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: DERECHO LABORAL
CONCEPTO
Es el acuerdo por virtud del cual una persona llamada trabajador se obliga a prestar su servicio por cuenta, direccin, dependencia y subordinacin de otra llamada empleador, a cambio de un salario.
LA SUBORDINACIN
EL EMPLEADOR
Es el deudor de la remuneracin y acreedor del servicio. Puede ser una persona fsica (natural) o jurdica
DE TRACTO SUCESIVO
ES PERSONAL, INTUITO PERSONAE
- El Contrato por Inicio o Lanzamiento de una Nueva Actividad - El Contrato por Necesidad de Mercado -El Contrato por Reconversin Empresarial B. Contratos de Naturaleza Accidental: -El Contrato Ocasional - El Contrato de Suplencia - El Contrato de Emergencia C. Contratos de Obra o Servicio: - El Contrato Especfico - El Contrato Intermitente -El Contrato de Temporada
Constar por escrito y por triplicado. b) Consignarse en forma expresa su duracin. c) Consignarse en forma expresa las causas objetivas determinantes de la contratacin. d) Considerar las dems condiciones de la contratacin