Fuentes Del Derecho Del Trabajo En Repblica Dominicana

Fuentes del derecho laboral en Repblica Dominicana. Las primeras leyes de trabajo fueron fruto de la necesidad y el desarrollo econmico y social de los pueblos y estados. Naci para proteger una clase de la explotacin que era objeto, actualmente ha evolucionado y no se le considera un derecho de clase, sino que tiene alcance y propsitos mayores. El orden pblico laboral no es absoluto. La inderogabilidad de la ley del trabajo es relativa y se extiende a las previsiones de la ley y a las obligaciones contractuales provenientes del pacto colectivo o del contrato individual. Cede ante el inters nacional, particularmente en casos de crisis poltica o econmica de la nacin. El estudio de las fuentes del derecho del trabajo consiste en buscar de donde provienen las reglas aplicables a las relaciones de trabajo. Por esto es que Durand y Jaussaud entienden que este derecho comporta varias fuentes tales como: Fuentes internas de origen estatal, fuentes internas de origen privado y fuentes internacionales de trabajos. a) Interno de origen estatal. Los integra las leyes de trabajo, los decretos, el cdigo de trabajo y reglamentos, estos son los actos del poder ejecutivo, y as como el ministro de estado de trabajo y la jurisprudencia, la cual constituye la expresin de uno de los poderes del estado, el poder judicial. b) Fuentes Internas de origen privado. Tienen un carcter profesional, la informan los contratos individuales y los pactos colectivos de condiciones del trabajo, los usos, las costumbres, los reglamentos interiores de trabajo y los organismos de colaboracin que funcionan en el centro de la empresa. c) Internacionales de trabajo. Los instrumentos internacionales (convenios, recomendaciones de la Organizacin Internacional del trabajo [O.I.T]), Los tratados bilaterales o multilaterales, suscritos por el estado, y las declaraciones de principios provenientes de instituciones o eventos internacionales.