RESENHA CRITICA

MIZUMOTO, F. M.; ARTES, R., LAZZARINI, S. G. HASHIMOTO M., BED M. A. A sobrevivncia de empresas nascentes no estado de So Paulo: um estudo sobre capital humano, capital social e prticas gerenciais . R.Adm., So Paulo, v.45, n.4, p.343-355, out./nov./dez. 2010.

1- CREDENCIAIS DOS AUTORES;

Fbio Matuoka Mizumoto, Mestre e Doutor em Administrao pela Faculdade de Economia, Administrao e Contabilidade da Universidade de So Paulo, com estgio de doutorado na John M. Olin School of Business da Washington University, Professor em Estratgia e Organizaes do Insper Instituto de Ensino e Pesquisa (CEP 04546-042 So Paulo/SP, Brasil) e da Escola de Economia de So Paulo da Fundao Getlio Vargas, e Scio-Gestor da Uni.Business Estratgia. E-mail: fabiomm@insper.edu.br Endereo: Insper Instituto de Ensino e Pesquisa Rua Quat, 300 Vila Olmpia 04546-042 So Paulo SP Rinaldo Artes, Bacharel, Mestre e Doutor em Estatstica pela Universidade de So Paulo, Professor Associado do Insper Instituto de Ensino e Pesquisa (CEP 04546-042 So Paulo/SP, Brasil). E-mail: rinaldoa@isp.edu.br Srgio Giovanetti Lazzarini, Mestre em Administrao pela Faculdade de Economia, Administrao e Contabilidade da Universidade de So Paulo, PhD em Administrao (nas reas de Organizao e Estratgia) pela John M. Olin School of Business da Washington University, Professor Associado do Insper Instituto de Ensino e Pesquisa (CEP 04546-042 So Paulo/SP, Brasil). Email: sergiogl1@insper.edu.br Marcos Hashimoto, Doutor em Administrao de Empresas pela Escola de Administrao de Empresas de So Paulo da Fundao Getulio Vargas, Professor de Empreendedorismo nos programas de graduao e MBA do Insper Instituto de Ensino e Pesquisa (CEP 04546-042 So Paulo/SP, Brasil),

Professor e Pesquisador do Mestrado Profissional da Faculdade Campo Limpo Paulista. E-mail: marcosh@insper.edu.br Marco Aurlio Bed, Economista, Mestre e Doutor pela Faculdade de Economia, Administrao e Contabilidade da Universidade de So Paulo, Professor-Adjunto na Universidade Federal do ABC (CEP 09210-170 Santo Andr/SP, Brasil). E-mail: marcobede@gmail.com

2- RESUMO DA OBRA

O artigo se trata da apresentao de uma pesquisa quantitativa, da qual avalia trs fatores como responsveis pela sobrevivncia de empresas jovens no mercado. A primeira parte uma discusso teoria a cerca dos trs fatores que so capital humano, capital social e prticas gerenciais sobre a sobrevivncia de empresas nascentes, como fator positivo para o estabelecimento de mercado, a pesquisa teve como base de dados um estudo especfico, com base na amostra de 1.961 empresas abertas e registradas na Junta Comercial do Estado de So Paulo (JUCESP) entre os anos de 1999 e 2003, examinar-se- o impacto de trs grupos de fatores. Nesse estudo foram calculadas variveis a cerca da probabilidade de sobrevivncia com base nos fatores acima citados. 3- CONCLUSO DO RESENHISTA

Com base inicialmente da discusso terica onde se estabeleceu a relevncia dos fatores e salientou-se a importncia do estudo, visto que no Brasil, no existem muitos estudos que comtemplem a temtica sob o mesmo ponto de vista. Segundo Becher Apud Mizumoto et al (2010, pg. 03) o capital humano de um indivduo formado por seus investimentos em melhorar sua habilidade

produtiva e seu estoque de conhecimento adquirido ao longo do tempo (grau de escolaridade, treinamentos realizados etc.). Em decorrncia dessa afirmao fica claro que ambos os autores relacionam enquanto capital humano de uma empresa seus colaboradores e assim sabido que os mesmos, quanto mais capacitados para desenvolver suas atividades, de mais valia se tornam para a empresa. Diferentemente do capital humano, o capital social depende de interaes que ocorrem entre mltiplos indivduos: a ao passa a ser inserida em um nexo de relaes sociais (GRANOVETTER, Apud MIZUMOTO et al 2010, pg.03).

Enquanto fator igualmente relevante est s praticas gerenciais afinal de contas um empesa tem suas particularidades e se as mesmas no forem bem gerenciadas por si s caem na taxa de mortalidade. Num segundo momento apresentado as pesquisas em forma de variveis sendo: Variveis Dependentes: Medidas de Sobrevivncia; Variveis Explicativas: Medidas de Capital Humano; Variveis Explicativas: Medidas de Capital Social; Variveis Explicativas: Medidas de Adoo de Prticas Gerenciais; Variveis de Controle.

Como resultados obtidos desse estudo que por si s nenhum fator de sustenta a tese de ser o responsvel pela sobrevivncia, porm fica claro que todos correlacionados e bem estruturados fazem sim a diferena,

4- CRITICA DO RESENHISTA

Artigo interessante, pois alm da demonstrar a importncia da estatstica para analise e planejamento de aes, deixa claro toda a informao em voga, visto que a mesma fez um estudo detalhado considerando todas as possveis variveis para a obteno de respostas. 5 INDICAES DA RESENHISTA

Todos os Alunos que se interessarem.

Alunos: SUELI NASCIMENTO FERNANDES, LUCAS SOUZA LEMOS, MARA PERLA SOARES DE SILVA e NADES RIBEIRO DOMINGOS. 1 semestre de SERVIO SOCIAL.