L 319 2006 Cu Explicatii

LEGE nr.
319 din 14 iulie 2006 (*actualizat*) a securitii i sntii n munca EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 646 din 26 iulie 2006 Data intrarii in vigoare : 1 octombrie 2006 Forma actualizata valabila la data de : 11 martie 2013 Prezenta forma actualizata este valabila de la 24 martie 2012 pana la data selectata ---------------*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 11 martie 2013 este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin includerea tuturor modificrilor i completrilor aduse de ctre: LEGEA nr. 51 din 19 martie 2012. Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu caracter oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor. Parlamentul Romniei adopta prezenta lege. CAP. I Dispoziii generale ART. 1 (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munca a lucrtorilor. (2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrata potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor principii. ART. 2 Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de persoane juridice romane cu parteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu personal roman pe teritoriul altor tari, vor cuprinde clauze privind securitatea i sntatea n munca. CAP. II Domeniu de aplicare ART. 3 (1) Prezenta lege se aplica n toate sectoarele de activitate, att publice, cat i private. (2) Prevederile prezentei legi se aplica angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor. ART. 4 (1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile n care particularitile inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate sau poliia, precum i cazurile de dezastre, inundatii i pentru realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradicie cu prezenta lege.
(2) In cazurile prevzute la alin. (1) trebuie sa se asigure securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege. ART. 5 In sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles: a) lucrator - persoana angajata de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practica, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munca, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice; b) angajator - persoana fizica sau juridic ce se afla n raporturi de munca ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii si/sau unitii; c) ali participani la procesul de munca - persoane aflate n ntreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i someri pe durata participrii la o forma de pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munca ncheiat n forma scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba; d) reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas, selectata sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, sa ii reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munca; e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munca, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale; f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munca ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boala profesional sau legat de profesiune; g) accident de munca - vtmarea violenta a organismului, precum i intoxicatia acuta profesional, care au loc n timpul procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; h) boala profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munca; i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosit n munca; j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munca, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv; k) loc de munca - locul destinat sa cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii si/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii si/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii; l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actuala creia ii lipsete doar prilejul declansator pentru a produce un accident n orice moment;
m) stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ, specifica meseriei sau specialitatii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i somerii n perioada de reconversie profesional; n) securitate i sntate n munca ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munca, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munca; o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munca sau/si din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil sa aib asemenea urmri si/sau a cauzat ori ar fi fost posibil sa produc pagube materiale; p) servicii externe persoane juridice sau fizice din afar ntreprinderii/unitii, abilitate sa presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munca, conform legii; q) accident uor - eveniment care are drept consecina leziuni superficiale care necesita numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica de 3 zile; r) boala legat de profesiune - boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori determinani sunt de natura profesional. Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 2 n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite au urmtoarea semnificaie: 1. autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc - asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc; 2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor materiale i umane alocate pentru efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate; 3. comitet de securitate i sntate n munc - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 18 alin. (1)(3) din lege; 4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; 5. accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical sau, dup caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale; 6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept; 7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal; 8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment; 9. accident de munc de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
10. accident de munc de traseu: a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul; b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau decesul; c) accident care a antrenat vtmarea sau decesul, petrecut pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde i ncaseaz salariul i invers, dac acesta este organizat de angajator n afara unitii; 11. accident n afara muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege; 12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munc, confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept; 13. invaliditate evident - pierdere a capacitii de munc datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls din umr, produse n urma unui eveniment, pn la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate de ctre organele medicale n drept; 14. intoxicaie acut profesional - stare patologic aprut brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munc; 15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori verbale ale conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia; 16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producerea unui eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege; 17. eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele produse; 18. cercetare a bolilor profesionale - procedur efectuat n mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate; 19. semnalare a bolilor profesionale - procedur prin care se indic pentru prima oar faptul c o boal ar putea fi profesional; 20. raportare a bolilor profesionale - procedur prin care se transmit informaii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.
CAP. III Obligaiile angajatorilor SECIUNEA 1 Obligaii generale ale angajatorilor ART. 6 (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munca. (2) In cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu. (3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului. ART. 7 (1) In cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia sa ia msurile necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor; b) prevenirea riscurilor profesionale; c) informarea i instruirea lucrtorilor; d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munca. (2) Angajatorul are obligaia sa urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente. (3) Angajatorul are obligaia sa implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la sursa; d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a metodelor de munca i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos; g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munca, relaiile sociale i influenta factorilor din mediul de munca; h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fata de msurile de protecie individual; i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor. (4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura activitilor din ntreprindere si/sau unitate, angajatorul are obligaia: a) sa evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munca; b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator sa asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i sa fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii si/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice; c) sa ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munca, atunci cnd ii ncredineaz sarcini; d) sa asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii sa fac obiectul consultrilor cu lucrtorii si/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munca; e) sa ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul sa fie permis numai lucrtorilor care au primit i si-au insusit instruciunile adecvate. (5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de munca i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi si/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii: a) sa coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munca, lund n considerare natura activitilor; b) sa i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor; c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale; d) sa informeze lucrtorii si/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale. (6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munca nu trebuie sa comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori.
SECIUNEA a 2-a Servicii de prevenire i protecie ART. 8 (1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere si/sau unitate, denumii n continuare lucrtori desemnai. (2) Lucrtorii desemnai nu trebuie sa fie prejudiciati ca urmare a activitii lor de protecie i a celei de prevenire a riscurilor profesionale. (3) Lucrtorii desemnai trebuie sa dispun de timpul necesar pentru a-si putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege. (4) Dac n ntreprindere si/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie sa recurg la servicii externe. Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 28 Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baz de contract, activitile de prevenire i protecie n domeniu. ART. 29 Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege. ART. 30 Serviciul extern trebuie s aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie. ART. 31 Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele cerine: a) s dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfura activitatea; b) s fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45. ART. 32 (1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 i, dup caz, ali lucrtori. (2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50. (3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50. (4) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, o persoan poate s ocupe funcia de conductor la un singur serviciu extern de prevenire i protecie. ART. 33 (1) Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s cuprind i urmtoarele: a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre fiecare serviciu extern de prevenire i protecie; b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciile interne i/sau cu alte servicii externe de prevenire i protecie; c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri. (2) Serviciile externe de prevenire i protecie au obligaia s pun la dispoziia beneficiarilor de servicii informaiile prevzute la art. 26 i 27 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009 privind libertatea de stabilire a prestatorilor de servicii i libertatea de a furniza servicii n Romnia, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. ART. 34 (1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ntocmeasc un raport de activitate semestrial, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 10. (2) Raportul trebuie naintat, n termen de 15 zile de la ncheierea semestrului, inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia serviciul extern de prevenire i protecie i are sediul social. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 45^1 (1) Persoanele fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European care au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei, fr a fi abilitate potrivit prezentelor norme metodologice, n urmtoarele moduri: a) permanent; b) temporar sau ocazional. (2) Persoanele fizice i juridice stabilite n alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European care nu au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei doar dac sunt abilitate potrivit prezentelor norme metodologice. ART. 45^2 (1) Persoanele fizice i juridice prevzute la art. 45^1 pot presta pe teritoriul Romniei activitile de prevenire i protecie menionate la art. 15 numai dup notificarea prealabil a Comisiei de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea sau i au sediul, dup caz. (2) nceperea prestrii activitii acestor servicii externe este condiionat de notificarea prevzut la alin. (1) i, n cazul prevzut la art. 45^1 alin. (1) lit. a), de transmiterea, mpreun cu formularul de notificare, a urmtoarelor documente: a) actul de nregistrare la oficiul registrului comerului, n copie; b) autorizaia/atestatul/certificatul emis/emis ntr-un alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, n copie certificat de deintor i n traducere neoficial; c) lista cu personalul care deine certificate de competen profesional corespunztoare, semnat i tampilat de persoana autorizat; d) certificate de competen profesional sau documente similare emise de autoriti dintr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European, n copie autorizat de deintor i n traducere neoficial. (3) Dreptul de a presta al persoanelor prevzute la alin. (1) ncepe din momentul notificrii Comisiei de abilitare i avizare, respectiv la: a) data nregistrrii notificrii, n situaia depunerii la secretariatul Comisiei de abilitare i avizare sau prin PCU electronic; b) data confirmrii de primire, n cazul expedierii prin pot a notificrii. ART. 45^3 (1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze servicii externe de prevenire i protecie n condiiile art. 45^1 alin. (1) lit. a) vor notifica acest lucru prin completarea i transmiterea formularului prevzut n anexa nr. 10A, nsoit de documentele prevzute la art. 45^2 alin. (2), la Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i au sediul/domiciliul/reedina, nainte de nceperea activitii. (2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dup efectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile de la data primirii notificrii, n
Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European care presteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim permanent, n Romnia. ART. 45^4 (1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze servicii externe de prevenire i protecie n condiiile art. 45^1 alin. (1) lit. b) vor notifica acest lucru prin completarea i transmiterea formularului prevzut n anexa nr. 10B, nsoit de copia autorizaiei sau a documentului echivalent pe care l dein, certificat de ctre deintor, la Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia urmeaz s i desfoare activitatea, nainte de nceperea acesteia. (2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1), dup efectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30 de zile lucrtoare de la primirea notificrii, n Lista persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European care presteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim temporar sau ocazional, n Romnia. ART. 45^5 Constatarea nerespectrii prevederilor art. 45^1 - 45^4 se face de ctre inspectoratele teritoriale de munc, cu aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010, i ale prezentelor norme metodologice. ART. 45^6 Listele prevzute la art. 45^3 alin. (2) i 45^4 alin. (2) se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii. (5) In cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la alin. (4), acestea trebuie sa fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui ca au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie sa aib acces la informaiile prevzute la art. 16 alin. (2). (6) Lucrtorii desemnai trebuie sa aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea n munca si, cel mult, atribuii complementare. Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 20 (1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin decizie scris a angajatorului. (2) Angajatorul va desemna lucrtorul numai din rndul lucrtorilor cu care are ncheiat contract individual de munc cu norm ntreag. (3) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le efectueze. ART. 21 Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cel puin cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, potrivit prevederilor art. 49. ART. 22 (1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai s poat desfura activitile de prevenire i protecie conform fiei postului. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 23 (1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 i, dup caz, ali lucrtori. (2) Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50. (3) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care au contract individual de munc cu norm ntreag ncheiat cu angajatorul. ART. 24 (1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca o structur distinct. (2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s desfoare numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului. (3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate. ART. 25 Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere. ART. 26 (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. (2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie s poat desfura activitile specifice. (3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice. (4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurat prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficienei activitii. ART. 27 Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea sntii lucrtorilor, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate, n condiiile legii. ART. 9 (1) In toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de prevenire i a celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii si/sau unitii si/sau de riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii si/sau unitii, se impune ca: a) lucrtorii desemnai sa aib capacitatea necesar i sa dispun de mijloacele adecvate; b) serviciile externe sa aib aptitudinile necesare i sa dispun de mijloace personale i profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe sa fie n numr suficient. (2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea lucrtorilor trebuie sa fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorul ntreprinderii si/sau unitii. (3) Lucrtorul/lucrtorii si/sau serviciul/serviciile prevzute la alin. (2) trebuie sa colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar. (4) In cazul microintreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care se desfoar activiti fr riscuri deosebite, angajatorul i poate asuma atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca pentru realizarea msurilor prevzute de prezenta lege, dac are capacitatea necesar n domeniu. (5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete prin norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi capacitile i aptitudinile necesare, precum i numrul considerat suficient, prevzute la alin. (1) i (4). Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 14 Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri: a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie; c) prin nfiinarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire i protecie; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie. ART. 15 (1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele: 1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc, respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/ echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc/posturi de lucru; 2. elaborarea, ndeplinirea, monitorizarea i actualizarea planului de prevenire i protecie; 3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i difuzarea acestora n ntreprindere i/sau unitate numai dup ce au fost aprobate de ctre angajator; 4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului; 5. verificarea nsuirii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, a instruciunilor proprii, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc stabilite prin fia postului; 6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc; 7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, n scris, a periodicitii instruirii adecvate pentru fiecare loc de munc n instruciunile proprii, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea nsuirii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii; 9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui; 10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107; 11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc; 12. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor; 13. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare; 14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic; 15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc; 16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de siguran; 17. efectuarea controalelor interne la locurile de munc, cu informarea, n scris, a angajatorului asupra deficienelor constatate i asupra msurilor propuse pentru remedierea acestora; 18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile; 19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc; 20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc; 21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006; 22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177; 23. ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177; 24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege; 25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; 26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie; 27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc; 28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii obligaiilor i atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc; 30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini; 31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti; 32. evidena echipamentelor, zonarea corespunztoare, asigurarea/urmrirea ca verificrile i/sau ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate la timp i de ctre persoane competente ori alte activiti necesare, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive; 33. alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc. (2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu prevederile art. 24 i 25 din lege. (3) Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea i sntatea n munc la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuit, cel puin, n urmtoarele situaii: a) ori de cte ori intervin schimbri sau modificri n ceea ce privete tehnologia, echipamentele de munc, substanele ori preparatele chimice utilizate i amenajarea locurilor de munc/posturilor de munc; b) dup producerea unui eveniment; c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariia unor riscuri noi; d) la utilizarea postului de lucru de ctre un lucrtor aparinnd grupurilor sensibile la riscuri specifice; e) la executarea unor lucrri speciale. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 16 (1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5; b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate; c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat minim de 40 de ore i coninutul prevzut n anexa nr. 6 lit. A, fapt care se atest printr-un document de absolvire a programului de pregtire. (2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice. (3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu. ART. 17 (1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) sunt respectate prevederile art. 16 alin. (1) lit. a)-c);
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces ori invaliditate. (2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice. (3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu. ART. 18 (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 50 i 249 de lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii. (2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1) care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie. (3) n cazul n care lucrtorii desemnai, serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu. ART. 19 (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 250 de lucrtori, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie. (2) n cazul n care serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 35 Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii prevzute de prezenta seciune, elaborat cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege. ART. 36 (1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i desfoare activitatea numai dac sunt n posesia unui certificat de abilitare a serviciului extern de prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de abilitare, emis de comisia prevzut la alin. (2), sau n condiiile art. 45^1-45^4. (2) n cadrul fiecrui inspectorat teritorial de munc, respectiv al municipiului Bucureti, prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, se constituie o comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, denumit n continuare Comisia de abilitare i avizare. (3) Membrii Comisiei de abilitare i avizare prevzute la alin. (2) sunt: a) reprezentantul conducerii din cadrul inspectoratului teritorial de munc preedinte; b) reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare judeene sau a municipiului Bucureti, nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor;
c) reprezentantul teritorial al asigurtorului pentru accidente de munc i boli profesionale. (4) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de persoane din cadrul inspectoratului teritorial de munc, numite de ctre conducerea acestuia. (5) Atribuiile secretariatului Comisiei de abilitare i avizare se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. (6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare asigur: a) cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European, prin intermediul sistemului de informare al pieei interne (IMI), n numele Comisiei de abilitare i avizare, potrivit prevederilor legale; b) verificarea legalitii documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea abilitrii, avizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care Comisia de abilitare i avizare consider c este necesar. ART. 37 (1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente: a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8; b) opisul documentelor din dosar; c) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului, care s conin codul CAEN corespunztor activitii pentru care se abiliteaz, i, dup caz, copie de pe actul constitutiv; d) lista cu personalul care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc; e) copii ale documentelor care atest pregtirea profesional i nivelul de pregtire, potrivit prevederilor art. 31 i 32, a personalului care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc; f) curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie; g) copii ale documentelor care atest vechimea de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munc, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie; h) memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispun; i) copii ale deciziei de numire i contractului individual de munc, pe perioad nedeterminat, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie; j) copii ale contractelor individuale de munc ale personalului de execuie din serviciul extern de prevenire i protecie; k) declaraii ale personalului serviciului extern de prevenire i protecie privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces. (2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e) dosarele depuse de solicitanii care au lucrat cel puin 5 ani n compartimentele cu atribuii n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Inspeciei Muncii, inspectoratelor teritoriale de munc, Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale i caselor teritoriale de pensii, precum i din cadrul instituiilor similare din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European i care, la data depunerii dosarului n vederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n aceste instituii. (3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de prezentul articol poate fi fcut i prin documente eliberate de o autoritate competent dintr-un alt stat
membru al Uniunii Europene sau din Spaiul Economic European, ntocmite ntr-un scop echivalent sau din care s reias c sunt ndeplinite cerinele respective, prezentate n copie certificat de ctre solicitant i nsoite de o traducere neoficial n limba romn. (4) Memoriul de prezentare prevzut la alin. (1) lit. h) trebuie s conin, cel puin, informaii cu privire la: a) sediu social; b) baza tehnico-material; c) activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15 pe care intenioneaz s le desfoare. ART. 38 (1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la art. 37, prin pot, cu confirmare de primire, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare. (2) Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor. (3) Procedurile i formalitile legate de procesarea cererilor vor respecta prevederile art.12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. ART. 39 (1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar activitatea n baza propriului regulament de organizare i funcionare, aprobat de preedintele acesteia. (2) Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii: a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe pagina proprie de internet sau n presa local, cu cel puin 15 zile nainte; b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite; c) s analizeze dosarele solicitanilor cu respectarea prevederilor art. 37 i 42; d) s analizeze cazurile prevzute la art. 41-44 i s decid n consecin; e) s elibereze certificatele de abilitare, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care ndeplinesc condiiile prevzute de prezentele norme metodologice pentru serviciile externe de prevenire i protecie; f) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i s motiveze aceast decizie; g) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise; h) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhiveze dosarele n baza crora s-au emis; i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare i s transmit aceast list la Inspecia Muncii; j) s ntiineze serviciile externe de prevenire i protecie care fac obiectul prevederilor art. 45^1-45^4 i care au notificat Comisia de abilitare i avizare i s asigure nscrierea acestor servicii n listele respective; k) s asigure, prin secretariat, cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European, prin intermediul IMI, potrivit prevederilor legale; l) s verifice, prin secretariat, legalitatea documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea autorizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care este necesar. ART. 40 (1) Solicitantul cruia nu i s-a acordat abilitarea are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii ntiinrii, s fac contestaie la Comisia de
contestaii constituit n cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot n termen de 30 de zile. ART. 41 (1) Certificatul de abilitare se retrage de ctre Comisia de abilitare i avizare care l-a eliberat dac solicitantul nu a depus dou rapoarte semestriale consecutive, n termen, la inspectoratul teritorial de munc. (2) Dreptul de prestare a serviciilor de ctre prestatorii crora li se retrage certificatul de abilitare se consider c nceteaz la data primirii ntiinrii c certificatul a fost retras, transmis de Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc la care sunt luai n eviden. (3) Serviciul extern de prevenire i protecie cruia i s-a retras certificatul de abilitare n condiiile prezentelor norme metodologice are dreptul s solicite abilitarea dup o perioad minim de un an de la data prevzut la alin. (2). ART. 42 (1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la modificarea uneia/unora dintre condiiile n baza crora a fost emis. (2) Modificrile prevzute la alin. (1) sunt urmtoarele: a) schimbarea formei juridice de organizare a serviciului extern de prevenire i protecie abilitat, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; b) schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de prevenire i protecie abilitat; c) schimbarea sediului social; d) schimbarea conductorului serviciului extern de prevenire i protecie abilitat. (3) Modificrile prevzute la alin. (2) trebuie s fie comunicate Comisiei de abilitare i avizare potrivit art. 43. (4) n situaia n care serviciile externe de protecie i prevenire nu mai ndeplinesc condiiile de abilitare, nu au comunicat modificrile prevzute la alin. (2) i nu au solicitat rennoirea certificatului de abilitare n termenul prevzut la art. 43, nceteaz valabilitatea certificatului de abilitare. (5) Serviciile externe de prevenire i protecie abilitate pot informa Comisia de abilitare i avizare cu privire la schimbrile prevzute la alin. (2), inclusiv prin intermediul punctului de contact unic electronic (PCU electronic). (6) Dup analizarea modificrilor prevzute la alin. (2), Comisia de abilitare i avizare emite noul certificat de abilitare, n condiiile prevzute de prezentele norme metodologice i cu respectarea art. 12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. (7) n situaia n care serviciul extern de prevenire i protecie nu mai ndeplinete condiiile de abilitare prevzute de prezentele norme metodologice, Comisia de abilitare i avizare retrage certificatul de abilitare n cauz. ART. 43 Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la art. 42, n maximum 10 zile lucrtoare de la modificarea uneia sau mai multor condiii iniiale, solicitantul va depune urmtoarele documente la secretariatul Comisiei de abilitare i avizare: a) cerere de rennoire potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8A, care s conin lista modificrilor survenite; b) documentele care atest modificrile survenite. ART. 44 (1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe de prevenire i protecie a condiiilor n baza crora a fost
emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este cazul, retragerea certificatului. (2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de retragere a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate retrage certificatul. (3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului retragerea certificatului de abilitare i motivaia, n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. (4) Titularul certificatului de abilitare retras poate face contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n termen de 30 de zile de la data primirii comunicrii cu privire la retragere. (5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile. ART. 45 Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 47 Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele: b) nivel mediu; c) nivel superior. ART. 49 (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului mediu sunt: a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic; b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore. (2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b). ART. 50 (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului superior, care trebuie ndeplinite n mod cumulativ, sunt urmtoarele: a) absolvirea, n domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiine agricole i silvice, cu diplom de licen sau echivalent, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licen, ori a studiilor universitare de lung durat sau absolvirea cu diplom de absolvire a studiilor universitare de scurt durat; b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore; c) absolvirea cu diplom sau certificat de absolvire, dup caz, a unui program de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 180 de ore. (2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c). (3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) i c) este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a obinut o diplom de master sau doctorat n domeniul securitii i sntii n munc. ART. 51 Cursurile i programele de formare n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la art. 49 i 50, se efectueaz de ctre furnizori de formare
profesional autorizai, potrivit prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
SECIUNEA a 3-a Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent ART. 10 (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) sa ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii si/sau unitii, innd seama de alte persoane prezente; b) sa stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgenta, salvare i pompieri. (2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze lucrtorii care aplica msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. (3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie sa fie adecvate mrimii si/sau riscurilor specifice ntreprinderii si/sau unitii. ART. 11 (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) sa informeze, cat mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia lor; Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 101 Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatat de ctre orice lucrtor din ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de munc. ART. 102 La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate: a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii; b) evacuarea personalului din zona periculoas; c) anunarea serviciilor specializate; d) anunarea conductorilor ierarhici; e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent. ART. 103 (1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura instruirea acestora. (2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n prealabil angajatorul trebuie: a) s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor; b) s afieze planul de evacuare la loc vizibil;
c) s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i s verifice modul n care i-au nsuit cunotinele. (3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n prealabil angajatorul trebuie: a) s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n acest sens; b) s asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate. (4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n prealabil angajatorul trebuie s stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior. (5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n prealabil angajatorul trebuie: a) s desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i iminent, s asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei; b) s stabileasc serviciile specializate care pot interveni. ART. 104 Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute la art. 102, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afara celor implicate direct n procesul muncii. b) sa ia msuri i sa furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea sa opreasc lucrul si/sau sa prseasc imediat locul de munca i sa se ndrepte spre o zona sigura, n caz de pericol grav i iminent; c) sa nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exista un pericol grav i iminent, n afar cazurilor excepionale i pentru motive justificate. (2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munca si/sau o zona periculoasa nu trebuie sa fie prejudiciati i trebuie sa fie protejati impotriva oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia. (3) Angajatorul trebuie sa se asigure ca, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api sa aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol. (4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovada de neglijena grava. SECIUNEA a 4-a Alte obligaii ale angajatorilor ART. 12 (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) sa realizeze i sa fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice; b) sa decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate si, dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat; c) sa in evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale,
a incidentelor periculoase, precum i a accidentelor de munca, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g); d) sa elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munca suferite de lucrtorii si. (2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de natura activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1). ART. 13 In vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i pentru prevenirea accidentelor de munca i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii: a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de munca, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munca, prin a cror aplicare sa fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de imbolnavire profesional a lucrtorilor; b) sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alta natura, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa l aplice corespunztor condiiilor de munca specifice unitii; Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 46 (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege, angajatorul trebuie s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, la apariia unor riscuri noi i n urma producerii unui eveniment. (2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natur tehnic, organizatoric, igienico-sanitar i de alt natur, necesare pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor. (3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale necesare realizrii lor. (4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7. (5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate n munc, dup caz, i trebuie s fie semnat de angajator. . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 7 la normele metodologice ----------------------Planul de prevenire i protecie Nr.Loc deRiscuriMsuriMasuriMasuriMasuriActiuni Persoana careObser- crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de in scopul Termen raspunde de vaii post ate nice niza- nico- alta realizrii de realizarea de tori- sani- natur masurii realizare masurii
lucru ce tare 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Avizat
Angajator
CSSM c) sa obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n munca, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale; Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 3 n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor i a bolilor profesionale, angajatorii au obligaia s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti. ART. 4 Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice: a) persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punctul de vedere al securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare; b) persoanele fizice autorizate s desfoare activiti economice, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale pentru care procedura de nregistrare n registrul comerului i de autorizare a funcionrii este reglementat de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 44/2008 privind desfurarea activitilor economice de ctre persoanele fizice autorizate, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale, cu modificrile ulterioare. ART. 5 Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la sediile secundare sau n afara acestora. ART. 6 (1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, angajatorul are obligaia s depun la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea o cerere, completat n dou exemplare
semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr. 1. (2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte: a) copii de pe actele de nfiinare; b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezult c pentru activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specific n domeniul securitii i sntii n munc. (3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1. ART. 7 n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, inspectoratele teritoriale de munc procedeaz dup cum urmeaz: a) nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc; b) verific actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere prevzut la art. 6; c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3; d) asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4; e) asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare. ART. 8 Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii. ART. 9 Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, d dreptul angajatorilor s desfoare activitile pentru care au obinut certificatul. ART. 10 (1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat nclcri ale prevederilor legale din domeniul securitii i sntii n munc, inspectorul de munc poate dispune sistarea activitii i, respectiv, poate propune inspectoratului teritorial de munc nscrierea msurii sistare a activitii n certificatul constatator. (2) n baza propunerii inspectorului de munc, inspectoratul teritorial de munc consemneaz n certificatul constatator msura sistrii activitii prevzut la alin. (1). ART. 11 (1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce demonstreaz c a remediat deficienele care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6. (2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n original. (3) Inspectoratul teritorial de munc va meniona n certificatul constatator data relurii activitii. . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 1 la normele metodologice ---------------------- I II III CERERE pentru INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre: autorizarea desfurrii DE MUNC activitii din punct de ..................... vedere al securitii i INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munc la: IV DE MUNC [] sediul social ..................... [] sediul secundar Nr. intrare:........... [] in afara sediului Data .................. V. 1. Persoana juridic:.................................................... 2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc ......... scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal .... telefon ... fax .......,....... e-mail ........... web site .......................... 3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric personal).... n calitate de ................. conform ................................. 4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc la - sediul social - sediul secundar - n afara sediului VI. Persoana i domiciliul ales pentru comunicri: 1. Nume i prenume: .................................................. 2. Adresa: localitatea ............., str. ............................ nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. .... jude/sector ........ cod potal ........, telefon .........., fax ......................... e-mail ........................................................ VII. 1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNC 1.1. > SEDIU SOCIAL Nr. lucrtori: .... Adresa: .................................................................. .......................................................................... Cod CAEN Denumirea activittii Autorizat anterior* 12. > SEDIU SECUNDAR *) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.
Cod Autorizata Adresa CAEN Denumirea activittiianterior* Nr. lucratori 1.3. > N AFARA SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE Cod CAEN Denumirea activitii Nr. lucrtori Meniuni privind sistarea activitii Cod CAEN Denumirea activitii Locul desfurrii Nr. i data activitii actului Msuri luate pentru remedierea deficienele care au condus la sistarea activitii Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de documente. Data ........................... Semntura ...................... OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNC Nr. Nr. i data Nr. crt. Denumirea actului actului/Emitent file Total file:......
NOT: Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc. *) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia. . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 2 la normele metodologice ----------------------- I II III INSPECTORATUL TERITORIAL Ctre: DECLARATIE DE MUNC PE PROPRIA RASPUNDERE ..................... INSPECTORATUL TERITORIAL IV DE MUNC ..................... Nr. intrare:........... Data .................. V. 1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat in ................ str. .............. nr. ......, bloc ................ scara ....., etaj ... ap. ... jude/sector ........., telefon ............... act identitate...., seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de ......... la data ...... n calitate de*1) ................................................. 2. pentru persoana juridic:........................................ 3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc ......... scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal ..........., casuta postala ............ telefon ............... fax ......... e-mail ..........., web site .......................... n temeiul Legii securitii i snttii in munca nr. 319/2006 4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE c, de la data prezentei, activitile pentru care se solicit autorizaie de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc, se vor desfura n conformitate cu prevederile Legii securitii i snttii in munc nr. 319/2006 i ale altor reglementri din domeniul securitii i sntii n munc. Data .................... Samntura ................. NOTA: *) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator, administrator, reprezentant). Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc. d) sa stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munca, corespunztor funciilor exercitate;
e) sa elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea si/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munca aflate n responsabilitatea lor; f) sa asigure i sa controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munca, prin lucrtorii desemnai, prin propria competenta sau prin servicii externe; g) sa ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munca; h) sa asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munca, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munca, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare; i) sa ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica; j) sa angajeze numai persoane care, n urma examenului medical si, dup caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaz sa o execute i sa asigure controlul medical periodic si, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii; k) sa in evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e); Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 105 Evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din lege trebuie s conin nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone. ART. 106 (1) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina tuturor lucrtorilor care sunt zonele cu risc ridicat i specific. (2) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor. ART. 107 Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire. l) sa asigure funcionarea permanenta i corecta a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice; m) sa prezinte documentele i sa dea relaiile solicitate de inspectorii de munca n timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor; n) sa asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munca cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; o) sa desemneze, la solicitarea inspectorului de munca, lucrtorii care sa participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor; p) sa nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane; q) sa asigure echipamente de munca fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor;
r) sa asigure echipamente individuale de protecie; s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie. ART. 14 Alimentaia de protecie se acorda n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori persoanelor care lucreaz n condiii de munca ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca. ART. 15 (1) Materialele igienico-sanitare se acorda n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori. (2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munca ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca. SECIUNEA a 5-a Informarea lucrtorilor ART. 16 (1) innd seama de mrimea ntreprinderii si/sau a unitii, angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii si/sau reprezentanii acestora sa primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind: a) riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii si/sau unitii, n general, cat i la nivelul fiecrui post de lucru si/sau fiecrei funcii; b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3). (2) Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere si/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea si/sau n unitatea sa, sa primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la alin. (1), care privesc aceti lucrtori. ART. 17 Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi, sa aib acces la: a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a) i b); b) evidenta i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d); c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munca, precum i informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu. SECIUNEA a 6-a Consultarea i participarea lucrtorilor ART. 18 (1) Angajatorii consulta lucrtorii si/sau reprezentanii lor i permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munca. (2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implica: a) consultarea lucrtorilor; b) dreptul lucrtorilor si/sau reprezentanilor lor sa fac propuneri; c) participarea echilibrata.
(3) Lucrtorii si/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau parte n mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la: a) orice msura care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n munca; b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la art. 10 alin. (2), precum i cu privire la activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1); c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17; d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4); e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21. (4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor au dreptul sa solicite angajatorului sa ia msuri corespunztoare i sa prezinte propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori si/sau al eliminrii surselor de pericol. (5) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciati din cauza activitilor la care s-a fcut referire n alin. (1)-(3). (6) Angajatorul trebuie sa acorde reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i sa le furnizeze mijloacele necesare pentru a-si putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din prezenta lege. (7) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor si/sau lucrtorii au dreptul sa apeleze la autoritile competente, n cazul n care considera ca msurile adoptate i mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitii i sntii n munca. (8) Reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie sa li se acorde posibilitatea de asi prezenta observaiile inspectorilor de munca i inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control. Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 52 Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc, definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare. ART. 53 (1) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate. (2) Numrul minim prevzut la alin. (1) va fi stabilit dup cum urmeaz: a) un reprezentant, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv; b) 2 reprezentani, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au sub 50 i 100 de lucrtori inclusiv; c) conform cerinelor prevzute la art. 60 alin. (3), n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 101 lucrtori inclusiv. ART. 54 Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.
ART. 55 (1) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie s urmeze un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 40 de ore, cu coninutul minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A. (2) ndeplinirea cerinei prevzute la alin. (1) se atest printr-un document de absolvire a programului de pregtire. ART. 56 Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc sunt consultai i particip, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura urmtoarele activiti: a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc; b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor; c) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc; d) aduc la cunotin angajatorului sau comitetului de securitate i sntate n munc propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munc; e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie; f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc. ART. 19 In vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la nivelul angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i sntate n munca. Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 57 (1) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei. (2) Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munc n unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate. (3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe comitete de securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munc aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare. (4) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni. (5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, unde nu s-a constituit comitet de securitate i sntate n munc, atribuiile acestuia revin reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor. ART. 58 (1) Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din urmtorii membri: a) angajator sau reprezentantul su legal; b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate i sntate n munc; c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor;
d) medicul de medicin a muncii. (2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal cu numrul format din angajator sau reprezentantul su legal i reprezentanii angajatorului. (3) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munc. ART. 59 (1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi alei pe o perioad de 2 ani. (2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munc, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei. ART. 60 (1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare. (2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor. (3) Numrul minim al reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc se stabilete n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere/unitate, dup cum urmeaz: a) de la 10 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani; b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani; c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani; d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani; e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani; f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani; g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani. ART. 61 (1) Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice. (2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin: a) 2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 de lucrtori; b) 5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori; c) 10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori; d) 15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori; e) 20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste. (3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munc trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii. ART. 62 Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n munc. ART. 63 Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor. ART. 64 (1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai s participe lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de
prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora. (2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot participa inspectori de munc. SECIUNEA a 2-a Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc ART. 65 Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza regulamentului de funcionare propriu. ART. 66 (1) Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munc cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar. (2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munc, inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului. (3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite. (4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munc ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului. (5) Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si. (6) Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul membrilor prezeni. (7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat. (8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmite inspectoratului teritorial de munc, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat. SECIUNEA a 3-a Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc ART. 67 Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege, comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii: a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare; b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc; c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiene; d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a echipamentelor de protecie colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia; f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice; g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern; h) urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari; i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie; j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii; k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute; l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor. SECIUNEA a 4-a Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n munc ART. 68 Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia s i poat da avizul n cunotin de cauz. ART. 69 (1) Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de securitate i sntate n munc un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor. (2) Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc. ART. 70 Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate n munc documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime. ART. 71 Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor. ART. 72 Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul su de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului
intern sau extern de prevenire i protecie, asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile. ART. 73 n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n munc, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului; motivaia va fi consemnat n procesul-verbal.
SECIUNEA a 7-a Instruirea lucrtorilor ART. 20 (1) Angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii n munca, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munca i postului sau: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munca sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale. (2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie sa fie: a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri; b) periodic i ori de cte ori este necesar. (3) Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi si/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea si/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munca, pe durata desfurrii activitilor. (4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca au dreptul la instruire corespunztoare. Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 74 Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 20 din lege. ART. 75 Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc. ART. 76 (1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de lucru. (2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munc. ART. 77 Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-general; b) instruirea la locul de munc; c) instruirea periodic. ART. 78
La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator. ART. 79 Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. ART. 80 Angajatorul trebuie s dispun de programe de instruire - testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii pentru: a) conductorii locurilor de munc; b) lucrtori, pe meserii i activiti. ART. 81 (1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. (2) Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii. (3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea. (4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a ultimei fie de aptitudini completate de ctre medicul de medicina muncii. (5) Fia de instruire individual se pstreaz n ntreprindere/unitate, de la angajare pn la data ncetrii raporturilor de munc. ART. 82 (1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, cu excepia altor participani la procesul de munc, aa cum sunt definii potrivit art. 5 lit. c) din lege, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, durata instruirii i reguli privind instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate. (2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor respectivi privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitatea i sntatea lor, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general. (3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului prezentat n anexa nr. 12. (4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului. (5) Reprezentanii autoritilor competente cu atribuii de control vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instruire. SECIUNEA a 2-a Instruirea introductiv-general ART. 83 Instruirea introductiv-general se face: a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege;
b) lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar. ART. 84 Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general. ART. 85 Instruirea introductiv-general se face de ctre: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau d) serviciul extern de prevenire i protecie. ART. 86 Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane. ART. 87 (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii, n general. (2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mic de 8 ore. (3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate. ART. 88 (1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme: a) legislaia de securitate i sntate n munc; b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc; c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii; d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor. (2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator. ART. 89 (1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste. (2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire. (3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuit cunotinele prezentate n instruirea introductiv-general. SECIUNEA a 3-a Instruirea la locul de munc ART. 90 (1) Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. (2) Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
ART. 91 (1) Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de maximum 20 de persoane. ART. 92 (1) Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. (2) Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau d) serviciul extern de prevenire i protecie. ART. 93 (1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, tematici care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. (2) Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin urmtoarele: a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru; b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru; c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, precum i n cazul pericolului grav i iminent; d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru; e) demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor, aspecte care sunt obligatorii. ART. 94 nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual. SECIUNEA a 4-a Instruirea periodic ART. 95 Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc. ART. 96 (1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc. (2) Durata instruirii periodice, intervalul dintre dou instruiri i periodicitatea verificrii instruirii vor fi stabilite prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munc i/sau postului de lucru. (2^1) Intervalul dintre dou instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. (4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea a fost fcut corespunztor. (5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice. ART. 97 Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. ART. 98 Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare; b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; c) la reluarea activitii dup accident de munc; d) la executarea unor lucrri speciale; e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. ART. 99 Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau d) serviciul extern de protecie i prevenire. ART. 100 Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. ART. 21 (1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi realizat pe cheltuiala lucrtorilor si/sau a reprezentanilor acestora. (2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie sa se realizeze n timpul programului de lucru. (3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie sa se efectueze n timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afar ntreprinderii si/sau unitii. CAP. IV
Obligaiile lucrtorilor ART. 22 Fiecare lucrator trebuie sa i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesional att propria persoana, cat i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munca. ART. 23 (1) In mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii au urmtoarele obligaii: a) sa utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat si, dup utilizare, sa l napoieze sau sa l pun la locul destinat pentru pstrare; c) sa nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i sa utilizeze corect aceste dispozitive; d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munca despre care au motive ntemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficiena a sistemelor de protecie; e) sa aduc la cunotina conductorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucrtorii desemnai, att timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munca i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor; g) sa coopereze, att timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul sau de activitate; h) sa i nsueasc i sa respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munca i msurile de aplicare a acestora; i) sa dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munca i inspectorii sanitari. (2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplica, dup caz, i celorlali participani la procesul de munca, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar. CAP. V Supravegherea sntii ART. 24 Msurile prin care se asigura supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munca se stabilesc potrivit reglementrilor legale. ART. 25 (1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrator sa poat beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate. (2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii. CAP. VI Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor
SECIUNEA 1 Evenimente ART. 26 Orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munca sau de orice alta persoana care are cunotina despre producerea acestuia. ART. 27 (1) Angajatorul are obligaia sa comunice evenimentele, de ndat, dup cum urmeaz: a) inspectoratelor teritoriale de munca, toate eveni-mentele asa cum sunt definite la art. 5 lit. f); b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca i boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora; c) organelor de urmrire penal, dup caz. (2) Orice medic, inclusiv medicul de medicina a muncii aflat ntr-o relatie contractual cu angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boala profesional sau legat de profesiune, depistata cu prilejul prestaiilor medicale. (3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre autoritatea de sntate publica teritorial sau a municipiului Bucureti, de ndat, la constatarea cazului. Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 108 (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege. (2) Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul. (3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afara ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legtur cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoan care are cunotin despre producerea evenimentului. ART. 109 Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform modelului prevzut n anexa nr. 13: a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul; b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului; c) locul unde s-a produs evenimentul; d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul; e) numele i prenumele victimei; f) datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munc; g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive; h) consecinele accidentului; i) numele i funcia persoanei care comunic evenimentul; j) data comunicrii; k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul. ART. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul pe raza cruia s-a produs. ART. 111 (1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii. (2) n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului. (3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul su legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile efectuate dup producerea evenimentului. ART. 112 (1) Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii: a) incidentul periculos; b) evenimentul care a avut ca urmare un deces; c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv; d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evident; e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate; f) evenimentul care a avut ca urmare dispariia unei/unor persoane. (2) Evenimentele prevzute la alin. (1) lit. d) i e) se vor comunica Inspeciei Muncii dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate. (3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109. ART. 113 (1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acord asisten medical de urgen se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii. (2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediat a probelor de laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influen a produselor ori substanelor stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munc, urmnd s comunice rezultatul determinrilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora. (3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munc va solicita n scris unitii medico-legale competente un raport preliminar din care s reias faptul c decesul a fost sau nu urmarea unei vtmri violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicin legal, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munc n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente. (5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul prevzut la art. 29 alin. (3) din lege. (6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc ce a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate va trimite o copie de pe decizie, n termen de 5 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs accidentul. . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 13 la normele metodologice ----------------------COMUNICAREA EVENIMENTELOR FIA Nr. JUDEUL Denumirea angajatorului la care Adresa s-a produs evenimentul: Telefon Cod CAEN LOCALITATEA Data/Ora Denumirea angajatorului la care Adresa producerii este /a fost angajat accidentatul Telefon Data Locul VICTIME comunicriiproducerii evenimen tului Numele/ Nume Nume Nume funcia Unitatea Prenume Prenume Prenume persoanei medical la
care care a fost Ocupaie: Ocupaie: Ocupaie: comunic: internat Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie: accidentatulVechime la locul Vechime la locul Vechime la locul de munc: de munc: de munc: Vrsta: Vrsta: Vrsta: Starea civil: Starea civil: Starea civil: Copii n ntreinere:Copii n ntretinere:Copii n ntreinere: Alte persoane n Alte persoane n Alte persoane n ntreinere: ntreinere: ntreinere: ACCIDENT INCIDENT PERICULOS: Decizia de incadrare INV Colectiv Individual Nr/Data Gr. Nr. de Din care ITM InvaliditateDeces victime decedai evident Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a produs evenimentul: Consecinele accidentului (n cazul decesului se va meniona data Starea civil: i ora decesului): C cstorit
D divorat N necstorit . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 143 (1) Comunicarea evenimentelor produse n afara granielor rii, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romni, se face conform prevederilor art. 108-113. (2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv. (3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte ri n care sunt implicai lucrtori romni, detaai sau pui la dispoziie de ctre angajatori romni la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul altui stat, se comunic imediat de ctre angajatorul romn misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv. (4) Angajatorii romni care detaeaz ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, au obligaia s includ n cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor. (5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romne, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor rii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile diplomatice sau oficiile consulare romne. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 147 (1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alt persoan care are cunotin despre eveniment. (2) Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau consulatul rii din care provine persoana accidentat, prin intermediul Inspeciei Muncii. ART. 28 In cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliie rutier competente vor trimite instituiilor si/sau persoanelor fizice/juridice prevzute la art. 29 alin. (1) lit. a) i b), n termen de 5 zile de la data solicitrii, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la fata locului. ART. 29 (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup cum urmeaz: a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munca; b) de ctre inspectoratele teritoriale de munca, n cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmat, deces, accidente colective, incidente periculoase, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate
temporar de munca lucrtorilor la angajatorii persoane fizice, precum i n situaiile cu persoane date disprute; c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile; d) de ctre autoritile de sntate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, n cazul suspiciunilor de boala profesional i a bolilor legate de profesiune. Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 114 Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementrilor legale nclcate, a rspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului. ART. 115 Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege. ART. 116 (1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munc se efectueaz de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul. (1^1) Fac excepie de la prevederile alin. (1) cazurile n care lucrtorii au suferit o invaliditate evident, cazurile n care victimele sunt ceteni strini sau cazurile n care printre victime se afl ceteni strini. (1^2) n cazurile prevzute la alin. (1^1) cercetarea se efectueaz de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul. (2) Angajatorul are obligaia s numeasc de ndat, prin decizie scris, comisia de cercetare a evenimentului. (3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus din cel puin 3 persoane, dintre care o persoan trebuie s fie, dup caz: a) lucrtor desemnat; c) reprezentant al serviciului extern de prevenire i protecie cu pregtire corespunztoare conform art. 47 lit. c). (4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie s aib pregtire tehnic corespunztoare i s nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munc unde a avut loc evenimentul i s nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului. (5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd s apeleze la servicii externe. (6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n comisia de cercetare numit de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite prin decizie scris de ctre ceilali angajatori. (7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea accidentului de circulaie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munc, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor alin. (6). (8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n afara ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legtur cu aceasta, se efectueaz n condiiile legii. (9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie s asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i protecie. ART. 116^1 Cercetarea evenimentelor care au ca urmare decesul i/sau invaliditatea lucrtorilor, precum i a incidentelor periculoase care se produc pe teritoriul
altor judee dect judeul unde are sediul social angajatorul se va face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul. ART. 117 (1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite comisiei numite de angajator, inspectoratului teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul sau Inspeciei Muncii, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la faa locului i orice alte documente existente necesare cercetrii, cum ar fi: copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schie. (2) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice, n baza documentelor prevzute la alin. (1) transmise de organele de poliie i a altor documente din care s rezulte c victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit prevederilor legale vor efectua cercetarea evenimentului. ART. 118 (1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, s efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul s ia declaraii scrise, s preleveze sau s solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, s solicite sau s consulte orice acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat s le pun la dispoziie n condiiile legii. (2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevrii i analizrii probelor n vederea cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul. ART. 119 (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti, cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competene potrivit prevederilor legale s efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie s rspund solicitrii. (2) n situaia prevzut la alin. (1), expertizele tehnice ntocmite vor face parte integrant din dosarul de cercetare a evenimentului. (3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor, precum i cele necesare analizrii probelor prelevate cu ocazia cercetrii se suport de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul. ART. 120 (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc se va ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare calculate de la data producerii. (2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe, efectuarea de expertize, determinri de noxe, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n perioada prevzut la alin. (1), la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare. (3) Cercetarea evenimentelor care au avut ca urmare deces, invaliditate evident, invaliditate confirmat ulterior, a accidentelor colective sau a situaiilor de persoane date disprute, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 15 zile lucrtoare de la data producerii acestora. (4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea certificatului medico-legal sau, dup caz, a raportului de expertiz ori de constatare medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munc care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare. ART. 121
(1) n cazul accidentului cu incapacitate temporar de munc, n urma cruia a intervenit invaliditatea confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul va completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul completat. (2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munc a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal ori, dup caz, a raportului de expertiz sau de constatare medico-legal. (3) Invaliditatea evident va fi cercetat de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munc, i, n funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2). (4) Fac excepie de la prevederile alin. (2) i (3) situaiile n care este necesar administrarea de probe suplimentare, cum ar fi primirea de documente, prelevarea de probe, efectuarea de expertize, audierea de martori, pentru care inspectoratul teritorial de munc nsrcinat cu cercetarea evenimentului poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 144 (1) Cercetarea evenimentelor produse n afara granielor rii n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romni se va face conform prevederilor art. 114-134. (1^1) n cazul evenimentelor produse n afara granielor rii care au avut drept consecin incapacitatea temporar de munc sau decesul lucrtorilor asigurai potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, republicat, dosarul de cercetare ntocmit de comisia numit de angajator va cuprinde documentele care au fost ntocmite de organele de cercetare din ara n care a avut loc evenimentul, precum i documentele medicale de la unitile sanitare care au acordat ngrijiri de specialitate accidentatului. (2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv. (3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor rii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe. (4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani care s efectueze cercetarea la faa locului. (5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul. ART. 145 (1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de incapacitate temporar de munc rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal romn, i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romne i de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.
(2) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de invaliditate sau deces rspunde inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul social angajatorul la care era angajat victima. (3) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu: a) copii ale originalelor documentelor de cercetare emise de organele competente din ara pe teritoriul creia s-a produs evenimentul, copii ale documentelor medicale de la unitile sanitare care au acordat ngrijiri de specialitate victimei, precum i traducerea acestora n limba romn; b) copie a contractului ncheiat cu partenerul strin, din care s rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrri se execut, pe ce durat, locul unde se execut lucrrile respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munc, modul n care se fac comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munc. (4) Documentele prevzute la alin. (3) vor fi puse la dispoziia organului de cercetare de ctre angajatorul la care era angajat victima. (5) Pentru documentele prevzute la alin. (3), cheltuielile necesare traducerii n limba romn vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 147 (1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alt persoan care are cunotin despre eveniment. (2) Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau consulatul rii din care provine persoana accidentat, prin intermediul Inspeciei Muncii. ART. 148 (1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege. (2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului rii respective. (3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120. (4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122. (5) Dosarul de cercetare se va ntocmi astfel: a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc sau care sunt accidente uoare; dosarul se pstreaz n arhiva inspectoratului teritorial de munc care a cercetat evenimentul; b) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea; c) n 3 exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul; d) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea. (6) Dosarul de cercetare ntocmit conform prevederilor alin. (5) lit. a) i b) va fi transmis Inspeciei Muncii n condiiile prevzute la art. 126 alin. (1).
(7) O copie a dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului rii de unde provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea sau, dup caz, de ctre Inspecia Muncii. (2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un proces-verbal. Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 122 (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde: a) opisul actelor aflate n dosar; b) procesul-verbal de cercetare; c) nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre inspectorul de munc, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munc/Inspecia Muncii, conform competenelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie, iar n absena acestora, de serviciul extern de prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intr n competena angajatorului, i semnat de ctre angajator, care va cuprinde precizri referitoare la poziia victimei, existena sau inexistena echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de munc, modul n care funcionau dispozitivele de protecie, nchiderea fiei de instruire individual prin barare i semntur, ridicarea de documente sau prelevarea de probe i orice alte indicii care pot clarifica toate cauzele i mprejurrile producerii evenimentului; c^1) nota de constatare la faa locului, ntocmit de alte organe de cercetare abilitate i ncheiat n prezena i cu participarea reprezentanilor inspectoratului teritorial de munc, care reprezint pies la dosar i nlocuiete nota prevzut la lit. c). Nota de constatare nu se va ntocmi n situaiile n care se menine o stare de pericol grav i iminent de accidentare, care nu permite accesul inspectorilor de munc la locul evenimentului, argumentndu-se acest fapt; d) schie i fotografii referitoare la eveniment; e) declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc sau de invaliditate; f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale producerii evenimentului; g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului; h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul i desfoar activitatea; i) copii ale fiei de identificare a factorilor de risc profesional i ale fiei de aptitudine, ntocmite potrivit prevederilor legale; j) copii ale contractelor individuale de munc ale victimelor; k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munc ale victimelor; n caz de deces aceste fie se vor anexa n original; l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal; m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declar decesul, n cazul persoanelor date disprute; n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate temporar de munc; o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate;
p) copii ale actelor/documentelor emise/completate de unitile sanitare care au acordat asisten medical victimelor, inclusiv asisten medical de urgen, din care s rezulte data i ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultaie, precum i diagnosticul. q) copie a procesului-verbal de cercetare la faa locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice. (2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi: a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfura o activitate care necesita autorizare; b) copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de calificare a victimei; c) acte de expertiz tehnic, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului; d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care s se poat stabili locul, data i ora producerii evenimentului sau s se poat justifica prezena victimei la locul, ora i data producerii evenimentului; e) documente din care s rezulte c accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu; f) corespondena cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate; g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4); h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asisten medical de urgen, din care s rezulte diagnosticul la internare i/sau externare; i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111; j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munc, denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. ART. 123 Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii: a) filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numit de angajator, i tampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului; b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar s fie menionate n opis; c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, s fie identificat n dosarul de cercetare ca anex; d) paginile i spaiile albe s fie barate; e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s fie nsoite de explicaii; f) fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i nsoite de explicaii; g) formularul pentru declaraie s fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14; h) declaraiile aflate la dosar s fie nsoite de forma tehnoredactat, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare. ART. 124 (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel: a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc; dosarul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul; b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea;
c) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea; d) n dou exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evident; originalul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea i un exemplar se transmite angajatorului care nregistreaz accidentul; e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul; f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporar de munc pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul i celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori. (2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporar de munc sau al incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie n dou exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal. ART. 125 (1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numit de ctre angajator, se nainteaz pentru verificare i avizare la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii. (2) Inspectoratul teritorial de munc va analiza dosarul, va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la data primirii. (3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munc. (4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munc constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, dispune n scris msuri pentru refacerea procesului-verbal de cercetare i/sau completarea dosarului, dup caz. (5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va reface procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului. (6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munc s-a produs n condiiile prevzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munc va nainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmrire penal, imediat dup avizare. ART. 126 (1) Dosarul de cercetare original, ntocmit de inspectoratul teritorial de munc, cu excepia cazului prevzut la art. 121 alin. (3), va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii. (1^1) Dosarul de cercetare ntocmit de comisia de cercetare numit de Inspecia Muncii se avizeaz de ctre inspectorul general de stat. (2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, pn la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declar decesul persoanelor disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii. (3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii. (4) n cazul n care Inspecia Muncii constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munc va ntocmi noul proces-verbal de cercetare i/sau va completa dosarul, n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului, pe baza observaiilor transmise de Inspecia Muncii. (6) Inspectoratul teritorial de munc transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii. (7) Dosarul de cercetare completat i noul proces-verbal de cercetare ntocmit n condiiile alin. (4) i (5) vor fi transmise organelor de urmrire penal. ART. 127 (1) Dosarul de cercetare al accidentului de munc cu invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea unui nou procesverbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal. (2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munc n termen de 10 zile lucrtoare de la data solicitrii acestuia. (3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului procesverbal de cercetare a evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munc. (4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munc n termen de 10 zile lucrtoare de la data primirii. (5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munc. ART. 128 Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie s conin urmtoarele capitole: a) data ncheierii procesului-verbal; b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului; c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea; d) obiectul cercetrii; e) data i ora producerii evenimentului; f) locul producerii evenimentului; g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului su legal; h) datele de identificare a accidentatului/accidentailor; i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul; j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate; k) cauza producerii evenimentului; l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului; m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului; n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), l) i m); o) sanciunile contravenionale aplicate; p) propuneri pentru cercetare penal; q) caracterul accidentului; r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau incidentul periculos; s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru realizarea acestora; t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc privind realizarea msurilor prevzute la lit. s); u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora;
v) numele i semntura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea; w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munc/avizul inspectorului general de stat adjunct securitate i sntate n munc; x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat. ART. 129 (1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit crora persoanele sunt ndreptite s efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor care au participat din partea organelor competente la primele cercetri. (2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare. (3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment. (4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor, numrul documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc, adresa punctului de lucru. (5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele, cetenia, vrsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munc la care este ncadrat, profesia de baz, ocupaia n momentul accidentrii, vechimea n munc, n funcie sau n meserie i la locul de munc, data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munc, iar pentru persoanele care, n momentul accidentrii, desfurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se va face referire i la aceasta. (6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole: a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului; b) descrierea detaliat a echipamentului de munc; c) descrierea detaliat a mprejurrilor; d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul. (7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementrile legale n vigoare nclcate, cu redarea integral a textului acestora. (8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanciuni administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numit de angajator. (8^1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. s) se vor stabili termene de aducere la ndeplinire a msurilor dispuse, precum i persoanele responsabile de ndeplinirea acestora. (9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regsi n procesulverbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii, conform competenelor. (10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului". ART. 130 n situaiile n care din cercetare rezult c accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca accident de munc, se va face aceast meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri asemntoare. ART. 131 Comisia de cercetare a unui eveniment numit de angajator poate face propuneri de sanciuni disciplinare i/sau administrative, pe care le va meniona n procesul-verbal de cercetare.
ART. 132 (1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n mai multe exemplare, dup cum urmeaz: a) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul, asigurtor i victime; b) n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul, asigurtor i victime; c) n cazul accidentului de munc urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii, asigurtor i victime; d) n cazul accidentului de munc mortal, precum i n cazul accidentului mortal n afara muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii, asigurtor i familiile victimelor; e) n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul, organele de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurtor. (2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup caz. ART. 133 (1) n cazul n care accidentul de munc s-a produs la un angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia. (2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munc i are sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul. ART. 134 (1) n cazul n care un lucrtor prezint un certificat medical cu cod "accident de munc", angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita acestuia o declaraie scris privind data, locul, modul i mprejurrile n care s-a produs evenimentul n urma cruia s-a accidentat. (2) n baza declaraiei prevzute la alin. (1) i n funcie de data, locul, modul i mprejurrile producerii evenimentului, angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va comunica i cerceta evenimentul sau, n situaia n care evenimentul prevzut la alin. (1) nu a avut loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu ori n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers, va arhiva declaraia original mpreun cu o copie a certificatului medical. (3) In instituia teritorial raportului caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment, medico-legal competenta este obligat sa nainteze inspectoratului de munca, n termen de 7 zile de la data decesului, o copie a de constatare medico-legal.
SECIUNEA a 2-a Accidente de munca
ART. 30 (1) In sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de munca: a) accidentul suferit de persoane aflate n vizita n ntreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului; b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ara sau n afar granielor tarii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini; c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti; d) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de viei omeneti; e) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie initiativa pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenina avutul public i privat; f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtura cu procesul muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munca organizat de acetia, n timpul programului de munca, i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului; g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munca organizat de angajator i invers; h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un loc de munca la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munca; i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este incadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana juridic sau fizica, pentru ndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normal de deplasare; j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori n spalator sau dac se deplasa de la locul de munca la ieirea din ntreprindere sau unitate i invers; k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri; l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romani sau de persoane fizice romane, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afar granielor tarii, pe durata i traseul prevzute n documentul de deplasare; m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor tari, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romane cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu; n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practica; o) accidentul determinat de fenomene sau calamitai naturale, cum ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trasnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu; p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munca i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoana aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni. (2) In situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i l), deplasarea trebuie sa se fac fr abateri nejustificate de la traseul normal si, de asemenea, transportul sa se fac n condiiile prevzute de reglementrile de securitate i sntate n munca sau de circulaie n vigoare. ART. 31 Accidentele de munca se clasifica, n raport cu urmrile produse i cu numrul persoanelor accidentate, in: a) accidente care produc incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice; b) accidente care produc invaliditate; c) accidente mortale; d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din aceeai cauza. ART. 32 (1) nregistrarea accidentului de munca se face pe baza procesului-verbal de cercetare. (2) Accidentul de munca nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la inspectoratul teritorial de munca, precum i la asigurator, potrivit legii. Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 15 la normele metodologice ----------------------REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC N NTREPRINDEREA /UNITATEA......... DATA/ORA DATA TERMINARII ITM ACCIDENTARII PRIN: PRIN: INVALIDITATE 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
LEGENDA: -------0 = NR. CRT. 1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR 2 = DATE PERSONALE - varsta - stare civila - ocupatie - vechime in ocupatie - vechime la loc de munca 3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (sectie, atelier, etc.) 4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL 5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN) 6 = IMPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII 7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN 8 = ITM 9 = DECESE 10 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis P:Primit (numele persoanei) 11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV. 12 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis P:Primit (numele persoanei) 13 = RELUARE ACTIVITATE 14 = DECESE 15 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis P:Primit (numele persoanei) 16 = Nr. zile ITM (calendaristice) 17 = OBS. . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 16 la normele metodologice REGISTRUL UNIC DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE IN INTREPRINDEREA/UNITATEA ____________ Nr. DESCRIEREA LOCUL UNDEACTIVITATEAIMPREJURAREA DATA MASURI crt.INCIDENTULUIS-A PRODUSECONOMICA CAUZELE TRANSMITERIIREALIZATE INCIDENTULIN CARE S-AINCIDENTULUIOPERATIVE LAPENTRU (sectie, PRODUS INSPECTORAT PREVENIREA atelier, INCIDENTUL T:Transmis UNOR CAZURI etc.) (Cod CAEN) P:Primit SIMILARE (numele persoanei) 0 1 2 3 4 5 6
. NORMA (A) 11/10/2006 ART. 141 (1) Angajatorul va ine evidena evenimentelor n: a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului prevzut n anexa nr. 15; b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16; c) Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17; d) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18. (2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va ine evidena accidentailor n munc pentru care perioada de incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii accidentului. (3) Registrele de eviden trebuie s fie actualizate. ART. 142 (1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munc va ine evidena tuturor accidentelor de munc i a incidentelor periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul judeului respectiv. (2) Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n: a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc; b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase; c) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 135 (1) nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se face n registrele de eviden prevzute la art. 141 i 142, n baza procesului-verbal de cercetare. (2) Accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima, cu excepia situaiilor prevzute la art. 136. (3) Accidentele de munc produse la sediile secundare aflate pe raza altui jude dect cel unde este declarat sediul social se vor nregistra la sediul social, cu excepia cazului n care sediul secundar are personalitate juridic. ART. 136 (1) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de contract, comand sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este ncadrat victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele ncheiate. (2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului.
(3) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de comand, la domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajat victima. (4) Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (5) Accidentul de munc suferit n timpul stagiului de practic profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i omeri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz practica/reconversia profesional. (6) Accidentul de munc suferit de o persoan n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat aciunea respectiv. (7) Accidentul de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul. (8) n cazul accidentului de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenin avutul public sau privat n afara ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are nicio legtur cu acesta, nregistrarea se face n condiiile prevzute de lege. (9) Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (10) Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (11) Accidentul de munc produs n afara ntreprinderii i/sau unitii ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de ctre un alt angajator se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului. (12) Accidentul de munc suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de pot de la vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai s delege nsoitori pentru astfel de ncrcturi, pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate. ART. 137 Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor de munc, inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului n cauz. ART. 138 (1) Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiv i irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul. (2) Data producerii accidentului de munc mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea judectoreasc ca fiind data decesului. (3) Angajatorul la care a fost angajat persoana disprut va comunica, imediat, numrul i data hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de munc. ART. 139
Accidentul de munc cu invaliditate se va nregistra pe baza procesuluiverbal de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munc. ART. 140 (1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM. (2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n cte 4 exemplare care se nainteaz spre avizare dup cum urmeaz: a) inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului; b) inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea procesului-verbal de cercetare. (3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munc se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la primirea formularului. (4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentat, inspectoratul teritorial de munc i asigurtorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau reedina. (5) n cazul n care victima unui accident de munc a fost propus pentru pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grup de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc. (6) Angajatorul are obligaia de a anuna ncheierea perioadei de incapacitate temporar de munc la inspectoratul teritorial de munc la care a naintat FIAM, n termen de 5 zile lucrtoare de la ncheierea perioadei de incapacitate temporar de munc. (7) n cazul n care angajatorul i-a ncetat activitatea, accidentele suferite de lucrtorii acestuia vor fi nregistrate n contul lui, iar completarea FIAM va fi efectuat de inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia angajatorul i desfura activitatea. . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 18 la normele metodologice REGISTRUL UNIC DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR IN MUNCA CE AU CA URMARE INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU IN INTREPRINDEREA/UNITATEA_________________ Nr. DATA TERMINARII crt INCAPACITATII DE MUNCA PRIN 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Legenda: 1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR 2 = DATE PERSONALE - varsta; - stare civila; - ocupatie; - vechime in ocupatie; - vechime la loc de munca; 3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(sectie, atelier etc.) 4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL 5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN) 6 = IMPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII 7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN 8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII 9 = RELUARE ACTIVITATE 10 = INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV. 11 = DECESE 12 = DATA COMUNICARII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele persoanei) 13 = PERIOADA CALENDARISTICA 14 = Nr. ZILE ITM (de lucru) . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 17 la normele metodologice REGISTRUL UNIC DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR USOARE IN INTREPRINDEREA/UNITATEA____________ Nr. FELUL crt ACCIDENTULUI OBS 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Legenda: 1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR 2 = DATE PERSONALE - varsta; - stare civila; - ocupatie; - vechime in ocupatie; - vechime la loc de munca; 3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(sectie, atelier etc.) 4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL 5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN) 6 = IMPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII 7 = EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN 8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII 9 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai putin de 3) 10 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai putin de o zi) 11 = OBS.
SECIUNEA a 3-a Bolile profesionale ART. 33 In sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite de elevi i studeni n timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale. ART. 34 (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrul autoritilor de sntate publica teritoriale i a municipiului Bucureti. (2) Cercetarea cauzelor imbolnavirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmarii lor, precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor de sntate publica teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de munca. (3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare. (4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate publica teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Publica Bucureti, la Centrul de Calcul i Statistica Sanitar Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asiguratorului stabilit conform legii. (5) Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca accident de munca. Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 149 Orice suspiciune de boal profesional, inclusiv intoxicaia acut profesional, se va semnala obligatoriu de ctre toi medicii, indiferent de specialitate i locul de munc, cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate. ART. 150
Medicul care suspecteaz o boal profesional sau o intoxicaie acut profesional completeaz fia de semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de boal profesional ori de intoxicaie acut profesional. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 151 Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul direciei de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele mbolnvirii profesionale. ART. 152 Cercetarea se face n prezena angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege. ART. 153 Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al mbolnvirii respective i se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional, prevzut n anexa nr. 20. ART. 154 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional este semnat de toi cei care au luat parte la cercetare, conform competenelor, menionndu-se n mod special cauzele mbolnvirii, responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale similare. ART. 155 (1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizic autorizat n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munc ori lucrtorul sau asigurtorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i de Ministerul Sntii. (2) Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale i al ministrului sntii. ART. 156 Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la data primirii contestaiei. ART. 157 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz angajatorului, medicului care a semnalat mbolnvirea, pentru evidena mbolnvirilor profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor prescrise, direciei de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti, inspectoratului teritorial de munc participant la cercetare i asigurtorului la nivel teritorial. ART. 158 Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, denumit n continuare fia de declarare BP2, care trebuie s aib tampila direciei de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti i trebuie s cuprind data declarrii, prevzut n anexa nr. 21. . NORMA (A) 11/10/2006
ART. 159 Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la direcia de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente: a) opisul documentelor din dosar; b) istoricul de expunere profesional (documentul care certific ruta profesional, i anume copie de pe carnetul de munc) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificat; c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii; d) istoricul strii de sntate la locul de munc (documentul eliberat de medicul de medicina muncii care asigur asistena de medicina muncii la unitatea respectiv); e) document medical care precizeaz diagnosticul de boal profesional (biletul de ieire emis de clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverina medical emis de medicul de medicina muncii care a precizat diagnosticul de boal profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate; f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional; g) copie de pe fia de semnalare BP1. ART. 160 (1) n cazul bolilor profesionale: a) declararea se face de ctre direcia de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor prevzute la art. 159, prin fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, care reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate; b) semnalarea i declararea se fac ntr-un interval de maximum 2 ani de la ncetarea expunerii profesionale considerate cauz a mbolnvirii. Excepie fac cazurile de pneumoconioze i cancerul. (2) Pentru bolile profesionale declarate n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European trebuie ntocmit o fi de declarare a cazului de boal profesional BP2 de ctre Direcia de Sntate Public a Municipiului Bucureti. ART. 161 n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiinat sau nu mai exist la momentul precizrii diagnosticului de boal profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de declarare BP2 pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional. ART. 162 Toate cazurile de boli profesionale se declar la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde exist factorii de risc ai bolii profesionale respective evideniai prin documente oficiale de la direcia de sntate public; ele se declar i se pstreaz n eviden de ctre direcia de sntate public din judeul sau din municipiul Bucureti n care se afl angajatorul respectiv. ART. 163 Direcia de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2. ART. 164 Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se declar numai pe baza diagnosticului precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs declararea, de ctre direcia de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de monitorizare a riscurilor din mediul comunitar - Compartimentul sntate ocupaional i mediul de munc din cadrul Institutului Naional de Sntate Public, denumit n continuare Centrul naional de monitorizare a riscurilor, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilite conform legii. (2) O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat cu boal profesional. (3) O copie a procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se va nmna lucrtorului a crui boal profesional a fost infirmat n urma cercetrii. ART. 166 La nivelul Centrului naional de monitorizare a riscurilor se constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2. ART. 167 Centrul naional de monitorizare a riscurilor reprezint forul metodologic care asigur asisten i ndrumare tehnic profesional n domeniul bolilor profesionale, al bolilor legate de profesiune, precum i n elaborarea de reglementri pentru protecia sntii n relaie cu expunerea la ageni periculoi n mediul de munc, promovarea sntii la locul de munc (elaborare de ghiduri, stabilirea de valori-limit de expunere profesional, metode standardizate de msurare a concentraiilor de ageni chimici conform recomandrilor Comisiei Europene, instruiri de specialitate). ART. 168 Centrul naional de monitorizare a riscurilor raporteaz semestrial datele privind morbiditatea profesional Direciei de sntate public i control n sntate public din cadrul Ministerului Sntii. ART. 169 Centrul naional de monitorizare a riscurilor transmite informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor. ART. 170 Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii este prevzut n anexa nr. 22. ART. 171 Structurile de medicina muncii din cadrul direciilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti vor raporta, cu o periodicitate anual, Centrului naional de monitorizare a riscurilor situaia absenteismului medical ca urmare a bolilor profesionale n anul respectiv. ART. 172 Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident de munc. . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 173 Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23. ART. 174 Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical i se comunic angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnicoorganizatorice de normalizare a condiiilor de munc. . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 19 la normele metodolocice -------------------------
Nr. ....../data .............. Judeul ...................... Localitatea .................. Unitatea sanitar ............ FIA DE SEMNALARE BP1 Ctre ............................. Numele ................................................................... Prenumele ......................................... Sexul M/F ............ Data naterii: anul ........... luna ................... ziua ............ Buletin/Carte de identitate: seria ... nr. ..... CNP ..................... Adresa de domiciliu ...................................................... Datele de contact actuale (telefon, mobil, fax, e-mail)*)................. Profesia ................................................................. Statutul socioprofesional (pensionar cu invaliditate, pensionar de vrst, persoan cu handicap, angajat cu unul sau mai multe contracte de munc etc.) ........................ ncadrat la .............................................................. Adresa unitii/unitilor ............................................... Diagnosticul prezumtiv ................................................... Agentul cauzal ........................................................... Ocupaiile care au generat boala: 1. ....................................................................... 2. ...................................................................... 3. ....................................................................... Vechimea n ocupaiile respective: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... --------*) Opional. Semntura i parafa medicului ............................... Diagnosticul de profesionalitate precizat .......................................................................... .......................................................................... Semntura i parafa medicului de medicina muncii .............................. Data completrii: anul ...... luna ............ ziua .... . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 20 la normele metodologice ----------------------Judeul ..................... Localitatea ................. Unitatea sanitar ...........
PROCES-VERBAL Nr. ........ de cercetare a cazului de boal profesional anul ...... luna .......... ziua .... Subsemnatul, dr. .................., cu legitimaia nr. ........, eliberat de Ministerul Sntii, n prezena (numele, prenumele, funcia): ......., efectund cercetarea cazului de mbolnvire profesional .................. din ntreprinderea/instituia ............................................, cu sediul n localitatea ...................., str. .......... nr. ......., semnalat de unitatea sanitar/medicul ...................................., cu diagnosticul de ......................................................., am constatat urmtoarele: 1. Se confirm caracterul profesional al bolii: .......................................................................... .......................................................................... a) mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze: .......................................................................... b) Recomandri: .......................................................... .......................................................................... .......................................................................... .......................................................................... 2. Se infirm caracterul profesional al bolii: .......................................................................... .......................................................................... .......................................................................... Motivele pentru care a fost infirmat caracterul profesional al bolii: ......................................................................... ......................................................................... ......................................................................... ......................................................................... Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n 6 exemplare pentru ntreprinderea/ instituia/societatea n cauz, autoritatea de sntate public, medicul care a semnalat mbolnvirea, lucrtor, inspectoratul teritorial de munc i pentru asigurtor. Am primit un exemplar al prezentului proces-verbal i am luat cunotin de recomandrile fcute, astzi, data de mai jos: anul ..... luna ............ ziua ..... Semntura conductorului ntreprinderii/instituiei ........................... . NORMA (A) ANEXA 21 la normele metodologice ----------------------Semntura i parafa medicului care a efectuat cercetarea ......................... 11/10/2006 Semntura inspectorului de munc ............
FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL BP2 Nr. ...../luna ...........
Judeul ......................... Localitatea ..................... Unitatea sanitar ............... Numele i prenumele ............................... CNP .............................. NTREPRINDEREA/UNITATEA ANGAJATOARE ....................................... ADRESA COMPLET A NTREPRINDERII/UNITII ................................. ........................................................................... COD CAEN*1) ....................................... Secia, atelierul ......................................................... COD OCUPAIE ACTUAL*2) ................................................... COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*2) .............. Vechimea n ocupaia care a generat boala ................................. Data semnalrii ............................ Diagnosticul prezumtiv .................................................... Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ................ Diagnosticul precizat complet*3) [i codificarea radiologic n cazul diagnosticului de pneumoconioz*4)] ....................................... ........................................................................... ........................................................................... Data declarrii (anul, luna, ziua) ........................................ Agentul cauzal (circumstane) ............................................. ........................................................................... Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri program redus, control periodic, schimbarea locului de munc, pensionare etc.) ..................................................................... ........................................................................... Bolnavul a decedat (da, nu) ........................ Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate: .......................... Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expui la agentul cauzal incriminat: ........................... Cercetarea s-a fcut prin Procesul-verbal nr. ............ Data completrii: anul ...... luna ........... ziua ..... Semntura i parafa medicului de medicina muncii tampila unitii ----------*1) Din 4 cifre, conform Ordinului preedintelui Institutului Naional de Statistic nr. 601/2002 privind actualizarea Clasificrii activitilor din economia naional - CAEN. *2) Conform Ordinului ministrului de stat, ministrul muncii i proteciei sociale, i al preedintelui Comisiei Naionale de Statistic nr. 138/1.949/1995 privind aprobarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia (C.O.R.), cu modificrile i completril e ulterioare. *3) Denumire complet, complicaii, afeciuni asociate. *4) Dup caz. . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 22 la normele metodologice
TABEL CU BOLILE PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE Neoplazii Boala Nox profesional Neoplasm Arsen i compui hepatic i al ductelor biliare Clorura de vinil monomer intrahepatice Virusuri hepatice B i C Neoplasm al cavi- Crom hexavalent i compui tii (foselor) nazale i/sau Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul acidului al sinusurilor concentrat Formaldehid Nichel i compui Pulberi de lemn Neoplasm Formaldehid nazofaringian Neoplasm Azbest laringian Arsen i compui Azbest Beriliu Bisclormetileter i derivai Cadmiu i compui Carbura de tungsten Clormetil-metileter Clorura de vinil Neoplasm Cobalt bronhopulmonar Crom hexavalent i compui Dioxid de siliciu liber cristalin Formaldehid Gaze mutar Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru de fum i
altele) Nichel i compui Oxizi de fier Radiaii ionizante Radon si produi de dezintegrare ai radonului (inclusiv la mineritul subteran al hematitei) Talc cu coninut de azbest Uleiuri minerale Neoplasm osos i al cartilajului articular al Radiaii ionizante membrelor i cu alte localizri Neoplasme ale Arsen si compui pielii: - epiteliom Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane, negru spinocelular de fum, produi de gazeificare a crbunelui, smoal, - epiteliom produse petroliere, uleiuri minerale i altele) bazocelular - melanom Radiaii ionizante malign - boala Bowen (carcinom n situ)Uleiuri minerale Mezoteliom pleural Azbest Mezoteliom peritoneal Amino- i nitroderivai aromatici Arsen i compui Auramin Benzen Neoplasm al Benzidin i derivai vezicii i al cilor urinare Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum i altele) 2- Naftilamina Uleiuri minerale Gaze mutar Neoplasm al tractului digestivHidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de
fum i altele) Uleiuri minerale Glioblastom Derivai de nitrozuree i nitrozoguanidine Neoplasm mamar Neoplasm al Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i altele) tractului genital feminin Neoplasm al Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de tractului genital fum i altele) masculin Benzen i derivai Leucemii Etilen-oxid (oxid de etilen) Formaldehid Radiaii ionizante Limfom nonFormaldehid Hodgkinian Alte afeciuni maligne cauzate de expunerea profesional obiectivat i Ageni cancerigeni ceri din lista IARC evaluat la unul sau mai muli ageni din lista IARC Alte boli i modifici hematologice nonmaligne Boala profesional Nox profesional Ankylostoma duodenale Arsen i compui Benzen Brucella Butil de staniu Cimen (paracimol) Compui organofosforici i organoclorurai
Crezoli Fosfor i compui Hidrocarburi alifatice halogenate (clo- ur de metil = monoclormetan, hexaclorciclohexan = Lindan, tricloretilen etc.) Hidrogen arseniat (arsin) Medicamente Mesitilen Anemie Metilcelosolv Monoxid de carbon Naftalin Nitro-, cloro- i cloronitroderivai aromatici (monoclorbenzen, o-diclorbenzen, DDT, trinitrotoluen, pentaclorfenol etc.) p-Butilbenzen Pirocatechin Pirogalol Plumb Radiaii ionizante Silicat de etil Trimetilbenzen (pseudocumen) i alte hidrocarburi aromatice i altele Agranulocitoz Benzen Radiaii ionizante Trinitrotoluen i altele Methemoglobinemie Amino- i nitroderivai Hidrogen arseniat Oxizi de azot Pirocatechin
Pirogalol Rezorcin i altele Afeciuni psihice i comportamentale Boala profesional Nox profesional Sindrom posttraumatic Traumatisme craniene prin accident de munc Boli neurologice Boala profesional Nox profesional Parkinson secundar Mangan (dioxid de mangan) Mercur i compui Monoxid de carbon Sulfur de carbon Afeciuni extrapiramidale i Acrilamid tulburri de motilitate: - ataxie/tremor intenional i Furfural altele N-Hexan Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrogen fosforat (fosfin, trihidrur de fosfor) Mangan Mercur i compui Toluen i altele Mononeuropatia membrelor superioare:Micri repetitive - sindrom de tunel carpian Vibraii - sindromul de tunel cubital Guyon Poziii extreme ale articulaiilor - sindromul epitrohleo-olecranian (n special asocierea acestor factori de - sindromul de tunel radial risc) - alte mononeuropatii ale membrelor uperioare Sindrom de compresie a nervului Poziii vicioase sciatic
Neuropatie Acrilamid Arsen i compui Borrelia (maladia Lyme) Brucella (bruceloz cronic) Compui organofosforici Dimetil aminopropionitril Etilen-oxid (oxid de etilen) Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrocarburi alifatice (N-hexan, ciclohexan i altele) Hidrocarburi aromatice Mercur Metil-N-butil-ceton Plumb Sulfur de carbon Taliu Virusul hepatitic C Virusul varicelo-zosterian Vibraii i altele Mielit Borrelia (maladia Lyme) Bromur de metil (monobrommetan) Brucella (bruceloza cronic) i altele Nevrit trigeminal Hidrocarburi alifatice halogenate Nitro- i aminoderivai aromatici i altele Encefalopatia toxic Acetonitril Alcooli
Aldehide Amine aromatice i derivai Arsen i compui Cetone Decaboran Dimetilformamid Dimetilsulfoxid (DMSO) Esteri Eteri Glicoli Hidrocarburi alifatice i aromatice Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrogen arseniat Mercur i compui Monoxid de carbon Nitroderivai alifatici Nitro- i cloronitroderivai aromatici Pentaboran Plumb i compui Solveni organici (amestecuri) Staniu i compui Tetrahidrofuran i altele Paralizii Compresii mecanice Boli ale analizatorului vizual Boala profesional Nox profesional Conjunctivite Alergeni i iritani profesionali Radiaii infraroii
Radiaii ionizante Virusuri, bacterii i altele Cheratite Acid clorhidric Acid fluorhidric Amoniac Arsen i compui Benzochinone Cianamid calcic Clor Creozot Crezoli Dioxid de sulf Etilen-oxid (oxid de etilen) Fenoli (fenol, pirocatechin, pirogalol, rezorcina i altele) Formiat de metil Hidrochinon Hidrogen sulfurat Piridine Quinolein Alergeni i iritani profesionali Radiaii infraroii Radiaii ionizante Radiaii ultraviolete Seleniu Silicat de metil Streptococcus suis Sulfur de carbon
Virusuri i altele Cataract Dinitrocrezol Dinitrofenol Etilen-oxid (oxid de etilen) Lasere Microunde Naftalin Radiaii infraroii Radiaii ionizante i altele Trinitrotoluen i altele Nistagmus Iluminat inadecvat n mine Astenopie acomodativ Suprasolicitri vizuale, n special n condiii de iluminat nefiziologice cantitativ i calitativ Nevrit optic Alcool alilic Alcool metilic (metanol) Arsen i compui Hidrocarburi alifatice halogenate Mercur Naftalin Nitro- i aminoderivai aromatici Piridine Sulfur de carbon Taliu Ambliopie Bromur de metil (monobrommetan) Diplopie Amauroz Carbamai heterociclici anticolinesterazici Clorur de metil (monoclormetan)
Compui organofosforici Fosfai, pirofosfai, tiofosfai, fosforamide Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura de fosfor) Monoxid de carbon Sulfur de carbon Taliu Uveit Streptococ Endoftalmie i altele Boli ale analizatorului auditiv Boala profesional Nox profesional Hipoacuzie Zgomot peste valorile de expunere de la Surditate care se declaneaz aciunea angajatorului privind securitatea i protecia sntii lucrtorilor Substane chimice ototoxice (arsen, bromur de metil, n-butil alcool, compui organomercuriali, mangan, mercur, monoxid de carbon, plumb, stiren, sulfur de carbon, toluen, tricloretilen i altele) Explozii cu afectarea timpanului Perforaii ale timpanului cu scntei sau metale topite Traum barometric Traumatisme cu interesarea urechii medii i a timpanului Traumatisme cu interesarea stncii temporale Curent electric Boli ale aparatului cardiovascular Boala profesional Nox profesional Sindromul Raynaud Vibraii cu aciune la nivelul membrelor superioare
Clorur de vinil Rini epoxidice Tromboflebit de efort a membrelor Efort cu micri ample ale membrelor superioare superioare Tromboflebit profund a membrelor Poziie eznd prelungit la conducto- inferioare rii profesioniti de vehicule i utilaje Boli ale aparatului respirator Boala profesional Nox profesional Silicoz Dioxid de siliciu liber cristalin Silicotuberculoz Azbestoz Azbest Pneumoconioza minerului la crbune Crbune Aluminoz pulmonar Aluminiu Berilioz Beriliu Pneumoconioze cauzate de alte Antimoniu = stibiu (stibioz), bariu pulberi anorganice (baritoz), caolin (caolinoz), fibre minerale artificiale, mic (micatoz), nefelin - apatit, olivin (olivinoz), oxid de ceriu, oxizi de fier (sideroz), perlit, pulberi anorganice mixte, staniu stanoz), talc (talcoz), tantal, titan, tungsten, vanadiu, wolfram, zirconiu i altele Fibroz pulmonar Ardezie Carburi metalice (frite) Clorur de vinil Medicamente (unele citostatice i altele) Metale grele (cobalt i altele) Radiaii ionizante Substane chimice (gaze, fumuri i vapori - inclusiv gaze de furnal, gaze de sudur i altele isturi Uleiuri minerale i altele
Afeciuni pulmonare benigne: Azbest pleurezie benign, atelectazii rotunde, plci pleurale Bisinoz Bumbac, cnep, in, iut, sisal, kapoc Bronhoalveolit alergic extrinsec Acarieni (pneumonia prin hipersensibilizare) Actinomicete termofile Aer condiionat Alge Alginai Amiodaron Amoebe Anhidride (ftalic, hexahidroftalic, himic, tetracloroftalic, tetra hidroftalic, trimelitic i altele) Antigene animale (inclusiv din dejecii) Artropode Aur (srurile de aur) Bacterii aeropurtate Bagas Blnuri Brnzeturi Bumbac Cafea verde (pulbere) Carmin (pigment din grgrie) Ceai (pulbere) Cereale (gru, orz, secar i altele) Compost Enzime din detergeni Fin Fn (n special mucegit)
Fungi (comestibili i microscopici) Hamei Hrtie (past) Hipofiz (pulbere) Izocianai Lemn (pulberi) Mal Mumii (nveliurile lor textile) Neghina sorgului Nuc de cocos Paprika Pete (fin de pete) Piretroide Plut Procarbazin Rini epoxidice Reactivul Paulis Sisal Soia (coaj) Trestie de zahr Tutun Uleiuri de rcire Variol (cruste variolice) i altele Sindromul toxic al pulberilor Pulberi organice organice (boala de siloz i altele) BPOC Pulberi organice Azbest Dioxid de siliciu liber cristalin
Alte pulberi anorganice Substane chimice (gaze, fumuri i vapori Rinite Alergeni respiratori profesionali Iritani respiratori profesionali Ulcer nazal i/sau perforaia Acid clorhidric septului nazal Acid fluorhidric Arsen si compui Clorur de potasiu Clorur de sodiu Crom i compui Lemn (pulberi) i altele Laringit Alergeni respiratori profesionali Iritani respiratori profesionali Suprasolicitare vocal profesional cronic Noduli ai corzilor vocale ("nodulii Suprasolicitare vocal profesional cntreilor") cronic Iritaia i inflamaia acut i Substane chimice (gaze, fumuri i vapori cronic a cilor aeriene superioare RADS (Reactive airways dysfunction Substane chimice (gaze, fumuri i vapori syndrome = sindrom reactiv de ci aeriene) Astm bronic alergic Alergeni respiratori profesionali Astm bronic nonalergic (iritativ) Iritani respiratori profesionali Bronit acut i cronic Azbest Dioxid de siliciu liber cristalin Alte pulberi anorganice Pulberi organice Substane chimice (gaze, fumuri i vapori Pneumopatia cauzat de sisteme de Ageni vehiculai prin sistemele de aer aer condiionat i de umidifiere condiionat i de umidifiere a aerului
a aerului Pneumonia chimic Substane chimice (gaze, fumuri i vapori), uleiuri minerale (pneumonia lipoidic), zinc i alte metale (febra de fum) Edem pulmonar acut Substane chimice (gaze, fumuri i vapori Emfizem pulmonar Efort respirator cronic (la sufltori) Bolile ficatului Boala profesional Nox profesional Hepatite toxice Substane chimice hepatotoxice: arsen i compui, brombenzen, clorur de vinil, crezoli, dinoseb, dinoterbe, eter clormetilic, eter dicloretilic, etilenclorhidrin, fenoli, halotan, hidrocarburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- i cloronitroderivai aromatici i altele Hepatite infecioase Amoebe Brucella Rickettsii (Febra Q) Virusuri hepatitice i altele Boli ale pielii i esutului subcutanat Boala profesional Nox profesional Dermatit alergic de contact: Antigene animale i vegetale, adezivi, a) eczem alergic de contact biocide, cauciuc, colorani, cosmetice, detergeni, esene aromate, explozivi, fotoprotectoare, gaze de lupt, medicamente (unele anestezice de contact, antibiotice, antifungice imidazolice, chinin, corticoizi, nitrofurazon, sulfamide i altele), metale i compuii lor, rini naturale i sintetice (monomeri), revelatori fotografici, solveni organici, substane de contrast, substane de curat, uleiuri de rcire i altele b) eczem fotoalergic de contact Fotoalergeni c) eritrodermie Insectofuncigide arsenicale i mercuriale
Tricloretilen Tetracloretilen i altele d) dermatit de contact la proteine Proteine vegetale i animale e) eritem polimorf Alergeni ce induc eritem polimorf f) erupie lichenoid Alergeni ce induc erupii lichenoide g) dermatit limfomatoid Alergeni ce induc dermatit limfomatoid h) dermatit purpuric de contact Adjuvani ai cauciucului, balsamul de (purpur alergic de contact) Peru, colorani (de tipul Disperse i Basic, parafenilendiamin i derivai i altele), cumarine, dimetilol-dihidroxi- etilenuree, dimetilol-dihidroxi propilenuree, dimetilol-propilenuree, fibre de sticl, ln, medicamente (aprotinin, chinidin, flavonoide, mefenazin, peroxidul de benzoil i altele), plante (muchii de copac, pstrnac, sumac i altele), rini melamin-formaldehidice, rini ureo-formaldehidice, sulfur de carbon, tetrametilol-acetilendiuree i altele i) dermatit de contact sistemic Alergeni ce induc dermatita de contact sistemic Dermatit ortoergic de contact: Pulberi anorganice (de ciment, metalice, a) dermatit de uzur minerale, vat de sticl, zgur i altele), pulberi organice (lemn i altele), microtraumatisme repetate i altele b) dermatit iritativ Detergeni, produse petroliere, reactivi (propriu-zis) chimici, spunuri, solveni organici, uleiuri i lubrefiani, umezeal ("eczema menajer") i altele c) dermatit caustic Acizi i baze tari (caustici) (arsur chimic) Alumino-silicaii de calciu (ciment) Arsen i compui Fosfor i compui Var nestins (oxid de calciu) i altele d) dermatit fototoxic de contact Substane fototoxice
Dermatit de contact mixt Alergeni i iritani cutanai (alergic i iritativ) Urticarie, angioedem (edem Quincke),Alergeni ce induc urticarie oc anafilactic Presiune cutanat, spectrul solar (radiaii infraroii, vizibile i ultraviolete), temperaturi extreme, vibraii Radiodermit Radiaii ionizante Acnee profesional Compui halogenai, gudron de huil, produse petroliere, uleiuri minerale i altele Porfirie cutanat tardiv (tarda) Hexaclorbenzen i alte hidrocarburi aromatice halogenate Virus hepatitic C i altele Boli ale sistemului musculo-scheletic i ale esutului conjunctiv Boala Nox profesional Bursite Manipulare de greuti Micri repetitive Epicondilite Microtraumatisme repetate Poziii extreme, forate, vicioase, Sinovite prelungite sau violente, cu suprasolicitarea i traumatizarea articulaiilor: Tendinite suprancordri, presiuni, torsiuni, traciuni Tenosinovite Vibraii Leziuni de menisc Artroze Periartrite Deformri ale coloanei vertebrale Discopatii, inclusiv hernia de disc Fracturi osoase Boli ale aparatului excretor Boala profesional Nox profesional
Nefropatie toxic
Acrilonitril Aldrin Benzochinone Butil-toluen teriar Clor Crezoli Cumen N, N-Dimetilformamid Dimetilsulfat Dioxan Eter etilic Eteri de glicoli Etil-benzen Etilenclorhidrin Etilenglicol i derivai Fenoli i derivaii lor halogenai i nitrai Fosfor i compui -Propiolactona Hidrazine Hidrocarburi halogenate alifatice Hidrogen arseniat Metale grele i compui (cadmiu, crom, mercur, plumb, vanadiu i altele) Nitro- i cloronitroderivai aromatici Paraquat (Dipiridillium) Piridine Pirogalol Silicat de metil i de etil Stiren
Tetralin (tetrahidronaftalin) Triazine i altele Nefropatie infecioas Brucella Hantavirus Mycobacterium tuberculosis Streptococ beta-hemolitic din grupul A i altele Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici neclasificate anterior Boala Nox profesional Colaps caloric, crampe calorice, Microclimat cald oc caloric Hipotermie, degerturi Microclimat rece mbolnviri datorate compresiunilor Presiuni atmosferice crescute sau decompresiunilor (hiperbarism) sau sczute (hipobarism) Boala de vibraii: Vibraii - sindrom osteo-musculo-articular - sindrom digestiv - sindromul Raynaud - sindrom neurologic Boala de iradiere (sindrom acut Radiaii ionizante de iradiere) Sindroame neuro-cardio-vasculare i Cmpuri electrice i magnetice endocrine Radiaii electromagnetice neionizante din banda microunde i radiofrecven Boli infecioase i parazitare Boala Nox profesional Tuberculoz Mycobacterium tuberculosis (uman i animal) Hepatit A, B, C, E Virus hepatitic A, B, C, E Leptospiroz Leptospira
Bruceloz Brucella Tetanos Clostridium tetani Boli infecioase i parazitare, Ageni biologici conform Directivei inclusiv tropicale, pentru care 2000/54 CEE riscul de infectare a fost evaluat Intoxicaii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor Boala Nox profesional Intoxicaii acute, subacute i Acid azotic cronice profesionale i consecinele lor Acid cianhidric Acid sulfuric Acizi organici Acrilonitril Alcool butilic (Butanol) Alcool izopropilic (Izopropanol) Alcool metilic (Metanol) Amine alifatice Amine alifatice halogenate Amoniac Antimoniu (stibiu) i compui Antracen Arsen i compui Benzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt definii prin formula: CnH2n-6) Benzochinone Beriliu i compui Bitum Brom 1,4-Butandiol Cadmiu i compui
Carbazol i compui Cetone: aceton, cloraceton, bromaceton hexafluoracetona, metil etil ceton, metil n-butil ceton, metil izobutil ceton, diaceton alcool, oxid metil Izoftalic, 2-metilciclohexanon Cianuri i compui Clor Crom i compui Derivai halogenai, fenolici, nitrii, nitrai sau sulfonai ai hidrazinelor Dietilen glicol Disulfur de carbon Esteri organofosforici Esterii acidului azotic Eteri: metil eter, etil eter, izopropil eter, vinil eter, diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter i etil eter ai etilenglicolului Etilen glicol Fenoli halogenai Fenoli sau omologi Fluor i compui Formaldehida Fosfor i compui Fosgen (Oxiclorura de carbon) Funingine, negru de fum Gaz, petrol lampant Gudroane Hidrazine Hidrocarburi alifatice derivate din benzin (solvent nafta) sau petrol Hidrocarburi alifatice halogenate
Hidrocarburi aromatice (inclusiv policiclice = HPA) Hidrocarburi aromatice halogenate Hidrogen sulfurat Iod Izocianai Mangan i compui Mercur i compui Monoxid de carbon Naftalen (naftalin) sau omologi ai ei (omologul ei este definit prin formula: CnH2n-12) Naftoli halogenai Naftoli sau omologi Nichel i compui Nitro- i aminoderivai aromatici Nitroderivai ai glicolilor i ai glicerolului Nitroderivai alifatici Nitrofenoli i omologi Oxizi alchilarilici halogenai Oxizi de azot Oxizi de sulf Parafin Plumb i compui Produse petroliere Produi de distilare a crbunelui Smoal Sulfonai alchilarilici halogenai Uleiuri minerale
Vanadiu i compui Vinilbenzen i divinilbenzen i altele Lista suplimentar - Ali factori profesionali considerai posibil nocivi: Anhidride aromatice i compui Argint Ciocolat, zahr i fin - cauznd carii dentare Decalina Difenil Difenil oxid Fibre minerale Fibre sintetice Magneziu Mercaptani Metacrilonitril Ozon Platina Sidef Terpene Thiopene Tioalcooli Tioeteri Tiofenoli NOT: Tabelul cu bolile profesionale cu periodic. . NORMA (A) 11/10/2006 ANEXA 23 la normele metodologice
declarare
obligatorie
va
fi
revizuit
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE BOALA LEGATA DE PROFESIUNE FACTORI PROFESIONALI CAUZALI Hipertensiune Arterial Zgomot, vibraii, temperatur i radiaii calorice crescute, suprasolicitare neuropsihic i altele Boal cardiac ischemic Suprasolicitri fizice i neuropsihice crescute i altele Varice ale membrelor inferioare Ortostatism prelungit static sau complicate cu tulburri trofice sau asociat cu manipulare de greuti cu tromboflebite Afeciuni respiratorii cronice Pulberi, gaze iritante i altele nespecifice Afeciuni digestive Temperatur crescut, zgomot, noxe chimice i altele Afeciuni osteo-musculo-articulare Microclimat nefavorabil, vibraii,efort (lombalgii, cervico-scapulalgii i fizic crescut, postur incomoda, efect altele) traumatic mecanic i altele Nevroze i alte afeciuni neuropsihiceZgomot vibraii, noxe chimice, suprasolicitare neuropsihica i altele
CAP. VII Grupuri sensibile la riscuri ART. 35 Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz, inerii, precum i persoanele cu dizabilitati, trebuie protejate impotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific. ART. 36 Angajatorii au obligaia sa amenajeze locurile de munca innd seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice. CAP. VIII Infraciuni ART. 37 (1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i sntate n munca de ctre persoana care avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda. (2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda. (3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevzut la alin. (2)
svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda. ART. 38 (1) Nerespectarea de ctre orice persoana a obligaiilor i a msurilor stabilite cu privire la securitatea i sntatea n munca, dac prin aceasta se creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda. (2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda. (3) Dac nerespectarea consta n repunerea n funciune a instalaiilor, mainilor i utilajelor, anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru care sa luat msura opririi lor, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 2 ani sau amenda. (4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culpa se pedepsesc cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda. CAP. IX Contravenii ART. 39 (1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai n una dintre situaiile prevzute de prezenta lege. (2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r). (3) Abrogat. ---------Alin. (3) al art. 39 a fost abrogat de lit. a) a art. IV din LEGEA nr. 51 din 19 martie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 21 martie 2012. (4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 4.000 lei la 8.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art. 32 alin. (2). (5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.500 lei la 7.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i s) i ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b). (6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amenda de la 3.000 lei la 6.000 lei urmtoarele fapte: a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16; b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1). (7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 2.500 lei la 5.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale art. 17, 19 i 21. (8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amenda de la 2.000 lei la 4.000 lei urmtoarele fapte: a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13 lit. g), art. 18 alin. (5) i (6) i ale art. 36; b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5). (9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munca privind: a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea substanelor ori preparatelor chimice periculoase i a deeurilor rezultate;
b) prevenirea prezentei peste limitele maxime admise a agenilor chimici, fizici sau biologici, precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman; c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori total, a construciilor, echipamentelor de munca noi sau reparate, precum i pentru aplicarea proceselor tehnologice; d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea lucrrilor care necesita msuri speciale de sigurana; e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munca unde acestea sunt interzise; f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, ntreinerea i repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea efectelor electricitatii statice i ale descarcarilor atmosferice; g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de munca unde exista pericole de incendiu sau de explozie; h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electrica a echipamentelor de munca; i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munca, materialelor i produselor; j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase; k) semnalizarea de securitate si/sau de sntate la locul de munca; l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin care circula fluide sub presiune i a altor asemenea echipamente de munca; m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a echipamentelor de munca; n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de circulaie; o) asigurarea iluminatului de sigurana; p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a echipamentului individual de protecie; q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali ai echipamentelor de munca i a rapoartelor de serviciu pentru instalaiile cu regim special de exploatare; r) aplicarea metodelor de exploatare miniera, execuia, exploatarea i ntreinerea lucrrilor miniere, realizarea i funcionarea sistemului de aeraj, corespunztor clasificrii minelor din punctul de vedere al emanatiilor de gaze; s) amenajarea locurilor de munca pentru lucrul la nlime, n spaii nchise i n condiii de izolare. ART. 40 Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei neprezentarea de ctre serviciile externe a raportului semestrial de activitate. ART. 41 Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40 se aplica angajatorilor. ART. 42 (1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40 se fac de ctre inspectorii de munca. (2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (6) lit. b) i alin. (8) lit. b) se fac i de ctre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului Sntii Publice i al unitilor subordonate. (3) In caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz n prevederile art. 37 i 38, inspectorii prevzui la alin. (1) i (2) vor sesiza de ndat organele de urmrire penal competente, potrivit legii. ART. 43
(1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) i ale art. 40 se completeaz cu dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Contravenientul poate achit pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute de lege, corespunztor faptei pentru care a fost sancionat, inspectorul de munca fcnd meniune despre aceasta posibilitate n procesul-verbal. ART. 44 Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munca sau bolilor profesionale, n msura n care daunele nu sunt acoperite integral prin prestaiile asigurrilor sociale de stat. CAP. X Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu ART. 45 (1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este autoritatea competenta n domeniul securitii i sntii n munca. (2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n acest domeniu sunt urmtoarele: a) elaboreaz politica i strategia naionala n domeniul securitii i sntii n munca, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice i prin consultarea cu alte instituii cu atribuii n domeniu; b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementrii unitare a strategiei naionale i a acquis-ului comunitar din domeniu; c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte instituii, potrivit legii, i participa, dup caz, la elaborarea unor astfel de reglementri; d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a informaiilor i a propunerilor transmise de instituiile aflate n subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care colaboreaz n desfurarea activitii; e) abiliteaza persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munca, denumite n prezenta lege servicii externe, la care se face referire la art. 8 alin. (4); f) recunoate, desemneaz, notifica i supravegheaz laboratoare de ncercri, precum i organisme din domeniul sau de competenta, n condiiile legii; g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, elaborarea programelor de cercetare de interes naional n domeniul securitii i sntii n munca; h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, activitatea de pregtire general si/sau de specialitate n domeniul securitii i sntii n munca pentru instituiile de nvmnt; i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit legii; j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi suporturi de curs, brouri, pliante, afie elaborate de alte persoane juridice sau fizice, n sensul asigurrii concordanei mesajelor pe care acestea le conin cu prevederile legislaiei n vigoare; Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 178 Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n
munc care se supun avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii acestora, precum i a procedurii de avizare. ART. 179 Documentaiile care se supun avizrii sunt: a) filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munc; b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munc; c) suporturile de curs destinate programelor de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 16 alin. (1) lit. c) i la art. 55 alin. (1); d) diapozitive, diafilme i altele asemenea. ART. 180 Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179 sunt: a) coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munc n vigoare; b) s prezinte informaia ntr-o form accesibil, complet i uor de asimilat; c) coninutul i realizarea s fie n concordan cu nivelul de pregtire al subiecilor crora li se adreseaz. ART. 181 Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munc sunt: a) scenariul i regia s asigure perceperea corect i clar a mesajului; b) imagine clar i sugestiv; c) sonor clar i sugestiv; d) forme de prezentare: filmare real sau animaie; e) durata proieciei: 10-20 de minute. ART. 182 Cerinele specifice pentru realizarea afielor i pliantelor din domeniul securitii i sntii n munc sunt: a) grafic simpl, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei i eliminndu-se detaliile nesemnificative; b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordan cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative; c) s nu aib text sau textul s fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct s permit citirea textului de la o distan de 4-5 m; d) subiectul s ocupe circa 60% din suprafaa afiului, iar marginile s fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe care este aplicat; e) mrimea afiului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n care va fi expus; f) materialele din care sunt realizate s fie adecvate mediilor n care vor fi utilizate, respectiv s fie rezistente la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni chimici etc.). ART. 183 Cerinele specifice pentru realizarea brourilor din domeniul securitii i sntii n munc sunt: a) s prezinte informaiile clar i concis; b) s se axeze pe o tem concret; c) s prezinte un interes practic ct mai larg. ART. 184 Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs prevzut la art. 179 lit. c) sunt: a) s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la zi; b) s utilizeze terminologia specific securitii i sntii n munc;
c) s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuri-int, respectiv angajatorii care i-au asumat atribuii din domeniul securitii i sntii n munc i reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor; d) s fie redactat clar, concis, adaptat nivelului de pregtire al grupuluiint cruia i este destinat; e) informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic a coninutului, orientate spre situaii concrete de munc; f) s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc. ART. 185 Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt: a) pe ct posibil s fie realizate color i s fie clare; b) s fie nsoite de scheme explicative; c) s fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la interpretri; d) s fie realizate ntr-o succesiune logic. ART. 186 (1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt avizate de ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care i are sediul elaboratorul. (2) n situaia n care elaboratorul i are sediul ntr-un alt stat membru al Uniunii Europene ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de abilitare i avizare din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc al Municipiului Bucureti. ART. 187 Pentru avizarea documentaiilor, elaboratorul va transmite Comisiei de abilitare i avizare, prin pot, o cerere ntocmit potrivit modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care cuprinde: a) copia certificatului de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, a anexei acestuia; b) prin excepie de la prevederile lit. a), n situaia n care elaboratorul se afl n cazul prevzut la art. 186 alin. (2), acesta va depune documentul echivalent eliberat de statul n care i are sediul; c) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei; d) dou exemplare din documentaia supus avizrii; e) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite originalul i dou copii pe suport hrtie. ART. 188 (1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin pot avizul sau decizia de respingere motivat, n termen de 30 de zile de la data primirii solicitrii. (2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar din documentaia transmis de elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele dou exemplare de documentaie transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie. k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul sau de competenta. ART. 46 (1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al administraiei publice centrale, este autoritatea centrala n domeniul asistenei de sntate publica.
(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal, urmtoarele atribuii n domeniul sntii lucrtorilor la locul de munca: a) coordoneaz activitatea de medicina a muncii la nivel naional; b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii n relatie cu mediul de munca, pentru promovarea sntii la locul de munca, precum i pentru medicina muncii; c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor; d) asigura formarea i perfecionarea profesional n domeniul medicinei muncii; e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare, nregistrare i evidenta a bolilor profesionale i a celor legate de profesiune; f) autorizeaz/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor medicale acordate lucrtorilor la locul de munca; g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor; h) ndeplinete i alte atribuii, conform competentelor sale n domeniu, reglementate prin legi speciale. ART. 47 (1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competenta n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitatea i sntatea n munca. (2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n care se aplica legislaia naionala din domeniul securitii i sntii n munca la toate persoanele fizice i juridice din sectoarele prevzute la art. 3 alin. (1), cu excepia celor prevzute la art. 50 alin. (1) i (2), i are, n principal, urmtoarele atribuii: a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale; b) solicita msurtori i determinri, examineaz probe de produse i de materiale n uniti i n afar acestora, pentru clarificarea unor evenimente sau situaii de pericol; c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a echipamentelor de munca, n cazul n care constata o stare de pericol grav i iminent de accidentare sau de imbolnavire profesional i sesizeaz, dup caz, organele de urmrire penal; d) cerceteaz evenimentele conform competentelor, avizeaz cercetarea, stabilete sau confirma caracterul accidentelor; e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de Statistica i cu celelalte instituii implicate, dup caz, sistemul de raportare i evidenta a accidentelor de munca i a incidentelor, iar, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate de profesie; f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la art. 8 alin. (4) i propune retragerea abilitarii, dup caz; g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei situaiile deosebite care necesita mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munca; h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislaiei din domeniul securitii i sntii n munca. ART. 48 (1) Asiguratorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea competenta n domeniul asigurrii pentru accidente de munca i boli profesionale. (2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru: a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i sntii n munca a angajatorilor; b) reabilitarea medical si, dup caz, psihologic, precum i compensarea victimelor accidentelor de munca i ale bolilor profesionale;
c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei a situaiilor deosebite care necesita mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munca. ART. 49 Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii fundamenteaz tiinific msurile de mbuntire a activitii de securitate i sntate n munca i promoveaz politica stabilit pentru acest domeniu. ART. 50 (1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i structurile n care i desfoar activitatea funcionari publici cu statut special din cadrul Ministerului Administraiei i Internelor, Direcia General a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei, Serviciul Roman de Informaii, Serviciul de Informaii Externe, Serviciul de Protecie i Paza, Serviciul de Telecomunicaii Speciale, precum i Comisia Naionala pentru Controlul Activitilor Nucleare organizeaz, coordoneaz i controleaz activitatea de securitate i sntate n munca din unitile lor, prin serviciile de prevenire i protecie create sau desemnate de ctre aceste instituii, n scopul aplicrii prevederilor prezentei legi. (2) Cercetarea, nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a bolilor profesionale produse n unitile din subordinea instituiilor prevzute la alin. (1) se efectueaz de organele proprii ale acestora. (3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora reglementri proprii pentru aplicarea prezentei legi, n completarea celor existente la nivel naional. CAP. XI Dispoziii finale ART. 51 (1) Se aproba prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, urmtoarele acte normative: a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi; Norma de aplicare . NORMA (A) 11/10/2006 ART. 1 Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, denumit n continuare lege. b) transpunerea directivelor specifice referitoare la securitatea i sntatea n munca. (2) In aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei va elabora proiecte de acte normative necesare implementrii si/sau adaptrii situaiilor existente la cerinele prezentei legi. ART. 52 (1) Activitile de interes naional n domeniul securitii i sntii n munca i sursele de acoperire a cheltuielilor necesare n vederea realizrii acestora se aproba prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei. (2) Activitile de interes naional privind cercetarea tiinific n domeniul securitii i sntii n munca se finaneaz din fondurile prevzute pentru acestea, potrivit legii. ART. 53 (1) Prezenta lege intra n vigoare la data de 1 octombrie 2006.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abroga Legea proteciei muncii nr. 90/1996, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981 pentru instituirea unor reguli privind exploatarea i ntreinerea instalaiilor, utilajelor i mainilor, ntrirea ordinii i disciplinei n munca n unitile cu foc continuu sau care au instalaii cu grad ridicat de pericol n exploatare, republicat n Buletinul Oficial, Partea I, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii contrare. * Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind introducerea de msuri pentru promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munca, publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989. Aceasta lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat. PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR BOGDAN OLTEANU PREEDINTELE SENATULUI NICOLAE VACAROIU Bucureti, 14 iulie 2006. Nr. 319. -------

L 319 2006 Cu Explicatii

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

L 319 2006 Cu Explicatii

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE nr.

SECIUNEA a 2-a Accidente de munca

FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL BP2 Nr. ...../luna ...........

S-ar putea să vă placă și