Academia de Studii Economice Bucureti Facultatea de Marketing

Raport de cercetare privind atitudinea studenilor din domeniul economic fa de piaa muncii

Autori: Cazacu Codrina Chiri Nicoleta Codreanu Ioana Anul II, Seria A, Grupa 171

1. Problema decizional Bucureti 2012

Studenii din Romnia se simt din ce n ce mai ameninai de circumstanele pieei muncii. n societatea actual ! o"inerea unor re#ultate "une n mediul academic nu mai repre#int o garanie a do"ndirii unui loc de munc decent. Su" aceast presiune unii studeni! nemulumii! au ales s studie#e n str in tate unde perspecti$ele de a o"ine un %o" sta"il sunt mult mai &a$ora"ile. 'u toate acestea! ceilali studeni care nu au a$ut posi"ilitatea s plece din Romnia sau care au ales s nu &ac acest lucru pentru a a%uta societatea romneasc s e$olue#e! ncearc s i gestione#e acti$it ile n cel mai e&icient mod cu putin ! ast&el nct la terminarea studiilor s dein un "aga% de cunotine net superior colegilor lor i s repre#inte! n consecin ! pu"licul $i#at de companiile anga%atoare de renume. (entru ca o ast&el de cola"orare s &ie posi"il i s genere#e re#ultate &a$ora"ile de am"ele p ri! companiile tre"uie s cunoasc din timp pro&ilul studenilor pe care i doresc s i)i apropie n perspecti$a unei $iitoare anga% ri! s le cunoasc atitudinile! pre&erinele i s i adapte#e programele de recrutare! de anga%are i de recompensare. (rin urmare! pro"lema deci#ional poate &i re#umat la urm toarea ntre"are* Care sunt studenii pe care !i vizeaz companiile an"a#atoare i ce !i particularizeaz pe acetia$ 2. Scopul cercetrii Scopul cercet rii este acela de a identi&ica atitudinea studenilor &a de piaa muncii! pentru a o&eri companiilor anga%atoare un suport deci#ional n &ormularea strategiilor de recrutare. 3. Obiectivele cercetrii
+denti&icarea m surii n care o"inerea unor re#ultate academice superioare i implicarea studenilor n acti$it i e,tracolare le cresc ansele! din perspecti$a proprie! de a o"ine un loc de munc . +denti&icarea atept rilor pro&esionale ale studenilor +denti&icarea criteriilor n &uncie de care i aleg studenii anga%atorii +denti&icarea elementelor care le con&er studenilor un grad de satis&acie ridicat la locul de munc +denti&icarea m surii n care studenii i doresc s pro&ese#e n domeniul n care i)au e&ectuat studiile +denti&icarea companiilor cu cea mai mare $i#i"ilitate pe piaa muncii Sta"ilirea m surii n care studenii i doresc s se anga%e#e ntr)o companie sau tind spre construirea propriei a&aceri +denti&icarea mediul de lucru pre&erat* corporaie - companie naional - companie local +denti&icarea m surii n care studenii se simt su&icient de in&ormai cu pri$ire la oportunit ile pieei muncii +denti&icarea tipurilor de loc de munc de care sunt interesai studenii.

4. Ipotezele cercetrii ma%oritatea respondenilor pro$in din mediul ur"an! au $rste cuprinse ntre 1. i 2/ de ani i studia# n cadrul unei &acult i de stat ma%oritatea respondenilor &rec$entea# n proporie de 012 cursurile i seminariile i au media general a ultimului semestru cuprins ntre .!1 i 3 ma%oritatea respondenilor sunt mulumii de materiile studiate n programa colar i de pro&esionalismul i implicarea pro&esorilor
2

alegerea &acult ii a &ost in&luenat n principal de renumele instituiei de n$ mnt ma%oritatea respondenilor nu au participat pn n pre#ent la acti$it i n str in tate ma%oritatea respondenilor au participat pn n pre#ent la acti$it i de $oluntariat 212 dintre respondeni sunt anga%ai &ull sau part time principalele elemente ce in&luenea# imaginea unei companii n $i#iunea respondenilor sunt* acti$it ile de preg tire a studenilor! oportunit ile de de#$oltare personal i pro&esional ! renumele i succesul pe pia al companiei ma%oritatea respondenilor i)ar dori ca pe $iitor s lucre#e ntr)o companie multinaional dup terminarea studiilor! ma%oritatea respondenilor ar dori s se anga%e#e ntr)o companie! considernd ansele de anga%are imediat relati$ mici ma%oritatea respondenilor au un grad mediu de in&ormare asupra domeniilor de interes salariul minim pentru care ma%oritatea respondenilor ar accepta s lucre#e dup terminarea studiilor este cuprins ntre 1100 ) 2000 R45 pentru ma%oritatea respondenilor! &actorii cei mai importani n alegerea unui %o" sunt* &le,i"ilitatea programului! plata orelor suplimentare! posi"ilit ile de promo$are! renumele companiei i salariul &actorii ce ar in&luena ma%oritatea respondenilor s renune la un loc de munc sunt* lipsa contractului de munc ! stagnarea pro&esional i necompensarea orelor lucrate peste program 012 dintre respondeni sunt n c utarea unui loc de munc principalul moti$ pentru c utarea unui loc de munc este! pentru ma%oritatea respondenilor! o"inerea e,perienei pro&esionale ma%oritatea respondenilor i)au & cut i actuali#at '6)ul i pro&ilele de pe site)urile de recrutare ma%oritatea respondenilor sunt interesai de un %o" part)time

5. Organizarea culegerii datelor i prelucrarea acestora 'ercetarea a &ost reali#at n rndul studenilor n domeniul economic de la urm toarele uni$ersit i* Academia de Studii Economice din Bucureti! 7ni$ersitatea 8itu Maiorescu din Bucureti i 7ni$ersitatea Romno)American din Bucureti. Metoda de culegere a datelor a &ost c9estionarul unic! aplicat prin cercetare online. '9estionarul a &ost aplicat n perioada 1.)21 mai! iar num rul de respondeni a &ost de /1. 6. ezultatele cercetrii

Se! i v"rst :in cei /1 de studeni respondeni! ;2 sunt &ete iar 2; sunt " iei cu $rste cuprinse ntre 1. i 2/ de ani. :intre " iei! 1 respondent are $rsta de 1. ani! / respondeni au 13 ani! < responden i au 20 de ani! / respondeni au 21 de ani! 1 respondeni au 22 de ani! 2 responden i au 2; de ani i 1 respondent are 2/ de ani. n ceea ce pri$ete repartiia pe $rste a &etelor! 2 dintre respondente au 1. ani! 0 dintre ele au 13 ani! < dintre ele au 20 de ani! 1 dintre ele au 22 de ani! / dintre ele au 2; de ani! iar ; dintre ele au 2/ de ani. Se o"ser$ &aptul c cea mai mare parte a responden ilor au o $rst cuprins ntre 13 i 22 de ani. %&i"'1(

10 5 0 18 19 20 21 22 23 24

Biei Fete

Fig. 1* Repartiia respondenilor pe $rste i se,e. #n de studiu :in punctul de $edere al anului de studiu! 12 dintre respondeni sunt studeni n anul +! 1/ respondeni sunt studeni n anul ++! 11 respondeni sunt studeni n anul +++ de licen ! < responden i studia# n anul + de master! iar 2 respondeni studia# n anul ++ de master.%&i"')(
15 10 5 0 12 14 11

Licen I Licen II Licen III Master I Master II

Fig. 2* Repartiia respondenilor pe an de studiu. $ediu de reedin % mediu de provenien (otri$it re#ultatelor o"inute! toi cei care au completat c9estionarul au locuit n ultimele < luni n mediul ur"an. n ceea ce pri$ete oraele de pro$enien ale respondenilor! cei mai muli dintre ei pro$in din Bucureti =11 persoane>! urm toarele orae din acest punct de $edere &iind 'onstan a i Brao$ cu <! respecti$ 1 respondeni.%&i"'*(
Bucureti

20

11 6 3 5

Constana Braov P oieti ! te e

Fig. ;* 4raul de pro$enien al respondenilor. Instituie de &nvm"nt Re&eritor la instituia de n$ mnt pe care o urmea# respondenii! se detaea# respondenii care studia# n cadrul unei &acult i pu"lice! respecti$ la Academia de Studii Economice din Bucureti. Ei repre#int un procent de .2!1/2 dintre respondeni. Restul studenilor sunt nscrii la &acult i pri$ate! 11!12 dintre ei urmnd cursurile 7ni$ersit ii Romno)Americane! n $reme ce <!<<2 dintre ei urmea# cursurile 7ni$ersit ii 8itu Maiorescu din Bucureti.%&i"'+(

11"1

6#66

!ca$e%ia $e &tu$ii 'cono%ice Bucureti

82"14

(niversitatea )o%*no+ !%erican (niversitatea ,itu Maiorescu

Fig. /* Repartiia respondenilor pe &acult i. 'recvena la cursuri i seminarii Frec$ena la cursuri i seminarii a studenilor a &ost un alt aspect inter$ie$at prin intermediul c9estionarului. /!//2 dintre studeni au a&irmat c pre#ena lor este de apro,imati$ 1002! n $reme ce peste %um tate din ei! mai precis </!;.2 au a&irmat c pre#ena lor este de apro,imati$ 012. 22!222 dintre studeni i)au autoe$aluat pre#ena la cursuri i seminarii la apro,imati$ 102! iar .!.<2 au considerat c particip la cursuri i seminarii n proporie de 212. :e remarcat este &aptul c niciun respondent nu a a&irmat c pre#ena lui ar &i mai mic de 212. 7n alt aspect demn de luat n considerare este &aptul c peste 102 dintre respondenii de la &acult ile pri$ate au o pre#en cel mult egal cu 102! n $reme ce cea mai mare parte a respondenilor de la Academia de Studii Economice din Bucureti au o pre#en de peste 102.%&i"',(
8"86 4"44
100. /5. 50. 25.

22"22

64"38

Fig. 1* Frec$enele pre#enelor la cursuri i seminarii. $ediile generale ntre"ai de re#ultatele o"inute n semestrul trecut! 11!12 dintre respondeni au a&irmat c au opinut o medie de peste 3!10. 22!222 dintre studeni au a$ut o medie cuprins ntre 3!10 i 3! ;;!;2 dintre respondeni au a$ut o medie cuprins ntre 3 i .!1! 2/!/22 au a$ut o medie cuprins ntre .!1 i .! iar .!3<2 au a$ut o medie cuprins ntre . i 0!1. :in cei 11!12 respondeni care au o" inut n semestrul precedent o medie de peste 3!1! .!..2 sunt repre#entai de studeni de la Academia de Studii Economice din Bucureti.%&i"'-(
8"96 24"42 33"3 11"1 22"22
Peste 9#50 9#50 + 9#00 9#00 + 8#50 8#50 + 8#00 8#00 + /#50

Fig. <* (onderile inter$alelor de medii generale.

5

Re&eritor la mulumirea studenilor &a de materiile studiate! impresia general este una &a$ora"il . 11!12 dintre respondeni sunt &oarte mulumii! //!//2 sunt mulumii! ;;!;2 au o p rere neutr ! 2!222 sunt mai degra" nemulumii! iar .!3/2 dintre ei sunt &oarte nemulumii. :intre cei 11!12 respondeni care au o p rere po#iti$ ! ;;!;2 sunt studeni ai Academiei de Studii Economice din Bucureti.%&i"'7(
2"22 8"94 33"3 44"44 11"1
Foarte %u u%ii Mu u%ii 0eutri 0e%u u%ii Foarte ne%u u%ii

Fig. 0* ?radul de mulumire &a de materiile studiate Anali#nd gradul de mulumire &a de implicarea i pro&esionalismul cadrelor didactice! 2<!</2 dintre respondeni sunt &oarte nemulumii de acesta! //!/2 sunt nemulumii! 11!12 au pre&erat s r mn neutri! 1;!;22 s)au declarat mulumii i doar /!//2 &oarte mulumi i de implicarea pro&esorilor. :intre cei ce s)au declarat nemulumii! ;3!3<2 studia# n cadrul Academiei de Studii Economice din Bucureti.%&i"' (
8"2 26"64 44"4 4"44 11"1
Foarte %u u%ii Mu u%ii 0eutri 0e%u u%ii Foarte ne%u u%ii

Fig. .* ?radul de mulumire &a de pro&esionalismul i implicarea pro&esorilor. Principalele criterii pentru alegerea (acultii curente @a ntre"area A'are au &ost principalele criterii de care ai inut cont cnd $)a i ales aceast &acultateBC! cel mai mare procent de respondeni! 13!3/2! au r spuns numele &acult ii! 11!1/2 au &ost in&luenai de &aptul c un mem"ru al &amiliei a urmat aceeai &acultate! n timp ce <!<<2 au &ost ndemnai de cine$a din &amilie s urme#e cursurile &acult ii curente. ;3!3<2 dintre studeni au inut cont de p rerile prietenilor! <!<<2 i)au ales instituia de n$ mnt prin eliminare! n &uncie de re#ultatele o"inute n liceu! ;;!;2 studia# n pre#ent la o anume &acultate datorit &aptului c ma%oritatea prietenilor s)au nscris la ea! iar 11!12 au in$ocat alte moti$e. %&i"'.(

/0 60 50 40 30 20 10 0 15#54 6#66 6#66 39#96 33#3 59#94

! t %otiv

Ma1oritatea 2rieteni or s+au 3nscris a aceeai 4acu tate

Prin e i% inare3n 4uncie $ere5u tate e $in iceu Prerile prietenilor sau cunoscuilor

Cineva din familie m -a ndemnat s m nscriu la aceast facultate

11#1

C ineva $in 4a%i ie a ur%at aceeai 4acu tate

Renumele facultii

Fig. 3* (rincipalele criterii pentru alegerea &acult ii curente. #titudinea (a de activitile des(urate &n strintate n ceea ce pri$ete acti$it ile des& urate n str in tate pn n pre#ent! ma%oritatea respondenilor! respecti$ //!/2 nu au participat la nici un &el de acti$itate n str in tate! 22!22 au luat parte la con&erine! 11!1/2 au o"inut o "urs de studii! 11!12 au lucrat pentru o perioad peste 9otare! .!..2 au des& urat alte acti$it i pro&esionale! n timp ce doar /!//2 au & cut $oluntariat n di$erse domenii.%&i"'1/(
50 40 30 20 10 0 15"54 11"1 4"44 22"2 8"88 44"4
0u au 2artici2at
Alte activiti profesionale

C on4erine 6o untariat
7o8

Burse $e stu$ii

Fig. 10* Acti$it i pro&esionale des& urate pn n pre#ent n str in tate. (e $iitor! .2!1/2 dintre respondeni doresc s o"in un %o" ntr)o ar str in ! //!/2 $or s accese#e o "urs pentru studii! 22!22 intenionea# s se implice n acti$it i de $oluntariat n str in tate! 11!1/2 $or s participe la con&erine! 11!12 nu intenionea# s p r seasc ara! n timp ce .!..2 doresc s des& oare alt acti$itate pro&esional peste 9otare.%&i"' 11(
100 82"14 44"4 22"2 0 15"54 8"88 11"1
Nu doresc s participe Alte activiti Con4erine 6o untariat 7o8 Burse $e stu$ii

50

Fig. 11* Acti$it i ce urmea# a &i des& urate n $iitor n str in tate.
/

#ctiviti pro(esionale des(urate p"n &n prezent n ceea ce pri$ete acti$it ile pro&esionale des& urate pn n pre#ent! 11!12 dintre respondeni au participat la programe de preg tire e,tra curriculare ce includ cursuri! con&erine! training)uri sau Dorks9op)uri! //!/2 dintre ei au des& urat acti$it i de $oluntariat! ;3!3<2 au luat parte la programe de interns9ip-trainees9ip! 22!22 au acumulat e,perien de lucru n domeniul studiilor! iar 1;!;22 au acumulat aceast e,perien n alt domeniu dect cel al studiilor e&ectuate. %&i"'1)(
60 50 40 30 20 10 0 22"2 13"32 44"4 39"96 55"5
Programe de pregtire extra curriculare

Interns9i2:,rainees9i2 7o8 3n a4ara $o%eniu ui $e stu$iu 7o8 3n $o%eniu $e stu$iu 6o untariat

Fig. 12* Acti$it i pro&esionale des& urate pn n pre#ent. n pre#ent! ma%oritatea respondenilor nu lucrea# ! procentul lor &iind de <2!1<2. 7rmea# apoi cei care lucrea# cu norm parial ! n procent de 2.!.<2. 'ei ce lucrea# cu norm ntreag sunt la egalitate cu cei ce se a&l n alt situaie! cu 11!12 din total! iar cei ce sunt li"eri pro&esioniti repre#int <!<<2 din totalul respondenilor.
80 60 40 20 6"66 0 11"1 28"86 11"1 62"16
! ta situaie 0u ucre5 !n;a1at 2art ti%e !n;a1at 4u ti%e !ntre2renor# i8er 2ro4esionist

Fig. 1;* 4cupaia curent )ele mai cutate companii n urma complet rii c9estionarului! n cadrul r spunsurilor la ntre"area A'are sunt companiile la care $)ar pl cea s lucraiBC s)au remarcat cu preponderen urm toarele &irme* 'oca 'ola! ntr)un procent de 1<!/2! (E? cu 1;!<2! 5estle cu 10!02! Fra&t cu 3!/2 i +BM cu .2. Aceste 1 &irme nsumea# 1.!12 din pre&erinele studenilor! restul de /1!32 &iind repre#entat de alte &irme. Se poate a&irma aadar c de)a lungul timpului s)au conturat tendinele de anga%are n companii multina ionale. %&i"'1+(

13"6 41"9 9"4 16"4 10"/ 8

P<= 0est > IBM C ocaCo a ?ra4t ! te e

Fig. 1/* 'ele mai apreciate companii pentru anga%are. :e asemenea! n ceea ce pri$ete principalele moti$e in$ocate pentru a %usti&ica dorina de anga%are n cadrul uneia dintre companiile menionate! s)au detaat urm toarele* prestigiul companiei cu 1.!12! posi"ilitatea de promo$are cu 13!3.2! salariul cu 11!1/2! alte moti$e a$nd o pondere de ;1!0.2.%&i"'1,(
Presti;iu co%2aniei Posi8i itatea $e avansare &a ariu ! te %otive

31#08

58#1

15#54

19#98

Fig. 11*(rincipalul moti$ pentru anga%area n cadrul companiilor menionate mai sus. Imaginea companiilor &n r"ndul studenilor n ceea ce pri$ete &actorii ce in&luenea# imaginea unei companii n $i#iunea unui potenial $iitor anga%at! ntre &actorii cei mai "ine pri$ii i considerai ca &oarte importani s)au detaat oportunit ile de de#$oltare personal i pro&esional ! ce au &ost apreciate ast&el de un procent de /<!<22 dintre respondeni! ni$elul salarial ce a o"inut acest statut de la //!/2 dintre studen i! ec9ili"rul dintre $iaa personal i cea pro&esional considerat ast&el de ;3!3<2 de su"ieci i acti$it ile de preg tire a studenilor materiali#ate n training)uri! con&erine i Dorks9op)uri! apreciate po#iti$ de ;1!0.2 dintre respondeni. @a cealalt e,trem ! sediul companiei! apariiile media! ni$elul "ene&iciilor e,tra salariale i parteneriatele cu alte organi#aii sunt apreciate ca &iind deloc importante de c tre ma%oritatea respondenilor! n procente de ;;!;2! 22!22! 10!0<2 i respecti$ 11!1/2. @a un ni$el mediu de importan n opinia respondenilor se situea# acti$it ile ecologice des& urate de companie! cu un procent de ;3!3<2! s&aturile sau p rerile de la cunotine cu ;1!122 i am"iana din punctele de lucru! cu 2<!</2.%&i"'1-(

120 100 80 60 40 20 0
Foarte %u t Mu t 0ici+nici Puin @e oc

13"32 22"2

31"08

1/"/6 8"88

8"88 11"1 15"54 28"8639"96 22"2 33"3 44"4 46"62

Fig.1<* Factori care in&luenea# imaginea unei companii. *ipurile de companie avute &n vedere pentru anga+are Ma%oritatea respondenilor pl nuiesc ca dup terminarea studiilor s i caute un loc de munc ntr)o companie multinaional ! procentul acestora &iind de <2!1<2. Restul de ;;!;2 doresc &ie s se anga%e#e ntr)o companie naional ) 2<!</2 )! &ie ntr)o companie local de dimensiuni mici ) <!<<2 )! iar cei r mai pn la 1002! adic /!//2 nu au nc o pre&erin concret n ceea ce pri$ete $iitorul lor loc de munc .%&i"'17(
6"66 26"64 62"16 4"44
Multina ional Naional Local Fr preferin e

Fig. 10*8ipurile de companii a$ute n $edere pentru anga%are. 'ert este &aptul c cei mai muli respondeni ) 01!0/2 ) doresc s se anga%e#e n companii de orice &el! n timp ce 11!12 doresc s i desc9id o a&acere proprie i 10!0<2 dintre ei nu s)au decis nc n leg tur cu ceea ce urmea# s &ac pe $iitor.%&i"'1 (
1/"/6 11"1 /1"04
!n;a1are @esc9i$erea 2ro2riei a4aceri In$ecis

Fig. 1.* (erspecti$e de anga%are pentru $iitor. Perspective de anga+are dup terminarea studiilor
10

ntre"ai despre posi"ilit ile de anga%are imediat dup terminarea studiilor! un procent de /2!1.2 dintre respondeni consider c e pro"a"il s reueasc s i g seasc un loc de munc ! n timp ce 22!22 consider acest aspect ca &iind &oarte pro"a"il. @a polul opus! un procent de 13!3.2 dintre studeni sunt mai pesimiti i consider c e puin pro"a"il s se anga%e#e dup terminarea studiilor! n timp ce <!<<2 consider acest aspect &oarte puin pro"a"il! iar .!..2 au o p rere neutr .%&i"'1.(
22"2 6"66 19"98
Deloc pro a il Pu in pro a il

0ici+nici 42"18 8"88

Pro a il Foarte pro a il

Fig. 13* (erspecti$e de anga%are dup terminarea studiilor. n ceea ce pri$ete domeniile de acti$itate n care respondenii i doresc s se anga%e#e dup terminarea studiilor! cel mai c utat e cel al resurselor umane! cu un procent de 10!0<2! urmat de marketing i comunicare! &iecare a$nd cte 1;!;22 din totalul r spunsurilor. +mediat dup ! s)au clasat domeniile +8 cu 11!12! Finane B nci cu .!..2! 'lient Ser$ice cu <!<<2 i 6n# ri i +ndustrie-(roducie cu /!//2 &iecare. Alte sectoare de acti$itate au &ost alese cu o pondere de 11!12! iar procentul celor care nu au putut aprecia domeniul n care i)ar dori s lucre#e dup &inali#area studiilor a atins $aloarea de <!<<2.%&i"')/(
20 15 10 5 0
In$ecis ! te e In$ustria :Pro$ucie C ient &ervice Logistic Finan e!"nci Co%unicare MarAetin; #$n%ri I, )esurse u%ane

Fig. 20* (rincipalele domenii de acti$itate a$ute n $edere dup terminarea studiilor. ,radul de in(ormare &n ceea ce privete domeniile de interes ?radul de in&ormare n ceea ce pri$ete domeniile de interes ale respondenilor este unul mai degra" sc #ut. Aspectele cele mai puin cunoscute sunt cele legate de posi"ilit ile de promo$are ce au o"inut un procent de ;3!3<2! de responsa"ilit ile posturilor despre care ;1!0.2 dintre responden i nu sunt deloc in&ormai i de salariu! despre care un procent de 22!22 dintre studenii ce au completat c9estionarul nu tiu &oarte multe. 7n grad ridicat de notorietate n rndul respondenilor o au ns companiile importante din di$erse domenii! despre care studenii sunt &oarte in&ormai! n procent de 2/!/22. Acestea sunt urmate de %o")urile e,istente! ce au o"inut un procent de 10!0<2. 7n ni$el mediu de in&ormare e,ist pentru aspecte precum nout ile din domenii ) 2<!</2 ) i posi"ilit ile de promo$are ) 11!1/2.%&i"')1(

11

120 100 80 60 40 20 0 15"54 31"08 11"1 22"2 39"96 4"44 1/"/6 8"88 6"66 13"32 8"88 24"42
Foarte in4or%at In4or%at 0ici+nici Puin in4or%at @e oc in4or%at

Fig. 21* 5i$elul de in&ormare asupra domeniilor de interes. #teptrile salariale dup terminarea studiilor ntre"ai care ar &i salariul minim pentru care ar accepta un post dup terminarea studiilor! ma%oritatea respondenilor! respecti$ /2!1.2 dintre acetia! ar accepta o sum cuprins ntre 1100 ) 2000 R45! n timp ce 10!0<2 ar &i dispui s lucre#e pentru un salariu cuprins ntre 1000 ) 1100 R45. E,ist de asemenea i respondeni cu atept ri mai ridicate! ce nu s)ar anga%a pentru un salariu mai mic de 2000)2100 R45! ns i respondeni mai puin pretenioi G /!//2 ) ce ar accepta un salariu mai mic de 1000 R45. :oar un singur respondent ar opta pentru un salariu de peste ;000 R45! n timp ce .!..2 nu pot aprecia pe "a#a acestui criteriu.%&i"'))(
4"44 2"22 0 8"88 8"88 1/"/6 15"54 42"18
&u8 1000 )B0 1000+1500 )B0 1500+2000 )B0 2000+2500 )B0 2500+3000 )B0 3000+4000 )B0 Peste 4000)B0

Fig. 22* Atept rile salariale dup terminarea studiilor. 'actorii determinani &n alegerea unui loc de munc @a clasi&icarea celor mai importani &actori ce determin alegerea unui loc de munc ! cele mai importante criterii ce s)au detaat n r spunsurile su"iecilor au &ost posi"ilit ile de promo$are! ce au o &oarte mare importan pentru <2!1<2 dintre respondeni! plata orelor suplimentare! ce s)a reg sit n proporie ridicat n 11!12 dintre r spunsuri! &le,i"ilitatea programului ce a o"inut /<!<22 din r spunsuri i renumele companiei! cu ;3!3<2 din totalul r spunsurilor. Factorii ce nu pre#int o prea mare importan n alegerea locului de munc sunt o&erirea de asigurare medical pri$at pl tit de companie cu ;1!122 din r spunsuri! o&erirea unei maini de ser$iciu cu ;;!;2 din totalul procentelor! des& urarea acti$it ilor de mentoring-open daHs cu 22!22 i
12

corelaia dintre postul ales i domeniul preg tirii uni$ersitare cu 1;!;22. 'u o importan medie s)a clasat o&erirea de &acilit i precum decontarea transportului i o&erirea de tele&on de ser$iciu cu ;3!3<2. %&i"')*(
120 100 80 60 40 20 35#52 33#3 22#2 13#32 8#888#886#66 0 8#884#44 6#66 6#66 0 4#44 0 11#1 8#88 2#22 11#1 15#54 1/#/6 26#64 33#3 3/#/4 39#96 46#62 55#5 62#16

15#54

Foarte %u t Mu t 0ici+nici Puin @e oc

Fig. 2;* (rincipalii &actori de in&luen n alegerea unui %o". 'actorii determinani &n renunarea la un loc de munc 'nd au &ost ntre"ai despre &actorii ce i)ar determina s renune la un loc de munc ! ma%oritatea respondenilor au considerat ca &iind decisi$e urm toarele criterii* stagnarea pro&esional ) 11!12 )! lipsa unui contract de munc ) 11!0<2 )! necompensarea orelor muncite peste program ) /.!./2 ) i nenelegerile cu ec9ipa sau e&ul direct ) 22!22. (rintre moti$ele ce nu le)ar determina plecarea de la locul de munc ! respondenii au nominali#at trecerea neintegral a salariului n contractul de munc ) ;1!122 )! neplata la timp a salariilor ) 22!22 ) i neacordarea de "onusuri sau prime ) 10!0<2. 'u o importan medie sunt pri$ite moti$ele precum neplata la timp a salariilor! ce a o"inut un total de 10!0<2 din r spunsuri.%&i"')+(
120 100 80 60 40 20 0 22"2 35"52 6"66 11"1 0 0 1/"/6 11"1 51"06 6"66 22"2 55"5 48"84 6"66
Foarte %u t Mu t 0ici+nici Puin @e oc

0e2 ata ati%2 Lipsa unui contract de asa arii or munc

Nedeclararea 0e3ne e;eri e &tagnarea 0eco%2ensarea0eacor$area$e integral profesional cu co e;ii ore or 8onusuri sau salariului su2 i%entare 2ri%e

Fig. 2/* (rincipalele condiii de renunare la un loc de munc . -emersuri &n vederea anga+rii
13

Ma%oritatea respondenilor ) 01!0/2 ) sunt n c utarea unui loc de munc ! principalul moti$ pentru care i doresc s se anga%e#e &iind o"inerea e,perienei pro&esionale G 1;!122 )! iar mai apoi constrngerile &inanciare! ce au o"inut un procent de 2.!1;2. <!212 dintre respondeni s)ar anga%a din dorina de a e,plora un domeniu! iar 12!12 au in$ocat alte moti$e ce le)ar determina anga%area. %&i"'),(
6"25 12"5 28"13
Constr*n;eri 4inanciare
'xperiena profesional

53"12

'C2 orarea unui $o%eniu ! t %otiv

Fig. 21* (rincipalele moti$e pentru c utarea unui loc de munc . (ersoanele care nu sunt n c utarea unui loc de munc repre#int 2.!3<2 din totalul respondenilor! iar principalele moti$e pentru care nu doresc s se anga%e#e sunt lipsa timpului! n proporie de /<!22 i preocuparea pentru acti$it ile didactice din cadrul &acult ii! n procent de ;0!.2. 0!02 dintre studenii c9estionai nu consider c este necesar s i caute un loc de munc momentan! n timp ce 11!;2 dintre ei au in$ocat alte moti$e.%&i"')-(
15"3 46"2 30"8 /"/
,i%2u 0u este necesar Facu tatea ! t %otiv

Fig. 2<* (rincipalele moti$e pentru nec utarea unui loc de munc . :intre persoanele ce i doresc s lucre#e pe piaa muncii! .0!12 i)au & cut i actuali#at '6)ul! n timp ce 1;!1;2 i)au & cut i actuali#at pro&ilele de pe site)urile de recrutare i doar 21!.02 i)au depus '6)urile la di$erse companii. 7n procent mare de respondeni ) 012 ) au participat la proiecte! Dorks9op)uri sau con&erine! /0!<22 la trguri de %o")uri! 13!;.2 au des& urat di$erse acti$it i e,tracurriculare! n timp ce ;1!212 i)au ntre"at prietenii sau cunotiinele despre di$erse oportunit i de anga%are. Alte demersuri au &ost ntreprinse de un procent de 3!;02 dintre respondeni.%&i"')7(
100 80 60 40 20 0 53#13 40#62 21#8/ 31#25 9#3/ 8/#5 /5 59#38
! te e Activit i extracurriculare !1utoru cunotine or @e2unerea C6+u ui a co%2anii Proiecte:DorAs9o2:Con4erine Partici2area a tar;uri

Fig. 20* Acti$it i des& urate n $ederea anga% rii. n ceea ce pri$ete tipul de %o" dorit! ma%oritatea respondenilor! respecti$ .0!</2 dintre ei! ar pre&era un %o" part time! 1;!212 consider c un interns9ip ar &i mai potri$it! ;/!/;2 i)ar dori un %o"
14

pro%ect "ased! n timp ce 21!/2 sunt dispui s lucre#e &ull time i 12!122 dintre responden i i)ar dori alt &el de %o".%&i"') (
100 80 60 40 20 0 25"4 34"43 12"52 53"21 8/"64
! tceva Interns9i2 Pro1ect Base$ Part ,i%e Fu ,i%e

Fig. 2.* 8ipurile de %o")uri a$ute n $edere. .. )oncluzii n urma aplic rii c9estionarului! o"iecti$ele sta"ilite iniial au &ost atinse n totalitate! cercetarea do$edindu)se ast&el e&icient . (rin anali#a r spunsurilor studenilor de la &acult ile cu pro&il economic! att de stat ct i pri$ate! s)a reuit e$idenierea atitudinilor acestora &a de piaa muncii. Sinteti#nd re#ultatele o"inute n urma anali#ei datelor generale o&erite de respondeni! se poate o"ser$a c ma%oritatea pro$in din mediul ur"an! a$nd $rste cuprinse ntre 1. ) 2/ de ani i studia# n cadrul unei &acult i de stat! mai precis n cadrul Academiei de Studii Economice din Bucureti! con&irmndu) se ast&el cea dinti ipote# a cercet rii e&ectuate. 4 mare parte a respondenilor! respecti$ </!;.2 dintre acetia au a&irmat c &rec$entea# cursurile instituiilor de n$ mnt n proporie de apro,imati$ 012! ns e,tin#nd re#ultatele la ni$elul tuturor celor /1 de respondeni! putem a&irma c peste 102 dintre ei &rec$entea# cursurile i seminariile n proporie de minim 102. n ceea ce pri$ete re#ultatele academice o" inute n ultimul semestru! aa cum s)a presupus prin intermediul ipote#ei &ormulate la nceputul cerecet rii! ma%oritatea studenilor au a$ut o medie cuprins ntre .!1 ) 3. Ast&el! n ciuda &aptului c n concep ia multor oameni tinerii din #iua de ast #i nu se preocup ndea%uns de coal ! re#ultatele cercet rii $in s demonstre#e contrarul. Anali#nd n continuare atitudinea i pre&erinele studenilor atunci cnd $ine $or"a de mediul uni$ersitar! s)a constatat c ma%oritatea respondenilor studia# n cadrul instituiei de n$ mnt curente n mare parte datorit renumelui acesteia sau p rerii apropiailor i prietenilor. n ceea ce pri$ete satis&acia studenilor &a de materiile studiate i &a de implicarea i pro&esionalismul cadrelor didactice! re#ultatele sunt mai degra" antagonice! respondenii a$nd o impresie general &a$ora"il despre curicul ! ns una general ne&a$ora"il cnd $ine $or"a de pro&esorii responsa"ili cu predarea ei! ipote#a propus iniial &iind ast&el in&irmat . 8recnd mai departe c tre anali#a mediului pro&esional! re#ultatele cercet rii rele$ &aptul c destul de puini studeni au des& urat pn n pre#ent acti$it i n str in tate! ns marea ma%oritate doresc ca pe $iitor s sc9im"e acest lucru i au n $edere &ie o"inerea un loc de munc peste 9otare! &ie accesarea unei "urse pentru studii. n ceea ce pri$ete acti$it ile pro&esionale des& urate pn la momentul e&ectu rii cercet rii! se poate a&irma c ma%oritatea celor c9estionai i)au ar tat interesul n a)i de#$olta cariera! participnd la di$erse programe e,tracurriculare! de $oluntariat sau la interns9ip)uri i trainees9ip)uri. :intre cei /1 de respondeni! ;3!3<2 lucrea# part sau &ull time! n timp ce <!<<2 dintre acetia sunt li"eri pro&esioniti. Se con&irm ast&el nc dou dintre ipote#ele propuse iniial.
15

'orelnd datele legate de mediul academic cu cele legate de mediul pro&esional! putem deduce &aptul c ma%oritatea studenilor ce i)au ar tat interesul &a de studii! participnd la minim 102 dintre cursuri i seminarii i o"innd re#ultate academice ridicate pe parcursul ultimului semestru! se preocup i de de#$oltarea lor pro&esional ! urm rind cu interes oportunit ile de &ormare pentru o"inerea unui %o" i implicarea lor acti$ pe piaa muncii n $iitorul apropiat! considernd aceste demersuri $itale n o"inerea unui loc de munc satis& c tor. ns ce nseamn un loc de munc satis& c tor pentru studenii din #iua de ast #iB n nominali#area criteriilor ce ar determina aceast satis&acie i implicit acceptarea unui post n cadrul unei &irme! marea ma%oritate a respondenilor a optat pentru renumele companiei anga%atoare! posi"ilitatea de promo$are i de#$oltare i salariul atracti$. +pote#a iniial propus este ast&el parial in&irmat ! ntruct aceasta nu a a$ut n $edere e$ocarea salariului drept criteriu semni&icati$. ?radul cel mai ridicat de $i#i"ilitate pe piaa muncii l)au o"inut n general multinaionalele! ntre acestea remarcndu)se 'oca 'ola! (E?! 5estle! Fra&t i +BM! toate aceste companii cumulnd un total de 1.!12 din pre&erinele studenilor! restul de /1!32 re$enind altor companii. Atri"utele ce cresc $i#i"ilitatea companiilor pe piaa muncii n perspecti$a studenilor sunt $ariate! ns printre cele mai "ine cotate se num r oportunit ile de de#$oltare personal i pro&esional o&erite! ni$elul salariului! posi"ilitatea meninerii unui ec9ili"ru ntre $iaa pro&esional i cea personal i acti$it ile de preg tire a studenilor! cum ar &i training)uri! con&erine i Dorks9op)uri. +pote#a propus iniial a &ost ast&el con&irmat . Aadar! n $ederea atragerii de &or de munc din rndul $iitorilor a"sol$eni! companiile ar tre"ui s i adapte#e politicile n &uncie de criteriile menionate mai sus pentru a de$eni mai atracti$e i mai prietenoase n ceea ce pri$ete ne$oile studenilor. (e de alt parte! &actori precum sediul &irmei! ni$elul "ene&iciilor e,tra salariale i parteneriatele cu alte organi#aii nu ridic o prea mare importan n rndul criteriilor de alegere a unei companii. :up cum am menionat anterior! cele mai $i#i"ile companii de pe piaa muncii! sunt! n rndul studenilor! multinaionalele! ast&el c dorina de a lucra ntr)o asemenea companie dup terminarea studiilor este una pre$i#i"il . E,ist ns i studeni ce ar pre&era mediul de lucru din companiile naionale sau locale! dar i studeni care nc nu au o idee concret despre ce i)ar dori s &ac dup terminarea studiilor. Aadar! putem a&irma c ma%oritatea! respecti$ 01!0/2 dintre respondeni! doresc s i g seasc un loc de munc ! &ie el part sau &ull time! sau c9iar interns9ip sau pro%ect "ased! n timp ce 11!12 dintre ei ar pre&era s urme#e calea antreprenoriatului! dorind s i desc9id o a&acere proprie! predominant &iind deci tendina de anga%are. Moti$aia principal pentru g sirea unui loc de munc este o"inerea de e,perien pro&esional ! urmat de constrngerea &inanciar i de dorina de a e,plora un domeniu. Studenii ce nu sunt interesai s se anga%e#e au in$ocat drept moti$e pentru aceasta lipsa timpului i preocuparea pentru acti$it ile didactice din cadrul &acult ii! n timp ce 0!02 dintre ei consider c nu e deloc necesar s se anga%e#e. 'ea mai mare parte a respondenilor sunt optimiti n ceea ce pri$ete g sirea unui loc de munc dup terminarea studiilor! in&irmnd ast&el pe %um tate ipote#a &ormulat anterior des& ur rii cercet rii. :omeniile cele mai c utate n acest sens sunt* resurse umane! marketing! comunicare! +8! &inane ) " nci i client ser$ice. ?radul de in&ormare n leg tur cu acestea este ns mai degra" sc #ut! destul de puini studeni &iind pe deplin in&ormai despre posi"ilit ile ap rute pe pia a muncii! printre ei num rndu)se mai degra" masteran#ii si studenii din ani terminali. 8otui! notorietatea companiilor din di$erse domenii nu a trecut neo"ser$at pentru un procent de 2/!/22 dintre cei c9estionai! ns posi"ilit ile de promo$are! responsa"ilit ile posturilor i ni$elurile salariale au r mas mai degra" necunoscute pentru ma%oritatea tinerilor. Aducnd n discuie salariile! dei gradul de in&ormare n pri$ina lor nu e unul ridicat! atept rile ma%orit ii respondeilor $i#ea# $alori ale remuneraiei cuprinse ntre 1100 ) 2000 R45! n $reme ce un procent mai sc #ut intete mai sus! la salarii de peste 2000 sau c9iar ;000 R45. E,ist ns i respondeni ce ar accepta s lucre#e pentru sume cuprinse ntre 1000 ) 1100 R45! sau c9iar i
16

mai puin de 1000 R45! aici inter$enind! cel mai pro"a"il! moti$aia deteminat de constrngerile &inanciare. Firesc! salariul constituie i un criteriu pentru alegerea locului de munc ! ns nu e singurul ce cnt rete n "alan . @ui i se al tur posi"ilit ile de promo$are! plata orelor suplimentare! &le,i"ilitatea programului i renumele companiei! con&irmndu)se ast&el nc o ipote# propus . @a polul opus! printre criteriile ce nu pre#int o importan deose"it n alegerea $iitorului loc de munc se num r ! n $i#iunea studenilor! o&erirea de asigurare medical pri$at ! punerea la dispo#iie a unei maini de ser$iciu sau des& urarea de acti$it i de mentoring-open daHs. :e asemenea! n urma prelucr rii r spunsurilor! s)a constatat c g sirea unui loc de munc n domeniul preg tirii uni$ersitare are o importan mai degra" redus pentru un procent relati$ ridicat dintre respondeni ) ;1!0.2. 'onsidernd i &actorii ce ar determina p r sirea unui loc de munc de c tre un student! cei mai semini&icati$i ar &i stagnarea pro&esional ! lipsa unui contract de munc ! necompensarea orelor muncite peste program i nenelegerile cu ec9ipa sau e&ul direct. nc una din ipote#ele iniiale este ast&el con&irmat . Se poate deduce de aici c tinerii i doresc s &ac parte dintr)un mediu pro&esional moti$ant i antrenant! ce le o&er posi"ilit i de cretere i de#$oltare! n timp ce meritele nu le sunt trecute cu $ederea i colegialitatea i mediul in&ormal n care sunt pre#eni sunt satis& c toare. n ceea ce pri$ete demersurile demarate pentru a intra pe piaa muncii! ma%oritatea celor c9estionai i)au & cut i actuali#at '6)ul! precum i pro&ilele de pe site)urile de recrutare. (rocentul celor care au participat la proiecte! Dorks9op)uri sau con&erine este de asemenea ridicat! la &el cum e i cel al studenilor ce au des& urat di$erse acti$it i e,tracurriculare! sau au participat la trgurile de %o") uri. Se poate conclu#iona aadar c inteniile nu au r mas doar n stadiul de proiecii! ci au &ost i materiali#ate! trans&ormndu)se n pai c tre g sirea unui loc de munc dup terminarea sau n timpul studiilor. Sinteti#nd re#ultatele cercet rii! se poate deduce c studenii de la &acult ile de stat ct i de la cele pri$ate sunt n c utarea unui loc de munc n proporie de peste 102 i sunt recepti$i la tot ceea ce pri$ete oportunit i de de#$oltare personal sau pro&esional . Ma%oritatea respondenilor au participat n trecut la di$erse acti$it i e,tracurriculare! cum ar &i Dorks9op)uri! con&erine! acti$it i de $oluntariat i c9iar interns9ip)uri! &apt ce denot interesul lor &a de do"ndirea de competene ce i $or a%uta la o"inerea unui loc de munc satis& c tor odat cu terminarea studiilor. A$nd n $edere &aptul c o mare parte dintre ei au o atitudine desc9is i po#iti$ n ceea ce pri$ete anga%area i doresc s i g seasc un loc de munc &ie ntr)o companie de talie internaional ! naional sau local ! companiile anga%atoare au posi"ilitatea de a)i selecta $iitorii anga%ai dintr)un num r ridicat de studeni. n $ederea creterii atracti$it ii lor pe piaa muncii! companiile ar tre"ui s i oriente#e demersurile comunicaionale mai e&icient c tre potenialii lor anga%ai din mediul academic! ntruct gradul acestora de in&ormare nu e unul tocmai satis& c tor. :e asemenea! pentru a asigura moti$area i satis&acia tinerilor i pentru a le menine $iu spiritul competiti$! corporaiile n c utare de studeni tre"uie s le o&ere acestora posi"ilit i de de#$oltare! precum i un program &le,i"il! adaptat $rstei i pre&erinelor lor. :e asemenea! recunoaterea meritelor e la &el de important ! la &el cum e i o&erirea unor compensaii salariale adec$ate.

)/0S*IO1#
2Obligatoriu 1/

-#*0 ,010 #30

S1. ,en respondent 2
a4 a> B r"at

"> Femeie

S2. 5"rsta &n ani &mplinii6 2

IIIIIIIII ani

S3. 7n ultimele 6 luni ai locuit &n mediul urban sau rural6 2

a> 7r"an "> Rural

S4. 3ocalitatea dumneavoastr de provenien8 2

Judeul KIIIIIIIIIIIIIIK! @ocalitatea KIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIK

S5. Suntei student96 2

a> :a "> 5u -ac rspunsul la &ntrebarea S5. este "> 5u! atunci nu (acei parte din publicul nostru int. )ompletarea c:estionarului &n aceast situaie se oprete aici. 5 mul umim pentru disponibilitatea dumneavoastr;

S6. )are este domeniul de studiu6 Rspuns unic 2

a> Economic "> Altul -ac rspunsul la &ntrebarea S6. este "> Altul! atunci nu (acei parte din publicul nostru int. )ompletarea c:estionarului &n aceast situaie se opre te aici. 5 mul umim pentru disponibilitatea dumneavoastr;

S<. 7n ce an de studiu suntei6 Rspuns unic 2

a> Facultate ) Anul + "> Facultate ) Anul ++ c> Facultate ) Anul +++ 18

d> Facultate ) Anul +6 e> Master G Anul + &> Master G Anul ++ g> :octorat ) Anul + 9> :octorat ) Anul ++ i> :octorat ) Anul +++

P O, #$=3 -0 S*=-II
S.. *ipul (acultii la care suntei &nscris6 Rspuns unic 2
a> :e stat "> (ri$at

S>. 3a ce (acultate6 Rspuns unic 2

Numele facultatii: KIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIK

S1?.

)"t de des ai spune c mergei la cursuri i seminarii6 Rspuns unic 2 a> Apro,imati$ 1002 pre#en "> 012 pre#en c> 'am la %um tate din ele d> 212 pre#en e> Mai puin de 212 pre#en &> :eloc n ultimul semestru

S11.

)are este media obinut &n semestrul trecut6 Rspuns unic 2 @@@@@@@@@@@@@@@@@

S12.

)"t de mulumit suntei de materiile de studiu o(erite &n programa colar6 0ai o not de la 1 la ,, unde 1 1 foarte nemulumit i , 1 foarte mulumit' Rspuns unic 2 Foarte nemulumit 1 2 ; 19

/ Foarte mulumit 1

S13.

)"t de mulumit suntei de pro(esionalismul i implicarea pro(esorilor6 0ai o not de la 1 la ,, unde 1 1 foarte nemulumit i , 1 foarte mulumit' Rspuns unic 2 Foarte nemulumit 1 2 ; / Foarte mulumit 1

S14.

)are au (ost principalele criterii de care ai inut cont c"nd vAa i ales aceast (acultate6 Rspuns multiplu 2 >a Renumele &acult ii >" 'ine$a din &amilie a urmat aceeai &acultate >c 'ine$a din &amilie m)a ndemnat s m nscriu la aceast &acultate >d ( rerile prietenilor-cunoscuilor >e (rin eliminare! n &uncie de re#ultatele din liceu >& Ma%oritatea prietenilor s)au nscris la aceeai &acultate >g Altul. 'areB IIIIIIIIIIIIIIIIIII

S15.
a> "> c> d> e> &>

P"n &n acest momentB ai ... 6 Rspuns multiplu 2 a$ut o "urs de studii n str in tate lucrat n str in tate o perioad & cut $oluntariat n str in tate n di$erse domenii participat la con&erine n str in tate Alt acti$itate pro&esional n str in tate. 'areB IIIIIIIIIIIIIIIII 5u am participat la nici un &el de acti$itate n str in tate

20

S16.
a> "> c> d> e> &>

7n viitor intenionai ... 6 Rspuns multiplu 2 S accese# o "urs de studii n str inatate S lucre# n str in tate o perioad S &ac $oluntariat n str in tate n di$erse domenii S particip la con&erine n str in tate Alt acti$itate pro&esional n str in tate. 'areB IIIIIIIIIIIIIIIII 5u intenione# s p r sesc ara

-0C5O3*# 0 P O'0SIO1#3D
S1<.
a> "> c> d> e> )e activiti pro(esionale ai des(urat p"n &n prezent6 Rspuns multiplu 6oluntariat E,perien de lucru n domeniul studiilor E,perien de lucru n a&ara domeniului studiilor +nterns9ip - 8rainees9ip (rograme de preg tire e,tracurriculare =cursuri! con&erin e! traininguri! Dorks9opuri>

S1..
a> "> c> d> e>

7n prezent lucrai6 )are este ocupaia dvs.6 Rspuns multiplu 2 Antreprenor! li"er pro&esionist Anga%at cu norm ntreag Anga%at cu timp parial 5u lucre# Alt situaie. 'areB IIIIIIIIIIII

S1>.

)are sunt companiile la care vAar plcea s lucrai6 2 KIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIK KIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIK KIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIK KIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIK 21

KIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIK

S2?.

)are este principalul motiv pentru care vAar plcea s lucra i &n aceste companii6 2 KIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIK

S21. 7n ce msur considerai c imaginea unei companii este in(luenat de ... 6 0ai o not de la 1 la ,, unde 1 1 deloc i , 1 foarte mult' Citete variantele' Rspuns unic pe linie 2
:eloc a> "> c> Acti$it i ecologice Acti$it i umanitare 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; / / / / / / / / / / / / / / Foarte mult 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Acti$it i de preg tire a studenilor =traininguri! con&erine! Dorks9opuri> d> S&aturi-p reri de la cunotine-prieteni e> &> g> 9> i> %> k> l> Sediul companiei 5i$elul salarial 5i$elul "ene&iciilor e,tra salariale 4portunit i de de#$oltare personal i pro&esional Renumele i succesul de pia al companiei Sigurana - sta"ilitatea locului de munc Ec9ili"rul ntre $iaa personal i cea pro&esional Am"iana din punctele de lucru

m> Apariii media n> (arteneriate cu alte organi#aii =45?)uri>! companii

S22.

7n ce tip de companie vAar plcea cel mai mult s lucrai6 Rspuns unic 2 a> 4 companie multinaional "> 4 companie naional c> 4 companie local mic d> 5u am o pre&erin concret

#1,#E# 0
S23.
-up terminarea studiilor ... Rspuns unic 2 22

a> ...m $oi anga%a la o companie "> ...mi $oi desc9ide propria a&acere c> ...nc nu sunt decis

S24.

-ac ai ales prima variant la &ntrebarea anterioarB considera i posibil gsirea unui loc de munc imediat dup terminarea studiilor ... 6 0ai o not de la 1 la ,, unde 1 1 deloc pro3a3il i , 1 foarte pro3a3il' Rspuns unic 2 :eloc pro"a"il 1 2 ; / Foarte pro"a"il 1

S25.
a> "> c> d> e> &> g> 9> i> %> k>

7n ce domeniu intenionai s v anga+ai6 Rspuns unic 2 Resurse umane +8 6n# ri Marketing 'omunicare Finane - B nci @ogistic 'lient Ser$ice +ndustrial - (roducie Altul! careBIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII 5u pot aprecia

S26.

7n ce msur considerai c suntei in(ormat asupra domeniului dvs. de interes ..6 0ai o not de la 1 la ,, unde 1 1 deloc informat i , 1 foarte informat' Raspuns unic pe linie 2 :eloc in&ormat Foarte in&ormat 23

a> "> c> d> e> &>

Jo"urile e,istente Responsa"ilit ile posturilor 5out ile din domeniu 5i$elul salariilor (osi"ilit ile de promo$are 'ompaniile importante din domeniu

1 1 1 1 1 1

2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; /

1 1 1 1 1 1

S2<.

)are este salariul minim pentru care ai accepta un post dup terminarea studiilor6 Rspuns unic 2 a> Su" 1000 R45 "> 1000)1100 R45 c> 1100)2000 R45 d> 2000)2100 R45 e> 2100);000 R45 &> ;000)/000 R45 g> (este /000 R45 9> 5u pot aprecia-5u m)am gndit S2.. )"t de importani sunt pt dvs. urmtorii (actori &n alegerea unui +ob6 0ai o not de la 1 la ,, unde 1 1 deloc i , 1 foarte mult' Rspuns unic pe linie 2 :eloc a> Asigurare medical pri$at pl tit de companie "> Atmos&era de lucru c> :es& urarea de acti$it i de mentoring-open daHs d> Fle,i"ilitatea programului e> Maina de ser$iciu 1 1 1 1 1 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / Foarte mult 1 1 1 1 1 24

&> 4&erirea de &acilit i =decontare transport! tele&on de ser$iciu> g> 4&erirea de traininguri de speciali#are 9> (lata orelor suplimentare i> %> (osi"ilit ile de promo$are Recunoaterea meritelor

1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; /

1 1 1 1 1 1 1 1 1

k> Renumele companiei l> S &ie n domeniul preg tirii mele uni$ersitare

m> Salariul n> Sigurana locului de munc

S2>. 7n ce msur (iecare din urmtoarele condiii vAar determina s renun a i la un loc de munc6 0ai o not de la 1 la ,, unde 1 1 nu m4ar influena deloc i , 1 m4ar influena foarte mult' Rspuns unic pe linie 2 :eloc Foarte mult a> 5eplata la timp a salariilor "> @ipsa unui contract de munc c> :ac salariul nu ar &i trecut integral n contractul de munc d> :ac ar e,ista nenelegeri cu ec9ipa- e&ul direct e> Stagnarea pro&esional &> 5ecompensarea orelor muncite peste program g> 5eacordarea de "onusuri sau prime 1 1 1 1 1 1 1 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 2 ; / 1 1 1 1 1 1 1

-0$0 S= I 71 50-0 0# #1,#ED II

S3?. Suntei &n cutarea unui loc de munc6 Rspuns unic 2 a> :a "> 5u S31. 0ac NuB )are este motivul pentru care nu cutai un loc de munc6 Rspuns unic a4 1u am su(icient timp pentru a lucra b4 1u consider c e necesar c4 5reau s m preocup mai mult de (acultate d4 #lt motiv. )are6 25

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ S32. 0ac 0aB )are este principalul motiv pentru gsirea unui loc de munc6 Rspuns unic a> 5e$oi! constrngeri &inanciare "> c> d> 4"inerea e,perienei pro&esionale :orina de a e,plora un domeniu Alt moti$. 'areB IIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

S33. 0ac 0aB )e activiti ai des(urat &n vederea anga+rii6 Rspuns multiplu a> Mi)am & cut-actuali#at '6)ul "> c> d> e> &> g> 9> Mi)am & cut-actuali#at pro&ilul de pe site)urile de recrutare Am participat la trguri de %o")uri Am participat la proiecte-Dorks9opuri-con&erine Mi)am depus '6)ul la di$erse companii Mi)am ntre"at prietenii-cunotinele despre di$erse oportunit i de anga%are M)am implicat n di$erse acti$it i e,tracurriculare =interns9ip! $oluntariat> Altce$a. 'e anumeB IIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

S34. 0ac 0aB Suntei interesat de un +ob ... 6 Rspuns multiplu a> Full 8ime "> c> d> e> (art 8ime (ro%ect Based +nterns9ip Altce$a. 'e anumeB IIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

5 mulumim pentru timpul acordat; O zi bun &n continuare;

26