3.

2 INSTRUIREA LUCRATORILOR IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea cunostiintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca . Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca la nivelul societatii si / sau unitatii se efectueaza in timpul programului de lucru. Perioada in care se desfasoara instruirea este considerata timp de munca . Fiecare angajator are obligatia sa asigure baza materiala corespunzatoare unei instruiri adecvate. La instruirea personalului in domeniul securitatii si sanatatii in munca vor fi folosite mijloace , metode si tehnici de instruire , cum ar fi : expunerea , demonstratia , studiul de caz , vizionari de filme , diapozitive , proiectii , instruire asistata de calculator . ngajatorul trebuie sa dispuna de un program de instruire , testare , pe meserii sau activitati. Instruirea personalului in domeniul securitatii si sanatatii in munca trebuie sa se faca in deplina stare de sanatate a lucratorilor , fiind interzisa instruirea persoanelor in stare de oboseala , de ebrietate , sau a persoanelor bolnave . !ste interzisa introducerea in munca a persoanelor neinstruite. Instruirea lucratorilor se va efectua atat in baza documentelor legislative cat si a reglementarilor specifice si a instructiunilor proprii . ndajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si corespunzatoare domeniului securitatii si sanatatii in munca , in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru , specifice locului de munca si postului sau . Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde conform HGR nr.1425/11 octombrie 2006 ( pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii ecuritatii i anatatii in munca nr.!1"/2006 # trei etape : Instruirea introductiv"generala Instruirea la locul de munca Instruire periodica

INSTRUIREA INTRODUCTIV-GENERALA
Instruirea introductiv"generala se face : la angajarea lucratorilor # lucratorilor detasati de la o unitate la alta # lucratorilor delegati de la o unitate la alta #

$copul instruirii introductiv"generale este de a informa despre activitatile specifice societatilor si/sau unitatii respective , riscurile pentru securitate si sanatate in munca , precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul societatii si /sau unitatii , in general . Instruirea introductiv"generala se face de catre : angajatorul care si"a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca # lucratorul desemnat # un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie # serviciul extern de prevenire si protectie # Instruirea introductiv"generala se face individual sau in grupuri de maxim %& de persoane . 'urata instruirii introductiv"generale depinde de specificul activitatii si de riscurile pentru securitate si sanatate in munca , precum si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul societatiilor si/sau unitatii , in general . ngajatorul stabileste prin instructiuni proprii durata instruirii introductiv"generale de minim ( ore . )ontinutul instruirii introductiv"generale trebuie sa fie in conformitate cu tematica de instruire aprobata de catre angajator . In cadrul instuirii introductiv"generale se vor expune , in principal , urmatoarele probleme : a* legislatia de securitate si sanatate in munca # b* consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si sanatate in munca # c* riscurile de accidentare si inbolnavire profesionala specifice unitatii #

d* masuri la nivelul unitatii privind acordarea primului ajutor in caz de accidentare , stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor #

e* masuri caracteristice firmelor de constructii + montaj si a tematicii de instruire : montaj # importanta insusirii regurilor sanatatii si securitatii muncii in constructii"

importanta respectarii disciplinei in munca , a prevederilor regulamentului de organizare si functionare , a codului muncii , a legislatiei si a altor reglementarii referitoare la securitatea si sanatatea in munca # drepturi pe care le are personalul muncitor conform legilor in vigoare # reguli de circulatie care trebuie respectate pe teritoriul santierelor , insistand asupra localitatilor de trecere periculoase precum si asupra folosirii numai a cailor de acces amenajate # respectarea semnelor conventionale si a placutelor avertizoare # interzicerea stationarii sau a trecerii prin raza de actiune a macaralelor , podurilor rulante si a utilajelor in functiune # reguli privind transportul si depozitarea materialelor , indicandu"se limitele greutatilor admise # pericolul pe care il reprezinta fumatul sau existenta focului deschis in unele locuri # reguli privind manipularea si depozitarea materialelor inflamabile , explozibile si toxice # necesitatea purtarii si folosirii corecte in timpul lucrului a echipamentului individual de protectie prevazut in ,-. nr./&0(/1 august %&&2 # obligativitatea folosirii la locul de munca a dispozitivelor de sanatate si de securitate si interzicerea improvizatiilor # interdictia muncitorilor de a lucra in alt loc decat in acela in care a fost repartizat sa lucreze # se interzic in mod deosebit interventiile la instalatiile electrice , lucrarilor de sudura , manevrarea utilajelor si ajutajul la repararea utilajelor # interzicerea executarii de reparatii sau lucrari de intretinere a utilajelor in timpul functionarii lor 3 ungere , curatare * # notiuni generale de electrosecuritate , ventilatie si iluminat #

 interzicerea aglomerarii de materiale pe cai de acces , schele si platforme de lucru # notiuni generale de igiena a muncii , insistandu"se asupra igienei individuale #

Instruirea introductiv"generala se va finaliza cu verificarea riguroasa pe baza de teste , a insusirii cunostintelor predate in timlul instruirii . .ezultatele verificarii vor fi consemnate in fisa individuala de instruire cu datele prevazute in imprimat si cu semnarea documentului de catre cel instruit , de cel carea efectuat instruirea si de cel care a averificat insusirea cunostintelor . In cazul in care , la verificarea cunostintelor , se constata ca lucratorii nu sunt suficient de instruiti se repeta instructajul pana la asimilatra cunostintelor . Lucratorii nu vor putea fi angajati daca nu si"au insusit cunostintele prevazute in instruirea introductiv"generala.

INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNCA

Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv"generala si are scop prezentarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca , precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca , post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate . Instruirea la locul de munca se face tuturor lucratorilor , inclusiv la schimbarea locului de munca sau in cadrul societatii si/sau unitatii . Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca , individual sau in grupe de maximum %& persoane . 'urata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate si sanatate in munca si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca , post de lucru si/sau fiecarui functii exercitate. 'urata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de ( ore si se stabileste prin instructiuni proprii de catre conducatorul locului de munca respectiv , impreuna cu : angajatorul care si"a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca . lucratorul desemnat un lucrator al serviciului interne de prevenire si protectie serviciul extern de prevenire si protectie

Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicii de instruire intocmite de catre angajatorul care si"a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca si care vor fi pastrate la persoana care efectuiaza instruirea . Instruirea la locul de munca va cuprinde : a* informatii privind riscurile de accidentare si inbolnavire profesionala specifice locului de munca si/sau postului de lucru.

b* Prevederile instuctiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si/sau postul de lucru . c* 4asuri la nivelul locului de munca si/sau postului privind acordarea primului ajutor , stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor . d* Instruirea la locul de munca va include obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie , a mijloacelor de alarmare , interventie , evacuare si prin ajutor . e* Prevederi ale regulamentelor de securitate si sanatate in munca privind activitatile specifice ale locurilor de munca din sectorul de constructii"montaj si ale firmelor de profil , cuprinse in tematicile specifice de instruire : descrierea echipamentului de protectie a muncii si de lucru specific meseriei , a mijloacelor individuale de protectie si a modului corect de utilizare a lor , precum si obligativitatea folosirii acestora in timpul muncii # organizarea ergonomica a locului de munca , pastrarea ordinei , curatenia si a disciplinei intimpul lucrului # corectitudinea executarii operatiunilor la principalele faze ale lucrarilor si ordinea executarii lor pentru asigurarea deplinei securitati a muncitorilor in timpul procesului de munca , insistandu" se asupra celor dificile si periculoase , si in mod special a celor executate la inaltime # evidentierea zonelor cu risc de accidentare sau inbolnaviri profesionale si indicarea metodelor de prevenire a riscurilor existente # obligativitatea folosirii cailor de acces amenajate , a pastrarii lor libere , interzicandu"se depozitarea materialelor pe aceste cai # interdictia de a executa alte lucrari decat cele pentru care muncitorul este calificat si are instuctajul facut .

 interdictia de a lucra cu scule defecte , improvizate sau alte scule decat cele cu care este dotat locul sau de munca si pentru care este instruit # necesitatea verificarii sculelor , utilajelor si a mijloacelor de protectie inainte de inceperea lucrului , aratandu"se pericolul pe care il reprezinta pentru securitatea muncitorilor , a sculelor , utilajelor , a dispozitivelor de protectie a muncii defecte # modul de efectuare a transportului in interiorul santierului in conditii de securitate si mijloace de transport care pot fi utilizate# mijloace de prin ajutor in caz de accidentare , cu care este dotat punctul de lucru , locul unde sunt amplasate acestea si accesul la ele # reguli stabilite prin proiectele de executie . La terminarea instructajului se face o verificare riguroasa pe baza de teste , a cunostintelor si a deprinderilor insusite si formate in timpul instruirii. Instructajul va fi consemnat in fisa inviduala de instruire cu datele cuprinse in imprimat , si cu semnarea documentului de cel instruit , de cel care a efectuat instructajul si de cel care a verificat insusirea cunostintelor . Inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre lucratorul instuit se face numai dupa verificarea cunostintelor de catre seful ierahic superior celui care a facut instruirea si se consemneaza si se semneaza in fisa de instruire individuala , la rubrica Admis la lucru

INSTRUIRE PERIODICA
Instruirea periodica se realizeaza in urmatoarele forme : /. instruirea periodica programata # %. instruirea periodica suplimentara # 5. instruirea zilnica nereglementata .

/. I6$7.8I.! P!.I9'I) P.9-. 4 7 Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor si are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca in perioada considerata . Instruirea periodica se face de catre conducatorul locului de munca .

Intervalul intre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instructiuni proprii , in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru , si nu va fi mai mare de 2 luni . Pentru personalul tehnico"administrativ intervalul dintre periodice nu va fi mai mare de /% luni . doua instruiri

Instruirea periodica se va completa obligatoriu si cu demonstratii practice. Instruirea periodica se va efectua pe baza tematicilor intocmite de catre angajatorul care si"a asumat atributiile in domeniul securitatii si sanatatii in munca si vor fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea . :alidarea insusirii se face prin completarea rubricilor din Fisa de instruire individuala a fiecarui lucrator si prin semnarea acestora de catre cei instruiti , cel care a efectuat instruirea si cel care a verificat instruirea . :erificarea instruirii periodice se face de catre seful ierarhic al celui care a efectuat instruirea si prin sondaj de catre angajator/lucratorul desemnat/ serviciul intern de prevenire si protectie / serviciile externe de prevenire si protectie , care vor semna fisele de instruire ale lucratorilor confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunzator .

%. I6$7.8I.! P!.I9'I) $8PLI4!67 .

Instruirea periodica se face suplimentar celei programate in urmatoarele cazuri : cand un lucrator a lipsit peste 5& de zile lucratoare # cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor proprii , inclusiv aparitiei de noi riscuri in unitate # la reluarea activitatii dupa accidente de munca # la executarea unor lucrari specifice # la introducerea unui echipanent de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent # la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru # la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru , 'urata instruirii periodice suplimentare nu va fi mai mica de ( ore si se stabileste in instruiri proprii de catre conducatorul lucrului de munca respectiv , impreuna cu : angajatorul care si"a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca # lucratorul desemnat #

 un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie # serviciul extern de prevenire si protectie . Instruirea periodica suplimentara se va sfectua pe baza tematicilor intocmite de catre angajatorul care si"a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca /lucratorul desemnat / serviciul intern de prevenire si protectie/ serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre angajator si care vor fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea . .ezultatele instruirii periodice suplimntare se consemneaza prin completarea rubricilor din $ %i a de in truire individuala $ a lucratorilor & iar validarea se va face prin semnarea fisei de cel instruit , cel care a instruit si de catre cel care a verificat instruirea .

5. I6$7.8I.! ;IL6I) 6!.!-L!4!67 7

Instruirea zilnica nu se reglementeaza prin legislatia in vigoare , dar este recomandata pentru reimprospatarea cunostintelor si masurilor de securitate si sanatate in munca referitoare la activitatea zilei de lucru , fiind instruire implicita activitatii productive . Inainte de inceperea programului zilnic , conducatorul punctului de lucru va efectua odata cu transmiterea sarcinilor de productie , un scurt instructaj privind lucrarile care urmeaza a se executa in ziua respectiva . se vor discuta tehnologiile de lucru , insistandu"se asupra fazelor periculoase , a dispozitivelor de protectie necesare si se vor face atentionari asupra masurilor si mijloacelor de prevenire a accidentelor de munca ce trebuie adoptate si respectate . cest instructaj se va efectua pe echipe si meserii cu sefii formatiilor de lucru si muncitorii componenti . 'urata acestei instruiri nu va depasi /& " /< minute , exceptie facand lucrarile cu grad ridicat de risc si periculozitate , unde durata poate sa fie majorata pana la stabilirea detaliata a masurilor de prevenire si protectie . Instructajul zilnic nereglementat nu se consemneaza in fisele de instruire individuala ale lucratorilor .