ELEMENTOS Y TCNICAS DEL CAPITAL HUMANO

Respecto a los elementos y tcnicas propios del Capital Humano, tenemos: Estrategias, lase los cursos de accin a seguir segn sea el objetivo, es decir, a corto, mediano o largo plazo Polticas, son aquellas que se establecen para orientar la accin o acciones. Procedimientos, es decir, la serie de tareas consecutivas que se realizan en orden cronolgico Programas, son los esquemas de tipo general que anticipa el origen y asignacin de recursos a la empresa para un periodo especifico Inventarios del Capital Humano, implica realizar un inventario de conocimientos, habilidades, ideas y experiencias del personal Ahora bien es importante considerar que hay que medir los resultados de la Planeacin del Capital Humano, por lo que debemos apoyarnos, por ejemplo, en: La Tcnica de Evaluacin y Revisin de Programas (PERT), que considera a la planeacin de acuerdo a pasos o etapas en forma ordenada, reconociendo la necesidad de un procedimiento de construccin de bloques para realizar el anlisis de puestos en una empresa, expresndolo en forma de eventos y actividades a un determinado tiempo. De igual manera otra tcnica que se utiliza para el fin expresado es el denominado modelo de Haire, el cual se basa en experiencias pasadas de los diferentes empleados que vayan dejando la empresa.