Intoducere

Viaa omului este de neconceput fr munc. nc din antichitate omul s-a folosit de propriile caliti fizice i intelectuale pentru a cuta i a-i forma un mod decent de via, pentru a obine beneficiile necesare pentru sine i ceilali membri ai societii. Aadar, prin munc , omul a reuit s se reintegreze n societate, s se afirme printre ceilali semeni ai si, s progreseze din punct de vedere material i moral, s deschid cile dezvoltrii viitoare pentru generaiile urmtoare. e asemenea, viaa unei ntreprinderi, societi comerciale, a unei coli sau universiti, precum i a unei instituii sau autoriti publice este de neconceput fr e!istena unui bun conductor. "evoia conducerii s-a nscut din necesitatea de a organiza, a coordona i a diri#a ntregul proces de munc, toate eforturile colectivitii umane n scopul atingerii unor obiective comune. n orice ntreprindere pentru a produce un oarecare tip de producie sau pentru a ndeplini o sarcin concret este novoie de a ndeplini un ir de lucrri strns legate ntre ele. $iecare operaie necesit un anumit consum de munc. %entru ndeplinirea tuturor acestor lucrri este necesar asigurarea ntreprinderii cu resurse de munc care ar favoriza activitatea economic a ntreprinderii. &amenii cu aptitudinile i deprinderile lor, cu e!periena i cunotinele dobndite sunt productorii tuturor bunurilor economice. Adam 'mith -printele economiei politice- arta c munca este sursa tuturor bogaiilor societii, (sursa unica a avuiei naiunilor(.

)alitatea factorului munca se afl n strns relaie de dependen att cu nivelul de cultur general i de instruire profesional, ct i cu nivelul de dezvoltare economic a rii. e-a lungul mileniilor, pe plan mondial, activitatea omului a trecut de la cea de cultivator de plante i cresctor de animale, la cea de productor i n prezent, se face trecerea la munca creativ. *n acest proces s-a trecut treptat, de la efortul fizic preponderent, la afirmarea tot mai puternic a celui intelectual. %rin automatizarea, robotizarea i informatizarea produciei, locul i rolul omului n economie se schimb. *n aceste condiii, munca creativ devine factorul determinant al vieii economice. 'tarea actual a resurselor de munc nu este foarte mbucurtoare deoarece ma#oritatea persoanelor apte de munc sunt plecai peste hotare, locul unde i pot dobndi sursele necesare pentru e!istena sa i a familiei.

Resursele de munc
%rogresul oricrei societi depinde ntr-o msura decisiv de eficiena cu care sunt folosite resursele umane, naturale i financiare de care dispune. ntotdeauna, oamenii s-au str+duit ca din fiecare unitate de munc+, de resurse umane sau de bani ce se cheltuiete, s+ asigure o cretere c,t mai mare a volumului i a calit+ii produciei, s+ obin+ cantit+i sporite de bunuri materiale si servicii, deoarece numai pe o asemenea baz+ poate fi asigurat+ o cretere economic+ intens+, crearea unei economii avansate i implicit condiii n vederea ridic+rii bun+st+rii materiale si spirituale a populatiei. & importan deosebit pentru ndeplinirea acestui scop o au resursele de munc. Al treilea factor care particip la procesul de producere sunt resursele de munc. oar sub aciunea resurselor de munc pot fi antrenai i ceilali

doi factori, precum sunt pmntul i mi#loacele de producie. n procesul activitii resurselor de munc pot fi obinute bunuri materiale. -unca ca factor de producie reprezint o activitate specific uman, desfurat cu scopul de a satisface necesitile. Munca . factor originar, primar de producie - reprezint o activitate contient, specific uman, manual i/sau intelectual ndreptat spre un anumit scop, n cadrul creia oamenii i folosesc aptitudinile, cunotinele i e!periena. -unca a fost dintotdeauna i a rmas factorul de producie activ i determinant, ce antreneaz i ceilali factori de producie n vederea obtinerii de bunuri materiale i servicii necesare satisfacerii trebuinelor lor imediate i de perspectiv. &amenii cu aptitudinile i deprinderile lor, cu e!periena i cunotinele dobndite sunt producatorii tuturor bunurilor economice. Adam 'mith -printele economiei politice- arta c munca este sursa tuturor bogiilor societii, 0sursa unic a avuiei naiunilor1. $ora de munc reprezint factorul decisiv al procesului de producie i constituie fora principal a societii, deoarece ea este creatorul tuturor bunurilor ce ne ncon#oar. 2oate valorile sunt deasemenea rezultatele unui proces de producie bine diri#at i organizat. 3arl -ar4s n renumita sa lucrare 5)apital1 menioneaz c6 5%mntul este mama, iar munca este tatl1. -unca reprezint o activitate contiincioas a omului, util n legtur cu natura, urmrind scopul de a satisface necesitile materile i spirituale. 7esursele de munc reprezint totalitatea de persoane apte de munc, care au atins vrsta de 89 . 8: ani pn la vrsta de pensionare.

%entru ntreprinderile de stat, ca resurse de munc pot servi ceteni care au depus cerere i sunt anga#ai prin contract individual de munc. ;i se mpart n urmtoarele categorii6 %ermaneni 2emporari/sezonieri *ngineri tehnici %ersonal inferior de deservire %aznici

Productivitatea muncii
Creterea productivitii muncii reflect+ direcia progresist+ a mic+rii economice. %ractic aceasta oglindete un dublu proces 6 pe de o parte m+rirea cantit+ii de produse i servicii ce se obin la fiecare unitate de efort, i pe de alt+ parte, micorarea cheltuielilor cerute de producerea fiec+rei unit+i de produs sau serviciu. Astfel, sporirea productivit+ii muncii d+ e!presia concentrat+ perfecion+rilor ce au loc n condiiile de producie. <a sporirea productivit+ii muncii concur+ un num+r variat de factori. %rin factori ntelegem condiiile sau procesele care influeneaz+ productivitatea muncii care in de mpre#ur+ri obiecticve, aflate la un moment dat. %rincipalele categorii sunt 6 8= $actorii tehnici care au n vedere nivelul atins de tiint+, tehnic+, tehnologie la un moment dat

>= $actorii economici si sociali sunt cei legai de organizarea produciei si a muncii at,t la nivel micro c,t i la nivel macroeconomic, condiiile de munc+ i via. ?= $actorii umani i psihologici, cei legai de preg+tirea colar+, nivelul de cultur+, adaptabilitate la condiiile de munc+, satisfacia pe care leo ofer+ aceasta, viaa de familie, influena religiei i a tradiiei n alegerea meseriei. @= $actori naturali referitori la condiiile de clim+, fertilitatea solului, accesibilitatea resurselor naturale. A= $actori de structur+ care influeneaz+ nivelul productivit+ii muncii prin schimb+rile survenite n structura pe ramuri i subramuri a economiei naionale. $olosirea raional a resurselor de munc, sporirea productivitii muncii este una din condiiile necesare pentru efectuarea procesului reproduciei sociale. $oarte important este asigurarea retribuirii lucrtorilor dup cantitatea i calitatea muncii efectuate. intre c+ile de m+rire a productivit+ii muncii mai importante sunt 6 automatizarea, robotizarea, promovarea tehnicilor noi, nnoirea produciei, perfecionarea organiz+rii produciei i a muncii, preg+tirea i perfecionarea resurselor umane, cointeresarea material+ a muncii. Remunerarea muncii Cointeresarea material condiioneaz+ veniturile populaiei de rezultatele lor n munc+. n aceast+ direcie, o importan+ deosebit+ o are aplicarea unui sistem de repartiie care, pe de o parte, s+ determine c,t mai

corect m+rimea salariului fiec+rui lucr+tor, adic+ ceea ce i se cuvine dup+ munca depus+ i, pe de alt+ parte, s+ asigure un sistem de norme de munc+ n pas cu progresul, prin care s+ se stabileasc+ aportul fiec+ruia la activitatea social+. &rice negli#are n acest domeniu se reflect+ nefavorabil, mai devreme sau mai t,rziu, n sensul unei insuficiente cointeres+ri, atunci c,nd veniturile nu cresc corespunz+tor muncii depuse ca i n cazul nsuirii unor venituri mai mari dec,t activitatea desf+urat+, atr+g,nd dup+ sine nerespectarea unei corelaii economice fundamentale, anume aceea dintre cretrea productivit+ii muncii i creterea salariului. Salariul constituie orice recompens sau ctig calculat n bani, pltit n conformitate cu contractul individual de munc de organul mputernicit Badministraia=, pentru munca prestat. 'alariul cuprinde salariul de baz, indemnizaiile, sporurile, precum i alte adaosuri. 'alariul se platete n bani cel puin o data pe lun, la data stabilit n contractul individual de munc, n contractul colectiv de munc aplicabil sau n regulamentul intern, dup caz. 2impul de munc reprezint orice perioad n care salariatul presteaz munca, se afl la dispoziia anga#atorului i ndeplinete sarcinile i atribuiile sale, conform prevederilor contractului individual de munc, contractului colectiv de munc aplicabil i/sau ale legislaiei n vigoare. %entru salariatii anga#ati cu norma ntreaga durata normala a timpului de munca este de : ore pe zi i de @C de ore pe sptmn. n cazul tinerilor n vrsta de pn la 8: ani durata timpului de munc este de 9 ore pe zi i de ?C de ore pe sptmn.

%entru calcularea corect a consumului de munc a lucrtorului i a determina msura recompensei materaile a acestuia se aplic sistemul tarifar. 'istemul tarifar este un comle! de normative ce se folosesc pentru corelarea, reglarea nivelului de plat cu munca depus, n dependen de calificare i condiiile de munc. 'alariul tarifar al anga#ailor ntreprinderii Bane!a 8= se stbilete n dependen de calificarea i competena anga#atului, calitatea i comple!itatea lucrrilor pe care acesta le e!ecut. Adaosurile i sporurile la salariu poart un character de stimulare sau compensare i se stabilesc innd cont de rezultatele obinute de un anga#at concret condiiile de munc sau vechimea n munc. -odul de retribuire a muncii personalului anga#at n cadrul ntreprinderii sau ale organizaii i instituii este reglementat de )odul muncii legea cu privire la salarizare nr. 8?CA-D** din >A februarie 8EE?, 'tatutul i 7egulamentul ntreprinderii, contractile individuale sau colectiv de munc. %entru calcularea i achitarea retribuiilor, entitile aplic diverse documente contabile.n funcie de informaia reflectat n acestea, ele pot fi primare i generalizatoare. ocumentele pot fi grupate dup destinaie astfel6 %entru evidena personalului %entru evidena timpului de munc Bane!a >= %entru evidena lucrrilor e!ecutate Bane!a ?= %entru evidena decontrilor cu personalul Bane!a @=