Recrutare, Selectie si Dezvoltare: seminar

Design seminar RSDRU: I. Seminar 1: exercitiu de cunoastere,

2013 - 2014

prezentare a modalitatii de lucru si de evaluare la seminar, identificarea celor 10 domenii de interes pentru cariera ierar!izarea lor dupa doua criterii, importanta si posi"ilitate de a fi realizate #accesi"ilitate$ suprapunerea celor doua clasamente si alegerea celui mai "ine plasat.

II.

Seminar % & Realizarea fisei de post pentru 'o"-ul cel mai accesi"il din domeniul selectat.

III.

Seminar ( & Realizarea unui anunt de recrutare pentru postul selectat, avand ca punct de plecare fisa postului.

I).

Seminar * & +) si S,: evidentiere importanta, studii de caz, greseli frecvente, recomandari.

).

Seminar - & +omportamentul la interviu: studii de caz, greseli frecvente, evidentiere importanta lim"a' ver"al, non-ver"al si paraver"al, recomandari.

)I.

Seminar . & +onceperea unui design/g!id de interviu pe "aza elementelor din fisa postului, 'ustificand care sunt trasaturile sondate cu intre"arile din c!estionarul de interviu ulterior se va realiza si o fisa de o"servatie ce va fi folosita in cadrul simularilor de interviu.

)II.

Seminar 0 & Simulare a unor situatii de interviu: 10-1- minute pentru fiecare simulare 1 - minute pentru ca angajatorii si o"servatorii sa-si redacteze o"servatiile in fisele de o"servare. discutii, feed"ac2-uri, comentarii, pentru fiecare simulare de interviu.

)III.

Seminar 3 & 4plicarea unor teste utilizate in selectia candidatilor.

Recrutare, Selectie si Dezvoltare: seminar

I5. 5. 5I. Seminar 6 & Identificarea profilului motivational. Seminar 10 & Stilurile de invatare.

2013 - 2014

Seminar 11 & Realizarea planului de dezvoltare personala, dupa modelul atasat.

5II.

Seminar 1% & Recenzie carte Dezvoltare 7ersonala. Se vor alege * recenzii ce vor fi prezentate in cadrul seminarului timpul alocat fiecarui caz va fi de 1minute dupa care vor urma 10 minute de discutii, analize, comentarii.

5III.

Seminar 1( & 8vervie9 Seminarii RSDRU.

:valuare:

Cuprins portofoliu: Bare m 1 % ( * . 0 3 Structura/+uprins ;isa de post 4nunt de recrutare +) <!id de interviu ;isa de o"servatie Recenzie carte =Dezvoltare 7ersonala> 7D7 ?otal 1,1,1,0 1,1,1,1,10

4ntalis, rpd, "dm (00 gr 00/100cm, "anda scotc! du"la adeziva (,-maria paper, masina de stantat, g!ilotina #masinarie de taiat !artie$,