Sunteți pe pagina 1din 4

PSIHOLOGIA MUNCII, PSIHOLOGIE ORGANIZATIONALA SI A TRANSPORTURILOR Nivel II Program Master Durata studiilor - 2 ani, 120 de credite Forma - la zi Acreditat

ARACIS Avizat profesional CPR (credite recunoscute de Colegiul Psihologilor din Romania) Cifra de colarizare, promoia 2013 2015: 50 de locuri (numrul de locuri bugetate va fi anunat de ndat ce va fi stabilit oficial) Director de program: Conf. univ. dr. Florin Alin Sava Director adjunct: Conf. univ. dr. Delia Vrg Metodologia admiterii: mixt (examen scris de tip gril cu not + performana (media) la examenul de licen) Tematica examenului scris gril: Analiza muncii Recrutare i selecie Tehnici statistice introductive de testare a ipotezelor (testele t student, r Pearson i hi ptrat) Bibliografia pentru examen Bogathy, Z. (2004). Manual de psihologia muncii si organizaional. Iai: Polirom (Cap.3 si 4); Sava, F. (2011). Analiza datelor in cercetarea psihologica. Ed. II-a. Cluj-Napoca: ASCR (Cap. 3.) Prelucrarea rezultatelor. Nota final obinuta de candidat va fi stabilit prin luarea n considerare a urmtoarelor date: (a) nota de absolvire (media examenului de licen) i (b) nota de la examenul scris. Ponderea fiecrei note este urmtoarea: 1/3 media obinut la examenul de licen; 2/3 nota la examenul scris de tip gril Programul nscrierilor Sesiunea Iulie 2013 1.nscrierea candidailor preluarea dosarelor de concurs: 15-20.07.2013 i 22.07.2013 2. Examen de admitere (test gril) 23.07.2013, orele 9.00 -11.00 3. Afiarea rezultatelor pariale 23.07.2013 4.Contestaii i soluionarea acestora: 24.07.2013 5.Confirmarea locurilor de ctre candidaii declarai admii I: 25.07.2013-26.07.2013 6. Confirmarea locurilor de ctre candidaii declarai admii II(pentru cei aflai pe liste n ateptare, n limita locurilor disponibile): 27.07.2013 7.Afiarea rezultatelor finale: 27.07.2013 Sesiunea septembrie 2013 1.nscrierea candidailor preluarea dosarelor de concurs: 19-20.09.2013 2. Examen de admitere (test gril) 21.09.2013, orele 9.00 11.00 3. Afiarea rezultatelor pariale 21.09.2013 4.Contestaii i soluionarea acestora: 21.09.2013 4.Confirmarea locurilor de ctre candidaii declarai admii I 22.09.2013 5.Confirmarea locurilor de ctre candidaii declarai admii II (pentru cei aflai pe liste n ateptare, n limita locurilor disponibile): 23.09.2013 6.Afiarea rezultatelor finale: 23.09.2013 Criterii de departajare (n cazul unor medii de admitere egale) Nota obinut la susinerea lucrrii de licen / proiectului (primul criteriu) Nota obinut la examenul scris (testul gril) (al doilea criteriu)

ASPECTE STANDARD CARACTERISTICE PMOT: program masteral acreditat ARACIS (Agenia Romn de Asigurare a Calitii n nvmntul Superior); program masteral avizat profesional de ctre Colegiul Psihologilor din Romnia pentru specialitile psihologia muncii i organizaional, respectiv psihologia aplicat n transporturi; orar adaptat nevoilor majoritii absolvenilor, cursurile i seminariile fiind programate dup orele 16. AVANTAJE COMPETITIVE ALE PMOT: mbinarea potrivit dintre specialiti din mediu universitar (cu experien practic, vizibilitate tiinific naional / internaional) i psihologi practicieni care i-au dezvoltat un business de succes n regim antreprenorial; accentul pus pe dezvoltarea competenelor stipulate de Colegiul Psihologilor din Romnia pentru specialitile: psihologia muncii i organizaional; psihologia aplicat n transporturi; psihologia aplicat n servicii; oportunitatea de a face practica in cabinete de psihologia muncii si a transporturilor; posibilitatea de a obine drept bonus, un certificat de formator, acreditat CNFPA, fr alte costuri suplimentare (momentan, n stadiul de renegociere); accentul pus pe cercetare i pe standardele de bun practic, promovnd principiul scientist-practitioner; dezvoltarea unor competene particulare menite s ofere avantaje competitive pe piaa muncii (ex. utilizarea tehnologiei Web 2.0, administrarea capitalului uman din punct de vedere legislativ etc.); preocuparea continu pentru satisfacia masteranzilor (prin studii de satisfacie i msuri corective de intervenie), fapt ce a condus la dublarea numrului de cursani fa de anul 2007.
LISTA SPECIALITILOR IMPLICAI N MASTERATUL DE PSIHOLOGIA MUNCII, PSIHOLOGIE ORGANIZATIONALA SI A TRANSPORTURILOR
Nr. 1. 2. 3. Numele persoanei Prof.univ.dr.asoc. Zoltan Bogathy Conf.univ.dr. Florin Alin Sava Conf.univ.dr. Delia Vrg Discipline predate Analiza accidentelor rutiere i de munc Metodologia i standardele de cercetare n psihologie Validarea si utilizarea testelor psihologice Analiza muncii i proiectarea fielor de post Selecia personalului i evaluarea performanelor Diagnoz organizaional Managementul resurselor umane Formare i perfecionare profesional Cultur i interculturalitate organizaional Schimbare i dezvoltare organizaional Elemente de diagnostic i psihologie diferenial Tehnologii Web 2.0 pentru e-chestionare Psihologia sntii ocupaionale (opt.) Abiliti de formator (trainer) Administrarea capitalului uman Grupele i echipele de munc Psihodiagnostic aplicat n transporturi Stagiu de practic de specialitate. Modulele I i II Abiliti de formator (trainer) Abiliti de formator (trainer)

4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

Conf.univ.dr. Ramona Palo Conf.univ.dr. Alin Gavreliuc Conf.univ.dr. Corina Ilin Conf.univ.dr. Irina Macsinga Conf.univ.dr. Gabriela Grosseck Lect.univ.dr. Coralia Sulea Lect.univ.dr. Marian Ilie Dr. Petru Vrg Dr. Ildiko Erdei Psih. Drd. Paul Srbescu Psih. Principal Laura Cristina Ptru Psih. Principal Ramona Pora

PLAN DE NVMNT, 2013-2015


MASTER N PSIHOLOGIA MUNCII, PSIHOLOGIA ORGANIZAIONAL I A TRANSPORTURILOR (PMOT)
ANUL I DENUMIRE CURS SEMESTRUL I Curs Sem. SEMESTRUL II Curs Sem. EVALUARE CREDITE

PM111 Metodologia i standardele de cercetare n psihologie PM112 Elemente de diagnostic i psihologie diferenial PM113 Analiza muncii i proiectarea fielor de post PM 114 Grupele i echipele de munc PM115 Cultur i interculturalitate organizaional PM121 Stagiu de practic de specialitate. Modulul I PM122 Managementul resurselor umane PM123 Selecia personalului i evaluarea performanelor PM124 Validarea i utilizarea testelor psihologice PM125 Administrarea capitalului uman TOTAL ORE / SPT.
ANUL II DENUMIRE CURS

2 1 1 0 2

2 1 1 2 0 0 1 2 1 0 2 1 1 2 2

E C E C E C E E E C

10 5 6 4 5 9 4 9 5 3 60

12 ore (6c / 6s)

12 ore (4c / 8s)

SEMESTRUL I Curs Sem.

SEMESTRUL II Curs Sem.

EVALUARE

CREDITE

PM211 Psihodiagnostic aplicat n transporturi PM212 Formare i perfecionare profesional PM213 Diagnoz organizaional PM214 Abiliti de formator (trainer) PM215 Stagiu de practic de specialitate. Modulul II PM221 Schimbare i dezvoltare organizaional PM222 Tehnologii Web 2.0 pentru e-chestionare PM223 Analiza accidentelor rutiere i de munc PM224 Psihologia sntii ocupaionale TOTAL ORE / SPT.

2 0 2 1 0

1 2 0 3 2 2 2 2 1 0 2 1 2

E E E C C E C E E

8 5 5 8 4 6 9 9 6 60

13 ore (5c / 8s)

12 ore (7c / 5s)

* Stagiile de practic de specialitate pot fi realizate, dup caz, i n regim intensive (comasat) Director Master PMOT, Conf.univ.dr. Florin Alin Sava Director Adjunct Master PMOT, Conf.univ.dr. Delia Vrg

COMPETENE VIZATE
Competentele urmrite prin intermediul acestui program masteral pot fi grupate in patru mari direcii: Competente de cercetare; Competente in specialitatea psihologia muncii si organizaional; Competente in psihologia aplicata in transporturi; Competente in psihologia aplicata in servicii. Detalierea celor patru seturi de competente este prezentat mai jos: Competene de cercetare Redactarea la standarde internaionale (APA) a cercetrilor realizate; Analiza critic, din perspectiv metodologic i statistic, a literaturii de specialitate; Realizarea de cercetri empirice i de meta-analize; Utilizarea programelor suport de tip SPSS, Excel, Web 2.0 pentru e-chestionare n derularea cercetrilor proprii. Competene n domeniul psihologiei muncii i organizaional analiza psihologica a muncii; recrutare de personal; evaluare psihoaptitudinal potrivit legislaiei privind securitatea i sntatea n munc; screening privind depistarea unor tulburri psihopatologice sau de personalitate n contextul examinrii psihologice potrivit legislaiei privind securitatea i sntatea n munc; selecia i expertiza psihologic n vederea angajrii, autorizrii/meninerii n funcie sau la solicitarea instituiilor abilitate; analiza psihologica i prevenirea incidentelor, evenimentelor i accidentelor de munc; evaluarea performantelor angajailor; analiza si prevenirea inadaptrii profesionale i a stresului ocupaional; studierea si evaluarea modalitilor de mbuntire a adaptrii operatorului uman n activitatea de munc; psihodiagnoz i intervenie organizaional; consiliere pentru orientarea n carier i dezvoltare personal; formare, orientare i repartiie n munc dup criterii psihologice; informare i consiliere n vederea reconversiei i integrrii socio-profesionale; consultan psihologic pentru managementul resurselor umane. Competene n domeniul psihologiei transporturilor examinarea i consilierea psihologic pentru obinerea permisului de conductor auto; examinarea i consilierea psihologic periodic a conductorilor auto; reexaminare n cazurile prevzute de cadrul normativ n vigoare; examinarea persoanelor care concur la sigurana circulaiei, sau cu responsabiliti n celelalte tipuri de transport; analiza psihologic a accidentelor de munc; dezvoltarea de programe educaionale care s vizeze responsabilizarea oferilor n vederea reducerii infraciunilor din trafic. Competene n domeniul psihologiei aplicate n servicii consiliere i consultan psihologic n management, n special privind tehnicile de comunicare, munc n echip i rezolvare a conflictelor aprute; abilitai de formator (trainer); analiza de nevoi i dezvoltarea unui pachet de training-uri.