Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CURS 2
23 02 2009
CAP.I INTREPRINDEREA
CONCEPTII
1. Conceptia instrumentala in care intreprinderea este un simplu instrument
menit sa detina profit. Abordeaza unilateral numai rentabilitatea intreprinderii,
celelalte aspect si caracteristici ale acestora se apreciaza ca neesentiale.
2. Conceptia structural finalista in care intreprinderea este considerate o
structura orientate spre atingerea unui scop acceptandu-se ideea ca scopurile
structural ale intreprinderii nu coincid in toate cazurile cu scopurile individuale. In
functie de scopul final, fiecare nivel al stucturii are un anumit obiectuv de realizat,
o finalitate posibila care se subordoneaza obiectivului global
3. Conceptia structural functionalista in care intreprinderea este primita ca
un sistem social, a carei existent, respective conservare devine un scop in sine din
care rezulta ca intreprinderea are anumite nevoi care daca nu sunt satisfacute
conduc la consecinte negative, periclitand insusi existent.
4. Intreprinderea in conceptia neoclasicilor “o cutie neagra” - TEORII:
Intreprinderea isi ocupa locul sau in analiza micro economica
traditional
Are o reactive mecanica la impulsurile din mediul sau avand tendinta
de maximizare a profitului
Acesta ipoteza de rationalitate si maximizare a profitului conduce la
neglijarea importantei functiiei de conducere si a functiei de organizare
a intreprinderii
Este definite din doua perspective: - tehnologica (centru de productie)
- economica (centru de decizie)
5. Intreprinderea in coceptie heaviorista “organizatie”
Este o structura compleza, o cualitie de grupari de interese diverse
care trebuie sa se faca compatibille, in care deciziile sunt reflectate
arbitrajului si o negociere
Acesta realitate creeaza o “relatare orgnizationala” si impune existent
unui buget “discretionar” avand ca scop acceptarea de salariati a
obictivivelor intreprinderii
6. Intreprinderea o forma de coordonare alternative la piata
Exita intrepinderi care se justifica prin existenta costurilor de
treanzactie in economia de piata. Aceste costuri sunt legate, de
perfectiunea informatiilor disponibile.
Intregarea acestor disponibilizari in scopul intreprinderiilor permite sa
se depaseasca aceste costuri.
Acesta integralizare este legate de o organizatie ierarhica a activitatii
Acesta se refera la incertitudine comportamentelor frecventa si
importanta transferurilor care explica faptul ca in anumite cazuri
agentii economici prefer intregalizarea acestora intr-o sctuctura
unificata .
7. intreprinderea ‘mod de contracte”
Intreprinderea este o “fictiune legala” care e considerate intr-un
ansamblu particular de contracte.
Intreprinderile se diferentiaza intre ele prin modul in care combina
asumarea riscurilor cu posibilitatea de le a gestiona si contrala
8. Intreprinderea in conceptia evolutionistilor “o competent solido”
Competent solido este un ansamblu de competente tehnologice
diferentiata, de activitatiile complementare si de rutina care constitue
baza aptitudinilor concurentiale ale unei firme intr-o activitate data
Compententa solido nu este practice transferabila si reprezinta
specificul organizatiei.
Fiecare intreprindere este caracterizata prin activitati specifice care-I
determina evolutia, in functie de informatiile din mediul inconjurator
care influentaza selectiile dintre firme. Mediul complex si incert in care
intreprinderiile isi desfasoara activitate, le determina sa gaseasca “
reguli de actiune” care sa le asigure neutralitatea necesara
supravietuirii.
Intreprindera nu se schimba deca in circumstante exceptionale si
evolutia sructurii firmelor reflecta aceasta abdatare
TIPURI DE INTREPINDERI