UNIVERSITATEA TEHNIC A MOLDOVEI

Facultatea Inginerie i Management

n Construcia de Maini
Catedra Design Industrial i de Produs



Elena MADAN
Valeriu PODBORSCHI


ERGONOMIA I ESTETICA
INDUSTRIAL

Note de curs









Chiinu
U.T.M.
2011
Digitally signed by
Library TUM
Reason: I attest to the
accuracy and integrity
of this document
2
CZU 331.101.1+7.05(075.8)
M14
Prezenta lucrare conine recomandaii privitor la amenajarea
locurilor de munc, proiectrii obiectelor de uz casnic, mijloacelor
de transport .a. i este destinat studenilor de la specialitile
design industrial, arhitectur i proiectare.

Recomandat spre editare de comisia metodic a Facultii
Inginerie i Management n Construcia de Maini.
Procesul- verbal nr. 1 din 24.10.2010



Autori: l.sup. Elena MADAN
conf.univ. Valeriu PODBORSCHI
Recenzent: dr. hab. Petru Stoicev

DESCRIEREA CIP A CAMEREI NAIONALE A CRII

MADAN, ELENA
Ergonomia i Estetica Industrial: Note de curs/Elena Madan, Valeriu
Podborschi; Univ. Tehn. a Moldovei, Fac. de Inginerie i Management n
Construcia de Maini, Catedra Design Industrial i de Produs. Ch.: UTM,
2011. 70 p.
Bibliogr.: p. 58 (12 tit.). 100 ex.
ISBN 978-9975-45-168-0.
331.101.1+7.05(075.8)
M14



ISBN 978-9975-45-168-0




U. T. M., 2011
3


CUPRINS

Introducere n ergonomie ................................................................. 5
1. Etapele dezvoltrii ergonomiei ..................................................... 6
1.1. Etapele dezvoltrii ergonomiei .......................................... 6
1.2. Obiectul de studiu al ergonomiei ..................................... 10

2. Omul n procesul muncii ............................................................ 12
2.1. Capacitatea de munc ...................................................... 12
2.2. Oboseala ........................................................................... 13
2.3. Principiile de micare a operatorului n timpul muncii
(Economia de micri) ..................................................... 14

3. Sistemul om-mijloace de munc................................................. 20
3.1. Tipurile locurilor de munc ............................................. 21
3.2. Antropometria .................................................................. 22
3.3. Utilizarea antropometriei n proiectare ............................ 26
3.4. Locul de munc i zonele de acces a membrelor superioare
ale operatorului...............................................................................27
3.5. Locul de munc al operatorului ....................................... 28
3.6. Cmpul vizual. Zonele cmpului vizual .......................... 31
3.7. Proiectarea organelor de comand a mainilor ................ 34
3.8. Caracteristica poziiilor de munc n plan vertical i
orizontal ........................................................................... 35
3.9. Somatografia .................................................................... 37
3.10. Factorii antropometrici mascai ...................................... 38

4. Sursele de informaie .................................................................. 40
4.1. Mijloacele de reflectare a informaiei .............................. 42
4.2. Tipurile mijloacelor de reflectare a informaiei ............... 43
4.3. Cerinele principale ctre ergonomia mijloacelor de
reflectare a informaiei ..................................................... 43
4
4.4. Culorile de semnalizare ................................................... 44

5. Ambiana de munc .................................................................... 45
5.1. Ambiana fizic ................................................................ 45

6. Estetica industrial ...................................................................... 47
6.1. Implicaiile aplicrii esteticii industriale .......................... 47
6.2. Noiuni folosite n estetic ............................................... 49
6.3. Funcie, structur, form n estetic industrial ............... 49
6.4. Concepia estetic a produselor ....................................... 50
6.5. Concepia estetic a locurilor de munc .......................... 51

7. Aprecierea ergonomic a mijloacelor de munc ........................ 53
7.1. Atestarea ergonomic a mijloacelor de munc ................ 53

Bibliografia ..................................................................................... 58
Anexe ............................................................................................. 59

5
Introducere

Ergonomia i Estetica Industrial este o disciplin
important pentru designerii industriali, arhiteci i ingineri-
proiectani. Prezentul curs ofer recomandaii complexe privitor la
amenajarea locului de munc, proiectarea obiectelor de uz casnic,
mijloacelor de transport.
Ergonomia este indispensabil de progresul tehnico-tiinific.
Necesitatea prezentei lucrri la aceast disciplin este una necesar
ca punct de plecare n studiul proiectrii.
Cursul la disciplina Ergonomia i Estetica Industrial a fost
ntocmit n conformitate cu programul de studii, care este destinat
studenilor de la specialitaile Design Industrial, Maini i Sisteme
de Producie, Construcie de Maini .a.
Cursul conine informaii generale cu privire la obiectul de
studiu al Ergonomiei i Esteticii Industriale i este divizat n apte
capitole. Primul capitol se refer la obiectul de studiu i etapele
dezvoltrii ergonomiei. Al doilea capitol se refer la studierea
capacitii omului n procesul muncii. n al treilea capitol este
prezentat sistemul om-mijloace de munc. Capitolul patru se refer
la sursele de informaie. Al cincilea capitol se refer la ambiana de
munc. Capitolul ase cuprinde noiuni din Estetica Industrial.
Capitolul apte se refer la aprecierea ergonomic a mijloacelor de
munc.
Pentru aprecierea cunotinelor i abilitilor obinute de
studeni se propune cte un set de ntrebri dup fiecare capitol.
n calitate de suport suplimentar pentru aprecierea datelor
antropometrice n diverse locuri de munc sunt date anexele de la
sfritul lucrrii.

6

I. Etapele dezvoltrii ergonomiei

1.1. Etapele dezvoltrii ergonomiei
Etimologic, denumirea de ergonomie provine din dou
cuvinte de origine greac: ergon care nseamn munc, putere,
for i nomos care nseamn tiin, teorie, lege, regul. Deci,
ergonomia este tiina muncii, avnd ca obiect de studiu relaia
om-munc, sintetiznd i corelnd datele tuturor tiinelor i
disciplinelor preocupate de acest domeniu, formulnd principii i
reguli proprii ndeosebi cu caracter aplicativ, care s asigure
adaptarea reciproc dintre om i munca sa.
Problema aprecierii i evidenei factorului uman n viaa
omului este la fel de veche ca i uneltele de munc i mediul
ambiant creat de om. Comoditatea i necesitile oamenilor n
perioadele preistorice erau cele ce hotrau viaa sau moartea
individului, deoarece dac omul confeciona o arm, unealt
neefectiv, atunci supravieuirea sa devenea imposibil.
Ernst Neufert n anii 30 ai sec.XX, tnrul arhitect german -
pune n centrul ateniei omul msura tuturor lucrurilor. n baza
aceasta a fost dezvoltat nvtura proiectrii care pornete de la
om i care ofer bazele pentru dimensionarea cldirilor i a
componentelor acestora.
Omul creeaz obiecte pentru ca acestea s-i fie utile. n
consecin, dimensiunile lor sunt pe msura corpului. Astfel, n
trecut, membrele omului erau baza fireasc pentru toate unitile
de msur.
Cel mai vechi canon despre proporiile omului care este
cunoscut n prezent a fost descoperit ntr-o ncpere funerar a
ansamblului de piramide de Memfis (aproximativ 3000 ani .Ch.).
Aceasta nseamn c, cel puin de atunci, oamenii de tiin i
artitii au fcut eforturi pentru a descifra proporiile corpului
omenesc.
7
Pn astzi ne formm o imagine mai bun asupra
dimensiunilor unui obiect dac aflm c este nalt de attea staturi,
lung de atia coi, mai lat cu attea picioare sau mai mare cu attea
capete.
Sunt termeni nnscui ale cror dimensiuni le avem practic n
snge.
Unitatea de msur metric ns a eliminat utilizarea lor.
De aceea este necesar s ne formm o imagine ct mai exact
i ct mai vie i despre aceast scar. Comanditarii fac acelai lucru
atunci cnd msoar ncperile propriilor locuine pentru a cpta
un reper pentru dimensiunile indicate n planurile de construcie.
Cine nva s construiasc ar trebui s nceap prin a-i imagina
ct mai sugestiv dimensiunile spaiilor i ale obiectelor din acestea
i ar trebui s exerseze permanent aceast abilitate astfel nct, la
reprezentarea fiecrei linii i dimensiuni, s-i imagineze ct mai
realist dimensiunile mobilierului, ale spaiului sau ale cldirii pe
care le proiecteaz.
Cptm ns instantaneu o imagine corect asupra
dimesiunilor unui obiect dac, alturi de acesta, vedem i un om,
fie n imaginile din revistele noastre de specialitate, cldirile i
spaiile snt artate prea ades fr oameni.
Imaginea pe care ne-o formm despre dimensiunile acestor
construcii este adeseori greti i suntem uimii ct de diferite, de
cele mai multe ori, i ct de mici sunt ele n realitate. n aceast
stare rezid i motivul pentru frecvena lips de relaie dintre
cldiri, tocmai pentru c proiectanii utilizeaz scri diferite,
aleatorii, i nu pornesc de la singura corect omul.
Dac aceast stare de fapt trebuie s se schimbe, atunci este
necesar s i se arate proiectantului din ce au evoluat
dimensionrile pe care adeseori le preia fr s se gndeasc.
Proiectantul trebuie s tie ce proporii exist ntre membrele
unui om bine conformat i ce spaiu necesit un om aflat n diferite
poziii sau n micare.
8
Proiectantului i sunt necesare cunotine cu referire la
dimensiunile uneltelor, hainelor etc. cu care se nconjoar omul
astfel nct, plecnd de la acestea, s poat stabili dimensiunile
optime pentru recipiente i mobilier.
Proiectantul trebuie s tie ct spaiu i este necesar omului
ntre obiectele de mobilier, n buctrie, n sufragerie, n biblioteci
etc., astfel nct s utilizeze n condiii confortabile aceste obiecte
de mobilier, acas, la birou, n atelier.
n fine, proiectantul trebuie s cunoasc dimensiunile minime
ale spaiilor cu care omul se deplaseaz zilnic, ca trenul, tramvaiul,
autoturismele etc.
Despre aceste spaii minime tipice el are o imagine precis.
Pornind de la aceasta, adeseori subcontient, el i formeaz
imaginea despre dimesiunile celorlalte spaii.
Omul ns nu este doar o fiin n carne i oase care necesit
spaiu. Latura afectiv este la fel de important. Impresia pe care o
las un spaiu depinde n mare msur de dimesniunile,
conformarea, finisarea, luminarea, amenajarea sa ca i de modul n
care este accesat.
Contientizarea tiinific a acestor probleme a avut loc nu
att de mult timp n urm, parcurgnd cteva etape. Pn la
nceputul sec.XX, oamenii de tiina practici, intenionat studiau
interaciunea dintre om instrumentul manual i armele, n prima
jumtate a sec.XX erau studiate mainile, strungurile, mecanismele,
mijloacele de transport.
Numai dup cel de-al II-lea rzboi mondial studierea
factorului uman s-a transformat ntr-o disciplin tiinific
autonom, care s-a constituit la graniele tiinelor despre om i
tehnic. n diferite ri a fost denumit diferit: n SUA
Cercetarea factorului uman, n Anglia Ergonomia, n
Germania Antropotehnica, n Uniunea Sovetic Ergologia
.a. Actualmente practic pretutindeni este rspndit termenul englez
Ergonomia.
9
Ergonomistul englez B.Schekkel a propus urmtoarea
periodizare a ergonomiei n sec.XX.
Anii 50 ergonomia militar Dezvoltarea ergonomiei a
nceput odat cu modernizarea tehnicii militare. n SUA, Marea
Britanie, URSS i alte ri pentru elaborarea modelelor noi au fost
antrenai muli cercettori care studiau omul. Astfel, au fost
constituite cerinele ca la oformarea panourilor de indicatoare s se
ia n consideraie tipologia dinamicii profesionale n concordan
cu sistemul de reacionare a organismului la influena mediului
exterior.
Anii 60 ergonomia idustrial Ergonomia se utiliza mai
mult n proiectarea mijloacelor de transport, a utilajului industrial i
a tehnicii cosmice.
Anii 70 ergonomia serviciilor i mrfurilor de consum
n aceast perioad efortul principal este ndreptat n crearea
obiectelor comode i securitatea utilizrii lor, evitarea
traumatismului casnic. A aprut micarea pentru aprarea
drepturilor consumatorilor i a fost introdus expertiza obligatorie a
noilor produse.
Anii 80 ergonomia calculatoarelor Pe prim plan se
situeaz proiectarea computerilor ncepnd cu monitoare, tastiere
i terminnd cu elaborarea limbajelor de programare i a sistemilor
de interfa, adic ntrebrile ergonomiei cognitive, de la
proiectarea locurilor de lucru pn la realizarea centrelor de
cercetare.
Anii 90 direcia prioritar o are ergonomia
informatizrii (noile tehnologii informaionale), industria
distraciilor i tehnica cosmic.
Pentru organizarea lucrului eficient n sfera ergonomiei i a
schimbului de idei au fost constituite diferite asociaii naionale i
internaionale. n multe ri pentru a lua cunotin de realizrile n
sfera ergonomiei sunt publicate regulat rapoarte respective.
Este evident c urmtorul pas n dezvoltarea ergonomiei se va
produce cnd studierea pe domenii nguste chiar i a celor mai
10
importante direcii se va schimba cu o studiere complex, global a
problemelor dotrii ergonomice a ntregii activiti de munc i n
viaa de zi cu zi a omului pe pmnt. Logica autodezvoltrii ne
direcioneaz spre aceasta, cu att mai mult c deja s-au conturat
condiiile necesare pentru etapa urmtoare.

1.2. Obiectul de studiu al ergonomiei
Ergonomia este tiina care studiaz posibilitile funcionale
ale omului n procesul muncii cu scopul de a i se oferi aa condiii
de munc care garanteaz nu numai o activitate nalt
productoare i fr pericol, dar i confortul necesar.
Ergonomia este o tiin multidisciplinar, ea folosete n
mod integrat cunotinele disciplinelor i tiinelor bio-psiho-
medicale (fiziologia, psihologia, ecologia, biologia, antropologia
biomecanic, medicina muncii, igiena etc.), tehnico-economice
(tiina conducerii, studiul muncii, estetica industrial, ingineria
tehnologic, cibernetica, ingineria construciilor de maini, tehnica
securitii muncii etc.) i sociale (sociologia muncii), toate viznd
meninerea ndelungat la nivel optim a capacitii de munc, a
promovrii strii de snatate a omului.


Fig. 1. Sistemul om main mediu

11
Obiectivele ergonomiei constituie organizarea activitii
umane n procesul muncii prin optimizarea relaiei din sistemul om-
main (obiectele nconjurtoare) -mediu (fig.1), avnd drept scop
creterea eficienei tehnico-economice, optimizarea condiiilor
satisfaciei, motivaiei i rezultatele muncii, concomitent cu
meninerea bunei stri fiziologice i favorizarea dezvoltrii
personalitii.
Ergonomia studiaz:
1. Aciunea diferitor factori ai mediului ambiant (compoziia
aerului, condiiile meteo, aciunile acustice i vizuale (zgomot,
lumin), supraeforturile), asupra strii funcionale i capacitii de
munc ale omului.
2. Metode efective de protejare a organismului de ctre
aciunea unor factori negativi ai mediului nconjurtor.
3. Instaleaz principiile funcionale de baz a amplasrii
compoziionale a organelor de comand ale mainilor.
4. Apreciaz zonele de amplasare a utilajelor.
5. Ofer nite recomandri comune pentru proiectarea
diferitor tipuri de locuri de munc n dependen de poziia de
munc.
6. Studiaz efectivitatea diferitor tipuri de indicaii (vizuale,
acustice, senzorii).
7. Studiaz i apreciaz diferite tipuri de organe de conduceri.
.a

ntrebri:
1. Definii termenul ergonomie i explicai semnificaia
etimologic a cuvntului.
2. Determinai care sunt obiectivele studierii ergonomiei.
3. Determinai relaia om main (obiect) mediu ntr-
un anumit loc de munc sau odihn. De ex: ntr-o hal
industrial, ntr-un oficiu, n spaiu urban, acas .a.
4. Propunei metode de optimizare a condiiilor de munc n
aceste spaii.
12
II. Omul n procesul muncii

La fiecare loc de munc se execut anumite operaii de munc
la care particip fora de munc, mijloacele de munc i obiectele
muncii. n cadrul locului de munc, omul acioneaz asupra
obiectelor muncii prin intermediul mijloacelor de munc, iar
activitatea de msur se desfoar ntr-un anumit cadru ambiental
fizic i psihologic.
Privite din punct de vedere ergonomic, cele trei elemente
menionate se gsesc n interaciune, comunic unele cu altele i
urmresc un scop comun, deci formeaz un sistem, denumit
sistemul om mijloc de munc (obiectele nconjurtoare)
mediu.
Elementul principal al sistemului este omul. Pentru realizarea
obiectivelor pentru care a fost creat sistemul loc de munc omul
intr n interaiune cu: mijloacele de munc, mediul ambiant fizic i
mediul ambiant psiho-fiziologic.
La fiecare loc de munc, omul lucreaz dup o anumit
metod de munc, cheltuiete o anumit cantitate de energie
uman, deci este dependent de activitatea pe care o presteaz.

2.1. Capacitatea de munc
Capacitatea de munc poate fi neleas ca totalitate a
posibilitilor omului (fizice, psihice, cerebrale) de a efectua o
cantitate maxim de munc.
n timpul muncii omul consum o parte nsemnat din
capacitatea lui de munc, care este transformat n produsul final.
Capacitatea de munc se manifest prin trei forme:
- potenial: - totalizeaz (adun) resursele umane
condiionate (stabilind un raport de dependen) de rezervele de
energie ale organismului i de anumii factori psihologici;
- funcional: - utilizat efectiv n procesul muncii;
- de rezerv: - utilizat n scopul ndeplinirii obligaiilor
sociale, familiale, culturale, etc.
13
Solicitrile n procesul muncii se transmit asupra ntregului
organism, indiferent de gradul de intensitate.
n funcie de nivelul de preponderen al solicitrilor,
deosebim:
- capacitate de munc cu efort fizic preponderent;
- capacitate de munc preponderent intelectual.

Factorii care determin capacitatea de munc
- Factori biofiziologici (starea de sntate, alimentaia, vrsta
i sexul, constituia morfofuncional;
- Factori psihologici (aptitudinile, voina, temperamentul,
interesul sau motivaia, atitudinea fa de munc);
- Factori social-economici i tehnologici (mijloacele de
munc, nivelul pregtirii profesional i orizontul cultural, regimul
de munc, organizarea muncii, mediu fizic de munc).

2.2. Oboseala
Se caracterizeaz printr-o diminuare (epuizare) a capacitii
de munc i a rezistenei, care este nsoit de o micorare a
satisfaciei muncii, o mrire a senzaiei de efort i poate conduce la
o tulburare a armoniei funcionale a personalitii.
n funcie de forma de manifestare, oboseala, poate fi:
- fizic (muscular: static i dinamic);
- nervoas (senzorial: localizat la analizatori auz, vz etc.);
- mental (cerebral; manifestat n funciile memoriei, ateniei,
judecii).
Consecinele oboselii asupra organismului
- Scderea rezistenei generale a organismului la diferite
maladii infecioase i favorizarea declanrii nevrozelor;
- Accentuarea uzurii, epuizrii i mbtrnirii premature a
organismului;
- Creterea riscului de accidente prin perturbarea funcional a
sistemului nervos;
14
- Reducerea ateniei i precizia micrilor, a forei sistemului
muscular;
- Reducerea randamentului n munc (cantitativ i calitativ).
Prevenirea i reducerea oboselei
- organizarea raional a procesului de producie i de munc
- optimizarea metodei de munc
- dimensionarea locurilor de munc i a mijloacelor de munc
- evitarea monotoniei n munc
- asigurarea securitii muncii
- stabilirea unui regim raional al pauzelor
- optimizarea ambianei psiho-sociale.

2.3. Principiile de micare a operatorului n timpul muncii
(Economia de micri)
Prevenirea i reducerea efectelor nefavorabile ale oboselii
asupra omului n procesul muncii, precum i valorificarea eficient
a capacitii de munc sunt legate i de perfecionarea metodei de
munc (aceasta reprezentnd o condiie a economiei de energie
uman i a creterii productivitii muncii).
Cerinele studiului muncii
Dup cum se tie studiul metodelor de munc i msurarea
muncii constituie componentele studiului muncii (care servesc
pentru obinerea celui mai bun rezultat de la resursele umane i
materiale afectate executrii unei anumite activiti).
Ergonomia are ca obiectiv valorificarea resurselor umane prin
optimizarea sistemului om mijloc de munc (obiect) mediu,
respectiv prin realizarea unui echilibru ntre posibilitile omului i
cerinele muncii, stabilind principii i reguli practice care s asigure
compatibilitatea ntre om i munca sa.
Pentru optimizarea metodei de munc, trebuie pornit de la
specificul procesului de munc (manual, manual mecanic,
mecanizat, autoamtizat) i n funcie de particularitile acestuia,
att n faza de proiectare, ct i de reproiectare a condiiilor de
15
munc, s se parcurg toate etapele studiului muncii, cu respectarea
interdependenei dintre metod i msurarea muncii.
n legtur cu raionalizarea metodei de munc influena
direct asupra relaiei om-munc, privit din punct de vedere
ergonomic, o reprezint optimizarea micrilor pe care omul le face
n activitatea pe care o desfoar.
Principiile de baz ale economiei de micri
Economia de micri are la baz considerente anatomice,
fiziologice i mecanice care pot fi sintetizate i enunate sub forma
unor principii de baz.
1) Micrile minilor i ale braelor trebuie s fie
simetrice, simultane i continue.
Organismul uman este construit simetric fa de un plan ce
trece prin axa corpului, perpendicular pe linia umerilor (planul
sagital).
Din acest motiv exist tendina natural c atunci cnd una din
poziiile corpului acioneaz, cealalt parte simetric s acioneze i
ea (apare tendina ca micrile s fie asemntoare).
- Micrile minilor trebuie s se nceap i s se termine n
acelai timp. (Atunci se va reduce consumul de energie uman).
- Minile n timpul activitilor realizate se recomand s
acioneze n direcii opuse fa de axa corpului, pentru ca o mn s
echilibreze micarea celeilalte,
fr a mai fi nevoie de micri
suplimentare ale corpului pentru
meninerea echilibrului.
- Micrile continue ale
minilor sunt preferabile
micrilor discontinue.
2) Micrile minilor i
braelor trebuie s fie uoare,
scurte i rare.
Deoarece productivitatea
muncii omului depinde direct de
Fig.2
Fig.2. Schimbarea obiectelor pe
suprafee de aceeai nlime
16
gradul de dificultate al micrilor efectuate, metoda de munc
trebuie astfel proiectat ca s faciliteze micrile uoare, scurte i
rare.
- S se execute schimbarea obiectelor pe suprafee de aceeai
nlime (Fig. 2).
- S se transporte greutile cu ambele mini, iar dac
greutatea este foarte mare folosii cruciorul sau alte mijloace
(Fig.3).










Fig.3. Transportarea greutilor cu mijloace speciale
3) Micrile minilor i ale braelor trebuie s se
desfoare n mod logic.
Aplicarea acestui principiu presupune proiectarea metodei de
munc n aa fel nct la locul de munc materialele, uneltele,
semifabricatele etc. s fie
aezate ntr-o succesiune
logic operaiilor
tehnologice i
considerentelor fiziologice.
Consecina pozitiv a
aplicrii acestui principiu
este reducerea efortului de
gndire (pentru cutare) i a
timpului de acionare,
favoriznd formarea unui
Fig.4
Fig. 4. Amplasarea instrumentelor
frecvent utilizate
17
ritm constant de munc.
Instrumentele, aflate n locurile accesibile pentru operator,
sunt potrivite pentru operaiile repetate (Fig.4).
4) Uneltele i materialele s fie aezate ntotdeauna n
acelai loc.
Respectarea acestui
principiu conduce la
eliminarea momentelor de
ezitare dictate de cutare i
alegere, la creterea siguranei
i vitezei de execuie a mi-
crilor, la formarea i
meninerea
ritmului constant de munc.
Instrumentele trebuie ame-
najate n dependen de ordinea i frecvena utilizrii (Fig.5).
5) Ori de cte ori este posibil trebuie utilizat gravitaia
Gravitaia este o surs de energie ieftin care st deseori la
dispoziia investiiei reduse i poate fi utilizat pentru a economisi
energia uman. Ea se poate utiliza pentru a reduce i chiar elimina
timpii de transport interfazic, att pentru aprovizionarea ct i pentru
evacuarea produselor sau semifabricatelor la nivelul locurilor de
munc fr a mai fi necesar participarea omului pentru realizarea
acestor activiti. n acest scop, se pot utiliza topoganuri, jgheaburi,
planuri nclinate, transportare cu role etc.
6) Reducerea operaiilor manuale prin utilizarea
transportatoarelor.
7) Orice metod de munc trebuie s in seama
obligatoriu de asigurarea securitii muncii.
Aceste principii au stat la baza proiectrii regulilor practice
ale economiei de micri privind:
- economia de micri n folosirea corpului;
- amenanjarea locului de munc;
- conceperea sculelor aparatelor utilajelor.
Fig. 5.Amplasarea instrumen-
telor dup ordinea i frecvena
utilizrii
Fig.6
18
Regulile economiei de micri au n vedere n principal:
- raionalizarea metodei de munc, astfel ca omul s-i
desfoare majoritatea micrilor n apropierea planului su de
simetrie, cu antrenarea pe ct e posibil a unor mase musculare ct
mai reduse i ntr-o poziie normal, fireasc a corpului, evitnd
eforturile statice timp prelungit.
- conceperea ergonomic a sculelor, dispozitivelor i
verificatoarelor, astfel nct utilizarea acestora s asigure
consumuri minime de energie uman i eficacitate sporit;
- degrevarea minilor de operaii care necesit efort fizic
nsemnat prin realizarea de dispozitive ajuttoare, mecanizare a
operaiilor etc.;
- economia de efort pentru munca fizic se realizeaz atunci
cnd metoda de munc asigur ca muchii i ligamentele s
determine poziia corect a corpului n timpul efortului pentru a
exercita fora solicitat (ex. la manipularea greutilor);
- utilizarea frecvent a zonei normale de munc pentru
activitile care necesit concentrare, ndemnare deosebit, atenie
sau solicitare intens a vederii;
- degajarea pe ct e posibil a minilor executantului de
activiti neproductive (ex. inerile) prin conceperea de dispozitive
speciale.
Aplicarea principiilor i regulilor practice ale economiei de
micri constituie o cerin ergonomic a organizrii muncii, un
mijloc de eficientizare a muncii n condiiile unor consumuri
energetice umane optime.

ntrebri:
1. Explicai studierea posibilitilor funcionale ale omului n
cadrul sistemului om-mijloc de munc (obiect) - mediu.
2. Enumerai i explicai factorii care determin capacitatea
de munc.
3. Determinai formele de oboseal n funcie de manifestare.
19
4. Determinai factorii de influen psihologic n instaurarea
oboselei i consecinele acestora asupra organismului.
5. Propunei soluii de diminuare a oboselei.
6. Enumerai principiile de micare a operatorului n timpul
muncii, n scopul econimiei de micri.


20
III. Sistemul om - mijloc de munc

Prin sistemul om mijloc de munc (obiect) se nelege
ansamblul format din componenta uman (omul) i componenta
fizic (mijlocul de munc). Aceste dou sunt n interaciune i
urmresc un scop comun i anume realizarea unei operaii de
munc. Studiul acestui sistem din punct de vedere ergonomic,
urmrete ca mijloacele de munc s fie (re)proiectate n funcie de
posibilitile fizice i psihice ale omului. Caracteristicile principale
ale oricrui sistem sunt intrrile i ieirile.
Intrrile pot proveni att pentru om ct i pentru mijlocul de
munc din exteriorul i din interiorul sistemului.
Pentru om, intrrile din exteriorul sistemului i cele din
interiorul lui sunt informaiile adresate organelor de sim.
Pentru mijlocul de munc, intrrirle din exteriorul sistemului
sunt: materialele de prelucrat sub form de materie prim,
semifabricate etc. i diversele forme de energie care pun n aciune
mijlocul de munc. Intrrile din interiorul sistemului sunt date de
aciunile motorii ale omului asupra dispozitivelor de acionare.
Iar ieirele reprezint rezultatele obinute n urma aciunilor
fcute, care pot lua forma unor schimbri fizice, procesare de
material sau informaii .a. (Fig.6,7).


Fig. 6. Intrrile i ieirile n sistemul om mijloc de munc
21

Fig. 7. Sistemul om mijloc de munc (obiect)

3.1. Tipurile condiiilor la locurile de munc
Eficiena operatorului la locul de munc depinde de tipurile
condiiilor de munc. Sunt
determinate patru tipuri de
condiii (Fig.8):
1) Condiii insuportabile
condiii cnd omul nu poate
rezista la unii factori ai
mediului. n aceste condiii se
izoleaz total sau parial
corpul omului. (scafandre,
costume speciale etc.).
2) Condiii neconfortabile
cnd unul sau mai muli
factori ai mediului
nconjurtor se deosebesc
brusc de norm (ex: curtorii
chimice, halele galvanice, ger,
ari etc.). Fig.8. Tipurile condiiilor de munc
22
3) Condiii confortabile cnd toi indicii mediului
nconjurtor se afl n raport favorabil cu factorul uman.
4) Confort superior - cnd toi indicii mediului nconjurtor se
afl n raport optimal cu factorul uman.
n conformitate cu aceste condiii, sunt determinate mijloace
de aprare a organismului de influena factorilor nocivi ai mediului.

3.2. Antropometria
tiina msurii dimensiunilor corpului uman se numete
antropometrie, iar dimensiunile corpului uman se numesc
dimensiuni antropometrice.(Fig.9 a,b)
Mai nti, dimensiunile umane erau de mare interes n
antropologia fizic comparativ, n medicin, n sculptur i
pictur.
Astzi informaiile antropometrice sunt cerute de ingineri,
care au nevoie de ele pentru proiectarea sculelor i echipamentelor
utilizate de om, a sistemelor om-main i a altor sisteme mult mai
complexe.
De fapt, aceste preocupri au dus la termenul de
antropometrie. Pentru aplicarea lor n tiinile inginereti, aceste
date trebuie s ndeplineasc nite cerine clare, exacte i bine
definite din punct de vedere matematic, cerine care rspund i
problematicii ergonomiei de a adapta ct mai fidel munca i
condiiile n care se realizeaz la trsturile dimensionale i
funcionale ale omului.
Cunoaterea i interpretarea dimensiunilor corpului uman
constituie o condiie de baz pentru proiectarea ergonomic a
muncii.
Cunoaterea principalelor dimensiuni ale corpului este
necesar pentru dimensionarea corespunztoare a mainilor,
utilajelor, sculelor, aparatelor etc. pentru amplasarea mijloacelor de
comand, conceperea i organizarea locului de munc,
dimensionarea mobilierului.
Fig.8
Fig.10
Fig.9
23



Fig.9. a) Dimensiunile antropometrice ale brbailor
24



Fig.9. b) Dimensiunile antropometrice a femeilor
25
Antropometria tehnic
Aplicarea metodelor tiinifice de msurare fizic a oamenilor
n vederea elaborrii standardelor (normelor) de proiectare i a
condiiilor specifice dimensionale necesare pentru evaluarea
mijloacelor de producie, locurilor de munc, produselor de larg
consum etc. n scopul asigurrii adaptabilitii acestora la cerinele
oamenilor, a primit denumirea de antropometrie tehnic.
Antropometria tehnic urmrete s rspund cerinei ca
oamenii s fie capabili s lucreze la orice main, respectiv ca
dimensiunile lor s fie integrate n dimensiunile mainii,
conferindu-i acesteia un caracter de operatibilitate universal.
Atunci cnd se recomand utilizarea anumitor dimensiuni ale
corpului, trebuie s se precizeze partea corpului la care se refer:
- poziia de lucru (n picioare sau aezat);
- punctele de nceput i sfrit ale dimensiunii indicate;
- condiii de munc ce necesit echipament special.
De asemenea trebuie avute n vedere c dimensiunile
corpului depind de: sex, grupuri etnice, zone geografice, meserii
etc.
Aplicarea n practic a datelor antropometrice se prezint sub
form de tabele, desene, modele articulate, machete, grafice,
precum i msurtori realizate n timpul proiectrii, deoarece
uneori nu sunt suficiente dimensiunile medii ale omului, ci i
dimensiunile extreme.
Principii generale de aplicare a antropometriei n
activitatea de proiectare:
1) Trsturile dimensionale i funcionale ale omului trebuie
avute n vedere nc din prima faz a elaborrii oricrui proiect;
2) Operatorul trebuie studiat n contextul activitii pe care o
desfoar, n relaia om-mijloc de munc i de aceea, pe lng
dimensiunile antropometrice statice, trebuie avute n vedere i
dimensiunile dinamice, att la proiectarea locului de munc, ct i
la conceperea i amplasarea mijloacelor de munc, a dispozitivelor
de acionare;
26
3) Trebuie s se in seama de factorii de variabilitate
dimensional a omului (sex, zone geografice, profesii etc.) i de
condiiile de organizare a produciei i a muncii;
4) S se asigure tolerane spaiale pentru oameni i
echipamente, avnd n vedere eventualele condiii specifice n care
se poate desfura munca.

3.3. Utilizarea antropometriei n proiectare

Tabelul 3.1. nlimea planului de munc pentru diverese
activiti (poziia eznd)
Nr.
Crt.
Specificul activitii
nlimea de la podea
Min. .
1
Activiti cu controlul privirii (ex.
montare de precizie)
98 102
2
Lucrri precise (ex. montarea
utilajului)
88 92
3 Activitatea n oficiu (scris, citit) 72 78
4
Activiti de ndemnare
(mpachetarea produselor)
60 70

Tabelul 3.2. nalimea planului de munc pentru diverese
activiti (poziia n picioare)
Nr.
Crt.
Specificul activitii
nlimea planului de
munc
Brbai Femei
1
Activiti de precizie (cu cotul
sprijinit)
100-110 95-105
2
Activiti de ndemnare (mnuiri
rapide, frecvente)
90-95 85-90
3
Activiti care necesit efort
muscular (ridicri, apucri)
75-90 70-85

27
Tabelul 3.3. nalimea planului de munc impus de
tehnologie (poziia aezat)
Nr.
Crt.
Specificul
activitii
nlimea optimal de la sol (cm)
Brbai Femei
Min. . Min. .
1
Fr controlul
privirii
65 78 60 70
2
Cu controlul
privirii
88 102 85 95

Tabelul 3.4. nalimea planului de munc impus de
tehnologie (poziia n picioare)
Nr.
Crt.
Specificul activitii
nlimea optimal de la sol (cm)
Brbai Femei
Min. . Min. .
1 Fr controlul privirii 100 110 95 100
2 Cu controlul privirii 135 145 125 135

3.4. Locul de munc i zonele de acces a membrelor
superioare ale operatorului

Elabornd locul de munc al operatorului, proiectantul trebuie
mai nti s determine spaiul i zona de munc.
Spaiul de munc este spaiul n care acioneaz omul n
timpul lucrului, sau punctele din acest spaiu care sunt accesibile i
asigur una din poziiile de munc (este static sau este nevoie de a
se mica).
Zona de munc sunt punctele din spaiul de munc n care
deservirea mainii se nfptuiete dintr-o poziie fix.
Dimensiunile locului de munc se determin prin unghiul de
vedere i zonele de activitate ale membrelor inferioare i
superioare.
Hotrrea optimal n calcularea locului de munc este
socotit acea care asigur posibilitatea muncii fr eforturi.
28
Se determin 2 tipuri de dimensiuni:
- optimale
- depline
Dimensiunile optimale determin spaiul ideal pentru
amplasarea organelor de conducere, control i indicaii. i cele mai
importante dintre acestea sunt amplasate n acest spaiu.
Dimensiunile depline determin numai spaiul suficient
pentru amplasarea acestor organe.

3.5 Locul de munc al operatorului
Poziia iniial a operatorului relativ mainii se socoate aceea
din care e posibil urmrirea procesului de munc i conducerea
procesului de munc.
Stabilirea zonelor de lucru n care acioneaz minile i
picioarele constituie de asemenea un element important al
(re)proiectrii mijloacelor i ndeosebi a locurilor de munc,
deoarece n funcie de dimensionarea optim a acestor zone, omul
poate s-i realizeze eficient sarcinile de munc, n condiii normale
de solicitare.
Dimensiunile zonelor de acionare a membrelor superioare se
determin n funcie de lungimea micrilor, precizia acestora i
masele musculare antrenate n efort. Sunt definite dou zone:
- normal (optim)
- maxim
Cele dou zone se regsesc att n plan orizontal ct i n plan
vertical De ele se ine seam la amplasarea dispozitivelor de
comand, dimensionarea mijloacelor de munc etc. (Fig.10, a; b).
Pentru amplasarea organelor de conducere cel mai comod
spaiu, pentru conducerea manual, sunt spaiile n zonele optimale.
1. zona optimal de capturare R= 300mm;
2. zona optimal de aciune a minilor R= 300mm;
3. zona maximal a aciunilor minilor R = 600mm;
4. zona maximal a minii ntinse fr a nclina corpul
R=720mm.
29
a
b
Fig.10, a; b. Dimensiunile zonelor de acionare a membrelor
superioare
1-zona optimal de capturare; 2-zona optimal de aciune a
minilor; 3- zona maxim accesibil; 4 zona maximal de
capturare
30
Posibilitatea mririi zonei de atingere i capturare se poate
obine prin nclinarea corpului cu 400mm.
n practic dimensiunile de munc depind de particularitile
constructive ale mainilor deservite, se determin pe cale
experimental (cu ajutorul machetelor), ori n procesul prelucrrii
cu ajutorul metodei somatografice (Fig.11,12).












Fig.11. Suprafaa pentru mini i picioare la un loc de munc
sedentar













Fig.12. Suprafaa pentru amplasarea mai comod a pedalelor
31
3.6. Cmpul vizual. Zonele cmpului vizual
Pentru proiectarea organelor de conducere i control este
necesar cunoaterea hotarelor i zonelor de baz ale cmpului
vizual al omului.
Cmpul vizual constituie suprafaa pe care un om o poate
percepe cu ajutorul ochilor i depinde de micrile ochilor i de
rotaia capului. Un cmp vizual maxim se obine prin combinarea
rotaiei capului i a ochilor, att n plan vertical ct i orizontal.
Linia normal a
privirii nu coincide cu
linia perpendicular pe
globul ocular (linia
orizontal a privirii), ci
este mai jos fa de
aceasta cu 15
0
n poziia
de lucru aezat, i cu
10
0
mai jos - poziia de
lcuru n picioare
(Fig.13).
Fig.13. Linia normal a privirii
Cunoaterea unghiurilor
optime i maxime de rotaie a
ochilor i capului, att n plan
vertical ct i n plan orizontal,
permite amplasarea surselor de
informaii inndu-se seama de
importana lor, frecvena de citire.
Unghiurile n hotarele crora
omul poate vedea organele de
conducere i control numai
schimbnd privirea cu o vitez i o
precizie anumit (numai rotind
globul ocular) se socoate privire
optimal (Fig.14, 15, a; b; c).
Fig.14. Zonele de baz a
cmpului vizual
32


Fig. 15. Unghiurile de vedere

33
Claritatea percepiei obiectelor
n dependen de claritatea percepiei obiectelor, cmpul
vizual se mparte n 3 zone de baz (Fig.16):
1. Vederea central
1,5
0
3
0
(se caracterizeaz
printr-o imagine mai clar
i concret a obiectelor).
2. Vederea momental
18
0
(cuprinde o parte a
cmpului vizual, unde
vizualizarea este limitat
de timp).
3. Vizibilitatea efectiv
30
0
(corespunde spaiului
n limitile cruia este posibil o vizualizare ce necesit o
concentrare de atenie).
Cmpul vizual este limitat de unghiurile de privire i distana
de observare a obiectului.
Legiti ale cmpului vizual
1) Micrile orizontale ale ochilor sunt mai rapide dect cele
verticale i mai puin obositoare. La rndul lor dimensiunile i
proporiile orizontale se apreciaz mult mai corect dect cele
verticale.
2) Contururile aezate rectiliniu se percep mai uor dect cele
curblinii, iar liniile lente cuplate - mai uor dect cele rupte.
Trecerile neateptate ale contururilor implic ntrzieri ale imaginii
vizuale, atrag atenia observatorului, de aceea legitatea poate fi
utilizat n construcie atunci cnd este necesar de evideniat
anumite elemente din compoziie.
3) Caracterul micrii fluctuoase determin folosirea
compoziiei ritmice.
4) Imaginea precedent influeneaz foarte mult urmtoarele
imagini n procesul schimbrii obiectelor. De ex: dup vizualizarea
ndelungat a unei curbe, vom transfera privirea la o dreapt, atunci
Fig.16. Zonele de baz ale
cmpului vizual
34
linia dreapt ni se va prea curb; n urma vizualizrii unei linii
nclinate, verticala ni se va prea nclinat, .a. Acest fenomen
poart numele de imagine postacional.

3.7. Proiectarea organelor de comand ale mainilor
Proiectarea organelor de comand ale mainilor ncepe de la
selectarea sistemului de lucru. Comoditatea de deservire a acestor
organe de comand e garantat din contul pierderilor minimale de
timp pentru efectuarea unor operaii de comand, corespunderea
antropometric (dimensiunile omului), pierderea minimal a
puterilor fizice n timpul manipulrii cu aceste organe, amplasarea
raional a dispozitivelor care-l scutesc pe operator de supraefort
fizic i ncordarea memoriei i ateniei.
Dispozitivele i organele de comand se amplaseaz n spaiul
de lucru n corespundere cu logica aciunilor omului.
n dependen de amplasare, organele de comand se mpart
n 4 grupe principale:
- De includere i deconectare (ex: pedale, butoane, mnere)
- Organele de schimb de la un tip de lucru la alt tip de
lucru (ex: mnere)
- Organe de reglare (ex: butoane, volane)
- Organe de comand avariat
Amplasarea agregatelor, viteza micrii acestora, temperatura
i ali parametri sunt apreciai de operator dup dispozitive speciale
aa - numite organe de control i semnalizare.
Aspectul organelor de comand i a indicatoarelor nu trebuie
s fie monoton. E necesar s fie accesibile i s se deosebeasc
dup form i culoare.
n zona optimal a cmpului vizual se amplaseaz cele mai
importante i des folosite organe de comand. ntr-o grup special
sunt separate organele de avarie i cele cu care se lucreaz orbete.
Ele trebuie s se deosebeasc de cele obinuite i s fie amplasate
pe spaii deosebite.
35
Organele secundare se amplaseaz n limitele zonelor vizuale
i aciunilor membrelor (superioare sau inferioare).
Organele de reglare periodic se amplaseaz n locurile mai
puin comode, chiar i n afara zonei de lucru.
Organele de comand care se folosesc mai des se dubleaz
pentru a fi folosite n diferite poziii de munc.

3.8. Caracteristica poziiilor de munc n plan vertical i
orizontal
Caracteristica poziiilor de munc fa de amplasarea diferitor
organe de comand (n plan vertical i orizontal) (pentru membrele
suprioare):
Vertical (Fig.17)
1) incomod 0-500mm
2) puin comod 500-1000mm
3) comod 1000-1600mm
4) superioar puin comod 1600-1800mm
5) superioar incomod 1800-...mm















Fig. 17. Caracteristica poziiilor de munc n plan vertical
36

Orizontal (Fig.18)
1) comod lateral 0-600mm
2) puin comod lateral 600-800mm
3) incomod lateral mai mult de 800mm


















Fig.18. Caracteristica poziiilor de munc n plan orizontal

Distanele recomandate ntre organele de comand:
1) ntre prghii i mnere 180mm
2) ntre mnerele care se pun n funciune cu ajutorul unei
mini 150mm
3) ntre marginile butoanelor folosite consecutiv 15mm
4) ntre marginile a dou butoane care sunt folosite periodic
50mm
5) ntre mnere, prghii, comutatoare, tumblere folosite
consecutiv 25mm
37
6) ntre mnere, prghii, comutatoare, tumblere folosite
periodic 50mm.
n caz de amplasare a organelor de comand n pereche cu
indicatorul, organul de comand se afl sub indicator. Organele de
comand puse n micare de mna stng se amplaseaz mai jos
sau n stnga indicatorului, iar de mna dreapt - mai jos i n
dreapta.

3.9. Somatografia
Somatografia este reprezentarea grafic, schematic a
corpului omului n diferite poziii de munc cu respectarea
normelor desenului liniar i a geometriei descriptive.
Dimensiunile zonelor de munc se determin pe cale
experimental, cu ajutorul machetelor i modelelor. Desenul se
completeaz cu unghiuri de vedere i zonele de aciune ale
membrelor superioare i inferioare.
Somatografia se bazeaz pe anatomia corpului omului i pe
antropometrie (Fig.19).
Fig.19. Exemplu de schem somatografic
38
3.10. Factorii antropometrici mascai
Factorii antropometrici mascai sunt factorii care influeneaz
indirect dimensiunile omului, prin:
1) nlimea fundamentului strungului de 100-250mm
2) Micorarea ori mrirea nlimii operatorului, din cauza
relaxrii ori ntinderii corpului 40-50mm
3) O nclinare uoar de la 2
0
-10
0
frontal sau lateral,
micoreaz distana pn la organele de comand cu 100-
120mm
4) Schimbarea centrului de greutate pe un picior sau altul
micoreaz distana lateral cu 150-200mm
5) Distana ntre operator i bateu 150-200mm
6) nlimea zbrelelor de sub picioare este de 50-80mm
7) nlimea tocurilor la nclminte, minimum la brbai
25mm, femei 50mm.
ntrebri:
1. Enumerai tipurile condiiilor de munc i precizai
msurile de protecie n condiiile nefavorabile.
2. Definii termenii: antropometrie i antropometrie tehnic.
3. Numii principiile generale de aplicare a antropometriei n
activitatea de proiectare.
4. Studiai schemele antropometrice i dai exemple de
utilizare a antropometriei n proiectare.
5. Care sunt tipurile de dimensiuni?
6. Definii termenul de cmp vizual i explicai ce este
linia normal a privirii.
7. Care sunt zonele cmpului vizual?
8. Precizai zonele cmpului vizual n dependen de
claritatea percepiei.
9. Care sunt legitile cmpului vizual?
10. Numii zonele normale i maximale de lucru pentru mini
i picioare.
11. Numii grupele principale ale organelor de comand i
explicai amplasarea acestora la locul de munc.
39
12. Caracterizai poziiile de munc n plan vertical i
orizontal.
13. Definii termenul somatografie.
14. Realizai o schem somatorgrafic n comparaie cu un
loc de munc.
15. Numii care sunt factorii antropometrici mascai.

40
IV. Sursele de informaie
Informaia recepionat de ctre om trebuie s aib o anumit
semnificaie, realizat prin codificare. Codificarea se realizeaz
utiliznd dimensiunile stimulilor: form, culoare, configuraii etc.,
pentru prezentarea vizual a informaiei i intensitatea, frecvena,
durata i direcia sunetului pentru prezentarea auditiv a
informaiei.
Concepia ergonomic a surselor de informaie auditive
Pentru a mri cantitatea de informaii, se pot utiliza
dimensiunile sunetului (intensitatea, frecvena i durata).
Dispozitivele de prezentare a informaiilor auditive trebuie s
fie astfel proiectate nct s exclud posibilitatea producerii de
informaii false.
n cadrul sistemului om-mijloc de munc analizat,
informaiile auditive utilizate cel mai frecvent sunt semnalele de
avertisment, care atrag atenia omului asupra unor eventuale
pericole i schimbri critice ale situaiilor n cadrul sistemului sau
reamintesc acestuia de anumite aciuni care trebuie fcute n
continuare.
Aceste semnale sunt alctuite, de obicei, din dou faze: o faz
de atenionare i o faz de aciune.
Semnalele auditive de avertisment sunt proiectate astfel, ca s
nu fie posibil confundarea cu alte semne audio-operaionale.
Dispozitivele auditive (sonerii, sirene, difuzoare etc.) se
recomand a fi utilizate cnd:
- solicitarea vizual a operatorului este foarte mare;
- intensitatea luminii nu permite identificarea indicaiilor
vizuale critice;
- operatorul este solicitat intens de informaii vizuale i sunt
necesare de transmis informaii suplimentare;
- cnd detecia semnalului vizual poate provoca erori (este la
limita unei percepii vizuale) .
Concepia ergonomic a surselor de informaii vizuale
41
Informaia vizual este prezentat operatorului prin intermediul
unor dispozitive de diferite tipuri, cele mai frecvent utilizate fiind
dispozitivele mecanice, luminoase i inscripiile.
Codificarea informaiilor vizuale va fi realizat prin culoare,
mrime, poziie, form, lumin (intensitate, strlucire etc.).
La alegerea unui tip sau altul de cod se pot folosi orientativ
avantajele sau dezavantajele principalelor tipuri de coduri:
Avantaje:
- mbuntete identificarea vizual;
- mbuntete identificarea fr ajutorul privirii;
- ajut la standardizare;
- ajut la identificarea n cazul nivelelor sczute de iluminare
sau cnd lumina este corelat;
- poate ajuta identificarea poziiei dispozitivelor de comand
care acioneaz aparatul;
- cere puin pregtire. Nu se uit uor.
Dezavantaje:
- poate necesita spaiu excedentar;
- afecteaz manipularea dispozitivului de comand cu care
este cuplat;
- dispozitivele de comand trebuie vzute n permanen i cu
iluminare continu.
Pentru diferite genuri de informaii se recomand
anumite tipuri de dispozitive astfel:
- Pentru un numr mic de indicaii distincte se vor folosi
dispozitive care permit diferenierea informaiilor prin
poziie, grade de luminozitate sau culoare ex. semaforul;
- Pentru valori numerice precise temperatura, presiunea,
care nu au legtur cu direcia din care vine informaia, se
pot folosi contoarele (mecanice sau electirce);
- Informaiile care sunt legate de orientarea n spaiu i timp
cadrane, scale;
42
- Informaii multidimensionale ex: urmrirea unui avion cu
ajutorul radarului, se recurge la combinarea lor (combinarea
unor cifre cu prezentarea unor imagini).
Semnalele luminoase sunt de obicei produse de dispozitive de
form circular, emind o lumin continu sau intermitent de
diverse culori.
Utilizarea acestor semnale se face cu scopul atragerii ateniei
operatorului asupra modului cum se poate aciona n continuare
(ex: se poate manevra, totul este n siguran; manevra imposibil;
atenie sporit; alarm; disfuncie n sistem etc.).
Perceperea mai rapid a semnalelor luminoase poate fi
realizat prin combinarea lor cu semnale acustice sau prin utilizarea
luminii intermitente (cu ntreruperi).
4.1. Mijloace de reflectare a informaiei
Starea mainii, sau a mijlocului condus, caracterul abaterilor
de la norm, rezultatele aciunii operatorului pot fi apreciate cu
ajutorul mijloacelor de reflectare a informaiei.
Aparate de msur i control
- contoare;
- panouri luminiscente;
- scheme mnemonice;
- lampe cu cifre.
Schem mnemonic reprezentarea grafic, simbolic a
obiectului comandat cu scopul simplificrii memorizrii schemei
personale.
Problemele tipice n selectarea caracteristicilor ergonomice i
proiectarea organelor mijloacelor de reflectare a informaiei sunt:
1) Aprecierea intensitii curentului de semnale i coordonarea
lui cu posibilitatea operatorului.
2) Alegerea tipului de mijloace de reflectare a informaiei.
3) Elaborarea cerinelor ergonomice pentru mijloace de
reflectare a informaiei la general i pentru elemente aparte.
4) Rezolvarea compoziional i coloristic a mijloacelor de
reflectare a informaiei.
43
5) Aprecierea i compararea diferitor variaii ale mijloacelor
de reflectare a informaiei.
4.2. Tipurile mijloacelor de reflectare a informaiei
- Plastice au elemente asemntoare cu obiectul controlat;
- Mnemoschematice;
- Textuale n form de panouri de semnalizare ori instrucie
permanent;
- Indicatorice.
4.3. Cerinele principale ctre ergonomia mijloacelor de
reflectare a informaiei
1) Informaia primit trebuie s fie precis i venit la timp
n cantiti corespunztoare posibilitilor operatorului.
2) Informaia trebuie s fie comod pentru utilizare i s
corespund calitilor psihofiziologice de percepie ale
operatorului. Numrul de obiecte informate controlate de ctre om
concomitent este de 7+ 2.
Mrimea nr. de semnale de ex:
De la 75 la 90/min, iar apoi la 125/min
Mrete nr. de erori de la 25% pn la 58% i respectiv 88%.
3) Amplasarea indicatoarelor se alege n dependen de
consecutivitatea, frecvena i durata folosirii.
4) Aranjarea optimal a mijloacelor de reflectare a
informaiei, care sunt utilizate fr rotirea globului ocular, se afl n
unghiul de privire de 30
0
-40
0

Cu rotirea ochilor 60
0
-80
0

Cu ntoarcerea uoar a capului 90
0
, n plan vertical cu 0-30
0
,
sub linia orizontului.
Limitele: 30
0
mai sus de linia orizontului;
40
0
mai jos de linia orizontului .
5) Amplasarea pe panou pn la 6 dispozitive se efectueaz
ntr-un singur rnd. Dac ele sunt n nr. de 20-30, ele se grupeaz n
2 sau mai multe grupe vizibile.
6) Textele panourilor luminoase trebuie s fie scurte, nu mai mult de
30 semne scrise cu litere standarde i cifre arabe uor de neles.
44
Clipirea semnalelor de avarie e de 3-8Hz. Deconectarea se
efectueaz numai de operator.
7) Panourile vopsite au o suprafa mat sau semimat.
4.4. Culorile de semnalizare
Principalele culori de semnalizare sunt: rou, galben i verde
Rou se folosete ca simbol pentru a semnaliza: pericol de
incendiu, pericol de iradiere, energie atomic, oprire Interzis.
Galben se folosete ca simbol pentru a semnala pericole
mecanice; se vopsesc elementele tioase, mobile ale mainilor,
punctele periculoase; mesajul prinicipal al culorii galbene este
Atenie!.
Verde culoare de protecie, siguran. Mesajul principal al
culorii este Securitate.
Culorile de semnalizare suplimentare sunt: oranj, albastru,
negru.
Oranj se folosete ca simbol pentru a semnala pericol legat
de temperaturi nalte, electrocutri, pericol de accidente la anumite
maini i instalaii. Mesajul principal al culorii este Atenie,
pericol!.
Albastru semnaleaz absena temporar a pericolului.
Avertisment la aparate i maini a cror piese nu trebuie atinse
pentru a nu produce accidente. Mesajul principal al culorii este
Manipulare permis cu atnie.
Negru pe fond galben este utilizat pentru semnalizare n
instalaii de construcie.
ntrebri:
1. Explicai concepia ergonomic a surselor de informaie
auditiv i vizual.
2. Care sunt mijloacele de reflectare a informaiei.
3. Numii care sunt cerinele principale ctre ergonomia
mijloacelor de reflectare a informaiei.
4. Numii care sunt culorile de semnalizare i dai exemple de
utlilizare a lor.

45
V. Ambiana de munc
Ambiana de munc o constituie factorii fizici (iluminatul,
cromatica, zgomotul, vibraiile, microclimatul etc), factorii
psihosociali (intercunoaterea, intercomunicarea, climatul de
munc etc.) i factorii psihologici (particulariti temperamentale,
nivelul aspiraiilor, preocupri extraprofesionale etc).
Aceti factori acioneaz i influeneaz direct asupra
capacitii de munc, astfel c optimizarea lor constituie o cale de
sporire a randamentului n munc, concomitent cu protejarea timp
ndelungat a capacitii de munc.
Dintre acetia, factorii fizici sunt de natur obiectiv,
putndu-se evidenia i msura precis, n timp ce factorii
psihosociali i psihologici sunt, de regul, de natur subiectiv
mai dificil de evideniat i cuantificat se reflect ndeosebi
condiiile adaptrii omului la munc. Factorii fizici reprezint am-
biana fizic, iar cei psihosociali i psihologici, mpreun cu
caracterul i stilul conducerii, reprezint ambiana psihosocial.
5. 1. Ambiana fizic
Pentru om, n condiiile depirii anumitor limite ale factorilor
de ambian fizic menionai, canalele de recepionare a
informaiilor pot deveni surs generatoare de efort, iar mecanismul
sistemului nervos de primire, tratare i luare a deciziilor devine
susceptibil dereglrilor.
Pentru fiecare mecanism senzorial al omului se pun dou
probleme care trebuie corelate: n ce condiii mecanismul
funcioneaz cel mai bine i n ce condiii poate deveni o surs de
efort care s afecteze negativ relaia om-munc.
n mediul industrial, de exemplu, unele dintre simuri au o
deosebit solicitare, cum sunt: auzul, vzul i simul kinestezic, n
timpul ce altele ca: mirosul i gustul au o solicitare mai redus.
n general, organele de sim, ndeosebi auzul i vzul, au o
mare putere de adaptabilitate, dar numai n anumite limite. Cnd
sunt depite aceste limite este influenat negativ starea
ntregului organism, favoriznd instaurarea rapid a oboselii fizice
46
i nervoase care, atunci cnd devine cronic, poate duce la
fenomene ireversibile de mbolnvire.

ntrebri:
1. Determinai factorii care determin ambiana de munc.
2. Explicai influena ambianei fizice n cadrul sistemului
om mijlocul de munc (obiecte) - mediu.

47
VI. Estetica industrial (design)
nc din cele mai vechi timpuri frumosul l-a preocupat pe
om, care l-a creat pentru satisfacerea unor nevoi spirituale,
mbrcnd forme variate, exprimate prin: pictur, sculptur,
muzic, etc.
tiina frumosului denumit ESTETICA s-a constituit
trziu ca disciplin bine determinat, cuprinznd n sfera sa aproape
n totalitate creaia i receptarea operelor de art.
Ulterior, estetica i concepe obiectul de studiu cu o arie mult
mai mare, incluznd i domenii din afara artei i anume cele legate
de ambiana n care se desfoar viaa.
Apare deci un nou gen de estetic, care se ocup de trsturile
artistice ale obiectelor cu care omul vine n contact n fiecare zi, cu
amenajarea ct mai plcut, ct mai frumoas a mediului ambiant
n care acesta muncete sau se odihnete, denumit estetic
industrial (design).
Estetica industrial mbin armonios arta cu tehnica, frumosul
cu funcioanlul, fie c este vorba de bunuri de consum, mijloace de
munc, etc., fie c este vorba de cldiri industriale sau de locuit, ea
fiind expresia unitii dintre tiin, tehnic i art.
Estetica industrial reprezint o disciplin tiinific
complex, care colaboreaz strns cu tiinele umaniste, tehnice i
economice i urmrete promovarea n universul industrial i al
produselor industriale a unor valori estetice superioare, organic
ncorporate n acestea, contribuind n acelai timp i la formarea
educaiei estetice a omului.
Ergonomia apeleaz la estetica industrial pentru ca obiectele
utilizate de om i mediul n care el triete s aib trsturi nu
numai funcionale, ci i estetice, s satisfac nu numai nevoi
materiale, ci i de ordin spiritual. n aceast ordine de idei, se poate
vorbi de o estetic a produsului, o estetic a locului de munc, o
estetic a ambalajelor, etc.
6.1. Implicaiile utilizrii esteticii industriale pot fi de ordin
economic, social i educativ:
48
Implicaiile de ordin economic se marifet prin:
- creterea productivitii muncii: un om n procesul muncii
va lucra cu mai mult plcere cu un mijloc de munc care este
funcional, dar n acelai timp i frumos, iar mediul ambiant estetic
conduce la reducerea gradului de oboseal, rezultnd implicit
sporuri de productivitate;
- mrirea duratei de funcionare a utilajelor: grija din partea
celui care ntrebuineaz un mijloc de munc ce are i valene
estetice n afar de cele funcionale, va fi mai mare i se va
manifesta printr-o mai atent ntreinere a acestuia, prelungindu-i
astfel viaa util, reducndu-se astfel cheltuielile de ntreinere i de
reparaii;
- creterea competitivitii produselor: produsele cu valene
estetice se vor vinde mai repede i vor aduce beneficii sporite
ntreprinderilor productoare.
Implicaiile de ordin social se mainifest prin noua atitudine
fa de munc.
Omul i petrece cea mai mare parte a vieii sale active la
locul de munc, n ambiana oraului, n ambiana locuinei,
aparatelor i instrumentelor de uz casnic.
Acest cadru al obiectelor materiale nu are numai o valoare
utilitar, ci i o valoare emoional-estetic. Dac acest cadru are
caliti estetice remarcabile, ofer plcere n desfurarea
activitilor umane, face sensibilitatea i raiunea omeneasc mai
receptiv la frumos, i mbogete universul valorilor estetice, l
face pe om s devin mai exigent n aprcierea frumosului.
Calitile estetice ale produselor, ale locurilor de munc, sunt
deci o nou surs de satisfacie a frumosului, sporind n acelai
timp exigena omului pentru frumos.
Crescnd exigena, prin aplicarea esteticii industriale, omul
creator va cuta s dea produselor i locurilor de munc noi valene
estetice, obinndu-se astfel n timp, att o educaie estetic a
oamenilor, ct i o dezvoltare permanent a creaiei industriale.

49
6.2. Noiuni folosite n estetic
Att n estetica pur, ct i n estetica industrial se
ntrebuineaz o serie de noiuni necesare pentru a putea crea i
estima o oper de art, sau a implica arta n concepia produsului i
a putea evalua valorile estetice ale acestuia.
Armonia potrivirea a dou sau mai multe elemente estetice
care se prezint simultan i care produc senzaia de plcere. Se
poate vorbi de armonia formelor, armonia tonurilor etc. Armonia
este produsul gustului unei epoci. Armonia se refer la raportul
elementelor estetice din punct de vedere calitativ.
Proporia se refer la raportul elementelor din punct de
vedere cantitativ al mrimilor. Un anumit element estetic se gsete
n raporturi precise cu altul sau cu un ansamblu, reducndu-se n
ultim instan chiar la anumite formule matematice.
Simetria este un raport constant ntre elementele care
formeaz o unitate, producnd astfel un efect artistic. Simetria d
impresia de echilibru, de stabilitate, dar folosit n exces produce
monotonie i deci oboseal. .a.

6.3. Funcie, structur, form n estetic industrial
Mijloacele de lucru ct i bunurile de consum sunt concepute
de om n folosul omului, pentru a ndeplini anumte funcii. La
concepia lor se pornete de la aceste funcii, care vor mbrca
aspectul unor rezolvri de ordin tehnic.
Funciile vor fi ndeplinite de anumite elemente (mecanice,
electrice, electronice, etc.) ale obiectului industrial. Modalitatea de
conexiune i interdependen a acestor elemente poart denumirea
de structur, iar o anumit structurare n spaiu a elementelor are
drept rezultant o anumit form exterioar a obiectului industrial.
Structura i forma se gsesc n relaii de determinare
reciproc: structura impune o anumit organizare formal, dar sunt
cazuri cnd forma poate genera mutaii de structur.
n adoptarea unor soluii privid forma obiectului industrial se
vor lua n consideraie factori ca: destinaia funcional,
50
tehnologiile de fabricaie, materialele noi de construcie, formele
anterioare etc.
Froma produsului este chemat s impresioneze plcut
utilizatorul. Pentru a crea aceast impresie, ea trebuie s
ndeplineasc anumite condiii principale i anume:
- forma aleas s fie unitar;
- detaliile s comunice clar i logic informaiile necesare;
- s pun n eviden funciile obiectului;
- s sugereze mijlocul de folosire;
- s aib o justificare economic;
- s aib personalitate;
- s fie ct mai simpl i uor perceptibil, folosindu-se la
crearea ei pe ct posibil forme geometrice, etc.

6.4. Concepia estetic a produselor
Orice produs se impune a fi conceput funcional, dar s nu se
omit includerea i a elementului estetic, respectndu-se
urmtoarele principii ale esteticii industriale:
- produsul s aib forme simple n care arta s fie implicat,
nu aplicat;
- forma produsului s corespund funcional destinaiei
produsului i s in seama i de posibilitile de transport, montare,
stocare, depozitare;
- produsul s nu fie mpovrat cu decoraiuni inutile sau
elemente de camuflaj (carcase, aprtori), care nu au nimic comun
cu aspectul produsului sau cu protecia muncii;
- utilajele, n special, s nu fie transformate n lzi prin
acoperirea fr discernmnt a organelor de lucru;
- n concepia produselor s se utilizeze cele mai noi i ieftine
materiale, fr ns a duna funcionalului i esteticului;
- pentru fiecare produs s se aleag corect gama de culori i
nuane, n aa fel nct prin culoare s se pun n eviden forma
produsului, s creeze contraste, s pun n eviden diferitele
funcii sau pri funcionale ale produsului;
51
- s se in seama de: micarea, ritmul, proporia formelor i
echilibrarea elementelor, de simetrie i asimetrie;
- etichetele i inscripiile de pe produse s fie atractive, uor
de interpretat, inteligibile .a.

6.5. Concepia estetic a locurilor de munc
Desigur, la conceperea locurilor de munc, la dispunerea
acestora n cadrul atelierelor sau seciilor se va ine seama de
cerinele fluxului tehnologic, dar este necesar s se includ i
elementul estetic creat de simetrie, asimetrie sau de modul de
amplasare a prilor componente ale locurilor de munc.
Forma utilajelor se recomand a fi pe ct posibil unitar, n
aa fel nct s dea ochiului o senzaie de armonie. La amplasarea
lor s se in seama de dimensiunile acestora, de modul cum se
nscriu dimensiunile n volumul ncperii.
Utilajele cu nlime mare s fie dispuse ct mai aproape de
perei i s nu creeze un contrast puternic cu acetia.
Amplasarea simetric a utilajelor d o senzaie de echilibru,
dar folosit n exces produce monotonie. Pentru a limita monotonia
se recomand i varietatea n amplasare.
Spaiile tehnologice din jurul utilajelor, spaiile de depozitare,
precum i cile de acces s fie marcate prin linii de culoare alb,
prin care se accentueaz senzaia de ordine.
Lumina i culoarea sunt factori cu care se poate realiza un
mediu ambiant att funcional, ct i plcut.
Culoarea mbrcmintei de protecie trebuie aleas n aa fel
nct s contrasteze cu culoarea utilajelor i pereilor, dar n acelai
timp s se mbine armonios ntr-un tot unitar care l formeaz hala,
atelierul, etc.
Un element estetic, care este de cele mai multe ori neglijat, l
constituie decorarea interioarelor n care se desfoar procesele de
munc. Au fost elaborate de ctre cercettorii n domeniu o serie de
reguli, dintre care cele mai semnificative sunt:
52
- materialele folosite s aib preuri de cost ct mai mici, dar
s nu duneze nici valorii funcionale i nici calitii lucrrii (regula
economiei);
- lucrarea s fie adaptat funciei pentru care a fost creat,
avndu-se n vedere i implicarea elemenului estetic (regula
adaptrii);
- pentru a forma un tot unitar, diferitele pri care constituie
lucrarea s fie concepute unele n raport cu altele i n funcie de
ansamblu (regula unitii compoziiei);
- orice lucrare s fie conceput astfel nct s existe o armonie
ntre satisfacia provocat de funcionalitatea acesteia i satisfacia
de ordin estetic (regula armoniei dintre util i aspect);
- structura, forma, linia, materialele ntrebuinate, detaliile,
alegerea culorilor s asigure un plus de gust fa de gustul
manifestat de destinatari (regula gustului);
- funciile estetice s nu fie percepute numai de vedere, ci s
antreneze ct mai multe simuri (regula satisfaciei);
- acoperirile i placrile fcute pentru a promova elementul
estetic s nu serveasc acoperirii unor deficiene funcionale (regula
probitii);
- la conceperea lucrrii s se fac o integrare a gndirii
artistice, arta s nu fie un adaos (aplicat), ci s se confunde cu
tehnica n scopul obinerii produsului celui mai desvrit, celui
mai simplu, celui mai util i mai ieftin, tinznd ctre o perfeciune
care este atins (regula artelor implicate).
ntrebri:
1. Definii termenul estetic industrial.
2. Determinai importana esteticii industriale n proiectarea
ergonomic.
3. Numii cteva noiuni folosite n estetica industrial.
4. Explicai concepia estetic a produselor.
5. Explicai concepia estetic a locurilor de munc.
6. Stabilii proprietile utilitar-funcionale i estetice ale produselor
standardizate.
7. Explicai importana standardizrii.
53
VII. Aprecierea ergonomic a mijloacelor de munc
n baza aprecierii ergonomice este pus omul, mijlocul de
munc, aspectul muncii.
1) Analiza poziional: n procesul acestei analize se
evideniaz poziia corpului n procesul lucrului i se controleaz
gradul de corespundere a organelor de comand fa de corp;
2) Analiza dinamic: se evideniaz traiectoria micrilor
operatorului. Schimbarea poziiei de lucru, durata operaiunilor de
lucru, cele mai bune rezultate o dau filmrile foto i video;
3) Analiza aciunilor reciproce: se precizeaz importana
operaiunilor tehnologice. Se stabilete frecvena folosirii organelor
de control i comand;
4) Analiza mrimii efortului;
5) Analiza mijloacelor de reflectare a informaiei.
7.1. Atestarea ergonomic a mijloacelor de munc
Atestarea ergonomic a mijloacelor de munc (sau a
produselor de consum) constituie, pe de o parte, un procedeu de
verificare a modului cum au fost respectate standardele ergonomice
n faza de proiectare, iar pe de alt parte, emiterea unui document
denumit atestat ergonomic", care certific beneficiarului modul n
care a fost rezolvat problema optimizrii relaiei om-munc,
crend astfel premisele obinerii unor rezultate economice la
nivelul cerinelor, n condiiile economisirii energiei umane.
Aadar, atestarea ergonomic se impune ca o necesitate nc
din faza de proiectare, ea fiind totodat un mijloc eficient de
introducere a progresului tehnico-tiinific.
n cazul n care produsele (mijloacele de munc sau
produsele de consum) sunt destinate exportului, atestarea
ergonomic va lua n considerare i caracteristicile care
intereseaz n mod special o anumit pia de desfacere, condiie
necesar pentru creterea nivelului de competitivitate.
Strategia atestrii ergonomice a produselor destinate
exportului ar urma s in seama, n plus, de:
54
- prospectarea pieei u privina condiiilor geoecologice,
biometrice, social-economice i altor condiii specifice rii de
destinaie. Pe baza acestor date se vor realiza caracteristicile om-
mijloace de munc, ce intereseaz pe beneficiar;
- stabilirea pragurilor ergonomice optime pe baza
caracteristicilor menionate;
- testarea prototipurilor n funcie de criteriile ergonomice
stabilite la proiectare i caracteristicile pieei de desfacere.
Lund n consideraie etapele de lucru pentru realizarea
mijlocului de munc (etape de natura tehnic): proiectarea
tehnologic, execuia i testarea prototipului, execua seriei zero i
omologarea mijlocului de munc i admind faptul c proiectantul
a utilizat standardele ergonomice, atestarea ergonomic i are locul
n etapa de omologare a mijlocului de munc pe baza urmtoarelor
criterii principale:
- respectarea proporiilor antropometrice i fiziologice ale
destinatarului, astfel ca nlimea, limea i adncimea mijloacelor
de munc s fie adaptate la dimensiunile corpului omenesc;
- asigurarea n egal msur a solicitrilor diferitelor pri ale
corpului sau ale grupelor musculare;
- asigurarea unei poziii confortabile a utilizatorului i
meninerea capacitii de munc a acestuia n timpul lucrului; acest
aspect se poate realiza, n cea mai mare parte, prin crearea
posibilitilor de manevrare a mijlocului de munc din poziia
aezat";
- asigurarea depunerii unui consum minim de energie din
partea utilizatorului, prin amplasarea mijloacelor de comand i a
surselor de informaii n zonele normale de lucru;
- asigurarea elementului estetic al mijlocului de munc, prin
folosirea formelor ct mai simple i utilizarea unui colorit adecvat.
Atestarea ergonomic a mijlocului de munc finalizeaz prin
atestatul ergonomic care certific principalele caracteristici
ergonomice ale mijlocului de munc, avnd un dublu rol:
55
- la furnizor, atestatul ergonomic poate constitui un
element al dosarului de fabricaie, devenind unul din criteriile
controlului tehnic al calitii, asigurndu-se astfel condiiile de
cretere a nivelului competitivitii, att pe piaa intern ct i la
export;
- la beneficiar, atestatul ergonomic poate completa cartea
tehnic a mijlocului de munc, n sensul furnizrii de informaii
privind modul n care a fost realizat problema optimizrii
relaiei om-munc, crend astfel premisele obinerii unor
rezultate economice superioare, n condiiile economisirii
energiei umane.
Coninutul atestatului ergonomic este tratat n mod diferit
de ctre specialitii n domeniul ergonomiei. Astfel, n Frana,
accentul este pus pe aspectul medical al problemei, n Germania
se insist mai mult pe asigurarea unei ct mai mari comoditi n
manevrarea mijloacelor de comand, n SUA se accentueaz mai
mult latura psihologic a problemei.
Avndu-se n vedere c mijlocul de munc este numai un
element al sistemului om-mijloace de munc-mediu, se
consider necesar ca atestatul ergonomic s cuprind nu numai
date n legtur cu modul de concepie al mijlocului de munc,
ci i date privind cerinele ergonomice pe care trebuie s le
ndeplineasc operatorul, precum i caracteristicile ergonomice
ale mediului ambiant n care va evolua sistemul om-mijloace
de munc".
Se consider c un atestat ergonomic cadru poate avea
urmtoarele pri:
Partea I
Caracteristici ergonomice ale mijlocului de munc:
caracteristici fizice privind:
- corespondena fa de operator a dimensiunilor (lungime,
lime, nlime);
- corespondena dintre forma mijlocului de munc i micrile:
capului, ochilor, minilor, trunchiului, picioarelor, corpului;
56
- corelarea caracteristicilor operatorului cu: amplasarea
mijloacelor de comand i cu precizia necesar a informaiilor
vizuale i auditive;
caracteristici funcionale privind:
- aprecierea solicitrii: organului vizual, organului auditiv,
sistemului muscular i sistemului nervos;
- aprecierea modului cum este asigurat: evitarea
accidentelor, evitarea mbolnvirilor profesionale, ntreinerea i
repararea mijlocului de munc;
caracteristici psiho-senzoriale privind:
- aprecierea modului n care influeneaz mijlocul de munc
operatorul prin: cromatic, zgomotul emis, temperatura
degajat, gradul de poluare a aerului .a.
Partea a II-a
Caracteristicile operatorului care utilizeaz mijlocul de munc:
Se precizeaz cerinele impuse operatorului pentru a
manevra mijlocul de munc n condiii de productivitate i
siguran maxime. Aceste cerine se refer la studiile necesare,
vechimea n producie i n meserie, vrsta, sexul, particulariti
psiho-fiziologice (atenie, memorie, percepia auditiv i vizual,
gndire, etc).
Partea a IlI-a
Caracteristicile mediului ambiant n care se folosete mijlocul de
munc:
Se precizeaz concordana ce trebuie s existe ntre
specificul mijlocului de munc i cerinele de mediu ambiant
privind: condiiile de microclimat, ambiana psihologic, ambiana
social i organizatoric etc.
Caracteristicile menionate au un caracter orientativ, ele
putnd fi completate sau reduse n funcie de specificul mijlocului
de munc.
Indiferent de forma care o mbrac, atestatul ergonomic este
un instrument preios n mna beneficiarului, permind pe de o
parte utilizarea mijlocului de munc la randamentul proiectat, iar
57
pe de alt parte folosirea forei de munc pentru realizarea unor
productiviti maxime, n condiii optime de confort fizic i
psihic.

ntrebri:
1. Explicai cum se realizeaz aprecierea ergonomic a
mijloacelor de munc (obiectelor).
2. Determinai necesitatea atestrii ergonomice a mijloacelor
de munc (obiectelor).
3. Numii prile componente ale unui atestat ergonomic.
4. Realizai o apreciere ergonomic a unui mijloc de munc
(sau obiect), sau a unui loc de munc.
58
Referine bibliografice

1. E.Neufert, Manulaul arhitectului, Elmente de proiectare i de
construcie, trad.H.Derer, Ed.Alutas, Miercurea Ciuc, 2004,
667p.
2. V. Paranec, Designul pentru lumea real, Bucureti, 1997
3. E. , ,
., , 1991, - 392p.
4. .., .., ,
Ed.- , 2005, - 328p.
5. . , , , 1986
6. ..
, , 1989, - 247p.
7. . , ,
1979.
8. . ,
, , 1976
9. . , , M,
1979
10. . , , M, 1977, -271p.
11. .. , i
, , , 1999, -199c.
12. Alvin R. Tilley, Henry Dreyfzss Associates, The measure of
man and woman Human factors in design, New York, 2003,-
96p.
59
ANEXA 1


Dimensiunile antropometrice ale copiilor (dup Alvin R. Tilley)
Parametrii sunt grupai dup statur: nalt; medie, joas.





60
Continuare ANEXA 1

61
ANEXA 2



Modelul omului pentru aplicarea n schemele somatografice
62
ANEXA 3

M

r
i
m
e
a

f
e
m
e
i
l
o
r

d
e

s
t
a
t
u
r

j
o
a
s

i

a

b

r
b
a

i
l
o
r

d
e

s
t
a
t
u
r

n
a
l
t

d
i
n

d
i
f
e
r
i
t
e

r
i

(
d
a
t
e
l
e

d
i
n

a
n
i
i

8
0
)

63
ANEXA 4





Dimensiunile principale ntr-un mijloc de transport





64
ANEXA 5





Recomandri la locul de munc








65
ANEXA 6






P
a
r
a
m
e
t
r
i
i

d
e

b
a
z

a
i

o
m
u
l
u
i

n


d
i
f
e
r
i
t
e

p
o
z
i

i
i

a
l
e

c
o
r
p
u
l
u
i

(
d
u
p

A
l
v
i
n
R
.
T
i
l
l
e
y
)
66
ANEXA 7






Scaun cu rotile standard
67
ANEXA 8

Antropometria minii
Poziia
maxim de atingere a
minii (brbai)
POZIIA MAXIM DE ATINGERE A MINII BRBAI
(Media)
orificiu minim
de acces pentru
mna liber
Creterea 14% cu
lungimea minii Creterea 14% cu
lungimea minii
Creterea 14% cu
lungimea minii
Creterea 14% cu
lungimea minii
lungimea
minii
Poziia de
prindere cu toat mna
POZIIA DE PRINDERE
CU TOAT MNA
68

Ergonomia i Estetica Industrial

Note de curs






Autori: Elena MADAN
Valeriu PODBORSCHI










Redactor: E. Gheorghiteanu
Bun de tipar 05.09.11 Formatul hrtiei 60x84 1/16.
Hrtie ofset. Tipar RISO. Tirajul 100 ex.
Coli de tipar 4,25. Comanda nr. 72
U.T. M., 2004, Chiinu, bd. tefan cel Mare, 168.
Secia Redactare i Editare a U. T. M.
2068, Chiinu, str. Studenilor, 9/9.