Teologia Pastoral1 Curs predat la CTP 2003 2004 Pr. Dr.

. Mihail Malancea INTRODUCERE Caracteristicile unui pastor bun 1. Cunoaterea personal a lui Dumnezeu 2. Smerenia 3. Dragostea sincer fa de cei pe care-I slu ete! 1"et. #$1-3 %. &'emplu personal pentru cei din biseric #. (esponsabilitate pentru sufletele oamenilor ). "ledoaria pentru o slu b ec*ilibrat +. ,bligaia de a predica I. Pastorul ca persoan (olul simbolic al pastorului 1.1. "astorul -l reprezint pe Dumnezeu 1.2. "storul omul care aduce aminte oamenilor despre Domnul Isus 1.3. "astorul instrument al Du*ului Sf.nt 1.%. "astorul reprezentantul unei biserici specifice 1.#. "astorul /ndrumtor al sufletelor pierdute Lectura 2 ore o or se inar III. Chemarea lui Dumnezeu n slujba e pstor "astorul unei biserici locale poate contribui la descoperirea c*emrii tinerilor slu itori implic.ndu-se -n procesul de ucenicie. - prin predicarea i e'plicarea Cu0.ntului lui Dumnezeu! 1Ioan 2oteztorul3 - prin descoperirea si aprecierea calitilor ascunse 10alorase3! Simon "etru - prin dez0oltarea unei relaii de prietenie! 4ilip i 5atanael !"aturi pentru #iitori pre icatori 1. 6nga eaz-te -ntr-un proces de ucenicie 2. 4ii atent i sensibil pentru a deslui c*emarea lui Dumnezeu -n slu ire 3. /nelege c*emarea %. Descoper dorina arztoare de a predica Cu0.ntul lui Dumnezeu #. S tii de unde 0ine c*emarea Testarea che rii - Asigur-te c nu intri n lucrare pentru faim - Asigur-te c nu intri n lucrare dup o tradiie a familiei - Asigur-te c nu urmreti un ctig mrav - Asigur-te c dorina de a predica nu este una fireasc - Asigur-te c nu urmreti o via uoar i plin de plceri - Convinge-te c dorina de a predica este pentru gloria lui Dumnezeu.
1

2ibliografia necesar pentru curs$ 7*id de pstorire practic! C.Sumner 8emp9 Slu itorul Cretin! 8a:ne &. ,ates9 ;eologia "astoral 1rus3 <o*n =ac6rt*ur!

Convinge-te c Dragostea lui Dumnezeu te constrnge s predici 2Cor. 5 !" $Cci ra%ostea lui &ristos ne str'n%e( "iin c socotim c) ac Unul sin%ur a murit pentru toi) toi eci au murit.* - Convinge-te c eti mpreun cu #ristos n cutarea celor pierdui $saia % & $+m auzit %lasul Domnului) ntreb'n , ))Pe cine s trimet) i cine #a mer%e pentru Noi-.. Eu am rspuns, ))Iat/m) trimete/m0* 'at. 2& !&-2(. - Convinge-te de nevoia urgent pentru a predica !Cor. ) !% . $Dac #estesc E#an%helia) nu este pentru mine o pricin e lau ) cci trebuie s/o #estesc( i #ai e mine) ac nu #estesc E#an%helia0* Con!ir area che rii "acea luntric este barometrul care confirm faptul c eti la locul unde te-a aezat Dumnezeu. De"ini1ia proprie a chemrii lui Dumnezeu, *n concluzie C+emarea Domnului n slu,ire se manifest printr-o dorin pus de Dumnezeu nsui n inima celui c+emat- este o foame dup mntuirea altora. o dorin fier/inte ca Dumnezeu s fie slvit- un dor de a deveni pastor al poporului lui Dumnezeu. de a predica Cuvntul lui Dumnezeu. de a vesti 0vang+elia celor pierdui i de aduce pe sfini ntr-o stare n care s-1 iu/easc i s-1 slu,easc pe Domnul $sus #ristos. Tem e seminar, 2. Da-i o definiie proprie. C+emrii lui Dumnezeu 2Tem seminar.3 e

I". Co peten#a $i andatul %&ncredin#area' unui pstor (")*TI+), Despre necredin! trire -n firea pm.nteasc! nebunie! frica! obrznicie etc! nici nu poate fi 0orba. 4iecare slu itor -n parte este c*emat s se analizeze bine pe sine -nsui i nu numai at.t! ci i biserica este c*emat s cunoasc foarte bine o persoan -nainte de ai face o in0itaie de fi pastor ori de a se implica -ntr-o slu ire spiritual. 6spectele subliniate mai sus! ca i caracteristici negati0e ne confirm o dat -n plus! c persoane cu asemenea lipsuri nu trebuie admise -n slu ire. Cali!icati-ele unui pstor 1Ti . 3,1./0 - !. Dorina. - 2. 3r pri+an - ". 4r/atul unei singure neveste - ". Cumptat - 5. *nelept - %. 5rednic de cinste - 6. 7rimitor de oaspei - &. *n stare s nvee pe alii - ). 8 nu fie /utor de vin - !(.8 nu fie /tu - !!.8 nu fie doritor de ctig mrav

!2. 4lnd. - 9it ! 5-) !:. ;u glcevitor !". ;u iu/itor de /ani !5. 8-i c+iverniseasc /ine casa !%. 8-i in copiii n supunere cu toat cuviina !6. 8 nu fie ntors la Dumnezeu de curnd. !&. 9re/uie s ai/ i o /un mrturie din partea celor de afar

Instruirea pastorului - Pregtirea spiritual i acade ic - Ce tre1uie s studie2e pastorul3 - Studiile teologice sunt obligatorii - - 2iblia - - limbile clasice - - diferite subiecte biblice - - material cu informaii ne religioase Cum s studieze> - =ateriale de studii! dicionare! alt literatur - ?n loc special de studiu - ;imp de studiu Material pentru 4 ore de curs0 o or se inar Tem e seminar, 4. $mportana calificativelor pastorale n lucrarea de slu,ire. 2<rganizarea i alegerea unui pastor=>2Care sunt domeniile afectate atunci cnd vor/im despre importana calificativelor n viaa de slu,ire? - dezvoltarea propriului caracter- la sta/ilirea unui standard nalt de via cretin- la dezvoltarea unui program eficient de ucenicie> 2sunt cteva domenii la care tre/uie atras atenia !. Domeniul familiei. 2. Domeniul comunitii cretine. :. Domeniul implicrilor n societate. ". Domeniul cola/orrii cu ali pstori. 5. Domeniul creativitilor. Cum s lucreaz asupra unui seminarC't timp petrecem asupra unui seminarCare sunt ntrebrile corecte ce trebuie puse subiectului A>. Definirea su/iectului. 4>. Domeniile afectate de su/iectul dat C>. 9eologia ori nvturile dez/tute prin su/iectul dat. D>. 'etoda e@plicrii - 7rezentarea. argumentrii i aplicrii adevrului menionat. Con uita personala a Pastorului 1. /n comunitatea cretin! I%iena - deodorant! spal-te pe dini! bomboane mentolate! costumaia Etica - fii politicos! fii atent cum te compori la masa! d -nt.ietate doamnelor! reine numele celor pe care-i 0izitezi! 0iziteaz oameni din toate pturile sociale! etc. 2. /n @ume!

;riete -n lumea aceasta dar nu ca i cum ai face parte din ea. 4ii la curent cu toate lucrurile! citete presa! 0iziteaz operele de art! fii atent la datoriile pe care le ai ca i cetean al rii! fii om cu oamenii. 3. /n cadrul altor pstori! "storii nu sunt dumanii ti! iubete-i fraii 1Ioan 3$%> "reuiete A i din cauza lucrrii pe care o fac 1;es. #$13 BS-I preuii foarte mult! -n dragoste din pricina lucrrii lor9 5ui udeca9 dez0olt un spirit de colaborare. 5u critica -ntunericul! ci aprinde o lumin9 &'emplul lui "etru cu Domnul Isus la =area ;iberiadei este important9 1Ioan 213 %. Starea sufleteasc! "ro0. 1#$13 C, inim 0esel -nsenineaz faa! dar c.nd inima este trist du*ul este m.*nit.D 4ii 0esel! arat-i bucuria m.ntuirii! dez0olt o perspecti0 poziti0 asupra 0ieii! fii primitor de oaspei i culti0 simul umorului #. "astorul i comitetul! EF @oialitate E1 Instaureaz un climat de prtie! E2 Gidete ec*ipa 1folosete membrii comitetului pentru 0izite pastorale.3 E3 /mparte meritele lucrrii cu membrii comitetului E% @aud-i membrii din comitet! astfel 0ei zidi o ec*ip E# (oag-te pentru comitetul bisericii E) Iubete membrii comitetului E+ 5u fi un 0.ntor de greeli EH 5u critica un membru din comitet -n faa altor EI Deleag 1repartizeaz3 responsabilitile i -mparte autoritatea E1F Dez0olt principiul ascultrii E11 "streaz simul umorului E12 4ii uman i recunoatei greelile E13 5u-i face fa0orii Pastorul 5i propria lui 6amilie 1.3.1. "astorul-"artener -n cstorie! conductor dorit de partenerul su. 2rbatul unei singure ne0este! standardul moral al pastorului. E1% Comuniune-consacrare E1# /mplinirea personal E1) - unitate sufleteasca E1+ - comunicarea E1H - relaia intim E1I - acceptarea E2F - binecu0.ntarea E21 - edificarea E22 - partia E23 "iedici -n realizarea comuniunii E2% - lipsa comunicrii E2# - disconsiderarea actului se'ual

E2) E2+

- un spirit neierttor - &gocentrismul

1. 3. 2. "astorul ca tat al copiilor E2H Conlucrtor cu Dumnezeu -n procreare E2I - &ducarea Copiilor E3F - /ncercarea c.tigrii copiilor E31 - Disciplin A Dragoste E32 - =.ndrie sau auto-apreciere E33 - (esponsabilitatea suprema a pstorului fa de copiii si 1. 3. 3. "astorul conductor spiritual al familiei E3% - 4amilia "astorului A locul de refacere spiritual E3# - (ealizarea unui altar al 4amiliei E3) - Studierea Cu0.ntului E3+ - (ugciunea 4amiliei E3H - Giua de odi*n 1. 3. %. (olul "astorului de administrator al 4amiliei 1. 3.#. 4amilia "astorului i 2iserica Lectur pentru 4 ore de curs0 o or se inar Tema e seminar, 7. Aolul prioritilor n slu,/a de pstor. 2de pregtit> Lectur 4 ore o or se inar Tem e seminar, 8. 7astorul ca lider al 4isericii Lectur de 2 ore de curs. II. P45T6*7L 8I IMPLIC(*)( L7I 9: 5L7;I*) a'. De!inirea0 5copul $i 61iecti-ele Teologiei Pastorale 1. 6firmaiile scriitorilor 5oului ;estament Col. 1$2H 49Pe El :l propo# uim

noi) 5i s"tuim pe orice om) 5i n#1m pe orice om n toat n1elepciunea) ca s n"1i5m pe orice om) es#r5it n &ristos Isus.*
2. 6firmaiile specialitilor 3. 7ri a fa de cei pstorii 5copul teologiei pastorale - $mplicarea /isericii n lucrare. 0f. " !2- $oan ! - $ntensificarea legturilor dintre credincioi. Bal. % !. !(- A,utorarea individului n momentele de criz. $oan 2! "-!&- Descoperirea nevoilor /isericii. 3ap. !!61iecti-ele theologiei pastorale a3. 2iserica b3. Indi0idul

1'. I2-orul $i <actorii !olosi#i &n Teologia Pastoral 13 Dumnezeu re0elat -n persoana Domnului Isus Jristos! =arcu 1F$%#9 1#9 Ioan 1%$) 23 Slu irea 6postolilor 4ap. 2F 33 /ncercrile umane de a soluiona problemele sufleteti a3. 4actorii de origine di0in -n ;eologia "astoral - Cu0.ntul lui Dumnezeu - (ugciunea - <ertfa Domnului Isus - Du*ul Sf.nt - "ostul -nsoit de studiu i rugciune b3. 4actorii de origine uman -n ;eologia "astoral - "regtirea academica - "si*ologia - Consilierea pastoral 1"si*oterapia pastoral3. Lectur de 2 ore de curs0 o or de 5e inar Tem e seminar, ;. Ori%inea Teolo%iei Pastorale c'. 6rdinarea Pastorului

2. !uportul <iblic pentru acest act reli%ios

Discuie cu studenii$ 1Ce -nseamn pentru 0oi ordinarea>3 Cum -ncepem procesul ordinrii> 11;im. 3$1-+ caliti9 #$1H-22 mandatul i responsabilitile celor ordinai9 susinerea financiar a pstorului! prote are spiritual! responsabilitate! practica ordinrii9 ;it 1$#-1F calitile9 )-rei 13,1/ autoritate de la Dumnezeu9 <ap. 13,1.4 c*emarea i practica ordinrii9 20,2= act di0in! lepdare de sine -n slu ire9 4ap. 1%$239 &f. %$11-12 Dumnezeu i-a fcut apostoli! prooroci! etc. 1"et. #$1-3 responsabilitate93 Meditaie asupr pasa>elor enu erate ai sus, 13 &ste ordinarea un act di0in ori uman> A un act di0ino-umanK 23 &ste ordinarea o doctrin a bisericii locale ori a bisericii uni0ersale> A o doctrin a bisericii locale. 33 Care este rolul factorului uman -n alegerea pstorului> A studierea Scripturilor! rugciune i post.

4. Di"erena intre or inarea in Noul Testament i un%erea in =echiul Testament

- manifestare carismatic A preoi! regi i profei. 1Sam. 1F$1-+ - prezena temporar A L.;! Saul! Samson - prezen permanent A 5.;. Ioan 1%-1)9 &fes. 1$+! 139 %$3F.

7. Ce nu este or inarea > teolo%ia or inrii

/ Or inarea nu este un act e s"in1ire a slujitorului

/ Or inarea nu este un act e transmitere a succesiunii apostolice

8. Ce n1ele%em prin acest act reli%iosE3I "rin etimologia cu0.ntului -nelegem c se acord un 0ot de -ncredere slu itorului. Din punct de 0edere ;eologic ordinarea -nseamn$ - Epitithemi i se traduce prin: a pune pe, a aeza, a bga pe cineva n seam, a dedica jertfa altarului; - hirotoneo i nseamn a ntinde mnele ori a vota prin ridicare de mn. Conferirea 6utoritii Slu itorului 2isericii 1&0r. 13$1+3 6ct de identificare cu lucrarea Du*ului Sf.nt! 4apte 2F$2H 6ct de -ncredinare! 1"etru #$1-3 6ct de or.nduiala! ;it 1$#! 1Cor. 1%$33

E%F E%1 E%2 E%3

;. +ctul or inrii ori Cine sunt cei implicai in actul or inariiE%% E%# 2iserica local Ceata de "rezbiteri ori a pstorilor asociaiei din care face parte biserica - strategie misionar - colaborare intre bisericile locale - penru reprezentare -n faa statului "rocesul ordinrii 2iserica solicit ordinarea pstorului adres.ndu-se printr-un proces 0erbal conducerii asociaiei. Ceata prezbiterilor organizeaz urmtoarele -nt.lniri$ -nt.lnire separat cu candidatul -nt.lnire separat cu soia candidatului -nt.lnire separat cu biseric ). Sugestii pentru ser0iciul de ordinare a "astorului Ser0iciul de ordinare 13 =esa pentru pastor 23 =esa dedicat familiei i soiei pstorului 33 =esa ctre biserica local %3 2iografia pstorului Lectur 2 ore d'. Pastorul si alegerea ?isericii pentru pstorire 1. 6specte care se refera la "astor Demonstrarea c*emrii de a lucra intr-o biserica Colaboratorii cu care 0a lucra! este o alta 0ariabila Cine sunt cei ce formeaz biserica Care sunt ansele pentru dez0oltarea spirituala a bisericii In ce msur colaboratorii pastorului accept sa fie ec*ipai pentru lucrare

E%) E%+ E%H E%I

E#F E#1 E#2 E#3 E#%

E## E#) E#+ E#H E#I E)F

Ce posibiliti are biserica pentru familia pstorului ;impul care-i este acordat pentru pregtirea personala 2. Ce trebuie sa tie biserica care dorete s-i aleag "stor> ;rebuie s recunoasc rolul pastorului -n lucrarea de slu ire S fie con0ins c "astorul ales este omul potri0it pentru 2iseric. Cum poate s realizeze o 2iseric dac "astorul ales! corespunde cerinelor ei> Lizitele candidatului la diferii oameni din biseric. 6sigurarea mi loacelor pentru e'istenta S se roage pentru "astorul i familia pstorului Lectura pentru 2 ore de curs una ora de se inar Tem e seminar, Pastorul ca li er al <isericii( Or inarea pastorului n slujiri.

e'. Pastorul Liderul ?isericii 63 Definirea termenului - Cu/ernesis A darul c.rmuirii -n relaie cu administrarea! 4ap. )9 1;im. 3$12-13 - pro+istemai A termenul se refer la -ndrumare i sftuire! (om. 12$H! DCine m/r/teaz pe alii s se in de m/r/tareEF 23 =odele de c.rmuire 1' C@r uirea ca dar natural 60anta ele acestui tip de c.rmuire /ntotdeauna ia iniiati0a "ropune soluii ,rientare un -n mediul de slu ire 6bilitatea de a rezol0a multe probleme Deza0anta ele acestui model de c.rmuire Dispus la lene0ie @ipsa moti0aiei de a se impune s munceasc din greu =anipulatori ,rientai spre trecut 2' C@r uirea &n situa#ii deose1ite 60anta ele acestui tip de c.rmuire Comunicabili Capabili s gseasc soluii potri0ite pentru problemele actuale$ Capabili s rezol0e conflictele 6bili! sociabil /i asum riscul Deza0anta ele acestui model de c.rmuire Dispui la Instabilitate Dispui s creeze probleme pentru a se menine la putere Dispui s lucreze fr strategie 3' C@r uirea rela#ional 60anta ele acestui tip de c.rmuire

/ntr uor -n relaie cu alii 2uni comunicatori 2uni organizatori 2uni e0ang*eliti /nelegtori Deza0anta ele acestui model de c.rmuire Superficialitatea! nu intr -n detalii A "roblema magmatismului Dispui la manipulare cu interes mesc*in 4' C@r uirea ca slu>1 60anta ele acestui tip de c.rmuire Dedicarea (esponsabilitatea =uncete din greu 1cu atenie3 asupra detaliilor =eticulos Deza0anta ele acestui model de c.rmuire =ai puin emoti0i Critici fa de alii 5u manifest mulumire ;ind spre perfecionism A' C@r uirea prag atic 60anta ele acestui tip de c.rmuire Jotr.t 6mabil - ?or gsesc soluii ?mor 4le'ibili ,neti =iloi (eacioneaz poziti0 la critici @ogici -n rezol0area problemelor Deza0anta ele acestui model de c.rmuire Inconsec0eni Sc*imbtori Instabili

Criterii necesare planificrii acti0itii de c.rmuire pastoral

Do eniile care cer c@r uirea pastoral, 13 7ri a fa de =embrii bisericii A Lizite pastorale 23 Comitetul bisericii A formarea ec*ipei 33 6dministrare 1facilitarea condiiilor ma'ime pentru desfurarea acti0itilor bisericii3

%3 Conducerea -nc*inrii A predicare #3 Implicarea social )3 &0ang*elizarea lumii! misiunea internaional Criterii primordiale 61iecti-ele Propuneri ($teptri (lternati-e Deci2iile E)1 deciziile sunt interdependente de structura bisericii i membrii ei E)2 informare E)3 e'plicare i argumentare E)% *otr.re. 9nrdcinarea deci2iilor delegarea responsabilitilor stabilirea termenului pentru implementarea deciziilor e0aluarea lucrului -ndeplinit corectarea greelilor lansarea proiectului cu un nou suflu 7rincipii pentru planificare 13 5u te -nspim.nta de potri0nici 23 /ncura eaz participarea la planificare 33 "ri0ete la destinaia finala a lucrrilor planificate %3 2azeaz-te pe potenialul pe care-l ai -n biseric #3 Mine cont de acti0itile seculare ale membrilor bisericii )3 =enine *otr.rile luate <actori ce a>ut c@r uirii &n 1iseric 13 Conducerea trebuie s fie 2iblic i eficient -n constituirea ei 12iblicitii3 23 "articiparea -ntregii congregaii -n implicare 1Congregaionalitatea i participarea fiecrui membru3 33 C.rmuirea -n biseric trebuie s fie reprezentati0 1(eprezentatea i cristic3 %3 C.rmuirea -n biseric trebuie s fie spiritual 1Spiritualitii3 *olul 5lu>torului0 a Liderului A modul de -nelegere i definire a conceptului 13 @iderul ca 4igura centrala 1Dei sl irea -n 2iserica 5;! se bazeaz pe o conduce -n ec*ip! figura unui lider se 0ede de la distan3 23 6de0ratul @ider are capacitatea de -mplinire a obiecti0elor grupului 33 @iderul alesul grupului %3 @iderul unul care poate influenta grupul poziti0 Lectura pentru 2 ore de curs una ora se inar Tema e seminar, ?. 7regtirea individual pentru viaa de pstor *olul $i caracteristicile

Pastorul agent al schi 1rilor &n 1iseric Cu tre1uie pri-it procesul de schi 1are3 13 Sc*imbarea a fost scopul 0enirii =.ntuitorului pe "m.nt 23 Sc*imbarea este o criz normal -n ciclul 0ieii &cl. 3$11 33 Sc*imbarea este un fenomen normal pentru meninerea 0ieii Tipuri de schi 1are 13 /n comportament 23 Sc*imbarea metodelor de lucru 33 Sc*imbri -n structura bisericii %3 Sc*imbarea programelor i re0izuirea ser0iciilor de -nc*inare 1meditaii asupra unui ser0icii di0in3. (titudinea Pastorului !at de schi 1are 13 ?n plan de strategie 23 ?n plan de aciune 33 ?n plan de consolidare a lucrrilor !eminare, Problemelor. Pastorul ca li er n con"runtarea problemelor. Progra area ti pului pentru lucrri Ce trebuie s tim despre timp 13 Cum s rscumprm timpul> 23 5ecesitatea unui plan de lucru a. Care sunt obiecti0ele pe care le are biserica b. "osibilitile de -ndeplinire a lucrrilor Lectura 2 ore0 o or se inar @. 1iderul i confruntarea 7ro/lemelor. 7astorul ca lider n confruntarea pro/lemelor.

Pastorul $i -i2itele pastorale

- Importana 0izetelor pastorale - ;ipuri de 0izete pastorale A dez0oltarea unui registru al 0izitelor pastorale 13. "entru cunoaterea membrilor! 1implicarea celor din comitet3. 23. Lizite 1specifice3 familiilor tinere! la naterea copiilor i alt e0enimente speciale 33. Lizite cu Scop de e0ang*elizare %3. Lizitele pentru rezol0area anumitor conflicte #3. Lizitele nepre0zute! ne planificate! pe patul de moarte 12,@56LI! S"I;6@!3 7rogramarea vizetelor 7lanificarea vizetelor pastorale 9impul pentru vizite Durata vizitei 5izite programate 5izitele ne programate 5er-iciile de &nchinare i 5peciale ale 1isericii

Ser0iciile ordinare de -nc*inare$ a3 "redicarea b3 6dorarea c3 6spectul naional d3 &0ang*elzarea etniilor prezente i e3 =isiunea internaional f3 6tingerea dimensiunilor Di0ino-uman! Slu irea membrilor g3 4ilozofia spiritual a se0iciulu di0in. Ce ateptm de la -nc*inare 13 ,rdinare 23 2otez - mrturisirea - 0esreste -n0te - rugciunea de binecu0.ntare i acceptare -n biseric - filicitarea noilor membri 33 Cina - teologia - actul trebuie fcut -n re0eren %3 2inecu0.ntarea copiilor #3 Cstoria - logodna - consilierea premarital - ser0iciu de cununie )3 /nmorm.ntrile +3 Ser0iciile de srbtoare P(5T6*7L 8I C6L(?6*(T6*II 6*I P45T6*7L 8I IMPLIC(*)( ?I5)*ICII 9: L7C*(*) 13 Structura 2isericii! 1piramid! piramid -ntoars! pom de 0ia3 23 "e cine slu im> 33 "e cine adorm> %3 Cum ne organizm> #3 Cine decide asupra propunerilor> )3 Cum implementm *otr.rile luate> +3 "astorul i prezbiterii bisericii H3 "astorul i diaconii din biseric I3 "astorul i comitetul C,57(&76MI6

P(5T6*7L 8I D)+"6LT(*)( 7:)I "I+I7:I MI5I6:(*) M6:DI(L) Dumnezeu ne pre%tete ntreaz #ia pentru a sluji o zi0 Iaco# > ultima noapte a abilitilor i prima noapte a isponibilitilor. 1. 7n lider tre1uie s posede o -i2iune i o che are clar de la Du ne2euB

III.

- Che are de la Du ne2eu ca s.L slu>easc. %5ici o 0iziune nu se slu ete pe sine! 0iziunea slu ete pe oameni! =at. 2#.3 - Tre1uie0 s posede o -i2iune clar a ceea ce Du ne2eu -rea ca el s &ndeplieasc. 1Drumul spre nicieri! -ntodeauna duce acoloK3 - Tre1uie s posede o !ilo2o!ie clar i conturat asupra lucrrii. 1/n lucrarea Domnului trebuie s fim mari pe din lunru. =uli oameni mici conduc lucruri mari.3 - Tre1uie s ai1 un si de2-oltat al i ple entrii -i2iunii 2. )Cist trei ni-ele ale unei -i2iuni - -i2iunea personal 1scopul i centrul 0ieii mele personale3 - -i2iunea ea pentru ?iserica local %?nde 0om fi de acum -n # ori 1F ani>3 - -i2iunea ea !a de & pria lui Du ne2eu 0iziunea lui Dumnezeu nu e numai pentru mine ci pentru toat lumea. =isiunea =ondial. 3. Ce este o -i2iune3 - -i2iunea nu este un g@nd0 o dorina a ea 1distincie -ntre 0iziune i dorin3. 4alimentul urmeaz atunci c.nd sunt confundate dorinele personale cu 0iziunea lui Dumnezeu. 1nu alerga dup prima oportunitate3 - -i2iunea este o i agine clar i pro-ocatoare asupra -iitorului -ieii ele0 a 1isericii a 9 priei lui Du ne2eu. 1?nul dintre cele mai dezastruase lucruri care i se pot -nt.mpla este s- pierzi 0iziunea ori 0isul. ;rebuie s fii atent la -mpre urrile care -mpiedic lucrarea.3 4. ?i1lia i -i2iunea "i2iunea este &n centrul re-elaiei de sine a lui Du ne2eu0 a scopului 5u cu oa enii. - Dumnezeu are un scop -n legm.ntul Su i &l -i-l descoper -ntr-o 0iziune liderului ales ca el s-o -nplineasc. 17en. 12$1-)9 13$1%-1)3

- Dumnezeu se folosete de conductorii care pot a uta poporul ca s 0ad unde trebuie s mearg 1care este 0iitorul3 i care duc poporul acolo! 1&'od 3-%3 - Dumnezeu folosete 0iziunea pentru a-l moti0a pe conductor la cretere! 1Isaia )$1-H3. Dumnezeu 0rea s ne creasc continu! din luntru spre e'terior. C.nd de0enim comozi -ntr-o lucrare a ungem -n 0izuin. Satana nu 0rea nimic mai mult dec.t! ca conductorii s se compromit i s cad! i aceasta se -nt.mpl atunci c.nd slu itorul a unge s zic$ Dgata am atins lucrurile de care am avut nevoieF =oise s-a g.ndit c i-a termnat contribuiile. 60em ne0oie de timp pentru studiu ls.ndu-ne -n m.na @ui! pentru a fi formai de &l. Isaia a -neles cine este el -n comparaie cu 0iziunea lui Dumnezeu. Concluzie, 2iserica are ne0oie de 0iziune! indi0izii au ne0oie de 0iziune. Dumnezeu folosete oameni! e0enimente i -mpre urri! pentru a transmite 0iziunea Sa. A. De2-oltarea unei -i2iuni 13 Cunoaterea ne0oilor! oportunitilor i posibilitilor 15eemia 1$1-%3
Dumnezeu l-a folosit pe Janania 5eemia a fost contient de oportunitatea pe care o are de la Dumnezeu. "rimul rspuns la dez0oltarea 0iziunii este rugciunea. ,rice meditaie i rugciune pentru 0iziune fac parte din rspuns.

23 (ugciune 0izionar 15eemia 1$#-1F3 - sla0! mrtirisire i mulumire pentru Cu0.ntul lui Dumnezeu. - ,rice rugciune pentru dez0oltarea 0iziunii este parte din rspuns. 33 "erfecionarea 0iziunii 15eemia 2$11-1)3.
S nu alergm -naintea lui Dumnezeu! s aflm mai -nt.i circumstanele! S crem o strategie

%3 Comunicarea 1transferarea3 0iziunii altora 15eemia 2$1+-2F3 - trebuie s consolidezi 0iziunea! apoi s -ncura ezi poporul descoperindu-i 0iziunea.

- Indiferent ce 0iziune ai moti0eaz oamneii. - "otri0ete posibilitile cu abilitile D. C@te-a lucruri i portante 13 Liziunea e ce0a ce Dumnezeu druiete nu ce produce omul - Dumnezeu folosete$ darurile! -mpre urrile pentru ai face cunoscut 0iziunea! dar 0iziunea este de la Dumnezeu. 23 &ste foarte personal. - acest aspect este legat de personalitatea liderului. 33 6re ca centru pe Dumnezeu i elul Su. %3 &ste destul de real prin semnele! lucrurile tangibile i specifice 1palpabile3 care o difereniaz de 0is. #3 ;otdeauna c*eam la aciune! la credin i ascultare )3 /ntodeauna e -nsoit de o promisiune. /. Cu pute co unica -i2iunea 13 Comunicarea -ncepe de la modul de 0iaa al liderului 23 Liziunea trebuie transmis 33 =embrii 1adunarea3 trebuie s aud mereu 1constant3 comunicarea 0iziunii -ntr-un mod creati0. %3 5u uita s cominici 0iziunea noilor 0enii -n biseric. =. I 13 23 33 %3 ple entarea -i2iunii (ecruteaz o ec*ip de oameni care -mprtesc 0iziunea ta. (oag-te i -ncepe! stabilete timpul potri0it pentru a -ncepe. =obilizeaz-te i -ncepe procesul. 6teapt-te la obstacole i dificulti. 5u uita! Dumnezeu folose te obstacolele ca s-i des0.reasc 0iziunea. 14ap. 1)$)-1F3 (-erti2are, . dac nu lai loc pentru obstacole! euezi. #3 Celebreaz 0ictoriile 15eemia 12$2+-%33 )3 6du-i aminte de promisiunile lui Dumnezeu. 1&feseni 3$2F3

Pastorul 5i !tresul 13 Ce este stresul 23 Caracteristicile! - oboseal - depresie - lipsa eficienii - lipsa de concentrare - o stare de nemulumire

33 Cauzele care duc la stres C.te0a -ntrebri pentru stimularea studenilor la meditaie$ Care este scopul> S-l propo0duim pe &l C.t timp 0-ai rugat pentru proiectul pe care-l dorii s-l realizai> De c.t potenial uman dispunei> C.t de mut ai dorit s se implice Dumnezeu -n proiectul 0ostru> C.t de mult l-ai implicat pe Dumnezeu> C.t de mult depinde lucrarea 0oastr de Dumnezeu> De ce depinde succesul -ntr-o lucrare> Care sunt frustrrile prin care trecei atunci c.nd nu realizai ceea ce 0 propunei> C. Lipsa progra rii0 Lipsa )-alurii situaiei Care sunt factorii implicai> 14actorul te*nic A planificare! resurse! posibiliti9 4actorul uman A oamenii implicai! pregtirea lor! 4actorul spiritual A c.t timp te pregteti pentru proiectul respecti0> studiezi domeniul> ;e rogi> &tc.! 4actorul di0in A c.t de mult -l implici pe Dumnezeu -n acest proiect> Ce atepi de la &l>3 C.te procente din rezultate aparin factorilor implicai> De cine depind rezultatele -n lucrarea ta> De tine! de alii! de Dumnezeu> 5ot$ imaginai-0 c a0ei 2F de ani de slu ire pastoral! dar nu a0ei rezultate> De ce lipsesc rezultatele 5oluii pentru re2ol-area stresului - ;recutul "astorului si starea de stres - Sntatea "astorului si stresul! sport! - 6nul sabatic %3 Izolarea "astorului si stresul Pastorul $i rsplata uncii lui 13 ,glindit -n personalitatea "astorului 23 ,glindit -n cei ce au fost condui la C*ristos 33 ,glindit -n lucrrile administrati0e pe care le-a condus %3 ,glindit -n scrierile lui Lectura 2 ore & preun cu discu#ii

(cti-itatea $i lucrarea unui pastor &ntr.o 1iseric local 1. (legerea Pastorului Capacitile Liziunea =aturitatea 6utoritatea

Studiile pstorului 4amilia pastorului 2. Ter enul de slu>ire &n slu>1a de Pastor &n 1iserica 5peran#a. - stabilirea unui termen de # ori ) ani! - e0aluarea acti0itii pastorale -n fiecare an - acordarea unui an sabatic i realegerea pstorului 1la -nc*eierea perioadei date biserica acord un an sabatic dup care intr -ntr-o nou perioad de acti0itate pe un termen nou ori -i acord un timp de pauz timp -n care alege unui nou pstor3 3. *esponsa1ilit#ile pastorale Predicarea $i conducerea 1isericii - o predic pe sptm.n - organizarea cursurilor pentru creterea liderilor - organizarea cursurilor tematice pentru creterea bisericii - planificare ser0iciilor -n biseric - planificarea! coordonarea i supra0eg*erea planurilor dez0oltate -n fiecare din cele cinci departamente3 - supra0eg*eaz modul de -nc*inare a bisericii i discut desfurarea a noi programe 5ta1ilitatea doctrinar a &n-#turilor predate &n 1iseric - organizarea i predarea doctrinelor biblice pentru creterea bisericii. - organizarea diferitor cursuri despre apariia i dez0oltarea micrilor eretice -n ar i -n lume. Pregtirea noilor lideri pentru lucrare - alegerea celor poteniali. - organizarea anumitor cursuri de cretere spiritual. - implicarea tinerilor lideri -n lucrare. - selectarea i trimiterea celor poteniali la studii. <unc#ionarea tuturor departa entelor - 6sigurarea i garantarea funcionrii fiecrui departament. - Discutarea! corectarea i urmrirea pailor -n realizarea fiecrui proiect al celor cinci departamente "i2iunea $i perspecti-a 1isericii %e-angheli2area0 aturi2are0 isiune'

"lantarea de noi biserici1 planificarea plantrii unei noi biserici! moti0area bisericii la implicarea -n plantarea de biserici3. ?n plan pentru creterea numeric i calitati0 a bisericii. =isiunea 1pe plan local i internaional! luarea -n considerare a aspectului drniciei -n dez0oltarea i realizarea proiectelor misionare3. Dez0oltarea unui proiect de acti0itate i implicare a +#N din membrii bisericii1intensificarea acti0itilor cu$ brbaii! femeile! tinerii i copii din biseric3 Dez0oltarea proiectelor sociale de caritate prin intermediul bisericii. ;rimiterea i susinerea misionarilor1suport financiar! moral! i implicare -n dez0oltarea lucrrii misionare3.

"i2itele $i consulta#iile pastorale - Lizite planificate. - Lizitele pentru rezol0area anumitor conflicte. - Dez0oltarea unui proiect un acordarea consultaiilor pastorale -n incinta bisericii Sperana1stabilirea timpului3 Pstorul $i echiparea cola1oratorilor - studii - prtie - timp de rela'are 4. Pastorul $i ti pul acordat lucrrilor ;impul pentru pregtirea lucrrilor pastorale timpul de studiu personal 2% ore pe sptm.n. timpul pentru 0izitele pastorale planificate 1o zi pe sptm.n ori o zi dou sptm.ni3. timpul pentru acordarea consultaiilor pastorale1ore stabilite -n fiecare sptm.n3 timpul pentru 0izetele nepre0zute timpul de odi*n i concediul a pstorului anul sabatic al pstorului studiile i calificarea pstorului timpul pentru lucrrile administrati0e

II.
1. 2. 3. %. #. ).

Cursuri practice
Disciplina -n biserica &tica -n lucrarea de slu ire @ucrarea de slu ire Sfinenia personal "storul i oile Seducerea 2isericii % ore % ore % ore % ore % ore % ore

?i1liogra!ie 1. Dupu! Constanin! Introacere -n ;eologia "astoral! 2. S. C. 8emp! 7*id de "storire practic! 3. ;ohn Mec(rthur0 Past@reologhia0 4. *icE Farren0 ?iserica o pasiune o -i2iune0 #. Clcai pe urmele mele! <o*n ,sOald Sanders ). "storire &ficient! +. Consanin 5emianu! Comunicare sau -nstrinare! H. 8. ,ates! Slu itorul Cretin! Constantin Dupu traducere! I. ;*e art of "astoring! 10. 6p@tn@i Pas@ri0 11. "ni atelin@i -2glead na Gerco-i0
$arl ;. 7eisti. PQRQSTU VTWXTY ZX[\TU]X^.

S&=I56(&@& S;?D&5;I@,($ ,leg 7aler A susinut! BCD _ 1! 1susinut3 Dumitru Le0eri A susinut B2D _ 1! 6ndrei 2otnari A B(olul &0ang*elizarii -n cretere a bisericii localeD A BCD _ 1 - Ce este e0ang*elizarea> - -n ce mod crete biserica prin lucrarea de e0ang*elizare> A cretere numeric! maturitatea membrilor! implcarea membrelor -n slu ire. - Ce tipuri de e0ang*elizare cunoti> - masi0a! campanii de e0ang*elizare! e0ang*elizarea copiilor si tinerilor prin tabere. - Ce legatur e'ist -ntre e0ang*elizare i ucenicie> =alaireu Spartac A BC*emarea lui Dumnezeu -n lucrarea de slu ireD BCD _ 1! - /n ce const c*emarea lui Dumnezeu> - Cum pot membrii bisericii cunoate c*emarea unui membru c*emat -n slu ire> - Care sunt criteriile pentru alegearea unui pstor -n 2iserica local> ,rbu Serg*ei A B(olul pastorului -n aplanarea conflictelor -n 2isericD BCD _ - Care ar fi metodele de precauie a unui pstor -n aplanarea conflictelor. Definirea conflictului 2particular ori este mplicat /iserica> 0@istena unor partide- cunoaterea profund a pro/lemelor care au dus la conflict- informarea am/elor pri despre principiile /i/lice pentru rezolvarea acetor conflicte. - Care sunt calitile de care are ne0oie un pstor pentru rezol0area conflictelor> 7astorul tre/ue s fie un model pentru /iseric. Autoritate. imparialitate. competen. tre/uie s tie pentru ce i cnd se aplic disciplinarea.

&'amen la ;eologia "astoral 2/. 0A. 04 De2-oltarea unui proiect de disciplin &n cadrul 1isericii Hrupul nu ru 1. 1. Popirecnii Pa-el 2. ?elea-schii "adi De alctuit un ca2 de cdere &n pcat0 disciplinare0 corectare0 acceptare. - "a0el a rspuns cum am facut eu -n biseric. Ca2ul de iertare 13. "rima metod A predicarea 23. Discuia 33. Discuia untr-un cerc restr.ns %3. Discuia cu "storul #3. Disciplina 2isericii )3. &'cluderea /'. Lipse$te restaurarea &ntre1area a !ost p@n la restaurare. De ce a#i ales un ca2 at@t de si plu. :ota ? I. Hrupul 1. 2. 3. 2. Celac Mihail Peotr Coli <ar2alie-

Ca2ul de disciplinare Jcderea &n pcatul cur-ieiK Lider de tineret. Cazul de0ine cunoscut de biseric. 1. Contientizarea 2. "ocina 3. &'cluderea %. Se duce lucrarea de consiliere -n continuare. #. (estabilirea -ntr-o slu ire diferit :ota (I

Hrupul 3. *esta1ilirea liderului0 c2ut &n preacur-ie 1. =arat `ac*iro0 2. =a*tuma &rgae0a 3. 5ino =atiafili (ezol0area problemei 13. Consultarea unui consilier cu autoritate 23. 6titudine plin de dragoste! biserica se roag pentru cel czut. 33. "ocin i reabilitare! pocina scoate -n 0edere puterea iertrii %3. ?n nou lider -l -nlocuiete #3. (estabilirea -n lucrarea cu mult atanie. :ota (I Hrupul 4. De2-oltarea lucrrii &ntr.un cerc pastoral %3 1iserici' 1. Lalera 2. 6natolii Lasilioglo 3. (oman Micolea Desfurarea planului 13. &0ang*elizare A se folosesc diferite metode! statistici! acti0iti 23. Lizita -ntre biserici 33. Desfurarea actelor de caritate %3. Consilierii celor con0ertii i continuarea lucrrii cu ei. ,bser0aii$ @a -ntrebri au rspuns repulsi0. 6u -ncercat s se concentreze. :ota LI Hrupul A. De2-oltarea unui proiect, Plantarea $i de2-oltarea unei 1iserici pe parcursul a A ani. 1. Desfurarea 13. Cercetarea comunitii 23. Dez0oltarea ec*ipei 33. "lasarea bisericii %3. &0ang*elizarea #3. 4ormarea noului grup de credincioi )3. 6tragerea noilor membri prin cei con0ertii! metode diferite 6nul 2 13. ,rganizarea -nc*inrii 23. Dez0oltarea grupului de laud i -nc*inare 33. Diferite acti0iti organizarea grupurilor.

%3. 6legerea i pregtirea slu itorilor #3. 6nul 3 Dez0oltarea departamentelor organizate 13. Implicarea -n e0ang*elizare personal 23. ?cenicie! studii teologice! organizarea @a -ntrebri au rspuns poziti0 :ota (I Hrupul D. De2-oltarea lucrrii &ntr.un Cerc Pastoral 1. =oisei 2alerii 2. airdeac*in Iurii Latra! Sperana i Crico0a. 6cti0itatea sptm.nii$ 9ntre1ri, Din ce considerente ai ales 2 pstori> Care sunt deza0anta ele a doi pstori> De ce considerente ai ales timpul de -nc*inare> :ot ( Hrupul /. A ani. ?iserica 1. Doso0 =absud 2. Dordgi "a0el 3. Imao0 Daud Desfurarea programului 13. @ucrarea Du*ul Sf.nt 23. "regtirea$ (ugciunea bisericii! studierea terenului! planificarea-finane! ce a utor putem primi. 33. Dez0oltarea 6cti0itilor 6ragerea oamenilior! grupuri de studii biblice! e'emplul personal! dez0oltarea grupurilor -n 4amilii. %3. 6legerea slu itorilor 6legerea conform darurilor! delegarea responsabilitilor! -mulirea grupurilor i continuarea pregtirii grupurilor. /ntrebri$ - C-t de mult depinde dez0oltarea proiectului de finane> Nota + A

Pastorul 5peran#a

$i

responsa1ilit#ile

pastorale

&n

1iserica

1. (legerea Pastorului Capacitile Liziunea =aturitatea 6utoritatea Studiile pstorului 4amilia pastorului

2.

Ter enul de slu>ire &n slu>1a de Pastor &n 1iserica 5peran#a. - stabilirea unui termen de # ori ) ani! - e0aluarea acti0itii pastorale -n fiecare an - acordarea unui an sabatic i realegerea pstorului 1la -nc*eerea perioadei date biserica acord un an sabatic dup care intr -ntr-o nou perioad de acti0itate pe un termen nou ori -i acord un timp de pauz timp -n care alege un nou pstor3

3. *esponsa1ilit#ile pastorale Predicarea $i conducerea 1isericii - o predic pe sptm.n - organizarea cursurilor tematice pentru creterea bisericii - planificare ser0iciilor -n biseric - planificarea! coordonarea i supra0eg*erea planurilor dez0oltate -n fiecare din cele cinci departamente3 - supra0eg*eaz modul de -nc*inare a bisericii i discut desfurarea a noi programe 5ta1ilitatea doctrinar a &n-#turilor predate &n 1iseric - organizarea i predarea doctrinelor biblice pentru creterea bisericii. - organizarea diferitor cursuri despre apariia i dez0oltarea noilor micri -n lume i -n ar. Pregtirea noilor lideri pentru lucrare - 6legerea celor poteniali. - ?cenicie - ,rganizarea cursurilor de cretere spiritual - Implicarea tinerilor lideri -n lucrare - Selectarea i trimiterea celor poteniali la studii <unc#ionarea tuturor departa entelor - 6sigurarea i garantarea funcionrii fiecrui departament. - Discutarea! corectarea i urmrirea pailor -n realizarea fiecrui proiect al celor cinci departamente "i2iunea $i perspecti-a 1isericii %e-angheli2area0 aturi2are0 isiune $i pastorala' - "lantarea de noi biserici 1planificarea plantrii unei noi biserici! moti0area bisericii la implicarea -n plantarea de biserici3. - ?n plan pentru creterea numeric i calitati0 a bisericii. - =isiunea 1pe plan local i internaional! luarea -n considerare a aspectului drniciei -n dez0oltarea i realizarea proiectelor misionare3. - Dez0oltarea unui proiect de acti0itate i implicare a +#N din membrii bisericii 1intensificarea acti0itilor cu$ brbaii! femeile! tinerii i copii din biseric3 - Dez0oltarea proiectelor sociale de caritate prin intermediul bisericii. - ;rimiterea i susinerea misionarilor 1suport financiar! moral! i implicare -n dez0oltarea lucrrii misionare3. "i2itele $i consulta#iile pastorale - Lizite planificate. - Lizite pentru rezol0area anumitor conflicte. - Dez0oltarea unui proiect un acordarea consultaiilor pastorale -n incinta bisericii Sperana1stabilirea timpului3

Pstorul $i echiparea cola1oratorilor - studii - prtie - timp de rela'are 4. Pastorul $i ti pul acordat lucrrilor ;impul pentru pregtirea lucrrilor pastorale timpul de studiu personal 2F A 2% ore pe sptm.n. timpul pentru 0izitele pastorale planificate 1o zi pe sptm.n ori o zi dou sptm.ni3. timpul pentru acordarea consultaiilor pastorale 1ore stabilite -n fiecare sptm.n3 timpul pentru 0izetele nepre0zute timpul de odi*n i concediul pstorului anul sabatic al pstorului studiile i calificarea pstorului

I portan#a 6rdinrii &n ?iserica 5peran#a

Ce este 6rdinarea :ou Testa ental 2. Di!eren#a dintre ungerea din "echiul Testa ent $i ordinarea din :oul Testa ent 6. L.;estament- ungerea era legat de pogor.rea Du*ului Sf.nt sub forma unei carisme9 1preot! rege! profet. 3 2. 5. ;estament- Du*ul Sf.nt este -n credincioi! i -n baz c Du*ul Sf.nt a descoperit de a darurile spirituale din cei ce sunt gata s fie ordinai -n cadrul bisericii locale. Ce nu este ordinarea3 6. 5u este un act de sfinire! 1dedicat! pus de o parte! consacrat3. 2. 5u este nici un act de transmitere a succesiunii apostolice! dup cum se subliniaz -n teologia catolic. 6rdinarea :ou Testa ental este, a. ?n act de recunoatere! a 0oii lui Dumnezeu la ni0el de indi0id i 2iseric @ocal. b. ?n act de consacrare din partea indi0idului! -n lucrarea lui Dumnezeu c. ?n act de identificare cu Jristos -n slu ire. d. ?n act al or.nduielii stabilit de 2iseric Cine particip la ordinare, 6. Dependent de implicaie$ - -n biserica Sperana! membrii i liderii ordinai -mpreun cu biserica. - -ntr-o funcie administrati0 la ni0el de asociaii a bisericilor! pstrii recunoscui i membrii asociaiei. - ,ri ce alt instituie spiritual urmrete subiectul -n dependen de ordinea stabilit de congregaia dat. *esponsa1ilit#ile celor consacra#i a. Dependent de instituia -n care se implic1 biseric! asociaie a bisericilor etc3 b. 2iserica Sperana$

3.

4.

A.

D.

Structura 2isericii Sperana$ "astor A "rezbiteri A Diaconi A Congregaie. lucrarea pe departamente 1&ducaie! ;ineret! =isiune i &0ang*elism! 4amilie i =uzic3! fiecare prezbiter rspunde de departamentul pe care-l reprezint unde -ndeplinete mai multe responsabiliti -n domeniul dat. termenul de acti0itate a prezbiterilor este de % ani! dup care urmeaz un an de pauz! apoi pot fi din nou realei -n slu b pe care le-o -ncredineaz biserica. /n colaborare cu "astorul 2isericii i -n lipsa lui fiecare dintre prezbiterii alei particip la oficierea tuturor actelor de cult -n biserica Sperana i -n bisericile plantate de biserica Sperana. /n lipsa pstorului unul dintre prezbiteri -l -nlocuiete. Delegarea responsabilitii pastorale se face prin bun -nelegere dintre "stor i prezbiterii alei. Decizia este fcut cunoscut bisericii dup -ntrunirea celor sus numii.

+numite aspecte n le%tur cu autoritatea li erilor in acest mo el sunt oar cu re"erin1 la <iserica !peran1a 5i bisericile plantate e <iserica !peran1a.
9: <I:(L D6*)5C 54 (D7C (MI:T) 7: P(5(; IMP6*T(:T L)H(T D) 57?I)CT7L +IL)I D) (5T4+I. 9n pri a epistol a lui Pa-el ctre Corinteni0 Pa-el speci!ic rostul acestor lucruri, JCci Du ne2eu nu este un Du ne2eu al neor@nduielii0 ci al pcii0 ca &n toate 1isericile s!in#ilor. Prin ur are0 ca ni$te s!in#i ai lui Du ne2eu s tri &n pace unii cu al#ii pentru gloria $i onoarea lui Du ne2eu. (MI:BBB

?i1liogra!ie 1. Dupu! Constanin! Introacere -n ;eologia "astoral! 2. Summer C. 8emp! 7*id de "storire practic! 3. <o*n =ec6rt*ur! "ast.reolog*ia! %. (icb 8arren! 2iserica o pasiune o 0iziune! #. Clcai pe urmele mele! <o*n ,sOald Sanders ). "storire &ficient! +. Consanin 5emianu! Comunicare sau -nstrinare! H. 8. ,ates! Slu itorul Cretin! Constantin Dupu traducere!

I. ;*e art of "astoring! 1F. ,p.tn.i "as.ri! 11. Lnimatelin.i 0zglead na Merco0i! 12. Iarl 5. "eisti! Cito go0orit 2iblia Slu iteliu!