Sunteți pe pagina 1din 10

UNIVERSITATEA DIMITRIE CANTEMIR DIN TRGU MURE PROFILUL MASTERAL: PROCEDURI JUDIDCIARE I PROFESII LIBERALE PROFILUL: JURIDIC

Medierea conflictelor de munc

Profesor coordonator: Conf. uni . !". B"#n!u$% Go"&%

Autor: Vi'% E(&)& Co"in%

Trgu Mure 2013

Cu*"in)
1. Aspecte generale..2 2. Desfurarea procedurii de mediere.....3 1. Libertatea prilor n organizarea procedurii de mediere.3 2. osibilitatea lurii msurilor pro!izorii...3 3. Desemnarea mediatorului sau a conciliatorului...3 ". #tapele medierii..." 3. $edierea conflictelor de munc...% &ibliografie'

M&!i&"&% +onf,i+'&,o" !& (un+.. A)*&+'& /&n&"%,&


$edierea este o form alternati! de rezol!are a disputelor ntre dou sau mai multe pri ce doresc s a(ung la o nelegere) cu a(utorul unei tere persoane) specializate n calitate de mediator. Disputele pot implica *din punct de !edere al prilor+ state) organizaii) comunitii) indi!izi. Articolul alin. 1 i 2 din Legea 1'2,2--% reglementeaz medierea astfel. /$edierea reprezint o modalitate facultati! de soluionare a conflictelor pe cale amiabil) cu a(utorul unei tere persoane specializate n calitate de mediator) n condiii de neutralitate) imparialitate i confidenialitate. $edierea se bazeaz pe ncrederea pe care prile o acord mediatorului) ca persoan apt s faciliteze negocierile dintre ele i s le spri(ine pentru soluionarea conflictului) prin obinerea unei soluii reciproc con!enabile) eficiente i durabile.0 $ediatorii utilizeaz te1nici specifice pentru a mbunti dialogul dintre prile implicate a(ut2nd la atingerea unei con!enii *cu efecte concrete+ n problema pus n discuie. 3irete) mediatorul trebuie s fie imparial) iar discuiile s fie pstrate de ctre acesta n condiii de confidenialitate. rile implicate pot folosi mediatori n probleme comerciale) legale) diplomatice) de comunitate sau nenelegeri de la locul de munc sau familiale. /$etodele de soluionare alternati! a disputelor*4.A.D+) sunt clasificate n cel puin " categorii. negocierea direct) medierea ) concilierea i arbitra(ul. 5ntre situaia c2nd prile nu fac nimic pentru soluionarea conflictelor dintre ele i recurg la soluionarea lui pe cale (udiciar) se reine patru forme de soluionare alternati! a disputelor *4.A.D.+. *4.A.D.+ poate fi definit i ca un continuum ntre nesoluionarea unei dispute i soluionarea ei prin metode tradiionale *prin inter!enia instanelor (udectoreti+.0 .

0. D&)f-$u"%"&% *"o+&!u"ii !& (&!i&"&


A se !edea &rndua 6orea) 4oluionarea conflictelor prin arbitra( i mediere) #ditura 7ni!ersit8 ress) 92rgu $ure 2--') p. 2:.
1

.. Li1&"'%'&% *-"2i,o" #n o"/%ni3%"&% *"o+&!u"ii !& (&!i&"& Libertii prilor de a fi acceptat s supun medierii litigiului lor i se adaug o egal libertate de a;i organiza desfurarea * sens n care dispune i Legea model 7<=>9?AL n art. 3 +) e@cepie fc2nd cazul c2nd ele au acceptat s aplice regulamentul unei instituii specializate n mediere * la fel ca n cazul arbitra(ului+) c2nd coninutul procedurii se !a regsi n acesta. rile sunt cele care trebuie s pre!ad modalitatea n care se !a desfura medierea) fie prin descrierea acesteia) fie prin referire la regulamentul unui centru de mediere *art. % paragraful 1 din legea model 7<=>9?AL+. 5n absena unei con!enii a prilor referitoare la modalitatea n care concilierea s se desfoare) conciliatorul poate conduce procedura aa cum consider de cu!iin) in2nd cont de circumstanele cauzei) de dorinele e@primate de pri i necesitatea rezol!rii c2t mai rapide a disputei * art. % paragraful 2 din Legea model 7<=>9?AL+. Aceast pre!edere se apropie foarte mult de cea stipulat de n art. A paragraful 3 din regulamentul de conciliere 7<=>9?AL din 1'B- care indic rolul conciliatorului care in2nd cont de !oina prilor) poate organiza procedura aa cum crede de cu!iin. 0 0. Po)i1i,i'%'&% ,u-"ii (-)u"i,o" *"o i3o"ii 4e poate concepe ca n timpul desfurrii procedurii de mediere una dintre pri s considere necesar a fi luate msuri pro!izorii) msuri destinate conser!rii sau sal!gardrii unor drepturi * sec1estru asigurator) popire asiguratorie) sec1estru (udiciar+. 5n!estirea mediatorului nu ar trebui s mpiedice o parte s se adreseze (udectorului fondului cu o cerere prin care se solicit de se lua msuri pro!izorii. $ediatorul nu poate dispune de msuri /pro!izorii0 *asiguratorii+. 4. D&)&(n%"&% (&!i%'o"u,ui )%u % +on+i,i%'o"u,ui 4 $edierea reprezint o procedur esenialmente cu caracter pri!at i de aceea ntreaga acti!itate trebuie lsat la dispoziia prilor) inclusi! la alegerea terului c1emat s le spri(ine n rezol!area nenelegerii. ?eglementrile naionale)c2t i cele internaionale pre!d c prile sunt libere s;i aleag mediatorul. 5n legea rom2n ) (udectorul nu este ndreptit s numeasc un mediator.
A se !edea Angelica ?ou) $edierea C mi(loc alternati! de soluionare a litigiilor comerciale internaionale. $edierea n ?om2nia ) #ditura 7ni!ersul Duridic) &ucureti) 2-1-) pp. 2%2 C 2%3. 3 A se !edea Angelica ?ou) $edierea C mi(loc alternati! de soluionare a litigiilor comerciale internaionale. $edierea n ?om2nia ) #ditura 7ni!ersul Duridic) &ucureti) 2-1-) pp. 2%" ; 2%A
2

"

5n cea ce pri!ete medierea ad 1oc) sa constatat c alegerea mediatorului aparine de cele mai multe ori) n materie comercial) mai degrab consilierilor prilor dec2t prilor nsei. Eor propune clienilor lor numele unui mediator) dup ce n prealabil au con!enit asupra numelui acestuia. Alegerea final aparine prilor) dar cei ce reprezint interesele comercianilor * a!ocai) consilieri+ se interpun oarecum. $edierea con!enional se caracterizeaz printr;un acces al ceteanului la libertate i responsabilitate. rin ntocmirea listelor de mediatori) consilierii prilor) prin 1otr2rile pe care le !or lua 5. E'%*&,& (&!i&"ii aii care trebuie s fie ndeplinii pentru ca medierea s fie de reuit sunt urmtorii. a+ regtirea edinei de mediere. =e face mediatorul. pentru a clarifica alegerea clienilor lor) acetia din urm) prin 1otr2rea final de a se ndrepta spre un mediator mai de grab dec2t spre altul.

; primete prile) transmite in!itaiile) culege informaiile despre cazF ; informeaz prile cu pri!ire la drepturile lor) rolul mediatorului) costul medierii) procedura medieriiF ; definete mediereaF ; prezint a!anta(ele medieriiF ; prezint principiile medieriiF ; prezint regulile de baz n mediere *disciplina dialogului) comportamentul ci!ilizat) etc. +F ; stabilete cadrul de timp * ma@im 2 ore +F ; solicit i rspunde la ntrebrile prilor. ; stabilete data i locul de desfurare a medieriiF ; ntocmirea i semnarea contractului de mediereF ; informarea prilor asupra drepturilor acestora i rolul mediatorului n mediereF b+ 5nt2lnirea n prim sesiune comun. ; pregtete sala unde !a a!ea loc mediereaF ; primirea i salutul prilorF

; !erificarea autoritii prilorF ; e@plicarea procesului de mediere i a scopului acestuiaF ; ascultarea prezentrii !ersiunii fiecrei priF ; clarificarea poziiilor iniiale ale prilor. c+ 5nt2lnirea n sesiuni separate cu fiecare parte. ; obinerea de informaii suplimentareF ; clarificare dorine) poziii !ersus interese) ne!oiF ; e@plicarea realitiiF ; generarea i dez!oltarea de opiuniF ; rezumarea) reformularea) transmiterea ofertei celeilalte pri) acordarea unei sarcini. d+ 4esiuni comune ulterioare. ; ncercarea de a depi e!entualele impasuriF ; lmurirea aspectelor comune a conflictului prilor e+ 4esiunea comun final. C coincide cu nc1eierea medierii. Situaii posibile: - Prile ajung la o nelegere: G mediatorul se asigur c prile sunt de acord i confirm detaliile precise ale nelegeriiF G mediatorul a(ut prile s nc1eie acordul n form scrisF G acordul are !aloarea unui nscris sub semntur pri!atF G acordul !a putea fi redactat de pri personal sau prin reprezentant) de a!ocaii prilor sau de mediatorF G mediatorul !a !erifica ca nelegerea s nu contra!in legii i , sau bunelor mora!uri. - Prile ajung la o nelegere parial: G mediatorul !a nc1eia un acord parial care !a cuprinde aspectele cu pri!ire la care prile sau nelesF G acordul parial are !aloarea unui nscris sub semntur pri!atF G pentru soluionarea laturii conflictuale asupra creia prile nu s;au neles) prile se pot adresa instanei de (udecat sau arbitrale. - Prile nu au ajuns la nici o nelegere:

G mediatorul constat c medierea a euatF - Una din pri denun contractul de mediere: G mediatorul depune diligene pentru a stabili reala intenie a pri care denun contractulF G mediatorul ia act de renunarea prii i n cel mult "B de ore ntocmete un proces; !erbal de nc1idere a proceduri de mediere. 5n orice situaie mediatorul ntocmete un proces;!erbal la nc1iderea medierii) pe care l semneaz at2t el) c2t i prile) personal sau prin reprezentant. $ediatorul !a nm2na c2te un e@emplar original al procesului;!erbal fiecrei pri iar un e@emplar !a rm2ne la mediator. 5n situaia n care conflictul a fost dedus (udeci) mediatorul are obligaia s informeze instana de (udecat sau organul (udiciar) dup caz) prin comunicarea unei copii de pe procesul;!erbal de nc1idere a medierii.

4. M&!i&"&% +onf,i+'&,o" !& (un+?eglementarea conflictelor de munc i modalitile de soluionare a conflictelor de munc sunt reglementate n L&/&% n". 60708.. 9 L&/&% !i%,o/u,ui )o+i%, ,% %"'. .:5 9 0.6) precum i n L&/&% n". .6;7.<<< *"i in! )o,u2ion%"&% +onf,i+'&,o" !& (un+-. =onflictele de munca pri!esc n general aspecte legate de continuarea/ncetarea/derularea unui contract individual de munca. H alt categorie de conflicte pri!ete contractele colective de munca. A treia categorie pri!ete conflictele de la locul de munca care apar ntre colegi sau departamente. $edierea !a oferi posibilitatea s fie rezol!ate n timp scurt aceste conflicte) s fie transformat o situaie nefa!orabil ntr;o nou oportunitate i s fie gsite soluii pe termen lung. $odificrile inter!enite n contractul indi!idual de munc prin acord se pot referi la oricare dintre urmtoarele elemente. durata contractuluiF locul munciiF felul munciiF condiiile de muncF salariulF timpul de munc i timpul de odi1n. e l2ng conflictele dintre anga(at i anga(ator) conflictele care apar ntre anga(aii *departamentele+ unei societi comerciale,companii,instituii cauzeaz de asemenea pierderi importante. =onflictele ntre colegi sunt negli(ate i rm2n cel mai adesea

nesoluionate o perioad ndelungat de timp) ceea ce genereaz un climat de munc tensionat i neproducti!) sabota(e) stres) inacti!itate i pierderi financiare nsemnate. 5n afara acestor aspecte care in de drepturile indi!iduale ale unui anga(at) mediatorul poate a(uta la realizarea acordurilor dintre sindicate i patronate cu pri!ire la drepturile colecti!e) la ni!el de organizaie. $edierea conflictelor de munc poate inter!eni at2t n faza e@traprocesual *naintea declanrii unui proces n faa instanelor de (udecat+ c2t i n etapa procesual *dup ce s;au formulat cereri de c1emare n (udecat) apeluri sau recursuri+. M&!i&"&% #n &'%*% &='"%*"o+&)u%,-: I n situaia n care se finalizeaz prin a(ungerea la o nelegere comun) aceasta este practic o con!enie care are putere de lege ntre pri. I nelegerea e@primat printr;un acord scris poate fi autentificat la notar) iar n msura n care conine o crean certa) lic1id i e@igibil acest acord autentificat constituie titlu e@ecutoriu. I clauzele acordului de mediere se pot insera i ntr;un act adiional la contractul nc1eiat ntre pri i asupra cruia e@ista diferende. I n situaia n care acordul nu a fost autentificat) dar ulterior semnrii acordului acesta nu a fost respectat de ctre una dintre pri) iar cealalt parte nelege s se foloseasc de acord n instan) acordul recunoscut de ctre cealalt parte) n faa instanei) are aceeai for probant ca i acordul autentificat de ctre notar) i prin ncu!iinarea pronunat de ctre instana de (udecat) de!ine) de asemenea) titlu e@ecutoriu. 5n situaia n care o parte neag realitatea acordului de mediere aceasta !a trebui s fac i do!ada faptului c este un fals pentru a putea fi respins ca prob de ctre instana de (udecat. M&!i&"&% #n &'%*% *"o+&)u%,-: I pri!ete acele situaii n care litigiul a fost de(a naintat spre (udecat instanelor. I poate inter!eni oric2nd n cursul (udecii) conform principiului disponibilitii prilor cu pri!ire la cererile lor n faa instanei de (udecat. I dac prile se nfieaz la ziua fi@at pentru (udecat) cererea pentru darea 1otr2rii !a putea fi primit) c1iar de ctre un singur (udector) urm2nd ca 1otr2rea care consfinete acordul,nelegerea lor s fie dat n edin.

I dac prile se nfieaz ntr;o alt zi) instana !a putea da 1otr2rea n camera de consiliu. I pentru ncercarea de soluionare a litigiilor comerciale prin mediere) prile pot solicita instanelor de (udecat acordarea unui termen de suspendare a (udecii pentru o perioad de 3 luni. At2t n etapa e@tra procesual c2t i n etapa procesual) pe tot parcursul desfurrii procedurilor de mediere) termenele de prescripie se n limitele legale. 4uspendarea termenului de prescripie ncepe s curg de la data semnrii contractului de mediere) i opereaz indiferent dac medierea s;a finalizat cu un acord sau nu. $edierea nu se confund cu arbitra(ul. $edierea este n fapt o negociere asistat i facilitat de ctre un mediator neutru) n condiii de confidenialitate) care are drept scop nc1eierea unui acord care s satisfac toate prile aflate n conflict.

Bi1,io/"%fi&

'

.. C-"2i
1. Angelica ?ou) $ediere C mi(loc alternati! de soluionare a litigiilor comerciale internaionale. $edierea n ?om2nia) #ditura 7ni!ersul Duridic) &ucureti) 2-1-. 2. &r2ndua 6orea) 4oluionarea conflictelor prin arbitra( i mediere) #ditura 7ni!ersit8 ress) 92rgu $ure) 2--'. 3. =laudiu >gnat) Jeno Kutac) =risti Danile) 61id de mediere) #ditura 7ni!ersitar) &ucureti) 2--'. ". 6eorge Lo1lrieser) soluionarea conflictelor i creterea performanei. $etode bazate pe negocierea de ostatici) #ditura olirom) &ucureti) 2--A. :. Melena cornelius) 41os1ana 3aire) Ktiina rezol!rii conflictelor) editura Ktiina i te1nic) &ucureti) 1''%.

0. A,'& )u")&
1. >nternet

1-