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Etude de cas ALIMA

Elments de correction

Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts

Employs et Ouvriers non qualifis

Employs et Ouvriers qualifis

Techniciens et Agents de matrise

Cadres

Total

Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts

Employs et Ouvriers non qualifis

Employs et Ouvriers qualifis

Techniciens et Agents de matrise

Cadres

Total

248 -16

126 -11

+" -8

3, -.

450 -42

Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts

Employs et Ouvriers non qualifis

Employs et Ouvriers qualifis

Techniciens et Agents de matrise

Cadres

Total

248 -16 -16

126 -11 -5

+" -8 -2

3, -. -!

450 -42 -25

Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts

Employs et Ouvriers non qualifis

Employs et Ouvriers qualifis

Techniciens et Agents de matrise

Cadres

Total

248 -16 -16

126 -11 -5

+" -8 -2

3, -. -!

450 -42 -25

Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts

Employs et Ouvriers non qualifis

Employs et Ouvriers qualifis

Techniciens et Agents de matrise

Cadres

Total

248 -16 -16 -54 162

126 -11 -5 -10 +54 154

+" -8 -2 -8 +10 32

3, -. -! /0 3#

450 -42 -25 -72 +72 383

Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts

Employs et Ouvriers non qualifis

Employs et Ouvriers qualifis

Techniciens et Agents de matrise

Cadres

Total

248 -16 -16 -54 162

126 -11 -5 -10 +54 154

+" -8 -2 -8 +10 32 +75% +24

3, -. -! /0 3# /0"1 /!0 ,3 -!0

450 -42 -25 -72 +72 383

115 +47

170 -16

56 -24

404 -21

2tructure des $ 3 A4 31 1! !""#


Cadres 3, T1 5 Tau6 d7encadrement suprieur 8 ----------------61"" 8 ----- 6 1"" 8 01 Total effectif +#" Tau6 normal Cadres / TA9 ., T! 5 Tau6 d7encadrement 8 --------------------- 6 1"" 8 ----- 6 1"" 8 1,:001 Total effectifs +#" Tau6 normal

C / TA9 / EOQ !"! T3 5 Tau6 de qualification 8 ----------------------- 6 1"" 8 ----- 6 1"" 8 ++:001 Total effectifs +#"

Tau6 insuffisant pour une entreprise qui innove au niveau de son outil de production et qui doit ;tre comptitive sur le march

2orties ,. T+ 5 Tau6 de dpart 8 ------------------------ 6 1"" 8 --------- 6 1"" 8 1+:001 Effectif moyen +#" Avantages <nconvnients &romus .! 8 ---------------------- 6 1"" 8 ------------ 8 1,1 Effectifs +#" &romus .! -------------------------- 6 1"" 8 ------------------- 8 10:0"1 Effectifs +#" 5 ,.

T# 5 Tau6 de promotion

2005

Effectif projet en 2010 !"13% 17"4!% 57"70% -

Besoins rels en 2010 15"5!% 2!"45% 71"53% -

1 2 3 4 5

0:""1 1,:001 ++:001 1+:001 1,1 - 10:0"1

Le solde global est de -"# agents soit %&% ! '(' ou *-"(+ , *-"%+ , *-#-+ , *,%.+ ) /e dficit rsulte de deu0 phnom1nes2 La rduction du volume de l emploi sans politique de remplacement %3& ! '(' $ -.) La fonte globale et naturelle qui dpasse la rduction du nombre de poste prvue en tenant compte des changements de l environnement de l entreprise et de sa structure ! "# $ %&% ! '(') /ependant5 ce dficit global cache des disparits catgorielles5 notamment un sur effectif dans la catgorie I6 et un dficit dans les catgories I5 II et III) 4 ailleurs5 les trois premi1res catgories s av1rent indispensables pour accompagner les changements des dispositifs de production et de commercialisation)

2tratgie d7innovation technologique 2tratgie de pntration et d7e6tension des marchs de l7entreprise

Question : Que =aire ? C7est le changement voulu par rapport au changement su)i %)at sur >
#) Le licenciement individuel et volontaire de %. emplo7s et ouvriers non qualifis) ") Le licenciement collectif ) ') L out placement ou la rinsertion professionnelle ) %) Le recrutement5 la promotion interne5 la reconversion et la formation pour rsorber le dficit)

Quels scenario retenir ?


&$E9<E$ 2CE?A$<O 3B&OT3E2E &E22<9<2TE

$EC$4TE9E?T2 !0 CA%$E2 !+ TEC3?<C<E?2 ET A@E?T2 %E 9A<T$<2E 1, E9&AOBE2 ET O4($<E$2 Q4AA<=<E2 A<CE?C<E9E?T2 +. E9&AOBE2 ET O4($<E$2 ?O? Q4AA<=<E2

2ECO?% 2CE?A$<O 3B&OT3E2E O&T<9<2TE


CATE@O$<E2 TOTAA %E2 *E2O<?2 $ 3 &$OCETEE2 ECA$T2 &$O9OT<O? %E AA CATE@O$<E &$O9OT<O? (E$2 AA CATE@O$<E 24&E$<E4$E $EC$4TE9E?T TOTAA
E#$Q 162 115 +47 -68 + 21 115 170 56 63 E#Q 154 170 -16 -52 +68 %& 32 56 -24 -28 +52 +28 ' 35 63 -28 # % ( 383 404 - 21

-148 +148 + 21

404

89:I;IEME ;/E<A9I: ) =>?:8=E;E 9EALI;8E @:<4EE ;A9 4E; <EB:/IA8I:<; )


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E#$ E#Q Q 162 154 115 170 +47 -8 -16 -12 +8 +20 - 3! 115 170

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# %( 383 404 - 21 -34

+14 +14

+34 +60 - 3!

56

63

404