ETICA I CULTURA N AFACERI

CAUZE ALE NERESPECTRII ETICII N AFACERI

EXIST DIFERITE SETURI DE MOTIVE CE DETERMIN APARIIA COMPORTAMENTULUI NEETIC N AFACERI: UNELE SUNT CONSECINA EVOLUIEI GENERALE A SOCIETII, N TIMP CE ALTELE I DATOREAZ APARIIA N PRINCIPAL MEDIULUI DE AFACERI SAU ORGANIZAIEI NSEI

ESTE FOARTE IMPORTANT S CUNOATEM CAUZELE CARE CONDUC LA ATITUDINI I PRACTICI NEETICE PENTRU A MINIMIZA EFECTELE ACESTORA. ACESTE CAUZE SE POT CLASIFICA ASTFEL: CAUZE CARE IN DE FACTORI INTERNI (CARE IN DE INDIVID); CAUZE CARE IN DE FACTORI EXTERNI.

3.1. CAUZE CARE IN DE FACTORII INTERNI

LCOMIA - VIZEAZ OBINEREA UNOR CTIGURI PERSONALE. DORINA DE CTIGURI IMEDIATE DUCE LA ADOPTAREA UNUI COMPORTAMENT IMORAL, CARE SE BAZEAZ PE SUPUNEREA INTERESELOR GENERALE INTERESELOR INDIVIDUALE.
UNUL DIN FENOMENELE CE AU LA BAZ LCOMIA ESTE CORUPIA.

- CORUPIA - ANSAMBLU DE ACTIVITI ILICITE, ILEGALE I IMORALE DESFURATE DE ANUMII INDIVIZI, GRUPURI I ORGANIZAII (PUBLICE SAU PRIVATE) IN SCOPUL OBINERII UNOR AVANTAJE MATERIALE SAU MORALE

PRINCIPIILE MORALE NSUITE N TIMPUL COPILRIEI I ADOLESCENEI, NTRUCT PROCESUL DE FORMARE A CONVINGERILOR MORALE ESTE NDELUNGAT, LENT I SINUOS. EDUCAIA MORAL DOBNDIT N TIMPUL COLII SAU N FAMILIE NU SE POATE MRGINI NUMAI LA FORMAREA CONTIINEI CI TREBUIE S FORMEZE I DEPRINDERI DE COMPORTARE MORAL CORESPUNZTOARE PRINCIPIILOR I CONVINGERILOR MORALE.

VALORILE I INTERESELE INDIVIDUALE N CONFLICT CU CELE ALE ORGANIZAIEI

- UNUL DINTRE ELEMENTELE CARE PREDISPUN LA NERESPECTAREA ETICII ESTE PERSONALITATEA INDIVIZILOR, BAZAT PE VALORI OPUSE CELOR PROMOVATE N CADRUL ORGANIZAIEI. NC DIN MOMENTUL SELECIEI PERSONALULUI, ESTE MAI MULT DECT INDICAT S SE ANALIZEZE TRSTURILE DE PERSONALITATE ALE VIITORILOR ANGAJAI I S SE EVIDENIEZE N CE MSUR ACESTEA CORESPUND VALORILOR FIRMEI.

PERSONALITATEA ANGAJAILOR. UNELE STUDII AU ARATAT CA OAMENII PUTERNIC ORIENTATI SPRE VALORILE ECONOMICE SAU CEI CU O MARE NEVOIE DE PUTERE PERSONAL SUNT MAI EXPUSI LA O COMPORTARE NEETIC DECT CEI SLAB ORIENTAI N ACEST SENS; N PLUS, FIECARE ABORDEAZA NTR-O ANUMITA MASURA, PROPRIE, PROBLEMELE MORALEI, CEEA CE LE INFLUENTEAZA PUTERNIC DECIZIILE N SITUATII SENSIBILE DIN PUNCT DE VEDERE MORAL.

CULTURA ORGANIZAIEI I A RAMURII - GRUPURILE, SUBGRUPURILE, LIDERII ORGANIZATIILOR POT FI MODELE DE COMPORTAMENT, FIECARE CONTRIBUIND LA CULTURA FIRMEI; DACA NSA ACEASTA NU SE BAZEAZA PE NISTE VALORI PUTERNICE SAU DACA ELE NU SUNT IMPLEMENTATE PRINTR-UN COD DE ETICA CU UN REAL IMPACT DECIZIONAL, ORGANIZATIA POATE CADEA PRADA CULTURII DE TIPUL SUCCES CU ORICE PRET, CEEA CE NSEAMNA CA VA FI DISPUSA LA UN COMPORTAMENT NEETIC.

VALORILE, PERSONALITATEA, ATITUDINILE I STILURILE DE MANAGEMENT ALE MANAGERILOR INFLUENEAZ ATITUDINEA ETIC A ORGANIZAIEI PRIN PROMOVAREA CREDINELOR, VALORILOR I CONCEPIILOR MANAGERILOR DESPRE CEEA CE ESTE ETIC SAU NEETIC. PENTRU OBINEREA UNUI COMPORTAMENT ETIC DIN PARTEA ANGAJAILOR ESTE NECESAR O CONDUCERE ETIC PUTERNIC, MANAGERII FIIND ADEVRATE EXEMPLE PENTRU ACETIA COMPETIIA INTERN DINTRE ANGAJAI REFLECTAT N RIVALITATEA DINTRE ANGAJAI, CARE, N LUPTA LOR PENTRU AVANSARE, APELEAZ LA UN COMPORTAMENT NEETIC.

3.2. CAUZE CARE IN DE FACTORII EXTERNI

LIPSA MATURITATII IN AFACERI. SE MANIFEST N ORGANIZAIILE NOI SAU CARE NU AU ATINS NC PRAGUL MATURITII, PE FONDUL UNUI MEDIU ECONOMIC TULBURENT I MAI ALES OSTIL PENTRU MULTE DINTRE ELE, PRIN NCLCAREA ANUMITOR PROCEDURI ETICE PENTRU A SE MENINE PE PIA SAU PENTRU A REUI. - ASTFEL COMPORTAMENTUL I CONTIINA ETIC SUNT ALTERATE, ACEST LUCRU AVND CA SURS LIPSA DE TRANSPAREN A MEDIULUI ECONOMIC N CARE ELE I DESFOAR ACTIVITATEA. PRINTRE CELE MAI DES NTLNITE ASTFEL DE COMPORTAMENTE SUNT CELE ALE CORUPIEI, DENIGRRII, ANTAJULUI SAU LANSRII DE ZVONURI NEGATIVE LA ADRESA CONCURENILOR DIRECI.

PRESIUNILE CONCURENIALE. CONCURENA ACERB SPECIFIC PIEEI INTERNAIONALE DETERMIN UNEORI ADOPTAREA DIVERSELOR PRACTICI ILEGALE, NEETICE.

- DETECTAREA ACESTOR PRACTICI ARE NS EFECTE DEZASTRUOASE PE TERMEN MEDIU I LUNG, CARE POT NSEMNA PIERDEREA REPUTAIEI DE CARE SE BUCUR ORGANIZAIA RESPECTIV N RNDUL COLABORATORILOR, CLIENILOR, CONSUMATORILOR, DAR I IMPORTANTE COSTURI FINANCIARE.

CADRUL LEGISLATIV. LIPSA UNUI CADRU LEGISLATIV, INEFICIENA LEGII SAU VITEZA NCEAT A JUSTIIEI FAC FOARTE DIFICIL, COSTISITOARE I INEFICIENT CA TIMP CTIGAREA N INSTAN A UNUI PROCES, UNII NTREPRINZTORI ABUZND N MOD INTENIONAT DE IMPERFECIUNILE SISTEMULUI JUDICIAR PENTRU A NTREPRINDE ACIUNI NEETICE, CONTIENI FIIND DE FAPTUL C COSTURILE DATORATE PIERDERII UNUI PROCES SUNT DISPROPORIONATE N RAPORT CU PIERDEREA UNEI AFACERI.

EVOLUIA SOCIETII I VALORILE NAIONALE PROMOVATE N SOCIETATE. - EVOLUIA SOCIETII DIN ULTIMELE DECENII A FOST CARACTERIZAT DE CRETEREA INDIVIDUALISMULUI IAR CA REZULTAT A CRESCUT IMPORTANA BANILOR N SOCIETATE I GLORIFICAREA CONSUMULUI MATERIAL. DE ASEMENEA GLOBALIZAREA ECONOMIEI A AVUT O SERIE DE EFECTE SECUNDARE DUNTOARE. EA A CONDUS LA APARIIA STRUCTURILOR MAI MARI, CARACTERIZATE PRINTR-O CENTRALIZARE MAI PRONUNAT I UN GRAD MAI NALT DE CONCENTRARE A PUTERII.

CONTRADICIILE INTERCULTURALE. N CONDIIILE DIVERSITII CULTURALE, N CARE STANDARDELE ETICE DIFER DE LA O ZON LA ALTA, DE LA O CULTUR LA ALTA, ESTE INDICAT CA, N PRIMUL RND MANAGERII, S CUNOASC CERINELE UNUI COMPORTAMENT ETIC NTR-UN CADRU MULTICULTURAL. CUNOATEREA CAUZELOR COMPORTAMENTELOR NEETICE N ORGANIZAIE POATE AJUTA LA PREVENIREA ACESTORA. SE POT ANTICIPA CONSECINELE I COSTURILE PENTRU FIRM I, N CONSECIN, ATENIA DIN PARTEA MEMBRILOR ORGANIZAIEI VA FI CONSIDERABIL MRIT PENTRU EVITAREA BLAMURILOR.