Sunteți pe pagina 1din 81

Titul proiectului: Caravana carierei Axa prioritar nr.

2: Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Promotor: Blocul Naional Sindical Bucureti Durata proiectului: 36 luni Perioada: 1 noiembrie 2010 31 octombrie 2013 Numr identificare: POSDRU/90/2.1/S/61837

CARAVANA CARIEREI Orientare i consiliere profesional


Prof.univ.dr. Hortensia GORSKI

Universitatea Romno-Germane din Sibiu Partener 1

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

n fiecare om exist un potenial extraordinar. Ai ncredere n puterea ta! nva s-i spui la nesfrit Totul depinde doar de mine.

TIM CE TREBUIE S DEVENIM ?


CUM S DEVENIM CE TREBUIE ?
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

CUM S DEVENIM CE VREM ?


NE AJUT CINEVA S TIM CE S DEVENIM ?

SUNT O PARTE DIN NTREBRI

Carier Consiliere n orientarea profesional

Formare colar i profesional

Orientare colar i profesional

Cuvinte cheie
Inserie pe piaa muncii Proiecia carierei

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Management ul carierei

Este neleas ca profesie, ocupaie.nelesul general al termenului este asociat cu ideea de micare ascendent sau

Cariera

de avansare a unei persoane ntr-un domeniu de activitate dorit, cu scopul de a dobndi mai mult prestigiu i mai mult putere, de a obine mai muli bani, mai mult responsabilitate.

Orientarea colar i profesional

Este parte componen a procesului de nvatamnt. Trebuie s tin cont de autoevaluarea fiecarui individ privind aspiratiile sale profesionale. Pregatirea pentru alegerea unei cariere profesionale porneste,

pentru fiecare individ, de la un set de premise i interese.

Acumularea tuturor informaiilor de care avem nevoie pentru a genera alternative vocaionale obiective i realiste n ceea ce privete cariera. Un proces de luare a celei mai potrivite decizii, innd cont de motivaia, aspiraiile, valorile i aptitudinile personale

Reprezint un mod sistematic de auto-implicare si orientare profesional a persoanelor n gasirea celui mai potrivit traseu profesional si n realizarea carierei.

Practica eficient pentru identificarea competentelor cerute n domeniul profesional de catre fiecare persoana ce doreste s obtin un loc de munc sau s si caute o pozitie conform cu evolutia sa profesional, este elaborarea proiectului profesional.

i aminteti entuziasmul pe care l aveai atunci cnd erai copil i rspundeai la ntrebarea unui adult:

Ce vrei s te faci cnd vei fi mare?


.
............ Medic, Poliist, Profesor... Pompier, Chiar daca rspunsul a variat n timp, Zidar, Actor..... entuziasmul era acelai!

Destinaia Succes
Racordarea la nevoi Feedback-ul Identificarea punctelor tari i a punctelor slabe Stabilirea obiectivelor
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

ncotro?

Intocmirea planului de carier

Astzi

SLUJBA CARIERA VIAA


UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

VIAA CARIERA SLUJBA

Piaa muncii mbuntirea cunotinelor despre mediul exterior Industrii Domenii Ocupaii Funcii .... Obinerea unui progres n dezvoltarea carierei

PROCES DINAMIC, care se desfoar n toate etapele de dezvoltare.

Imbuntirea cunotinelor despre sine

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

1.

AUTOCUNOATERE. Culegerea de informaii legate de competene, cunotine, caliti, abiliti personale.

2.

Culegerea de informaii despre mediul socio-economic i educaional.

3.

EVALUAREA ALTERNATIVELOR Identificarea unor trasee posibile i compararea lor cu realitatea socio-economica.

Procesul de luare a unei decizii in cariera are faze care pot parcurse de mai multe ori si nu neaparat intr-o ordine fix. (Tiddeman)

4.

LUAREA DECIZIEI. Alegerea unui proiect profesional viabil, n conformitate cu datele culese.

5.

CUTAREA UNUI LOC DE MUNC / CONTINUAREA STUDIILOR MARKETING I PROMOVARE PERSONALA. Organizarea i punerea n practic a proiectului profesional.

A identifica atuurile proprii pornind de la experienta personal i profesional anterioar (cunotinte, calitti, locuri de munc ocupate, competente, diplome etc.). A repera care sunt rolurile pe care le jucati n diferite contexte (familie, comunitate, timp liber etc.).

A reflecta asupra gusturilor, centrelor de interes, valorilor personale, dorintelor i ambitiilor proprii.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

A v informa asupra cerintelor actuale ale societtii i pietei muncii A cunoate mai bine mediile profesionale

A repera meseriile profesiunile disponibile


A v interesa ce noi profesiuni sau activitti au aprut i care sunt sectoarele economice n dezvoltare

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

O analiz a informatiilor primite pentru a le retine pe cele care v intereseaz.

A alege ce meserii / profesii vi s-ar potrivi conform cunotintelor, calittilor personale i competentelor pe care le detineti. A cunoate mai bine mediile profesionale n care ati dori s lucrati.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Identificarea actiunilor pe care le veti ntreprinde i planificarea lor Organizarea actiunilor n ceea ce privete resursele de timp, financiare, elaborarea i trimiterea C.V.-urilor i a scisorilor de intentie, etc). Identificarea persoanelor pe care va trebui sa le contactati (departamente de resurse umane, agentii de recrutare, consilieri, etc.). Punerea n aplicare a unei strategii care sa ia n calcul att dorintele i ateptrile proprii, ct i realitatea socio-economica Evaluarea riscurilor n cazul nerealizrii proiectului profesional i a avantajelor n cazul reuitei (obtinerea locului de munca cel mai potrivit i mentinerea acestuia)

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Cunoate-te pe tine nsui.


Socrate (470 399 iHr)

O via fr cunoatere de sine, nu merit trit.


Socrate

Trebuie s nelegi cine eti i ce i doreti, nainte de a lua orice decizie de carier.

Cu ct vei nelege mai bine ce te definete, ce i doreti i ce anume poi s faci, cu att vei fi mai capabil s scrii CV-uri mai bune, s te prezini mai favorabil la interviuri i s obii joburile pe care le doreti
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

1. Autocunoatere
Cunoate-te

Personalitate Aptitudini i i atitudini realizari

Cunoastere i stil de nvatare

Valori

Spirit ntreprinzator

Interese

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Cine eti tu?


Care este scopul tu n via? Care sunt valorile tale?

Care sunt motivaiile i interesele tale?


Ce cunostinte, aptitudini i abiliti ai? Ce experin ai dobndit?

Care este obiectivul tu in cariera?


Care este mediul de lucru de lucru ideal pentru tine?
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Ce tii s faci? Ce poi s faci? Ce vrei s faci? Ce i-ar face plcere s faci? Doreti s continui s studiezi? Ce domeniu ai alege? La ce universitate? Doreti s lucrezi? Pentru cine vrei tu s lucrezi? Unde n ar sau n strintate? Cnd vrei s ncepi s lucrezi? i-ar place s devii antreprenor? ............etc.

Atmosfera de lucru Relaia bun cu efii Relaia buna cu colegii Ctigul / Avantaje materiale Posibilitatea de a evolua profesional / de a nva S am mult timp liber Altele, care:.

S ctigi foarte bine, dei nu-i place ce faci. S ctigi mai puin, dar s-i plac foarte mult ce faci.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Viitorul l vd undeva, la un birou. Vocaia mea cred c e legat de avocatur. Visul meu e sa fiu psiholog i poate ca la anul voi fi student la aceast facultate. Visez s devin o persoan destul de cunoscut i care s se remarce prin propriile fore, nu cu ajutorul celor din jur! Vreau s reuesc pe cont propriu. Vreau sa devin un jurnalist bun. Vocaia mea este sa fiu mereu n contact cu oamenii. A vrea s m angajez n domeniul turismului. Eu am nclinaii ctre art, dar sunt contient c nu am anse n Romnia de astzi s ctig doar din arta. Am nevoie de o slujba principala bine remunerata. ......................etc.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Ci bani vei ctiga; Ce beneficii vei avea n urma slujbei; Pentru ce organizaie vei; n ce condiii vei lucra; Ce haine vei purta; Cu ce oameni vei intra n legtur; Ce munc vei presta; Ct timp vei lucra; Ce responsabiliti vei avea; Ce lucruri vei nva; Ce cunotine / abiliti vei deprinde (i sunt necesare); Ce interese personale i vor gsi expresia n munc....etc.

nainte s ncepi s colectezi informaii este important s tii ce ncerci s decizi. Acesta este primul pas.

Urmtoarele ntrebri pot constitui un punct de plecare: Ce vreau s fac dup ce voi absolvi? Care este domeniul sau tematica care mi place cel mai mult? Care sunt celelalte domenii care cred c mi se potrivesc?
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

S merg la universitate Dac da, n ce domeniu: tehnic, economic, juridic, medicina, litere, jurnalism, tiine militare, agricol .....

S urmez o postliceal
S nv o meserie (ucenicie)? S m angajez

S fac o pauz
S plec n strintate.....
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Contienntizare emotional

nelegi i i poi explica emoiile, efectele pe care le produc asupra celorlali i modul n care acestea le afecteaz performanele?

ncredere n sine

Autoevaluare realist

Cei care se cunosc sunt mai deschii s nvee din experien succese i eecuri sunt deschii la feedback, la perspective noi i la dezvoltare personal.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Imaginea de sine (Selfimage)

Stima de sine (Self-esteem)

Ambele sunt eseniale. Niciuna nu poate exista fr cealalt. S-a dovedit statistic c persoanele care au o prere pozitiv despre ele: Au mai mult succes in via Sunt mai ncreztoare n fortele proprii Sunt mai sntoase tiu s bucure de via

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Cunoaterea de sine nu este un proces care se ncheie odata cu adolescena sau tinereea Adevarata calatorie a descoperirii nu nseamn a cuta taramuri noi, ci a vedea cu ochi noi. Marcel Proust S alegi o profesie care nu se potrivete cu ceea ce eti i cu dorinele tale, este ca i cum te-ai privi ntr-o oglind care deformeaz imaginea.

Nimeni nu v poate face s v simii inferior fr Modul n care v autoapreciai. acordul vostru. Cum v evaluai n raport cu propriile
voastre ateptri i ateptrile celorlali.

Eleonor Roosvelt

Ce simii despre voi niv.


Pentru creterea stimei de sine este esenial s contientizai competenele, abilitile, calitile, s acordai atenie succeselor pe care le obinei, s nveai s v AUTOVALORIZAI.

ATENTIE ! V puteti mbunti performanele, prin modificarea deliberat a imaginilor mentale despre voi.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Reuita n activitatea profesionala este strns legat de ncrederea pe care v-o acordai vou, dar i persoanelor cu care relaionai.
ncrederea de sine presupune: S v cunoatei propriilor resurse S v exprimai clar nevoile, ateptrile, dorinele S v acceptai limitele S v descriei clar scopurile / obiectivele Ce vreau s devin? Contientizarea acestor elemente v permite s acionai adecvat n situaiile importante din activitatea profesional.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Suntei influentai de persoanele din jurul vostru?


Prerea despre voi niv & Gndurile voastre sunt influenate de cele ale persoanelor cu care intrai n contact, ale persoanelor n compania carora v petrecei o mare parte a timpului: Prini Frai Ali membri ai familiei (bunici, mtui, unchi, veri etc.) Colegi de liceu, prieteni Profesori etc.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Influena poate s fie pozitiv sau negativ.

Aptitudini
Ce tiu s fac cel mai bine? Care sunt punctele mele tari? Dar cele slabe? Care este cea mai bun aptitudine a mea? Care sunt aptitudinile pe care vreau s le folosesc n viitoarea slujb? Care sunt aptitudinile de care mai am nevoie?

Interese
Ce sunt interesat s realizez? Care sunt activittile care mi plac cel mai mult? Cu ce fel de oameni mi-ar place s lucrez? Ce fel de slujb mi-ar plcea?

Valori
Care este satisfactia pe care o caut n carier?

Personalitate
Care sunt calittile mele care m pot ajuta s fiu angajat?

n ce feluri pot fi ambitionat i recompensat?

Cum mi va influenta felul meu de a fi alegerea unei cariere?

n ce mediu de lucru sunt mai n largul meu?

Cum o s m nteleg cu efii? Dar cu colegii?

Fiecare job necesit o varietate de aptitudini i anumite tipuri de personalitate. Identific tipul de personalitate. Este important s ii seama i de temperamentul pe care l ai, acesta putnd fi un criteriu important n gsirea slujbei potrivite.

Dac nu eti potrivit pentru o carier anume, nu o alege.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

CINE SUNT CU ADEVRAT?


Care e scopul meu n viat? Care sunt obiectivele mele? Care sunt cele mai importante valori pentru mine? Ce m motiveaz? Descoper cine eti cu adevarat, ce i place s faci, ce te pasioneaz.aceste ingrediente vor da un sens profund vieii tale.

S AFLI CINE ETI ESTE TEMELIA VIEII TALE.


UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Convenional Artistic Realist Social ntreprinztor Investigiv

Competena tehnic / funcional Competena managerial Securitate / Stabilitate (siguran) Autonomie / Independen Creativitate antreprenorial

Teoria lui Holland

Teoria Ancorelor de carier a lui Schein

Teoria trstura-factor (Teoria intereselor vocaionale)


Teoria lui Holland

convenional

artistic

social

realist

investigativ

ntreprinztor

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Tipul convenional

Persoana prefer n general activiti ordonate, n care exist reguli. Este vorba de obicei despre activiti ce presupun organizarea informaiei scrise sau numerice, analize ce utilizeaz algoritmi i, n general, proceduri standard stabilite dinainte cu precizie. Acest tip presupune persoane conformiste, ordonate, eficiente i practice. Prile negative ale acestui tip, sunt: lipsa de imaginaie, inhibiia, inflexibilitatea. Ca i domeniu, poate fi vorba despre contabilitate i finane.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Tipul artistic

Persoana este total opus ca i personalitate tipului conventional. Prefer activittile ambigue i nesistematice, ce implic forme expresive de scriere i exprimare verbal sau vizual. De cele mai multe ori sunt oameni imaginativi, intuitivi, independent, n acelai timp fiind dezordonati, emotivi, nepractici. Profesiile cele mai probabile sunt grafica i reclama.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Tipul realist

Tipul de persoan realist presupune implicarea n activitti de manipulare fizic a obiectelor. Calittile pozitive caracteristice sunt spontaneitatea, stabilitatea, simtul practic. Cele negative descriu persoana ca fiind timid, conformist, lipsit de intuitie. Domeniile compatibile cu acest tip de persoan sunt cele n care se cer putine prestatii sociale, negocieri, persuasiuni.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Tipul social

Tipul opus celui realist, este tipul social. Persoanele apartinnd acestui gen se implic n activitti ce presupun informare, ajutorare, dezvoltarea altora. Sunt persoane sociabile, prietenoase, amabile, diplomatice, de aceea este putin probabil s se simt bine n medii profesionale ordonate, sistematizate, cu reguli rigide i activitti structurate, previzibile. Domeniile cele mai potrivite pentru astfel de persoane sunt marketingul, vnzrile, instruirea.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Persoanele ce apartin tipului ntreprinztor sunt oameni ce prefer lucrul cu alti oameni, au tendinta de a-i controla i conduce, focalizati fiind pe obiectivele organizationale i Tipul economice. ntreprinztor Privind aspectele pozitive, se remarc prin ncredere n sine, ambitie, energie, extroversie. Partea mai putin plcut nseamn dominare, sete de putere i impulsivitate.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Tipul inestigativ

Tipul opus celui intreprinztor, este cel investigativ. Persoanele de acest gen sunt orientate spre activitti de observare i analiz. Urmresc n general s-i dezvolte propria cunoatere i ntelegere. Cele dou fete ale acestui tip de persoan sunt, pe de o parte, originalitate i independenta, iar de alt parte dezordinea, lipsa simtului practic, impulsivitatea. Este total nepotrivit ca acest tip de persoan s se orienteze spre activitti repetitive sau de tipul vnzrilor. Sunt persoane ce corespund domeniilor de cercetare, dezvoltare, consultant.

Strengths puncte tari / atuuri Weaknesses puncte slabe / slabiciuni

Ai reuit s te cunoti pe tine, ca s tii nspre ce te ndrepi?


Ai aflat care sunt abilitile tale, cunotinele pe care le ai sau de care ai nevoie, experienele tale de munc, etc.? Ai identificat conjuncturile exterioare pozitive sau negative cariera ta, condiiile favorabile sau nefavorabile pentru dezvoltara ta?

Opportunities oportuniti (din meniul exterior) Threats ameninri (din mediul exterior)
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

NU UITAI

Inteligena emoional EQ (Emotional inteligence)

este determinant pentru succesul personal i profesional


Inteligena emoionala - combin gndirea cu simirea Inteligena emoional este o limb strin pe care o vorbim zilnic, dar pe care nu toi o nelegem.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Inteligena emoional (EQ)


Reprezint un ansamblu de abiliti, competene, i aptitudini care influeneaz capacitatea unei persoane de a face fa cu succes presiunilor i cerinelor mediului. Este legat de competenele: Intrapersonale Interpersonale sau sociale Energia emoional puterea extraordinar din interior.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

1. Autocunoatere

Componentele Inteligenei emoionale au devenit criterii de angajare sau de promovare n carier.

5. Abiliti sociale
Inteligena emoional

2. Automotivare

4.

3.

Empatie
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Autoreglare

Vestea bun este c Inteligena emoional se poate antrena i poate crete de-a lungul vieii!

Spre deosebire de coeficientul de inteligen, care este relativ stabil de-a lungul vieii, cel emoional nu este nnscut, ci const dintr-o sum de abiliti care se pot dezvolta permanent, prin nvare, pe parcursul ntregii viei. Inteligena emoional se poate nva aa cum nvei s citeti, s scrii, s socoteti, sa conduci masina sau s noi.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Cutri de informatii Interviu de documentare Tendintele profesiei Experienta practic Voluntariat


UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Pentru a continua colectarea informaiilor i cutarea posibilelor cariere este nevoie s-i identifici opiunile. n aceast etap poi s te ntrebi: Care sunt opiunile mele n acest moment? Care sunt slujbele sau carierele pe care le iau n considerare? Care sunt tipurile de slujbe sau cariere de care sunt interesat?
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Decizii, decizii i iar decizii!


Alegerea drumului pe care vrei s l urmezi n via sau a ceea ce i doreti s faci te conduce la alegerea unei cariere. Calitatea deciziei privind alegerea unei cariere se bazeaz, n principal, pe informaiile pe care le ai n momentul deciziei. NU UITA! Informaia nseamn putere.

Cu ct ai mai multe informaii la ndemn, cu att este mai uor s ajungi la o decizie corect.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Calitatea deciziilor depinde de calitatea informaiilor pe care le deine cel care ia decizia obinerea de informaii utile este obligatorie.

Examinezi informaiile i resursele pe care le ai.


UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Identifici care sunt eventualele informaii i resurse suplimentare de care vei avea nevoie.

Caui noi informaii, utiliznd toate informaiile pe care le ai la dispoziie.

Ocupaii nrudite / Este necesar recalificarea profesional? Responsabiliti (din fia posttului, contractul colectiv de munc) Posibiliti de promovare Condiii de munc (programul zilnic, condiii speciale, grad de pericol) Modaliti de angajare (examen, test, interviu, perioada de prob...) Condiii necesare pentru obinerea postului (studii, experien, abiliti, trsturi de personalitate ...) Salarizare - salariu minim, sporuri, bonificaii, tichete de mas, maini de serviciu, decontarea unor cheltuieli efectuate n interesul firmei...

pas important n actul decizional de alegere a unei profesii / cariere

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Argumentele pro i contra pentru fiecare alternativ


Valorile i nevoile ndeplinite de fiecare Obiectivele personale i obiectivele de carier Riscurile care pot aprea cu fiecare alternativ Consecintele posibile ca urmare a fiecrei alegeri Avantajele personale i pentru comunitate nvtarea continu

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Famila Grupul de prieteni coala / Profesorii Participarea la diferite activiti, cursuri, programe de voluntariat, job-ri practicate Situaia economico-financiar Mass-media modele promovate Moda profesiilor Site-urile specializate Anunurile n ziare Trgurile locurilor de munc Alii. Care?......................

Persoane nepregtite s ia o decizie Lipsa de motivatie n initierea unui proces de luare a unei decizii de cariera Amnarea nejustificat Lipsa de hotrre n general Convingeri incorecte Ateptri nerealiste despre procesul de luare a unei decizii de cariera
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Lipsa de informaie despre Sine (Autocunoasterea Evaluarea realist) Proces (Etapele n planificarea carierei) Ocupatii / Meserii Piata muncii Firme Niveluri de salarizare Modalittile prin care se pot obtine informatii suplimentare

Informaia incosistent
Detinerea de informatii fr un fundament real Conflicte interne Conflicte externe

Alegerea unei direcii de carier Arta de a naviga n ape tulburi Atitudine raional i contient urmare a procesrii informaiilor despre carier este cel mai probabil drum spre succes. sau Intuitiv, experenial i ncrcat emoional (incontrolabil i plin de erori, devine util atunci cnd nu exista argumente sau cnd viteza este esenial).
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Alegerea unei ocupaii / profesii / slujbe implic i multe RISCURI.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Provocarile sunt eseniale pentru cariera profesional i bune pentru fericirea omului. Fara provocari, nu am avea oportunitatea s ne cunoatem pe noi nine i s observm comportamentul nostru n diferite contexte.

Indecizia n carier este un fenomen cu care te-ai ntlnit sau cu care te vei ntlni cu siguran. Nu amna decizia - Indiferent de ce faci (chiar dac doar stai) timpul trece ireversibil ... Caut sfatul unui consilier de carier sau a unui "mentor" de ncredere care s-i conduc paii!
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Te decizi greu asupra destinaiei. Ezii n decizie pentru ca i este frica. i-e frica s nu euezi, s nu cumva s munceti din greu pentru ceva care, in final, nu i place. i-e fric de munc? i-e fric c n alegnd dup criterii financiare este posibil s nu-i plac ce faci? Sau s nu-i plac colectivul? i-e fric c dac alegi o direcie / o destinaia poi s pieri ansa unei alte destinatii, poate mai potrivita Este normal, majoritatea oamenilor au ezitri. Totui, NU UITA, TU eti cel care trebuie s decid! Pentru a te convinge i prezint urmtoarea situaie.....

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Privat Public

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

ANGAJAT

CV Portofoliul EUROPASS Scrisoare de intenie Interviu

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Criz ?

6. PIAA MUNCII

Oferte de munca i acceptarea lor RISC

Succes n munca

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Poti iniia cutari personale: Publicaii de specialitate, cataloage de fime, pliante Locuri de publicitate Trguri de for ded munc, Bursele locurilor de munc Informaii primite de la familie, rude, colegi de coal, prieteni, vecini INTERNET Anunuri n mass-media....etc. Te adresezi serviciilor de mediere a muncii - Agenei Judeene de Ocupare a Forei de Munca AJOFM. Te adresezi unei agentii de recrutare / plasare a forei de munc.

Informare i consilere profesional Medierea muncii - intermediar ntre firmele care ofer locuri de munca i persoanele care caut un loc de munca Bursa locurilor de munc

Consultan pentru nceperea unei afaceri


Cursuri de formare profesional / Recalificare Subvenionarea locurilor de munc

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Mobilitatea forei de munc . EURES - Reteaua Serviciilor Publice de Ocupare Europene. ...etc.

Suntei suficient informai ? Suntei capabili s v elaborai proiectul pentru cariera dorit? tii s elaborai un CV, o scrisoare de intenie? Suntei pregtii pentru un interviu? Beneficiai de structurile adecvate pentru a fi ajutai?

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Ai reuit, continu !

7. CARIERA

AUTOEVALUARE CONTINU

REEVALUARE CONTINU

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Alegerile noastre rezist n timp realitii i confruntrii cu piaa muncii? De multe ori NU! Nu uitai c ntr-n proces de dezvoltare a carierei v putei redefini continuu interesele de cariera i responsabilitile pe care vi le asumai n diferite etape ale procesului decizional. Cei care sunt mai flexibili i mai pricepui n a "naviga" printre oportuniile din piaa muncii sunt mai predispui la a obine succesul.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Dezvoltarea unei cariere se poate desfura pe trasee paralele


Acesta este cazul unei persoane care urmrete simultan mai multe trasee de cariera. Persoana exploreaz oportunitatea unor noi profesii n timp ce i dezvolta expertiza pentru ocupatia curent.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Nu ezita s apelezi la CONSILERE pentru......

Autocunoatere

Cunoaterea profesiilor

Filiere de formare

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Dup etape de reflecie, explorare i interogaii


Perfecionare

Fii stpnul viitorului tu !

Cutarea unui loc de nvare a unei meserii (ucenicie)

Continuarea studiilor

Identificarea carierei

Momentul lurii hottrii, restrngerii alegerii pentru una sau dou profesii

Efectuarea demersurilor pentru ca acest proiect s devin realitate

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Informare i dialog Concluzii


Structurile de orientare colar adecvate trebuie s aib mijloacele necesare pentru a oferi tinerilor o

informare ct mai aproape de realiti:

Asupra perspectivelor profesionale existente.

Cu privire la formarea colar adecvat pentru a accede la o meserie, n cadrul unui dialog care s permit ajustrile necesare ntre dorine i capaciti.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Voluntariatul este benefic pentru toi tinerii i nu numai. Voluntariatul conduce la cretereai flexibilitii pe piaa muncii i dobndirea din mers a abilitilor practice i a experienei necesare de via. Prin aciuni de voluntariat, fiecare tnr poate s fure cte un pic pentru a-i complete exeriena de via i pentru a-l ajuta s neleag mai bine cum poate s transfere competenele accumulate la coal n viaa real. n educaia non-formal voluntarul are un rol activ n procesul de formare i el e constient de acest lucru. Este foarte important ca ntr-un CV s existe i activiti de voluntariat. Angajatorul i poate face astfel o imagine despre disponibilitatea de lucru n echip i implicarea n proiecte a celui care vrea s se angajeze.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Dezvolt-i inteligena emoional aceasta este aceste abiliti sunt eseniale pentru orice carier. Exerseaz n minte ce ai de fcut - organizarea bun duce la rezultate bune. Pstreaz pasul cu tehnologia i n special cu noile tehnologii informaionale i de comunicaii - ICT. nva cel puin o limb de circulaie internaional nva s organizezi informaiile.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Stabilete-i scopuri / obiective rezonabile, pe care le poi duce la bun sfrit. Recompenseaz-te pentru scopurile atinse (Automotivarea). Recunoate valoarea unui CV bine realizat, care te reprezint ct mai bine. nva s redactezi corect o scrisoare de intenie. Fii bine pregtit s participi la un interviu pentru o slujb nva continuu Life Long Learning (LLL). Munca i bunul sim sunt importante pentru orice angajator.

Fii pregatit sa accepi ntmplarea ca punct de plecare pentru a face un nou nceput n cariera sau pentru o schimbare de cariera, fii deschis, flexibil i foloseste orice oportunitate. Utilizeaz-i percepia obiectiv pentru a evalua o situaie. Foloseste-i intuiia pentru a vedea dincolo de momentul actual, ctre noi posibiliti. Utilizeaz-i gndirea pentru a analiza critic i obiectiv o posibil alegere. Ia n consideratie visele tale de cariera. Foloseste-i sentimentele pentru a evalua influenta alegerilor tale asupra familiei, prietenilor sau colegilor.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Tolerana fa de eec este foarte important:


Folosete eecul ca pe o experien pozitiv, din care s tragi nvmintele necesare. n via, ateapt-te la dificulti, ncearc s le depeti i nu fii descurajat sau deprimat de un eec.

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Te rog s-i aminteti de enutziasmul pe care l aveai n copilrie atunci cnd trebuia s rspunzi la ntrebarea: Ce vrei tu sa te faci cand vei fi mare ? Probabil c n via o s v ocupai de cu totul altceva decat v-ai imaginat n copilrie, inspirai fiind de eroii votri favorii. i n cazul meu a fost la fel!

Cu toate acestea, mi-am dat seama de un lucru. Indiferent cu ce te ocupi, important este s i pstrezi ENTUZIASMUL i s faci ceea ce faci cu PASIUNE !
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Unul dintre secretele mele


" Stai departe de oamenii care i micoreaz ambiia. Oamenii mici fac asta ntotdeauna. Cei cu adevarat mari te fac s simi c i tu poi deveni mare."
Mark Twain
Este foarte important s v alegei cu mare grij ANTURAJUL (prietenii i persoanele n compania crora v petrecei timpul), pentru c anturajul poate s fie un factor important pentru obinerea succesului personal i profesional.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Am postat mai jos un dialog ntre un maestru i discipoluldin Razboiul stelelor, Yoda si Luke:

Luke : I dont belive it. Yoda: Thatis way you fail.


Film The wisdom of Master Yoda

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

NU UITA!
Pentru garania succesului am s-i unul dintre secretele mele: FII CONSECVENT! FII PERSEVERENT!

S nu te ngrijoreze dac mergi ncet.

ngrijoreaz-te dac te opreti!

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

Twenty years from now you will be more disappointed by the things that you didn't do than by the ones you did do. So throw off the bowlines. Sail away from the safe harbour. Catch the trade winds in your sails.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

EXPLORE. DREAM. DISCOVER. Mark Twain

Prof.univ.dr. Hortensia GORSKI director activiti / expert Prof.univ.dr. Gheorghe BICHICEAN expert Conf.univ.dr. Alina CIUHUREANU expert Ec. Gabriel GIUREA expert

UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU

VOI ASIGURAI VIITORUL ROMNIEI !