Sunteți pe pagina 1din 2

Capitolul II. CONINUTUL I STRUCTURA SISTEMULUI DE GESTIUNE AL NTREPRINDERII 2.1. Noiun a ! "nt# p#in!

# $i #olul i "n %ono&ia naional' Premisa de baz a economiei de pia rezid n situarea ntreprinderii n prim-plan. Aceast abordare este generat de faptul c, anume, la acest nivel economic, are loc producerea, contraciunea factorilor material, uman i financiar. De nivelul lor de eficien, volumul de producere i calitatea producerii va depinde nu numai eficiena ntreprinderii, ci i eficiena ntregii economii naionale. Ca un sistem economic, ntreprinderea reprezint un subiect economic independent cu drepturi de persoan uridic sau fizic, al crui colectiv, pe baza folosirii proprietii ei, produce i realizeaz producia, ndeplinete lucrri i acord servicii cu scopul obinerii unui profit c!t mai mare. ntreprinderea poate fi de urmtoarele tipuri" unitate economic, unitate organizaional, unitate tehnicoproductiv i social. Unitatea economic implic faptul c activitatea ntreprinderii se materializeaz prin legturile organice dintre componentele care o definesc, asigur!nd funcionarea ei ca o entitate distinct, iar activitatea subdiviziunilor i serviciilor este orientat la realizarea obiectivelor comune ale ntreprinderii, preocupat de ndeplinirea funciilor sale i de realizarea obiectivelor stabilite n prealabil. ntreprinderea, n ansamblu, dar nu componentele sale separate, posed o anumit independen economic n ce privete organizarea businessului i activitatea n limitele legii. #umai ntreprinderea, fiind o unitate economic autonom, are dreptul uridic de a ntreine relaii de afaceri cu alte ntreprinderi i organizaii, cu furnizorii i clienii, bncile i terii. ntreprinderea beneficiaz de un sistem de eviden i dare de seam nc$is, o balan contabil autonom, conturi de decontare n bnci, poart o rspundere deplin pentru respectarea obligaiunilor asumate i are dreptul de a intenta aciuni celor ce nu respect condiiile contractuale. Unitatea organizaional presupune statut de persoan uridic la nfiinarea ei, denumire precis, un sediu i un obiect de activitate bine determinat. ntreprinderea are o structur organizatoric, are un colectiv unic de lucrtori, animat de scopuri i sarcini comune, un organ unic de conducere al acestui colectiv, care i ndeplinete funciile n baza unui regulament propriu de organizare i funcionare. Ca structur organizatorico- uridic, ntreprinderea poate fi desfiinat, reorganizat prin fuziune, absorbie, divizare i are dreptul s-i modifice obiectul de activitate. Unitatea tehnico-productiv are drept consecin faptul c activitatea tuturor subdiviziunilor productive ale ntreprinderii este ndreptat spre un scop unic - fabricarea i comercializarea unei producii omogene privind procesul te$nologic i tipizarea utila ului. Acestea, la r!ndul lor, condiioneaz acordul tuturor subdiviziunilor ntreprinderii dup productivitatea lor, e%istena unui sistem unic de subdiviziuni au%iliare i de deservire, n sf!rit, amplasarea ntregii ntreprinderi, de regul, pe un teritoriu unic. Unitatea social pornete de la faptul c ntreprinderea este agentul principal al relaiilor economice. &a poate fi considerat ca un microsistem social. n prezent, multe ntreprinderi, concomitent cu sarcinile productive, rezolv i probleme sociale, form!nd o infrastructur social proprie. Astfel privit prin prisma acestor uniti, ntreprinderea prevede trei caracteristici eseniale" ' reprezint o organizaie economic, care utilizeaz un ansamblu de resurse pentru producie, impune stabilirea unor ierar$ii i niveluri de responsabilitate, determin e%istena anumitor raporturi formale i informale ntre lucrtori i presupune adoptarea, n acest scop, a unui sistem de gestiune adecvat( ' are o anumit finalitate economic concretizat n scopul fundamental al activitii ei" satisfacerea nevoilor i cerinelor clienilor si, n condiiile realizrii nivelului de profitabilitate scontat( ' dispune de o anumit autonomie de decizie, ca urmare a funcionrii, n cadrul ei, a unui centru decizional, care asigur transpunerea n practic a atributelor procesului de management.

)olul ntreprinderii n viaa unei economii este dublu" economic i social. Rolul economic se concretizeaz n urmtoarele aciuni" ' ntreprinderile atrag i combin factorii de producie. *anagerii acioneaz permanent pentru optimizarea combinrii factorilor de producie( ' scopul ntreprinderilor este producerea de bunuri i servicii. *anagerul ntreprinderii urmrete s se produc la costuri minime( ' ntreprinderile distribuie veniturile, adic remunerarea factorilor de producie folosii. +nstrumentele de repartiie pe categorii de beneficii se prezint astfel"
( n )i%ii Personal anga at -rganisme sociale ,tatul Creditori i bnci Asociaii ntreprinderea In*t#u& nt ! # pa#tii ,alarii Defalcri sociale +mpozite i ta%e Dob!nzi, comisioane Dividende Autofinanare

Rolul social const n faptul c ntreprinderile sunt ageni economici a cror activitate nu poate fi studiat dec!t n conte%tul social e%istent. ntreprinderea manifest un rol specific at!t fa de anga ai, c!t i fa de consumatori. *anagerii ntreprinderii trebuie s favorizeze promovarea personalului i participarea lui la reciclarea impus de modernizarea te$nicii i te$nologiei, s creeze condiii adecvate pentru promovarea cultural. ntreprinderea este datoare s caute cea mai bun adaptare a bunurilor i serviciilor produse la necesitatea i cererea clienilor. Din cele menionate, reiese c ntreprinderea, ca organism autonom, este un productor nu numai de bunuri materiale, dar i de venit naional, aduc!ndu-i, n aa mod, aportul la rezolvarea obiectivelor economiei naionale a rii. Potenialul economic al economiei naionale depinde de nivelul de dezvoltare al unitilor economice ce o formeaz, iar rolul statului este de a crea condiii ca ntreprinderile s activeze eficient i s realizeze produse i servicii de calitate nalt, care s satisfac cerinele populaiei.