Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Originea finantarilor: 75% UE, 25% national. PND pentru realizarea programului
Competitivitate Economica
Resurse Umane
Dezvoltare regionala
Competitivitate economica
5 Axe prioritare de finantare: -Un sistem de productie inovativ si eco-eficient POS CCE 1 1 Investitii Mari.doc si POS CCE 1 1 Investitii Mici.doc -Cresterea competitivitatii economice prin cercetare - dezvoltare si inovare -Tehnologia informatiilor si comunicatiilor pentru sectorul public si privat Pentru sectorul public: 1. Imbunatatirea accesului la IT 2. Dezvoltarea serviciilor publice electronice Pentru sectorul privat 1. Introducerea de tehnologii IT moderne pentru mediul de afaceri -Cresterea eficientei energetice si a securitatii furnizarii in contextul combaterii schimbarilor climatice
-Asistenta tehnica
Exemplu - tip de proiect pentru un Consiliul Judetean: 1. Sistem de gestiune a rapoartelor provenite de la institutiile subordonate si de la administratiile publice locale 2. Portal de informare a cetatenilor privind propunerile consiliului de administratie si dezbateri publice 3. Inregistrarea on line a petitiilor / reclamatiilor 4. Informatizarea serviciului de emitere a licentelor de transport printr-un mecanism on line, web based. 5. Informatizarea serviciului de emitere a certificatului de urbanism
Avantaje
Interactiune directa cu cetatenii Eliminarea birocratiei si a costurilor aferente Centralizarea datelor
Titlul Proiectului: Dezvoltarea Cunotinelor Capitalului Uman n Vederea Creterii Competitivitii PROGRAMUL DE FINANARE: PROGRAMUL OPERAIONAL SECTORIAL DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE (POS DRU) 2007 2013, Axa Prioritar 3: Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor, Domeniul major de interventie 3.2: Formare profesional i sprijin pentru ntreprinderi i angajai pentru promovarea adaptabilitii DESCRIEREA PROIECTULUI: OBIECTIVUL GENERAL: Creterea competitivitii persoanelor care lucreaz n cadrul companiei, pentru ca aceasta s i poat menine buna poziie pe piaa de profil. Obiectivul general se va realiza prin implementarea unor activiti de formare general i specific, de diferite tipuri, a personalului S.C. London Logic Bucharest S.R.L., care vor include un numr total de 35 de persoane. REZULTATE ANTICIPATE: - 35 de angajai ai companiei (85% din totalul angajailor), vor beneficia de cel puin un curs de formare profesional; - 16 persoane, din care 5 aflate in poziii de conducere din cadrul companiei, vor dobndi abiliti n domeniul managementului de proiect, i vor elabora un exemplu practic; - 10 persoane vor participa la cursul de Leadership prin care i vor dezvolta competene specifice; - 4 participani vor fi implicai n cursuri de perfecionare a angajailor din departamentele tehnice, n ultimele tehnologii IT, care se compun din 5 module; - 10 angajai, dintre care 50% femei, i vor mbunti competenele n domeniul vnzrii produselor i serviciilor IT prin participarea la cursuri specializate. Valoarea eligibil a proiectului: 230.441 RON Valoarea maxima a grantului acordat: 218.919 RON