Sunteți pe pagina 1din 1

In general, cei mai talentati si populari manageri sunt cei la care colaboratorii si subalternii apreciaza:

stimularea fara stres; entuziasmul in munca; increderea in colegi; spiritul intreprinzator; cooperarea; creativitatea. Pe langa toate aceste calitati, din punctul de vedere al companiei, un bun manager trebuie sa faca dovada ca:

are capacitatea de a lua decizii si de a-si asuma responsabilitatile; are o putere mare de sinteza si analiza spre deosebire de un specialist, care este centrat pe obiectivele pe care le are de indeplinit, un manager trebuie sa aiba o viziune de ansamblu, sa vada interconexiunile dintre diferitele activitati ale firmei; are o mare capacitate de planificare in functie de termenele stabilite si de antrenare a membrilor echipei de lucru in vederea finalizarii obiectivelor; este un foarte bun administrator managerul trebuie sa aiba calitatile necesare pentru a administra resursele umane, materiale si financiare pe care firma i le pune la dispozitie; este un bun organizator; este un bun evaluator; are calitati de relationare cu subalternii este capabil sa asculte, sa motiveze, dar si sa sanctioneze atunci cand este cazul.