Sunteți pe pagina 1din 9

nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri Autoritatea Naional pentru Calificri (ANC)

Phare 2006 EuropeAid

Metodologia de analiz ocupaional (M1)

Bucureti 2009

nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri Autoritatea Naional pentru Calificri (ANC)
Phare 2006 EuropeAid

Prezenta lucrare face parte din cadrul metodologic utilizat de Consiliului Naional de Formare profesional a Adulilor(CNFPA), elaborat, pilotat i revizuit n cadrul proiectului multi-anual de asistena tehnic Phare 2004-2006 nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri, de care a beneficiat CNFPA, n calitatea sa de Autoritatea Naional pentru Calificri. Actuala form reprezint versiunea final care a beneficiat de pe urma observaiilor i sugestiilor experilor sectoriali, reprezentanilor comitetelor sectoriale i a experilor de specialitate din cadrul CNFPA. Cadrul metodologic CNFPA cuprinde urmtoarele metodologii: Metodologia de analiz ocupaional (M1) i ghidul de aplicare Metodologia de elaborare i revizuire a standardelor ocupaionale i a calificrilor profesionale (M2) i ghidul de aplicare Metodologia de verificare i validare a analizelor ocupaionale, standardelor ocupaionale i calificrilor profesionale (M3) i ghidul de aplicare Metodologia de certificare a calificrilor i competenelor (M4) i ghidul de aplicare Metodologia de dezvoltare i actualizare a Registrului Naional al Calificrilor (M5) i ghidul de utilizare a RNC Echipa de elaborare: Direcia pentru Standarde Ocupaionale i Atestare CNFPA, director Mikaela Blan Echipa de Asistena tehnic Phare 2006, FCG International, team leader Bill Fairbairn

Echipa de coordonare din partea Asistenei Tehnice: Cristina Petre formator Tudor Iordchescu traductor

Autorii le mulumesc pentru sprijinul i contribuia la finalizarea prezentei metodologii doamnei Victoria Caprini, consilier DSOA i doamnei Nela Plugrescu, director UIP

Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor

M1 2006

pag. 2/9

Versiune pentru traducere - 29 mai 2009

nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri Autoritatea Naional pentru Calificri (ANC)
Phare 2006 EuropeAid

Preambul
Romnia a adoptat utilizarea standardelor ocupaionale n a doua jumtate a anilor 90, ca mecanism de cooperare ntre furnizorii de formare profesional i angajatori, pentru ca educaia i formarea profesional s rspund cerinelor pieei muncii. n anul 1994 a fost nfiinat Consiliul pentru Standarde Ocupaionale i Atestare (COSA), care a dezvoltat metodologia de elaborare, validare i aprobare a standardelor ocupaionale n concordan cu evoluiile europene n domeniu. Pe baza acestei metodologii, au fost aprobate standarde ocupaionale din diferite domenii de activitate, ca referenial pentru dezvoltarea de programe de formare profesional care s rspund cerinelor pieei muncii. Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor (CNFPA) a preluat atribuiile COSA n anul 2003 i n baza Acordului Tripartit, semnat n 2005, ndeplinete rolul de Autoritate Naional a Calificrilor (ANC). n conformitate cu legislaia n vigoare din Romania, standardele ocupaionale i calificrile pot fi elaborate de ctre asociaii profesionale, organizaii patronale sau sindicale, companii, furnizori de formare profesional etc., cu respectarea prevederilor metodologiei CNFPA. Decizia de a se adopta n Romnia principiile Cadrului European al Calificrilor (EQF), este considerat o motivaie important n vederea mbuntirii cadrului metodologic pentru dezvoltarea i revizuirea calificrilor profesionale, ca parte integrant a crerii Cadrului Naional al Calificrilor. Aceast metodologie pentru analiza ocupaional este o parte integrant a acestui cadru. Metodologiile sunt nsoite de ghiduri care includ exemple concrete elaborate n cadrul acestui proiect, pentru aplicarea lor de ctre experi. Dezvoltarea unui Cadru Naional al Calificrilor n Romnia creeaz premisele pentru mbuntirea calitii, accesibilitii i recunoaterii calificrilor pe piaa muncii. n cadrul proiectului Phare 2004 nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri, al crui beneficiar este CNFPA, n calitatea sa de Autoritate Naional pentru Calificri (ANC), a fost elaborat cadrul metodologic pentru elaborarea i revizuirea calificrilor. n cadrul proiectelor Phare 2004-2005 s-a realizat implementarea cadrului metodologic, prin dezvoltarea standardelor ocupaionale i a calificrilor asociate, cu implicarea Comitetelor Sectoriale din 14 sectoare economice. Verificarea i validarea standardelor ocupaionale i a calificrilor elaborate poate fi realizat numai de ctre organizaii abilitate din domeniu (comitete sectoriale, ministere, autoriti de reglementare).

M1 2006

pag. 3/9

Versiune pentru traducere - 29 mai 2009

nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri Autoritatea Naional pentru Calificri (ANC)
Phare 2006 EuropeAid

Proiectul Phare 2006 nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri are ca obiectiv, revizuirea cadrului metodologic pentru dezvoltarea, revizuirea i certificarea calificrilor, precum i creterea capacitii instituionale a CNFPA, n calitatea sa de Autoritate Naional pentru Calificri i a Comitetelor sectoriale, n scopul crerii Cadrului Naional al Calificrilor. Asistena Tehnic Phare 2006 Europe Aid/12458/D/SER/RO Bucureti, mai 2009

M1 2006

pag. 4/9

Versiune pentru traducere - 29 mai 2009

nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri Autoritatea Naional pentru Calificri (ANC)
Phare 2006 EuropeAid

Cuprins

Introducere Diagrama procesului de aplicare a metodologiilor Scopul analizei ocupaionale Procesul de analiz ocupaional Informaii suplimentare Anexe 1. Formatul de prezentare a coperii analizei ocupaionale 2. Formatul de prezentare a analizei ocupaionale

Introducere Cele trei metodologii CNFPA sunt: M1: Metodologia pentru analiza ocupaional; M2: Metodologia pentru elaborarea standardelor ocupaionale i a calificrilor profesionale; M3: Metodologia de verificare i validare a analizei ocupaionale, standardelor ocupaionale i calificrilor profesionale. Pe lng acestea, sunt disponibile ghiduri de aplicare care conin ndrumri privind modalitatea de utilizare a metodologiilor. Aplicarea acestei metodologii poate fi identificat n cadrul diagramei de proces prezentate pe pagina urmtoare.

M1 2006

pag. 5/9

Versiune pentru traducere - 29 mai 2009

nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri Autoritatea Naional pentru Calificri (ANC)
Phare 2006 EuropeAid

Diagrama procesului de aplicare a metodologiilor

Analiza ocupationala M1

Verificarea 1 Analiza ocupationala M3

Validarea Comitetului sectorial a analizei ocupationale M3

Elaborarea de Standarde ocupationale M2

Verificarea 2 Standarde ocupationale M3

Elaborarea de calificari corespunzatoare standardelor ocupationale M2

Verificarea 3 Calificari profesionale M3

Verificarea metodologica CNFPA M3

Baza de date a RNCP

Aprobarea de catre Consiliul CNFPA

Validarea Comitetului sectorial M3

M1 2006

pag. 6/9

Versiune pentru traducere - 29 mai 2009

nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri Autoritatea Naional pentru Calificri (ANC)
Phare 2006 EuropeAid

Scopul analizei ocupaionale Scopul analizei ocupaionale este de a colecta informaii despre o arie ocupaional i de a prezenta aceste informaii ntr-un format care s permit realizarea de standarde ocupaionale pentru respectiva arie ocupaional. Analiza ocupaional reprezint un instrument care permite elaborarea standardelor ocupaionale; prin urmare, analiza ocupaional nu servete altui obiectiv cu excepia celui menionat. Procesul de analiz ocupaional Procesul de analiz ocupaional cuprinde dou etape: 1. Colectarea informaniilor despre o arie ocupaional; 2. Analizarea i prezentarea informaiilor colectate ntr-un format care s faciliteze redactarea standardelor ocupaionale pentru respectiva arie ocupaional. Cele dou etape sunt detaliate mai jos. 1. Colectarea informaiilor despre o arie ocupaional Pentru a putea asigura validitatea, actualitatea i credibilitatea analizei ocupaionale, trebuie selectat i utilizat o gam de tehnici adecvate. Metodele cele mai des utilizate sunt: Observaia direct i vizitele n teren; Studierea fielor de post; Interviuri individuale; Interviuri de grup/ateliere de lucru; Chestionare; Reuniuni ale experilor/conferine; Analizarea standardelor existente, inclusiv a celor utilizate n alte ri. 2. Analiza i prezentarea informaiilor colectate ntr-un format care s faciliteze redactarea standardelor ocupaionale pentru aria ocupaional respectiv. Acesta presupune definirea i descrierea urmtoarelor elemente: Funciile majore; Activitile specifice; Etaloanele calitative; Cunotinele, deprinderile i atitudinile necesare; Nivelurile de responsabilitate. Formatul de prezentare a rezultatelor analizei ocupaionale este inclus n Anexele 1 i 2. Informaii suplimentare Informaii suplimentare despre aplicarea acestei metodologii se regsesc n materialul Ghid de aplicare a Metodologiilor M1, M2 i M3.
M1 2006 pag. 7/9 Versiune pentru traducere - 29 mai 2009

Anexa 1 Analiza ocupaional pentru: .................................................................... Sectorul: .................................................................................... Realizat de expert consultant:........................................................... Surse primare utilizate: . ..................................................... ..................................................... ..................................................... Tehnici de colectare a datelor: ..................................................... ..................................................... .....................................................

Denumire Analiz Ocupaional: Data elaborrii:

M1 2006

pag. 8/9

Versiune pentru traducere - 29 mai 2009

Anexa 2
Funcia major 1........................ Denumirea activitii specifice Activitatea specific 1.1 ...................... Activitatea specific 1.n 2........................ Rezultatul asociat Etaloane calitative Deprinderi practice Cunotine teoretice Atitudini Nivel de Context responsabilitate

..............................

n.............................

M1 2006

pag. 9/9

Versiune pentru traducere - 29 mai 2009