PANEL DE CONTROL CUESTIONARIOS

Planteo Nº 4.1.31
Planteo Nº 4.1.32
Planteo Nº 4.1.33
Planteo Nº 4.1.34
Planteo Nº 4.1.35
Planteo Nº 4.1.36
Planteo Nº 4.1.37
Planteo Nº 4.1.38
Planteo Nº 4.1.39
Planteo Nº 4.1.40
FELICITACIONE
S!!
RESPUEST
A
CORRECTA
LO SENTIMOS¡¡¡¡¡¡
TU RESPUESTA ES
INCORRECTA
INTENTALO
NUEVAMENTE
4.1.31.- En ADP los términos evaluación de cargos, puestos o
tareas son

a.- Usados como sinominos

b.- Son totalmente diferentes

c.- Solo evaluación de cargos y puestos son sinónimos

d.-Solo evaluación de puestos y tareas

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

4.1.32.-“procedimiento sistemático mediante el cual se establece
el valor comparativo de diversos cargos ejercidos dentro de una
organización y se convierten estos valores en dinero”.
a.-Es la opinión sobre Evaluación de Tareas del Instituto
Británico de Administración,

b.- Es la opinión sobre Evaluación de Tareas de la O.I.T.

c.- Es la opinión sobre Evaluación de Tareas de Patricio

Astorquiza

d.- Es la opinión sobre Evaluación de Tareas del Dpto de

Trabajo de los EE UU

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

4.1.33.- Permite implementar escalafones, es una ventaja de
efectuar:

a.-Descripción de Cargos

b.-Especificación del Cargo

c.- Análisis de cargos

d.- Evaluación de Tareas

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

4.1.34.- En la evaluación de tareas

a.-Siempre se vincula las remuneraciones con los

rendimientos

b.-No siempre se vincula las remuneraciones con los

rendimientos

c.- Nunca se vincula las remuneraciones con los

rendimientos

d.- No existe relación de estos temas con evaluación de

tareas

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

4.1.35.- En el programa de evaluación de tares:

a.- Esta previsto la participación de evaluadores

b.- No esta prevista la participación de evaluadores

c.- Algunas veces si y en otras no.

d.- Esta previsto solo la presencia de evaluadores ya

capacitados

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

4.1.36.- Ejemplos de métodos de evaluación de tareas
cuantitativos son:

a.- Graduación clasificación

b.- Puntuación – Ordenamiento Ranking

c.-Comparación de Factores - Graduación Clasificación

d.-Puntuación - Comparación de Factores

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

4.1.37.-Algunos de los métodos de evaluación de tareas en que
se aplica el tipo de evaluación global son:

a.- Ordenamiento Ranking

b.- Graduación Clasificación

c.-a mas b son correctas

d.- Puntuación - Comparación de Factores

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

4.1.38.- Dentro del grupo de Factores HABILIDAD, distinguimos
como factor a:

a.-Tiempo de Adaptación

b.- Memoria

c.- Ambiente

d.-Todas las anteriores son correctas

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

4.1.39.- El metodo de evaluacion de tareas mas empleado po las
empresas es:

a.-Comparación de factores

b.- Puntuación

c.- Ordenamiento Ranking

d.- Graduación Clasificación

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

4.1.40.- En el proceso de evaluación de tareas la primera
actividad a cumplir es:

a.-Leer el manual para conocer los puntajes a asignar por

factor

b.- Leer la definicion del factor.

c.- Asignar el puntaje al factor

d.- Estuadiar y analizar las exigencias del cargo.

e.- Ninguna de las alternativas son correctas