Anlisis de El liderazgo

El liderazgo puede ser autoritario cuando una persona intenta hacer las cosas solo a su modo, no admite objeciones o sugerencias y no deja que otros se involucren en la toma de decisiones porque no confa en la opinin de los dems, solo en la suya. El buen lder es la persona que logra que otros deseen seguirlo y hacen lo que el dice por gusto, por el contrario el lder autoritario suele dar ordenes y no mantiene una buena comunicacin con los integrantes de su grupo o comunidad. Es por estas razones que este tipo de liderazgo es uno de los que tienen mas desventajas ya que aunque la toma de decisiones es rpida muchas veces las personas estn inconformes, no son participativas y esto provoca que la organizacin no prospere. Por otro lado existe el liderazgo participativo que es todo lo contrario al anterior, en este, el lder tiene mucha confianza en los dems integrantes del grupo, comparte tareas y responsabilidades, fomenta la comunicacin entre todos y busca el bien comn. Las organizaciones con liderazgo participativo pueden considerarse mejores que el autoritario ya que tienen una continuidad prcticamente garantizada y la mayora de los participantes estn conformes. En conclusin, un buen lder tiene que ser una persona que vea siempre por el bien de los todos como un grupo, que sea positivo, responsable, comunicativo, con visin y tolerancia.