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ADULTOS
Infraestructuraestabilidad laboral
Capacitación laboral
Otros temas
En este caso, los trabajadores que opten por la estabilidad deberán renunciar a los
cargos u horas que se encuentren bajo licencia por cargos de mayor jerarquía (ley 1661,
decretos o resoluciones que habilitan incompatibilidades). esto permitirá liberar vacantes
para los concursos de ingreso. del mismo modo, proponer que en el presupuesto se establezca
una asignación presupuestaria específica que permita, por un lado garantizar el salario de
los compañeros con cambio de funciones permanente y a la vez liberar las vacantes para los
concursos.
También se detalló sobre el reclamo, que lleva muchos años en la rama, de concursos
para cargos de supervisión y cargos de conducción que no se han efectuado hasta la fecha (de
la misma manera, se expuso la necesidad de que se concreten concursos para secretarías para
clarificar los mecanismos de posesión de tales cargos).
Los compañeros que tienen derecho a estabilidad y opten por concursar deberán
renunciar a dicha estabilidad, para que esa vacante salga en los concursos propuestos.
A partir de este concurso exigimos concursos regulares que se ajusten a los tiempos y
frecuencia establecidos por el estatuto.
Quedan, seguramente, muchos temas a discutir y para ello deberemos seguir trabajando
juntas/os, porque quienes más conocen de la educación básica para adultos y de la formación
profesional son las trabajadoras/es que día a día luchan en las aulas y en la calle por una mejor
educación para todas/os.