Sunteți pe pagina 1din 3

Interviu cu Valentina Buliga, ministrul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei - Stimat doamn Valentina Buliga, Ministerul Muncii, Proteciei

Sociale i Familiei este un fel de Spital de Urgen, la care oamenii apeleaz n cazuri e treme, atunci !c"nd nu se mai poate!# $um % e plicai acest lucru& - Cred ca oamenii vin la minister pentru c nu gsesc rspuns la ntrebrile lor n localitile de batin sau la Direciile de asisten social raionale. Conform legislaiei, Seciile/ Direciile de asisten social raionale sunt n subordinea Consiliilor Raionale i anume aici cetenii trebuie s i gseasc soluii la toate ntrebrile i problemele aprute. Din pcate, adesea ei sunt bruscai i nu gsesc sprijin n teritoriu i atunci vin la inistru s se pl!ng. "oate petiiile primite de la ceteni noi le e#aminm foarte riguros i le trimitem spre ree#aminare n centrele raionale. $desea ntrebrile aprute sunt, p!n la urm, soluionate. 1. Cum stopm exo ul tinerilor! - Ma'oritatea %izitatorilor $entrului nostru sunt persoane de %"rst t"nr# (i i moti%eaz dorina de plecare din ar prin faptul c nu au de lucru n )# Moldo%a sau primesc un salariu care nu le permite s-i acopere c*eltuielile minime de %ia# $u ce i poate a'uta ministerul pe care l conducei& - %ntegrarea tinerilor pe piaa muncii este asigurat preponderent de $genia &aional pentru 'cuparea (orei de unc, prin intermediul serviciilor prestate. $nual, sunt sprijinii n medie cca )* mii de +omeri cu v!rsta cuprins ntre )*- ,- ani, ceea ce constituie ,). din numrul total al omerilor nregistrai. /n scopul sporirii anselor tinerilor de a se angaja, acetia sunt ndreptai la cursuri de formare profesional, de care anual beneficia0 cca )122 de omeri cu v!rsta cuprins ntre )*-,- ani, din care cca 34,, . se angajea0 n c!mpul muncii dup finisarea acestora. Concomitent, tinerii nregistrai la ageniile teritoriale de ocupare sunt consultai i informai cu privire la piaa muncii i meseriile solicitate, precum i li se ofer servicii de mediere a muncii. $stfel, anual de servicii de mediere beneficia0 circa 52 mii de tineri6 iar de servicii de informare i consiliere -circa 42 mii de tineri. - $"te locuri de munc noi au fost create, n ultimul an, n raport cu numrul tinerilor care intr pentru prima dat pe piaa muncii& - inisterul uncii, 7roteciei Sociale i (amiliei nu este responsabil de crearea locurilor de munc, dar cu toate acestea, prin intermediul $geniei &aionale pentru 'cuparea (orei de unc gestionea0 locurile e munc vacante, declarate de ctre agenii economici. 8in!ndu-se cont de faptul c nu sunt prev0ute n Codul contravenional al Republicii oldova sanciuni pentru nclcarea prevederii sus-menionate, presupunem c nu toi agenii economici declar locurile de munc devenite vacante, iar informaia pre0entat la ageniile teritoriale nu este deplin. 9unar, pe pagina oficial """.ano#m.m sunt plasate la dispo0iia utili0atorilor o gam larg de informaii +i +tiri despre activitatea +i evenimentele de ultim or, inclusiv se plasea0 :uletinul informativ ;7iaa muncii < locuri de munc=. - +propo, pe site-ul la care %a referii am gsit nite oferte puin spus neatrgtoare pentru tineri , la postul de 'urist, de e emplu, erau oferite salarii de -.., sau de /... de lei, n timp ce minimul e istenial, potri%it Biroului 0aional de Statistic, este de /1.2 lei# $um s supra%ieuiasc un t"nr n Moldo%a cu un astfel de salariu&

-7robabil c persoana care a plasat oferta de angajare a tinerilor specialiti nu are intenie serioas sau este vorba de un angajator care duce contabilitate dubl, oferind angajailor salarii n plic. 7otrivit 9egii salari0rii nr. 153->? din )5 februarie ,22,, statul reglementea0 salari0area angajailor din unitile cu autonomie financiar prin stabilirea de ctre @uvern a cuantumului minim garantat al salariului n sectorul real. /ncep!nd cu ) mai ,2)4, acest cuantum constituie )522 lei pe lun ABotr!rea @uvernului nr. ,13 din 42 aprilie ,2)4C. $stfel, nici un angajator din sectorul real al economiei nu are dreptul s propun un salariu mai mic dect acest cuantum. Conform recomandrilor e#puse n ane#a nr. 5 la Botr!rea @uvernului nr. 354 din )) iunie ,22,, un specialist AnceptorC cu studii superioare, poate avea un salariu de funcie n limita ),12 < 4,22 din salariul tarifar pentru categoria % de calificare stabilit la ntreprindere. ReineiD Cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real, stabilit de @uvern este, ncep!nd cu ) mai ,2)4, de )522 lei pe lun. &iciun angajator din sectorul real al economiei nu are dreptul s v propun un salariu mai mic dec!t acest cuantum. ,. Eomeri cu diplomF - 3n ultimul timp, n )# Moldo%a a aprut o nou categorie de ceteni , omeri cu diplom# 4e o5icei, anume ei prsesc primii ara pentru a se anga'a n strintate# $"te locuri %acante e ist n prezent, ce ntreprinde ministerul pentru ca informaia despre ele s a'ung rapid la tineri& - 7otrivit datelor re0ultate din declaraiile agenilor economici privind locurile de munc vacante, n eviden la $genia &aional pentru 'cuparea (orei de unc la data de G august, ,2)4 erau nregistrate 3--) de locuri vacante. 9a nivel naional pentru persoanele cu studii superioare +i medii de specialitate sunt oferite )-5, locuri de munc, ceea ce constituie ,5 . din numrul total de locuri de munc vacante. 7entru persoanele cu studii medii generale +i secundar profesionale, $genia &aional pentru 'cuparea (orei de unc ofer *25- locuri de munc, ceea ce constituie 3* . din numrul total de locuri de munc vacante. 7entru a asigura un serviciu de calitate pe piaa muncii, n ,2), a fost lansat 7ortalul """.anga$at.m < un instrument modern, rapid, comod +i u+or destinat agenilor economici pentru postarea on-line a ofertelor de munc +i persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc pentru plasarea C?-ului. 7rin intermediul portalului n mod automat are loc corelarea cererii cu oferta de munc. - ( ist anumite strategii de stat, care ar stopa, totui, e odul tinerilor i, e%entual, ar contri5ui la readucerea lor acas, la ncadrarea n economia noastr naional& - Referitor la strategiile de stat e#istente n domeniu, menionm c, prin Botr!rea @uvernului nr. *2G din 4).2G.,223, a fost aprobat Strategia naional privind politicile de ocupare a forei de munc pe anii ,223-,2)G, care are drept scop ameliorarea situaiei pe piaa forei de munc, promovarea politicilor active, atingerea unei ocupri c!t mai depline +i reducerea +omajului, mbuntirea calitii +i cre+terea productivitii muncii, consolidarea coe0iunii +i inclu0iunii sociale, ndeosebi prin combaterea oricror forme de discriminare pe piaa muncii. Hna din 9iniile directoare specifice pentru ocuparea forei de munc esteD ;*.,. Crearea locurilor de munc +i de0voltarea spiritului antreprenorial=, obiectivul creia este

crearea locurilor de munc prin implementarea politicilor a#ate pe promovarea spiritului de ntreprin0tor, susinerea de0voltrii ntreprinderilor mici +i mijlocii +i transformarea acestora n companii mari, generatoare de locuri de munc pe termen lung, cu asigurarea condiiilor de securitate +i sntate. 7entru implementarea prevederilor Strategiei naionale, anual @uvernul aprob 7lanuri naionale de aciuni privind ocuparea forei de munc. 7rin 9egea nr. )** din )).23.,2), a fost aprobat Strategia naional de de0voltare ; oldova ,2,2=, conform creia au fost scoase n eviden 5 probleme critice n de0voltarea economicD educaia, drumurile, accesul la finane +i mediul de afaceri. /n acelai timp, au fost stabilite problemele majore, ale cror soluionare ar contribui semnificativ la asigurarea cre+terii economice +i la reducerea srciei. Sub aspectul obiectivelor strategice pe termen lung, prima, din cele 3 prioriti de de0voltare identificate de Strategia ; oldova ,2,2= este focali0at peD )C Racordarea sistemului educaional la cerinele pieei forei de munc, n scopul sporirii productivitii forei de munc +i majorrii ratei de ocupare n economie. Capitalul uman este una dintre puinele resurse care poate oferi Republicii oldova un avantaj comparativ, iar corelarea dintre cererea pieei forei de munc +i oferta educaional va avea un impact considerabil asupra de0voltrii economice. 7arteneriatul dintre sistemul educaional +i piaa muncii va conduce la generarea unei oferte educaionale care s corespund cantitativ, calitativ +i structural cererii de for de munc. $ceasta, la r!ndul su, va contribui la reducerea ratei +omajului +i a flu#ului de ceteni care pleac peste Iotare, precum +i a ratei populaiei e#puse riscului srciei sau e#clu0iunii sociale. 7entru susinerea absolvenilor la angajarea lor n c!mpul muncii ministerul nostru a elaborat 7ropunerea de 7olitici 7ublice ;Stimularea angajrii tinerilor absolveni din nvm!ntul superior, mediu de specialitate i secundar profesional n c!mpul muncii=, fiind selectat opiunea privind rambursarea cIeltuielilor de instruire. $stfel, pentru fiecare t!nr absolvent, angajat n primul an dup absolvire, agenii economici vor primi, timp de * luni, ndemni0aii n valoare de G2. din salariul t!nrului, dar nu mai mult de G2. din salariul mediu pe economie. /n scopul pregtirii tinerilor conform cerinelor pieei muncii, a fost de0voltat activitatea privind promovarea standardelor ocupaionale < acte normative ce descriu cerinele locului de munc, elaborate de ctre Comitetele sectoriale n formarea profesional, cu implicarea direct a agenilor economici interesai. Standardele ocupaionale stau la ba0a elaborrii standardelor pentru pregtirea profesional a forei de munc conform cerinelor angajatorului i vor fi utili0ate n procesul de recunoatere i certificare a abilitilor profesionale, obinute peste Iotare de ctre imigranii rentori n ar. $u fost definitivate 5 standarde ocupaionaleD Jugrav6 9ctu < instalator teInic sanitar6 ?iticultor i Cofetar, aprobate prin 'rdinul comun al inisterului uncii, 7roteciei Sociale i (amiliei nr. )1 din 2).2,.,2)4 i al inisterului Kducaiei nr. *5 din )) februarie ,2)4 i publicate n onitorul 'ficial nr.5--GG/,G* din 21.24.,2)4. Sunt la etapa de aprobare nc dou standarde ocupaionale < (ierar-betonist i 7ietrar-0idar. %einei& Pentru #iecare t'nr a(solvent, anga$at )n primul an up a(solvire, agenii economici vor primi, timp e * luni, )n emni+aii )n valoare e ,-. in salariul t'nrului, ar nu mai mult e ,-. in salariul me iu pe economie.