase de gestiune si informare! capabile sa asigure o gestiune finaanciara eficienta! si de a oferi sfaturi a#i)ate asupra unui numar mare de probleme! asupra gestiunii afacerilor sau de ordin fiscal. 9entru intelegerea rolului social! se poate admite ca bilanturi para)itate la profiturile ce trebuie fiscali)ate! ca urmare a unor ser#icii contabile necorespun)atoare! pot conduce Adminstratia la conclu)ia stabilirii unor noi impo)ite si ta$e in sarcina contribuabililor. # "numerati %/' standarde profesionale emise de C"CCAR care constituie criterii de apreciere a calitatii acti(itatii membrilor sai. J Standardul profesional nr.21- ;isiunea de tinere a contabilitatii! intocmirea si pre)entarea situatiilor financiare. J Standardul profesional nr.22 - ;isiunea de e$aminare a contabilitatii! intocmirea si pre)entarea situatiilor financiare. J Standardul profesional nr.23 - Acti#tatea de cen)or in societatile comerciale.
10

J Standardul profesional nr.32 - ;isiunea e$pertilor contabili pentru fu)iuni si di#i)ari. J Standardul profesional nr.3" - E$perti)ele contabile. J Satndardul profesional nr.3. - ;isiunea de e#aluare a intreprinderii. J Standardul profesional nr.31 - ;isiunea de consultanta pentru crearea intreprinderilor. J G<idul e$pertilor contabili si al contabililor autori)ati in acti#itatea de pre#enire si combatere a spalarii banilor. ## ")plicati conceptul de independenta in profesie./ si tipurile de independenta. 7buiesc satisfacute 2 componente ale conceptului: a& indep de spirit%in gandire& sau indep de drept( consta in acea stare a profesion ctbil potri#it careia el considera ca poate indeplini o misiune in cditii de integritate si cu obiecti#itatea necesara( b& indep de aparenta%comportamentala& sau indep de fapt( pp ca o terta pers bine informata dar si bine intentionata nu gaseste niciun moti# de natura comportamentala care sa o determine sa puna la indoiala integritatea si obiecti#itatea profesion ctbil. 3ndependenta este un concept care cunoaste trei moduri de abordare: independenta absol! independenta relati#a si independenta restricti#a in funct de natura si cditiile specifice ser# prestat. On profes ctb in practica publica nu ar trebui sa se anga,e)e in orice afacere! ocupatie sau acti# care ii afectea)a integritatea! obiecti#itatea sau buna reputatie a profesiei. ##.4 Amenintari la adresa independentei Conformitatea cu principiile fundamentale poate fi afectata intr-o gama larga de ca)uri.;ulte amenintari se impart in urmatoarele categorii: - de interes propriu! de autoe$aminare%autocontrol&! de fa#ori)are! de familiaritate si de initimidare. a! E$emple de circumstante care pot genera amenintari de interes propriu pentru un contabil profesionist independent includ! dar nu sunt limitate la: - un interes financiar in firma-client sau detinerea unui interes impreuna cu un client( - dependenta neadec#ata fata de onorariile totale primite de la un client al certificarii( - intretinerea unei relatii de afaceri stranse cu un client( preocuparea cu pri#ire la posibilitatea pierderii unui client( - potentiala anga,are la un client( - onorarii nepre#a)ute legate de anga,amente de certificar- un imprumut catre sau de la un client sau de la oricare dintre directorii sau functionarii acestuia. b! E$emple de circumtante care pot genera amenintari de autoe$aminare %autocontrol& includ! dar nu sunt limitate la : - descoperirea unei erori semnificati#e in timpul unei ree#aluari a muncii profesionistului contabil independent( - raportarea asupra operarii sistemelor financiare dupa ce tot acea persoana a fost implicata in elaborarea sau implementarea lor( - pregatirea datelor originale utili)ate pentru reali)area unor inregistrari care fac obiectul unei misiuni de certificare( - un membru al ec<ipei de certificare care ocupa! sau a ocupat recent! functia de director sau functionar al clientului de certificare( - un membru al ac<ipei de certificare care este! sau a fost recent anga,at al clientului de certificare intr-o po)itie in care e$ercita 3 influenta directa si semnificati#a asupra subiectului in cau)a.( - prestarea unor ser#icii pentru un client al certificarii care afectea)a direct subiectul in cau)a. c! E$emple de circumstante care pot genera o amenintare de fa#ori)are includ! dar nu sunt limitate : - promo#area actiunilor intr-o entitate cotata atunci cand acea entitate este un client de audit al situatiilor financiare. - apararea unui client al certificarii in ca)ul unor litigii sau in re)ol#area disputelor cu terte parti. d! E$emple de circumstante care pot genera o amenintare de familiaritate includ! dar nu sunt limitate la situatiile cand : - un membru al ec<ipei de certificare are o ruda de gradul 3 sau un afin care ocupa functia de director sau functionar al clientului de certificare( - un membru al ec<ipei de certificare are o ruda de gradul 3 sau un afin care! ca anga,at al clientului! este in po)itia de e$ercita o influenta directa si semnificati#a asupra subiectului misiunii de certificare( - un fost partener al firmei ocupa functia de director sau functionar al clientului sau este anga,at intr-o po)itie in care e$ercita o influenta directa si semnificati#a asupra subiectului misiunii de certificare( - acceptarea unor cadouri sau a ospitalitatii din partea clientului! cu e$ceptia ca)ului in care #aloarea acestora este nesemnificati#a. - asocierea de lunga durata a unui membru important al ec<ipei de certificare cu clientul certificarii. e! E$emple de circumstante care pot genera amenintarea de intimidare includ! dar nu sunt limitate la : - amenintarea inlocuirii sau a concedierii facuta de clientul certificarii( amenintarea cu litigiul( - e$ercitarea unei presiuni in #ederea reducerii inadec#ate a calitatii de munca e$ecutate pentru a reduce onorariile. On profesionist contabil independent #a obser#a! de asemenea! ca situatiile specifice dau nastere unor amenintari specifice la conformitatea cu unul sau mai multe principii fundamentale.Astfel de amenintari specifice! e#ident nu pot fi clasificate. 4ie in relatii profesionale sau de afaceri! un profesionist contabil independent ar trebui sa fie tot timpul atent la stfel de ca)uri si amenintari. #% ")plicati conceptul de profesie contabila.

9rofesia contabila este in mod curent definita ca totalitatea acti#itatiilor%ser#iciilor&care presupun cunostinte in domeniul contabilitatii!a specialistilor care le efectuea)a %prestea)a&!precum si organismele lor profesionale. 'ista principalelor acti#itati/ser#icii care compun profesia contabila este urmatoarea: V7inerea contabilitatii ( V Elaborarea! e$aminarea si situatiilor fianciare ( V Audit statutar ( V Alte lucrari de audit financiar contabil ( V;anagement financiar contabil ( V Ser#icii fiscale( V Ser#icii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor ( V E#aluari de intreprinderi si titluri ( V Alte ser#icii contabile si paracontabile. Sfera de acti#itate a profesionistului contabil acopera auditul statutar! auditul in sectorul public! contabilitatea! auditul fu)iunilor si ac<i)itiilor! auditul elementelor nemonetare! lic<idari! insol#abilitate! e$perti)a contabila! consultant! consiliere si repre)entanta fiscala! consiliere in in#estitii etc. umai moti#e intemeiate de competent! integritate! independent si obiecti#itate pot limita aria de practica profesionala a profesionistilor contabili. Acti#itatile componente ale profesiei contabile se pot organi)a si e$ercita prin compartimente proprii sau prin e$ternali)are. #' ")plicati relatia dintre contabilitate si fiscalitate./ ")plicati relatia contabilitate : fiscalitate din punct de (edere a doctrine profesionale. 'egatura stransa intre cunoasterea contabilitatii ! fiscalitatii ! conturilor reale ale clientilor ! calcularea impo)itelor si returnarile de ta$e si impo)ite a facut din profesia contabila un centru natural de e$perti)a. 9rofesionistul ctb este principalul f) de ser# fisc%pe o ba)a globala ser# fisc repr peste 22U ptr companiile cotate si cele de interes pbl si intre 32-"2U ptr 3;;& Alti f) de ser#icii fiscale sunt a#ocatii prin implicarea in litigii fiscale specifice in domenium fu)iunii si ac<i)itiei de intrep. Ser# de consiliere si furni)area unei opinii! formularea unui sfat sau asistarea cl in orice pbl. au o arie larga de aplicabilitate deoarece orice opereratiune anga,ata de o intrepr poate a#ea implicare fiscala. 9rofesia contabila este in present principalul furni)or de ser#icii de fiscalitate. 0e)#oltarea legislatiei fiscale a influentat de)#oltarea profesiei contabile. Acti#itatea fiscala ! ca parte componenta a profesiei contabile acopera o arie larga de ser#icii: conformarea la regulile fiscale! planificarea si consultanta fiscala! repre)entarea in fata instantelor ,uridice si ser#icii legate de impo)itarea corporatiilor. =biecti#ul unui profesionist contabil este de a a,uta clientii sa se conforme)e efficient la cerintele de raportare si sa isi minimi)e)e impo)itele #iitoare printr-o planificare corespun)atoare. #0 ;re.entati/ ,istati 0 situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in e)ercitarea profesiei de e)pert contabil conform normelor etice ale C"CCAR. Raspuns: ota nr. 4222 / 3 martie 222" Este inter)is e$pertilor contabili si contabililor autori)ati: 1.Sa efectue)e lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile la care au si calitatea de salariat! indiferent de natura si durata contractului de munca( 2. Sa efectue)e lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care anga,atorii profesionistului contabil se afla in raporturi contractuale!ca de e$emplu: - 9rofesionistul contabil anga,at in industrie! comert! educatie etc. sau intr-o societate de e$perti)a nu poate presta ser#icii profesionale pentru o entitate care se afla in relatie contractuala cu anga,atorul sau( - 9rofesionistul contabil anga,at intr-o institutie publica nu poate presta ser#icii profesionale pentru o entitate care se afla in raporturi ,uridice de drept comercial! fiscal etc( 3. Sa efectue)e lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care anga,atorii profesionistului contabil se afla in concurenta( 4. Sa efectue)e lucrari pentru agentii economici sau institutii! in ca)ul in care sunt rude sau afini pana la gradul patru inclusi#e sau soti ai administratorilor( ". Sa efectue)e lucrari in situatia in care e$ista elemente care atesta starea de conflict de interese. E$ista conflict de interese in urmatoarele situatii: Acceptarea numirii sau desemnarii in calitate de e$pert intr-o cau)a! daca: -e$pertul sau un membru al familiei sale se afla intr-o relatie de munca! de familie! comerciala sau de alta natura cu una din partile cau)ei( -e$pertul a a#ut calitatea de anga,at sau a a#ut relatii contractuale de orice fel cu una din parti in ultimii doi ani( -e$pertul are cunostinta sau ar trebui sa stie! in #irtutea functiilor pe care le obtine in structurile alese si e$ecuti#e ale Corpului! ca in cau)a respecti#a au e$istat sau e$ista litigii in curs la comisia de disciplina sau la alte organe si instante ale Corpului! pri#ind un membru al Corpului. Acceptarea numirii sau desemnarii in calitate de e$pert in mai multe fa)e succesi#e ale aceleiasi cause cum ar fi: -e$pert in fa)a de cercetare si in fa)a de ,udecata( -e$pert numit intr-o fa)a si e$pert %consilier& al unei parti in alta fa)a( obtinerea de lucrari in impre,urari legate de e$ercitarea functiilor si atributiilor aferente calitatii de organ ales sau numit in structurile de conducere si de e$ecutie ale filialei CECCAR(

11

participarea la actiuni! fapte sau cau)e in rol dublu: de profesionist in practica publica si de organ ales sau numit in structurile de conducere si de e$ecutie ale filialei Corpului! ca de e$emplu: -luarea de <otariri! deci)ii si semnarea de corespondenta in numele filialei sau a comisiei de disciplina! daca in cau)a respecti#a un membru al consiliului filialei sau al comisiei de disciplina a efectuat lucrari sau a participat in #reun fel in calitate de liber profesionist contabil( -,udecarea in cadrul comisiei de disciplina a filialei a unor fapte in legatura cu cause la care au participat in #reun fel! in calitate de liber profesionisti! membrii consiliului filialei! membrii comisiei de disciplina! cen)orul sau #reun anga,at al filialei respecti#e +. Sa efectue)e lucrari in situatia in care e$ista elemente care atesta starea de incompatibilitate. #3 ;re.entati principiile fundamentale pre(a.ute de Codul etic national al profesionistilor contabili. 9rincipiile fundamentale sunt: - 3ntegritatea: On profesionist contabil trebuie sa fie drept si onest in toate relatiile profesionale si de afaceri. - =biecti#itatea: On profesionist contabil trebuie sa fie impartial si nu trebuie sa permita pre,udecatilor! confu)iilor! conflictelor de interese sau influentelor nedorite sa inter#ina in rationamentele profesionale sau de afaceri. - Competenta profesionala si prudenta: On profesionist contabil are o datorie permanenta de a-si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la ni#elul necesar pentru a se asigura ca un client sau un anga,ator primeste ser#icii profesionale competente! ba)ate pe ultimele e#olutii din practica! legislatie si te<nica. On profesionist contabil ar trebui sa actione)e cu prudenta si in conformitate cu standardele te<nice si profesionale aplicabile in furni)area de ser#icii profesionale. - Confidentialitatea: On profesionist contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor dobandite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie sa di#ulge astfel de informatii unei terte parti fara o autori)atie specifica! cu e$ceptia ca)ului in care e$ista un drept sau o obligatie legala sau profesionala de a de)#alui aceste informatii. 3nformatiile confidentiale obtinute in cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utili)ate in a#anta,ul personal al profesionistului contabil sau al unor terte parti. - Comportamentul profesional: On profesionist contabil ar trebui sa se conforme)e legilor si normelor rele#ante si ar trebui sa e#ite orice actiune ce poate discredita aceasta profesie. - Respectarea normelor te<nice si profesionale On profesionist contabil trebuie sI-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele te<nice si profesionale rele#ante. 9rofesionistii contabili au datoria de a e$ecuta cu gri,a si abilitate instructiunile clientului sau patronului in mIsura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate! obiecti#itate si! in ca)ul liber profesionitilor contabili! cu independenta. 3n plus! ei trebuie sa se conforme)e normelor profesionale si te<nice emise de: - 34AC ( - Consiliul pentru Standarde 3nternationale de Contabilitate ( ;inisterul 4inantelor 9ublice ( - CECCAR si Camera Auditorilor 4inanciari( - 'egislatia rele#anta #4 ;re.entati structura si partile componente ale Corpului etic national al profesionistilor contabili./rolul codului etic Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania stabileste norme de conduita pentru profesionistii contabili si formulea)a principiile fundamentale care trebuie respectate de catre profesionistii contabili in #ederea reali)arii obiecti#elor comune. 9rofesionistii contabili din Romania actionea)a in diferite entitati si ramuri ale economiei nationale ca liberprofesionisti sau ca anga,ati( scopul de ba)a al Codului! trebuie insa intotdeauna respectat. Codul etic national al profesionsitilor contabili e in fapt Codul etic international al profesionistilor contabili emis de 34AC si adoptat de Consiliul Superior al CECCAR fiind obligatoriu de respectat incepand cu 1 ianuarie 222.. El este structurat pe trei parti si 22 de sectiuni repre)entate astfel: -9artea A: Este compusa din + sectiuni %S122 8 S1"2& care tratea)a aplicarea generala a codului %aplicabila tuturor profesionsitilor contabili& care contine principiile fundamentale care gu#ernea)a acti#itatea profesionistilor contabili( -9artea A: Este compusa din 1 sectiuni %S222 8 S212& si se adresea)a profesionistilor contabili independenti %tratea)a problematica liberprofesionistilor cu accentuarea principiului 3ndependentei&( -9artea C: Este compusa din + sectiuni %S322 8 S3"2& si se adresea)a profesionistii contabili anga,ati %aplicabila numai acestei categorii profesionale&. Structura si partile componente ale noului Cod etic national al profesionistilor contabili si Cui i se aplica pre#ederile de la partea A din Cod! de la partea A din Cod! de la partea C din Cod?/ Cui sunt destinate cele 3 parti ale Codului etic na6ional al profesioniCtilor contabili?Ane$a 1 3ntroducere e$plicati#a ( Ane$a 2 - 0eclaratia Consiliului Superior al CECCAR pri#ind punerea in aplicare si insusirea cerintelor etice

9AR7EA A - A9'3CAREA GE ERA'A A C=0O'O3 Sectiunea 122 3ntroducere si principii fundamentale. Abordarea cadrului conceptual( Sectiunea 112 3ntegritate ( Sectiunea 122 =biecti#itate ( Sectiunea 132 Competenta profesionala si prudent( Sectiunea 142 Confidentialitatea( Sectiunea 1"2 Comportamentul professional 9AR7EA A - 9R=4ES3= 3S733 C= 7AA3'3 3 0E9E 0E 73 Sectiunea 222 3ntroducere ( Sectiunea 212 Acceptarea unui client( Sectiunea 222 Conflicte de interese( Sectiunea 232 =pinii suplimentare Sectiunea 242 =norarii si alte tipuri de remuneratii( Sectiunea 2"2 ;arHetingul ser#iciilor profesionale( Sectiunea 2+2 Cadouri si ospitalitate Sectiunea 2/2 =biecti#itate ( Sectiunea 212 3ndependenta 8 misiuni de audit si certificare 9AR7EA C - 9R=4ES3= 3S73 C= 7AA3'3 A GAFA73 Sectiunea 322 3ntroducere ( Sectiunea 312 Conflicte potentiale ( Sectiunea 322 3ntocmirea si raportarea informatiilor( Sectiunea 332 'uarea de masuri in cunostinta de cau)a ( Sectiunea 342 3nterese financiare( Sectiunea 3"2 Stimulente . Acceptarea si emiterea de oferte Ane$a : 0efinitii Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol:- da autoritate ser#iciilor furni)ate de profesionistii contabili( beneficiarii ser#iciilor furni)ate de profesionistii contabili sunt asigurati ca aceste ser#icii sunt reali)ate de specialisti care respecta anumite standarde de raspund pentru calitatea prestatiilor lor( - prote,ea)a profesionistii contabili in fata unor crime economice si a altor fenomene negati#e din economie! precum spalarea de bani! finantari de terorism! fraude de tot felul! coruptie! etc. #4.1 Ce este "tica? Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al #alorii si conditiilor umane din perspecti#a principiilor morale si rolul lor in #iata sociala( totalitatea normelor de conduita morala! corespun)atoare unui domeniu! unei acti#itatii sau unei colecti#itati. Etica este specifica democratiei ! deoarece democratia presupune dereglementare! locul legilor fiind luat de principii etice. #4. Ce repre.inta Codul etic national al profesionistilor contabili? Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania stabileste norme de conduita pentru profesionistii contabili si formulea)a principiile fundamentale care trebuie respectate de catre profesionistii contabili in #ederea reali)arii obiecti#elor comune. 9rofesionistii contabili din Romania actionea)a in diferite entitati si ramuri ale economiei nationale ca liberprofesionisti sau ca anga,ati( scopul de ba)a al Codului! trebuie insa intotdeauna respectat. Consiliul Superior al CECCAR stabileste cerintele etice detaliate! pentru ca membrii sai sa asigure cea mai inalta calitate prestarii ser#iciilor profesionale si sa mentina increderea publicului in profesie. Codul recunoaste ca obiecti#ele profesiunii contabile sunt stabilite sa indeplineasca cele mai inalte standarde de profesionalism! sa atinga cele mai inalte ni#ele de performanta si sa raspunda cerintelor interesului public. Reali)area acestor obiecti#e presupune satisfacerea a patru cerinte de ba)a: Credibilitatea. @n intreaga societate e$ista ne#oia de credibilitate in informatie si in sistemele de informatii. - 9rofesionalism. E$ista o necesitate pentru clienti! patroni si alte parti interesate de a putea fi clar identificate persoanele profesioniste in domeniul contabil. - Calitate a ser#iciilor. Este ne#oie de asigurarea ca toate ser#iciile obtinute din partea profesionistului contabil! sunt e$ecutate la standardul cel mai ridicat de performanta. - @ncredere. Otili)atorii ser#iciilor profesionistilor contabili trebuie sa se poata simti incredintati ca e$ista un cadru al eticii profesionale care gu#ernea)a prestarea acestor ser#icii. ecesitatea de a asigura apararea onoarei si independentei Corpului si de a conferi lucrarilor membrilor sai autoritate impune acestor profesionisti contabili sa aiba calitati esentiale! cum sunt: - stiinta! competenta si constiinta( - independenta de spirit si de)interes material( - moralitate! probitate si demnitate. Se impune ca fiecare membru al Corpului sa faca efortul necesar de)#oltarii acestor calitati si indeosebi: a& sa isi de)#olte necontenit cultura! nu numai profesionala! dar si cunostintele de cultura generala! singurele capabile sa-i intareasca discernamantul( b& sa acorde fiecarei tran)actii si situatii e$aminate toata atentia si timpul necesar pentru a-si fundamenta o opinie personala! inainte de a face propuneri( c& sa isi e$prime opinia fara nici o retinere fata de dorinta! c<iar ascunsa! a celui ce il consulta si sa se pronunte cu sinceritate! fara ocolisuri! e$primandu-si! daca e ne#oie! re)er#ele necesare asupra #alorii ipote)elor si conclu)iilor formulate( d& sa nu dea niciodata oca)ia de a se afla in situatia de a nu putea sa isi e$ercite libertatea de gandire sau de a fi supus ingradirii indatoririlor sale( e& sa considere ca independenta sa trebuie sa isi gaseasca manifestarea deplina in e$ercitarea profesiei si in prote,area ei! cu respectarea integrala a dispo)itiilor legale si regulilor stabilite de Corp.
12

On semn distincti# al profesiei contabile il constituie asumarea responsabilitatii de a actiona in interes public. Asadar! responsabilitatea unui profesionist contabil nu consta e$clusi# in a satisface ne#oile unui client sau unui anga,ator indi#idual. Actionand in interes public! un profesionist contabil ar trebui sa respecte si sa se conforme)e pre#ederilor etice ale acestui Cod. 9ublicul profesiunii contabile este format din clienti! donatori de credite! gu#ernanti! anga,atori! anga,ati! in#estitori! comunitatea oamenilor de afaceri! a finantatorilor si alte persoane care se ba)ea)a pe obiecti#itatea si integritatea profesionistilor contabili pentru a mentine functionarea corespun)atoare a economiei. Aceasta incredere impune profesiunii contabile o raspundere publica. 3nteresul public este definit drept bunastarea colecti#a a comunitatii si a institutiilor deser#ite de profesionistul contabil. #4.# Necesitatea *ratiunea+ Codului etic national al profesionistilor contabili. Codul este necesar pentru:J prote,area atat a profesionistului! a profesiei! cat si a tertilor( J asigurarea! apararea onoarei si independentei Corpului si a membrilor Corpului( J a conferi autoritate lucrarilor efectuate de membrii. ecesitatea Codului Etic este impusa de:- ne#oia garantarii unei calitati optime a ser#iciilor! - conser#area increderii publicului in profesie( - asigurarea protectiei! atat a profesionistului contabil cat si a tertilor beneficiari sau utili)atori ai ser#iciilor acestuia( - confirmarea de autoritate a lucrarilor efectuate de profesionistii contabili( - necesitatea asigurarii apararii onoarei si independentei profesionistului contabil si a organismului din care face parte. #4.% Temeiuri legale ale Codului etic national al profesionistilor contabili. J art. 32 din =G +"/14 aprobat prin ' 42/111". J Dotararea nr.1/111" a Conferintei nationale CECCAR. #5 ;rofesia contabila concept si structura./caracteristicile esentiale ale profesiei contabile./ ;rofesia contabila si ser(iciile fiscale./ Definiti profesia contabila si aratati acti(itatile care o compun? 9rofesia contabila este in mod current definita ca totalitatea acti#itatilor %ser#iciilor& care presupun cunostinte in domeniul contabilitatii! a specialistilor care le efectuea)a %le prestea)a&! precum si organismele lor profesionale. 'ista principalelor acti#itati/ser#icii care compun profesia contabila este urmatoarea: V7inerea contabilitatii ( V Elaborarea! e$aminarea si pre)entarea situatiilor fianciare( V Audit statutar( V Alte lucrari de audit financiar contabil ( V;anagement financiar contabil ( V Ser#icii fiscale( V Ser#icii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor( V E#aluari de intreprinderi si titluri( V Alte ser#icii contabile si paracontabile. Sfera de acti#itate a profesionistului contabil acopera auditul statutar! auditul in sectorul public! contabilitatea! auditul fu)iunilor si ac<i)itiilor! auditul elementelor nemonetare! lic<idari! insol#abilitate! e$perti)a contabila! consultant! consiliere si repre)entanta fiscala! consiliere in in#estitii etc. umai moti#e intemeiate de competent! integritate! independent si obiecti#itate pot limita aria de practica profesionala a profesionistilor contabili. Acti#itatile componente ale profesiei contabile se pot organi)a si e$ercita prin compartimente proprii sau prin e$ternali)are. 9rofesia contabila are urmatoarele caracteristici esentiale: a& - detinerea unei competente intelectuale specifice! obtinuta prin formare si in#atamant( b&- respectarea de catre membrii a unui ansamblu de #alori si de reguli stabilite de organismul profesional! cu deosebire cele care se refera la obiecti#itate c&- recunoasterea unei datorii fata de public. 9rofesia contabila se ba)ea)a pe moralitate ireprosabila! pe independenta! pe stiinta in profesie! pe competenta. %6 Rolul contabilului pentru intreprindere. 9rofesionistii contabili au un rol important 5n 5ntreprindere. 3n#estitorii!creditorii! patronii si alte sectoare ale comunitatii financiare! inclusi# gu#ernul si publicul contea)a pe profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si raportari corecte! pentru un managemnet financiar eficient si sfaturi competente referitoare la o #arietate de aspecte legate de afaceri si impo)ite. Atitudinea si comportamentul profesionistilor contabili! atunci cEnd prestea)a astfel de ser#icii! au un impact asupra bunastarii economice a comunitatii si tarii lor. %1 Rolul profesiei contabile pentru apararea interesului public. 9rofesia contabila se distinge de celelalte profesii prin asumarea responsabilitatii fata de interesul public!fata de toate partile interesate in acti#itatile desfasurate de intreprindere:actionari!salariati!banci!buget!etc. 9rofesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale fata de public!prin public intelegandu-se: Clientii( Gu#ernul( Anga,atorii( 3n#estitorii( =amenii de afaceri( Comunitatile financiare( 0onatorii de fonduri( =rice alte persoana! care dau incredere in obiecti#itatea si integritatea profesionistilor contabili pentru buna functionare a economiei. C<iar daca profesionistul contabil este platit de un client determinat care este

beneficiarul final al ser#iciului de elaborare sau auditare a situatiilor financiare! informatiile desprinse din aceste situatii financiare sunt utili)ate de cei care formea)a publicul . Aceasta incredere acordata de public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interes general.3nteresul general semnifica satisfactia colecti#a a persoanelor si institutiilor pentru care lucrea)a profesionistii contabili!in slu,ba carora se afla. 3nteresul public este bunastarea colecti#a a comunitatii si a institutiilor deser#ite de contabilul profesionist. Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public: -Auditorii independenti a,uta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare pre)entate institutiilor financiare ca suport partial pentru imprumuturi si actionarilor pentru a obtine capital( -Responsabilii financiari%directorii economici& cu atributii in di#erse domenii de management financiar contribuie la utili)area eficienta si efecti#a a resurselor organi)atiei( -Auditorii interni furni)ea)a asigurarea in legatura cu un sistem de control intern corect!care sporeste increderea in informatiile financiare e$terne ale patronului( -E$pertii in impo)ite a,uta la stabilirea increderii si eficientei!precum si la aplicarea corecta a sistemului de impo)itare( -Consilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsabilitate fata de interesul public in sustinerea luarii unor deci)ii manageriale corecte. 3ntrodusa la inceput in SOA prin 'egea Sarbanes-=$leT!supra#eg<erea publica a fost preluata la ni#elul OE prin noua 0irecti#a a /-a!care la ni#elul fiecarui stat membru trebuia implementata in legislatiile nationale pana in luna iunie 222/. Supra#eg<erea publica!in spiritul si litera 0irecti#ei a /-a !consta in implementarea unui sistem eficient de supra#eg<ere publica a auditorilor statutari si a firmelor de audit(acesta nu presupune neaparat crearea unui organism de supra#eg<ere publica. 9entru a nu afecta interesul public!supra#eg<erea publica trebuie sa respecte urmatoarele principii: 7oti auditorii statutari si toate firmele de audit sunt supusi supra#eg<erii publice!iar cand autoritatea competenta in domeniul auditului statutar este un organism profesional autonom!sistemul de supra#eg<ere publica se e$tinde si asupra acestuia. Sistemul de supra#eg<ere publica este condus de nepracticieni(se presupune ca nepracticianul detine cunostinte in domenii rele#ante pentru auditul statutar fie datorita e$perientei sale profesionale!fie pentru ca stapaneste cel putin una dintre disciplinele care fac obiectul pregatirii in domeniul auditului statutar. 9ersoanele implicate in conducerea sistemului de supra#eg<ere publica sunt selectate printr-o procedura de nominali)are independenta si transparenta. Sistemul de supra#eg<ere publica isi asuma responsabilitatea finala a supra#eg<erii: JAutori)arii%acreditarii& si e#identei auditorilor statutari si ale firmelor de audit( JAdoptarii standardelor de conduita profesionala si de control intern de calitate a firmelor de audit!precum si a standardelor de audit( J0e)#oltarii profesionale continue!asigurarii calitatii si sistemelor de in#estigatii si sanctiuni disciplinare. % Rolul profesiei contabile pentru de.(oltarea economiei. Ailantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de #i)ita a unei intreprinderi! iar profesionistul contabil este arti)anul acesteia. 3ntreprinderile mici si mi,locii repre)inta peste /2U din economia europeana. 0e)#oltarea lor depinde de costul capitalului acestora! iar costul capitalului depinde si de increderea in informatiile financiare! adica de calitatea muncii profesionistilor contabili. 9ofesionistii contabili sunt implicate in toate domeniile #ietii economice si sociale: ei lucrea)a in firme mari! mi,locii si mici sau ca practicieni indi#iduali! in intreprinderi comerciale! industrial! fianciare! in organi)atii non-profit! in entitati din sectorul public! in institutii! in educatie etc. 4iind implicate in atatea structure ei asista gu#ernele in atingerea obiecti#elor lor economice si sociale! contribuie la performantele pietelor fianciare etc. %# Rolul social al contabilului. 9rofesia contabila este o profesie liberala!iar organismele profesionale au fost inca de la infiintarea acestora-organisme de reglementare-garantie a ser#irii interesului public. 0eterminarea si plata tuturor #eniturilor in societate constituie una din lucrarile importante ale profesionistilor contabili.0e calitatea muncii lor depinde bunastarea salariatilor si a cetatenilor unei tari.7oti profesionistii contabili au misiunea de a actiona peste tot in interes public!iar aceasta misiune trebuie indeplinita indiferent de locul in care isi desfasoara acti#itatea:in institutii!in afaceri!in educatie sau in practica libera. 9rofesionistii contabili ,oaca un rol social important (atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu ser#iciile prestate au repercursiuni asupra proprietatii economice a colecti#itatii si a intregii tari.3n plus!lucrarile prestate de acestia in domeniul salari)arii si al stabilirii
13

#eniturilor membrilor societatii sunt indispensabile societatii. 3n#estitorii! donatorii de fonduri! anga,atorii si alte sectoare din lumea afacerilor! precum si Gu#ernul si publicul! in sens larg! trebuie sa aiba inredere in capacitatea acestora de a pune in functiune sisteme riguroase de gestiune si informare! capabile sa asigure o gestiune finaanciara eficienta! si de a oferi sfaturi a#i)ate asupra unui numar mare de probleme! asupra gestiunii afacerilor sau de ordin fiscal. 9entru intelegerea rolului social !se poate admite ca bilanturi para)itate la profiturile care trebuie fiscali)ate !ca urmare a unor ser#icii contabile necorespun)atoare !pot conduce Administratia la conclu)ia stabilirii unor noi impo)ite si ta$e in sarcina contribuabililor.7ot in acest sens trebuie pri#ita si contributia profesionistilor contabili la reali)area #eniturilor statului!sursa a programelor sociale ale Gu#ernului. Alte subiecte posibile 1+Care sunt atributiile repre.entantului <inisterului "conomiei si 7inantelor pe linga Consiliul $uperior al Corpului? Acti#itatea Corpului E$pertilor Contabili si a Contabililor Autori)ati din Romania se desfasoara sub supra#eg<erea autoritatii de stat! repre)entata de ;inisterul Economiei si 4inantelor. 9ersoanele desemnate de ;inisterul Economiei si 4inantelor sa efectue)e supra#eg<erea publica a acti#itatii Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania au urmatoarele indatoriri: a&. 9articipa la Conferinta nationala si la sedintele Consiliului superior! fara drept de #ot( b&. Sesi)ea)a ministrul economiei si finantelor ori de cate ori <otararile Corpului contra#in reglementarilor legale. 9entru a-si putea e$ercita atributiile pre#a)ute de =rdonanta +"! Corpul #a pune la dispo)itia persoanelor desemnate de ;inisterul Economiei si 4inantelor o copie de pe <otararile si deci)iile luate! precum si toate materialele care au fost supuse aprobarii in Consiliul superior! Airoul 9ermanent si Conferinta nationala! precum si! la cererea acestora! toate documentele care au stat la ba)a adoptarii deci)iilor si <otararilor! in termen de . )ile de la adoptarea acestora. + Care sunt atributiile repre.entantului <inisterului "conomiei si 7inantelor pe linga Consiliul filialei? Acti#itatea Corpului E$pertilor Contabili si a Contabililor Autori)ati din Romania se desfasoara sub supra#eg<erea autoritatii de stat! repre)entata de ;inisterul Economiei si 4inantelor. 9ersoanele desemnate sa supra#eg<e)e acti#itatea publica a consiliului filialei au urmatoarele atributii: a. participa la lucrarile adunarii generale! ale consiliului filialei! ale Airoului permanent si ale comisiei de disciplina! fara drept de #ot( b. sesi)ea)a Corpul E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania cu pri#ire la aprobarea sau refu)ul de inscriere in e#identa acestuia de catre consiliile filialelor! pe care le considera nelegale( c. sesi)ea)a Comisia superioara de disciplina cu pri#ire la <otararile comisiei de disciplina a filialei pe care le considera nelegale( d. sesi)ea)a persoanele desemnate de ;inisterul Economiei si 4inantelor sa efectue)e supra#eg<erea publica a acti#itatii Corpului asupra <otararilor Consiliului filialei care contra#in reglementarilor legale. 9entru e$ercitarea acestor indatoriri si atributii! materialele supuse de)baterii se transmit persoanelor desemnate cu cel putin . )ile inainte. 3n ca)ul netransmiterii materialelor supuse de)baterii organelor respecti#e catre persoanele desemnate de ;inisterul Economiei si 4inantelor! acestea pot solicita fie amanarea de)baterilor! fie eliminarea de pe ordinea de )i a punctelor pentru care nu s-au transmis materialele! ori ;inisterul Economiei si 4inantelor poate e$ercita caile de atac! in conditiile legii. #+Care este locul si rolul repre.entantului <inisterului 7inantelor ;ublice? Acti#itatea Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania se desfasoara sub supra#eg<erea autoritatii de stat! repre)entanta de ;inisterul 4inantelor 9ublice. 9ersoanele desemnate de ;inisterul 4inantelor 9ublice sa efectue)e supra#eg<erea publica a acti#itatii Corpului E$pertilor Contabili si Contabili Autori)ati din Romania au urmatoarele indatoriri: a& participa la Conferinta nationala si la sedintele Consiliului Superior! fara drept de #ot( b& sesi)ea)a ministrul finantelor publice ori de cate ori <otararile Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania contra#in reglementarilor legale. Dotararile respecti#e de#in aplicabile numai dupa pronuntarea acestuia. 9entru a-si putea e$ercita atributiile! Corpul E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania #a pune la dispo)itia persoanelor desemnate de ;inisterul 4inantelor 9ublice o copie de pe <otararile si deci)iile luate! precum si toate materialele care au fost supuse aprobarii in Consiliul Superior! Airoul 9ermanent si Conferinta nationala in termen de . )ile de la adoptarea acestora. 4&Care sunt faptele care constituie abateri disciplinare ale membrilor Corpului? 4apta sa#arsita de un membru al Corpului! indiferent de functia detinuta in structurile alese si functionale! prin care se incalca dispo)itiile legii! ale

Regulamentului de organi)are si functionare a Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania! ale Codului etic national al profesionistilor contabili! <otararile organelor de conducere ale Corpului! constituie abatere disciplinara. Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte: a& comportament necu#iincios fata de membrii Corpului! repreG)entantii ;inisGGterului Economiei si 4inantelor sau fata de alti participanti la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului( b& absenta nemoti#ata de la intrunirea adunarii generale a filialei sau de la Conferinta nationala( c& nerespectarea dispo)itiilor Codului etic national al profesionistilor contabili si a normelor Corpului referitoare la publicitate( d& absenta ne,ustificata de la actiunile de pregatire si de)#oltare profesionala reglementate prin normele emise de Corp( e& prestarea de ser#icii profesionale fara #i)a anuala de e$ercitare a profesiei sau fara contract scris inc<eiat cu clientul sau pe ba)a unui contract in care nu a fost inscrisa calitatea profesionala a celui care il inc<eie: e$pert contabil sau contabil autori)at( f& nerespectarea obligatiei de pastrare a secretului profesional( g& nedeclararea sau declararea partiala a #eniturilor! in scopul susGtraGgerii de la plata coti)atiei pre#a)ute in pre)entul regulament sau a impo)itelor( <& fapta membrului Corpului de a nu depune! in termenele stabilite! la filiala de care apartine! declaratiile anuale( pentru persoanele ,uridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie sau administratorului unic! dupa ca)( i& incalcarea dispo)itiilor cu pri#ire la incompatibilitati sau conflicte de interese( ,& refu)ul de a pune la dispo)itia organelor de control si auditorilor de calitate ai Corpului documentele pri#ind acti#itatea profesionala( H& nedepunerea declaratiilor sau declaratii neconforme realitatii! in relatiile cu Corpul sau cu tertii( l& inscrierea in rapoartele de e$perti)a contabila sau in alte lucrari efectuate pentru terti de aprecieri la adresa altor membri ai Corpului fara consimtamantul acestora sau fara sa fi fost consultati( m& nerespectarea normelor si standardelor profesionale emise de Corp cu oca)ia efectuarii lucrarilor pentru terti( n& neindeplinirea obligatiilor pre#a)ute in Regulamentul pri#ind auditul calitatii ser#iciilor profesionale( o& orice alte incalcari ale normelor si <otararilor luate de organele de conducere ale Corpului. 'a stabilirea si aplicarea sanctiunilor disciplinare se #a tine seama de gra#itatea incalcarii si de consecintele acesteia. '+Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sanctionea.a cu suspendare sau interdictie? Abaterile disciplinare ale membrilor care se sanctionea)a cu suspendare %de la 3 la 12 luni& sunt: absenta nemoti#ata de la doua sedinte consecuti#e ale AG ale filialei sau ale Conferintei ationale( eplata coti)atiei anuale si/sau a celorlalte termene stabilite de Regulament! pe durata unui an calendaristic( erespectarea normelor pri#ind apararea si pastrarea secretului profesional( Abaterile disciplinare ale membrilor care se sanctionea)a cu inter)icere a dreptului de a e$ercita profesia contabila sunt: Absenta nemoti#ata de la 3 reuniuni consecuti#e ale AG ale filialei sau ale C ( 9ublicitatea fara respectarea pre#ederilor Codului pri#ind conduita etica si profesionala a e$peri1or contabili si a contabililor autori)ati din Romania( eplata coti)atiei anuale si a celorlalte obligaitii banesti aferente unui an calendaristic( Condamnarea membrului Corpului pentru sa#arsirea unei fapte penale care! potri#it legii! inter)ice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil( E$ecutarea unei pedepse pri#ati#e de libertate pentru sa#arsirea unei fapte care nu inter)ice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil( eplata la buget! in termenul si in cuantumul pre#a)ut de lege! a impo)itelor cu#enite statului asupra onorariilor incasate de catre persoane fi)ice( 3ncalcarea normelor de lucru pri#ind e$ercitarea profesiei( Refu)ul de a pune la dispo)iia organelor de control ale Corpului documentele pri#ind acti#itatea profesionala( 9racticarea profesiei de e$pert contabil sau contabil autori)at fara #i)a anuala pentru e$ercitarea profesiei legal constituite. 0+Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a de(eni membra a Corpului? Societatile comerciale de e$perti)a contabila trebuie sa indepliGneasca urmatoarele conditii: a& sa aiba ca obiect de acti#itate e$ercitarea profesiei de e$pert contabil( b& ma,oritatea actionarilor sau asociatilor sa fie e$perti contabili si sa detina ma,oritatea actiunilor sau a partilor sociale( c& consiliul de administratie al societatii comerciale sa fie ales in ma,oritate dintre actionarii sau asociatii e$perti contabili( d& actiunile sa fie nominati#e si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea generala. Coduri CAE acceptate: #e)i fisierul 7abel coduri CAE 222/ Caracteristicile acestor societB6i comerciale sunt date de condi6iile pe care acestea trebuie sa le 5ndeplineascB potri#it art. / din =rdonan6a Gu#ernului nr. +"/1114! Ci anume: - sa aibB ca obiect de acti#itate e$ercitarea profesiei de e$pert contabil Ci/sau de contabil autori)at. Aceasta condi6ie imperati#B e$clude 5nscrierea 5n contractul de societate Ci statut! ca obiect de acti#itate distinct! a unor acti#itB6i economice sau comerciale( - ma,oritatea ac6ionarilor sau asocia6ilor sa fie e$per6i contabili Ci sa de6inB ma,oritatea ac6iunilor sau a pBr6ilor sociale. 9entru respectarea principiului independen6ei profesiei Ci pentru prote,area membrilor Corpului de orice presiune din interiorul societB6ii comerciale de e$perti)a contabilB! care ar putea aduce
14

atingere acestui principiu! prin ma,oritatea ac6ionarilor sau asocia6ilor 5n cadrul societB6ilor comerciale de e$perti)a contabilB se 5n6elege ca cel pu6in "1U din numBrul membrilor sunt e$per6i contabili! membri ai Corpului. 9rin de6inerea ma,oritB6ii ac6iunilor sau pBr6ilor sociale de cBtre e$per6ii contabili se 5n6elege! de asemenea! ca cel pu6in "1U din numBrul Ci #aloarea lor totalB sunt de6inute de e$per6i contabili! membri ai Corpului( - consiliul de administra6ie al societB6ii comerciale sa fie ales! 5n ma,oritate! dintre ac6ionarii sau asocia6ii e$per6i contabili. Wi 5n sensul acestei condi6ii! prin ma,oritate se 5n6elege ca 5n alcBtuirea consiliului de administra6ie al societB6ii comerciale de e$perti)a contabilB cel pu6in "1U dintre ac6ionari sau asocia6i sunt e$per6i contabili! membri ai Corpului. On membru al Corpului poate fi ales numai 5n consiliul de administra6ie al unei singure societB6i comerciale recunoscute de Corp. Regulile! drepturile! obliga6iile Ci rBspunderile stabilite de 'egea nr. 31/1112 pri#ind societB6ile comerciale se aplicB Ci societB6ilor comerciale de e$perti)a contabilB! consiliilor lor de administra6ie sau administratorului unic. 9BstrEndu-Ci neatins principiul independen6ei! societB6ile comerciale de e$perti)a contabilB nu pot a#ea participBri financiare 5n unitB6i patrimoniale industriale! comerciale! agricole! bancare sau de asigurBri Ci nici 5n societB6i ci#ile( - ac6iunile sau pBr6ile sociale ale societB6ilor comerciale de e$perti)a contabilB trebuie sa fie nominati#e Ci orice nou asociat sau ac6ionar trebuie sa fie admis de adunarea generala. ;embrii Corpului nu pot fi asocia6i sau ac6ionari la mai multe societB6i comerciale de e$perti)a contabilB. 0repturile stabilite Ci obliga6iile impuse membrilor Corpului se aplicB Ci societB6ilor comerciale de e$perti)a contabilB recunoscute de Corp! cu e$cep6ia dreptului de a alege Ci de a fi ales. @n toate ca)urile! membrii Corpului trebuie! pe de o parte! sa asigure conducerea efecti#B a societB6ilor lor comerciale de e$perti)a contabilB ai cBror asocia6i sau ac6ionari sunt iar! pe de alta parte! sB-Ci aducB contribu6ia la 5ndeplinirea lucrBrilor ce le-au fost 5ncredin6ate! gradul de participare personalB - caracteristica esen6ialB oricBrei acti#itB6i liberale - fiind cerut de natura lucrBrilor e$ecutate. Anga,area rBspunderii societB6ilor comerciale de e$perti)a contabilB Ci a membrilor care le alcBtuiesc se reali)ea)B prin e$ercitarea drepturilor administrati#e Ci a celor de natura te<nica! de cBtre: - conducBtorul %administratorul& societB6ii! drepturile administrati#e Ci sociale %de e$emplu: fata de banca! repre)entarea societB6ii 5n fata ter6ilor Ci a administra6iilor publice etc.& acesta a#End dreptul de semnBtura 5n numele acesteia( e$per6ii contabili! contabilii autori)a6i Ci ceilal6i asocia6i sau ac6ionari ai societB6ii! care asigurB cerin6ele de natura te<nica ale propriilor lucrBri e$ecutate! prin semnarea acestora alBturi de semnBtura autori)atB a conducerii societB6ii. SocietB6ile comerciale de e$perti)a contabilB au obliga6ia de a comunica imediat consiliului filialei orice modificare inter#enitB 5n: -contractul de societate Ci statutul societB6ii comerciale( - lista asocia6ilor sau ac6ionarilor societB6ii comerciale( 3+Care sunt obligatiile de raportare ale membrilor? ;embrii corpului au urmatoarele obligatii de raportare: a& 'a obtinerea calitatii de e$pert contabil sau contabil autori)at si inscrierea in tabloul Corpului pentru prima data! membrul Corpului-persoana fi)ica #a depune! odata cu dosarul pre#a)ut in Regulamentul de organi)are si functionare si >4isa personala?.b& 9entru obtinerea licentei anuale de e$ercitare a profesiei conform ormelor pri#ind acordarea #i)ei anuale membrii Corpuluipersoane fi)ice depun! la termenele si in conditiile stabilite in orme! >0eclaratia anuala?.c& 'a inscrierea in tabloul Corpului! pentru prima data! membrii Corpului-persoane ,uridice #or depune! odata cu dosarul de inscriere! si >4isa pentru persoane ,uridice?. 0&Annual! la termenele stabilite! membrii Corpului-persoane ,uridice depun la filiala de care apartin sau la Aparatul central! dupa ca)! documentul: >0eclaratia anuala?. E&Atat persoanele fi)ice cat si persoanele ,uridice! membre ale Corpului! depun >Raportul anual pri#ind auditul de calitate? in conditiile si la termenele stabilite in Regulamentul pri#ind auditul de calitate in domeniul ser#iciilor contabile 4+Ce este si ce contine ;rogramul national de formare si de.(oltare profesionala continua? 9rogramul national de formare si de)#oltare profesionala continua %9 09C& #i)ea)a toti membrii CECCAR! toti profesionistii contabili din economie precum si stagiarii care se pregatesc pentru e$amnul de aptitudini. 9 09C are la ba)a Standardul 3nternational de Educatie %3ES& nr. . emis de 4ederatia 3nternationala a Contabililor %34AC& care pre#ede ca institutele membre trebuie sa implemente)e o cerinta de de)#oltare profesionala continua ca o componenta integrala a statutului pe care profesionistul contabil il are in economie si societate. El este structurat pe 12 discipline obligatorii si anume: 3ntelegerea si aplicarea 3AS-34RS( Audit si certificare( Contabilitate financiara( Contabilitate si control de gestiune( 4iscalitate( E#aluarea economica si financiara a intreprinderii( ;anagementul pietelor de capital( 0rept-legislatie europeana( 0octrina si deontologie profesionala( E$perti)a contabila.

9entru fiecare disciplina programul este structurat pe 3 ni#ele: initiere! mediu si a#ansat. Aprofundarea cunostintelor in domeniile amintite se reali)ea)a prin intermediul cursurilor de specialitate. Cursurile se organi)ea)a pe ba)a unui Calendar anual adus la cunostinta membrilor la inceputul fiecarui an! fiecare membru e$primandu-si in scris optiunea pentru care dintre cursuri optea)a. 0urata de pregatire pentru cursurile obligatorii este de cel putin 122 de ore intr-o perioada de 3 ani din care minimum 22 ore pe an #erificabile. 'a finali)area cursurilor se sustine un test de #erificare a cunostintelor iar daca nota obtinuta este de minim . cursantului i se eliberea)a un certificat de absol#ire! fiecare filiala raportand semestrial pana in data de 1" a primei luni din semestru urmator acti#itarea desfasurata in semestrul anterior. Acti#itatea de de)#oltare profesionala continua este un drept si totodata o obligatie pentru toti membrii CECCAR a#and drept scop de)#oltarea competentei profesionistilor contabili pentru a putea oferi ser#icii de inalta calitate in interesul public. 5+ Care sunt imperati(ele fundamentale pentru reali.area obiectului profesiei contabile? 9entru a fi reali)at obiectului profesiei contabile! adica satisfacerea e$igentelor publicului! se impun patru imperati#e fundamentale: - Credibilitatea. @n intreaga societate e$ista ne#oia de credibilitate in informatie si in sistemele de informatii. - 9rofesionalism. E$ista o necesitate pentru clienti! patroni si alte parti interesate de a putea fi clar identificate persoanele profesioniste in domeniul contabil. - Calitatea ser#iciilor. Este ne#oie de asigurarea ca toate ser#iciile obtinute din partea profesionistului contabil! sunt e$ecutate la standardul cel mai ridicat de performanta. - @ncredere. Otili)atorii ser#iciilor profesionistilor contabili trebuie sa se poata simti incredintati ca e$ista un cadru al eticii profesionale care gu#ernea)a prestarea acestor ser#icii. 16+ Ce intelegeti prin calitatea de persoana 1uridica a Corpului ? Corpul este infiintat cu statut de persoana ,uridica si! prin urmare! indeplineste sau are atributele unei persoane ,uridice. 0upa Adrian Karlan! in lucrarea X0rept comercial si economic romanescX! %cartea de curs nr. " al cursului X4ormare profesionala in domeniul comercialX! Editura ;irton! 7imisoara! 111/&! la pagina 14! se arata! in legatura cu persoana ,uridica! urmatoarele: X9ersoana ,uridica e o colecti#itate de oameni! constituita in conditiile legii! care capata anumite drepturi si anumite obligafii necesare atingerii scopului lor X. Elementele constituti#e ale persoanelor ,uridice sunt %acelasi autor&: - organi)area de sine 8 statatoare( - patrimoniul propriu( scopul determinat. Aceste elemente le are si CECCAR! are! de asemeni! capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopuGlui pentru care a fost infiintata %persoana ,uridica& si capacitatea de e$ercitiu. Are capacitatea de e$ercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere. Corpul repre)inta profesia! in raport cu alte institu,ii din Romania si din afara tarii. - Relatiile cu bugetul directe( Are cont in banca( - 3ntocmeste b.#.c.( - =rgani)ea)a contabilitate proprie! intocmeste bilant propriu! potri#it legii( - Gestionea)a intregul patrimoniu al Corpului! inclusi# pe cel dat in administrare operati#a filialelor( - Continutul capacitatii de folosinta si de e$ercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul %interne si e$terne&. 11+Criterii de stabilire a onorariilor. =norariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel #aloarea ser#iciilor prestate! tinand seama de urmatoarele elemente: 1. competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de ser#iciu prestat( 2. ni#elul de instruire si e$perienta persoanei care participa la lucrare( 3. timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii( 4. gradul de responsabilitate al misiunii respecti#e. =norariile se calculea)a in functie de tarifele orare sau )ilnice in #igoare! pentru fiecare participant la misiune! la ni#elul fiecarei firme! fiecarui profesionist. On profesionist contabil nu trebuie sa propuna ser#icii profesionale pentru onorarii subestimate. Cand se propune un onorariu unui client! profesionistul contabil trebuie sa se asigure ca nu este sacrificata calitatea sa si ca se respecta normele organismului international cu pri#ire la calitate. C<eltuielile si di#ersele rambursari - dcplasari de e$emplu - se inregistrea)a distinct. 9erceperea de comisioane sau plata de catre un profesionist contabil ca liber profesionist! este strict inter)isa. Criteriile de care se tine seama in stabilirea onorariilor sunt: a. competenta si cunostintele necesare ser#iciului prestat( b. ni#elul dc formare! instruire si e$perienta a persoanei participante la misiune( c. timpul afectat %ore! )ile&( d. riscurile si gradul dc responsabilitate a misiunii. 1 + Ce contine Declaratia Consiliului $uperior al Corpului pri(ind punerea in aplicare si insusirea cerintelor etice? 1. CECCAR! ca membru al 34AC! are responsabilitatea de a promo#a norme de inalta conduita profesionala si sa se asigure ca cerintele etice sunt respectate! iar nerespectarea lor #a fi in#estigata! luandu-se masurile care se cu#in. 2. ;isiunea de a pregati cerinte etice detaliate apartine Consiliului Superior al CECCAR 3. Adoptarea cerintelor etice internationale ale 34AC
15

de catre CECCAR nu #a asigura in mod obligatoriu aplicarea acestor norme de conduita stabilite. 0e aceea! CECCAR elaborea)a pre#ederi normati#e adec#ate cerintelor etice aplicabile tuturor misiunilor profesionistilor contabili. 4. CECCAR asigura consultanta si indrumari care sa a,ute la re)ol#area conflictelor de etica ale profesionistilor contabili. Stabilirea unui compartiment de interpretare/indrumare/consultanta trebuie sa aiba urmatoarele caracteristici: - obiecti#ele lui si procedurile de functionare trebuie sa fie transparente si promo#ate larg in randul membrilor( - procedurile de functionare trebuie sa ofere siguranta ca se #a tine seama numai de intrebari re)onabile din partea membrilor si ca cel care intreaba raspunde pentru formularea clara a faptelor si circumstantelor( - cei insarcinati sa ofere consultanta trebuie sa aiba un ni#el corespun)ator de autoritate si o e$perienta te<nica suficienta pentru a acorda asemenea indrumari( - cererile #or fi facute de obicei pe ba)a de confidentialitate iar re)ultatele oricaror interpretari/consultanta/indrumari pot face obiectul publicarii %fara a da nume&! ca modalitate de formare etica pentru toti profesionistii contabili. 9entru a raspunde acestor cerinte! in cadrul Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati functionea)a 0epartamentul de etica! comisiile de apel si comisiile de disciplina! atributiile acestora fiind stabilite prin <otarari ale Consiliului Superior. ". 9unerea in aplicare a cerintelor etice #a fi sustinuta de introducerea unui program menit sa asigure Corpul E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania ca membrii indi#iduali cunosc toate cerintele etice si consecintele nerespectarii acestor cerinte. Asemenea informatii pot fi comunicate membrilor! indi#idual! prin manuale! publicatii te<nice! re#iste profesionale! rapoarte in legatura cu audieri si acti#itati disciplinare! programe referitoare la pregatirea profesionala continua! publicatii! presa financiara si de afaceri si raspunsuri pri#ind cerintele de consultanta de la comitetul specific. +. 9rofesionistii contabili #or respecta cerintele etice care ii pri#esc! fara sa fie ne#oie de constrangeri sau sanctiuni. @n ciuda acestui fapt! se pot produce ca)uri in care astfel de cerinte sunt ignorate in mod flagrant sau pe care acestia nu le respecta din eroare! omisiune sau din lipsa de intelegere a lor. Este in interesul profesiei si al tuturor membrilor ca publicul larg sa aiba incredere ca nerespectarea cerintelor etice ale profesiei #a fi in#estigata si! acolo unde este ca)ul! #or fi luate masuri disciplinare. .. 9rofesionistii contabili trebuie deci sa fie pregatiti sa ,ustifice orice abatere! de la cerintele etice. erespectarea cerintelor etice sau incapacitatea de a ,ustifica abaterile de la acestea pot constitui abateri profesionale care pot da nastere unor actiuni disciplinare. /. 9uterea actiunii disciplinare este stabilita prin reglementarile CECCAR 1. ;asurile disciplinare pot aparea! de obicei! in urma unor probleme ca: - nerespectarea normelor generale de ba)a si specifice aplicabile tuturor misiunilor profesionistilor contabili( - nerespectarea regulilor de etica( - conduita discreditabila sau de)onorata. 12. 3n#estigatiile disciplinare #or incepe! de obicei! ca re)ultat al unor plangeri( structurile centrale si locale ale Corpului trebuie sa ia in consideratie toate plangerile. 3n#estigatiile pot! totusi! sa fie introduse din oficiu de CECCAR sau de catre o entitate administrati#a! fara sa fie facuta o plangere. 3n#estigatiile pot fi facute #erbal sau prin corespondenta. 7rebuie intotdeauna instiintat membrul impotri#a caruia se face plangere! precum si cel care a facut plangerea. Acolo unde e$ista o disputa! se poate incerca o conciliere! fie prin comisiile de disciplina ale filialelor! fie prin comisiile de arbitra, ale acestora. 1#+ ;re.entati si e)plicati cele 0 principii fundamentale pre(a.ute de Codul etic national al profesionistilor contabili1. 3ntegritatea- un profesionist trebuie sa fie drept si onest in reali)area ser#iciilor profesionale( 2.=biecti#itatea- profesionistul contabil trebuie sa fie impartial si nu trebuie sa permita pre,udecatilor! confu)iilor! conflictelor de interese sau influentelor nedorite sa inter#ina in rationamentele profesionale( 3.Competenta profesionala si prudenta-9rofesionistul contabil are datoria permanenta de a-si mentine cunostintele profesionale si aptitudinile la ni#elul cerut! pentru a se asigura ca un client sau un patron este beneficiarul unui ser#iciu profesional competent! ba)at pe ultimele e#olutii din domeniul practicii! legislatiei si te<nicii. On profesionist contabil trebuie sa actione)e cu prudenta in conformitate cu standardele profesionale aplicabile( 4.Confidentialitatea-9rofesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor dobandite in timpul indeplinirii ser#iciilor profesionale si nu trebuie sa utili)e)e sau sa di#ulge aceste informatii fara autori)area clara si e$presa sau numai daca e$ista un drept legal sau profesional sau datoria de a face acest lucru. 3nformatiile obtinute nu trebuie utili)ate in a#anta,ul personal sau al unor terte parti( ".Comportamentul profesional. 9rofesionistul contabil trebuie sa actione)e intr-o maniera conforma cu buna reputatie a profesiei si sa se abtina de la orice acti#itate care ar discredita profesia ceea ce presupune e$istenta unor responsabilitati ale profesionistiului contabil fata de clienti! fata de terti! de alti membrii ai profesiei contabile! de anga,ati si colaboratori! de patroni si fata de publicul larg. +. Respectul fata de normele te<nice si profesionale. 9rofesionistul contabil are datoria de a e$ecuta cu gri,a si abilitate instructiunile clientului sau patronului in masura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate si obiecti#itate si in ca)ul liber profesionistilor cu independenta( sa se

conforme)e normelor profesionale si te<nice emise de CECCAR si legislatiei. 1%+ ;rincipalele pre(ederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate - Acest principiu impune ca obligatie profesionistilor contabili de a se abtine de la de)#aluirea de informatii confidentiale sau folosirea lor in a#anta,ul personal sau al unei terte parti( - 9rofesionistii contabili au obligatia sa respecte confidentialitatea informatiilor dobandite in timpul acti#itatilor profesionale! in legatura cu afacerile clientilor sau anga,atorilor. =bligatia de confidentialitate continua c<iar si dupa terminarea relatiei intre profesionistul contabil si client sau patron sau pre)entarea de informatii catre un posibil clent sau anga,ator( - 9rofesionsitul contabil trebuie sa pastre)e intotdeauna confidentialitatea ! cu e$ceptia ca)ului in care a fost autori)at! in mod special sa de)#aluie o anumita informatie sau daca e$ista o obligatie legala sau profesionala de a de)#alui asemenea informatii( - 9rofesionsitii contabili au obligatia sa se asigure ca personalul aflat sub controlul lor si persoanele care le furni)ea)a consultanta sau asistenta respecta principiul confidentialitatii. 9rofesionistii contabili sunt sau pot fi obligati sa di#ulge informatii confidentiale cand acest lucru este autori)at de client sau anga,ator! cand este autori)ata prin lege sau cand e$ista o obligatie profesionala si numai dupa ce s-a con#ins ca partile carora li se adresea)a comunicarea sunt destinatarii adec#ati. 1'+ Ce intelegeti prin $upra(eg=erea ;ublica? Acti#itatea Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania se desfasoara sub supra#eg<erea autoritatii de stat! repre)entata de ;inisterul Economiei si 4inantelor. @n reali)area atributiilor de supra#eg<ere publica in domeniu! ;inisterul 4inantelor 9ublice poate delega atributiile sale unui alt organism! in conditiile legii. 9ersoanele desemnate de ;inisterul Economiei si 4inantelor sa efectue)e supra#eg<erea publica a acti#itatii Corpului E$pertilor Contabili si Contabili Autori)ati din Romania au urmatoarele indatoriri: a& participa la Conferinta nationala si la sedintele Consiliului Superior! fara drept de #ot( b& sesi)ea)a ministrul economiei si finantelor ori de cate ori <otararile Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania contra#in reglementarilor legale. ;inisterul Economiei si 4inantelor poate ataca <otararile Corpului E$pertilor Contabili si Contabili Autori)ati din Romania la instanta de contencios administrati#! in conditiile legii. 9rin derogare de la pre#ederile art.. din 'egea contenciosului administrati# nr. ""4/2224! cu modificarile si completarile ulterioare! procedura prealabila nu este obligatorie. Corpul E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania #a pune la dispo)itia persoanelor desemnate de ;inisterul Economiei si 4inantelor o copie de pe <otararile si deci)iile luate! precum si toate materialele care au fost supuse aprobarii in Consiliul Superior! Airoul 9ermanent si Conferinta nationala! precum si! la cererea acestora! toate documentele care au stat la ba)a adoptarii deci)iilor si <otararilor! in termen de . )ile de la adoptarea acestora. 10+ Care sunt principalele orientari strategice ale C"CCAR pentru perioada 66'2 616? 1. =rgani)area profesiei. Corpul trebuie sa se transforme treptat dintr-un organism inc<is! intr-un institut profesional in ser#iciul economiei( 2. E$ercitarea profesiei: Corpul trebuie sa-si intensifice in continuare preocuparile pe linia gestionarii profesiei de EC si CA indiferent de lucrarile pe care acestia le efectuea)a si de organismul profesional care gestionea)a lucrarea( 3. 3nteresul public. Acceptarea satisfacerii interesului public in conditii de competenta si deplina responsabilitate este cea mai inalta misiune pe care membrii Corpului o au de indeplinit in continuare( 4. Educatie. 3ndeplinirea misiunii de satisfacere a interesului public este conditionata de formare si instruire-principalele cai pentru mentinerea competentei membrilor Corpului . ". 9arteneriatul sector public-sector pri#at. Ona din preocuparile fundamentale ale Corpului o constituie si in perioada urmatoare constituirea unor relatii de parteneriat cu sectorul public si in mod deosebit cu 9arlamentul! Gu#ernul si cu celalate organisme gu#ernamentale. Corpul trebuie sa #alorifice in interesul general al tarii po)itia sa de membru in organismele internationale si sa spri,ine introducerea 34RS-urilor pentru sectorul public si pri#at. +. 0e)#oltarea ser#iciilor pentru membrii-trebuie sa constituie in continuare o preocupare ma,ora pentru Corp( identificarea de noi ser#icii! elaborarea de norme profesionale si g<iduri de aplicare ! in ser#iciul membrilor! imbunatatirea sistemului de comunicare cu membrii si de participarea acestora la luarea deci)iilor spi,in pentru re)ol#area unor probleme financiare si sociale ale acestora... Acti#itatea internationalaCorpul #a trebui sa-si sporeasca in continuare aportul la lucrarile organismelor europene si internationale din care face parte si sa-si consolide)e po)itia de lider in cadrul organismelor profesionale din Europa centrala si de est.. 13+ Ce intelegeti prin prudenta? On profesionist contabil ar trebui sa actione)e cu prudenta si in conformitate cu standardele te<nice si profesionale aplicabile in furni)area de ser#icii profesionale.
16

0e)#oltarea profesionala continua elaborea)a si mentine capacitatile care ii permit unui profesionist contabil sa desfasoare o acti#itate competenta intrun mediu profesional. Serio)itatea include responsabilitatea de a actiona in conformitate cu pre#ederile unei sarcini! cu atentie si meticulo)itate tinand cont de un inter#al de timp. On profesionist contabil ar trebui sa ii atentione)e pe clienti! anga,atori si alti utili)atori de ser#icii profesionale de limitele inerente ser#iciilor pentru a e#ita intelegerea eronata a unei opinii e$primate drept afirmarea unui fapt. 14+ Ce intelegeti prin comportament profesional? 9rincipiul comportamentului profesional impune ca obligatie profesionistilor contabili de a se conforma legilor si reglementarilor rele#ante si de a e#ita orice actiuni care pot discredita profesia contabila. @n cadrul strategiei de promo#are a acti#itatii pe care o efectuea)a! profesionistii contabili nu trebuie sa furni)e)e informatii eronate despre profesia lor. 9rofesionistii contabili trebuie sa fie cinstiti si loiali si nu trebuie: - sa faca re#endicari e$agerate pentru ser#iciile pe care le ofera! calificarile pe care le poseda si e$perienta pe care o detin( - sa ofere referinte compromitatoare sau comparatii lipsite de fundament pri#ind munca desfasurata de altii. 15+ Ce intelegeti prin respectul fata de normele te=nice si profesionale? 9rofesionistul contabil trebuie sa-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele te<nice si profesionale rele#ante. 9rofesionistii contabili au datoria de a e$ecuta cu gri,a si abilitate instructiunile clientului sau anga,atorului in masura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate! obiecti#itate si! in ca)ul liber-profesionistilor contabili! cu independenta. @n plus! ei trebuie sa se conforme)e normelor profesionale si te<nice emise de organismul profesional %norme care au la ba)a standarde profesionale internationale in domeniul contabilitatii! auditului e#aluarii etc& si legislatia din domeniu. 6 + . Ce se intelege prin competenta e)pertului contabil? E$pertul contabil are o datorie permanenta de a-si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la ni#elul necesar pentru a se asigura ca un client sau un anga,ator primeste ser#icii profesionale competente! ba)ate pe ultimele e#olutii din practica! legislatie si te<nica. E$pertul contabil trebuie sa actione)e cu prudenta si in conformitate cu standardele te<nice si profesionale aplicabile in furni)area de ser#icii profesionale. Competenta sa se reflecta in modul in care reuseste sa organi)e)e si sa efectue)e lucrarile la care s-a anga,at prin contract! gradul in care acestea satisfac cerintele beneficiarilor directi! a interesului public in general. Competenta profesionala are doua componente de ba)a:obtinerea( mentinerea. Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furni)e)e ser#icii profesionale cu competenta! gri,a si sErguinta si este obligat sa mentina 5n permanenta un ni#el de cunostinte si de competenta profesionala care sa ,ustifice asteptarile unui client sau ale anga,atorului( aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele e#olutii si noutati din practiuca profesionala! din legislatie si te<nicile de lucru. 0obEndirea cere: 5nalt standard de pregatire generala! rumata de una specifica( - practica si e$aminare 5n subiecte profesionale semnificati#e( perioda de practica 5n domeniu. ;entinerea cere: cunoasterea continua a e#olutiilor 5n profesia contabila %la ni#el national si international 5n contabilitate! audit si alte reglementari statuare si cerinte rele#ante&( adoptarea unui program care sa garante)e un control de calitate 5n 5ndeplinirea sarcinilor profesionale! 5n conformitate cu normele nationale si internationale. 1+ In ce constau secretul profesional si confidentialitatea e)pertului contabil? Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte secretul informatiilor obtinute in timpul misiunii sale si nu trebuie sa le utili)e)e sau sa le di#ulge fara autori)atie scrisa! in afara de ca)urile cand obligatia di#ulgarii este pre#a)uta prin lege sau norme reglementare. 9rincipiul confidentialitatii impune ca obligatie profesionistilor contabili! de a se abtine de la folosirea informatiilor confidentiale dobandite in timpul e$ecutarii sarcinilor de ser#iciu in a#anta,ul personal sau in a#anta,ul unei terte parti. 9entru a stabili daca informatiile confidentiale pot fi di#ulgate! trebuie a#ute in #edere urmatoarele aspecte: a& cand di#ulgarea este autori)ata de client! b&-cand di#ulgarea este ceruta de lege sau cand e$ista obligatii profesionale de di#ulgare: 9rofesionsitul trebuie sa faca apel la ,udecata sa! pentru a determina tipul de informatii care pot fi di#ulgate sa se asigure ca persoanele care primesc informatiile sunt destinatarii corecti ai unor astfel de informatii si sa stabileasca daca di#ulgarea si consecintele acesteia implica responsabilitatea sa. On profesionist contabil trebuie! de asemenea! sa mentina confidentialitatea in pre)entarea de informatii catre un posibil client sau anga,ator sa fie constient de posibilitatea unor scurgeri de informatii! in special in situatii ce implica o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin. =bligatia de confidentialitate continua si dupa inc<eierea relatiei dintre profesionistul contabil si client sau anga,ator. Cand profesionistul contabil sc<imba organi)atia anga,atoare sau obtine un nou

client el are dreptul sa utili)e)e e$perienta anterioara fara sa foloseasca sau sa di#ulge informatii confidentiale primite sau obtinute dintr-o relatie profesionala sau de afaceri. + In ce consta diferenta dintre e)pertul contabil si economistul salariat? 0ar cea dintre contabilul autori)at si contabilul salariat? EC este persoana care a dobandit acesta calitate in conditiile =G +"/1114c.c.m.u.! a#and competenta profesionala de a organi)a si conducere contabilitatea! de a supra#eg<ea gestiunea societatilor comerciale de a intocmi situatiile financiare si de a efectua e$perti)e contabile. 0aca economistul este subordonat unui sef ierar<ic si e$ecuta atributiile specifice postului sau fiind speciali)at in multe domenii: turism! ser#icii! marHeting! management! planificare! salari)are! financiar-contabil! EC este tot un economist dar aflat in relatii de independenta fata de societatea comerciala! el nu primeste pentru lucrarile e$ecutate un salariu! cu un onorariu pre#a)ut prin contractul inc<eiat cu referire la misiunea sa. CA este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile =G +"/1114 c.c.m.u. a#and competenta de a tine contabilitatea si de a pregati lucrarile in #ederea intocmirii situatiilor financiare. 0aca contabilul salariat este subordonat unui sef ierar<ic si e$ecuta atributiile specifice postului sau! CA se afla in relatii de independenta fata de societatea comerciala! el nu primeste pentru lucrarile e$ecutate un salariu! cu un onorariu pre#a)ut prin contractul inc<eiat. #+Ce se intelege prin autonomia Corpului? Autonomia! in general! este situatia celui care nu depinde de nimeni! care are deplina libertate in actiunile sale. Autonomia Corpului face din acesta un organism de autoreglementare in profesie( acesta presupune nesubordonarea in fata niciunei autoritati( Corpul! prin regulamentul sau! prin statutul sau! nu este subordonat #reunui organism sau statului. 0impotri#a! prin delegatia primita din partea autoritatii publice! acorda si retrage dreptul de e$ercitare a profesiei de EC si de CA si are dreptul sa controle)e competenta si moralitatea membrilor sai. 9rin organele sale alese! Corpul este repre)entat in fata autoritatii publice! precum si in raporturile cu persoanele fi)ice si ,uridice din tara si strainatate. Corpul colaborea)a cu organele de specialitate ale statului in elaborarea de norme legate de profesia contabila! dar normele de lucru specifice profesiei! sunt re)ultatul acti#itatii Corpului. 46. Care sunt caracteristicile esentiale ale profesiei contabile? 9rofesia contabila are urmatoarele caracteristici esentiale: a& - detinerea unei competente intelectuale specifice! obtinuta prin formare si in#atamant( b&respectarea de catre membrii a unui ansamblu de #alori si de reguli stabilite de organismul profesional! cu deosebire cele care se refera la obiecti#itate( c&- recunoasterea unei datorii fata de public. 9rofesia contabila se ba)ea)a pe moralitate ireprosabila! pe independenta! pe stiinta in profesie! pe competenta. 41.")plicati interesul public potri(it Codului etic> Responsabilitatea profesionsitului contabil nu inseamna sa satisfaca necesitati indi#iduale ale unui anumit client. Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public. 9ublicul profesiunii contabile este format din clenti! donatori de credite! gu#ernanti! anga,atori! anga,ati! in#estitori! comunitatea oamenilor de afaceri! alte persoane care se ba)ea)a pe obiecti#itatea si integritatea profesionistilor contabili pentru a mentine functionarea corespun)atoare a economiei. 3nteresul public este definit drept bunastarea colecti#a a comunitatii si a institutiilor deser#ite de profesionistul contabil. 9rofesionistii contabili au un rol important in societate. 3n#estitorii! creditorii! patronii si alte sectoare ale comunitatii financiare! inclusi# Gu#ernul si publicul contea)a pe profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si raportari corecte! management financiar eficient si sfaturi competente. 9rofesionistii pot ramane in aceasta po)itie a#anta,oasa numai continuand sa ofere publicului aceste ser#icii unice la un ni#el care sa demonstre)e ca increderea publicului este bine fundamentata. 4#.Clasificarea documentelor emise de organele de conducere ale Corpului @n e$ercitarea atributiilor pre#a)ute in pre)entul regulament! Conferinta nationala! adunarea generala a filialei! Consiliul superior si consiliul filialei emit <otarari! Airoul permanent al Consiliului superior sau al consiliului filialei! precum si presedintii de filiale emit deci)ii! iar presedintele Consiliului superior emite ordine. 9otri#it art. 44 din =rdonanta Gu#ernului nr. +"/1114! republicata! <otararile si deci)iile de interes general! adoptate de Conferinta nationala! Consiliul superior si Airoul permanent al Consiliului superior se publica in ;onitorul =ficial al Romaniei! 9artea 3! in termen de 32 de )ile de la adoptare. Sunt <otarari si deci)ii de interes general cele care se refera la: Regulamentul de organi)are si functionare a Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania si toate modificarile si completarile la acesta( - Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania si toate modificarile si completarile la acesta( - Regulamentul de organi)are si functionare a comisiilor de disciplina de pe langa consiliile filialelor si Consiliul superior al Corpului si toate modificarile si completarile la acesta( 7abloul Corpului si modificarile la acesta( - accesul la profesie: e$amenele
17

de admitere la stagiu( efectuarea stagiului si organi)area e$amenului de aptitudini( - auditul calitatii ser#iciilor profesionale e$ecutate de membrii Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati din Romania - alte <otarari si deci)ii clasificate de organele emitente ca fiind de interes general. 4'.Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sanctionea.a cu suspendare sau interdictie? A. SOS9E 0AREA 0RE97O'O3 0E EYERC37ARE A 9R=4ES3E3 1. 0e la 3 luni la un an! pentru neplata coti)atiei profesionale sau/ si a celorlate obligatii banesti! la termenele stabilite! in cursul unui an calendaristic.2. Suspendarea dreptului de a mai efectua e$perti)e contabile pe +-12 luni pentru nerespectarea standardelor profesionale si a normelor emise de Corp cu pri#ire la efectuarea e$perti)elor contabile. A. 3 7ER03C73A 0RE97O'O3 0E EYERC37ARE A 9R=4ES3E3 1.Condamnarea definiti#a pentru sa#arsirea unei infractiuni care! potri#it legii inter)ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale. 2.9racticarea profesiei de e$pert contabil sau contabil autori)at fara #i)a anuala pentru e$ercitarea profesiei - legal acordata %stare de incompatibilitate&. 3.3ncalcarea cu intentie prin actiune sau omisiune a normelor de lucru elaborate de Corp pri#ind e$ercitarea profesiei! daca fapta a a#ut ca urmare producerea unui pre,udiciu moral sau material. 4.Repetarea faptei de nerespectare a standardelor profesionale si a normelor emise de Corp cu pri#ire la efectuarea e$perti)elor contabile. ;embrii sanctionati disciplinar cu suspendarea sau interdictia dreptului de e$ercitare a profesiei sunt obligati sa depuna la filiala carnetul de membru si parafa de lucru! %acestea fiindu-le restituite la e$pirarea perioadei in ca)ul suspendarii&. C= S737O3E AAA7ER3 03SC39'3 ARE 'A CARE A9'3CAREA SA C73O 33 SE 4ACE 3 4O C73E 0E GRAK37A7EA '=R OR;A7=ARE'E 4A97E: 3ncalcarea dispo)itiilor cu pri#ire la incompatibilitati sau conflicte de interese %Efectuarea de lucrari pentru agentii ec. sau institutiiile la care au si calitatea de salariat( Efectuarea de lucrari pentru agentii ec. sau institutiiile cu care anga,atorii profesionistului au relatii contractuale( Efectuarea de lucrari pentru agentii ec. sau institutiiile cu care anga,atorii profesionistului se afla in concurenta( Efectuarea de lucrari pentru agentii ec. sau institutii in ca)ul in care sunt rude sau afini pana la gradul 3K inclusi# sau soti ai administratorilor( Efectuarea de lucrari in situatia in care e$ista elemente care atesta starea de conflict de interese& Absenta nemoti#ata de la adunarea generala a filialei sau Conferinta ationala erespectarea dispo)itiilor Codului etic national al profesionistilor contabili si a normelor Corpului referitoare la publicitate 3nscrierea in rapoartele de e$perti)a contabila sau in alte lucrari efectuate pentru terti de aprecieri la adresa altor membri ai Corpului fara consimtamantul acestora sau fara sa fi fost consultati Absenta ne,ustificata de la actiunile de pregatire si de)#oltare profesionala reglementate prin normele emise de Corp Comportament necu#iincios fata de membrii Corpului! repre)entatii ;E4 sau fata de alti participanti la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului erespectarea obligatiei de pastrare a secretului profesional 9restarea de ser#icii profesionale fara #i)a anuala de e$ercitare a profesiei sau fara contract scris inc<eiat cu clientul sau pe ba)a unui contract in care nu a fost inscrisa calitatea profesionala a celui care il inc<eie: e$pert contabil sau contabil autori)at edeclararea sau declararea partiala a #eniturilor! in scopul susGtraGgerii de la plata coti)atiei pre#a)ute in pre)entul regulament sau a impo)itelor 4apta membrului Corpului de a nu depune! in termenele stabilite! la filiala de care apartine! declaratiile anuale( pentru persoanele ,uridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie sau administratorului unic! dupa ca)( nedepunerea declaratiilor sau declaratii neconforme realitatii! in relatiile cu Corpul sau cu tertii erespectarea normelor si standardelor profesionale emise de Corp cu oca)ia efectuarii lucrarilor pentru terti Refu)ul de a pune la dispo)itia organelor de control ale Corpului documentele pri#ind acti#itatea profesionala( eindeplinirea obligatiilor pre#a)ute in Regulamentul pri#ind auditul calitatii ser#iciilor profesionale =rice alte incalcari ale normelor si <otararilor luate de organele de conducere ale Corpului. 40.Obligatiile de comunicare in ca.ul aplicarii de sanctiuni disciplinare membrilor. Sanctiunile disciplinare sunt aplicate de catre comisia de disciplina conform procedurilor pre#a)ute in regulamentul de organi)area si functionare a acesteia. Aplicarea unei sanctiuni disciplinare definiti#e trebuie sa fie adusa la cunostinta publicului prin: a& afisarea unui e$tras al <otararii de sanctionare la sediul filialei Corpului insotita de publicarea acestuia in re#ista Corpului(

b& comunicarea masurii! in scris! directiei generale a finantelor publice ,udetene! respecti# a municipiului Aucuresti! si tribunalului! in ca)ul aplicarii sanctiunilor pre#a)ute in art. 1. %1& lit. XcX si XdX din =rdoGnanta Gu#ernului nr. +"/1114! republicata. @n ca)ul aplicarii sanctiunii de suspendare a dreptului de e$ercitare a profesiei printr-o <otarare definiti#a! cel in cau)a este obligat sa depuna! sub luare de semnatura! la filiala de care apartine! carnetul de e$pert contabil sau de contabil autori)at si parafa( acestea ii #or fi restituite la e$pirarea termenului de suspendare. Aceeasi obligatie e$ista si in ca)ul aplicarii masurii de inter)icere a dreptului de e$ercitare a profesiei. ;embrul care refu)a sa se conforme)e #a fi radiat din 7abloul Corpului! efectuandu-se publicitatea corespun)atoare. 43.Cum se re.ol(a conflictele de etica potri(i Codului etic national al profesionistilor contabili ? 9rofesionistii contabili #or respecta cerintele etice fara sa fie ne#oie de constrangeri sau sanctiuni. erespectarea cerintelor etice ale profesiei #a fi in#estigata si acolo unde este ca)ul #or fi luate masuri disciplinare de aceste aspecte ocupandu-se 0epartamentul de etica! Comisiile de apel si Comisiile de disciplina. 44.Relatiile profesionistilor contabili cu clientii in spiritul Codului etic national Relatiile cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari ser#icii! semnat de parti dar numai dupa ce s-a asigurat ca nu e$ista amenintari la adresa conformitatii cu principiile fundamentale.Semnificatia oricaror amenintari trebuie sa fie e#aluata si luate masuri de protectie pentru a le elimina sau reduce la un ni#el acceptabil. 3n afara primirii de onorarii pentru lucrarile e$ecutate! orice alta relatie financiara cu un client cum ar fi: participatii la capitalul social! dare sau luare de imprumut sub forma de bunuri! ser#icii sau bani etc! este susceptibila de a afecta obiecti#itatea si de a determina tertii sa considere ca aceasta obiecti#itate este compromisa. -;embrii Corpului #or trebui sa #eg<e)e ca in cadrul indeplinirii lucrarilor lor sa se re)ume numai la acordarea de a#i)e de consultanta profesionala si sa nu impiete)e acti#itatea de adminsitrare care este atributul e$clusi# al clientului -4actorii de risc sunt foarte #ariati si trebuie sa fie apreciati in functie de lucrarile de e$ecutat( -=rice nou client! ca si lucrarile nou cerute de un client #ec<i! trebuie sa faca obiectul - prealabil acceptarii si inc<eierii contractului - al e#aluarii riscurilor! #erificarii pri#ind respectarea principiului independentei profesiei si aprecierii eficientei e$ecutarii lucrarilor in raport indeosebi cu competenta si cu mi,loacele societatii comerciale( -0aca in cursul e$ecutarii lucrarilor se constata necesitatea modificarii sau e$tinderii lucrarilor! se #a inc<eia un act aditional la contract( -3n cursul derularii lucrarilor! se pot e$prima in scris fata de clienti! recomandari sau re)er#e( in ca) de contestare! aceste a#ertismente scrise #or putea constitui probe e$oneratoare de responsabilitate( -;embrii Corpului care se gasesc in situatia imposibilitatii e$ecutarii lucrarilor contractuale datorita neprimirii datelor si informatiilor necesare! conform pre#ederilor contractului sau lipsei de cooperare! trebuie sa re)ilie)e moti#at contractul( 45."nuntati 0 situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in e)ercitarea profesiei de "C si CA conform normelor etice ale Corpului. 1. Efectuarea de lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile la care au si calitatea de salariat! indiferent de natura si durata contractului de munca( 2. Efectuarea de lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care anga,atorii profesionistului contabili se afla in raporturi contractuale( 3. Efectuarea de lucrari pentru agentii economici sau pentru institutiile cu care anga,atorii profesionsitilor contabili se afla in concurenta( 4. Efectuarea de lucrari pentru agentii economici sau institutii! in ca)ul in care sunt rude sau afini pana la gradul patru inclusi# sau soti ai administratorilor( ". Efectuarea de lucrari in situatia in care e$ista elemente care atesta starea de conflict de interese. +. Efectuarea de lucrari in situatia in care profesionistul contabil nu are #i)a anuala pe carnet si autori)atia de lucru pentru anul respecti#. 56.Ce obligatii are C"CCAR fata de profesionistii contabili anga1ati in di(erse sectoare de acti(itate din economie? 3ntrucat toate sectoarele economiei sunt afectate de sc<imbarile produse de fenomenele de globali)are si integrare in di#erse structuri geografice! CECCAR si-a asumat sarcina pregatirii si de)#oltarii profesionale continue atat a membrilor sai cat si a profesionistilor contabili anga,ati in di#erse sectoare de acti#itate din economie prin organi)area de cursuri! seminarii! de)bateri pe teme profesionale in cadrul 9rogramului ational de 0e)#oltare 9rofesionala Continua. 51.Care sunt organele cu atributii de control in cadrul C"CCAR la ni(el central si teritorial? 'a ni#el central
18

-Conferinta ationala este organul superior de conducere si de control al Corpului -Cen)orii au ca atributii #erificarea gestiunii financiare a Corpului pentru e$ercitiul financiar inc<eiat! a concordantei dintre operatiile inregistrate in contabilitate si cele aprobate prin bugetul de #enituri si c<eltuieli! raportand Conferintei nationale in legatura cu regularitatea si sinceritatea conturilor si a e$ecutiei bugetare 'a ni#el teritorial- Controlul acti#itatii filialei se e$ercita de catre cen)ori. Cen)orii au misiunea de a #erifica si de a raporta adunarii generale asupra gestiunii financiare a consiliului filialei pentru fiecare e$ercitiu financiar din perioada pentru care au fost alesi! asupra concordantei dintre operatiile inregistrate in contabilitate si documentele aprobate prin bugetul de #enituri si c<eltuieli! atestand regularitatea si sinceritatea informatiilor financiare si a e$ecutiei bugetare. 5 .Care sunt drepturile membrilor C"CCAR? 1& E$ercitarea profesiei pe intreg teritoriul tarii 2& 0e a alege si a fi ales in structurile de conducere ale Corpului cu indeplinirea conditiilor specifice fiecarei functii 3& 0e a utili)a sigla CECCAR in corespondenta proprie 4& 0e a fi publicat in ;onitorul =ficial in care apare 7abloul CECCAR in sectiunea corespun)atoare 5#."nuntati cate(a obligatii ale membrilor C"CCAR? 1& 9articiparea la sedintele Adunarii Generale a 4ilialei( 2& 9lata coti)atiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele stabilite de R=4( 3& Respectarea normelor pri#ind apararea si pastrarea secretului profesional( 4& 9lata la buget in termenul si in cuantumul pre#a)ut de lege a impo)itelor asupra onorariilor incasate( "& Respectarea normelor de lucru pri#ind e$ercitarea profesiei ( +& 9unerea la dispo)itia organelor de control ale CECCAR a documentelor pri#ind acti#itatea profesionala( .& Efectuarea unor acte de publicitate cu respectarea pre#ederilor Codului etic national 5%. Ce contine 1uramantul pe care un membru il depune la inscrierea in tabloul Corpului ? Furamantul contine anga,amentul membrilor pri#ind: - aplicarea corecta si fara partinire a legilor tarii( - respectarea R=4 CECCAR si a Codului etic( - pastrarea secretului profesional( - ducerea la indeplinire cu constiincio)itate a indatoririlor ce ii re#in in calitate de EC sau CA( 7e$t:? Fur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii! sa respect pre#ederile Regulamentului Corpului E$pertilor Contabili si Contabililor Autori)ati si ale Codului pri#ind conduita etica si profesionala a EC si CA! sa pastre) secretul profesional si sa duc la indeplinire! cu constiincio)itate! indatoririle ce imi re#in in calitate de e$pert contabilcontabil autori)at?. 5'.Care sunt conditiile pentru acordarea (i.ei de e)ercitare a profesiei de catre membrii C"CCAR? orma nr. +.2./2222 cu modificarile si completarile ulterioare pre#ede urmatoarele conditii: a& ac<itarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul trecut( b& plata la bugetul de stat in cuantumul si la termenul pre#a)ut de lege! a impo)itelor cu#enite statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari( c& do#ada asigurarii pentru riscul profesional( d& do#ada ca nu au suferit nici o condamnare care! potri#it legislatiei in #igoare! inter)ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale%ca)ier ,udiciar sau declaratie pe proprie raspundere&( e& sa nu fi sa#arsit fapte prin care sa incalce obligatiile pre#a)ute de lege! precum si regulile pri#ind conduita etica si profesionala potri#it pct.124 si 12" din R=4 ! pentru care sa fi fost sanctionati de Comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de e$ercitare a profesiei pe toata durata suspendarii! precum si cu inter)icerea dreptului de e$ercitare a profesiei( f& depunerea declaratiei anuale completata la toate rubricile pre#a)ute de formular( g& do#ada pri#ind pregatirea profesionala continua( <& pre)entarea unei ade#erinte medicale din care sa re)ulte ca in ultimii " ani %pana la #arsta de +" de ani& sau in ultimii 3 ani %peste #arsta de +" de ani& a fost testata cu pri#ire la indeplinirea conditiei pri#ind capacitatea deplina de e$ercitiu pentru e$ercitarea profesiei pre#a)uta de =G +"/1114 c.c.m.u. 50.In ce consta procedura de acordare a (i.ei anuale de e)ercitare a profesiei? 0irectorul e$ecuti# al filialei #erifica e$actitatea datelor si a informatiilor pre)entate! ia masuri pentru incasarea ta$elor si a coti)atiilor datorate si indeplinirea altor conditii stabilite prin norme care conditionea)a acordarea #i)ei si #a proceda la acordarea #i)ei anuale. Acordarea #i)ei anuale se concreti)ea)a prin semnatura directorului e$ecuti# si aplicarea stampilei filialei pusa in casuta special re)er#ata anului respecti#! in carnetul de membru al Corpului! precum si prin eliberarea autori)atiei de e$ercitare a profesiei pe anul respecti#. 53.Care sunt raspunderile membrilor C"CCAR? dar sanctiunile disciplinare care se aplica acestora? EC si CA raspund! in e$ercitarea profesiei! disciplinar! adminsitrati#! ci#il si penal! dupa ca)! potri#it legii. 'imitele raspunderii ci#ile a e$pertilor

contabili si contabililor autori)ati se stabilesc prin contractele de prestari ser#icii in functie de u)antele interne si internationale ale profesiei contabile. EC si CA garantea)a raspunderea ci#ila pri#ind acti#itatea desfasurata prin subscrierea unei polite de asigurare sau prin #arsarea unei contributii la fondul de garantii. 'imitele raspunderii ci#ile a EC si CA se stabilesc prin contractele de prestari de ser#icii in functie de u)antele interne si internationale ale profesiei contabile. Sanctiunile disciplinare se aplica in raport de gra#itatea abaterilor sa#arsite iar acestea se stabilesc prin R=4. Sanctiunile disciplinare ce se aplica EC si CA in raport de gra#itatea abaterilor sa#arsite: -mustrare( -a#ertisment( -suspendarea de a e$ercita profesia de EC si CA pe o perioada de timp de la 3 luni la un an( -inter)icerea dreptului de a e$ercita profesia de EC sau CA 54.")plicati& in ce consta stagiul pentru a participa la e)amenul de aptitudini si obtinerea calitatii de "C si de CAStagiul consta in intocmirea pe o perioada de 3 ani a unor lucrari profesionale pe langa un tutore de stagiu la care se adauga actiuni de pregatire te<nica si deontologica. 'ucrarile profesionale sunt re)ultatul parcurgerii temelor de studiu indi#idual repre)entand minim 422 ore pe an. 9regatirea stagiarilor cuprinde actiuni legate de pregatirea te<nica! comportamentul profesional si doctrina profesionala! care sunt organi)ate de consiliul filialei sub coordonarea tutorilor de stagiu %indi#iduali sau in sistem colecti#&. 3ntr-un an! un stagiar trebuie sa efectue)e minim 2 )ile de pregatire! in legatura cu comportamentul profesional si doctrina profesionala si 4 )ile de pregatire te<nica( Stagiarii au obligatia sa participe la actiunile organi)ate de Consiliul filialei! in cadrul programului national de formare profesionala continua. 55. In ce consta pregatirea stagiarilor in sistem colecti(? Efectuarea stagiului in sistem colecti# se face cand nu este posibila efectuarea de lucrari pe langa un tutore de stagiu si se organi)ea)a de filala sub indrumarea directorului e$ecuti#! in conditiile respectarii tuturor pre#ederilor Regulamentului si numai pe ba)a de lucrari practice potri#it programului cadru pe categorii de lucrari profesionale. E$ercitiile! lucrarile practice si studiile de ca) ce fac obiectul pregatirii in sistem colecti# se stabilesc anual de 0epartamentul de 9regatire si 0e)#oltare a membrilor si =rgani)area stagiului si se pre)inta! re)ol#a si e#aluea)a de catre lectorii aprobati de A9 al Consiliului Superior. 166. Ce obligatii au filialele Corpului pe linia comunicarii cu membrii? Conducerile filialelor iau masuri pentru asigurarea unei legaturi permanente cu membrii in scopul cunoasterii problemelor cu care sunt confruntati acordandu-li-se spri,in in re)ol#area acestora. 3n acest scop sunt utili)ate cele mai rapide mi,loace de comunicare: telefon! fa$! e-mail! scrisoare recomandata cu a#i) de confirmare a primirii. Acest ultim procedeu este obligatoriu sa fie utili)at in urmatoarele ca)uri: - aducerea la cunostinta in termen de 12 )ile a promo#arii e$amenului de acces la profesie si in#itarea candidatului la intocmirea formalitatilor de inscriere la stagiu( - toate comunicarile pe perioada stagiului( - aducerea la cunostinta in termen de 12 )ile a promo#arii e$amenului de aptitudini si in#itarea la intocmirea dosarului pentru inscrierea in 7abloul Corpului( - transmiterea formularului 0eclaratie anuala ce urmea)a a fi completata si retransmisa filialei. Con#ocarea la Adunarea Generala a filialei se face prin fa$ sau posta dar si prin intermediula doua mi,loace de informare 7K! radio! )iare locale. Anunturile pri#ind organi)area cursurilor de formare si de)#oltare profesionala! consultatii! oferirea materialelor documentare se fac prin cele mai potri#ite mi,loace: telefon! scrisoare! anunturi la a#i)ierul filialei. 161.Care sunt obligatiile de raportare ale membrilor? 1& 4isa personala sau 4isa pentru persoane ,uridice se depune la filiala odata cu inscrierea in 7abloul Corpului odata cu dosarul. 2&0eclaratia anuala! atat de catre persoane fi)ice cat si persoane ,uridice! insotita de lista clientilor carora le-au fost efectuate ser#iciile-termen 31 ianuarie a anului pentru care se acorda #i)a. 3&Raportul anual pri#in auditul de calitate! are termen de depunere: 31 martie. 16 .Care sunt principalele pre(ederi ale Normelor C"CCAR pri(ind ni(elul de organi.are si desfasurare a cursurilor pentru intelegerea si aplicarea I7R$/IA$? 1. =biectul actiunii il constituie organi)area de catre Corp! in urmatorii 3-" ani de cursuri pentru 3ntelegerea si Aplicarea Standardelor 3nternationale de Contabilitate spri,inind astfel procesul de reforma in domeniul contabilitatii si de integrare a traii in structurile europene. Scopul: intelegerea conceptelor teoretice ce stau la ba)a S3C( -pre)entarea de studii de ca) pri#ind aplicabilitatea practica a diferitelor pre#ederi de S3C( -asigurarea capacitatii de intelegere si utili)are de catre participanti a celor mai moderne instrumente ale contabilitatii financiare! in conformitate cu obiecti#ele companiei( -de)#oltarea calitatilor esentiale pentru utli)area adec#ata a S3C! ca mi,loc de asistare a deci)iilor manageriale(
19

2.7emeiul legal al actiunii- Dotararea C nr.41/2221! aprobata prin Dotararea CS nr.42/2221 si deci)ia A9 ."/2221( 3. =rgani)atorii actiunii( 4.Sursele bibliografice( ".Structura cursului-durata( +. 7e<nici de predare( ..0espre lectori./.=norarii- c<eltuieli( 1. Cursanti( 12.=bligatiile organi)atorilor de cursuri( 16#.Ce intelegeti prin control de calitate asupra ser(iciilor profesionale efectuate de membrii Corpului? Respectarea conditiilor de organi)are si functionare a cabinetelor a#and drept scop asigurarea competentei si moralitatii membrilor CECCAR. Cabinetul include profesionistul care isi desfasoara acti#itatea cu titlu indi#idual sau o societate de profil. ;onitori)area acti#itatii imbraca trei aspecte: auditul structural %organi)area cabinetului&! auditul te<nic %aplicarea normelor profesionale& si auditul de conformitate %intocmirea rapoartelor anuale&. 124. Cum se face alegerea in Consiliul Superior al Corpului? 1. Alegerile au loc prin #ot secret! pe o perioada de 4 ani! cu reinnoirea bienala a ,umatate din numarul membrilor alesi. 9resedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta ationala prin #ot secret pentru 4 ani acesta putand fi prelungit o singura data. El poate fi reales! dupa o perioada egala cu cea in care a detinut functia respecti#a % dupa 4! respecti# / ani de la incetarea functiei&. 2. Au dreptul de a alege si de a fi alesi toti membrii Corpului! persoane fi)ice inscrise in 7ablou! cu e$ceptia celor care: a& nu sunt la )i cu plata coti)atiilor profesionale( b& sunt membri de onoare( c& sunt persoane fi)ice straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a e$ercita profesia de e$pert contabil sau de contabil autori)at in Romania( d& au fost sanctionati sau sunt in#estigati pentru abaterile disciplinare pre#a)ute in regulament. 3. Kotul este secret si are loc la data fi$ata de Consiliul superior. 4. 7oti membrii Corpului care au dreptul de a alege si de a fi alesi pot face declaratii de candidatura! care #or cuprinde! sub sanctiunea neinscrierii in listele cuprin)and candidatii: a& numele! prenumele si adresa candidatului( b& categoria profesionala din care face parte: e$pert contabil sau contabil autori)at( c& modul de e$ercitare a profesiei( d& functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioadele respecti#e( e& functia pentru care candidea)a! si anume: membru sau presedinte al Consiliului superior( f& obiecti#ele si strategia pe care si le propune candidatul daca #a fi ales( g& declaratia pe proprie raspundere ca indeplineste cerintele de eligibiGlitate pre#a)ute in regulament. Regulile pri#ind continutul - cadru si modul de completare a declaratiei de candidatura se stabilesc de Consiliul superior. Alegerea Consiliului superior are loc in cadrul Conferintei nationale. 16'.Conflicte de interese :circumstante de care trebuie tinut seama. Descriere. 9rofesionsitii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care implica conflicte de ordin profesional. u se poate stabili o lista completa de situatii susceptibile de a genera conflicte de interese( ei trebuie sa fie mereu atenti la factorii care dau nastere de conflicte( On superior! director! administrator sau asociat poate face presiuni. Relatiile familiale sau personale pot deasemenea! genera presiuni.7rebuie descura,ata orice relatie sau orice interes susceptibil de a pune in pericol de a influenta negati# integritatea profesionistului contabil( 9rofesionistului contabil i se poate cere sa lucre)e contrar normelor profesionale( 9rofesionsitul contabil se poate gasi intre e$igentele unui superior si aplicarea normelor profesionale si te<nice( On conflict de interese se poate produce cand publicarea unor informatii eronate poate a#anta,a anga,atorul sau clientul si fa#ori)a sau de)a#anta,a profesionsitul contabil. 160."numerati amenintari si riscuri care afectea.a independenta> Amenintari legate de interesul propriu: -financiar %direct si indirect & dependenta de onorarii! dorinta de a incasa onorarii restante ! teama de a pierde clientul( - amenintari legate de autocontrol( -familiarism sau incredere prea mare in client%Riscul ca e$pertul contabil sa fie influentat de personalitatea si calitatile clientului! sa fie prea atent la interesele clientului! afectarea atentiei e$pertului de cunoasterea de mult timp a tuturor problemelor cleintului! ceea ce poate duce la o incredere e$cesi#a in client si la testarea insuficienta a informatiilor pre)entate de acesta&( cunoasterea de multa #reme a clientului( -personalitatea si calitatea clientului( -intimidarea %posibilitatea ca e$pertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client dominant si sa se teama de consecintele ce decurg din actionarea de o maniera obiecti#a& 163.Onorariile si independenta2descriere Cand onorariile primite de la un client sau de la un grup de care apartine acest client! repre)inta o parte importanta din onorariile brute totale ale profesionistului contabil liberal sau ale cabinetului in ansamblu! dependenta fata de acest client sau grup trebuie e$aminata cu atentie! caci independenta poate fi pusa in cau)a. =rganismele membre 34AC stabilesc reguli si furni)ea)a instructiuni membrilor referitoare la acest subiect( acestea trebuie sa fie in concordanta cu ni#elul de de)#oltare a profesiei contabile! cu situatia economica a fiecarei tari. Ser#iciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe ba)a de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este

conditionata de importanta problemelor descoperite sau de re)ultatele acestor ser#icii. 3n tarile in care facturarea onorariilor conditionata de re)ultat este autori)ata de legislatia sau de normele organismului aceste misiuni trebuie limitate la acestea pentru care independenta nu este obligatorie. =norariile fi$ate de 7ribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand in acesta categorie . 0impotri#a! onorariile facturate procentual sau alte metode similare! sunt considerate ca intrand in aceasta categorie. 164. Competenta profesionala si responsabilitatea cand se utili.ea.a lucrarile altui e)pert. 'iber profesionsitii contabili trebuie sa e#ite sa preste)e ser#icii profesionale fara o competenta adec#ata! in afara de ca)ul ca beneficia)a de sfaturi a#i)ate si de o asistenta care sa le permita sa preste)e ser#icii de calitate. 0aca un profesionist contabil nu poseda competentele necesare intr-un domeniu specific in cadrul misiunii sale! acesta poate solicita sfaturi te<nice de la specialisti %alti profesionisti contabili! a#ocati! ing! geologi sau alti e$perti&. 3n acest ca)! desi profesionsitul contabil se spri,ina pe competentele te<nice ale specialistului consultat! acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiei. 3ntrucat profesionsitului contabil ii re#ine responsabilitatea pentru ser#iciul prestat! el trebuie sa se asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre e$pertul consultant. El trebuie sa se asigure ca e$pertul consultat este la curent cu regulile de etica! mai ales principiile fundamentale ale profesiei( aceste principii se aplica la orice misiune la care participa acesti e$perti. Aceasta asigurare se poate obtine :- fie cerand e$pertilor respecti#i sa citeasca regulile de etica( -fie cerand e$pertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor de etica. Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si respectate! el trebuie sa refu)e incredintarea misiunii sau sa o intrerupa%daca a inceput&. 165.Relatiile cu ceilalti membrii : Acceptarea de noi misiuni Ser#iciile sau sfaturile unui liber profesionist contabil care poseda competente particulare pot fi solicitate in unul sau altul din ca)urile urmatoare: Jde catre client: - dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in functie %e$istent&( - la cererea sau recomandarea e$presa a profesionistului contabil in functie %e$istent&( - fara consultarea profesionistului contabil in functie. Jde catre profesionistul contabil in functie /e$istent&! sub re)er#a respectarii stricte a secretului profesional. Oneori clientul cere-la contactarea unui liber profesionist contabil- sa nu fie informat profesionsitul contabil in functie %e$istent&( in astfel de ca)uri! profesionistul contabil trebuie sa decida daca moti#ele clientului sunt acceptabile. 9rofesionistul contabil contactat trebuie: -sa se conforme)e instructiunilor primite de la profesionistul contabil in functie sau de la client! in masura in care ele nu sunt contradictorii cu obligatiile legale sau profesionale( -sa garante)e! pe cat posibil! ca profesionistul contabil in functie este bine informat de natura generala a ser#iciilor profesionale prestate. Cand opinia unui profesionist contabil 8 altul decat profesionistul contabil in functie %e$istent& 8 este solicitata in ce pri#este aplicarea principiilor contabile! normele de audit! normele de raportare etc.! profesionistul contabil in functie trebuie sa aiba gri,a ca opinia sa sa nu influente)e in mod e$agerat si obiecti#itatea profesionistului contabil contactat. 116.Inlocuirea unui profesionist cu un alt profesionist @ntreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand doreste. 0aca este impotanta apararea intereselor legitime ale intreprinderii! este la fel de important ca un liber profesionist contabil sa poata determina daca e$ista moti#e profesionale care sa ,ustifice neacceptarea misiunii( aceasta presupune o comunicare directa cu profesionistul contabil in functie. @n absenta unei cereri specifice! profesionistul contabil in functie nu trebuie sa furni)e)e spontan informatii despre afacerile clientului sau. 4actorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie poate discuta despre afacerile clientului sau cu un profesionsit contactat: -daca clientul a autori)at acest lucru( -daca norme legale sau regului de etica referitoare la aceasta di#ulgare permite acest lucru. Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiecti#e: -de a impiedica un liber profesionist contabil sa accepte nominali)area sa! daca toate elementele pertinente nu sutn cunoscute! -de a prote,a actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de impre,urarile inlocuirii profesionsitului contabil in functie( -de a apara interesele profesionistului contabil in functie! atunci cand propunerea de inlocuire se datorea)a respectului saa scrupulos de a actiona ca profesionist independent. @nainte dea accepta o nominali)are pentru a presta ser#icii profesionale! care pana atunci au fost prestate de catre un alt liber profesionist contabil! profesionistul contabil trebuie:
20

Jsa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de intentia sa de a-l inlocui si l-a autori)at! in scris! sa discute liber si fara limite despre afacerile sale cu noul ptofesionsit contabil! Jsa solicite autori)area de comunicare cu profesionistul contabil in functie. 0aca aceasta autori)are este refu)ata! profesionistul contabil trebuie! in absenta altor mi,loace alternati#e de a obtine asigurarile necesare! sa refu)e nominali)area. 0aca autori)area este data! sa ceara profesionistului in functie: -sa furni)e)e toate informatiile care i-ar inter)ice sa accepte misiunea( -sa furni)e)e toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o deci)ie. 9rofesionistul in functie! la primirea autori)atiei mentionata la alineatul precedent! trebuie rapid sa: -raspunda %in scris& aratand daca e$ista moti#e profesionale care ar inter)ice profesionistului sa accepte nominali)area sa( -sa asigure ca clientul a autori)at di#ulgarea informatiilor profesionistului desemnat( -sa comunice orice informatie de care are ne#oie profesionistul desemnat! pt a putea sa decida daca accepta sau nu misiunea si sa aborde)e liber cu profesionistul desemnat toate problemele importante pri#ind nominali)area sa. 111. Ce se intelege prin publicitate in profesia contabila Aceasta se face in limitele stricte pre#a)ute de Codul etic fara a fi afectate interesele celorlalti membrii CECCAR. a#and in #edere:informarea obiecti#a a publicului( decenta( cinstea( increderea( bunul gust. Situatii in care nu sunt respectate criteriile de obiecti#itate! incredere! etc.. pentru o actiune de promo#are 8 e$emple - comparatii cu alti profesionisti contabili - declaratii bombastice - crearea sperantelor false! induc in eroare - contin aprobari scrise - contin preci)ari care pot produce neintelegeri! sau c<iar deceptii. 11 .Care sunt regulile de etica aplicabile contabililor salariati in industrie& comert& transport& sector public& etc.? 1&profesionistii contabili salariati trebuie sa fie loiali atat #i)a#i de anga,ator! cat si fata de profesie! aceste doua e$igente fiind uneori in contradictie. 9rima conditie a unui anga,at este de a sustine obiecti#ele etice si legitime ale organi)atiilor profesionale. 7otodata nu poate fi obligat un anga,at: - sa #iole)e legislatia( - sa incalce regulile si normele profesiei! - sa minta auditorii anga,atorului sau( - sa semne)e o declaratie care contine distorsiuni ale realitatii. 0aca profesionistul contabil salariat nu reusesete sa re)ol#e o problema importanta care constituie un conflict intre anga,ati si e$igentele profesionale! dupa ce au fost epui)ate toate esaloanele %pana la administratori&! el nu are alta alegere decat sa demisione)e( moti#ele unei astfel de deci)ii sunt notificate anga,atorului! dar obligatiile de confidentialitate ii inter)ic sa informe)e terte persoane %in afara de ca)ul ca o pre#edere legala sau o norma profesionala pre#ad aceasta obligatie&. 2& - spri,in profesional acordat altor colegi: indeosebi cel care are autoritate recunoscuta de catre ceilalti %in anali)a! in ,udecarea in mod profesional a diferendelor de opinie&( 3& - competenta profesionala prin care un profesionist contabil nu trebuie sa induca in eroare patronul despre gradul de pregatire sau e$perienta pe care il detine( 4& - pre)entarea informatiilor financiar-contabile in intregime! cu onestitate! in mod profesional si astfel incat sa fie intelese in conte$tul lor. 3nformatiile sa descrie clar natura ade#arata a tran)actiilor comerciale! acti#elor! pasi#elor! sa ordone)e intrarile cronologic si adec#at. 11#.Care sunt situatiile pentru care Consiliul filialei pronunta radierea unui membru din Tabloul Corpului? Consiliul filialei pronunta radierea unui membru din 7abloul Corpului in urmatoarele situatii: a& cand membrul Corpului a fost condamnat definiti# pentru sa#arsirea unei infractiuni care! potri#it legislatiei in #igoare! inter)ice dreptul de administrare si gestiune a societatilor comerciale( b& nedepunerea la bugetul statului a impo)itului asupra onorariilor incasate de la persoanele fi)ice( c& neplata coti)atiei profesionale pe o perioada de un an( d& nerespectarea normelor referitoare la incompatibilitati si conflicte de interese( e& membrul Corpului a fost sanctionat cu inter)icerea dreptului de e$ercitare a profesiei( f& membrul Corpului a fost declarat inapt din punct de #edere medical pentru e$ercitarea profesiei @n ca)ul radierii din 7ablou persoana in cau)a #a sustine din nou e$amenul de aptitudini pentru atribuirea calitatii de e$pert contabil si contabil autori)at! daca celelalte conditii pentru obtinerea calitatii pre#a)ute de regulament sunt indeplinite.

11%.Cum se poate solicita incetarea pro(i.orie de a mai face parte din Corp? =rice membru al Corpului poate cere incetarea pro#i)orie de a mai face parte din acesta. 'a cererea adresata conducerii filialei! prin scrisoare recomandata! ori prin depunere la sectiunea de resort cu semnaGtura de primire! se arata moti#ele si data de la care doreste sa incete)e de a mai fi membru al Corpului. @ncepand cu )iua in care i s-a comunicat acceptarea cererii! cel in cau)a incetea)a de a mai fi membru al Corpului si nu mai figurea)a in 7abloul Corpului. El nu mai este supus disciplinei Corpului si nici regulilor sale( de asemenea! nu mai poate e$ercita profesiunea de e$pert contabil sau de contabil autori)at. Cel interesat poate! atunci cand doreste! dar nu mai tar)iu de 3 ani! si cand sunt indeplinite conditiile necesare stabilite de Regulamentul de organi)are si functionare a Corpului! sa obtina reinscrierea sa in 7abloul Corpului! dand curs proGceGdurii pre#a)ute pentru inscriere. @n ca)ul in care a trecut o perioada mai mare de 3 ani de la data renuntarii la calitatea de e$pert contabil sau contabil autori)at! persoana in cau)a #a sustine din nou e$amenul de aptitudini pentru atribuirea calitatii de e$pert contabil si contabil autori)at! daca celelalte conditii pentru obtinerea calitatii pre#a)ute de regulament sunt indeplinite. 11'.Atributiile Directorului general e)ecuti( a& e$ecuta <otararile si deci)iile pri#ind acti#itatea comparGtimentelor e$ecuti#e( b& pregateste! anali)ea)a si centrali)ea)a proiectele de buget ale filialelor( elaborea)a proiectul de buget al Corpului( dupa insusirea acestora de catre Airoul permanent! prin presedintele acestuia! le pre)inta Consiliului superior pt adoptare! cu cel putin o luna inainte de inceGperea e$ercitiului financiar( c& asigura e$ecutia bugetului de #enituri si c<eltuieli! pre)entand informari periodice Airoului permanent( in acest sens! asigura si rasGpunde de organi)area si tinerea contabilitatii la ni#el central si teritorial! potri#it legii( d& asigura e$ecutarea tuturor lucrarilor administrati#e si de secretariat( e& organi)ea)a si asigura e#identa centrali)ata a e$pertilor contabili si a contabililor autori)ati inscrisi in 7abloul Corpului de catre filiale( f& asigura publicarea anuala in ;onitorul =ficial al Romaniei a 7abloului Corpului( g& organi)ea)a! asigura si urmareste publicitatea in legatura cu e$erGcitarea profesiei de e$pert contabil si de contabil autori)at! in inteGresul profesiei membrilor Corpului( propune Comisiei superioare de disciplina pe cei care se fac #ino#ati de incalcarea reglementarilor pri#ind publicitatea( <& asigura publicarea! potri#it legii! a situatiilor financiare anuale! dupa aprobarea lor de catre Conferinta nationala( i& asigura conditiile materiale pentru desfasurarea acti#itatilor tuturor structurilor Corpului( ,& propune presedintelui Airoului permanent! anual! o data cu proGiectul de buget! sc<ema de functii si de salari)are a sectoarelor adminisGtrati#e si a salariatilor din subordine( H& numeste si re#oca! cu respectarea statelor de functii aprobate de Consiliul superior! personalul de e$ecutie al Corpului si ii stabileste salariile ( pentru functiile de conducere face propuneri Airoului permanent( l& asigura publicarea <otararilor si deci)iilor organelor superioare ale Corpului potri#it reglementarilor si normelor in #igoare( m& participa! fara drept de #ot! la sedintele Airoului permanent si ale Consiliului superior! luand cunostinta de deci)iile si <otararile adoptate. 110.Atributiile Directorului e)ecuti( din filiala Conducerea e$ecuti#a a filialei se reali)ea)a de directorul e$ecuti# al filialei! salariat anga,at prin concurs! responsabil cu buna functionare a compartimentelor operati#e si administrati#e. 0irectorul e$ecuti# al filialei are urmatoarele atributii: a& e$ecuta <otararile consiliului filialei si masurile stabilite de organele de conducere ale Corpului( b& elaborea)a proiectul bugetului filialei conform normelor emise de Consiliul superior( c& asigura e$ecutia bugetului de #enituri si c<eltuieli aprobat si anga,ea)a c<eltuieli in limita bugetului aprobat( d& asigura e$ecutarea tuturor lucrarilor administrati#e si de secreGtariat ale filialei( e& organi)ea)a si asigura e#identa e$pertilor contabili si a contaGbililor autori)ati in cadrul 7abloului Corpului e$istent la filiale( f& asigura elaborarea documentelor primare si a situatiilor necesare in #ederea tinerii contabilitatii! conform reglementarilor legale si norGmelor emise de Consiliul superior( g& propune anual consiliului filialei sc<ema de functiuni si de salaGriG)are a personalului necesar! care urmea)a sa fie supusa aprobarii Consiliului superior( <& participa! fara drept de #ot! la sedintele Airoului permanent si ale Consiliul filialei luand la cunostinta de deci)iile adoptate( i& indeplineste si alte atributii pre#a)ute in actele normati#e! precum si in <otararile si deci)iile organelor de conducere ale filialei si ale Corpului.
21

113.Asigurarea riscului profesional @n acti#itatea lor! e$pertii contabili ti contabilii autori)ati sunt supusi riscului profesional! riscului ca unele lucrari sa nu corespunda calitati# si sa aduca pre,udicii clientilor lor. 0e aceea! e$pertii contAA3'3! contabilii autori)ati trebuie sa garante)e raspunderea ci#ila pri#ind acti#itatea desfasurata! prin subscrierea unei polite de asigurare sau prin #arsarea unei contributii la fondul de garantie. 114.Ca.urile de suspendare a dreptului de a e)ercita profesia contabila. eplata coti)atiei profesionale sau/si a celorlalte obligatii banesti! la termenele stabilite ! in cursul unui an calendaristic! se sanctionea)a cu suspendarea dreptului de e$ercitare a profesiei pana la plata efecti#a! dar nu mai putin de 3 luni si nici mai mult de un an. 111.Ca)uri de inter)icere a dreptului de a e$ercita profesia contabila. Abateri disciplinare sanctionate cu inter)icerea dreptului de e$ercitare a profesiei: J absenta nemoti#ata de la trei reuniuni consecuti#e ale A.G. ale 4ilialei sau ale C. .( J publicitatea fara respectarea Codului pri#ind conduita etica si profesionala a e$pertilor contabili si a contabililor autori)ati din Romania( J neplata coti)atiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti! la termenele stabilite de Regulament! pe durata unui an calendristic( J e$ecutarea unei pedepse pri#ate de libertate pentru sa#arsirea unei fapte care nu inter)ice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comenrciale de profil( J neplata la buget! in termenul si cuantumul pre#a)ut de lege a impo)itelor cu#enite statului asupra onorariilor incasate de catre persoanele fi)ice( J incalcarea normelor de lucru pri#ind e$ercitarea profesiei( J refu)ul de a pune la dispo)itia organelor de control ale Corpului! documentele priind acti#itatea profesionala( J practicarea profesiei de e$pert contabil sau contabil autori)at fara #i)a anuala pentru e$ercitarea profesiei. 1 6.Ce intelegeti prin calitatea de utilitate publica a Corpului? Corpul este in ser#iciul comunitatii. El nu este subordonat #reunei institutii a statului. El se afla la dispo)itia tuturor: agenti economici! creditori! stat. u apara interesele cui#a in raport de altcine#a. Apara interesele tuturor in cadrul legilor e$istente. 1 1.Cum se reali.ea.a publicitatea profesiei? =.G. +"/1114 pre#ede: L9ublicitatea in legatura cu e$ercitarea profesiei de EC si CA se efectuea)a sau se autori)ea)a de CECCAR in interesul profesiei membrilor sai?. 9ublicitatea poate fi: a&9ersonala %utili) numai a titlurilor sau a diplomelor eliberate de stat sau de institutii de in#atamant atestate ;.E.( 9laca de dimensiuni 12$"cm cu nume! prenume! calificarea profesionala. Se pune pe usa de domiciliu.(=rice publicitate personala si oferta este inter)isa.E$ceptie:publicit. la licitatiile organi)ate!cf. normelor in #igoare(Anunturile sunt inter)ise.E$ceptie:- cele pt. anga,area de colaboratori din presa si cele din publicatiile pt studenti! dar sa nu contra#ina regulilor de etica profesionala.- A#i)e de informare a publicului asupra desc<iderii sau sc<imbarii adresei.- inserari in anuare!carti de telefon! in cataloage de firme dar limitate la nume! prenume! adresa! telefon! profesie&. b& a Societatii sau Cabinetului %remiterea catre beneficiari a listei lucrarilor si ser#. pe care le ofera.(Arosuri de pre)entare a cabinetului sau a SC de e$perti)a ce se distribuie ele#ilor! studentilor!candidatilor la un post oferit de acestea si care sa cuprinda numai info. despre:istoricul(principiile de comportament(lucrarile e$ec(numele si prenumele clientilor( modalitatea de recomandare(formarea si e#olutia in cariera a membrilor cabinetului. 1 .Care sunt atributiile ale Corpului la ni(el central? Atributii =rganele de conducere sunt: Conferinta nationala! Consiliul superior! Airoul permanent! 9resedintele Corpului Atributiile Conferintei ationale ordinare: aproba R=4! aproba Codul pri#ind conduita etica si profesionala a EC si CA si completarile ulterioare a#i) de ;4 si ;F.(Stabileste directiile de ba)a si mas. necesare pt. asig bunei e$ercitari a profesiei de EC si CA.E$aminea)a si aproba! prin #ot desc<is raportul de acti#itate pre)entat de CS pt. e$ercitiul inc<eiat si Raportul cen)orilor asupra gestiunii fin. a CS.Aproba prin #ot desc<is bil. ctb! e$ecutia AKC pt. e$ercitiul e$p.! precum si AKC al e$erc. #iitor! pre)entate CS.Aproba! prin #ot d.! organigrama CS! sistemul de salari)are pt. anul urmator!principiile si criteriile de organi) si salari)are ale aparatului propriu si ale Consiliului filialelor.Aproba! prin #ot d.! sist. de acordare si cuantumul c<elt. de deplasare si repre)entare in Consiliile Corpului pe anul urm.! la propunerea presedintelui CS.Alege si re#oca membrii C.S.! presedintele Corp(Aproba raportul CS! ref. la re)ultatele alegerilor pri#. reinoirea mandatelor membrilor Consiliului Corpului! inclusi# re#ocarea celor alesi.Aproba! prin #ot d.! ni#elul indemni)atiilor pt. organele alese ale Corpului! ni#elul coti)atiilor de membru!al ta$elor pt. e$aminare!ni#elul indemni)atiilor pt. organele alese si al ta$elor de inscriere in e#identa Corpului.Aproba planurile anuale de acti#itate ale CS si ale Consiliilor

filialelor. Dotaraste! asupra propunerilor de sanction. disciplinara a membrilor Consiliului si ai Consiliilor filialelor formulate de Comisia Super.de disciplina.Stabileste anual coti)atia! pe transe de #enit.Alte atributii stabilite de lege! Regulament si propriile <otarari. Atributiile Consiliului Superior:alege! dintre membrii sai! presedintele si cei " #icepres care sunt alesi dintre e$pertii ctb. si un K.9. dintre ctb.autori)ati.Asigura elabor si complet R=4 a Corpului si a Codului Etic a EC si CA! cu a#i)ul ;4 si al ;F.Aproba normele pri#. desfas. acti#itatii crt a compartimentelor si #erigilor organi)atorice ale Corpului.Asigura admin si gestionarea patrimon. Corpului.0eliberea)a as. tuturor probl. pri#. profesia de EC si CA.Keg<ea)a ca Regulamentul pri#. dobandirea calitatii de EC si CA sa fie strict aplicat.Asigura coordon. si controlul acti#. C4 %Consiliilor filialelor&( stabileste metodol.de elab. a AKC al Corpului.Aproba statele de functiuni ale Corpului si filialelor.Asigura particip in comisii de studii si cercetari destinate a face sa progrese)e profesia si stiinta contabila! in di#erse grupe de lucru! din cadrul institutiilor gu#ernamentale si negu#! la solicitarea acestora.0ecide in32 de )ile! asupra contestatiilor impotri#a <ot. luate de Comisia Super.de 0isciplina.3a toate masurile necesare pt. desfas in bune conditii a acti# de acordare a #i)ei anuale pt. e$erc profesiei si a celei de asigurare a riscului profesiei de catre membrii Corpului.Alte atributii cf lege!Regulament si de <ot.Conferint. at a CECCAR. Atributii Airoul 9ermanent al CS :asig.infaptuirea <ot.Conf. at. si CS in perioadele dintre sedintele lui(stabileste cu2luni inainte de incep.an normati#ele de c<elt.pt. elabor bugetului%c<-deplasare! c<.de repre)entare! c< membrii CS& Atributiile 9resedintelui Corpului:con#oaca si conduce sedintele CS si ale A9.Conduce si coord. de)baterile.9re)inta anual CS! spre adoptare! proiectul de buget pt. e$. #iitor(Aproba anga,area si efectu. c<elt. in cadrul bugetului aprobat de Conf. at.9re)inta bil. ctb! spre adoptare CS si spre aprobare Conf. at. umeste si re#oca! cu respectarea statelor de functiuni aprobate de Consil at! personalul propriu al Consiliului si stabileste salariile!cu aprobarea A9.Repre)inta Corpul in fata autoritatilor publice! a tertilor!a organi)atiilor nat si internat! aparand prestigiul si indep. profesionala a membrilor sai.@ndeplineste orice alte atributii stabilite de C ! CS si A9. 1 #.Care sunt organele de control ale Corpului la ni(el teritorial? Atributii. =RGA E'E 0E C= 0OCERE sunt:Adunarea gen%ordinara si e$traord&(Consiliul filialei(Airoul 9erm al filialei(9resedintele filialei Atributii Ad.Gen a filialei: ia cunostinta! de)bate si aproba! prin #ot d.! raportul Consiliului filialei pt. e$. fin. e$pirat si raportul cen)orilor as. gestiunii fin. a Consiliului filialei.Aproba! prin #ot d.! AKC al filialei pt. e$.l fin. #iitor si e$ecutia AKC pt. e$. fin. e$pirat.3a cunostinta de raportul Consil. filialei pri#. re)ultatele anali)ei acti#itatii profesionale a e$pertilor indi#iduali si a SC controlate! in #ederea asig. bunei e$ercitari a profesiei de EC si CA pe teritoriul filialei. Aproba lista EC indi#iduali si SC ce #or fi anali)ate in anul urm. oul R=4: alege si re#oca presedintele si 2membri ai Comisiei de 0isciplina a filialei.Alege si re#oca pe mebrii C4C! presed. si membrii comisiei de cen)ori. 9ropune! dintre membrii sai! candidatii pt.CS.Adopta lista membrilor de onoare ai filialei.Stabileste mas. necesare pt. indepl altor atrib.din acte normati#e sau <ot. ale CS. Atributiile Consiliului filialei: Supra#eg<erea modului de e$ercit a profesiei in ra)a filialei.Asigurarea apararii interese filialei si admin. bunurilor ei.9re#enirea si concilierea tuturor contestatiilor sau conflictelor profesionale.Dotaraste pri#. la inscrierea in 7abloul Corpului sau asupra modificarilor lui!cf. preci)arilor Consiliului Super.Ormareste incas coti)atiilor profesionale datorate de membrii filialei! in conditiile Regulament.Sesi)ea)a CS cu propuneri si sugestii pri#. e$ercitarea profesiei.Sesi)area Comisiei de 0isciplina a filialei sau a altor filiale despre abaterile profesionale ale memebrilor Corp.Efectu.sau autori)area pe intreg teritoriul filialei a tuturor formelor de publicitate colecti#a! considerate utile interesului profesiei cf. DCS.9ronunta radierea din 7ablou! in ca)urile din Regulament!si incetarea pro#i)orie de a mai face parte din Corp! la cerere.Anali)ea)a si adopta proiectul de buget al filialei!cf.normelor CS.@ndeplineste alte atributii pre#a)ute de lege! Regulament! de <ot. si deci)iile organelor de conducere ale Corpului. Atributiile 9resedintelui filialei: Con#oaca Consiliul filialei si conduce de)baterile lui.Repre)inta Consiliul fili.! pe langa CS si la membrii Corpului. Repre)inta Corpul in fata repre)entantilor autoritatilor publice si ai colecti#itatilor di#erse din cuprinsul teritoriului filialei sale! pe ba)a imputernicirilor stabilite de CS.Anga,ea)a c<eltuielile in cadrul bugetului aprobat.4ace propuneri de anga,are a salariatilor din structurile e$ecuti#e ale fil. si de stabilire a salariilor lor! in limitele statului de functii aprobat. 9ropunerile se inaintea)a presedintelui CS pt. aprobare.9oate accepta sponsori)ari si donatii acordate filialei! in lim. stabilite de CS si in cond. legii.=rgani)ea)a alegerile in consiliile Corpului.Supune! spre aprobare! Ad.Gen. e$ecutia AKC pe anul e$pirat. 0upa aprobare! transmite CS un e$emplar al balantei de #erif. si al ct. de e$ecutie a AKC.Arbitrea)a litigii dintre membrii fil. si clientii ei!cand cei din urma accepta acest arbitra,.Supune Ad.Gen. anuale propunerile pt. acord.de distinctii onorifice!
22

cf. procedurii.Raspunde solidar cu Consiliul filialei de incas. coti). profesionale datorate de membrii.@ndeplineste alte atributii cf. legii! Regulament! <otarari! deci)ii ale organi)atiilor de conduc. ale fil. si Corpului. Secretarul General al Corpului E$ecuta <ot. si deci)iile pri#. acti#. compartim. administrati#.9regateste! anali) si ctrl proiectele de buget ale filialelor! elabor. proiectul de buget al Corpului! care! dupa insusire de catre A9! prin presedintele A9! le pre)inta CS pt. adoptare! cu cel putin 1 luna inainte de incep. e$. fin.Asigura e$ecutia AKC! pre)entand info. periodice A9!asigura si rasp. de org. si tinerea ctb. la ni#el central si teritorial!cf. legii.Asigura e$ecut. tuturor lucrarilor admin. si de secretariat pt. Conf at.! CS! sectiunile si comisiile Corpului.=rgani). si asigura e#id. centrali)ata a EC si CA inscrisi in 7abloul Corpului de catre filiale.Asigura publicarea anuala in ;=f al Rom. 7abloul Corpului %7C&.=rgani). si urm. publicitatea pri#. e$ercit. profesiei de EC si CA! in interesul profesiei membrilor Corpului( propune Comisiei de disciplina pe cei care se fac #ino#ati de incalcarea regulilor pri#. publicit.Asigura publicarea in re#ista Corpului a bil. Ctb. si a ct. de gestiune anual! dupa aprobarea lor de Conf. at.Asigura cond. materiale pt. desfas. Acti#it. CS! a membrilor si organelor subordonate.9ropune presedintelui A9! anual! o data cu proiectul de buget! sc<ema de functiuni si salari)are a sectoarelor admin. si a salariatilor din subordine.9articirpa fara drept de #ot! la sedintele A9 luand cunostinta de deci)iile adoptate. Atributiile Secretarului filialei %directorului e$ecuti#& E$ecuta <ot. Consil. filialei.Elabor. proiectul de buget al filialei.Asig. e$ecutia AKC aprobat.Asig. e$ec. tuturor lucrarilor admin.Zsecretariat ale filialei. =rgani). si asig. e#identa EC si CA in 7abloul e$istent la filiala.Asig. tinerea ctb.filialei! cf. legii.9ropune anual Consiliului fil. sc<ema de functiuni si salari). a personal necesar!apoi e supusa aprobarii CS.9articipa! fara dr.de #ot! la sedintele A9 al filialei! luand la cunostinta deci)iile adoptate.@ndeplin. si alte atributii din acte normati#e si <ot.! deci)iile organelor de conducere ale filialei si Corpului. 1 %.<odul de organi.are si constituire al comisiilor de disciplina. Comisile de disciplina %C0&: 1.Comisia superioara de disciplina 8 de pe langa CS al Corpului este o comisie de sanctionare in materie disciplinara pentru abateri de la conduita etica si profesionala a membrilor CS al Corpului. 2.Comisia de disciplina a filialei JComisiile #eg<ea)a la respectarea codului etic si a regulamentelor si normelor corpului( JSanctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare! de gra#itatea incalcarii si urmarile acesteia! precum si de persoana in cau)a. Competentele Comisiei Superioare de disciplina a.anali)ea)a plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala ale membrilor CS si ai C4! facand propuneri de sanctionare a acestora 8 C <otaraste. b.Solutionea)a plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor CS si C4! precum si a profesionistilor straini care au dobandit dreptul de a e$ercita profesia de EC si CA in Romania si aplica dupa ca)! pre#ederile art. 1+ =G +"/111" cu modificarile ulterioare: -mustrare( -a#ertisment scris( -suspendarea dreptului de a e$ercita profesia de EC si CA pe o perioada de timp de la 3 luni la un an( -inter)icerea dreptului de a e$ercita profesia de EC si CA. Abaterile in functie de care se aplica sanctiunile disciplinare se stabilesc de R=4. c.Re)ol#a contestatiile formulate impotri#a <otararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor. d.Aplica sanctiunea inter)icerii dreptului de a e$ercita profesia de EC si CA membrilor Corpului care au sa#arsit abateri gra#e pre#a)ute in regulament. C= S737O3RE J" membrii titulari J" supleanti J9resedinte J2 membri EC alesi de C dintre membrii CECCAR J2 membri desemnati de ;4. 'a fel supleantii. ;andat 4 ani. Comisia de disciplina a filialei are urmatoarele competente: JSanctionea)a abaterile disciplinare sa#arsite de EC! CA! membri ai filialei!cu domiciliul in ra)a teritoriala a acesteia! c<iar daca abaterile au fost sa#arsite in ra)a teritoriala a altei filiale. J@nstiintea)a presedintele C4 si pe repre)entantul ;4 despre reclamatiile primite %e$ceptie reclamatiile indreptate impotri#a membrilor A9 ale filialelor sau ale profesionistilor si societatilor straine care se adresea)a Comisiei superioare de 0isciplina. C= S737O3RE J" membri titulari J" supleanti J1 presedinte plus 2 membri alesi dintre membrii filialei EC care se bucura de autoritate J2 membrii supleanti desemnati de ;4

J;andatul 4 ani 1 '.7unctionarea comisiilor de disciplina. Comisia de disciplina lucrea)a in plenul sau. Cea superioara re)ol#a contestatiile facute impotri#a <otararilor Comisiilor de disciplina ale filialelor. 7ermenul de contestare este de 32 de )ile! iar raportul dispune de cel mult 32 de )ile pentru a pregati un raportul si pentru a-l sustine in fata Comisiei superioare. Comisia superioara de disciplina intocmeste o culegere cu toate solutiile proprii pronuntate! cat si cu cele pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor! publicandu-le anual in re#ista Corpului. Comisia de disciplina a filialei ,udeca potri#it Regulamentului comisiilor de disciplina. 1 3.Care sunt principalele fapte ce constituie abatere disciplinara a unui membru al Corpului? - Comportament necu#iincios fata de membrii Corpului! de repre)entantul ;4 sau de alti participanti la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului. - Absenta nemoti#ata de la intrunirea AG a filialei sau de la C . - erespectarea dispo)itiilor Codului pri#ind conduita etica si profesionala a EC si CA din romania referitoare la publicitate. - Absenta ne,ustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala! reglementate prin normele emise de Corp. - 9restarea de ser#icii de contabilitate fara contract scris inc<eiat cu clientul sau pe ba)a unui contract in care nu a fost inscrisa calitatea profesionala a celui care il inc<eie: EC ! CA. - erespectarea obligatiilor de pastrare a sercertului profesional. - edeclararea sau declararea partiala a #eniturilor in scopul sustragerii de la plata coti)atiei stabilite de Regulament. - 4apta membrului Corpului de a nu depune! in termenul stabilit! la filiala de care apartine! fisa pentru persoane fi)ice sau ,uridice( pentru persoanele ,uridice raspunderea incuba presedintelui consiliul de administratie! sau administratorului dupa ca). - 3ncalcarea dispo)itiilor pri#ind e$ercitarea profesiei si raspunderea disciplinara! administrati#a! ci#ila sau penala! potri#it legii si Regulamentului %art.1/&. este inter)isa efectuarea de lucrari pentru entitatile unde sunt salariati! sau sunt rude! sau afini pana la gradul 3K cu administratorii! sau salariati in afara Corpului! sau acti#itate comerciala. - Refu)ul de a pune la dispo)itia organelor de control ale Corpului a documentelor pri#ind acti#itatea profesionala. - 0eclaratiile neconforme realitatii! in relatiile cu Corpul sau cu tertii! cu producerea de consecinte ,uridice! precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale. 1 4.;rincipii generale in alegerea organelor de conducere ale Corpului 'A 3KE' CE 7RA': Conferinta ationala alege CS dintre membri acti#i ai Corpului. - [ la 2 ani pentru continuitate. - EC si CA dintre cei mai buni cu 2/3 din numarul #oturilor e$primate. - 9resedintele ales de C este si 9resedintele A9. A9 ales de CS din 1 9resedinte! Kicepresedinti alesi prin #ot secret dintre membri CS %2/3 din 3 ai CS&. Cen)orii! pe termen de 4 ani! alesi de C ordinara %#ot desc<is&. ;embrii nu fac parte din CS. - 2 EC( - 1 CA( - numai 2 mandate consecuti#e( Sub conducerea biroului permanent functionea)a: -sectiuni( -comisii( -departamente( -secretarul general pentru a fi alesi in Consiliile Corpului %Superior si ale filialelor& candidatii trebuie sa fie eligibili %adica au drept de #ot in AG ale filialelor si sunt la )i cu plata coti)atiilor profesionale&. u pot fi alegatori si nu pot participa la alegerea membrilor CS si ai C4: daca nu sunt la )i cu plata coti)atiilor profesionale( - societati romane sau straine recunoscute de Corp( - membri de onoare ai Corpului( 9rofesionistii! cetateni straini! persoane fi)ice care au primit autori)area de a e$ercita profesia de EC sau CA in Romania( - Sunt salariatii unor institutii( Cei care doresc sa candide)e pot face declaratii de candidatura pentru un loc de titular sau de supleant pentru EC sau CA. 1 5.Cum sunt organi.ate si conduse sedintele organelor de conducere ale Corpului? 9resedintele Consiliului con#oaca si conduce sedinetele Consiliului. 0eliberarile au caracter strict secret! dar <otararile sunt date publicitatii in Re#ista Corpului. Sedinte1/semestru. Airoul 9ermanent se intruneste lunar sub conducerea presedintelui. Sedintele de lucru ale Consiliului si Airoului 9ermanent sunt legal constituite numai in conditiile asigurarii pre)entei ma,oritatii membrilor acestora. Se deliberea)a numai asupra problemelor inscrise in ordinea de )i! comunicata cu cel putin 12 )ile inainte %sunt si e$ceptii&. 9resedintele conduce deliberarile! neputand refu)a cu#antul unui participant. 9resedintele atentionea)a #orbitorul fara a fi obtinut cu#antul sau pe cel care depaseste timpul acordat sau pe cel care nu se limitea)a la problema in curs. 9resedintele c<eama la ordine pe cel care profesea)a atacuri la persoana sau pro#oaca de)ordine. 0urata e$po)eului fiecarui participant este de 12 minute %e$ceptie: presedintele! raportorii! presedintii sectiunilor si repre)entantul
23

;4&. 9resedintele suspenda sedinta dupa consultarea adunarii sau la cererea ma,oritatii participantilor. Kotul: J nesecret 8 numararea de catre secretarul de sedinta si comunicat de presedinte( J secret 8 ori de cate ori este necesar si anume: -in ca)ul suspendarii sedintei( -o numire( -alte ca)uri cand #otul este cerut de ma,oritatea membrilor pre)enti. 0eliberarile au caracter strict secret. Dotararile se fac publice. 1#6.Ce este acela un cabinet professional? ;embrii Corpului isi e$ercita profesia cu titlu independent! indi#idual in cadrul propriilor cabinete sau sunt salariati fie la o societate de profil! fie la alte unitati patrimoniale. Cabinetul este forma organi)atorica unde e$pertii contabili isi desfasoara acti#itatea! potri#it ormelor si regulamentelor pri#itoare la profesia contabila. Cabinetul poate fi constituit dintr-un practician indi#idual! o asociatie sau o societate de profesionisti. 1#1.Cine elaborea.a si aproba Codul etic national al profesionistilor contabili? Elaborarea Codului etic: 'a ni#elul 34AC : aprobarea o da Consiliul 34AC( comitetele de lucru permanente care emit: S3C %3AS&! orme internationale pentru practica Auditului! 9rincipiile internationale in domeniul Educatiei! 9rincipiile de etica profesionala 8 0eontologie. @n 111/ 34AC a#ea 12/ membri! cu 2 milioane de profesionisti! repre)entand 11 de tari. @n 111/ a aprobat Codul international al Eticii 9rofesiei Contabile care stabileste: norme de conduita si principii fundamentale ce trebuie respectate de toti profesionistii contabili! in #ederea reali)arii obiecti#elor comune. 'a ni#elul unei tari: =rganismele profesionale 34AC din fiecare tara au si responsabilitatea introducerii si imbunatatirii cerintelor eticii detaliate. @n Romania: CECCAR ca membru 34AC! in 111" a elaborat Codul pri#ind conduita etica si profesionala a EC si CA( Comisia pentru elaborarea normelor profesionale( Comisia pentru urmarirea aplicarii normelor profesionale( Conferinta ationala a CECCAR aproba Codul pri#ind conduita etica si profesionala a EC si CA( CS asigura elaborarea si completarea Codului pri#ind conduita etica si profesionala a EC si CA. 132.Ce semnificatie are >interesul general? sau >interesul public?? 9rofesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale #i)a#i de public. 9ublic inseamna: Clienti(Gu#ern(3n#estitori(Anga,atori( =ameni de afaceri(Comunitati financiare(0onatori de fonduri(=rice persoana. Acest public da incredere in obiecti#itatea si integritatea profesionistilor contabili! pentru buna functionare a economiei. Aceasta incredere acordata de public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interes general.3nteresul general semnifica deci satisfactia colecti#a a persoanelor si institutiilor pentru care lucrea)a profesionistii contabili. 9astrarea acestui statut pri#ilegiat al profesionistilor contabili presupune oferirea de ser#icii potri#it unor criterii care sa ,ustifice increderea publicului. 3nteresul public este bunastarea colecti#a a comunitatii si a institutiilor deser#ite de contabilul profesionist. Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public: Jauditorii independenti a,uta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare ca suport partial pentru imprumuturi si actionarilor pentru a obtine capital( Jresponsabilii financiari %directorii economici& cu atributii in di#erse domenii de management financiar contribuie la utili)area eficienta si efecti#a a resurselor organi)atiei( Jauditorii interni furni)ea)a asigurarea in legatura cu un sistem de control intern corect! care sporeste increderea in informatiile financiare e$terne ale patronului( Je$pertii in impo)ite a,uta la stabilirea increderii si eficientei! precum si la aplicarea corecta a sistemului de impo)itare( Jconsilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsabilitate fata de interesul public in sustinerea luarii deci)iilor manageriale corecte. 9rofesionistii contabili au un rol important in societate. Comunitatea! 9ublicul contea)a pe profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si o raportare corecta! pentru un management financiar eficient si sfaturi competente referitoare la o #arietate de aspecte legate de afaceri si impo)ite. 133.@n ce consta interesul general pentru: auditorii independenti( responsabilii financiari( auditorii interni( consilierii fiscali( consilierii de gestiune( 3nteresul public este bunastarea colecti#a a comunitatii si a institutiilor deser#ite de contabilul profesionist. Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public: Jauditorii independenti a,uta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare ca suport partial pentru imprumuturi si actionarilor pentru a obtine capital( Jresponsabilii financiari %directorii economici& cu atributii in di#erse domenii de management financiar contribuie la utili)area eficienta si efecti#a a resurselor organi)atiei(

Jauditorii interni furni)ea)a asigurarea in legatura cu un sistem de control intern corect! care sporeste increderea in informatiile financiare e$terne ale patronului( Je$pertii in impo)ite a,uta la stabilirea increderii si eficientei! precum si la aplicarea corecta a sistemului de impo)itare( Jconsilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsabilitate fata de interesul public in sustinerea luarii deci)iilor manageriale corecte. 9rofesionistii contabili au un rol important in societate. Comunitatea! 9ublicul contea)a pe profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si o raportare corecta! pentru un management financiar eficient si sfaturi competente referitoare la o #arietate de aspecte legate de afaceri si impo)ite. 1#'.")plicati relatia dintre etica si calitate in profesia contabila. 9rofesionistii contabili nu-si pot pastra statutul lor pri#ilegiat decat oferind ser#icii potri#it unor criterii care sa ,ustifice increderea publicului. Este in interesul profesiei contabile la scara mondiala sa informe)e utili)atorii ser#iciilor furni)ate de profesionistii contabili ca prestatiile acestora sunt de calitate optima si satisfac regulile de etica impuse de acest statut pri#ilegiat. =biecti#ele profesiei contabile pri#esc inaltul ni#el profesional! inaltul ni#el de performanta! satisfacerea interesului general. Etica profesionala presupune atat protectia fiecarui profesionist! cat si a tertilor. 9rotectia publicului: prin calitatea si fiabilitatea prestatiilor! iar pentru membri CECCAR! printr-o sanatoasa si libera concurenta. Calitatea lucrarilor presupune: JAbtinerea de la lucrari inutile doar din dorinta de a castiga( JSelectarea lucrarilor pentru colaboratori( J9rogramarea lucrarilor( JStudierea in folosul clientilor a posibilitatilor legale de e#itare a unor plati nedatorate( JConstiincio)itatea si integritatea cu care lucrarile sunt abordate( JCalitatea si continutul raportului( J9astrarea secretului profesional. 1#0.Care sunt imperati(ele fundamentale pentru reali.area obiectului profesiei contabile %satisfacerea e$igentelor publicului&? 9entru reali)area obiecti#ului profesiei contabile! adica satisfacerea e$igentelor publicului! se impun patru imperati#e fundamentale: J Credibilitatea 8 publicul are ne#oie de informatii credibile( J 9rofesionalism - profesiunea contabila are ne#oie de persoane recunoscute de cleinti! anga,atori si tersi interesati ca profesionisti in domeniu( J Calitatea ser#iciilor 8 toate ser#iciile furni)ate de un profesionist contabil trebuie sa satisfaca criterii precise de apreciere( J @ncredere 8 utili)atorii ser#iciilor profesionistilor contabili trebuie sa fie asigurati ca aceste ser#icii sunt subordonate unui ansamblu de reguli de etica profesionala. 1%6.Cum e)plicati competenta profesionala? 9rofesionistul contabil trebuie sa indeplineasca ser#iciile profesionale cu buna#ointa! competenta! asiduitate si are datoria permanenta de a-si mentine cunostintele profesionale si aptitudinile la ni#el cerut pentru a se asigura ca un client sau un patron este beneficiarul unui ser#iciu profesional competent! ba)at pe ultimele e#olutii din domeniul practicii! legistaliei si te<nicii. Competenta profesionala poate fi impartita in doua parti separate: dobandirea competentei profesionale cere initial sa se aiba un inalt standard de pregatire generala urmat de instructie specifica! de practica si e$aminare pri#ind teme profesionale semnificati#e. mentinerea competentei profesionale. 1.cere cunoasterea continua a e#olutiilor in profesia contabila ! inclusi# reglementari importante la ni#el national si international in contabilitate! audit! precum si alte reglementari statutare si cerinte rele#ante. 2.un profesionist contabil trebuie sa adopte un program destinat sa garante)e un control de calitate in indeplinirea sarcinilor lui profesionale! in conformitate cu reglementarile e$istente pe plan national si international 1' .Care sunt factorii de care trebuie tinut seama& atunci cind se aprecia.a respectarea regulilor de etica& in ceea ce pri(este integritatea si obiecti(itatea? 9rincipiul integritatii impune ca obligatie tuturor profesionistilor contabili de a fi drepti si onesti in relatiile profesionale si de afaceri. 3ntegritatea implica! de asemenea! tran)actii corecte si ,uste. On profesionist contabil nu trebuie sa se asocie)e cu rapoartele! e#identele! comunicatele sau alte informatii cand aprecia)a ca acestea: - contin o declaratie in mod semnificati# falsa sau care induce in eroare( - contin declaratii sau informatii eronate( - omit sau ascund informatii! atunci cand aceste omisiuni induc in eroare. 9rincipiul obiecti#itatii impune o obligatie tuturor profesionistilor contabili de a nu isi compromite profesia din cau)a unor erori! conflicte de interese sau din cau)a influentei nedorite a unor alte persoane. 3ndiferent de po)itie sau de ser#iciul prestat! profesionistii contabili trebuie sa prote,e)e integritatea ser#iciilor profesionale si sa mentina obiecti#itatea in rationamentul profesional. @n selectionarea situatiilor si practicilor de care
24

se #or ocupa in mod specific! potri#it cerintelor etice legate de obiecti#itate! trebuie acordata atentie corespun)atoare urmatorilor factori: a& profesionistii contabili sunt e$pusi unor situatii in care asupra lor se pot e$ercita presiuni ce le pot diminua obiecti#itatea( b& este practic imposibil sa se defineasca si sa se descrie toate situatiile in care ar e$ista aceste posibile presiuni. @n stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot ori par sa afecte)e obiecti#itatea profesionistului contabil! trebuie sa domine un caracter re)onabil( c& trebuie e#itate relatiile care permit ca idei preconcepute partinirea ori influentele altora sa incalce obiecti#itatea( d& profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul anga,at pentru ser#iciile profesionale contabile si-a insusit principiul obiecti#itatii. 1'#.Care este procedura de urmat cand este dificil de sesi.at un comportament contrar eticii sau pentru a re.ol(a un conflict de ordin parsonal? Cand este dificil de sesi)at un comportament contrar eticii sau pentru a re)ol#a un conflict de ordin profesional! daca politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente! profesionistul poate recurge la procedura urmatoare: Je$aminarea conflictului cu superiorul direct( daca inter#entia superiroului direct nu este suficienta si profesionistul decide sa se adrese)e esalonului superior urmator! superiroul direct trebuie notificat in acest sens. 0aca superiroul direct este presupus implicat in conflict! profesionistul trebuie sa se supuna esalonului ierar<ic cel mai ridicat( Jsolicitarea a#i)ului confidential al unui consilier independent sau al organismului profsional( Jdaca toate recursurile interne nu sunt suficiente! profesionistul contabil! poate pentru c<estiuni gra#e! sa demisione)e si sa trimita o scrisoare! in acest sens! conducerii entitatii care l-a anga,at! =rice profesionist contabil care ocupa un post de conducere trebuie sa se asigure ca! in cadrul entitatii respecti#e! sunt stabilite reguli in materie de re)ol#are a conflictelor profesionale. 1''.Cum e)plicati principiul confidentialitatii? Confidentialitatea este stricta! in afara de ca)ul in care a primit o autori)atie speciala de a di#ulga informatiile sau in ca) de obligatii legale sau profesionale. 9rofesionistii contabili trebuie sa se asigure ca persoanele anga,ate sub orice formasubalterni sau colaboratori respecta aceleasi reguli de confidentialitate. Confidentialitatea se refera numai la di#ulgarea informatiilor( ea implica! de asemenea! faptul ca informatiile primite nu sunt folosite de profesionistul contabil in beneficiul sau personal sau al unui tert. Acest principiu nu se aplica di#ulgarii informatiilor care permit profesionistului contabil sa indeplineasca obligatiile sale! stabilite prin normele profesionale. @n interesul publicului si al profesiunii! normele profesionale trebuie sa defineasca conceptul de confidentialitate si sa furni)e)e o orientare asupra naturii si intinderii obligatiilor legate de confidentialitate si asupra circumstantelor in care di#ulgarea de informatii primite in cursul e$ercitarii unei misiuni trebuie autori)ata sau ceruta. =bligatiile de confidentialitate sau secret profesional sunt inscrise in legislatia fiecarei tari. 9entru a stabili daca informatiile confidentiale pot fi di#ulgate! trebuie a#ute in #edere urmatoarele aspecte %cu titlu de e$emple&: a& cand di#ulgarea este autori)ata de client: daca interesele tuturor partilor %cu deosebire tersi& pot fi le)ate( b&cand di#ulgarea este ceruta de lege sau cand e$ista obligatii profesionale de di#ulgare: profesionistul trebuie sa faca apel la ,udecata sa! pentru a determina tipul de informatii care pot fi di#ulgate( trebuie sa se e#ite situatiile care implica fapte sau opinii ne,ustificate sau ne,ustificabile( profesionistul trebuie sa se asigure ca persoanele care primesc informatiile sunt destinatarii corecti ai unor astfel de informatii! adica cu abilitati sa primeasca astfel de informatii( profesionistul trebuie sa stabileasca daca di#ulgarea si consecintele acesteia implica responsabilitatea sa. Se recomanda! in toate aceste ca)uri! consultarea organismului profesional si/sau a unui a#ocat. 1'0.")plicati comportamentul profesionistului contabil intr2o acti(itate de consiliere fiscali? Contabilul profesionist care prestea)a ser#icii profesionale in domeniul fiscalitatii este indreptatit sa se situe)e in cea mai buna po)itie in fa#oarea unui client sau a unui patron! cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta. 3ntegritatea si obiecti#itatea nu trebuie diminuate! iar opinia contabilului profesionist trebuie sa fie conform legii. 0ubiile pot fi re)ol#ate in fa#oarea clientului daca e$ista suport re)onabil pentru po)itia respecti#a. CE 4ACE SAO CE O 4ACE C= 7AA3'O' 9R=4ES3= 3S7? J nu trebuie sa dea asigurarea ca declaratia fiscala si sfatul in materie fiscala sunt dicolo de orice indoiala( J sa se asigure ca cei pe care ii consiliea)a sunt constienti de limitele legate de sfaturile si consultanta fiscala si nu interpretea)a gresit e$primarea opiniei drept o afirmare a unui fapt( J in declaratia fiscala intocmita de contabilul profesionist responsabilitatea pentru continut re#ine in primul rand clientului. Consultanta! opiniile trebuie inregistrate sub forma unei scrisori! unui memorandum. J u trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau contrariu din care sa se creada: a. ar contine un fals sau o inducere in eroare( b. ar contine informatii furni)ate cu nepasare sau necunoasterea reala a faptului( c. ar

omite sau ar ascunde informatia ceruta! putand induce in eroare fiscul. J poate folosi estimarile in pregatirea declaratiilor fiscale. 1'3.Acti(itatile incompatibile cu prestarea ser(iciilor de catre profesionistii contabili 1& - un contabil profesionist nu trebuie sa se anga,e)e simultan in nici o afacere! ocupatie sau acti#itate care diminuea)a sau poate diminua integritatea! obiecti#itatea! independenta sau buna reputatie a profesiei! deoarece aceste actiuni pot fi incompatibile cu prestarea ser#iciilor profesionale( 2& - prestarea simultana a doua sau mai multe tipuri de ser#icii nu diminuea)a ca atare integritatea! obiecti#itatea sau independenta %insa poate afecta calitatea&( 3& - anga,area simultana in afaceri sau acti#itati care nu au legatura cu ser#iciile profesionale care au ca efect faptul ca nu permir contabilului profesionist independent sa isi conduca practica profesionala! conform principiilor fundamentale de etica ale profesiei contabile si fiind neconforma cu practicarea profesiei. 1'4.In ce consta independenta de spirit *in gandire+?. 3ndependenta de spirit % in gandire&: J stare de gandire care permite oferirea unei opinii! a unui ser#iciu profesional fara sa fie afectata ,udecata profesionala( J ea presupune integritate si obiecti#itate. 1'5.In ce consta independenta in aparenta ?3ndependenta in aparenta: J repre)inta capacitatea de a demonstra ca rsicurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate! astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiecti#itatea profesionistului contabil( J este componenta fundamentala a independentei. On functionar public nu poate fi niciodata independent. Acti#itatea de e$pert contabil este incompatibila cu orice alta acti#itate curenta. Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu practica liberala! cu deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masura de a influenta lucrarile profesionistului contabil. 106.Riscul legate de interesul propriu- e)plicatii. 3nteres financiar direct sau indirect! dependenta de onorarii! dorinta de a incasa onorariile restante! teama de a pierde clientul etc. 3nteresul propriu 8 amenintare la adresa independentei. 3nteresului propriu! se manifesta atunci cand ! societatea sau membrii acestora ar putea beneficia de un interes %participare& financiar din partea clientului sau daca un interes propriu al acestor cabinete ar intra in conflict cu clientul respecti#. Cele " situatii de amenintare la adresa independentei sunt: 3nteresului propriu! Slabirea autocontrolului! Renuntarea la propriile con#ingeri! ;anifestarile de familiarisrn! Actiuni de intimidare Riscuri legate de autocontrol. 3mplicarea e$pertului contabil sau a firmei sale in tinerea contabilitatii! in deci)ii manageriale la client etc. Riscuri legate de pledare- e$plicatii. 3ndependenta poate fi amenintata daca e$pertul contabil de#ine pledant in fa#oarea sau impotri#a clientului sau. Amenintari legate de familiarism sau incredere-e$plicatii. Riscul ca e$pertul contabil sa fie influentat de personalitatea si calitatile clientului! sa fie prea atent la interesele clientului! afectarea atentiei e$pertului de cunoasterea de mult timp a tuturor problemelor cleintului! ceea ce paote conduce la o incredere e$cesi#a in client si la testarea insuficienta a informatiilor pre)entate de acesta. Amenintari legate de intimidare 8 e$plicatii. 9osibilitatea ca e$pertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client dominant si sa se teama de consecintele ce decurg din actionarea de o maniera obiecti#a. 3ndependenta si regimul calitatii 8 e$plicatii. On control de calitate pus la punct face parte din mecanismele pentru asigurarea de catre e$perti a cerintelor pri#ind independenta. 1.calitatea acti#itatii nu #a fi diminuata conform onorariului diminuat. 2.Clientul nu #a fi indus in eroare in legatura cu doemniul e$act al ser#ciilor. 3.Abtinerea de la lucrari inutile! efectuate numai din dorinta de castig. 4.9rogramarea lucrarilor astfel incat sa asigure calitatea lucrarilor. Eficacitatea planificarii. Calitatea lucrarilor nu re)ulta numai din competenta membrilor Corpului si a colaboratorilor sai! ci si din inceperea si continuarea lucrarilor cu constiincio)itate si integritate. @n acest sens! EC si CA aplica: principiile contabilitatii( ormele corpului pri#ind e$ercitarea profesiei si e$actitatea lucrarilor( Raspundere pri#ind respectarea principiului deontologic al secretului profesiei. 101.$istemul de precautii al e)pertului E$pertii trebuie sa intocmeasca si sa mentina un sistem de precautii care sa faca parte integranta din controlul intern din intreaga sa firma! din structura de conducere a firmei sale %c<estionar referitor la independenta&. Sistemul de precautii trebuie sa includa: - proceduri interne scrise care tratea)a cerintele!amenintarile si riscurile la adresa independentei( comunicarea acti#a si in scris a cestor proceduri fiecarui profesionist si personalului(instruirea si controlul sistematic( - desemnarea profesionistilor de ni#el superior ca responsabili pentru actuali)area acestor proceduri! comunicarea acestor actuali)ari si supra#eg<erea functionarii sistemului respecti#( - o cerinta de documentare a fiecarui client! daca au e$istat
25

circumstante sau fapte care au amenintat independenta e$pertului si daca au fost obser#ate astfel de riscuri! ce precautii au fost luate pentru a e#ita! elimina sau reduce riscul amenintarilor la adresa independentei( - santiuni pentru incalcarea politicii in domeniul independentei de catre anga,atii firmei de e$perti)a contabila. 10 .,egaturi financiare cu clientul : forme. Aceste legaturi pot afecta independenta si pot determina un obser#ator impartial! re)onabil sa a,unga la conclu)ia ca independenta a fost afectata. 3mplicarea financiara consta in: detinerea unor interese financiare directe in firma clientului. - detinerea unor interese financiare semnificati#e indirecte %a fi administrator ori e$ecutor al unui administrator! daca o asemenea desemnare are interese financiare intr-o companie client&. - detinerea unor imprumuturi la sau de la un client sau orice functionar! director sau actionar principal al unei companii cleint. detinerea unui interes financiar intr-o companie mi$ta cu un client sau un salariat al unui client. - detinerea unui interes finnaciar intr-o firma care nu-i este client! dar care are un in#estitor sau o relatie de in#estitii cu clientul. 3ndependenta este afectata cand un contabil profesionist independnent dobandeste direct sau indirect a#anta,e financiare intr-o Companie! pentru care contabilul profesionist independent furni)ea)a ser#icii care cer respectarea principiului independentei. 3 7ERES 43 A C3AR: - direct 8 sotie! copil in intreprindere %si alte rude&( indirect 8 prin intermediari. 10#.Ca.uri de recu.are a unui e)pert contabil. Sunt situatii de incompatibilitate a e$ercitarii profesiei si a raporturilor inter#enite cu clientul respecti# %liber de orice interes! fara implicari financiare sau in acti#itatile clientului! fara implicari in acti#itatile incompatibile sau contradictorii! fara incidente familiale&. On e$pert contabil trebuie recu)at cand: a& in ultimii 2 ani a fost membru al Consiliului de administratie( anga,at sau a influentat intr-un fel conducerea firmei ce-i #a de#eni client( b&in ultimii 2 ani a fost asociat la firma respecti#a sau asociat cu un membru al Consiliului de administratie! in functie! la acea firma. 10'.Relatiile personale si familiale si independenta. Relatiile personale si familiale pot pre,udicia independneta. 7rebuie deci sa ne asiguram ca nici o relatie personala sau familiala nu pune in pericol independenta profesionistului in indeplinirea misiunii sale. Este imposibil de codificat in mod precis regulile conform carora o relatie personala sau familiala intre un profesionist liberal si un client este acceptabila %prin client inetlegandu-se proprietarul intreprinderii! actionari principali! directori generali! directori financiari! adminsitrator sau posturi ec<i#alente&. 3nstitutele membre ale 34AC trebuie sa-si informe)e membrii de tipul de situatii susceptibile de a-i e$pune la presiuni. 0e e$emplu! astfel de presiuni pot aparea atunci cand liber profesionistul are interese financiare comune cu un cadru sau anga,at al clientului! sau cand detin impreuna interese semnificati#e intr-o societate in participatiune cu un client. 100.?unuri sau ser(cii primite si independenta. Acceptarea de bunuri si ser#icii de la un client! precum si acceptarea unei ospitalitati e$ecesi#e pot constitui o amenintare a independentei. Se inter)ice primirea de bunuri si ser#icii de catre profesionistul contabil! de catre sotiile lor sau de catre copii aflati in intretinere. 103.;roprietatea capitalului intr2o firma profesionala. @ntr-o firma profesionala! capitalul trebuie detinut de profesionisti contabili in proportie de 122U. 'egislatia romaneasca si europeana pre#ede obligatoriu ca cel putin "1U din capital sa fie detinut de catre membrii organismului profesional. 7oti participantii la capitalul firmei de contabilitate trebuie sa fie in masura sa influente)e profesionistul contabil in prestarea ser#iciilor profesionale. 105.Competenta profesionala si responsabilitatea cand se utili.ea.a lucrarile unui alt e)pert. 'iber profesionistii contabili trebuie sa e#ite sa preste)e ser#icii profesionale fara o competenta adec#ata! in afara de ca)ul ca beneficiea)a de sfaturi a#i)ate si de o asistenta care sa le permita sa preste)e ser#icii de calitate. 0aca un profesionist contabil nu poseda competentele necesare intr-un domeniu specific in cadrul misiunii sale! acesta poate solicita sfaturi te<nice de la speciliasti %alti profesionisti contabili! a#ocati! ingineri! geologi sau alti e$perti&. @n acest ca)! desi profesionistul contabil se spri,ina pe competentelel te<nice ale specialistului consultant! acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiunii. @ntrucat profesionistului contabil ii re#ine! ultimul! responsabilitatea pentru ser#iciul prestat! el trebuie sa se asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre e$pertul consultant. El trebuie sa se asigure ce e$pertul consultant este la curent cu regulile de etica! mai ales principiile fundamentale ale profesiei( aceste principii se aplica la orice misiune la care participa acesti e$perti. Aceasta asigurare se poate obtine: - fie cerand e$pertilor respecti#i sa citeasca regulile de etica( - fie cerand e$pertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor de etica( - fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale. Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si respectate! el trebuie sa refu)e incredintarea misiunii sau sa o intrerupa %daca a incepul&. 136.Acti(itati incompatibile cu e)ercitarea profesiei libere/liberale .

a.nu trebuie sa e$ercite in paralel acti#itati care afectea)a sau sunt susceptibile de a afecta integritatea! obiecti#itatea! indpendenta! buna reputatie a profesiei! care sunt incompatibile cu e$ercitarea profesiei liberale. b.Calitatea de e$pert contabil este incompatibila cu orice acti#itate salariata in afara Corpului sau orice acti#itate comerciala %#. '12. referitoare la acti#itatea de cen)orat&. c.@n unele situatii! liber profesionistul contabil poate primi spre conser#are si utili)are! potri#it legii! fonduri ale clientilor! el trebuind: -sa pastre)e aceste fonduri separat de fondurile proprii( -sa le utili)e)e conform destinatiilor stabilite( -sa aiba posibilitatea sa ,ustifice e$istenta si utili)area fondurilor respecti#e. 9re#ederile 'egii 1/+/1111 cu pri#ire la acti#itati incompatibile. 'egea pre#ede ca incompatibilitate: orice acti#itate salariata in afara CECCAR( orice acti#itate comerciala. erespectarea atrage raspunderea penala %l 1/+/1111! art. 31.1&. E$ceptii: cadre didactice! publicistica in domeniu! parlamentar! consilier local! ,udetean&. 131."numerati situatiile care nu raspund criteriilor de obiecti(itate& incredere& cinste& decenta si bun gust pentru o actiune de promo(are . Jcele care creea)a sperante false! induc in eroare sau creea)a sperante ne,ustificate de posibile re)ol#ari fa#oirabile! Jimplica posibilitatea de a influenta orice instanta! tribunal! agentie de reglementare! Jdeclaratii bombastice( Jfac comparatii cu altii( Jcontin marturii sau aprobari scrise! Jcare contin orice alte preci)ari ce ar putea sa produca unei persoane re)onabile o neintelegere sau o deceptie! Jcare pretind! ne,ustificat! ca persoana respecti#a este e$pert sau specialist intr-un anume doemniu al contabilitatii. 13 .Care sunt conditiile pentru o actiune de promo(are& atunci cand publicitatea nu este autori.ata? - sa aiba ca obiect aducerea al cunostinta publicului sau a acelor sectoare ale publicului care sunt interesate! a faptelor! intr-un mod care sa nu fie fals! sa nu induca in eroare si sa nu produca deceptii( - sa fie de bun simt( - sa fie demna din punct de #edre profesional( - sa e#ite repetarea frec#enta! ostentati#a a numelui contabilului profesionist independent( - sa e#ite promo#area personala e$cesi#a. 130.Calitatile membrilor Corpului- conditii pentru mentinerea acestora. Acti#itatea membrilor Corpului se caracteri)ea)a prin: J stiinta! competenta si constiinta( J independenta de spirit si de interes material( J moralitate! probitate si demnitate( 9entru mentinerea acestor calitati! fiecare membru trebuie sa: J sa isi de)#olte necontenit cultura( J acorde toata atentia pentru orice problema e$aminata( J isi e$prime opinia fara nici o e)itare( sa se e$prime clar! categoric si ferm( J nu dea niciodata oca)ia de a se afla in situatia sa nu poata sa isi e$ercite liber profesia! sa nu-si e$ercite libertatea de gandire( J considere ca independenta sa trebuie circumscrisa! in orice impre,urare! regulilor stabilite de Corp. 133.Reguli pri(ind (iata indi(iduala. ;embrilor Corpului li se cere o moralitate ireprosabila! conditie esentiala pentru admiterea si mentinerea in Corp. 7oate condamnarile de drept comun si de)ordinea din #iata particulara! susceptibile sa aduca atingere demnitatii profesiei! atrag dupa sine sanctiuni care merg pana la radierea din 7abloul CECCAR:3n afara e$ercitarii profesiei! membrii Corpului trebuie sa se abtina de la orice incalcare a legilor! a reglementarilor profesiei si de la orice actiuni susceptibile sa stirbeasca demnitatea Corpului si a membrilor sai. 134.Reguli pri(ind publicitatea& anuntul si oferta. Jmembrii Corpului pot face u) numai de titluri sau diplome eliberate de stat sau institutii recunoscute de stat( Jla domiciliu: placuta 12$" cm cu date personale( Jpublicitatea personala este inter)isa( Jpentru membrii Corpului! publicitatea poate fi facuta numai de organismele Corpului. 9ublicitate S comunicarea catre public a ser#iciilor oferite in scopul obtinerii de lucrari( Anunt S comunicarea catre public a unor fapte pri#ind profesia( =ferta S demersuri facute pentru un e#entual client in scopul de a-i propune ser#icii profesionale. 9ublicitatea si oferta nu sut inter)ise cand sunt facute pentru participarea la licitatii! organi)ate potri#it unor norme legale sau profesionale. 135.7olosirea emblemei Corpului. <embrii Corpului pot folosi emblema Corpului pe <artia cu antet! pe legitimatii. Emblema este compusa dintr-o carte simbli)and insemnele profesiei! un toiag al )eului Dermes cu doi serpi incolaciti! ceea ce semnifica in Grecia antica diplomatia! precum si de#i)a: S733 MN! 3 0E9E 0E MN! ;=RA'37A7E! atribute esentiale ale acestei profesii. 146.")ercitarea profesiei : imposibilitatea colaborarii cu un coleg sanctionat. Sunt doua situatii: cand se practica indi#idual( cand se practica in societati de e$perti)a contabila. Cand se e$ercita indi#idual! e$pertul contabil si contabilul autori)at o fac numai in nume propriu. @n e$ercitarea
26

misiunilor lor! profesionistii contabili nu pot colabora cu un coleg pedepsit printr-o masura disciplinara de suspendare sau inter)icere a e$ercitarii profesiei. 141.")ercitarea profesiei2obligatia inc=eierii unui raport. 3ndiferent de misiunea pe care o are de indeplinit! EC sau CA trebuie sa elabore)e un raport in legatura cu misiunea respecti#a. Elaborarea acestui raport se reali)ea)a conform normelor profesionale. 14 .")ercitarea profesiei : imposibilitatea participarii la adminstrarea a doua sau mai multe societati& membre ale Corpului. 3nter)icerea deri#a din generarea conflictelor de interese si din alterarea independentei profesionistului si integritatii in reali)area profesiei. 14#.")ercitarea profesiei : imposibilitatea participarii la capitalul a doua sau mai multe societati membre ale Corpului. On membru nu poate a#ea capital dacat la o singura firma. 14%.")ercitarea profesiei : imposibilitatea participarii in doua societati membre ale Corpului *in una ca salariati si in alta ca actionar sau adminstrator+. Este o situatie incompatibila cu independenta profesionistului! cu integritatea si obiecti#itatea ce i se cer. Salariatul e$ecuta ce ii cere seful. Actionarul! administratorul are o alta po)itie! deci)ionala. E#ident! ne aflam in fata unei incompatibilitati. 14'.Relatiile cu clientii. umai pe ba)a de contract de prestari ser#icii. Contractul este cel care stabileste obiecti#ul! onorariul! termenele. =rice relatie financiara cu clientul in afara contractului este inter)isa. 140.Relatiile cu clientii : factori de risc. 4actorii de risc pri#esc: limitarea controalelor( intar)ieri in inc<iderea conturilor si tinerea contabilitatii( limitarea onorariilor( aspecte fiscale. 143.Operatii obligatorii& prealabile acceptarii unei noi lucrari sau unui nou client. @naintea acceptarii trebuie facute: e#aluarea riscurilor( #erificarea pri#ind respectarea principiilor independentei: integritatea! obiecti#itatea! competenta!confidentialitatea!comportamentul profesional! stabdarde te<nice 144.Calitatea lucrarilor si autocontrolul. Calitatea este un atribut important al acti#itatii profesionistului contabil. Autocontrolul calitatii lucrarilor inseamna aplicarea de catre profesionist sau de cabinet a principiilor si procedurilor in scopul stabilirii unui grad re)onabil de certitudine ca lucrarile s-au efectuat conform Lprincipiilor de ba)a care gu#ernea)a lucrarile respecti#e?. 9rincipiile de calitate constituie obiecti#e si scopuri! iar procedurile autocontrolului se definesc ca masuri de luat pentru a satisface principiile adoptate care pun in actiune! in aplicare peoceduri pri#ind: calitati personale %cabinet sau societate&( aptitudini si competenta( repartitia lucrarilor( instructiuni si super#i)are. Controlul de calitate asupra lucrarilor reali)ate de EC sau CA care-si desfasoara acti#itatea indi#idual se poate organi)a si e$ercita numai de catre CECCAR! potri#it ormelor emise de acesta si aprobate de Conferinta ationala. 145.;lata lucrarilor& modul de stabilire a onorariilor. 9entru orice lucrare! profesionistul contabil pretinde numai onorariile stabilite prin contract sau de catre organul ,udiciar. =norariile nu pot fi platite sub forma de a#anta,e in natura! participatii sau comisioane. u trebuie acceptata nici o plata care nu repre)inta contra#aloarea unei prestatii sau care este platita pentru a acoperi anumite atitudini abu)i#e ale clientului sau incalcari ale legislatiei. Contractele se inc<eie inaintea inceperii lucrarilor %pe parcurs! acte aditionale&. u se pot inc<eia contracte globale. u se pot inc<eia contracte pentru acti#itati incompatibile Este inter)isa impartirea onorariilor intre colegi prin participarea la e$ecutarea lucrarilor. =norariile nu pot fi fi$ate in functie de re)ultatele obtinute. @n ca) de litigiu referitor la onorariu! arbitra,ul il constituie presedintele filialei %procedura dreptului comun&. 156.;astrarea ar=i(elor clientului. 9astrarea documentelor contabile este un atribut e$clusi# al clientului. ;odalitatea de predare-primire a documentelor! in #ederea contabili)arii! se stabileste prin contracte si ane$e la contract! fiind obligatorie: -normali)area documentelor(- stabilirea termenelor. Cand clientul nu respecta termenele! se #a proceda la punerea acestuia in intar)iere! documentul respecti# fiind pastrat la dosarul clientului. 0aca un client a disparut! se #erifica Registrul Comertului daca a fost radiat! iar profesionistul este obligat sa pastre)e asupra lui documentul pe durata de conser#are pre#a)uta de lege. 151.Relatiile cu colegii din C"CCAR. ;embrii Corpului isi datorea)a asistenta! amabilitate si respect reciproc. Sunt e$cluse manifestarile dure si necu#iincioase si mai ales #ulgaritatile. Abtinerea de la orice cu#ant care ,igneste! de la orice imputare rau#oitoare! de la oferirea de ser#icii in defa#oarea colegilor si! in general! de la orice actiune care ar putea aduce daune profesiei si Corpului este e$presia realtiilor de respect. 15 .Acceptarea e)ecutarii unor lucrari& atunci cand un membru al Corpului efectuea.a de1a lucrari pentru acelasi client. umai cu consultarea profesionistului de,a in functie. 9rofesionistul solicitat in astfel de ca)uri are obligatia de a cere in scris si cu consimtamantul clientului orice informatie de la profesionistul de,a in functie. Cel nou este obligat sa nu aduca nici o critica colegului de,a in functie. 15#.;uterea de control a filialelor. Consiliul filialei trebuie sa se asigure ca toate societatile de e$perti)a contabila! toate sucursalele sau filialele acestora se afla sub controlul unui e$pert contabil sau contabil autori)at!

membru al Corpului. C.4. are obligatia de a organi)a si a e$ercita sistematic e$aminarea profesionala a membrilor sai %#e)i atributiile&. 15%.Coti.atiile profesionale. =rice membru al Corpului are obligatia sa plateasca ta$ele de inscriere si coti)atiile con#enite pentru anul respecti#. Coti)atiile difera in functie de pregatirea porfesionala. 15'.Obligatiile membrilor pri(ind consecintele urmaririi lor administrati(e sau 1udiciare. Sunt raporturi deri#ate din orme. =rice membru al Corpului este obligat sa informe)e! in scris! presedintele Consiliului 4ilialei! in termen de " )ile! despre orice actiune administrati#a sau ,udecatoreasca indreptata impotri#a sa. 150.Raporturile membrilor cu administratia publica. Raporturi de amabilitate! loialitate fata de lege si respect. 153.@ndatoriri proprii societatilor recunoscute de Corp. Caracteristicile societatilor %titlul 333 din R=4 pag. /"&: obiectul de acti#itate( e$ercitarea profesiei de EC/CA( ma,oritatea acsionarilor asociati( EC si CA %actiunile partilor sociale si ma,oritatea lor&( administratie ma,oritar din EC si CA( actiunile partilor sociale sau normati#e( membru al Corpului( drepturi si obligatii similare membrilor Corpului. 154.Depunerea 1uramantului. 'a inscrierea in Corp! orice membru este obligat sa deouna ,uramant prin care se obliga sa aplice in mod corect si fara partinire legile tarii si regulile din regulamentele emise de Corp. 155.$indicate si asociatii profesionale.9otri#it Codului! membrii Corpului se pot asocia in sindicate! cu obligatia ca! in termenul de o luna de la constituire! sa trimita Consiliului filialei un e$emplar din Statut si o declaratie cuprin)and fondatorii acestei asociatii. Sindicatul sau asociatia trebuie sa respecte toate atributiile care re#in filialelor! sa respecte toate drepturile si obligatiile care re#in membrilor Corpului. 61.")plicati relatia contabilitate 2 fiscalitate din punct de (edere a doctrinei profesionale. *profesia contabila si ser(iciile fiscale+ 9rofesia contabila este in pre)ent principalul furni)or de ser#icii fiscale pentru toate sectorele de afaceri. Ser#iciile fiscale constituie o parte componenta a profesiei contabile si sunt oferite in interesul public.0e)#oltarea legislatiei fiscale a influentat de)#oltarea profesiei contabile. atura din ce in ce mai comple$a a legii fiscale si a contabilitatii financiare! in special pentru companiile mari care se confrunta cu legi fiscale si reglementari diferite la ni#el local! national si international! necesita o e$perti)a specili)ata aprofundata din partea profesionistilor contabili. Acti#itatea fiscala! ca parte componenta a profesiei contabile! acopera la randul ei o arie larga de ser#icii: conformarea la regulile fiscale! planificarea si consultanta fiscala! repre)entarea in fata instantelor ,uridice si ser#icii legate de impo)itarea corporatiilor. =biecti#ul unui profesionist contabil este de a a,uta clientii sa se conforme)e eficient la cerintele de raportare si completare a returnarilor de impo)itein tarile in care detin acti#esi sa isi minimi)e)e impo)itele #iitoare printr-o planificare si o consultanta corespun)atoare. 6 .Care sunt atributiile comisiilor de disciplina din cadrul C"CCAR? Comisia Superioara de 0isciplina are urmatoarea competenta: a& anali)ea)a plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor! facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei ationale care <otaraste( b& solutionea)a plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor Consiliului Superior si Consiliului filialei! precum si a persoanelor fi)ice straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a e$ercita profesia de e$pert contabil sau contabil autori)at in Romania si aplica! dupa ca)! sanctiunile pre#a)ute in art. 1+ din =.G. nr. +"/1114! aprobata si modificata prin 'egea nr.42/111"! cu modificarile si completarile ulterioare: - mustrare( - a#ertisment( - suspendarea dreptului de a e$ercita profesia de e$pert contabil sau de contabil autori)at pe o perioada de 3 luni la un an( inter)icerea dreptului de a e$ercita profesia de e$pert contabil sau de contabil autori)at( - sanctiunile disciplinare care se stabilesc in functie de abateri! pronuntate de Comisiile de 0isciplina ale filialelor! c& re)ol#a contestatiile formulate impotri#a <otararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor. d& aplica sanctiunea inter)icerii dreptului de a e$ercita profesia de e$pert contabil sau contabil autori)at membrilor Corpului care au sa#arsit abateri gra#e Competentele Comisiei de 0isciplina a filialei sunt: a&#eg<ea)a la respectarea Codului etic si a Regulamentului si normelor Corpului. Sanctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare! de gra#itatea incalcarii si urmarile acestora! precum si de persoana in cau)a( b&sanctionea)a abaterile disciplinare sa#arsite de EC!CA!membri ai filialei! cu domiciliul in ra)a teritoriala a acesteia! c<iar daca abaterile au fost sa#arsite in ra)a teritoriala a altei filiale( c&instiintea)a presedintele Consiliului filialei si pe repre)entantul ;inisterului Economiei si 4inantelor despre reclamatiile primite % e$ceptie fac reclamatiile indreptate impotri#a membrilor Airoului 9ermanent! al profesionistilor societasilor straine! care se adresea)a Comisiei Superioare de 0isciplina&. 60.<odalitA9i de implementare a reglementarii profesiei contabile .
27

Sunt trei modalitati de implementare a reglementarii: financiar eficient si sfaturi competente referitoare la o #arietate de aspecte autoreglementarea! specifica economiilor liberale: organismul profesional legate de afaceri si impo)ite. este recunoscut de gu#ern! care ii deleaga responsabilitatea de a reglementa profesia( reglementarea e$terna: profesia este reglementata de gu#ern! fie prin intermediul unei agentii gu#ernamentale! fie prin intermediul unei agentii independente! careia gu#ernul i-a delegat sarcini de reglementare( coreglementarea: repre)inta o combinare intre autoreglementare si reglementarea e$terna. Autoreglementarea si reglementarea e$terna trebuie sa se comporte in asa fel incat sa fie complementare si nu sa concure)e. E$ista mai multe modalitati in care autoreglementarea si reglementarea e$terna pot fi combinate in #ederea unui amestec eficient de reglementare: - autoreglementarea impreuna cu supra#eg<erea intreprinsa de o agentie independenta( in acest ca) supra#eg<erea este complementara reglementarii si o intareste( o combinare in care organismul profesional este responsabil pentru anumite aspecte ale reglementarii! iar gu#ernul sau o agentie independenta! pentru alte aspecte. 0e e$emplu! cerintele de normali)are a educatiei pentru profesionistii contabili fac parte dintr-un domeniu in care organismul profesional poate a#ea o capacitate semnificati#a de e$perti)a! deci el poate reglementa domeniul. Combinarea dintre autoreglementare si reglementarea e$terna folosita in anumite state poate depinde de unii factori precum: e$perinta istorica( performanta de autoreglementare a organismului profesional\( orientarea politica generala catre reglementarea ca instrument de conducere economica( calea de de)#oltare a economiei( natura si caracteristicile esecurilor pietei. 3n practica! c<iar si in ca)ul reglementarilor e$terne! gu#ernul ineractionea)a e$plicit sau implicit cu organismul profesional. 7endintele ec<ilibrului intre autoreglementare si reglementarea e$terna difera de la o tara la alta: in statele cu organisme profesionale puternice de autoreglementare creste preocuparea pentru un rol sporit al reglementarii e$terne( in statele in tran)itie! tendinta este de solidificare prealabila a organismelor profesionale si a rolului acestora de autoreglementare. =rganismele profesionale si gu#ernele au interese si obiecti#e comune: profesionisti contabili sa ser#easca interesul public prin utli)area de standarde de inalta calitate in ser#iciile prestate. =rganismele profesionale trebuie sa fie in dialog constant cu gu#ernele in #ederea aflarii ec<ilibrului intre autoreglementarea si supra#eg<erea publica prin prisma cerintelor pietei ser#iciilor contabile. Abilitatea cea mai importanta a profesiei contabile este aceea de a pune pe primul loc interesul public! lucru care #a face ca profesia sa castige respectul comunitatilor si al organelor de reglementare din tara si la ni#el global. 64.;rin ce se distinge profesia contabila fata de alte profesii? 9rofesia contabila se distinge de celelalte profesii prin asumarea unei responsabilitati fata de interesul public! fata de toate partile interesate in acti#itatile desfasurate de 5ntreprindere: actionari! salariati! furni)ori 8 creditori! banci! buget! conturile nationale! organismele de bursa! in#estitorii! etc. 3n fapt! daca in piata ser#iciilor orice alt profesionist prestea)a ser#icii pentru un client determinat si care este! in general! consumatorul %beneficiarul& final al ser#iciului respecti#! profesionistul contabil 8 fie ca elaborea)a! fie ca auditea)a situatiile financiare ale intreprinderii 8 este %in mod parado$al& platit de catre 5ntreprinderea respecti#a! dar utili)atorii %consumatorii& informatiilor desprinse din situatiile financiare sunt partile interesate! mentionate mai sus! cele care formea)a publicul si ale caror interese trebuie aparate. Acest public are incredere in obiecti#itatea si intergritatea profesionistilor contabili pentru buna functionare a economiei. Aceasta incredere acordata de public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interes general. 3nteresul general semnifica satisfactia colecti#a a persoanelor si institutiilor pentru care lucrea)a profesionistii contabili! in slu,ba carora se afla. 9astrarea acestuia statut! pri#ilegiat! al profesionistilor contabili presupune oferirea de ser#icii potri#it unor criterii care sa ,ustifice increderea publicului. 3nteresul public este bunastarea colecti#a a comunitatii si a institutiilor deser#ite de contabilul profesionist. Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public: auditorii independenti a,uta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare pre)entate institutiilor financiare ca suport partial pentru imprumuturi si actionarilor pentru a obtine capital( responsabili financiari %directorii economici& cu atributii in di#erse domenii de management financiar contribuie la utitli)area eficienta si efecti#a a resurselor organi)atiei(auditorii interni furni)ea)a asigurarea in legatura cu un sistem de control intern corect! care sporeste increderea in informatiile financiare e$terne ale patronului( e$pertii in impo)ite a,uta la stabilirea increderii si eficientei! precum si la aplicarea corecta a sistemului de impo)itare( consilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsabilitate fata de interesul public in sustinerea luarii unor deci)ii manageriale corecte.9rofesionistii contabili au un rol important in societate. Comunitatea! publicul contrea)a pe profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si o raportare corecte! pentru un management
28