Sunteți pe pagina 1din 33

Legea nr.

252 din 19 iulie 2013 privind organizarea i funcionarea sistemului de probaiune1


Parlamentul Romniei adopt prezenta lege. T TL!L "ispoziii generale #$% T&L!L 'cop i aplicare $(T. 1 Prezenta lege reglementeaz organizarea i funcionarea sistemului naional de probaiune la nivel central i la nivelul structurilor teritoriale, precum i activitatea desfurat de acesta. $(T. 2 (1) Prin activitatea sa, sistemul de probaiune, ca serviciu public, contribuie la nfptuirea actului de !ustiie. (") #ctivitatea sistemului de probaiune se desfoar n interesul comunitii, n scopul reabilitrii sociale a infractorilor, al diminurii riscului de svrire a unor noi infraciuni i al creterii gradului de siguran n comunitate. ($) Promovarea sanciunilor i msurilor comunitare urmrete reducerea costurilor sociale ale e%ecutrii sanciunilor i msurilor penale prin diminuarea populaiei din unitile penitenciare, valorificarea potenialului socioeconomic al infractorilor i meninerea siguranei comunitii. #$% T&L!L %rincipiile activit)ii sistemului de probaiune $(T. 3 #ctivitatea sistemului de probaiune se desfoar n condiii care s asigure respectarea drepturilor i libertilor fundamentale ale omului, orice restrngere a acestora fiind posibil numai n limitele inerente naturii i coninutului pedepselor i msurilor stabilite prin &otrrea !udectoreasc i n condiiile care decurg din specificul interveniei, n funcie de gravitatea faptei i riscul de svrire a unor infraciuni. $(T. * #ctivitatea sistemului de probaiune se desfoar n condiii care s respecte demnitatea persoanei i care s nu ngrdeasc e%ercitarea dreptului la viaa privat a acesteia i a familiei sale mai mult dect este inerent naturii i coninutului interveniei.
1

publicat n Monitorul Oficial nr. 512 din 14 august 2013.

$(T. 5 'n cadrul sistemului de probaiune, orice activitate se desfoar fr nicio discriminare pe temei de ras, naionalitate, etnie, limb, religie, gen, orientare se%ual, opinie ori apartenen politic, avere, origine social, vrst, dizabilitate, boal cronic necontagioas sau infecie ()*+,)-# ori pentru alte mpre!urri de acelai fel. $(T. + #ctivitatea sistemului de probaiune se desfoar cu respectarea legii i a &otrrilor !udectoreti. $(T. , #ctivitatea sistemului de probaiune se desfoar cu respectarea confidenialitii i cu respectarea regulilor de protecie a datelor cu caracter personal, prevzute de reglementrile n materie. $(T. #ctivitatea de probaiune se desfoar cu respectarea, de ctre consilierul de probaiune, respectiv de ctre instituiile din comunitate i alte autoriti i instituii publice, a principiilor, valorilor i metodelor managementului de caz n procesul de supraveg&ere. $(T. 9 (1) .onsilierul de probaiune adapteaz intervenia n funcie de caracteristicile individuale, nevoile persoanei, riscul de svrire a unor infraciuni i circumstanele particulare ale fiecrui caz. (") 'n derularea activitii, consilierul de probaiune urmrete dezvoltarea unei relaii pozitive cu persoana aflat n eviden, n scopul implicrii acesteia n propriul proces de reabilitare. $(T. 10 .onsilierul de probaiune urmrete abordarea interdisciplinar a fiecrui caz i coordoneaz activitile derulate n colaborare cu instituiile din comunitate pentru acoperirea nevoilor persoanei i meninerea gradului de siguran a comunitii. $(T. 11 (1) .onsilierul de probaiune informeaz persoana cu privire la natura i coninutul principalelor acte ndeplinite n cadrul activitii de probaiune i urmrete obinerea consimmntului acesteia cu privire la derularea actelor respective. (") )nformarea prevzut la alin. (1) se face ntr/o limb, respectiv limba! pe care persoana l nelege, prin intermediul unui traductor i interpret autorizat sau prin intermediul unui interpret de limba! mimico/gestual, n situaia n care persoana nu vorbete sau nu nelege limba romn, respectiv nu se poate e%prima. ($) 'n cazul cetenilor romni aparinnd minoritilor naionale, informarea prevzut la alin. (1) se face n limba lor matern, la cererea persoanei evaluate. (0) )nformarea prevzut la alin. (") poate fi fcut i de ctre un consilier de probaiune care cunoate limba sau limba!ul utilizat de ctre persoana n cauz, cu acordul acesteia. $(T. 12

"

Personalul care i desfoar activitatea n cadrul sistemului de probaiune are o pregtire de specialitate n acord cu responsabilitile stabilite prin lege n sarcina acestuia i urmrete, n derularea activitii, atingerea unor standarde nalte de profesionalism i respectarea normelor de etic i deontologie profesional. $(T. 13 'n cadrul sistemului de probaiune activitatea se deruleaz cu respectarea principiului integritii prin realizarea aciunilor n mod responsabil, transparent, imparial i prin utilizarea !udicioas a resurselor disponibile. #$% T&L!L "efiniii $(T. 1* 'n sensul prezentei legi, termenii i sintagmele de mai !os au urmtorul neles1 a) sanciuni i msuri comunitare / sanciunile i msurile neprivative de libertate prevzute la art. $" alin. (1) lit. c) / e)2 b) management de caz / procesul de coordonare a ansamblului activitilor de evaluare a persoanei supraveg&eate, planificare i desfurare a interveniilor de asistare i control, monitorizare a modului de e%ecutare a msurilor i obligaiilor impuse de organele !udiciare, inclusiv prin valorificarea potenialului intern al persoanei i integrarea contribuiei instituiilor din comunitate2 c) referirea cazului / activitatea de transmitere a unui caz de ctre instituia care gestioneaz managementul de caz ctre o instituie din comunitate, mputernicit s realizeze o intervenie specializat n acord cu planificarea activitii de probaiune. $(T. 15 ,intagma 3instituii din comunitate3 are nelesul definit n 4egea nr. "5$+"61$ privind e%ecutarea pedepselor, a msurilor educative i a altor msuri neprivative de libertate dispuse de organele !udiciare n cursul procesului penal. T TL!L &rganizarea sistemului de probaiune $(T. 1+ (1) ,e nfiineaz -irecia 7aional de Probaiune, denumit n continuare -irecia, ca structur cu personalitate !uridic, n cadrul 8inisterului 9ustiiei, prin reorganizarea -ireciei de probaiune din 8inisterul 9ustiiei. (") -irecia are sediul n municipiul :ucureti, str. #polodor nr. 1;, sectorul 5. ,c&imbarea sediului se poate realiza prin ordin al ministrului !ustiiei. ($) #ctivitatea -ireciei este coordonat direct de ctre ministrul !ustiiei. $(T. 1, -irecia are urmtoarele atribuii principale1

a) stabilete direciile strategice de aciune n domeniul probaiunii n vederea implementrii strategiei !ustiiei ca serviciu public2 b) stabilete concepia i coordoneaz, evalueaz i monitorizeaz, la nivel naional, ,trategia naional de reabilitare a persoanelor fa de care s/au dispus sanciuni i msuri comunitare, aplicat n sistemul de probaiune, inclusiv de ctre instituiile cu atribuii n domeniu2 c) organizeaz i coordoneaz procesul de e%ecutare a pedepselor i msurilor neprivative de libertate specifice domeniului probaiunii2 d) elaboreaz ,tandardele minime de lucru n probaiune pentru instituiile din comunitate i normele metodologice pentru avizarea i acreditarea programelor de lucru cu persoanele supraveg&eate2 e) organizeaz i coordoneaz activitatea structurilor teritoriale2 f) coordoneaz gestionarea resurselor umane ale sistemului de probaiune2 g) organizeaz pregtirea profesional a personalului din sistemul de probaiune i cursuri de pregtire pentru persoane din cadrul instituiilor implicate n activitatea de probaiune2 &) elaboreaz proiectul de buget anual al -ireciei i al structurilor teritoriale, pe care l supune spre aprobare ministrului !ustiiei, i asigur e%ecuia bugetar n condiiile legii2 i) administreaz patrimoniul sistemului de probaiune, organizeaz i coordoneaz alocarea, micarea, evidena i controlul c&eltuielilor materiale i de investiii, ale mi!loacelor i ec&ipamentelor din dotare2 !) elaboreaz, n colaborare cu direcia de specialitate din 8inisterul 9ustiiei, proiectele de acte normative privind organizarea i activitatea sistemului de probaiune2 <) realizeaz evaluarea i controlul activitii derulate n structurile teritoriale de probaiune, prin intermediul inspectorilor de probaiune2 l) realizeaz evaluarea profesional a personalului din cadrul sistemului de probaiune, n condiiile stabilite prin Regulamentul de organizare i funcionare a sistemului de probaiune2 m) coordoneaz elaborarea standardelor de performan, a metodologiilor i instrumentelor de lucru, n scopul uniformizrii i mbuntirii activitii de probaiune2 n) coordoneaz elaborarea i implementarea strategiei de comunicare i relaii publice a sistemului de probaiune, n scopul promovrii rolului sistemului de probaiune2 o) coordoneaz cooperarea internaional n domeniu2 p) reprezint n faa instanelor !udectoreti i a altor organe de !urisdicie interesele -ireciei i ale structurilor teritoriale2 =) coordoneaz activitatea de colectare i prelucrare a datelor statistice specifice domeniului probaiunii i gestioneaz sistemele informatice aferente2 r) realizeaz studii, analize i cercetri care s contribuie la fundamentarea politicii penale n domeniu, la elaborarea strategiilor de lucru i la mbuntirea practicii2 s) elaboreaz i difuzeaz g&iduri practice sau alte materiale n domeniu, ntocmind propriile materiale n acest sens, avnd n vedere practica organelor !udiciare2 ) promoveaz rolul sistemului de probaiune, al activitilor desfurate de ctre personalul din sistemul de probaiune, inclusiv prin mi!loace de informare n mas2 t) alte atribuii prevzute de lege n domeniul de activitate a sistemului de probaiune. $(T. 1(1) -irecia este condus de un director general, numit prin ordin al ministrului !ustiiei, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens. (") -irectorul general este numit pe o durat de 0 ani, cu posibilitatea obinerii consecutive, o singur dat, a unui nou mandat.

($) -irectorul general al -ireciei este ordonator teriar de credite. (0) 'n activitatea de conducere, directorul general este spri!init de " directori generali ad!unci numii prin ordin al ministrului !ustiiei, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens. (5) Prevederile alin. (") se aplic n mod corespunztor directorilor generali ad!unci. (>) .ondiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. (1) i (0) sunt stabilite prin regulament, aprobat prin ordin al ministrului !ustiiei. (;) -irectorul general poate face parte din urmtoarele categorii de personal1 personal de probaiune, personal de specialitate !uridic asimilat !udectorilor i procurorilor, potrivit 4egii nr. $6$+"660 privind statutul !udectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. (?) -irectorii generali ad!unci pot face parte din urmtoarele categorii de personal1 personal de probaiune, personal de specialitate !uridic asimilat !udectorilor i procurorilor, potrivit 4egii nr. $6$+"660, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i funcionari publici. $(T. 19 (1) -irectorul general emite decizii i instruciuni i rspunde, n faa ministrului !ustiiei, de buna funcionare a sistemului de probaiune. (") -irectorul general poate delega o parte din atribuiile sale directorilor generali ad!unci. ($) -irectorii generali ad!unci anga!eaz i reprezint -irecia n baza mandatului e%pres dat prin decizia directorului general. (0) -irectorii generali ad!unci conduc i rspund de activitatea departamentelor pe care le coordoneaz. $(T. 20 (1) Pe lng -irecie funcioneaz .onsiliul consultativ, ca organ consultativ, denumit n continuare .onsiliu, alctuit din reprezentani ai sistemului de probaiune i alte categorii de specialiti. (") -irectorul general al -ireciei este preedintele .onsiliului. ($) .onsiliul are ca scop elaborarea ,trategiei naionale n domeniul probaiunii, monitorizarea implementrii acesteia, precum i stabilirea altor msuri n vederea mbuntirii activitii de probaiune. (0) .onsiliul se ntrunete semestrial sau ori de cte ori este nevoie prin convocarea directorului general. (5) #ctivitatea .onsiliului este reglementat prin ordin al ministrului !ustiiei. $(T. 21 (1) 'n structura organizatoric a -ireciei funcioneaz departamente, servicii i alte structuri nfiinate prin ordin al ministrului !ustiiei. (") -irectorii departamentelor sunt numii prin decizie a directorului general, pe o perioad de 0 ani, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens, cu posibilitatea obinerii unui nou mandat. ($) @efii serviciilor din cadrul -ireciei sunt numii prin decizie a directorului general, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens. (0) .ondiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. (") i ($) sunt stabilite prin regulament aprobat prin ordin al ministrului !ustiiei.

$(T. 22 (1) #tribuiile i competenele aferente departamentelor, serviciilor i celorlalte structuri din cadrul -ireciei, precum i atribuiile i rspunderile corespunztoare funciilor din cadrul -ireciei se stabilesc prin Regulamentul de organizare i funcionare a sistemului de probaiune, aprobat prin ordin al ministrului !ustiiei. (") #tribuiile i competenele departamentului de control se e%ecut prin inspectorii de probaiune aflai n subordinea direct a directorului general i se stabilesc n conformitate cu principiul independenei operaionale. $(T. 23 (1) 4a nivelul -ireciei i desfoar activitatea urmtoarele categorii de personal1 personal de probaiune, personal de specialitate !uridic asimilat !udectorilor i procurorilor potrivit 4egii nr. $6$+"660, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, funcionari publici i personal contractual. (") 'n derularea activitii, -irecia poate colabora cu specialiti din alte domenii de activitate, cu voluntari din rndul comunitii, precum i cu reprezentani ai societii civile. ($) .olaboratorii pot fi remunerai pentru activitatea desfurat, potrivit legii. $(T. 2* -irecia asigur formarea profesional a personalului n domeniul probaiunii, stimuleaz i realizeaz activitile de studiu i cercetare care s indice direciile de dezvoltare a practicii n domeniul probaiunii fie n mod direct, fie prin intermediul structurilor organizate n subordinea sa. $(T. 25 4a nivel teritorial, activitatea de probaiune se realizeaz prin intermediul serviciilor de probaiune i al altor structuri teritoriale, fr personalitate !uridic, nfiinate potrivit legii i aflate n subordinea -ireciei. $(T. 2+ (1) ,erviciile de probaiune funcioneaz n fiecare municipiu reedin de !ude i n municipiul :ucureti, prin reorganizarea serviciilor de probaiune de pe lng tribunale. (") ,erviciile de probaiune sunt conduse de efi serviciu. ($) Prin decizie a directorului general al -ireciei pot fi nfiinate sedii secundare ale serviciilor de probaiune. (0) .ircumscripia teritorial a fiecrui sediu secundar se stabilete prin decizie a directorului general al -ireciei, prin raportare la circumscripiile teritoriale ale !udectoriilor. (5) ,ediile secundare sunt conduse de efi birou i se subordoneaz administrativ i funcional efului serviciului de probaiune n cadrul cruia s/au nfiinat sediile secundare respective. $(T. 2, (1) @efii serviciilor de probaiune i efii de birou sunt numii prin ordin al ministrului !ustiiei, pe o perioad de 0 ani, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens, cu posibilitatea re nnoirii mandatului n aceleai condiii.

>

(") .ondiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. (1) sunt stabilite prin regulament aprobat prin ordin al ministrului !ustiiei. ($) @efii serviciilor de probaiune i efii de birou pot face parte din urmtoarele categorii de personal1 personal de probaiune, personal de specialitate !uridic asimilat !udectorilor i procurorilor potrivit 4egii nr. $6$+"660, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. $(T. 2(1) 'n cadrul serviciilor de probaiune pot fi nfiinate prin decizie a directorului general compartimente de specialitate pe domenii de activitate. (") #tribuiile i competenele aferente structurilor teritoriale, precum i atribuiile i responsabilitile corespunztoare funciilor din structurile teritoriale se stabilesc prin Regulamentul de organizare i funcionare a sistemului de probaiune, aprobat prin ordin al ministrului !ustiiei. $(T. 29 (1) 'n structurile teritoriale i desfoar activitatea urmtoarele categorii de personal1 personal de probaiune, funcionari publici i personal contractual. (") ,tatutul i salarizarea personalului de probaiune i ale altor categorii profesionale care i desfoar activitatea n sistemul de probaiune sunt reglementate prin lege. $(T. 30 (1) Ainanarea activitii -ireciei i a structurilor teritoriale se asigur de la bugetul de stat, prin bugetul 8inisterului 9ustiiei. (") -irecia poate primi donaii, sponsorizri i poate accesa alte surse de finanare, conform prevederilor legale. ($) 'n cadrul bugetului -ireciei se constituie anual un fond destinat e%ternalizrii de servicii n acord cu 4egea nr. "5$+"61$. (0) -irecia dispune de un parc auto constituit la nivel central i la nivelul structurilor teritoriale. 7umrul ma%im de autoturisme, consumul de carburant i modul de utilizare a parcului auto se stabilesc prin &otrre a Buvernului. T TL!L $ctivitatea de probaiune #$% T&L!L "ispoziii generale $(T. 31 -esfurarea activitii de probaiune se realizeaz de ctre consilieri de probaiune din cadrul structurilor teritoriale. $(T. 32 (1) 'n desfurarea activitii de probaiune, consilierii de probaiune1

a) realizeaz evaluarea inculpailor, a minorilor aflai n e%ecutarea unei msuri educative, respectiv a persoanelor supraveg&eate, din oficiu sau la solicitarea organelor !udiciare, potrivit legii2 b) spri!in instana de !udecat n procesul de individualizare a pedepselor i msurilor educative2 c) coordoneaz procesul de supraveg&ere a respectrii msurilor i e%ecutrii obligaiilor stabilite n sarcina persoanelor supraveg&eate fa de care instana a dispus1 amnarea aplicrii pedepsei, suspendarea e%ecutrii pedepsei sub supraveg&ere, liberarea condiionat2 d) coordoneaz procesul de supraveg&ere a respectrii uneia dintre urmtoarele msuri educative neprivative de libertate1 stagiul de formare civic, supraveg&erea, consemnarea la sfrit de sptmn, asistarea zilnic2 e) coordoneaz e%ecutarea pedepsei amenzii prin prestarea unei munci neremunerate n folosul comunitii2 f) deruleaz activiti specifice n legtur cu persoanele private de libertate2 g) ndeplinesc alte atribuii, conform legii. (") Pentru desfurarea activitii prevzute la alin. (1) lit. a) este competent serviciul de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina persoanei evaluate. 'n situaia n care persoana evaluat se afl ntr/o unitate de arest preventiv, o unitate penitenciar, un centru educativ sau centru de detenie, competena teritorial se stabilete potrivit alin. (5) i (>). ($) Pentru desfurarea activitii prevzute la alin. (1) lit. b) este competent serviciul de probaiune din circumscripia instanei care !udec cauza. (0) Pentru desfurarea activitii prevzute la alin. (1) lit. c) / e) este competent serviciul de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina persoanei supraveg&eate. (5) Pentru desfurarea activitii prevzute la alin. (1) lit. f) este competent serviciul de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl penitenciarul, centrul educativ sau centrul de detenie. (>) .nd un serviciu de probaiune nu are posibilitatea s ndeplineasc anumite atribuii legale, se poate adresa unui alt serviciu de probaiune care are posibilitatea s le efectueze. (;) ,olicitarea de efectuare a unui anumit act, a unei evaluri sau verificri trebuie s conin toate lmuririle referitoare la ndeplinirea actului care face obiectul acesteia, iar, n cazul cnd urmeaz s fie ascultat o persoan, se vor arta i ntrebrile ce trebuie s i se pun. .onsilierul de probaiune care efectueaz actul, evaluarea sau verificarea poate pune i alte ntrebri, dac necesitatea acestora rezult n cursul ascultrii. #$% T&L!L .valuarea inculpailor i a persoanelor supraveg/eate '.#0 !1.$ 1 .valuarea inculpailor minori $(T. 33 (1) Cvaluarea inculpatului minor se realizeaz la solicitarea organelor !udiciare, potrivit legii, de ctre consilierul de probaiune din cadrul serviciului de probaiune competent potrivit art. $" alin. ("). (") -atele obinute n cadrul evalurii prevzute la alin. (1) se consemneaz ntr/un referat de evaluare.

($) Referatul de evaluare se ntocmete i se comunic n termen de "1 de zile de la data primirii la serviciul de probaiune a solicitrii. $(T. 3* (1) Referatul de evaluare prevzut la art. $$ alin. (") conine date privind mediul familial i social al minorului, situaia educaional i profesional, conduita general a minorului, analiza comportamentului infracional, riscul de svrire a unor infraciuni, precum i orice alte date relevante pentru situaia minorului. (") Referatul de evaluare prevzut la art. $$ alin. (") poate face referire i la starea de sntate, la evoluia minorului din punct de vedere fizic, afectiv, moral i intelectual, n msura n care acestea au influenat sau pot influena comportamentul infracional. ($) Referatul de evaluare cuprinde i propuneri motivate privind msura educativ considerat a fi potrivit pentru minor, cu referire la natura i durata programelor de reintegrare social, precum i la alte obligaii care pot fi impuse acestuia, n vederea reducerii riscului de svrire de infraciuni. (0) ,tructura i formatul standard ale referatului de evaluare prevzut la art. $$ se stabilesc prin Regulamentul de aplicare al prezentei legi. $(T. 35 (1) Pentru obinerea datelor necesare evalurii inculpatului minor, consilierul de probaiune poate colabora cu asisteni sociali, psi&ologi, consilieri colari, pedagogi, medici sau ali specialiti. (") 4a solicitarea consilierului de probaiune, instituiile i organizaiile n evidena crora s/a aflat sau se afl minorul pentru ngri!ire, tratament sau protecie social ori educaie pun la dispoziia consilierului de probaiune, n termen de ; zile, informaiile care prezint relevan pentru procesul de evaluare. $(T. 3+ (1) Cvaluarea prevzut la art. $$ are un caracter personal i se realizeaz n baza uneia sau mai multor ntrevederi ntre consilierul de probaiune i inculpatul minor i a datelor obinute din alte surse de informaii. (") 'n cazul n care inculpatul minor nu colaboreaz la realizarea evalurii, consilierul de probaiune ntocmete referatul de evaluare i menioneaz, n cuprinsul acestuia, refuzul de colaborare a minorului. 4a referatul de evaluare este ataat declaraia minorului cu privire la refuzul de colaborare. ($) 'n situaia n care inculpatul minor nu este gsit sau locuiete ntr/un alt stat i ntrevederea de evaluare nu poate fi realizat, consilierul de probaiune ncunotineaz organul !udiciar despre imposibilitatea ntocmirii referatului de evaluare. (0) #dresa prevzut la alin. ($) conine datele obinute i este nsoit de dovezi care s ateste situaia de fapt constatat, precum i demersurile efectuate n acest sens, inclusiv cele referitoare la colaborarea cu organele de poliie i cu membrii familiei minorului, n vederea contactrii acestuia. $(T. 3, 'n cazul ntocmirii unui referat fa de un inculpat minor care se afl, n acelai timp, n e%ecutarea unei msuri educative, prevederile art. $$ / $> se aplic n mod corespunztor,

referatul de evaluare cuprinznd i meniuni referitoare la respectarea condiiilor de e%ecutare a msurii i a obligaiilor impuse, atunci cnd este cazul. '.#0 !1.$ a 22a .valuarea inculpailor ma3ori $(T. 3(1) 'n situaia n care consider necesar, procurorul sau instana de !udecat poate solicita serviciului de probaiune evaluarea inculpatului ma!or. Cvaluarea se realizeaz de ctre consilierul de probaiune din cadrul serviciului de probaiune competent potrivit art. $" alin. ("). (") -atele obinute n cadrul evalurii prevzute la alin. (1) se consemneaz ntr/un raport de evaluare. ($) Raportul de evaluare se ntocmete i se comunic n termen de "1 de zile de la data primirii solicitrii la serviciul de probaiune. $(T. 39 (1) Raportul de evaluare prevzut la art. $? conine date privind responsabilitile familiale i sociale ale persoanei, situaia educaional i profesional, conduita general, analiza comportamentului infracional, riscul de svrire a unor infraciuni, precum i orice alte date relevante pentru situaia persoanei. (") Raportul de evaluare poate face referire i la starea de sntate a persoanei, la nivelul de dezvoltare moral i intelectual a acesteia, n msura n care acestea au influenat comportamentul infracional. ($) Pe baza datelor prevzute la alin. (1) i ("), consilierul de probaiune formuleaz, n raportul de evaluare, propuneri motivate privind msurile considerate oportune din perspectiva reducerii riscului svririi de infraciuni. (0) ,tructura i formatul standard ale raportului de evaluare prevzut la art. $? se stabilesc prin Regulamentul de aplicare al prezentei legi. $(T. *0 Prevederile art. $5 i $> se aplic n mod corespunztor i n cazul evalurii inculpailor ma!ori. '.#0 !1.$ a 32a .valuarea minorilor aflai 4n e5ecutarea unei m)suri educative $(T. *1 Cvaluarea minorilor aflai n e%ecutarea unei msuri educative se realizeaz la solicitarea instanei de !udecat sau a !udectorului delegat cu e%ecutarea sau, dup caz, la iniiativa consilierului de probaiune manager de caz, n urmtoarele situaii1 a) dac, pe durata e%ecutrii unei msuri educative neprivative de libertate, au intervenit motive care !ustific fie modificarea obligaiilor, prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de e%ecutare e%istente, fie ncetarea e%ecutrii unora dintre obligaii2 b) dac, pe durata e%ecutrii unei msuri educative neprivative de libertate, persoana supraveg&eat nu respect condiiile de e%ecutare sau nu i ndeplinete obligaiile2

16

c) la nlocuirea unei msuri educative privative de libertate cu msura educativ a asistrii zilnice2 d) la acordarea liberrii dintr/un centru educativ sau centru de detenie. $(T. *2 (1) Rezultatele evalurii prevzute la art. 01 se consemneaz ntr/un referat de evaluare, care cuprinde date privind respectarea condiiilor de e%ecutare a msurii i a obligaiilor impuse, precum i actualizarea datelor prevzute la art. $0 alin. (1) i ("), dac este cazul. (") 'n situaiile prevzute la art. 01 lit. a) i b), referatul de evaluare conine propuneri motivate care s spri!ine instana de !udecat n luarea unei decizii care s asigure condiiile potrivite de e%ecutare a msurii educative i creterea anselor de ndreptare a persoanei supraveg&eate. ($) 'n situaiile prevzute la art. 01 lit. c) i d), referatul de evaluare conine propuneri cu privire la obligaiile prevzute la art. 1"1 alin. (1) din 4egea nr. "?>+"66D privind .odul penal, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care instana le poate impune, n funcie de particularitile cazului. (0) 'n situaia n care este solicitat de ctre !udectorul delegat cu e%ecutarea sau de ctre instana de !udecat, referatul de evaluare prevzut la alin. (1) i (") se ntocmete n termen de 10 zile de la data primirii solicitrii la serviciul de probaiune. (5) 'n vederea ntocmirii referatului de evaluare prevzut la alin. ("), instituia din comunitate care are responsabilitatea supraveg&erii minorului, a verificrii sau controlului modalitii de e%ecutare a obligaiilor stabilite n sarcina acestuia are obligaia de a pune la dispoziia consilierului de probaiune, n termen de ; zile, informaiile i dovezile solicitate n acest sens. (>) 'n vederea ntocmirii referatului de evaluare prevzut la alin. ($), dispoziiile art. 116 alin. ($) i (0) se aplic n mod corespunztor. (;) ,tructura i formatul standard ale referatului de evaluare prevzut la alin. (1) se stabilesc prin Regulamentul de aplicare al prezentei legi. '.#0 !1.$ a *2a .valuarea persoanelor ma3ore aflate 4n supraveg/ere $(T. *3 Cvaluarea persoanelor aflate n supraveg&erea serviciului de probaiune se realizeaz la solicitarea instanei de !udecat sau a !udectorului delegat cu e%ecutarea sau, dup caz, la iniiativa consilierului de probaiune manager de caz, n urmtoarele situaii1 a) dac, pe durata termenului de supraveg&ere, au intervenit motive care !ustific fie modificarea obligaiilor prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de e%ecutare e%istente, fie ncetarea e%ecutrii unora dintre obligaii2 b) dac, pe durata termenului de supraveg&ere, persoana supraveg&eat nu respect msurile de supraveg&ere sau nu e%ecut, n condiiile stabilite, obligaiile care i revin. $(T. ** (1) Rezultatele evalurii prevzute la art. 0$ se consemneaz ntr/un raport de evaluare, care cuprinde date privind respectarea msurilor i a obligaiilor impuse, precum i actualizarea datelor prevzute la art. $D alin. (1) i ("), dac este cazul.

11

(") Raportul de evaluare prevzut la alin. (1) conine propuneri motivate care s spri!ine instana de !udecat n luarea unei decizii considerate a fi oportun din perspectiva reducerii riscului svririi de infraciuni. ($) 'n situaia n care este solicitat de ctre !udectorul delegat cu e%ecutarea sau de ctre instana de !udecat, raportul de evaluare prevzut la alin. (1) i (") se ntocmete n termen de 10 zile de la data primirii solicitrii la serviciul de probaiune. (0) 'n vederea ntocmirii raportului de evaluare prevzut la alin. (1), instituia din comunitate care are responsabilitatea s ndrume i s verifice modalitatea efectiv de e%ecutare a unor obligaii stabilite n sarcina persoanei supraveg&eate, n termen de ; zile pune la dispoziia consilierului de probaiune manager de caz informaiile i dovezile solicitate n acest sens. (5) ,tructura i formatul standard ale raportului de evaluare prevzut la alin. (1) se stabilesc prin Regulamentul de aplicare al prezentei legi. #$% T&L!L 'pri3inirea instanei de 3udecat) 4n procesul de individualizare a pedepselor i m)surilor educative $(T. *5 ,erviciul de probaiune spri!in instana de !udecat n procesul de individualizare a pedepselor i msurilor educative prin efectuarea evalurii prevzute la art. $" alin. (1) lit. a), prin oferirea de informaii. $(T. *+ (1) ,erviciul de probaiune pune la dispoziia instanei informaiile cuprinse n baza de date constituit la nivel naional cu privire la instituiile din comunitate abilitate s participe, sub coordonarea serviciului de probaiune, la e%ecutarea pedepselor i a msurilor neprivative de libertate, conform procedurii stabilite n 4egea nr. "5$+"61$. (") :aza de date prevzut la alin. (1) conine i lista instituiilor din comunitate n cadrul crora poate fi prestat munc neremunerat n folosul comunitii i tipurile de activiti care pot face obiectul acesteia, cursurile, programele sau activitile care pot fi impuse n coninutul unor obligaii sau al unor msuri educative. $(T. *, (1) .onsilierul de probaiune din cadrul serviciului de probaiune prezent la !udecarea minorului ofer instanei de !udecat informaii i lmuriri suplimentare fa de coninutul referatului de evaluare ntocmit i comunicat conform art. $$, $0 i $;. (") 'n faa instanei de !udecat, consilierul de probaiune poate formula cereri pentru solicitarea de informaii suplimentare instituiilor, organizaiilor sau persoanelor fizice care dein informaii considerate necesare pentru clarificarea situaiei minorului i completarea evalurii. ($) -ac apreciaz necesar, consilierul de probaiune prezint instanei de !udecat propunerile privind msurile care pot fi luate fa de minor, aa cum au fost formulate n coninutul referatului de evaluare, sau formuleaz completri, atunci cnd este cazul. #$% T&L!L 6 #oordonarea procesului de supraveg/ere

1"

'.#0 !1.$ 1 'copul procesului de supraveg/ere $(T. *(1) Procesul de supraveg&ere cuprinde ansamblul activitilor i interveniilor derulate n mod direct de ctre serviciul de probaiune sau sub coordonarea acestuia, n scopul reabilitrii sociale a persoanei supraveg&eate, al reparrii pre!udiciului adus comunitii prin svrirea faptei i al creterii gradului de siguran n comunitate. (") Procesul de supraveg&ere prevzut la alin. (1) se realizeaz prin e%ercitarea controlului asupra respectrii msurilor i e%ecutrii obligaiilor impuse n sarcina unei persoane supraveg&eate i asistarea adaptat nevoilor persoanei, riscului de svrire de infraciuni i particularitilor cazului. '.#0 !1.$ a 22a %rocesul de supraveg/ere a persoanelor ma3ore $(T. *9 ,erviciul de probaiune coordoneaz procesul de supraveg&ere a respectrii msurilor de supraveg&ere i e%ecutrii obligaiilor stabilite de instan n sarcina persoanelor fa de care s/a dispus1 a) amnarea aplicrii pedepsei2 b) suspendarea e%ecutrii pedepsei sub supraveg&ere2 c) liberarea condiionat, dac restul de pedeaps rmas nee%ecutat la data liberrii este de " ani sau mai mare. $(T. 50 -up primirea copiei de pe &otrrea !udectoreasc prin care a fost dispus supraveg&erea unei persoane de ctre serviciul de probaiune, eful serviciului desemneaz un consilier de probaiune manager de caz. $(T. 51 (1) 'n termen de 5 zile de la primirea copiei de pe &otrrea !udectoreasc, consilierul de probaiune manager de caz convoac persoana supraveg&eat la serviciul de probaiune, stabilind data la care aceasta este obligat s se prezinte la sediul serviciului. .onvocarea se face prin1 scrisoare recomandat cu confirmare de primire, ageni procedurali, personal al serviciului de probaiune, not telefonic, prin intermediul potei electronice sau prin orice alt mi!loc ce asigur dovada primirii convocrii. (") 'n cazul n care persoana convocat nu se prezint la sediul serviciului de probaiune la data stabilit conform alin. (1), consilierul de probaiune manager de caz reia procedura de convocare potrivit alin. (1). 'n caz de neprezentare a persoanei convocate, consilierul de probaiune solicit organelor de poliie spri!in pentru identificarea i contactarea acesteia. ($) 'n situaia n care persoana nu este gsit sau locuiete ntr/un alt stat i ntrevederea de evaluare nu poate fi realizat, consilierul de probaiune ncunotineaz organul !udiciar despre imposibilitatea punerii n e%ecutare a &otrrii !udectoreti. (0) 'n situaia n care persoana a primit convocarea, dar nu se prezint la serviciul de probaiune, consilierul de probaiune verific motivele neprezentrii, putnd solicita spri!inul

1$

organelor de poliie n acest sens. 'n situaia n care persoana refuz s se prezinte i neprezentarea nu este !ustificat, dispoziiile alin. ($) se aplic n mod corespunztor. (5) #dresa prevzut la alin. ($) i (0) este nsoit de dovezi care s ateste demersurile efectuate n acest sens, inclusiv cele referitoare la colaborarea cu organele de poliie n vederea contactrii persoanei. (>) .onsilierul de probaiune poate solicita organelor de poliie date i informaii despre persoana n cauz. $(T. 52 .oordonarea procesului de supraveg&ere se realizeaz pentru fiecare persoan supraveg&eat de ctre consilierul de probaiune desemnat manager de caz, dup cum urmeaz1 a) informeaz persoana cu privire la procesul de supraveg&ere2 b) evalueaz iniial persoana2 c) planific procesul de supraveg&ere2 d) deruleaz activitile de control i deruleaz sau coordoneaz asistarea n procesul de supraveg&ere2 e) colaboreaz cu !udectorul delegat cu e%ecutarea, cu instituii din comunitate, precum i cu alte autoriti sau instituii publice2 f) monitorizeaz procesul de supraveg&ere2 g) evalueaz final procesul de supraveg&ere. $(T. 53 (1) Pentru fiecare caz, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un dosar de probaiune. (") -osarul de probaiune cuprinde1 a) copia de pe &otrrea !udectoreasc prin care s/a dispus amnarea aplicrii pedepsei, suspendarea e%ecutrii pedepsei sub supraveg&ere sau liberarea condiionat2 b) documentele referitoare la contactarea, informarea i evaluarea persoanei supraveg&eate2 c) documentele referitoare la planificarea i derularea activitii de supraveg&ere, control i asistare2 d) documentele referitoare la colaborarea cu instituii din comunitate i cu alte autoriti sau instituii publice2 e) documentele !ustificative privind situaia persoanei2 f) documentele referitoare la modul de respectare a msurilor i e%ecutare a obligaiilor2 g) ntiinrile adresate instanei de e%ecutare sau !udectorului delegat cu e%ecutarea, dup caz2 &) orice alte documente relevante pentru caz. ($) Pe durata supraveg&erii, persoana supraveg&eat i !udectorul delegat cu e%ecutarea au dreptul de a consulta coninutul dosarului de probaiune. Ericare alt persoan poate consulta coninutul dosarului de probaiune, la cerere i numai cu acordul scris al persoanei supraveg&eate. (0) .onsultarea documentelor prevzute la alin. (") se face n prezena consilierului de probaiune manager de caz sau, n lipsa acestuia, n prezena unei persoane desemnate de ctre eful ierar&ic superior. (5) Persoanele prevzute la alin. ($) pot solicita fotocopii din dosarul de probaiune ntr/un numr !ustificat de e%emplare. .&eltuielile ocazionate de fotocopierea documentelor sunt suportate de persoanele solicitante.

10

(>) 'n cursul unui proces penal, la solicitarea organelor !udiciare, consilierul de probaiune responsabil de caz pune la dispoziia acestora informaii din dosarul de probaiune, fr ca acordul e%pres al persoanei supraveg&eate s fie necesar n acest sens. $(T. 5* (1) 'n cadrul primei ntrevederi, consilierul de probaiune manager de caz informeaz persoana condamnat cu privire la msurile de supraveg&ere i obligaiile pe care trebuie s le e%ecute i cu privire la consecinele respectrii sau nerespectrii acestora. (") 'n cazul n care persoana supraveg&eat are de e%ecutat obligaii a cror ndeplinire este verificat de ctre alte organe abilitate dect serviciul de probaiune, consilierul informeaz persoana despre acestea. $(T. 55 (1) Erganizarea i desfurarea activitii de supraveg&ere se efectueaz n baza unui plan de supraveg&ere ntocmit de ctre consilierul de probaiune manager de caz, innd seama de evaluarea iniial i cu implicarea persoanei supraveg&eate. (") Planul de supraveg&ere se ntocmete n cel mult $6 de zile de la prima ntrevedere i este revizuit ori de cte ori este necesar, n funcie de sc&imbrile intervenite n situaia persoanei i evoluia cazului. $(T. 5+ (1) .onsilierul de probaiune manager de caz controleaz nemi!locit respectarea de ctre persoana supraveg&eat a msurilor de supraveg&ere prevzute la art. ?5 alin. (1), respectiv art. D$ alin. (1) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, pe toat durata termenului de supraveg&ere. (") .ontrolul respectrii msurilor de supraveg&ere prevzute la art. 161 alin. (1) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, se efectueaz de ctre consilierul de probaiune manager de caz, pe perioada stabilit de !udectorul delegat cu e%ecutarea, potrivit art. 161 alin. (5) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare. $(T. 5, 'n e%ercitarea controlului respectrii msurilor de supraveg&ere, consilierul stabilete i deruleaz ntrevederi cu persoana supraveg&eat la sediul serviciului de probaiune, efectueaz vizite anunate sau inopinate la locuina persoanei sau n alte locuri, n funcie de specificul situaiei, solicit documente privind structura familiei, a persoanelor care se afl n ntreinerea sa sau n a cror ntreinere se afl, documente privind situaia locativ, a locului de munc i a mi!loacelor de e%isten, verific periodic datele furnizate de persoana supraveg&eat i ndeplinete orice alte msuri de control adaptate cazului. $(T. 5.onsilierul de probaiune manager de caz stabilete coninutul concret al obligaiilor prevzute la art. ?5 alin. (") lit. a) / c), art. D$ alin. (") lit. a) i b) i alin. ($), respectiv art. 161 alin. (") lit. a) i b) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, n funcie de evaluarea iniial a persoanei supraveg&eate i de posibilitile concrete de e%ecutare e%istente la nivelul comunitii. $(T. 59

15

(1) .ontrolul e%ecutrii obligaiilor prevzute la art. ?5 alin. (") lit. a) / c) i art. D$ alin. (") lit. a) i b) i alin. ($) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, se realizeaz de ctre consilierul de probaiune manager de caz pe perioada e%ecutrii acestora n cadrul termenului de supraveg&ere. (") .ontrolul e%ecutrii obligaiilor prevzute la art. 161 alin. (") lit. a) i b) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, se efectueaz de ctre consilierul de probaiune manager de caz, pe durata e%ecutrii acestora n cadrul perioadei prevzute la art. 5> alin. ("). $(T. +0 (1) 'n vederea punerii n e%ecutare a obligaiei de a urma un curs de pregtire colar ori de calificare profesional, consilierul de probaiune manager de caz, n funcie de situaia i de nevoile persoanei, identific un curs de pregtire colar ori de calificare profesional n cadrul unei instituii din comunitate dintre cele nscrise n baza de date constituit la nivel naional. (") 'n urma identificrii cursului de pregtire colar ori de calificare profesional i a stabilirii instituiei din comunitate, consilierul de probaiune emite o decizie prin care refer cazul ctre instituia din comunitate stabilit pentru e%ecutarea obligaiei. ($) -ecizia prevzut la alin. (") i o copie de pe dispozitivul &otrrii prin care a fost dispus e%ecutarea obligaiei se comunic instituiei din comunitate stabilite. -ecizia se comunic i persoanei supraveg&eate. (0) Pe parcursul e%ecutrii obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeaz derularea cursului de pregtire colar ori de calificare profesional. (5) 4a finalizarea cursului, documentul eliberat de ctre instituia din comunitate n cadrul creia a fost derulat i care atest urmarea acestuia este ataat, n copie, dosarului de probaiune. $(T. +1 (1) 'n vederea punerii n e%ecutare a obligaiei de prestare a unei munci neremunerate n folosul comunitii, consilierul de probaiune manager de caz, n funcie de situaia i nevoile persoanei i n funcie de utilitatea activitilor pentru comunitate, stabilete n care din cele dou instituii din comunitate menionate n &otrrea !udectoreasc urmeaz a se e%ecuta obligaia. (") 'n urma stabilirii activitii pe care urmeaz s o presteze persoana i a instituiei din comunitate determinate ca loc de e%ecutare, consilierul de probaiune emite o decizie prin care refer cazul ctre instituia stabilit pentru e%ecutarea obligaiei. ($) -ecizia prevzut la alin. (") i o copie de pe dispozitivul &otrrii prin care a fost dispus e%ecutarea obligaiei se comunic instituiei din comunitate stabilite. -ecizia se comunic i persoanei supraveg&eate. (0) Pe parcursul e%ecutrii obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeaz derularea activitii de prestare a muncii neremunerate n folosul comunitii. (5) 4a finalizarea activitii, documentul eliberat de ctre instituia din comunitate care atest prestarea muncii este ataat, n copie, dosarului de probaiune. (>) Prevederile alin. (1) / (5) se completeaz n mod corespunztor cu dispoziiile 4egii nr. "5$+"61$ privind supraveg&erea e%ecutrii obligaiei prevzute la art. ?5 alin. (") lit. b) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare. $(T. +2

1>

(1) 'n vederea punerii n e%ecutare a obligaiei de frecventare a unui program de reintegrare social, consilierul de probaiune manager de caz, n funcie de situaia i de nevoile persoanei, identific un program de reintegrare social potrivit, fie la nivelul serviciului de probaiune, fie n cadrul unei instituii din comunitate dintre cele nscrise n baza de date constituit la nivel naional. (") 'n situaia n care programul de reintegrare social stabilit este disponibil la nivelul serviciului de probaiune, consilierul de probaiune manager de caz fie deruleaz programul, dac are pregtire specific, fie asigur transmiterea cazului ctre consilierul de probaiune specializat n acest sens, din cadrul serviciului de probaiune. ($) 'n situaia n care programul de reintegrare social stabilit nu este disponibil sau nu poate fi derulat la nivelul serviciului de probaiune, consilierul de probaiune manager de caz identific o instituie din comunitate n cadrul creia persoana supraveg&eat poate urma programul dintre cele nscrise n baza de date constituit la nivel naional. (0) 'n urma stabilirii instituiei din comunitate potrivit alin. ($), consilierul de probaiune emite o decizie prin care refer cazul ctre instituia din comunitate stabilit pentru e%ecutarea obligaiei. (5) -ecizia prevzut la alin. (0) i o copie de pe dispozitivul &otrrii prin care a fost dispus e%ecutarea obligaiei de frecventare a unui program de reintegrare social se comunic instituiei din comunitate stabilite. -ecizia se comunic i persoanei supraveg&eate. (>) Pe parcursul e%ecutrii obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeaz derularea programului de reintegrare social. (;) 4a finalizarea programului, documentul eliberat de ctre instituia din comunitate n cadrul creia a fost derulat programul care atest urmarea acestuia este ataat, n copie, dosarului de probaiune. $(T. +3 'n vederea punerii n e%ecutare a obligaiei de a se supune unor msuri de control, tratament sau ngri!ire medical, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz dup cum urmeaz1 a) dac instana de !udecat a stabilit, prin &otrrea !udectoreasc, instituia care efectueaz controlul, tratamentul sau ngri!irea medical, consilierul verific luarea n eviden a persoanei de ctre instituia stabilit, e%ecutarea obligaiei de ctre persoana supraveg&eat i monitorizeaz derularea activitii de control, tratament sau ngri!ire medical2 b) dac instana de !udecat nu a stabilit, prin &otrrea !udectoreasc, instituia care efectueaz controlul, tratamentul sau ngri!irea medical, consilierul, n funcie de particularitile cazului, stabilete instituia i comunic acesteia copia de pe &otrrea !udectoreasc i decizia sa, procednd, n continuare, n conformitate cu prevederile lit. a). -ecizia se comunic i persoanei supraveg&eate. $(T. +* (1) 'n vederea punerii n e%ecutare a obligaiilor a cror ndeplinire este verificat de ctre alte organe abilitate dect serviciul de probaiune, consilierul de probaiune manager de caz informeaz organele competente stabilite potrivit 4egii nr. "5$+"61$, cu privire la obligaia pe care acestea o au de a oferi informaiile solicitate de ctre consilierul de probaiune cu privire la persoana supraveg&eat i modul de e%ecutare a obligaiilor i de a sesiza serviciul de probaiune dac persoana supraveg&eat ncalc obligaiile.

1;

(") 4a solicitarea organelor abilitate prevzute la alin. (1), consilierul de probaiune pune la dispoziia acestora informaiile necesare verificrii respectrii obligaiei de ctre persoana supraveg&eat. ($) .onsilierul de probaiune informeaz organele abilitate prevzute la alin. (1) cu privire la permisiunile acordate n e%ecutarea obligaiilor n conformitate cu prevederile 4egii nr. "5$+"61$. $(T. +5 (1) 'n scopul verificrii ndeplinirii de ctre persoana supraveg&eat a obligaiilor civile stabilite prin &otrrea !udectoreasc, cu > luni nainte de mplinirea termenului de supraveg&ere, consilierul de probaiune manager de caz solicit persoanei informaii privind demersurile efectuate n vederea ndeplinirii acestor obligaii. (") 'n situaia n care persoana supraveg&eat a ndeplinit obligaiile civile, consilierul de probaiune manager de caz solicit dovada ndeplinirii acestora, care se ataeaz la dosarul de probaiune. ($) 'n situaia n care persoana supraveg&eat nu a ndeplinit obligaiile civile n termenul prevzut la alin. (1), consilierul de probaiune manager de caz verific motivele ne ndeplinirii i, dac este cazul, ndrum persoana n vederea ndeplinirii obligaiilor civile cel trziu cu $ luni nainte de e%pirarea termenului de supraveg&ere. $(T. ++ (1) 'n situaia n care, pe durata termenului de supraveg&ere, n funcie de evoluia cazului, consilierul de probaiune manager de caz constat c au intervenit motive care !ustific fie modificarea obligaiilor prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de e%ecutare a celor e%istente, fie ncetarea e%ecutrii unora dintre obligaii, ntocmete un raport de evaluare conform art. 00 i sesizeaz instana de e%ecutare. (") 4a solicitarea !udectorului delegat cu e%ecutarea, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un raport de evaluare conform art. 00, n care consemneaz constatrile sale cu privire la e%istena unor motive care !ustific fie modificarea obligaiilor prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de e%ecutare a celor e%istente, fie ncetarea e%ecutrii unora dintre obligaiile pe care le are de e%ecutat persoana supraveg&eat. $(T. +, (1) 'n situaia n care, pe durata termenului de supraveg&ere, consilierul de probaiune manager de caz constat c persoana supraveg&eat nu respect msurile de supraveg&ere sau nu e%ecut, n condiiile stabilite, obligaiile ce i revin, verific motivele care au determinat aceast nerespectare i, dac apreciaz c nerespectarea s/a fcut cu rea/credin, ntocmete un raport de evaluare conform art. 00 i sesizeaz instana n vederea revocrii sanciunii. (") 'n situaia ne ndeplinirii integrale a obligaiilor civile de ctre persoana supraveg&eat cel mai trziu cu $ luni nainte de e%pirarea termenului de supraveg&ere, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un raport de evaluare conform art. 00, n care consemneaz motivele ne ndeplinirii, i sesizeaz instana. ($) Pentru nclcri minore care nu aduc atingere scopului pentru care au fost dispuse msurile de supraveg&ere sau obligaiile persoanei supraveg&eate, consilierul de probaiune manager de caz poate emite avertismente. .ondiiile de emitere i modalitile de aplicare a avertismentelor se stabilesc prin Regulamentul de aplicare al prezentei legi.

1?

$(T. +(1) 'n situaia nerespectrii de ctre persoana supraveg&eat a obligaiilor a cror ndeplinire este verificat de ctre alte organe abilitate, acestea sesizeaz serviciul de probaiune. .onsilierul de probaiune manager de caz procedeaz conform art. >; alin. (1) sau ($) i informeaz organele abilitate care au formulat sesizarea cu privire la demersurile efectuate. (") 'n situaia n care serviciul de probaiune este informat de ctre persoana vtmat sau de ctre o alt persoan interesat cu privire la nerespectarea obligaiilor a cror ndeplinire este verificat de ctre alte organe abilitate, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit art. >; alin. (1) sau ($) i informeaz organele abilitate i persoana care a formulat sesizarea cu privire la demersurile efectuate. ($) 4a solicitarea instanei de !udecat sau a !udectorului delegat cu e%ecutarea, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un raport de evaluare conform art. 00, n care consemneaz constatrile sale cu privire la nerespectarea obligaiilor de ctre persoana supraveg&eat. '.#0 !1.$ a 32a %rocesul de supraveg/ere a minorilor $(T. +9 ,erviciul de probaiune coordoneaz procesul de supraveg&ere a respectrii msurilor educative neprivative de libertate i a e%ecutrii obligaiilor impuse de instan n sarcina minorilor fa de care s/a dispus1 a) stagiul de formare civic2 b) supraveg&erea2 c) consemnarea la sfrit de sptmn2 d) asistarea zilnic. $(T. ,0 (1) 'n cadrul procedurii prevzute la art. 511 din 4egea nr. 1$5+"616 privind .odul de procedur penal, reprezentantul serviciului de probaiune citat formuleaz propuneri privind ncredinarea supraveg&erii minorului n situaia n care stabilirea acesteia este necesar potrivit coninutului msurii educative, dar nu a fost prevzut prin &otrrea !udectoreasc. 'n formularea propunerilor, consilierul de probaiune are n vedere informaiile coninute n referatul de evaluare i alte date furnizate de ctre consilierul de probaiune care a ntocmit referatul, atunci cnd este cazul. (") 'n cadrul ntlnirii, consilierul de probaiune stabilete data la care minorul i printele, tutorele sau persoana desemnat cu supraveg&erea minorului de ctre instan ori !udectorul delegat cu e%ecutarea, n funcie de caz, urmeaz s se prezinte la serviciul de probaiune. $(T. ,1 -ispoziiile art. 56 i ale art. 51 alin. (") / (5) se aplic n mod corespunztor. $(T. ,2 'n coordonarea procesului de supraveg&ere a minorilor, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz dup cum urmeaz1 a) informeaz minorul i printele, tutorele sau persoana nsrcinat cu supraveg&erea cu privire la procesul de supraveg&ere2

1D

b) evalueaz iniial minorul2 c) planific procesul de supraveg&ere2 d) coordoneaz activitatea instituiilor din comunitate i a persoanelor nsrcinate cu supraveg&erea minorului2 e) colaboreaz cu !udectorul delegat, cu instana de e%ecutare i cu alte autoriti sau instituii publice2 f) monitorizeaz procesul de supraveg&ere2 g) evalueaz final procesul de supraveg&ere. $(T. ,3 (1) Pentru fiecare caz, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un dosar de probaiune al minorului. (") -osarul de probaiune al minorului cuprinde1 a) copia de pe &otrrea !udectoreasc prin care s/a dispus msura educativ neprivativ de libertate i, dac este cazul, nc&eierea !udectorului delegat cu e%ecutarea2 b) documentele referitoare la contactarea, informarea i evaluarea minorului2 c) documentele referitoare la planificarea activitii de supraveg&ere2 d) documentele !ustificative privind derularea activitii de supraveg&ere de ctre instituiile din comunitate i persoanele nsrcinate cu supraveg&erea minorului2 e) documentele !ustificative referitoare la modul de e%ecutare a msurilor educative neprivative de libertate i a obligaiilor stabilite2 f) ntiinrile adresate instanei de e%ecutare sau !udectorului delegat, dup caz2 g) orice alte documente relevante pentru caz. ($) Pe durata supraveg&erii, minorul, prinii sau tutorele acestuia, persoana desemnat cu supraveg&erea, atunci cnd este cazul, i !udectorul delegat cu e%ecutarea au dreptul de a consulta coninutul dosarului de probaiune. .oninutul dosarului de probaiune poate fi consultat de alte persoane, la cerere, i numai cu acordul scris al minorului i al printelui, tutorelui sau al persoanei desemnate cu supraveg&erea, atunci cnd este cazul. (0) .onsultarea documentelor prevzute la alin. (") se face n prezena consilierului de probaiune manager de caz sau, n lipsa acestuia, n prezena unei persoane desemnate de eful ierar&ic superior. (5) Persoanele prevzute la alin. ($) pot solicita fotocopii din dosarul de probaiune ntr/un numr !ustificat de e%emplare. .&eltuielile ocazionate de fotocopierea documentelor sunt suportate de persoanele solicitante. (>) 'n cursul unui proces penal, la solicitarea organelor !udiciare, consilierul de probaiune responsabil de caz pune la dispoziia acestora informaii din dosarul de probaiune, fr ca acordul e%pres al minorului i al printelui, tutorelui sau al persoanei desemnate cu supraveg&erea s fie necesar n acest sens. $(T. ,* .oordonarea procesului de supraveg&ere a minorului n cadrul msurii educative a stagiului de formare civic este realizat de ctre consilierul de probaiune manager de caz, potrivit art. ;5 / ;;. $(T. ,5 (1) 'n cadrul ntrevederii stabilite potrivit art. ;6 alin. ("), consilierul de probaiune manager de caz realizeaz evaluarea iniial a minorului, n funcie de care stabilete tipul cursului de

"6

formare civic potrivit particularitilor minorului i instituia din comunitate n cadrul creia va fi urmat cursul. (") 'n urma stabilirii tipului cursului de formare civic i a instituiei din comunitate, consilierul de probaiune emite o decizie prin care refer cazul ctre instituia din comunitate stabilit. ($) -ecizia prevzut la alin. (") i o copie de pe dispozitivul &otrrii prin care a fost dispus e%ecutarea msurii educative se comunic instituiei din comunitate stabilite. -ecizia se comunic i minorului, precum i printelui, tutorelui sau persoanei desemnate cu supraveg&erea, atunci cnd este cazul. $(T. ,+ (1) 'n termen de 15 zile de la primirea comunicrii prevzute la art. ;5 alin. ($), instituia din comunitate transmite consilierului de probaiune manager de caz planul de formare civic, n care se prezint cursul de formare civic adaptat specificului cazului i calendarul de desfurare a sesiunilor cursului. (") .onsilierul de probaiune manager de caz aprob planul de formare civic n forma propus de ctre instituia din comunitate sau n forma revizuit, conform solicitrilor consilierului de probaiune, atunci cnd este cazul. ($) )nstituia din comunitate stabilit asigur nceperea efectiv a cursului de formare civic n termen de cel mult >6 de zile de la momentul punerii n e%ecutare a msurii educative, conform art. ;6. $(T. ,, (1) .onsilierul de probaiune manager de caz coordoneaz procesul de supraveg&ere a minorului pe durata msurii educative a stagiului de formare civic i controleaz modalitatea de derulare a cursului de formare civic n cadrul instituiei din comunitate. (") 4a finalizarea cursului, instituia din comunitate n cadrul creia a fost derulat emite un document care atest urmarea acestuia. -ocumentul este ataat dosarului de probaiune al minorului. $(T. ,.oordonarea procesului de supraveg&ere a minorului n cadrul msurii educative a supraveg&erii este realizat de ctre consilierul de probaiune manager de caz, potrivit art. ;D / ?". $(T. ,9 (1) 'n cadrul ntrevederii stabilite potrivit art. ;6 alin. ("), consilierul de probaiune manager de caz realizeaz evaluarea iniial a minorului. (") Persoana care supraveg&eaz minorul are obligaia de a prezenta consilierului de probaiune manager de caz un plan al programului zilnic al minorului pe durata supraveg&erii. ($) .onsilierul de probaiune manager de caz, n funcie de rezultatele evalurii iniiale, aprob planul programului zilnic n forma propus de ctre persoana care supraveg&eaz minorul sau n forma revizuit, atunci cnd este cazul. (0) Persoana care supraveg&eaz minorul asigur aplicarea efectiv a programului zilnic de ctre minor, cel trziu n termen de cel mult $6 de zile de la momentul punerii n e%ecutare a msurii educative conform art. ;6.

"1

$(T. -0 (1) 'n situaia n care instana a dispus, n coninutul msurii educative a supraveg&erii, participarea minorului la un curs colar sau de formare profesional i minorul este nscris la un astfel de curs, persoana care supraveg&eaz minorul se asigur de continuarea cursului. (") .onsilierul de probaiune manager de caz informeaz instituia n cadrul creia minorul urmeaz cursul despre faptul c respectivul curs este parte a programului zilnic din cadrul msurii educative a supraveg&erii. $(T. -1 (1) 'n situaia n care instana a dispus, n coninutul msurii educative a supraveg&erii, participarea minorului la un curs colar sau de formare profesional i minorul nu este nscris la un astfel de curs, pe baza evalurii iniiale, consilierul de probaiune manager de caz stabilete, cu consultarea minorului, tipul cursului colar sau de formare profesional potrivit particularitilor acestuia, precum i instituia din comunitate n cadrul creia va fi urmat cursul. (") 'n urma stabilirii tipului cursului colar sau de formare profesional i a instituiei din comunitate, consilierul de probaiune emite o decizie prin care refer cazul ctre instituia din comunitate stabilit. ($) -ecizia prevzut la alin. (") i o copie de pe dispozitivul &otrrii prin care a fost dispus e%ecutarea msurii educative se comunic instituiei din comunitate stabilite. -ecizia se comunic i minorului, precum i printelui, tutorelui sau persoanei desemnate cu supraveg&erea, atunci cnd este cazul. (0) Programul zilnic al minorului stabilit potrivit art. ;D se completeaz n funcie de coninutul deciziei prevzute la alin. ("). $(T. -2 (1) Pe durata e%ecutrii msurii educative a supraveg&erii, consilierul de probaiune manager de caz e%ercit controlul asupra procesului de supraveg&ere att cu privire la e%ecutarea msurii de ctre minor, ct i cu privire la ndeplinirea atribuiilor de ctre persoana care e%ercit supraveg&erea. (") 4a solicitarea consilierului de probaiune manager de caz, persoana care e%ercit supraveg&erea are obligaia de a pune la dispoziia consilierului informaii privind respectarea programului zilnic de ctre minor. 'n situaia n care consider necesar, consilierul verific informaiile primite. ($) 'n situaiile prevzute la art. ?6 i ?1, pe durata frecventrii cursului, consilierul de probaiune manager de caz controleaz modalitatea de derulare a acestuia n cadrul instituiei din comunitate. (0) 4a finalizarea cursului, instituia din comunitate n cadrul creia a fost derulat cursul emite un document care atest urmarea cursului. -ocumentul este ataat, n copie, dosarului de probaiune al minorului. $(T. -3 .oordonarea procesului de supraveg&ere a minorului n cadrul msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn este realizat de ctre consilierul de probaiune manager de caz, potrivit art. ?0 / ?>. $(T. -*

""

(1) 'n cadrul ntrevederii stabilite potrivit art. ;6 alin. ("), consilierul de probaiune manager de caz realizeaz evaluarea iniial a minorului. (") 'n cadrul ntrevederii, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un plan al consemnrii la sfrit de sptmn, cu implicarea persoanei desemnate cu supraveg&erea. 'n ntocmirea planului este consultat i minorul, opinia acestuia fiind consemnat n plan. ($) C%ecutarea efectiv a msurii consemnrii la sfrit de sptmn ncepe n cel mult 15 zile de la momentul punerii n e%ecutare a msurii educative conform art. ;6. $(T. -5 (1) Pe durata e%ecutrii msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn, consilierul de probaiune manager de caz e%ercit controlul asupra procesului de supraveg&ere, att cu privire la e%ecutarea msurii de ctre minor, ct i cu privire la ndeplinirea atribuiilor de ctre persoana care e%ercit supraveg&erea. (") Persoana care e%ercit supraveg&erea are obligaia de a pune la dispoziia consilierului informaii privind respectarea msurii de ctre minor. 'n situaia n care consider necesar, consilierul verific informaiile primite. $(T. -+ (1) Pe durata e%ecutrii msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn, minorul poate s urmeze un program de reintegrare social, fie ca urmare a dispunerii de ctre instan a acestei obligaii n coninutul msurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activiti de ctre consilierul de probaiune manager de caz n planul consemnrii la sfrit de sptmn. Prevederile art. D6 alin. (") / (5) i art. D1 se aplic n mod corespunztor. (") 'n coordonarea procesului de supraveg&ere a minorului care are de respectat msura consemnrii la sfrit de sptmn, atunci cnd consider necesar, consilierul de probaiune manager de caz poate stabili ca verificarea respectrii msurii de ctre minor i a supraveg&erii acestuia de ctre persoana desemnat s se fac de ctre o instituie din comunitate. ($) )nstituia din comunitate este stabilit prin decizie a consilierului de probaiune manager de caz. -ecizia i o copie de pe dispozitivul &otrrii !udectoreti se comunic instituiei din comunitate. -ecizia se comunic i minorului, precum i printelui, tutorelui sau persoanei desemnate cu supraveg&erea, atunci cnd este cazul. (0) )nstituia din comunitate verific e%ecutarea msurii de ctre minor i ndeplinirea atribuiilor de ctre persoana care e%ercit supraveg&erea. (5) 4a finalizarea supraveg&erii, instituia din comunitate care a e%ercitat supraveg&erea ntocmete un raport privind respectarea condiiilor de e%ecutare a msurii educative de ctre minor. Raportul este ataat dosarului de probaiune al minorului. $(T. -, .oordonarea procesului de supraveg&ere a minorului n cadrul msurii educative a asistrii zilnice este realizat de ctre consilierul de probaiune manager de caz, potrivit art. ?? / D". $(T. -(1) 'n cadrul ntrevederii stabilite potrivit art. ;6 alin. ("), consilierul de probaiune manager de caz realizeaz evaluarea iniial a minorului. (") -up evaluarea iniial i n funcie de rezultatele acesteia, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un plan al asistrii zilnice a minorului pe durata e%ecutrii msurii,

"$

cu implicarea printelui, a tutorelui sau a persoanei n gri!a creia se afl minorul. 4a ntocmirea planului este consultat i minorul, opinia acestuia fiind consemnat n plan. ($) 'n caz de dezacord ntre consilierul de probaiune i printele, tutorele sau persoana n gri!a creia se afl minorul, consilierul de probaiune manager de caz sesizeaz !udectorul delegat cu e%ecutarea pentru stabilirea programului zilnic al minorului. (0) Ainalizarea planului asistrii zilnice a minorului se realizeaz n cel mult $6 de zile de la momentul punerii n e%ecutare a msurii educative, conform art. ;6. 'n termen de cel mult 5 zile de la stabilirea programului, ncepe e%ecutarea efectiv a msurii asistrii zilnice. $(T. -9 (1) 'n cazul n care msura asistrii zilnice a nlocuit o msur educativ privativ de libertate, ntocmirea planului asistrii zilnice a minorului se face n termen de cel mult 15 zile de la punerea n libertate a minorului. (") 'n situaia prevzut la alin. (1), pentru stabilirea planului asistrii zilnice a minorului, consilierul de probaiune va consulta dosarul individual ntocmit pe parcursul e%ecutrii msurii educative privative de libertate i referatul de evaluare prevzut la art. 0". 4a solicitarea consilierului de probaiune, centrul educativ sau centrul de detenie transmite copii de pe documentele cuprinse n dosarul individual, n termen de cel mult 5 zile de la data solicitrii acestora. $(T. 90 (1) 8inorul fa de care a fost dispus msura asistrii zilnice poate s urmeze un program de reintegrare social sau un curs colar sau de formare profesional, fie ca urmare a dispunerii de ctre instan a acestei obligaii n coninutul msurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activiti de ctre consilierul de probaiune manager de caz n planul asistrii zilnice. (") 'n situaia prevzut la alin. (1), consilierul de probaiune manager de caz, pe baza evalurii iniiale, stabilete tipul programului sau cursului, potrivit particularitilor minorului. ($) 'n situaia n care programul de reintegrare social este disponibil la nivelul serviciului de probaiune, acesta va fi derulat de ctre consilierul de probaiune manager de caz sau de ctre un alt consilier de probaiune din cadrul serviciului specializat pentru aplicarea programului. (0) 'n situaia n care minorul are de urmat un program de reintegrare social care nu este disponibil la nivelul serviciului de probaiune sau un curs colar sau de formare profesional, consilierul de probaiune manager de caz stabilete instituia din comunitate unde s fie urmat programul sau cursul i emite o decizie prin care refer cazul ctre instituia respectiv. (5) -ecizia consilierului de probaiune i o copie de pe dispozitivul &otrrii prin care a fost dispus e%ecutarea msurii educative se comunic instituiei din comunitate stabilite. -ecizia se comunic i minorului, precum i printelui, tutorelui sau persoanei desemnate cu supraveg&erea, atunci cnd este cazul. $(T. 91 (1) 'n termen de 15 zile de la comunicarea prevzut la art. D6 alin. (5), instituia din comunitate transmite consilierului de probaiune manager de caz programul, cursul colar sau de formare profesional adaptat specificului cazului i calendarul de desfurare a acestuia. (") .onsilierul de probaiune manager de caz aprob programul, cursul colar sau de formare profesional n forma propus sau revizuit, conform solicitrilor consilierului de probaiune, dac este cazul, de ctre instituia din comunitate.

"0

$(T. 92 (1) Pe durata supraveg&erii msurii educative a asistrii zilnice, consilierul de probaiune manager de caz e%ercit controlul asupra procesului de supraveg&ere, att cu privire la e%ecutarea msurii de ctre minor, ct i cu privire la ndeplinirea atribuiilor de ctre instituia din comunitate care e%ercit supraveg&erea, atunci cnd este cazul. (") 4a solicitarea consilierului de probaiune manager de caz, reprezentantul instituiei care e%ercit supraveg&erea are obligaia de a pune la dispoziia consilierului informaii privind respectarea programului zilnic de ctre minor. 'n situaia n care consider necesar, consilierul verific informaiile primite. ($) 'n situaia prevzut la art. D6, pe durata frecventrii programului sau cursului, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeaz derularea acestuia. (0) 4a finalizarea programului sau cursului, instituia din comunitate n cadrul creia a fost derulat programul sau cursul emite un document care atest terminarea cursului. (5) 4a finalizarea supraveg&erii, instituia din comunitate care a e%ercitat supraveg&erea ntocmete un raport privind respectarea condiiilor de e%ecutare a msurii educative de ctre minor. (>) -ocumentele prevzute la alin. (0) i (5) sunt ataate, n copie, dosarului de probaiune a minorului. $(T. 93 'n vederea coordonrii supraveg&erii e%ecutrii obligaiilor impuse de instan n sarcina minorului potrivit art. 1"1 din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit art. D0 / DD. $(T. 9* (1) 'n situaia n care instana de !udecat a impus n sarcina minorului e%ecutarea obligaiei prevzute la art. 1"1 alin. (1) lit. a) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit art. ?6 sau art. ?1 alin. (1) / ($). (") #tunci cnd este cazul, consilierul de probaiune manager de caz informeaz despre decizia emis i persoana desemnat cu supraveg&erea minorului. ($) )nstituia din comunitate stabilit asigur urmarea efectiv a cursului i finalizarea acestuia pn la terminarea perioadei de supraveg&ere a minorului. (0) Pe durata urmrii cursului, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeaz derularea acestuia. (5) 4a finalizarea cursului, instituia din comunitate n cadrul creia a fost derulat cursul emite un document care atest terminarea cursului. -ocumentul este ataat, n copie, dosarului de probaiune. $(T. 95 (1) 'n situaia n care instana de !udecat a impus n sarcina minorului e%ecutarea obligaiilor prevzute la art. 1"1 alin. (1) lit. b) / d) i f) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz informeaz organele abilitate stabilite potrivit 4egii nr. "5$+"61$, cu privire la perioada n care urmeaz a fi supraveg&eat respectarea obligaiilor i cu privire la ndatorirea pe care o au de a oferi informaiile solicitate de ctre consilierul de probaiune cu privire la persoana minorului i modul de e%ecutare a obligaiilor i de a sesiza serviciul de probaiune dac acesta ncalc obligaiile.

"5

(") 4a solicitarea organelor abilitate prevzute la alin. (1), consilierul de probaiune pune la dispoziia acestora informaiile necesare verificrii respectrii obligaiei de ctre minor. $(T. 9+ (1) 'n situaia n care instana de !udecat a impus n sarcina minorului e%ecutarea obligaiilor prevzute la art. 1"1 alin. (1) lit. b), c) i d) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, pe durata e%ecutrii obligaiilor, consilierul de probaiune manager de caz poate s acorde permisiuni n e%ecutarea obligaiilor n condiiile prevzute de 4egea nr. "5$+"61$. (") Permisiunea se acord prin decizie a consilierului de probaiune manager de caz, care se comunic organelor de poliie competente teritorial. $(T. 9, 'n situaia n care instana de !udecat a impus n sarcina minorului e%ecutarea obligaiilor prevzute la art. 1"1 alin. (1) lit. e) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz stabilete datele la care minorul are obligaia de a se prezenta la serviciul de probaiune. $(T. 9'n situaia n care instana de !udecat a impus n sarcina minorului e%ecutarea obligaiei prevzute la art. 1"1 alin. (1) lit. f) din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit prevederilor art. >$. $(T. 99 (1) 'n situaia n care, odat cu liberarea dintr/un centru educativ sau centru de detenie a minorului care a mplinit 1? ani, instana de !udecat a impus n sarcina acestuia respectarea uneia sau mai multora dintre obligaiile prevzute la art. 1"1 din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, n termen de 16 zile de la momentul punerii n libertate a minorului, acesta are obligaia de a se prezenta la serviciul de probaiune. (") Prevederile art. ;$ i art. D0 / D? se aplic n mod corespunztor. $(T. 100 (1) 'n situaia n care, pe parcursul supraveg&erii msurilor educative neprivative de libertate, n funcie de evoluia cazului, consilierul de probaiune manager de caz constat c au intervenit motive care !ustific fie modificarea obligaiilor prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de e%ecutare a celor e%istente, fie ncetarea e%ecutrii unora dintre obligaii, ntocmete un referat de evaluare conform art. 01 i 0" i sesizeaz instana de e%ecutare. (") 4a solicitarea !udectorului delegat cu e%ecutarea, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un referat de evaluare conform art. 01 i 0" n care consemneaz constatrile sale cu privire la e%istena unor motive care !ustific fie modificarea obligaiilor prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de e%ecutare a celor e%istente, fie ncetarea e%ecutrii unora dintre obligaiile pe care le are de e%ecutat minorul. $(T. 101 (1) 'n situaia n care, pe durata termenului de supraveg&ere, consilierul de probaiune manager de caz constat c minorul nu respect condiiile de e%ecutare a msurii educative sau

">

nu e%ecut, n condiiile stabilite, obligaiile ce i revin, verific motivele care au determinat aceast nerespectare i, dac apreciaz c nerespectarea s/a fcut cu rea/credin, ntocmete un referat de evaluare conform art. 01 i 0" i sesizeaz instana de e%ecutare. (") 'n situaia nerespectrii de ctre minor a obligaiilor a cror ndeplinire este verificat de ctre alte organe abilitate, acestea sesizeaz serviciul de probaiune. .onsilierul de probaiune manager de caz procedeaz conform alin. (1) sau (0) i informeaz organele abilitate cu privire la demersurile efectuate. ($) 'n situaia n care serviciul de probaiune este sesizat de ctre persoana vtmat sau de ctre o alt persoan interesat cu privire la nerespectarea de ctre minor a obligaiilor, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit alin. (1) sau (0) i informeaz, dac este cazul, organele abilitate i persoana care a formulat sesizarea cu privire la demersurile efectuate. (0) Pentru nclcri minore care nu aduc atingere scopului pentru care au fost dispuse msura educativ sau obligaiile minorului, consilierul de probaiune manager de caz poate emite avertismente. .ondiiile de emitere i modalitile de aplicare a avertismentelor se stabilesc prin Regulamentul de aplicare al prezentei legi. '.#0 !1.$ a *2a $sistarea 4n cadrul procesului de supraveg/ere $(T. 102 (1) #sistarea persoanelor supraveg&eate se realizeaz pe toat durata supraveg&erii i const n intervenii specializate adaptate nevoilor persoanei, riscului de svrire a unor noi infraciuni i altor particulariti ale cazului. (") #sistarea persoanelor supraveg&eate se realizeaz de ctre consilierul de probaiune manager de caz nemi!locit sau de ctre ali specialiti din cadrul serviciului de probaiune sau din cadrul instituiilor din comunitate abilitate n acest sens. $(T. 103 (1) #sistarea persoanelor supraveg&eate poate fi realizat prin intermediul cursurilor de pregtire colar sau calificare profesional, programelor de reintegrare social, consultanei, ndrumrii vocaionale i al altor activiti, fie stabilite ca activiti n coninutul msurii educative sau ca obligaii n &otrrea !udectoreasc, fie stabilite de ctre consilierul de probaiune manager de caz, cu acordul persoanei, n scopul reabilitrii sociale a acesteia. (") 'n situaia n care activitile prevzute la alin. (1) nu au fost stabilite ca activiti n coninutul msurii educative sau ca obligaii prin &otrrea !udectoreasc i nu e%ist acordul persoanei, dar e%ist motive ntemeiate care s !ustifice urmarea acestora, consilierul de probaiune manager de caz poate sesiza instana pentru modificarea obligaiilor conform art. >> alin. (1), respectiv art. 166 alin. (1). #$% T&L!L 6 #oordonarea e5ecut)rii amenzii prin prestarea unei munci neremunerate 4n folosul comunit)ii $(T. 10* 'n situaia n care instana de !udecat a stabilit n sarcina unei persoane e%ecutarea pedepsei amenzii prin prestarea unei munci neremunerate n folosul comunitii, dup primirea copiei de

";

pe &otrrea !udectoreasc, consilierul de probaiune din cadrul serviciului de probaiune procedeaz potrivit prevederilor art. 51 i ale art. >1. $(T. 105 .onsilierul de probaiune desemnat ntocmete un dosar de e%ecutare a muncii neremunerate n folosul comunitii, care cuprinde1 a) copia de pe &otrrea !udectoreasc prin care s/a dispus e%ecutarea amenzii prin prestarea unei munci neremunerate n folosul comunitii2 b) documentele referitoare la contactarea i informarea persoanei2 c) documentele referitoare la evaluarea persoanei n vederea stabilirii activitii care urmeaz a fi prestat2 d) documentele referitoare la colaborarea cu instituii din comunitate2 e) documentele referitoare la planificarea i derularea activitii de prestare a muncii neremunerate n folosul comunitii2 f) documentele !ustificative privind situaia persoanei2 g) documentele referitoare la modul de e%ecutare a obligaiei2 &) ntiinrile adresate instanei de e%ecutare sau !udectorului delegat cu e%ecutarea, dup caz2 i) documente referitoare la starea de sntate2 !) orice alte documente relevante. $(T. 10+ (1) 'n situaia n care, pe parcursul e%ecutrii obligaiei, din cauza strii sale de sntate, persoana nu mai poate presta munca stabilit sau o alt activitate, consilierul de probaiune sesizeaz instana de e%ecutare. (") 'n situaia n care consilierul de probaiune, din oficiu sau n urma ntiinrii primite din partea instituiei stabilite ca loc de e%ecutare, constat c persoana nu e%ecut obligaia de munc neremunerat n folosul comunitii n condiiile stabilite de instan, sesizeaz instana de e%ecutare. #$% T&L!L 6 $ctivitatea consilierului de probaiune 4n leg)tur) cu persoanele private de libertate $(T. 10, #ctivitatea consilierului de probaiune n legtur cu persoanele private de libertate const n1 a) participarea la pregtirea pentru liberare a persoanelor private de libertate2 b) participarea la desfurarea lucrrilor comisiei pentru liberare condiionat a persoanelor private de libertate, potrivit 4egii nr. "5$+"61$2 c) participarea la lucrrile consiliului educativ organizat la nivelul centrului educativ, respectiv al comisiei din centrul de detenie, potrivit 4egii nr. "5$+"61$. $(T. 10(1) .onsilierul de probaiune din serviciul de probaiune competent potrivit art. $" alin. (5) particip la pregtirea pentru liberare a persoanelor private de libertate alturi de personalul specializat din cadrul penitenciarelor, al centrelor educative sau de detenie. (") Participarea consilierului de probaiune la pregtirea pentru liberare poate fi realizat cu cel mult > luni nainte de momentul la care persoana privat de libertate poate fi propus pentru

"?

liberare sau nlocuire a msurii educative privative de libertate cu asistarea zilnic n cazul minorilor. ($) 'n cadrul activitii de pregtire pentru liberare, consilierul de probaiune deruleaz programe specifice i alte activiti de spri!inire n reluarea relaiilor cu comunitatea. $(T. 109 (1) 4a lucrrile comisiei pentru liberare condiionat a persoanelor private de libertate particip un consilier de probaiune desemnat n acest sens din cadrul serviciului de probaiune competent potrivit art. $" alin. (5). (") 'n situaia n care persoana propus pentru liberare condiionat are un rest de pedeaps rmas nee%ecutat mai mare de " ani la data liberrii, consilierul de probaiune formuleaz, n cadrul comisiei, propuneri cu privire la obligaiile prevzute la art. 161 alin. (") din 4egea nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care instana le poate impune n funcie de particularitile cazului. ($) Propunerile consilierului de probaiune au la baz informaiile i datele obinute din documentele e%istente la nivelul unitii de detenie, precum i date obinute de la nivelul comunitii din care provine persoana. (0) Propunerile consilierului de probaiune sunt menionate n cadrul procesului/verbal nc&eiat de comisie i naintat instanei care se pronun asupra liberrii condiionate. $(T. 110 (1) Fn consilier de probaiune desemnat din cadrul serviciului de probaiune competent potrivit art. $" alin. (5) particip, n cadrul consiliului educativ organizat la nivelul centrului educativ, respectiv al comisiei din centrul de detenie, la lucrrile privind propunerea de nlocuire a msurii educative privative de libertate cu msura asistrii zilnice i propunerea de liberare a minorului care a mplinit 1? ani din centrul educativ sau de detenie. (") 'n cadrul lucrrilor menionate la alin. (1), consilierul de probaiune prezint referatul de evaluare ntocmit potrivit art. 0" alin. ($). ($) Referatul de evaluare este ataat procesului/verbal nc&eiat de consiliul educativ sau comisia prevzut la alin. (1) i naintat instanei. (0) 'n vederea ntocmirii referatului de evaluare, centrul educativ, respectiv centrul de detenie are obligaia de a informa serviciul de probaiune, cu cel puin 10 zile nainte, cu privire la data la care situaia persoanei va fi analizat de ctre consiliul educativ sau comisia prevzut la alin. (1). (5) Pentru ntocmirea referatului de evaluare, consilierul de probaiune are acces la documentele din dosarul minorului privat de libertate de la nivelul centrului educativ sau al centrului de detenie. 4a solicitarea consilierului de probaiune, centrul educativ sau centrul de detenie transmite copii de pe documentele cuprinse n dosarul individual, n termen de 5 zile de la data solicitrii acestora. #$% T&L!L 6 $cte ale consilierului de probaiune $(T. 111 (1) 'n activitatea de probaiune, n cazurile e%pres prevzute de lege, consilierul de probaiune emite decizii care sunt obligatorii pentru persoana supraveg&eat i pentru

"D

instituiile din comunitate vizate. -eciziile consilierului de probaiune sunt avizate de ctre eful ierar&ic superior. (") 'mpotriva deciziilor consilierului de probaiune, persoana sau instituia din comunitate vizat poate face plngere la !udectorul delegat cu e%ecutarea, n termen de 16 zile de la comunicare. Plngerea persoanei supraveg&eate nu suspend e%ecutarea deciziei atacate. ($) 9udectorul delegat cu e%ecutarea fi%eaz un termen pentru soluionarea plngerii i citeaz prile. (0) Plngerea se soluioneaz n camera de consiliu, prin nc&eiere definitiv, dup ascultarea petentului i a consilierului de probaiune. 7eprezentarea prilor legal citate nu mpiedic soluionarea plngerii. (5) .onsilierul de probaiune motiveaz decizia emis n faa !udectorului delegat cu e%ecutarea n vederea soluionrii plngerii. (>) 'nc&eierea prin care !udectorul delegat cu e%ecutarea soluioneaz plngerea este obligatorie pentru persoana sau instituia care a formulat plngerea i pentru consilierul de probaiune. $(T. 112 (1) 'mpotriva actelor consilierului de probaiune care vizeaz aspecte eseniale n activitatea de probaiune, altele dect cele prevzute la art. 111, precum i mpotriva avertismentelor consilierului de probaiune, persoana aflat n evidena serviciului de probaiune poate face plngere la eful ierar&ic superior al consilierului. (") 'n caz de admitere a plngerii, eful ierar&ic superior poate dispune refacerea actului de ctre consilierul de probaiune responsabil sau desemnarea unui alt consilier din cadrul serviciului de probaiune. $(T. 113 (1) 7u se poate face plngere mpotriva evalurilor realizate de ctre consilierul de probaiune, a propunerilor adresate organelor !udiciare sau altor comisii prevzute de lege sau mpotriva sesizrilor instanei de !udecat n cazurile n care sesizarea este de competena sa. (") Aa de propunerile consilierului de probaiune adresate organelor !udiciare sau altor comisii prevzute de lege, persoana care face obiectul propunerii poate formula obiecii n cadrul procedurilor !udiciare respective. $(T. 11* @eful ierar&ic superior are dreptul de a verifica actele efectuate de consilierul de probaiune sau de ctre conductorul unui compartiment din cadrul serviciului de probaiune, n derularea activitii de probaiune. #$% T&L!L 6 #olaborarea cu instituiile din comunitate $(T. 115 (1) 'n derularea activitii de probaiune, consilierii de probaiune colaboreaz cu instituiile din comunitate. (") 'n vederea colaborrii eficiente cu instituii din comunitate i cu alte autoriti sau instituii publice, -irecia nc&eie protocoale de colaborare la nivel naional.

$6

($) 'n vederea abilitrii instituiilor din comunitate conform 4egii nr. "5$+"61$, la solicitarea !udectorului delegat cu e%ecutarea, -irecia ntocmete un raport prin consultarea serviciului sau a serviciilor de probaiune din raza teritorial pentru care instituia solicit abilitarea. (0) Raportul conine concluzii referitoare la compatibilitatea activitii ori serviciului pentru care este solicitat abilitarea cu standardele minime de lucru n probaiune pentru instituiile din comunitate i alte informaii considerate relevante sau solicitate de ctre !udectorul delegat cu e%ecutarea. (5) 9udectorul delegat cu e%ecutarea se pronun asupra abilitrii n camera de consiliu, cu citarea persoanei care solicit abilitarea i a -ireciei. -irecia ofer informaii suplimentare sau solicit !udectorului obligarea instituiei din comunitate de a comunica astfel de informaii, dac este cazul. (>) )nstituia din comunitate abilitat, prin nc&eierea !udectorului delegat, se nscrie n baza de date constituit n acest sens la nivel naional. (;) -irecia, din oficiu sau la sesizarea serviciilor de probaiune, poate solicita !udectorului delegat cu e%ecutarea din cadrul tribunalului care a acordat abilitarea, retragerea abilitrii instituiei din comunitate n condiiile i pentru motivele stabilite n Regulamentul de aplicare al prezentei legi. $(T. 11+ (1) )nstituia din comunitate poate fi implicat n procesul de e%ecutare a pedepselor i msurilor neprivative de libertate, n cazurile prevzute de lege, prin decizie a consilierului de probaiune. (") #ctivitile n care poate fi implicat instituia din comunitate sunt1 a) urmarea unui curs de pregtire colar ori calificare profesional2 b) urmarea unui program de reintegrare social2 c) prestarea unei munci neremunerate n folosul comunitii2 d) supunerea la unele msuri de control, tratament sau ngri!ire medical2 e) urmarea unor cursuri de formare civic2 f) alte activiti concrete stabilite n coninutul msurilor educative neprivative de libertate. ($) )nstituia din comunitate are obligaia de a asigura derularea activitii pentru care este responsabil pe perioada menionat de consilierul de probaiune n coninutul deciziei. $(T. 11, (1) Pe parcursul derulrii activitii pentru care este responsabil, instituia din comunitate are obligaia de a pune la dispoziia consilierului de probaiune orice informaie solicitat de ctre acesta, considerat relevant pentru caz. (") 4a solicitarea instituiilor din comunitate, consilierul de probaiune pune la dispoziia acestora informaiile necesare, n vederea ndeplinirii atribuiilor prevzute la art. 11> alin. ("). ($) .onsilierul de probaiune are dreptul de a e%ercita controlul asupra modului n care instituia duce la ndeplinire atribuiile pe care le are n derularea activitii prevzute la art. 11> alin. (") i asupra respectrii standardelor minime de lucru n probaiune pentru instituiile din comunitate. (0) 'n situaia n care constat c instituia nu i ndeplinete atribuiile sau nu le ndeplinete n mod corespunztor i aspectele constatate afecteaz procesul de supraveg&ere, consilierul de probaiune, cu avizul efului ierar&ic superior, sesizeaz !udectorul delegat cu e%ecutarea.

$1

T TL!L 6 "ispoziii tranzitorii i finale $(T. 11(1) -irecia 7aional de Probaiune i structurile teritoriale funcioneaz cu un numr ma%im de posturi stabilit prin &otrre a Buvernului. (") Prin reorganizarea 8inisterului 9ustiiei i constituirea -ireciei, personalul ncadrat la -irecia de probaiune din 8inisterul 9ustiiei, posturile aferente acestuia, precum i posturile vacante din -irecia de probaiune vor fi preluate de -irecia 7aional de Probaiune. ($) 4a data intrrii n vigoare a prezentei legi, personalul ncadrat la serviciile de probaiune, posturile aferente acestuia, precum i posturile vacante de consilier de probaiune vor fi preluate de ctre -irecia 7aional de Probaiune. $(T. 119 (1) 4a data intrrii n vigoare a prezentei legi, patrimoniul serviciilor de probaiune i al -ireciei de probaiune, inclusiv parcul auto, trec n administrarea i n patrimoniul -ireciei 7aionale de Probaiune. 8odalitile de predare/primire a elementelor patrimoniale se stabilesc prin ordin al ministrului !ustiiei. (") 'n vederea atingerii scopurilor activitii sistemului de probaiune, Buvernul aloc resursele financiare, materiale i logistice, prin bugetul 8inisterului 9ustiiei, n vederea funcionrii -ireciei. ($) 'n vederea atingerii scopurilor activitii sistemului de probaiune, instituiile publice au obligaia de a pune la dispoziia -ireciei i a structurilor sale teritoriale, n limita resurselor disponibile, spaii necesare derulrii n bune condiii a activitii specifice. 8odalitatea de punere la dispoziie a spaiilor necesare se realizeaz n baza unor acte normative sau prin protocoale de colaborare ntre -irecie i instituia public ce pune la dispoziie spaiul respectiv. (0) ,ediile serviciilor de probaiune stabilite n cadrul instanelor de !udecat i pstreaz destinaia. 'n cadrul sediilor instanelor de !udecat pot fi stabilite i alte spaii pentru serviciile de probaiune. .&eltuielile ocazionate de funcionarea serviciilor de probaiune n cadrul instanelor se stabilesc prin protocol de colaborare nc&eiat ntre -irecie i instanele de !udecat. (5) Paza sediilor structurilor teritoriale, a bunurilor i a valorilor aparinnd acestora, supraveg&erea accesului i meninerea ordinii interioare necesare desfurrii normale a activitii n aceste sedii se asigur, n mod gratuit, de ctre 9andarmeria Romn, prin structurile sale specializate. $(T. 120 (1) Prezenta lege intr n vigoare la data intrrii n vigoare a 4egii nr. "?>+"66D, cu modificrile i completrile ulterioare, cu e%cepia art. 1> / $6 care intr n vigoare n termen de 06 de zile de la publicarea n 8onitorul Eficial al Romniei, Partea ). (") 'n termen de >6 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei legi, Buvernul va adopta, prin &otrre, regulamentul de aplicare a dispoziiilor acesteia. ($) 'n termen de >6 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei legi, ministrul !ustiiei va adopta, prin ordin1 a) Regulamentul de organizare i funcionare a sistemului de probaiune2

$"

b) Regulamentul privind condiiile i modalitatea de organizare a concursurilor pentru ocuparea funciilor de conducere din cadrul -ireciei 7aionale de Probaiune2 c) Erdinul privind activitatea .onsiliului consultativ de pe lng -irecia 7aional de Probaiune2 d) Regulamentul privind condiiile i modalitatea de organizare a concursurilor pentru ocuparea posturilor de ef serviciu i ef birou din cadrul serviciilor i birourilor de probaiune. $(T. 121 (1) 'n termen de D6 de zile de la publicarea n 8onitorul Eficial al Romniei, Partea ), a prezentei legi, Buvernul va supune Parlamentului, spre adoptare, proiectul 4egii privind statutul personalului de probaiune. (") Pn la data intrrii n vigoare a legii prevzute la alin. (1) se aplic dispoziiile 4egii nr. 1"$+"66> privind statutul personalului de probaiune, cu modificrile i completrile ulterioare. ($) Aunciile de director i director ad!unct din cadrul -ireciei se salarizeaz prin asimilare cu funciile i salariile de baz prevzute n ane%ele 4egii/cadru nr. "?0+"616 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare, aplicabile categoriei de personal din care fac parte persoanele care ocup funciile respective. (0) 'n termen de cel mult > luni de la data intrrii n vigoare a legii prevzute la alin. (1) se organizeaz concursul pentru ocuparea funciilor de conducere de la nivelul -ireciei, potrivit prevederilor legale. (5) 'n termen de cel mult D luni de la data intrrii n vigoare a legii prevzute la alin. (1) se organizeaz concursul pentru ocuparea funciilor de ef al serviciilor de probaiune, potrivit prevederilor legale. $(T. 122 -ispoziiile prezentei legi se completeaz cu dispoziiile 4egii nr. "5$+"61$. $(T. 123 ,erviciile de probaiune vor ndeplini atribuiile privind protecia i asistena victimelor infraciunilor prevzute n legi speciale, pn la preluarea acestor atribuii de ctre o alt instituie. $(T. 12* (1) 4a data intrrii n vigoare a prezentei legi, denumirea 3serviciul de probaiune de pe lng tribunal3 se sc&imb n 3serviciul de probaiune3. (") 4a data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog Erdonana Buvernului nr. D"+"666 privind organizarea i funcionarea serviciilor de reintegrare social a infractorilor i de supraveg&ere a e%ecutrii sanciunilor neprivative de libertate, publicat n 8onitorul Eficial al Romniei, Partea ), nr. 0"$ din 1 septembrie "666, aprobat cu modificri i completri prin 4egea nr. 1"D+"66", cu modificrile ulterioare.

$$