Este important să vă gândiţi la mediul în care este cel mai probabil să fie văzut ceea ce creaţi. din vârful ierarhiei organizaţiei până la baza ei. numele şi serviciile ei. GÂNDIREA PE TERMEN LUNG Atunci când creaţi un program de identitate. Diagramă tip păianjen . Examinaţi atât compania. Puneţi întrebări precum: Ce funcţii îndeplineşt e compania? Unde le aplică? Cine sunt clienţii? De ce operează aşa cum o face? Ce o aşteaptă în viitor? Ce înseamnă companja pentru dumneavoastră? Toate aceste întrebări vă vor ajuta să clădiţi o imagine a organizaţiei pentru care lucraţi. Întotdeauna lucrările de design trebuie să fie veridice. În acest scop trebuie să puneţi întrebări. sigla unei companii aeriene este afişată cel mai vizibil pe coada avioanelor. pentru a obţine o reţea de teme intercorelate. să efectuati observări şi să investigaţi. Identitatea înseamnă diferențiere . Deosebirile ne ajută să definim natura lucrurilor. este esenţial să căutaţi să realizaţi ceva care să aibă capacitatea de a creşte. Începeţi din centrul unei pagini şi scrieţi toate cuvintele şi ideile pe care le asociaţi cu compania.DOMENIUL DESIGNULUI CORPORATIV Crearea identităților corporative și а elementelorlor asociate joacă un rol important în designul contemporan. Diagramele de tip "păianjen'' oferă frecvent idei sau demonstrează relaţii între idei diferite care nu sunt evidente iniţial. Fotografiaţi. cât şi mediul în care operează ea. un produs sau о companie de celelalte. nu în anteturile scrisorilor.am fi pierduti dacă nu am putea să deosebim о persoană. desenaţi şi colectaţi materiale similare. Discutaţi cu toate persoanele cu care puteţi. DIAGRAME TIP "PĂIANJEN" Acestea sunt instrumente foarte utile pentru dezvoltarea de idei. simple şi directe. de exemplu. CERCETAREA Conceperea unui program de identItate corporativ necesită familiarizarea completă cu toate activităţile organizaţiei care va dat comanda respectivă. După aceea extindeţi cuvintele acelea şi creaţi mai multe legături. Nu se ştie niciodată de unde poate apărea scânteia pentru o idee.

Este imaginea totală a unei organizaţii. imaginile din ziare şi reviste. Nu ignoraţi crearea de albume şi colaje de atmosferă. sunetele. dar încă nu vă gândiţi la aplicaţii. artele frumoase. ci doar adunaţi-le. Nu vă ticsiţi mintea cu prea multe detalii. pentru a-şi menţine imaginea coerentă. este recomandabil ca în etapele iniţiale să întreprindeţi cercetări cât mai vaste. În cazul în care compania are deja o identitate. hârtia. În mod similar. . În această fază nu editaţi materialele. definiţi ce este sau ce încearcă să fie organizaţia. peniţa şi culorile sunt instrumente mai directe şi mai utile. DEZVOLTAREA CONCEPTELOR VIZUALE Atunci când începeţi să realizaţi imaginile vizuale. deoarece lucrările artistice şi informaţiile de design pot fi controlate şi distribusite pe CD-uri. culorile. Asemenea manuale sunt în prezent mai puţin populare. creionul.IMAGINEA CORPORATIVĂ Imaginea corporativă înseamnă mai mult decât un semn sau un stil tipografic. Fotografiile. de la partea cea mai mare la cea mai mică. Gândiţi-vă la companie şi la ţelul ei şi încercaţi să-I capturaţi spiritul. Felul în care o companie răspunde la telefon este la fel de important ca şi culoarea maşinilor sale. Naraţiunea este un instrument util. PREZENTAREA Când prezentaţi o idee este important să arătaţi în mod clar felul în care aţi dezvoltat-o. companiile tipăreau direcţii călăuzitoare pentru design corporativ sub forma unor cărţi de dimensiuni mari. ba chiar şi mirosurile toate sunt stimulente utile. Dacă relataţi o istorie despre felul în care aţi ajuns să vă realizaţi lucrarea. deocamdată este prea devreme ca s-o ştiţi. în această etapă. un obiect sau o culoare? Nu începeţi prea devreme să vă folosiţi de calculator. De aceea este foarte important ca designul dumneavoastră să fie veridic să reflecte corect realitatea. nu respingeţi nici o idee ca fiind prea excentrică sau experimentală. de la primul concept până la designul final. DEZVOLTAREA CONCEPTELOR DE DESIGN Pe măsură ce adunaţi materiale despre companie şi domeniile asociate ei. oferind prezentării o structură imediată. În trecut. Atunci când concepeţi o imagine corporativă. aveţi deja o idee despre ce intenţionaţi să faceţi. Fiecare parte clădeşte o imagine şi defineşte prezenţa companiei în lume. colectaţi toate utilizările ei pe care le găsiţi. O puteţi face printr-un semn. Realizaţi foi de referinţă ale altor identităţi de la companii rivale. ea va fi mult mai atractivă. Exploraţi scara şi diverse medii. texturile. totuşi ar trebui să vă menţineţi deschis faţă de toate sursele potenţiale de imagini.

. repetaţi prezentarea de cât mai multe ori. Pentru ca să apăreţi încrezător în sine şi ca ideile să treacă lin de la una la alta. Menţineţi-o scurtă. O regulă de bază utilă este ca lucrarea să poată fI prezentată pe 2-6 formate A3. cuprins şi încheiere. nu aveţi timp să povestiţi tot ce aţi făcut pentru a ajunge la designul finisat.Istoria respectivă trebuie să aibă introducere.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful