Atinge-i obiectivul cel mai important n 2014, ...

2015, 2016, 2017 i 2018

Obiective

Zile investite

Andy Szekely decembrie 2013 www.andyszekely.ro

Atinge-i obiectivul cel mai important n 2014, ... 2015, 2016, 2017 i 2018

Eroarea fatal a planificrii la sfrit de an Obiectivul tu de miestrie Cum s te asiguri c TOTUL va merge ca pe roate 2014 anul n care peti cu ncredere pe drumul tu spre miestrie

Eroarea fatal a planificrii la sfrit de an

n mod tradiional, la final de an lumea i face ''inventarul'' cu realizrile anului curent i ''proiecteaz'' anul care vine. Crile de ''self-help'' sunt pline de sfaturi despre stabilirea obiectivelor pentru anul urmtor... de ce s le scrii cum s le scrii cte s scrii cu ce termen ct de ambiioase s fie etc...

Din pcate, dei aceste sfaturi sunt bune, eroarea major de care sufer este convenia iniial de la care aceste obiective pleac: Obiectivele trebuie s fie anuale! Fr s i dea seama, majoritatea oamenilor i stabilesc obiective anuale i le confund cu cele mai importante obiective. n realitate, cele mai importante obiective se realizeaz n perioade mai lungi de timp. Studiile tiinifice de la Harvard promovate mai ales de ctre Malcolm Gladwell ne arat c e nevoie de aproximativ 5 ani de practic asidu pentru a atinge nivelul de miestrie ntr-un anumit domeniu. Aceast durat se verific uor n mai multe meserii. Avocaii, medicii, consultanii, arhitecii sau finanitii par s se supun cu destul de mult precizie acestei reguli.

n consecin, dac vrei s realizezi cu adevrat ceva semnificativ n viaa ta, e bine s evii ''hipnoza'' obiectivelor anuale. E de dorit s te gndeti foarte intens la ceea ce vrei s faci din punct de vedere profesional n urmtorii 5 ani (poate chiar 10) i s decizi la ce standard vrei s faci acel lucru. Uite 3 motive concrete pentru care merit s investeti acest timp: 1. n economia vitezei n care ne aflm, majoritatea oamenilor vor rezultate rapide i se iluzioneaz c le pot obine, ceea ce te poziioneaz pe tine n topul performerilor Dac ai ca obiectiv s faci bani, cel mai simplu mod este s devii bun n ceea ce faci. Vnzrile, marketingul, networkingul i vorbitul n public sunt abilitile care duc cel mai rapid la prosperitate, dar fiecare dintre ele necesit cam 5 ani de practic pentru a le stpni. La captul celor 5 ani te poi apuca de altceva i vei construi pe o fundaie foarte solid (o abilitate odat nsuit la nivel de maestru, nu se mai pierde)

2.

3.

IMPORTANT: Departe de mine gndul s desconsider obiectivele anuale. Ele merit stabilite n scris i revizuite periodic (lunar). Chiar mai important dect ele ns, este perspectiva ta pe termen mai lung... sau aa cum mi place mie s spun... obiectivul tu de miestrie. Ceea ce vei gsi n continuare este metoda concret cu care poi s i stabileti, urmreti i atingi obiectivul de miestrie n anul care urmeaz i n urmtorii ani! Inspiraie ! Andy

Obiectivul tu de miestrie

Cum l identifici i cum l formulezi? Ei bine, aici intrm n ''miezul problemei'' ... exist un anumit tip de obiectiv care necesit o atenie special i pe care te invit s l iei n calcul acum: Obiectivul maestrului! Drumul ctre miestrie nu presupune doar obiective anuale, ci unul pe 5-7 ani, care este de multe ori abrupt i accidentat... n consecin, ceea ce faci cu obiectivele tale anuale ar trebui s includ n lista ta de prioriti i un obiectiv de miestrie, ca etap n acest lung drum... Pentru o nelegere mai uoar, m voi folosi de un celebru proverb, care probabil c i este deja cunoscut: Semeni un GND, culegi o FAPT. Semeni o FAPT, culegi un OBICEI. Semeni un OBICEI, culegi un CARACTER. Semeni un CARACTER, culegi un DESTIN. Aadar, iat etapele urcuului pe drumul maestrului: Mai nti studiezi/ pregteti terenul/ ogorul Apoi: Semeni un GND, culegi o FAPT. Semeni o FAPT, culegi un OBICEI. Semeni un OBICEI, culegi un CARACTER. Semeni un CARACTER, culegi un DESTIN S le lum pe rnd pe un exemplu concret: S presupunem c vrei s devii un maestru vorbitor public! Care sunt paii?

1. Seamn gndul i culege fapta (s devii vorbitor public) stabilete-i n scris obiectivul de miestrie. 2. Seamn fapta i culege obiceiul ncepe s vorbeti n public ori de cate ori ai ocazia - Repet aceast fapt pn cnd anumite comportamente devin automate (semeni o fapt, culegi un obicei). Pe baza comportamentelor automate ncepe s creezi modaliti preferate (obiceiuri) de a vorbi cu diverse grupuri. De exemplu: n ce ordine vei prezenta ce ai de spus, cum ncepi i cum termini, n ce secven prezini cnd ai de vorbit 10 minute? Dar o or? Dar dou zile? Acestea sunt strategii i scenarii pe care trebuie s le pregteti 3. Seamn obiceiul i culege caracterul Cnd i-ai creat obiceiurile bune prin care obii succes la public, vei ncepe n mod firesc s pui amprenta propriei tale personaliti pe prestaiile tale de vorbitor. Ceea ce i place cel mai mult din ceea ce prezini va avea o ncrctur emoional mai mare. Vei prefera anumite subiecte care te pasioneaz n detrimentul altora. Pentru c depui pasiune n acele prezentri, vei fi solicitat() din nou. Cu ct poi gsi mai multe situaii n care s valorizezi ceea ce te pasioneaz, cu att ai mai mult succes. 4.culege destinul! Destinul tu de maestru este fructul pe care l culegi la finalul acestui drum parcurs... ... Astfel creionat, drumul ctre miestrie poate ncepe, n ordinea fireasc, de la identificarea gndului pe care vrei s l semeni... Afl cum n paginile urmtoare...

Semeni un gnd, culegi o fapt Eu cred c fiecare om are n ADN-ul su excelena i miestria! Problema este c foarte puini oameni tiu s identifice acea zon de talent... Dar exist soluii! Dac vrei s i descoperi zona de excelen i miestrie, cel mai simplu mod pe care l-am descoperit este s gseti acele activiti care bifeaz simultan urmtoarele 4 criterii: a. Sunt Poziionat ca fiind priceput la aceast activitate (nu doar ce cred eu, ci din perspectiva standardelor consacrate de performan sau conform prerii celorlali) b. Aceast activitate mi d Putere (nivelul de energie rmne acelai sau crete cnd fac aceast activitate)? c. Aceast activitate mi Place?

d. Vreau s Performez continuu s mi dezvolt competene n aceast activitate pentru o perioad lung de timp? (minim 5 ani) Dac rspunzi cu toat sinceritatea la ntrebrile de mai sus vei constata c acele activiti sunt candidaii ideali pentru obiectivul tu de miestrie pentru c dac le practici cu ardoare n urmtorii ani, este aproape imposibil s nu atingi zona miestriei... Singurul lucru care i mai rmne de fcut n acel moment este pur i simplu s practici... Semeni o FAPT, culegi un OBICEI Aristotel spunea: Suntem ceea ce facem n mod repetat, de aceea miestria nu este un act ci o deprindere! Cea mai mare piedic n calea autodisciplinrii este lipsa de ncredere c poi reui n ce i-ai propus.

Cel mai mare beneficiu al autodisciplinrii este ncrederea n sine i respectul de sine. Disciplina se construiete cu pai mici, prin repetarea unui comportament pn cnd el devine automat i devine parte din tine (conform zicerii lui Aristotel). De exemplu, obiceiul de a face exerciii fizice n fiecare zi devine o necesitate a organismului n aproximativ 6 luni n care programul de exerciii a fost urmat consecvent. Ca regul, cu ct un comportament este mai simplu, cu att se instaleaz mai rapid i devine parte din tine. Dar cum poi s i autodisciplinezi comportamentele? Sugestia mea este s ncepi cu lucruri mici! De exemplu, s i pui hainele pe umera cnd vii acas (eu nc m strduiesc la capitolul sta! ) Un alt exemplu este s pui banii mruni ntr-un borcan, iar cnd se umple s te duci la banc s i depui ntr-un cont! Alt exemplu este s i faci un compliment unei anumite persoane o dat la dou zile! Sunt lucruri mici cu beneficii mari. Condiia este una singur: s le faci n mod repetat, pn devin parte din tine! Acum gndete-te la obiectivul tu! Care ar fi lucrurile mici pe care ai putea s le faci ncepnd chiar de acum i care ar putea contribui la ndeplinirea acelui obiectiv? Un sfat de final: Uit-te cu atenie la agenda ta zilnic i pune n respectiva agend o rubric intitulat: Obiectivul meu de miestrie. Ai grij ca n fiecare zi s scrii ceva n acea rubric. Astfel monitorizat, obiectivul tu de miestrie are anse maxime s fie atins.

Cum s te asiguri c TOTUL va merge ca pe roate

Evoluia ta este influenat n primul rnd de mediu i anturaj. Asigur-te c locul n care te gseti, i oamenii cu care te ntlneti nu te mpiedic s obii ceea ce vrei. Nu i pune singur() bee n roate. n ziua de astzi avem un imens avantaj fa de generaiile anterioare: ne putem mica liber. Ne putem alege colile mult mai uor, putem cltori mai mult, ntlnim mai muli oameni etc. Foarte muli oameni talentai i capabili se pierd pentru c se nsoesc cu netrebnici, frecventeaz locuri ru famate sau pierd timpul prostete. Un copil talentat sau capabil care nva la o coal steasc, cu profesori mediocri sau cu manuale vechi are anse mai mici s reueasc dect cel care nva cu ajutorul suporturilor multimedia, cu meditatori performani i avnd ca etalon ali elevi de elit. Oportunitile sunt diferite! Mediul conteaz! Aadar, ce poi s faci ca s te asiguri c locul n care te gseti, oamenii cu care te ntlneti i timpul pe care l aloci ndeplinirii elurilor tale contribuie toate la evoluia ta? Alege-i mediul n funcie de scopurile tale! Nicio plant nu crete pe ntuneric sau furtun. De exemplu: unde nvei mai bine? Acas sau la bibliotec? Unde poi face exerciii fizice n mod susinut i cu rezultate bune? La sal, cu colegi hotri s respecte programul sau acas? S privim mai n detaliu trei componente necesare i suficiente, prezentate sub form de ntrebari. ntrebrile sunt: Unde? , Cu cine? i Cnd??? Unde? Locul n care i desfori activitatea este foarte important. Asigur-te c te simi confortabil n acel loc. Sugestie practic:

Elimin pe ct posibil interferenele: zgomote, trafic de persoane, temperatur sau umiditate nepotrivite etc. Creeaz un mediu ambiant adecvat: Muzic potrivit (de exemplu Mozart, dac nvei ceva), flori sau animale de cas (dac i plac), obiecte care te inspir (o fntn de camer, clopoei de vnt, fotografii etc.) Cu cine? Anumite activiti sunt mai uor de fcut individual, altele sunt mai potrivite pentru lucrul n echip. Oamenii care te inspir, care i dau sfaturi bune, care te ajut s evoluezi nu sunt att de rari pe ct ai putea crede. O formul simpl prin care s evaluezi oamenii cu care vrei s lucrezi este s i pui mereu trei ntrebri: Este competent()? Dorete o colaborare pe termen lung? mi place ca om? Cnd? Aloc-i timp ca s poi s produci schimbarea! Scrie pe hrtie rspunsurile la toate aceste ntrebri de mai sus! Te vor ajuta s pregteti terenul pentru pasul urmtor!

Rspunsurile tale: Unde? Cu cine? Cnd? .

2014 anul n care peti cu ncredere pe drumul tu spre miestrie

i reamintesc titlul acestei cri electronice:

Atinge-i obiectivul cel mai important n 2014, ... 2015, 2016, 2017 i 2018
... i te ntreb cu toat responsabilitatea: Cum va arta viaa ta n 2014 dac vei face loc acestui obiectiv n agenda ta? Ce vor spune prietenii ti cnd vor vedea c peti cu ncredere pe drumul ctre ndeplinirea lui? Ce crezi c se va ntmpla cu toate celelalte obiective anuale cnd vei rmne cu consecven pe drumul obiectivului de miestrie?

n fiecare an, la jumtatea sa, mi fac o datorie de onoare s i ntreb pe cei care i-au stabilit alturi de mine obiective, cum au evoluat. Te voi ntreba i pe tine, n iunie 2014! S ne revedem cu bine! La muli ani cu inspiraie i revelaie n 2014! AS