UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

CEAD BUCARAMANGA








ERGONOMIA
ACTIVIDAD # 14
TRABAJO COLABORATIVO # 03





TUTOR
EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA







HELI RUEDA ARCINIEGAS
CD. 91154770





GRUPO
256595_40





BUCARAMANGA
DICIEMBRE 16 DE 2011



CONTENIDO

LISTA DE TABLAS
LISTA DE FIGURAS
INTRODUCCIN
JUSTIFICACIN
OBJETIVOS
a. MAPA MENTAL DE LA UNIDAD TRES

b. AMBIENTES SONOROS Y SUS DEFINICIONES
c. CAUSAS, EFECTOS Y POSIBLES SOLUCIONES QUE AFECTA
LA AUDICIN DE LOS TRABAJADORES EN AMBIENTES
SONOROS

d. EJERCICIOS
e. RIESGOS, CONSECUENCIAS Y RECOMENDACIONES QUE SE
LE PUEDEN DAR A UN TRABAJADOR QUE SE ENCUENTRA
EXPUESTO A TEMPERATURAS EXTREMAS

f. PARALELO DE LAS CARACTERSTICAS DE ILUMINACIN Y
VISIN QUE SE DEBEN PRESENTAR EN UN PUESTO DE
TRABAJO OPTIMO

g. PARALELO ENTRE CARGA Y TRABAJO MENTAL

h. RESPUESTAS A LOS REQUERIMIENTOS

i. REFLEXIN ACERCA DE LA RELACIN EXISTENTE ENTRE LA
PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES Y LA ERGONOMA

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFA

ANEXOS





LISTA DE TABLAS
Pg.
Tabla 1. 7
Tabla 2. 18



LISTA DE FIGURAS
Pg.
Figura 1. 7
Figura 2. 18




















INTRODUCCIN

El objetivo de este trabajo es comprender la importancia de la ergonoma y los
ambientes fsicos, la influencia de estos factores en el desempeo y la salud de
los individuos, los conceptos que se estudiaran son: Ambientes de trabajo, el
confort trmico en el individuo y el trabajo mental, donde se conocer como
influyen en el desempeo de las actividades de los trabajadores el ambiente
que lo rodea. Con el propsito de que los empleados obtengan un mejor
desempeo, seguridad y confort es que se lleva a cabo dentro de las
organizaciones la aplicacin de los conocimientos de la ergonoma ambiental,
la cual permite crear un buen diseo, evaluacin y estaciones de trabajo
permitiendo que el ruido, la iluminacin, las vibraciones no obstaculicen ni
afecten el rendimiento y el bienestar de las personas dentro de la empresa. Los
temas antes mencionados se encuentran en el desarrollo de esta tarea, los
cuales fueron analizados por medio de un mapa conceptual, cuadro sinptico,
ejercicios y diferentes preguntas relacionadas con el tema estudiado.


















JUSTIFICACIN

La ergonoma es una multidisciplinar preocupada de la adaptacin del trabajo
al hombre. Su desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran
necesidad de que los profesionales del rea de la salud incorporen criterios
ergonmicos en sus actividades, ya que en el mundo moderno existe un
conjunto de patologas que pueden ser desencadenas o agravadas por el
trabajo. En estos casos, los tratamientos no son efectivos si no se corrigen a
tiempo las causas que los generan.
Es importante tener en cuenta todos los factores de riesgo que puede producir
el trabajo, entre los cuales estn las caractersticas fsicas de la tarea, es decir
la interaccin primaria entre el trabajador y el ambiente laboral, en las cuales
incluyen estrs por el calor y por el fro, las vibraciones hacia el cuerpo, la
iluminacin y el ruido, pero hoy en da la mayora de las organizaciones son
conscientes de que si no se tratan estos factores de riesgo, la productividad y
la eficiencia de la misma se vera afecta por el bajo rendimiento de los
trabajadores.




















OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL

Comprender mediante el estudio y anlisis los temas propuestos como la
ergonoma y los ambientes fsicos, sus conceptos bsicos, los ambientes de
trabajo y el trabajo mental entre otros expuestos en la unidad tres del modulo,
dando cumplimiento a la totalidad de los tems planteados en la gua de
actividades teniendo en cuenta la rbrica de evaluacin.


OBJETIVOS ESPECFICOS

Describir los conceptos bsicos de ambientes sonoros, temperaturas
extremas, iluminacin y visin.
Analizar los factores ergonmicos que puedan causar accidentes de
trabajo o enfermedad profesional a los trabajadores.
Subrayar los efectos del sitio de trabajo en el hombre y su desempeo
laboral.















MAPA MENTAL DE LA UNIDAD TRES
Figura 1. Mapa mental unidad tres de Ergonoma

AMBIENTES SONOROS Y SUS DEFINICIONES













Son fenmenos que
se producen por el
movimiento de los
cuerpos.
SE HABLA DE
*Sonido
*Vibracin
Cuando un cuerpo se mueve y tal movimiento
es detectable por el odo.
Cuando el movimiento es detectable por el tacto.
EFECTOS MS
ESTUDIADOS
DEL RUIDO
METODOS DE
CONTROL DEL
RUIDO
*Interferencia con la comunicacin oral.
*Detrimento en la capacidad de atencin.
*Cambio temporal del umbral de audicin (sordera temporal).
*Alteraciones fisiolgicas tales como incremento de la presin cardiaca y
la circulacin perifrica.
*Dificultades para el raciocinio.
*Aumento de la sensibilidad a estmulos.
*Sordera permanente originada por la exposicin durante largos periodos,
con destruccin irreversible de los elementos sensoriales.
*Evaluacin del ruido ambiental.
*El control del ruido.
*Control en la fuente.
*Control en la va de transmisin.
*Control en la persona expuesta.
*Evaluacin.
El entorno sonoro ya no es entorno real, sino un
entorno imaginario.
Es lo que da cuerpo
al sonido, lo
contextualiza
permitiendo al oyente
situarse.
LA
ATRIBUCIN
PUEDE SER
Sin ser los sonidos que habra y como se escuchan en
el mbito donde la escena tiene lugar, hacen alusin a
los mismos y nos permiten representarlos.
RUIDO
Y
VIBRACIN

*Representativa
Eu|cti
=o
XONXEH
TO
c. CAUSAS, EFECTOS Y POSIBLES SOLUCIONES QUE AFECTA LA
AUDICIN DE LOS TRABAJADORES EN AMBIENTES SONOROS

Causas
Las principales causas de la contaminacin acstica o sonora son aquellas
relacionadas con las actividades humanas como:
1. El transporte
2. La construccin de edificios
3. Obras pblicas
4. Trfico.
5. Industrias.
6. Locales de ocio
7. Aviones.
8. Ruido de maquinas.
9. Ruido de instalaciones del edificio.
10. Ruido de los equipos de oficina
11. Ruido producido por las personas

Efectos
Persona que tenga antecedentes de sordera y sensibilidad auditiva:
1. Perdida de la capacidad auditiva
2. Alteracin de comunicacin verbal
3. Alteraciones psquicas
4. Estrs
5. Irritabilidad
6. Insomnio
7. Transitoriamente el aumento de la frecuencia cardiaca y tencin arterial
8. Alteraciones del aparato digestivo
9. Alteraciones de funcin visual
10. Alteraciones del metabolismo

El sistema auditivo se resiente ante una exposicin prolongada a la fuente de
un ruido, aunque esta sea de bajo nivel, si la exposicin a la fuente de ruido no
cesa, las lesiones sern definitivas. La sordera ir creciendo hasta que se
pierda totalmente la audicin. Desplazamiento temporal del umbral de audicin
(TTS: Temporary threshold shift)

Consiste en una elevacin del umbral producida por la presencia de un ruido,
existiendo recuperacin total al cabo de un perodo, siempre y cuando no se
repita la exposicin al mismo. Se produce habitualmente durante la primera
hora de exposicin al ruido.

Desplazamiento permanente del umbral de audicin (PTS: Permanent
threshold shift)

El desplazamiento permanente del umbral de audicin est directamente
vinculado con la presbicia (prdida de la sensibilidad auditiva debida a los
efectos de la edad). La sordera producida por el desplazamiento permanente
del umbral de audicin afecta a ambos odos y con idntica intensidad.

Interferencia en la comunicacin oral: La inteligibilidad de la comunicacin se
reduce debido al ruido de fondo, La interferencia en la comunicacin oral
durante las actividades laborales puede provocar accidentes causados por la
incapacidad de or llamados de advertencia u otras indicaciones. En oficinas
como en escuelas y hogares, la interferencia en la conversacin constituye una
importante fuente de molestias.

Posibles soluciones:
- Eliminar el uso por parte del receptor en este caso el ser humano,
utilizando tapa odos de diferentes clases dependiendo la cantidad de
ruido expuesto, el ms eficaz es el de goma con moldura del odo.

- Cuartos acsticos para las maquinas ms ruidosas

- Cuarto acstico para el operario

- Rediseo del lugar de trabajo


D. EJERCICIOS
1. Un trabajador est expuesto a 95 dB (A) por 3,5 horas, a 85 dB (A) durante
1,5 horas y a 88 dB (A) durante 3,5 horas en un da cualquiera de la semana.
Calcular la dosis equivalente a la que est expuesto este trabajador y opinar
sobre el resultado.

9.5 3.5 h
8.5 1.5h
8.8 3.5 h

OPERACION

dB= 9.5*3.5+8.5*1.5+8.8*3.5
8.5

dB= 76.8
8.5

dB= 9.03Db

RESPUESTA:
- La dosis equivalente a la que est expuesto el trabajador en 8 horas
diarias de trabajo normal es 9.03dB.
- El trabajador est expuesto a 90.3 dB, lo cual quiere decir que est
expuesto a un nivel de ruido exagerado e inadecuado para su salud
auditiva, ya que lo normas seria entre 20 y 40 d B.


2. Un trabajador est expuesto a diferentes condiciones de ruido durante toda
la jornada de trabajo, que es de 8 horas continuas. Al aplicarle una evaluacin
con dosmetro dio como resultado un valor del 33%. Interprete este resultado.
El porcentaje que arroj el dosmetro fue de 33%, es decir que se encuentra en
un nivel mnimo, si se tiene en cuenta el valor porcentual de la dosis mxima
permitida 100%. El trabajador en su jornada de trabajo, la cual es de 8 horas
est bajo la influencia de diferentes niveles de ruido sin embargo esto no
llegar a afectar nocivamente su salud auditiva, pero es importante tomar todas
las medidas preventivas posibles, pero si bien la influencia diaria no es
excesiva pero con el tiempo y la continua exposicin a la misma podra
generar lecciones o efectos sobre el trabajador que disminuiran su desempeo
laboral.

E. RIESGOS, CONSECUENCIAS Y RECOMENDACIONES QUE SE LE
PUEDEN DAR A UN TRABAJADOR QUE SE ENCUENTRA EXPUESTO A
TEMPERATURAS EXTREMAS

Tabla 1. Temperaturas extremas
TEMPERATURAS EXTREMAS
RIESGOS CONSECUENCIAS RECOMENDACIONES
La temperatura alta
sobre la piel, superior a
45 grados centgrados
puede quemar el tejido.
Con temperaturas
inferiores a 35, el riesgo
de muerte aumenta por
un paro cardiaco.
Estrs por calor, se
produce cuando la
temperatura central
sobrepasa los 42
independientemente del
grado de temperatura
ambiental. El ejercicio
fsico extenuante puede
producir este golpe de
calor.
Cualquier condicin de
ambiente fro, puede
Se puede presentar
hipotermia cuando la
temperatura central del
cuerpo es cercana los
35.
Si la temperatura interna
sigue disminuyendo, el
ritmo cardiaco
disminuye. Cuando ya
no puede compensarse
la prdida de calor
durante ms tiempo, la
temperatura interna
desciende hasta cerca
de los 30 en que
gradualmente se detiene
en escalofro
reemplazndose por una
rigidez muscular.
La temperatura estar
entre 17 y 27 cuando
se realizan trabajos
sedentarios y 14 y 25
cuando se realizan
trabajos pesados.
Hacer descansar al
trabajador en un lugar
fresco y consumir
grandes cantidades de
lquido.
La aparicin de
sarpullidos puede
combatirse
programando pausas en
lugares frescos, as
como lavando y secando
la piel.
Programar rotaciones en
el desarrollo de tareas
inducir a la disminucin
de la actividad en cinco
reas: sensibilidad tctil,
ejecucin manual,
seguimiento, tiempo de
reaccin, las cuales se
encuentran en las
categoras de ejecucin
motora y cognoscitiva.
El afectado contina
sudando pero siente una
debilidad o un cansancio
extremo, mareos,
nuseas y dolor de
cabeza, pudiendo llegar
en los casos ms
graves, a la perdida de
la consciencia.
repetitivas limitando el
tiempo de permanencia
en condiciones fras y
calientes.
Es aconsejable
consultar al Servicio
Mdico


F. PARALELO DE LAS CARACTERSTICAS DE ILUMINACIN Y VISIN
QUE SE DEBEN PRESENTAR EN UN PUESTO DE TRABAJO OPTIMO

Tabla 2. Paralelo de las caractersticas de iluminacin y visin en un puesto de
trabajo ptimo
ILUMINACIN VISIN
Se presenta dos tipos de iluminacin:
Natural (luz solar) y la artificial (es
obtenida por algn artefacto
generador de luz, puede ser general o
suplementaria)
Agudeza visual: Es importante lo que
ve el trabajador en su tarea y debe
ser considerado en el diseo del
puesto de trabajo.

Direccin de la luz:
- Directa
- Semidirecta
- Indirecta
- Semiindirecta
Dimensin del objeto:
Cuando se trabaja con objetos de
gran tamao, se tiene poca sensacin
de fatiga visual, cuando se trabaja con
objetos pequeos se sentir fatiga en
corto tiempo, dolor de cabeza, sueo.
Velocidad de percepcin: Si hay
buena iluminacin, ser mayor la
velocidad de percepcin.
Cuando los objetos se encuentran en
movimiento, la agudeza visual
adquiere un comportamiento
dinmico; pero la agudeza visual
decrece cuando aumenta la velocidad
del objeto.
Contraste: evala las necesidades de
iluminacin de una tarea visual. Es
importante situar adecuadamente las
fuentes luminosas.
Resplandor: Es la presencia de
cualquier fuente luminosa en el
campo de la visin. Esto genera
malestar ocular y fatiga.
Brillo: Es la cantidad de luz que refleja
un objeto. El brillo depende de la
reflexividad del objeto y de la cantidad
de luz que incide sobre l.
Titilacin y parpadeo: Ocurre cuando
el contraste entre los objetos y el
fondo de ellos no es lo
suficientemente grande. Genera fatiga
visual e inseguridad en las mquinas.

G. PARALELO ENTRE CARGA Y TRABAJO MENTAL
Tabla 3. Carga y trabajo mental
CARGA MENTAL TRABAJO MENTAL
Esfuerzo mental que requiere un
determinado trabajo.
trabajo mental implica mecanismos
mentales, es decir, tratamiento de la
informacin
Conjunto de exigencias del trabajo o
de la tarea no dependiendo de las
caractersticas del trabajador.
Implica que el cerebro recibe unos
estmulos a los que debe dar
respuesta, lo que supone una
actividad cognitiva.
La carga mental est determinada por
la cantidad y el tipo de informacin
que debe tratarse en un puesto de
trabajo
Tiene efectos psicolgicos,
fisiolgicos y conductuales a corto,
mediano y largo plazo que afecta el
desempeo de los sujetos.

H. RESPUESTAS A LOS REQUERIMIENTOS

1. Ventajas y desventajas de utilizacin de la luz natural sobre la luz artificial en
los puestos de trabajo.

LUZ NATURAL
Ventajas:
- Produce menos cansancio visual
- Permite la apreciacin de los colores con mayor exactitud
- Reduce la fatiga laboral
- Conserva la capacidad visual
- Contribuye a un mejor estado de nimo.
- Bajos costos de instalacin y mantenimiento

Desventajas:
- No est disponible en todo momento da/noche,
despejado/nublado.
- Si incide directamente produce elevados contrastes y
deslumbramientos.
- Produce variacin de intensidad y de orientacin

LUZ ARTIFICIAL
Ventajas:
- Permite mayor iluminacin a los lugares donde la luz natural no penetra
con mayor fuerza o debido al horario de trabajo o condiciones
atmosfricas.
- Facilita el correcto aprovechamiento de los espacios
- Facilita la limpieza
- Disminuye los errores
- Se ubica en el puesto de trabajo cuando se requiere alto nivel de
iluminacin por exigencia de la tarea a realizar.

Desventajas:
- Si el nivel de iluminacin no es el indicado segn el puesto de trabajo,
puede producir fatiga ocular, dolor de cabeza y estrs.
- Puede producir sueo.

2. Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de trabajo, de
acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del
local, tipo de trabajo y aspectos del mantenimiento.
La iluminacin en un ambiente de trabajo debe presentarse de manera
adecuada, debe haber uniformidad en sus niveles de iluminacin y brillo
apropiado en cada uno de los puestos de trabajo y en las reas de trabajo y su
alrededor.
Direccin de la iluminacin: Propicia un ambiente laboral agradable, evitando
los reflejos indeseados y deslumbramientos, ayuda a prevenir accidentes, esta
puede ser: Directa, Semidirecta, Indirecta, semiindirecta.
- La luz directa logra llegar al campo del trabajo de manera directa y
puede ocasionar deslumbramiento.
- La luz Semidirecta, se une la luz directa y la que llega por reflexin,
desde la luminaria pasando por techos, paredes y piso.
- Luz indirecta, facilita una iluminacin agradable, se da por la reflexin en
el techo y en las paredes por lo que se requiere buena pintura.
- Luz semiindirecta, se presenta cuando las luminarias permiten hasta un
25% de luz directa y el resto lo reflejado por el techo y paredes, en las
tareas que demandan buena atencin visual la direccin de la
iluminacin debe estar en funcin del movimiento para no crear sombras
innecesarias.
La iluminacin de los locales de trabajo debe presentar suficientes niveles de
iluminacin, un contraste adecuado en la tarea, ausencia de deslumbramiento y
un cierto grado de confort visual.
Existen normas nacionales e internacionales que organizan el nivel lumnico
recomendado en los diferentes sitios de trabajo destacando los aspectos ms
elementales de una funcin, los movimientos y espacios en que se realiza la
tarea.
Cuando los puestos de trabajo tengan una luminancia elevada, estn situados
frente o contra una ventana, es importante cubrir con cortina o persianas
opacas y graduables en laminas verticales preferiblemente.
Es necesario realizar una limpieza peridica en el alumbrado artificial para
asegurar su constante transparencia, para evitar que las lmparas y reflectores
se calienten excesivamente y se funden, por otro lado el polvo que se ubica en
las pantallas reflectoras hace que la intensidad luminosa disminuya hasta en un
50%.
Los puestos de trabajo deben cumplir con algunos requisitos mnimos de
iluminacin:
La composicin de la luz debe ser adecuada a la tarea, para poder reproducir
colores en la medida necesaria
- Es importante evitar el efecto estroboscopio en los sitios de trabajo.
- Iluminacin adecuada a la tarea a realizar
- Las fuentes de iluminacin no deben producir deslumbramiento, directo
o reflejado.
Los niveles de iluminacin deben incluirse dentro del establecido en el Decreto
351/79, tabla 2 Intensidad mnima de iluminacin, por tipo de edificio, local y
tarea visual el valor mnimo de iluminacin en lux necesaria.
Los niveles de iluminacin mnimos son constituidos por la normativa de salud
ocupacional, la siguiente tabla los registra.
Tabla de niveles mnimos de iluminacin
Zona o parte del lugar de trabajo
Nivel mnimo de iluminacin (lux)
Zonas donde se ejecutan tareas con exigencias visuales:
- Bajas: 100
- Moderadas: 200
- Altas: 500
- Muy altas: 1000
reas o locales de uso ocasional: 50
reas o locales habitual: 100
Vas de circulacin de uso ocasional: 25
Vas de circulacin de uso habitual: 50
Estos niveles solo se aumentaran cuando en las reas o locales de uso general
y vas de circulacin existan riesgos de cadas, choques u otros accidentes,
tambin cuando en las zonas donde se realizan tareas un error de apreciacin
visual puede ocasionar un peligro para el empleado que las ejerce o un tercero,
cuando el incongruencia de iluminacin o de color entre el objeto a visualizar y
el fondo donde esta es muy dbil. Los niveles de iluminacin demasiado altos
pueden producir daos en el trabajador, reflejos y contrastes garrafales.
El luxmetro calibrado es utilizado para medir los valores de iluminacin en los
puestos de trabajo.
Los establecimientos donde se realizan labores nocturnos, o lugares donde no
se recibe la luz natural en el da debe instalarse un sistema de iluminacin de
emergencia y no puede ser menor de 30 luxes a 80 cm del suelo, a su vez
debe funcionar en el momento de corte de energa elctrica, facilitando la
evacuacin en caso necesario e iluminando los lugares de riesgo.



3. Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de estudio, de
acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del
local, tipo de actividad y aspectos del mantenimiento.

Iluminacin en un ambiente de estudio
El objetivo de disear ambientes de trabajo o de estudio adecuados es permitir
que las personas reconozcan sin error lo que ven en un tiempo adecuado y sin
fatigarse. El 80% de la informacin requerida para llevar a cabo un estudio se
adquiere por medio de la vista. La falta de visibilidad y deslumbramiento son
causas de riesgo ergonmico. La visibilidad depende de: tamao del objeto con
el que se trabaja, la distancia de los ojos, persistencia de la imagen, intensidad
de la luz, color, contraste cromtico y luminoso con el fondo.

Iluminado: preferiblemente se recomienda una ventana de luz natural o un tubo
de luz en el techo, se deben eliminar las lmparas amarillas, pero en caso de
que no haya otra opcin se recomienda utilizar un velador con un tubo que
enfoque directamente en nuestra mesa de estudio. La ausencia de una
adecuada iluminacin contribuye al cansancio visual produciendo dolor de
cabeza.

Los efectos de una mala iluminacin sobre la salud pueden resumirse en tres
tipos:
1. trastornos visuales.
2. cefalalgias.
3. fatiga general
Iluminacin: Es la relacin de flujo luminoso incidente en una superficie por
unidad de rea expresada en lux. Las unidades de medicin son candela en EE
UU y LUX en Europa. En conversin aproximada se multiplica la candela por
10 para tener lux. Una oficina iluminada tiene unos 400 lux.
Deslumbramiento es cualquier brillo que produce molestias visuales.
Brillo: Es la intensidad luminosa de una superficie en una direccin dada, por
unidad de rea proyectada de la misma.
Reflexin: Es la luz reflejada por la superficie del cuerpo.
Nivel de iluminacin: Cantidad de energa radiante medida en un plano de
trabajo donde se desarrollan actividades expresadas en lux.
Luminaria: equipo de iluminacin que distribuye, filtra la luz emitida por una
lmpara o lmparas y que incluye los accesorios necesarios para fijar, proteger
y operar esas lmparas y para conectarse al circuito de utilizacin elctrica.
Plano de trabajo: Es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual el
estudio es usualmente realizado, y cuyos niveles de iluminacin deben ser
especificados y medidos.
rea de estudio: Es el lugar del centro de estudio, donde normalmente se
desarrollan las actividades.
Iluminacin complementaria: Alumbrado diseado para aumentar el nivel de
iluminacin en el rea determinada.
Iluminacin localizada: Alumbrado diseado para proporcionar un aumento de
iluminacin en el plano de estudio.
Sistema de iluminacin: Es el conjunto de luminarias destinadas a proporcionar
un nivel de iluminacin para la realizacin de actividades especficas.
AREA DE TRABAJO: Talleres, reas de empaque, ensamble, aulas y oficinas.
TAREA: Distincin moderada de detalles, ensamble, trabajo en banco y
maquina, inspeccin, empaque, trabajo de oficina, estudio.
Nivel mnimo de iluminacin 300 luxes.
REAS DE ESTUDIO: reas de dibujo, laboratorios.
Tareas: Distincin clara de los detalles, de estudio o trabajo.
Nivel mnimo de iluminacin 500 luxes.

4. Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de
almacenamiento de materiales por medio de montacargas, de acuerdo con
parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local, tipo
de trabajo y aspectos del mantenimiento.
Iluminacin: Se recomienda los siguientes valores lumnicos para asegurar una
buena visibilidad en pasillos y estanteras. Se distingue entre valor
recomendado y mnimo por debajo del cual no se puede permitir que se
encuentre una instalacin.
Se deben situar los sistemas de iluminacin por encima de estanteras en el
centro de los pasillos, de manera que la iluminacin sea suficiente sobre las
zonas de trabajo y evitar el deslumbramiento de los operarios. Espacios y
lugares, valor recomendado de iluminacin (Lux) almacenes, corredores,
bodegas 200


REFLEXIN ACERCA DE LA RELACIN EXISTENTE ENTRE LA
PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES Y LA ERGONOMA

Muchas empresas trabajan todava con el sistema prueba - error - correccin.
Muy pocas tienen una idea y, una poltica de prevencin de los acontecimientos
no deseados que provocan prdidas humanas y materiales. Esta situacin
genera un gran dolor humano por la prdida de un ser querido, de su salud o
de alguna parte de su cuerpo y, por otro lado, daos materiales directos o a
terceros que la empresa debe cubrir de manera inmediata, a pena de un juicio
por daos a la propiedad y al mismo individuo accidentado provocados directa
o indirectamente por las condiciones de trabajo existentes. Por esto, surge la
Ergonoma de Prevencin y de Control, como una alternativa cientfica y
tcnica de "adaptacin del trabajo al hombre" y no lo contrario, como un acto
de "humanizacin del trabajo".

La Ergonoma contribuye a generar un aumento demostrable en la produccin
y productividad, eficiencia y eficacia de las empresas porque se dedica a crear
condiciones de trabajo o adaptar las existentes a las limitaciones humanas para
que el trabajador - operador se desempee de manera efectiva y segura, al
mismo tiempo que ahorra prdidas materiales y econmicas a la empresa.

EJEMPLOS: como ejemplo de la productividad se podran mencionar las
mejoras en ambientes iluminados, debido a que el operario que labora en un
ambiente de poca luz se le suministra la sensacin de mejor eliminacin
automticamente aumenta su productividad. Tambin podramos mencionar el
hecho de dotar al operario de mejores sillas con las que se cumplan
requerimientos ergonmicos, y de esta forma el operario aumentar su eficacia
y disminuir posibles enfermedades laborales.
CONCLUCIONES:
Elegir un buen sistema de iluminacin de los puestos de trabajo para conseguir
un cierto confort visual y una buena percepcin visual precisa del estudio de los
siguientes puntos: Nivel de iluminacin del punto de trabajo, tipo de tarea a
realizar (objetos a manipular), el contraste entre los objetos a manipular y el
entorno, la edad del trabajador, la disposicin de las luminarias. La no
consideracin de estos factores puede provocar fatiga visual, ya sea por una
solicitacin excesiva de los msculos ciliares, o bien por efecto de contrastes
demasiado fuertes sobre la retina.
Los ambientes fros o calientes tienden a provocar riesgos en la vida del ser
humano, en este caso en la vida del trabajador si no hay unas medidas
preventivas, por tal motivo, se hace necesario implementar una serie de
recomendaciones a la hora de realizar los diferentes trabajos u ocupaciones,
en este caso, sometidos a bajas o altas temperaturas.
Los trabajadores que no estn en optimas condiciones fsicas para someterse a
trabajos en ambientes demasiado fros o calientes, son ms propensos a
padecer enfermedades crnicas y tienen un mayor riesgo de verse afectados
por estas altas temperaturas donde la seguridad del trabajador resulta
seriamente amenazada por subestimar dicha seal.
Las condiciones de trabajo constituyen un elemento de gran importancia para
el desarrollo de todos los procesos donde interviene el recurso humano. Las
deficiencias en este sentido pueden ser causa de la aparicin de la
insatisfaccin laboral. De ah la importancia de medir la percepcin de los
empleados con respecto a sus condiciones de labor

































BIBLIOGRAFIA:
Edwin Eduardo Delgado Bobilla (2009) Modulo de Ergonoma San Sebastin
de Mariquita.
Web grafa
ambientelaboral.com/seguridad-e-higiene/agentes-de-riesgo/
ambientelaboral.com/seguridad-e-higiene/agentes-de-riesgo
http://www.ergocupacional.com/4910/39149.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Contaminaci%C3%B3n_ac%C3%BAstica
http://www.ergocupacional.com/4910/70501.html
http://www.visionyvida.org/lavision/iluminacion.htm
http://www.ergokprevencion.org/Organizador/Doc/Frio%20K%20V01.pdf
http://es.wikipedia.org/wiki/Contaminaci%C3%B3n_ac%C3%BAstica