Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Problemele sociale ale populaiei vrstnice i amsurile de sistenta social destinate combaterii acestora sunt complexe i sunt direct legate de problematica asigurrilor de pensii i de sntate. (Bodogai, 2009: 80 apud Bogdan, 2002: 133-134, 138) Sistemul actual de pensii, caracterizat printr-o rat mare de dependent (1,35 pensionari pentru un salariat), de fenomene negative precum pensionrile anticipate i scderea vrstei medii reale de pensionare, lipsit de pilonii I i III ( pensii ocupaionale i pensii administrative private), nu mai poate susine corespunztor popolatia vrstnica. Sistemul actual de sntate nu este pregtit pentru a ace faa problemelor complexe pe care le implica fenomenul de mbtrnire a popuulatiei; nu exista programe au servicii adaptate nevoilor specific populaiei vrstnice, mai ales n mediul rural. Persoanele vrstnice au n medie mai multe probleme de sntate i un risc mai mare de a ajunge n stare de dizabilitate, comparative cu celelalte coategorii de vrst. Prin urmare, i costurile pentru acoperirea acestor problem sunt, n medie, mai mari. Aceste problem i costuri cresc odat cu naintarea n vrst, dup o curb ce-i accentueaz panta n ultimul an de via. (Bodogai,2009: 82 apud Bucur i Mociovan, 2003: 912; Rotariu, 2006: 7-15; Comisia Naional pentru Populaie i Dezvoltare, 2006: 20-25) Ageism,discriminarea dup vrst Noiunea c societatea, ca un tot, are n general prejudeci cu privire la populaia vrstnic, este ncapsulat n conceptul de ageism. Aceasta este ideea c populaia vrstnic este sistematic discriminat implicit sau explicit. Ageismul este rspndit n ngrijirile de sntate i exist numeroase exemple de atitudini negative ale personalului de ngrijire fa de persoanele vrstnice i aceasta poate influena calitatea ngrijirilor primite de persoana vrstnic. Ageismul se poate plasa la diferite nivele de la decizia clinicianului ca individ, pn la programe care opereaz la nivel macro i strategie social. Discriminarea dup vrst este utilizarea vrstei cronologice ca baz pentru intrarea n servicii. Asemenea discriminare poate fi pozitiv (prescripie gratuit pentru cei trecui de 65 de ani) sau negativ (screeningul pentru cancerul de sn excluznd femeile peste 65 ani) i poate fi implicit. Exist multe exemple explicite de discriminare pozitiv. Vrsta poate fi utilizat ca i criteriu pentru a retrage ngrijirea (de exemplu refuzul dializei pentru cei trecui de 70 ani) sau c o justificare de a furniza ngrijire sub-standard de proast calitate. Aceasta este noiunea de raionalizare bazat pe vrst. Pornind de la prezumia c resursele pentru sntate sunt srace i c exist mereu raionalizare apoi aceast idee este c se utilizeaz vrsta cronologic ca o modalitate de a distribui ngrijirile de sntate.(Spicker et al., 1987; Mollenkepf et al., 2007) (Curaj Aurelia, coordonat de Doru Buzducea, anu 2010) Problema pe care o reprezint btrneea este parial inerenta procesului de mbtrnire, parial consecina unor anumite tendine sociale i demografice curente. Pentru problema persoanala, cauzele i soluiile stau n individ i mediul su imediat, n timp ce cauzele i soluiile problemei sociale stau n afara individului i mediul su imediat. n ceea ce privete populaia vrstnic, n ciuda eterogenitii acesteia i a dificultii reale de generalizare la vrste naintate, legat de btrnee exista cele mai multe stereotipuri. Aceste stereotipuri i mituri larg rspndite explica multe dintre atitudinile i msurile politice discriminatorii fata de ei. Astfel se considera n mod fals c btrnii sunt toi la fel, btrnii sunt neproductivi, btrnii sunt senile, btrnii sunt ntr-un stadiu de deteriorare i declin. Contrar acestor stereotipuri care i vd bolnavi, neputincioi, cu nevoie de ngrijire din partea altora, cei mai muli vrstnici au o via activ i furnizeaz ei nii ngrijire pentru ali membrii ai familiei lor. (Sorescu Emilia Maria, coordonat de Doru Buzducea , anul 2010, pag. 358 359) Aproape 30% dintre respondeni consider c vrstnicii nu sunt capabili s munceasc, n vreme ce peste 40% cred c tinerii nu ar trebui s ajung n poziii de decizie. Analiza pe grupe de vrst pune clar n eviden tendina indivizilor de a-i favoriza propriul grup de apartenen. Astfel, respondenii
cu vrsta sub 25 ani sunt caracterizai, n cea mai mare pondere, de credine negative la adresa vrstnicilor, respingnd stereotipul negativ referitor la propriul grup. Aceste credine sunt explicate de procesul de nlocuire a forei de munc care se refer la intrarea tinerilor i ieirea vrstnicilor de pe piaa muncii i care genereaz, printre tineri, coagularea unor atitudini negative fa de vrstnici. Similar, subiecii cu vrsta peste 50 de ani manifest cel mai puternic stereotip negativ la adresa tinerilor, respingnd imaginea negativ a grupului de apartenen n pondere de peste 60%. sub 25 ani 26-49 ani peste 50 ani Total sub 25 ani 26-49 ani peste 50 ani Total persoanele peste 50 ani nu mai sunt capabile s munceasc eficient tinerii nu au suficient experien pentru a ajunge pe poziii de rspundere n mare i foarte mare msur n mica i foarte mic msur NS/NR Credinele i stereotipurile legate de vrst sunt influenate i de nivelul de educaie a indivi zilor. Astfel, subiecii cu nivel redus de colarizare sunt caracterizai, n pondere mai mare, de stereotipuri negative legate de vrst, n vreme ce un nivel superior de educaie se asociaz n mai mic msur cu gndirea stereotip. 4.1.3. Defavorizare pe criteriu de vrst Percepia defavorizrii persoanelor cu vrsta peste 50 de ani ntrunete un consens semnificativ n rndul subiecilor n sensul c respondenii provenind din toate grupele de vrst consider n pondere de aproximativ 80% c persoanele vrstnice sunt dezavantajate. Precarizarea strii de sntate, capacitatea redus de a desfura activiti ce implic efort fizic, precum i existena unor stereotipuri i prejudeci cu privire la persoanele vrstnice i pun pe reprezentanii acestei categorii de vrst ntr-o poziie de dezavantaj. Aa cum era de ateptat, tinerii se distaneaz cel mai mult de problematic printr-o rat mai mare a rspunsurilor nu tiu.
Analiznd percepiile respondenilor pe sexe i grupe de vrst, se contat c percepia defavorizrii vrstnicilor este uor mai rspndit n rndul brbailor care se raporteaz, probabil, la accesul pe piaa muncii. Avnd o vrst de pensionare mai mare dect femeile i presiunile unui model tradiional de segregare a rolurilor de gen, brbaii ocup sau icaut un loc de munc pn la o vrst mai naintat. Paradoxal, percepia defavorizrii vrstnicilor este mai prezent n rndul respondenilor de sex masculin din grupa de vrst adult care se dovedesc a fi ngrijorai n legtur cu viitorul lor. De altfel, majoritatea subiecilor de peste 50 de ani sunt deja pensionari aa c nu mai sunt ameninai de insecuritatea venitului. Brbaii de vrst adult care nu mai pot beneficia de politicile genero ase de pensionare anticipat i manifest ngrijorarea n legtur cu viitorul lor pe o pia a muncii care defavorizeaz persoanele cu vrsta peste 50 de ani. Per total, peste 65% dintre respondeni consider c a fi tnr reprezint un avantaj n Romnia, n vreme ce aproape un sfert sunt de prere c tinerii sunt dezavantajai. Pe grupe de vrst, ponderea celor care i vd pe tineri dezavantajai rmne
constant, ns incidena percepiei avantajelor crete pe msur ce vrsta subiecilor scade. Cu al te cuvinte, tinerii se percep avantajai n mai mare msur dect i percep ceilali, iar acest lucru are loc pe fondul scderii ratei de rspunsuri nu tiu. Dei majoritatea rezultatelor pun n eviden tendina subiecilor de a-i accentua situaia de defavorizare, tinerii manifest fenomenul invers, iar acest lucru se explic tocmai prin faptul c ei valorizeaz mult tinereea i celelalte elemente asociate acestei vrste.
Mai mult dect att, percepia faptului c a fi tnr este avantajos le caracterizeaz ntr-o msur mai mare pe femei, comparativ cu brbaii.Aceast diferen se regsete, n special, n rndul subiecilor cu vrsta sub 50 de ani. (INSTITUTUL NAIONAL DE CERCETARE TIINIFIC N DOMENIUL MUNCII I PROTECIEI SOCIALE I.N.C.S.M.P.S. BUCURETI DISCRIMINAREA MULTIPL N ROMNIA - Bucureti - 2008 )
Bibliografie: Curaj Aurelia, coordonat de Doru Buzducea Asistenta social a grupurilor de risc; Polirom, anul 2010 Sorescu Emilia Maria, coordonat de Doru Buzducea - Asistenta social a grupurilor de risc; Polirom, anul 2010 Spicker et al., 1987; Mollenkepf et al., 2007 Simona Bodogai, 2009, Protecia Social a Persoanelor Vrstnice, Editura Universitii din Oradea