LEGE 76-2002 - Lege Somaj Actualizata in 2013

-
Intralegis 6.0 - CTCE Piatra Neam, 2013

www.ctce.ro
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizata*) privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca (actualizata pana la data de 22 octombrie 2013*) EMITENT: PARLAMENTUL
Data intrarii in vigoare: 01 Martie 2002

--------------ATENIE: Prezentul act normativ va suferi modificri i completri la data de: 1 februarie 2014 prin LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012. -----------*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 22 octombrie 2013 este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin includerea tuturor modificrilor i completrilor aduse de ctre ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002 ; ORDONANA DE URGENTA nr. 147 din 31 octombrie 2002 ; LEGEA nr. 4 din 9 ianuarie 2003 ; DECIZIA nr. 217 din 15 mai 2003 ; LEGEA nr. 232 din 31 mai 2003 ; ORDONANA nr. 86 din 28 august 2003 ; LEGEA nr. 519 din 3 decembrie 2003 ; LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 ; LEGEA nr. 512 din 22 noiembrie 2004 ; LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004 ; ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 ; LEGEA nr. 380 din 15 decembrie 2005 ; LEGEA nr. 487 din 27 decembrie 2006 ; ORDONAN DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007 ; LEGEA nr. 387 din 31 decembrie 2007 ; ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 ; ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008 abrogat de ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008 ; ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009 ; LEGEA nr. 12 din 26 ianuarie 2010 ; LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 ; LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 ; ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 ; ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 ; LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010 ; ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 ; LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 ; RECTIFICAREA nr. 250 din 19 iulie 2013 . Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu caracter oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor. **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. II din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004, dispoziiile prezentei legi se aplic angajatorilor care ncadreaz n munc absolveni dup intrarea n vigoare a acesteia. ***) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform pct. 30 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, n cuprinsul legii, sintagmele "salariul de baz minim brut pe ar" i "salariul minim brut pe ar" se nlocuiesc cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat", iar sintagma "venituri mai mici dect
Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro
indemnizaia de omaj" se nlocuiete cu sintagma "venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct regimul fiscal aplicabil sumelor acordate potrivit legii este reglementat prin Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare. ****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Prin HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 287 din 2 mai 2007 s-a dispus organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse. Denumirile anterioare ale acestui minister au fost nlocuite direct n textul acestei forme actualizate. HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 287 din 2 mai 2007 a fost abrogat de art. 29 din HOTARAREA nr. 11 din 16 ianuarie 2009 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 41 din 23 ianuarie 2009 care a reglementat organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. nlocuirea denumirii acestui minister s-a realizat direct n textul formei actualizate. *****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. 5 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, cuantumul indemnizaiei de omaj stabilit n condiiile prevzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i aflat n plat la data intrrii n vigoare a prezentei legi sau care se stabilete ori se repune n plat dup suspendare, potrivit prevederilor legale, ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, precum i drepturile bneti care se acord lunar din bugetul asigurrilor pentru omaj n funcie de cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite potrivit legii se diminueaz cu 15%. ******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 prevede: "(1) Persoanele al cror drept la indemnizaie de omaj a fost stabilit nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n cuantumul aflat n plat la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen. (2) Persoanele pentru care, la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, plata indemnizaiei de omaj este suspendat n condiiile legii i repunerea n plat a acestui drept se realizeaz ulterior acestei date beneficiaz de dreptul la indemnizaie de omaj n cuantumul stabilit i, dup caz, recalculat pn la data suspendrii plii acestui drept."
*******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. VII din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011, persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii dreptului. ********) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 prevede: "(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alte termene dect cele prevzute la punctele respective. (2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de serviciu, conform legii."
Parlamentul Romniei adopta prezenta lege. CAP. I Dispoziii generale ART. 1 In Romnia fiecrei persoane ii sunt garantate dreptul de a-si alege liber profesia si locul de munca, precum si dreptul la asigurrile pentru omaj. ART. 2 Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea strategiilor si politicilor elaborate in vederea proteciei persoanelor pentru riscul de omaj, asigurrii unui nivel ridicat al ocuprii si adaptrii forei de munca la cerinele pieei muncii. ART. 3 Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea urmtoarelor obiective pe piaa muncii: a) prevenirea somajului si combaterea efectelor sociale ale acestuia; b) ncadrarea sau reincadrarea in munca a persoanelor in cutarea unui loc de munca; c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii defavorizate ale populaiei; d) asigurarea egalitii sanselor pe piaa muncii; e) stimularea omerilor in vederea ocuprii unui loc de munca; f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor in cutarea unui loc de munca; g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice si zone geografice; h) creterea mobilitatii forei de munca in condiiile schimbrilor structurale care se produc in economia naionala; i) protecia persoanelor in cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj. ART. 4 (1) In aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminri pe criterii politice, de rasa, naionalitate, origine etnic, limba, religie, categorie social, convingeri, sex si vrsta.
(2) Msurile si drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de persoane defavorizate nu constituie discriminare in sensul prevederilor alin. (1). CAP. II Concepte privind piaa muncii SECIUNEA 1 Termeni si expresii utilizate ART. 5 In sensul prevederilor prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii: I. angajator - persoana juridic sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romnia ori sucursala, filiala, agenia, reprezentanta din Romnia a unei persoane juridice strine cu sediul in strintate, autorizata potrivit legii, care ncadreaz forta de munca in condiiile legii; II. loc de munca - cadrul in care se desfoar o activitate din care se obine un venit si in care se materializeaza raporturile juridice de munca sau raporturile juridice de serviciu; III. persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face demersuri pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii; ----------Pct. III al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii: a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare; b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei munci; c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, n vigoare; ----------Lit. c) a pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar gsi un loc de munc. ----------Pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
IV^1. omer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ condiiile prevzute la pct. IV i se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcioneaz n condiiile prevzute de lege, n vederea obinerii unui loc de munc. ----------Pct. IV^1 al art. 5 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. IV^2. omer de lung durat - persoana care este omer pe o perioad mai mare de 12 luni, n cazul persoanelor cu vrsta de minimum 25 de ani i pe o perioad de 6 luni, n cazul persoanelor cu vrsta cuprins ntre 16 ani i pn la mplinirea vrstei de 25 de ani; ----------Pct. IV^2 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. IV^3. tnr cu risc de marginalizare social - persoana cu vrsta cuprins ntre 16-26 de ani, care ndeplinete condiiile prevzute la punctul IV, se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina i se ncadreaz n una dintre urmtoarele categorii: a) se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem; b) are dizabiliti; c) nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea; d) are copii n ntreinere; e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; f) este victim a traficului de persoane. ----------Pct. IV^3 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat contribuia de asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat, precum i perioada pentru care persoanele asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj au datorat i au pltit contribuia de asigurri pentru omaj; ----------Pct. V al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. VI. asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru care angajatorul este obligat s rein i s plteasc contribuia individual de asigurri pentru omaj, precum i persoana care se asigur prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj; ----------Pct. VI al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28
februarie 2011. VII. indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de nvmnt care nu s-au putut ncadra n munc; ----------Pct. VII al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. VIII. msuri de stimulare a ocuprii forei de munca - acele msuri care au ca scop sprijinirea persoanelor in cutarea unui loc de munca si, in mod deosebit, a omerilor pentru a dobndi statutul de persoana ocupat. IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, denumit n continuare indicator social de referin, reprezint unitatea exprimat n lei la nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii proteciei persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n vederea stimulrii anumitor categorii de persoane pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor pentru a ncadra n munc persoane n cutarea unui loc de munc. ----------Pct. IX al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. SECIUNEA a 2-a Indicatori statistici privind piaa muncii ART. 6 (1) La nivel naional si teritorial situaiile si evoluiile de pe piaa muncii sunt monitorizate, in principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind: a) resursele de munca; b) populaia activa; c) populaia ocupat; d) somerii; e) locurile de munca vacante; f) indemnizaia de omaj; g) populaia iesita din omaj prin ocupare, precum si prin prsirea pieei muncii; h) rata somajului. (2) Sistemul de indicatori statistici si metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Naional de Statistica in colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. ART. 7 (1) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca, pe baza documentelor primare de nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute de furnizorii de servicii de ocupare acreditai si de angajatori privind locurile de munca vacante, calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. d)-h) si ali indicatori specifici pieei muncii. (2) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca elaboreaz, in
funcie de necesitai, analize, studii si cercetri statistice speciale privind situaia si evoluia somajului si a ocuprii, la nivel naional si teritorial, pe domenii de activitate. ART. 8 (1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca asigura condiiile materiale, organizatorice si manageriale corespunztoare, elaboreaz si administreaz sistemul documentelor primare, constituie si exploateaz baza proprie de date. (2) Pentru realizarea unor analize, studii si cercetri statistice speciale de natura celor prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca poate angaja si serviciile unor prestatori specializai. (3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi avizat, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistica. ART. 9 (1) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca are obligaia sa fac publici indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o periodicitate care va fi stabilit o data cu sistemul de indicatori prevzut la art. 6 alin. (1). (2) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca va pune la dispoziie Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale indicatorii statistici, rezultatele cercetrilor statistice speciale, analizele si studiile statistice. ART. 10 (1) Angajatorii au obligaia sa comunice agentiilor pentru ocuparea forei de munca judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite in continuare agenii pentru ocuparea forei de munca, in cror raza i au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucrtoare de la vacantarea acestora. (2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a comunica lunar agentiilor pentru ocuparea forei de munca in a cror raza i au sediul date privind numrul omerilor mediati si ncadrai in munca. (3) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, ocuparea locurilor de munc vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), n termen de o zi de la data ocuprii acestora, n condiiile legii. ----------Alin. (3) al art. 10 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 11 In vederea elaborrii strategiilor si politicilor, precum si pentru adoptarea unor msuri pe piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de activitate, ramuri, sectoare economice sau zone, Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale iniiaz reglementri privind obligativitatea angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu privire la forta de munca. ART. 12 In sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistica are urmtoarele atribuii:
a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. a)-c); b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca datele privind forta de munca, rezultate din cercetrile statistice proprii; c) elaboreaz in colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale sistemul de indicatori statistici ai pieei muncii si metodologia de calcul a acestora; d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca sau de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. SECIUNEA a 3-a Clasificarea ocupatiilor ART. 13 Clasificarea ocupatiilor din Romnia este sistemul de identificare, ierarhizare, codificare a ocupatiilor din economie, care se elaboreaz de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale in colaborare cu Institutul Naional de Statistica, cu alte ministere si instituii publice interesate si se aproba prin hotrre a Guvernului. ART. 14 (1) Procedura de actualizare a Clasificrii ocupaiilor din Romnia se aprob prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului Naional de Statistic. (2) Actualizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia se realizeaz, periodic, la solicitarea celor interesai sau n baza unor reglementri speciale, prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului Naional de Statistic, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ----------Art. 14 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 15 Utilizarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia este obligatorie la completarea documentelor oficiale. SECIUNEA a 4-a Categorii de beneficiari ART. 16 Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele in cutarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmtoarele situaii: a) au devenit someri in sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c); b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt; -----------Litera b) a art. 16 a fost modificat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
c) ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia; d) au obinut statutul de refugiat sau alta forma de protecie internaionala, conform legii; e) sunt ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau au realizat venituri n Romnia sau care au drept de munc pe teritoriul Romniei, conform legii; ----------Lit. e) a art. 16 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 250 din iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
19
f) nu au putut ocupa loc de munca dup repatriere sau dup eliberarea din detenie. ART. 17 (1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj, omerii prevzui la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n una dintre urmtoarele situaii: -----------Partea introductiv a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor; -----------Litera a) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor; c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au fost ncadrai in munca sau dac reluarea activitii nu mai este posibila din cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului; d) abrogat; ----------Lit. d) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. e) le-a ncetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor; f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; -----------Litera f) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, ulterior, au redobndit capacitatea de munc i nu au reuit s se ncadreze n munc; -----------Litera g) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive neimputabile lor, n perioada de suspendare a acestora, potrivit legii; -----------Litera h) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
-----------Litera i) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. j) reintegrarea in munca, dispus prin hotrre judectoreasc definitiva, nu mai este posibila la unitile la care au fost ncadrate in munca anterior, din cauza ncetrii definitive a activitii, sau la unitile care au preluat patrimoniul acestora; k) le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect cel de natura celor prevzute la lit. a)-e), g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj. ----------Lit. k) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate in situaiile prevzute la art. 16 lit. b), dac ndeplinesc urmtoarele condiii: a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani, care ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale; -----------Litera a) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de minimum 16 ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale; -----------Litera b) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
-----------Litera c) a alin. (2) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. CAP. III Sistemul asigurrilor pentru omaj SECIUNEA 1 Categorii de asigurai ART. 18 (1) In sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, in condiiile prezentei legi, persoanele fizice, denumite in continuare asigurai. (2) Asiguraii pot fi: a) cetenii romani care sunt ncadrai in munca sau realizeaz venituri in Romnia, in condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari; -----------Litera a) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. b) ceteni romani care lucreaz in strintate, in condiiile legii; c) ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au domiciliul sau reedina n Romnia, sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri, n condiiile legii. -----------Litera c) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 5 al art. din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
(3) Asiguraii au obligaia sa plteasc contribuiile de asigurri pentru omaj si au dreptul sa beneficieze de indemnizaie de omaj, conform prezentei legi. ART. 19 In sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau pe baz de contract de munc temporar, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari; -----------Litera a) a art. 19 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. b) funcionarii publici si alte persoane care desfoar activiti pe baza actului de numire; c) persoanele care i desfoar activitatea in funcii elective sau care sunt numite in cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului;
d) abrogat; ----------Lit. d) a art. 19 a fost abrogat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 250 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
din 19
e) persoanele care au raport de munca in calitate de membru cooperator; f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-e), n condiiile n care pentru aceste persoane asupra veniturilor respective exist obligaia, potrivit legii, de plat a contribuiei de asigurri pentru omaj. -----------Litera f) a art. 19 a fost modificat de pct. 1 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. ART. 20 Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi, urmtoarele persoane: a) asociat unic, asociai; b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii; c) persoane fizice autorizate, ntreprinztori persoane fizice, titulari ai ntreprinderilor individuale, precum i membrii ntreprinderilor familiale; d) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii; e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-d). ----------Art. 20 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 21 Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt obligai s depun Declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, n conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare. ----------Art. 21 a fost modificat de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 22 (1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de asigurare pentru omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate. ----------Alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20 nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru omaj. -----------Alin. (2) al art. 22 a fost modificat de pct. 3 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
ART. 22^1 (1) Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale din Romnia n condiiile prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, avnd angajator care nu are sediul social ori reprezentana pe teritoriul Romniei, se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj, cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au, dup caz, domiciliul, reedina sau i exercit dreptul la reziden potrivit legii, n condiiile n care sunt asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate i nu au statut de pensionar, conform legii. (2) Venitul lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la alin. (1) i la care se pltete contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cota stabilit de lege pentru persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, utilizat la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat i aprobat prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. ----------Art. 22^1 a fost introdus de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. SECIUNEA a 2-a Bugetul asigurrilor pentru omaj ART. 23 (1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile si cheltuielile sistemului asigurrilor pentru omaj. (2) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale fundamenteaz anual, pe baza propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca, proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj. (3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aproba prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. ART. 24 (1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie din:
a) contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i desfoar activitatea asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)-f), asimilate angajatorului, potrivit legii; -----------Litera a) a alin. (1) al art. 24 a fost modificat de pct. 4 al art. din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19; c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de asigurare pentru omaj; d) venituri din alte surse, inclusiv din finanare externa. (1^1) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului asigurrilor pentru omaj se rentregesc veniturile acestui buget, n funcie de natura sursei la care a fost creat debitul. -----------Alin. (1^1) al art. 24 a fost introdus de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (2) In cazul in care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper finanarea cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenii de la bugetul de stat. ART. 25 (1) Constituirea resurselor si efectuarea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se realizeaz prin trezoreria statului. (2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul asigurrilor pentru omaj se reporteaz i se utilizeaz n anul urmtor. -----------Alin. (2) al art. 25 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj sunt purttoare de dobnzi. -----------Alin. (3) al art. 25 a fost introdus de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj i care, potrivit prevederilor legale, continu i n anul bugetar urmtor vor fi finanate din bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu acest scop. ---------Alin. (4) al art. 25 a fost introdus de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. ART. 26 Angajatorii au obligaia de a calcula lunar i de a plti, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 , cu modificrile i completrile ulterioare, o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii,
n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19. ----------Art. 26 a fost modificat de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
2013
ART. 27*) (1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar, precum i de a vira potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 , cu modificrile i completrile ulterioare, contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19. ----------Alin. (1) al art. 27 a fost modificat de pct. 12 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii. -----------Art. 27 a fost modificat de pct. 6 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011. **) Art. 18, Cap. III din LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 880 din 28 decembrie 2010 prevede: "Art. 18 (1) n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006 , cu modificrile ulterioare, pentru anul 2011 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%; ART. 28 Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic asupra venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj. ----------Art. 28 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 29 (1) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor nr. 571/2003 , cu modificrile i completrile ulterioare, se pot
Legii
modifica, n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. (2) Cota contribuiei prevzute la art. 28 reprezint suma cotelor contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite conform alin. (1), i se poate modifica n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. ----------Art. 29 a fost modificat de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 30 (1) Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie, in principal, din dobnzi, majorri pentru neplata la termen a contribuiilor, restituiri ale creditelor acordate in baza legii, taxe ncasate de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca din activitatea de formare profesional si cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare, penaliti, amenzi si orice alte sume ncasate potrivit legii la bugetul asigurrilor pentru omaj. (2) Taxele ncasate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc din activitatea centrelor regionale de formare profesional a adulilor, precum i cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare se constituie ca venituri din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj, n msura n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se prevede altfel. -----------Alin. (2) al art. 30 a fost introdus de pct. 5 al art. III din ORDONANA DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 671 din 1 octombrie 2007. ART. 31 (1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, este i termen de plat a contribuiilor prevzute la art. 26 i 27*). -----------Alin. (1) al art. 31 a fost modificat de pct. 8 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011. (2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, se aplic reglementrile legale privind executarea creanelor bugetare. ----------Art. 31 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. ART. 32
n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor pentru omaj, a majorrilor de ntrziere i a penalitilor, se aplic, conform legii, msurile de executare silit, stabilite potrivit prevederilor legale n vigoare privind executarea creanelor bugetare. ----------Art. 32 a fost modificat de pct. 15 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 33 (1) Din sursele financiare constituite in cadrul bugetului asigurrilor pentru omaj se acoper, in principal, urmtoarele cheltuieli privind: a) plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie de omaj din Islanda, Norvegia, Lichtenstein i Elveia, n condiiile prezentei legi i ale dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene; ----------Lit. a) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. a^1) prestaiile de omaj pltite de instituiile competente n materie de omaj din statele membre ale Uniunii Europene n primele 3 luni sau, dup caz, 5 luni de indemnizare i a cror rambursare este solicitat Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n calitatea sa de organism de legtur pentru plata prestaiilor de omaj, stabilite n temeiul dispoziiilor instrumentelor juridice europene de ctre instituiile competente, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene privind coordonarea sistemelor de securitate social; ----------Lit. a^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat si a contribuiilor pentru asigurri sociale de sntate pentru beneficiarii indemnizaiilor de omaj, stabilite potrivit legii; c) plile compensatorii acordate potrivit legii; d) taxe, comisioane si alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plilor prevzute la lit. a)-c); e) finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munca si a msurilor pentru prevenirea somajului; f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele care, potrivit legii, beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii; -----------Litera f) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
g) finanarea studiilor, rapoartelor si analizelor privind piaa muncii, comandate instituiilor de specialitate de ctre Comisia Naionala de Promovare a Ocuprii Forei de Munca si de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca; h) organizarea si funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca, inclusiv realizarea de obiective de investiii, dotri si alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, in limitele prevzute de lege; i) participarea la activitatea unor organizaii internaionale, inclusiv plata cotizaiilor pentru afilierea la acestea; j) aplicarea msurilor in vederea recuperrii debitelor; k) cofinantarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare si formare profesional pe baza unor acorduri internaionale; l) cofinantarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de munca; l^1) finanarea contribuiei naionale pentru implementarea proiectelor derulate n cadrul programelor operaionale finanate din instrumente structurale, precum i a msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni eligibile conform reglementrilor europene privind crearea Fondului European de Ajustare la Globalizare i sunt prevzute a se acorda prin programele Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, pentru care se solicit o contribuie financiar din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare, n condiiile reglementrilor europene specifice; ----------Lit. l^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. m) rambursarea mprumuturilor contractate in condiiile legii, precum si plata de dobnzi si comisioane aferente acestora; n) alte cheltuieli prevzute de legislaia in vigoare. o) finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice necesare organizrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, potrivit legii, a evalurii i certificrii competenelor dobndite pe alte ci dect cea formal. ----------Lit. o) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 19 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se fundamenteaz de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca, in funcie de indicatorii sociali stabilii pe baza analizelor, studiilor si prognozelor privind evoluiile de pe piaa muncii. (3) Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor prevzute la art. 43, ce se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj,
se stabilesc astfel: a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia n care plata se efectueaz la domiciliul beneficiarilor din Romnia; b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia n care achitarea drepturilor se face la domiciliul beneficiarilor; c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n care plata drepturilor se face n cont curent sau n cont de card. ---------Alin. (3) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. (4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 1% din valoarea total a sumelor pltite. ----------Alin. (4) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. (5) Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 0,15% din valoarea total a sumelor pltite. ---------Alin. (5) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. ART. 33^1 Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei. -------------Art. 33^1 a fost introdus de pct. 6 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. SECIUNEA a 3-a Indemnizaia de omaj ART. 34 (1) Somerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de indemnizaie de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii; b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; -------------Litera b) a alin. (1) al art. 34 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;
d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munca in a cror raza teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate. (1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1) lit. a), nu se iau n calcul: a) perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii*); -----------Litera a) a alin. (1^1) al art. 34 a fost modificat de pct. 9 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, perioadele de incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a) i de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, modificate potrivit art. X pct. 9 i 10, sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011. b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g); c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc sau de serviciu i data ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h); d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu i data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de reintegrare n munc, dac aceast perioad nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j). -----------Alin. (1^1) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (1^2) Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu timp parial, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate n baza contractelor individuale de munc cu timp parial. -----------Alin. (1^2) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (1^3) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete n funcie de durata fiecrei misiuni, respectiv de timpul ct persoanele se afl la dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni. -----------Alin. (1^3) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care angajatorul este scutit, n condiiile legii, de plata contribuiei
datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj. -----------Alin. (2) al art. 34 a fost modificat de pct. 4 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. (3) Somerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de indemnizaii de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munca in a cror raza teritorial i au domiciliul; b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; -------------Litera b) a alin. (3) al art. 34 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii. ART. 35 (1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu suspendate, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadei de asigurare realizate nainte de suspendare cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii*). -----------Alin. (1) al art. 35 a fost modificat de pct. 10 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, perioadele de incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a) i de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, modificate potrivit art. X pct. 9 i 10, sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011. (2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j), stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu. (3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de suspendarea raporturilor de munc sau de serviciu. -----------Art. 35 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 36 (1) Vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea drepturilor de omaj prevzute de Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor si reintegrarea lor profesional, republicat, cu modificrile ulterioare,
pana la data intrrii in vigoare a prezentei legi se asimileaz cu stagiul de cotizare. (2) Dovada vechimii in munca, prevzut la alin. (1), se face cu carnetul de munca sau cu alte acte prevzute de lege. (3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii in vigoare a prezentei legi se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munca. ART. 37 (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i angajatorii au datorat contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor pentru omaj n Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile internaionale la care Romnia este parte. -----------Alin. (1) al art. 37 a fost modificat de pct. 5 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. (2) Drepturile cuvenite in sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia se pot transfera in rile in care asiguraii i stabilesc domiciliul sau reedina, in condiiile reglementate prin acorduri si convenii internaionale la care Romnia este parte. (3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi transferate in alte tari, in condiiile reglementate prin acorduri si convenii internaionale la care Romnia este parte, in moneda rilor respective sau ntr-o alta moneda asupra creia s-a convenit. (4) Indemnizaiile de omaj cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia pot fi meninute n plat pe perioada n care persoana se deplaseaz pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene, al Spaiului Economic European i pe teritoriul Elveiei, pentru a cuta un loc de munc n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau, dup caz, de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene. ----------Alin. (4) al art. 37 a fost modificat de pct. 20 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie de omaj din alte state membre ale Uniunii Europene pot fi meninute n plat n Romnia, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri comunitare. -------------Alin. (5) al art. 37 a fost introdus de pct. 9 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008
, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14
octombrie 2008. ART. 37^1 (1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau n considerare perioadele care reprezint stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj. (2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj, prevzute la alin. (1), se iau n considerare la stabilirea stagiului de cotizare n funcie de care se stabilete perioada pentru care se acord indemnizaia de omaj i cuantumul acestui drept, prevzut la art. 39. --------Art. 37^1 a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. ART. 38 (1) Indemnizaia de omaj se acorda persoanelor prevzute la art. 17, la cerere, dup caz, de la data: a) ncetrii raporturilor de munc; -------------Litera a) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. b) ncetrii raporturilor de serviciu; c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese; d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baza de contract. -----------Litera d) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 3 al art. din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002.
e) ncetrii calitii de membru cooperator; f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj; g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate; h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau de serviciu; -----------Litera h) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. -----------Litera i) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 18 al art. din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;
k) ncetrii activitii desfurate exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect cele de natura celor prevzute la lit. a)-e) i lit. g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj; ----------Lit. k) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 21 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. a); m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b); -----------Litera n) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 6 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. (2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 10 de zile de la aceast dat. -----------Alin. (2) al art. 38 a fost modificat de pct. 7 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. (3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data nregistrrii cererii. -----------Alin. (3) al art. 38 a fost modificat de pct. 7 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. (4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de decdere din drepturi. ART. 39 (1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz: a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an; b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani; c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani*). (2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum acordat lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz: a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an; ----------Lit. a) a alin. (2) al art. 39 a fost modificat de pct. 3 al art. I din
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin aplicarea asupra mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare.
ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010
(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), sunt: a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani; b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani; c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani; d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani. (4) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj. ----------Art. 39 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 186 din 25 martie 2009 prevede: "Art. 1 (1) Prin derogare de la dispoziiile art. 39 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru persoanele care se ncadreaz n una dintre situaiile prevzute la art. 17 din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, pn la data de 31 decembrie 2009, perioada de acordare a indemnizaiei de omaj, stabilit n condiiile legii, se prelungete cu 3 luni. (2) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaie de omaj la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, perioada de acordare se prelungete cu 3 luni de la data pn la care a fost stabilit dreptul respectiv." ART. 40 (1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o perioad de 6 luni i este o sum fix, lunar, al crei cuantum reprezint 50% din valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data stabilirii acesteia. ----------Alin. (1) al art. 40 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. (2) Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acorda omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) lit. a) si b), o singura data, pentru fiecare forma de nvmnt absolvit. ART. 41
(1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii: a) sa se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la agenia pentru ocuparea forei de munca la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin in vederea ncadrrii in munca; b) sa comunice in termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munca la care sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea drepturilor; c) sa participe la serviciile pentru stimularea ocuprii si de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munca la care sunt nregistrate; d) sa caute activ un loc de munca. e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate apariia strii de incapacitate temporar de munc i datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor i unitatea n care funcioneaz acesta, n termen de 24 de ore de la data acordrii concediului medical. n situaia n care apariia strii de incapacitate temporar de munc a intervenit n zile declarate nelucrtoare sau mplinirea termenului de 24 de ore se realizeaz n zile declarate nelucrtoare, persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au obligaia de a ntiina agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, n prima zi lucrtoare. ------------Lit. e) a alin. (1) al art. 41 a fost introdus de pct. 3 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
(1^1) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n situaia n care persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj particip la programe de formare profesional, organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune. Obligaia nu se aplic pe perioada n care persoanele particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc i se afl n perioada de acordare a acestor servicii. -----------Alin. (1^1) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. (1^2) Persoanele prevzute la alin. (1^1) au obligaia s prezinte lunar, la data programrii prevzute la alin. (1) lit. a), ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate dovada participrii lor la programe de formare profesional a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada participrii la examenul de absolvire a acestora.
Prezentarea dovezii nu constituie refuz nejustificat potrivit art. 44 lit. d) i e). ---------Alin. (1^2) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. (1^3) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (1^2) nu este ndeplinit, prevederile alin. (1^1) nu se aplic. ----------Alin. (1^3) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. (2) Angajatorii care au ncadrat in munca, conform legii, persoane din rndul beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna in termen de 3 zile ageniile pentru ocuparea forei de munca la care acetia au fost nregistrai. (3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine si caselor teritoriale de pensii care au stabilit si au pus in plata pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de omaj. ART. 42 (1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii dreptului, refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor sau refuz participarea la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de ageniile pentru ocuparea forei de munc. ----------Alin. (1) al art. 42 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. (2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data solicitrii dreptului, urmeaz o forma de nvmnt. (3) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n condiiile legi. ----------Alin. (3) al art. 42 a fost introdus de pct. 22 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 43 (1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar in cuantumul prevzut la art. 39 alin. (2), respectiv la art. 40 alin. (1). (2) Pentru fraciuni de luna indemnizaia de omaj se calculeaz proporional cu numrul de zile calendaristice din luna respectiva. ART. 44 ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz: a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad nedeterminat sau pe perioad determinat mai mare de 12 luni; -----------
Lit. a) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 250 din , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; -------------Litera b) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
19 iulie 2013
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfura activiti independente sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac realizeaz venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; -------------Litera c) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntr-un loc de munc conform pregtirii sau nivelului studiilor; ---------Lit. d) a art. 44 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii si de formare profesional sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile persoanei; f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni; g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limita de vrsta, de la data solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd pensia de invaliditate devine nerevizuibila; h) la data plecrii din ar a beneficiarului pentru o perioad mai mare de 3 luni; ----------Lit. h) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate pentru o perioada mai mare de 12 luni; j) in cazul decesului beneficiarului; k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i (3^1); -------------Litera k) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1);
m) la data admiterii ntr-o form de nvmnt, n cazul persoanelor asimilate omerilor, prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i b). -----------Litera m) a art. 44 a fost modificat de pct. 19 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. n) la data de la care i ncepe desfurarea activitii n funcii elective sau la data la care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului; ----------Lit. n) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. o) la data angajrii, conform legii, pe baz de contract, n situaia soldailor i gradailor voluntari; ----------Lit. o) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. p) la data promovrii concursului naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n condiiile legii; ----------Lit. p) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
19
q) de la data la care desfoar o activitate pentru o perioad mai mare de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003 , cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificrile ulterioare, denumit n continuare Codul civil, sau n temeiul Legii nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i al senatorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. ----------Lit. q) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 45 (1) Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz: a) la data la care nu si-a ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. a); b) pe perioada ndeplinirii serviciului militar activ; ----------Lit. b) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24
iulie 2013. c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad determinat de cel mult 12 luni; ----------Lit. c) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. d) la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii indemnizaiei de omaj, la cererea persoanei care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, Spaiului Economic European sau n Elveia pentru a cuta un loc de munc i dorete s i menin plata indemnizaiei de omaj, conform prevederilor legale, pe o perioad de maximum 3 luni sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina; ----------Lit. d) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
e) pe perioada in care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse privative de libertate de pana la 12 luni; f) la data pensionrii pentru invaliditate; g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, a indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani sau 7 ani, n cazul copilului cu handicap; ----------Lit. g) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. h) pe perioada incapacitii temporare de munca mai mare de 3 zile datorit accidentelor survenite in perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare sau, dup caz, a altor forme de pregtire profesional, in timpul si din cauza practicii profesionale; i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, n situaia n care aceste drepturi bneti se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj; ----------Lit. i) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. j) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei, n situaia n care plata indemnizaiei de omaj nu se suspend n condiiile lit. d); ----------Lit. j) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
k) la data nceperii desfurrii unei activiti pentru o perioad mai mic de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003 , cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate potrivit Codului civil sau n temeiul Legii nr. 96/2006, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. ----------Lit. k) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (2) Repunerea in plata, dup suspendarea in condiiile alin. (1) lit. a), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 60 de zile calendaristice de la data suspendrii. (3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b), c), e)-i) i k), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare. ----------Alin. (3) al art. 45 a fost modificat de pct. 27 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (3^1) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. d), se face, dup caz, astfel: a) de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene; b) de la data stabilit conform reglementrilor Uniunii Europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina. ----------Alin. (3^1) al art. 45 a fost modificat de pct. 27 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (3^2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. j), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii. ----------Alin. (3^2) al art. 45 a fost introdus de pct. 28 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013
, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj. (5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, prevzut la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj n situaia n care nu este ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e). ----------Alin. (5) al art. 45 a fost introdus de pct. 5 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. ART. 46 Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii silite pentru debite provenite din plata necuvenita a acestora, precum si pentru cazurile prevzute de Codul de procedura civil ori de alte dispoziii legale speciale. ART. 47 (1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i orice alte debite constituite la bugetul asigurrilor pentru omaj, altele dect cele provenind din contribuii, se recupereaz pe baza deciziilor emise de ageniile pentru ocuparea forei de munc sau, dup caz, de centrele regionale de formare profesional a adulilor, care constituie titluri executorii. (2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n termenul general de prescripie legal. (3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc. -------------Art. 47 a fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. ART. 48 (1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai in sistemul asigurrilor sociale de stat si in sistemul asigurrilor sociale de sntate si beneficiaz de toate drepturile prevzute de lege pentru asiguraii acestor sisteme. (2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat si contribuia pentru asigurrile sociale de sntate se suporta din bugetul asigurrilor pentru omaj si se vireaz caselor de asigurri respective de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munca. (3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor beneficiare de indemnizaie de omaj se suporta din bugetul asigurrilor sociale de stat. (4) Pentru contribuiile de asigurri sociale obligatorii, care se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se pltesc pentru drepturile la indemnizaie de omaj i alte drepturi bneti, stabilite i acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru perioadele anterioare lunii n care se pltesc drepturile respective, n condiiile legii, nu se datoreaz dobnzi i penaliti de ntrziere. -----------
din 19 iulie 2013
Alin. (4) al art. 48 a fost introdus de pct. 29 al art. I din LEGEA nr. 250 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. CAP. IV Msuri pentru prevenirea somajului
ART. 48^1 (1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc prin creterea i diversificarea competenelor profesionale ale persoanelor ncadrate n munc, angajatorilor care organizeaz, n baza planului anual de formare profesional, programe de formare profesional pentru proprii angajai, derulate de furnizori de servicii de pregtire profesional, autorizai n condiiile legii, se acord, din bugetul asigurrilor pentru omaj, o sum reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesional organizate pentru un numr de cel mult 20% din personalul angajat. (2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) o singur dat n cursul unui an calendaristic. ----------Alin. (2) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 30 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (3) Abrogat. ----------Alin. (3) al art. 48^1 a fost abrogat de pct. 31 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor participante la programul de pregtire profesional, pentru care s-a acordat suma prevzut la alin. (1), cel puin un an de la data acordrii sumei. -------------Alin. (4) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDONANA URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
DE
(5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (4) anterior termenului de un an sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc subvenia acordat pentru fiecare persoan, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), i nu mai pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective. -------------Alin. (5) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin acte normative elaborate n aplicarea prezentei legi. --------------
Alin. (6) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDONANA , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
DE
(7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul "nvmnt", angajatorilor selectai de agenia pentru ocuparea forei de munc, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis. ----------Alin. (7) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 32 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. -----------Art. 48^1 a fost introdus de pct. 21 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 49 n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc n vederea adoptrii unor msuri pentru combaterea omajului i prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri. ----------Art. 49 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
ART. 50 (1) In situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai sa acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munca, angajailor care urmeaz sa fie disponibilizai. (2) In perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munca ori de ali furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditai, selectai de ctre acestea, in condiiile legii. (3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n situaiile prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc cu cel puin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere. ----------Alin. (3) al art. 50 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. ART. 51 In sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, in principal, urmtoarele activiti: a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia omerilor si acordarea serviciilor de ocupare si de formare profesional; b) plasarea pe locurile de munca vacante existente pe plan local si instruirea in modaliti de cutare a unui loc de munca; c) reorientarea profesional in cadrul unitii sau prin cursuri de formare de scurta durata; d) sondarea opiniei salariailor si consilierea acestora cu privire la msurile de combatere a somajului.
ART. 52 (1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, si alte persoane amenintate de riscul de a deveni someri. (2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea somajului, modalitile de finanare si instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca, vor fi avizate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale si vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului. CAP. V Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munca SECIUNEA 1 Servicii specializate ART. 53 Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munca vizeaz: a) creterea sanselor de ocupare a persoanelor in cutarea unui loc de munca; b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea in munca a omerilor si crearea de noi locuri de munca. c) promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social. ----------Lit. c) a art. 53 a fost introdus de pct. 33 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 54 Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munca se adreseaz att persoanelor in cutarea unui loc de munca, cat si angajatorilor si sunt realizate prin servicii specializate, furnizate de ageniile pentru ocuparea forei de munca ori de ali furnizori de servicii din sectorul public sau privat. ART. 55 (1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munca pot sa presteze, pe baza de contracte ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munca, servicii finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai. (2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se face de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca. (3) In vederea acreditrii, Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca percepe o taxa al carei cuantum este stabilit anual de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la propunerea acesteia, pentru fiecare tip de serviciu prestat. (4) Sumele rezultate din ncasarea taxelor de acreditare constituie venit la bugetul asigurrilor pentru omaj. ART. 56 Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, finanate din alte fonduri dect bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai de ctre
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc. -----------Art. 56 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 107 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
din 7 aprilie 2004
ART. 56^1*) Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc din statele membre ale Uniunii Europene i din Spaiul Economic European care au fost supui unei astfel de condiii n statul de origine sau de provenien. -----------Art. 56^1 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. III din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004, prevederile art. 56^1 din Legea nr. 76/2002 intr n vigoare la data aderrii Romniei la Uniunea European. SECIUNEA a 2-a Creterea sanselor de ocupare a persoanelor in cutarea unui loc de munca ART. 57 (1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, n principal, prin: a) informarea i consilierea profesional; b) medierea muncii; c) formarea profesional; c^1) evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; ----------Lit. c^1) a alin. (1) al art. 57 a fost introdus de pct. 34 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri; e) completarea veniturilor salariale ale angajailor; f) stimularea mobilitii forei de munc. (2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin promovarea unor programe speciale n parteneriat cu alte persoane juridice de drept public sau privat. (2^1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin acordarea msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni eligibile conform prevederilor legale i sunt prevzute a se acorda prin proiectele derulate n cadrul programelor operaionale finanate din instrumente structurale sau prin programele Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc pentru care se solicit o
contribuie financiar din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare n condiiile reglementrilor europene specifice. ----------Alin. (2^1) al art. 57 a fost introdus de pct. 35 al art. I din LEGEA nr. din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
250
(3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc, prevzute la alin. (1) lit. a)-d), se pot realiza i contra cost de ctre furnizori de servicii din sectorul public sau privat acreditai i/sau autorizai n condiiile legii. ----------Art. 57 a fost modificat de pct. 12 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. 1. Informarea si consilierea profesional ART. 58 (1) Informarea si consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii acordate in mod gratuit persoanelor in cutarea unui loc de munca, care au ca scop: a) furnizarea de informaii privind piaa muncii si evoluia ocupatiilor; b) evaluarea si autoevaluarea personalitii in vederea orientarii profesionale; c) dezvoltarea abilitatii si ncrederii in sine a persoanelor in cutarea unui loc de munca, in vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria cariera; d) instruirea in metode si tehnici de cutare a unui loc de munca. (2) Informarea si consilierea profesional se realizeaz de centre specializate, organizate in cadrul agentiilor pentru ocuparea forei de munca, precum si de alte centre si furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditai, care ncheie cu ageniile pentru ocuparea forei de munca contracte, in condiiile legii. (3) Informarea privind piaa muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea si autoevaluarea se realizeaz prin autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliere individual sau de grup oferite, la cerere, persoanelor in cutarea unui loc de munca sau in cadrul jobcluburilor organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munca. (4) Consilierea profesional si instruirea in metode si tehnici de cutare a unui loc de munca si de prezentare la interviuri in vederea ocuprii se realizeaz de ctre consilieri de orientare a carierei, in cadrul centrelor de informare si consiliere privind cariera sau, la cerere, in cadrul altor forme organizate de instruire. 2. Medierea muncii ART. 59 (1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea in legtura a angajatorilor cu persoanele in cutarea unui loc de munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu. (2) Ageniile pentru ocuparea forei de munca au obligaia de a identifica locurile de munca vacante la angajatori si a le face cunoscute persoanelor in cutarea unui loc de munca. (3) Serviciile de mediere pentru persoanele in cutarea unui loc de munca se acorda gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munca
si constau in: a) informaii privind locurile de munca vacante si condiiile de ocupare a acestora prin publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munca; b) mediere electronica avnd ca scop punerea automat in corespondenta a cererilor si ofertelor de locuri de munca prin intermediul tehnicii de calcul; c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munca oferite si in concordanta cu pregtirea, aptitudinile, experiena si cu interesele acestora. ART. 60 (1) In vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munca, ageniile pentru ocuparea forei de munca au obligaia de a ntocmi, pentru fiecare persoana in cutarea unui loc de munca, planul individual de mediere. (2) Procedura de elaborare, coninutul si monitorizarea planului individual de mediere vor fi stabilite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca. ART. 61 (1) Pentru somerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, in condiiile prevzute de prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea agentiilor pentru ocuparea forei de munca la care sunt nregistrai, este obligatorie. (2) Somerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie sa depun o cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munca pentru a fi luai in evidenta in vederea medierii si, in cazul neincadrarii in munca, sa rennoiasc cererea la 6 luni. (3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele prevzute la art. 16 lit. c)-f). -----------Alin. (3) al art. 61 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 62 Medierea muncii se poate realiza si contracost de ctre furnizori de servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditai de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca. 3. Formarea profesional ART. 63 (1) Persoanele in cutarea unui loc de munca pot participa la programe de formare profesional care sa le asigure creterea si diversificarea competentelor profesionale in scopul asigurrii mobilitatii si reintegrarii pe piaa muncii. (2) Programele de formare profesional asigura, conform legii, iniierea, calificarea, recalificarea, perfecionarea si specializarea persoanelor in cutarea unui loc de munca. (3) Formarea profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca se face inndu-se seama de cerinele de moment si de perspectiva ale
pieei muncii si in concordanta cu opiunile si aptitudinile individuale ale persoanelor respective. (4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca sunt: cursuri, stagii de practica si specializare, precum si alte forme, in condiiile legii. ART. 64 (1) Accesul la programele de formare profesional se face in urma activitii de informare si consiliere profesional sau de mediere. (2) Programele de formare profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca se organizeaz in mod distinct pe niveluri de pregtire si specializri, precum si pe categorii si grupuri de persoane. ART. 65 (1) Activitatea de formare profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca se desfoar pe baza planului naional de formare profesional elaborat anual de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca. (2) Planul naional de formare profesional se aproba de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (3) Finanarea activitii de formare profesional se face din bugetul asigurrilor pentru omaj, in baza indicatorilor stabilii prin planul naional de formare profesional aprobat. ART. 66 (1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin n vigoare i care sunt nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod gratuit, de servicii de formare profesional. -------------Alin. (1) al art. 66 a fost modificat de pct. 18 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
(2) Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la cererea persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului, i pentru persoanele aflate n urmtoarele situaii: a) au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani n cazul copilului cu handicap; ----------Lit. a) a alin. (2) al art. 66 a fost modificat de pct. 36 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. b) au reluat activitatea dup perioada ndeplinirii serviciului militar activ; ----------Lit. b) a alin. (2) al art. 66 a fost modificat de pct. 36 al art. din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc
dup pensionarea pentru invaliditate. (3) Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este formulat n termen de 12 luni de la data relurii activitii persoanelor, o singur dat pentru fiecare situaie. (4) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesional organizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, cheltuielile necesare pregtirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj. (5) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite i se ncadreaz n munc, potrivit legii, pot beneficia n continuare, pn la finalizarea programului de formare profesional nceput, de serviciile de formare profesional gratuite la care aveau dreptul dac nu s-ar fi angajat. -------------Alin. (5) al art. 66 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. -----------Art. 66 a fost modificat de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 66^1 (1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) pe durata participrii la o form de pregtire profesional. (2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care beneficiaz n mod gratuit de servicii de formare profesional, au urmtoarele drepturi: a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata cursului i s susin, gratuit, de cel mult dou ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia; ----------Litera a) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s primeasc n folosin manuale; c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe timpul instruirii practice; d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului, precum i de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregtire.
----------Litera d) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste necesare frecventrii cursului. (2^1) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun. ----------Alin. (2^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 14 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. (3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe perioada ct particip la pregtirea profesional s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului. (3^1) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (3) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire. ----------Alin. (3^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 15 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. (4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc pe durata participrii la o form de pregtire profesional se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. (5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu excepia acelora care particip la programe de formare profesional organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, pe perioada n care particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor programe de formare profesional, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc, sunt obligate s participe la programele de formare profesional oferite i organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, precum i la examenul de absolvire a acestora. --------Alin. (5) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 6 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
(6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare profesional gratuite, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc. (7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj. -----------Art. 66^1 a fost introdus de pct. 27 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 67 (1) Activitatea de formare profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca este coordonata la nivel naional de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca. (2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele de formare profesional din subordinea acestora i prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i prin furnizori de servicii de formare profesional, din sectorul public sau privat, autorizai n condiiile legii. -----------Alin. (2) al art. 67 a fost modificat de pct. 28 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
(3) Modul de organizare i funcionare al centrelor regionale pentru formarea profesional a adulilor se aprob prin hotrrea consiliului de administraie al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc. -----------Alin. (3) al art. 67 a fost introdus de pct. 29 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (4) Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc de punere n aplicare a hotrrii consiliului de administraie se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. -----------Alin. (4) al art. 67 a fost introdus de pct. 29 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 68 (1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare si specializare se organizeaz pentru ocupaii, meserii si profesii definite si cuprinse in Clasificarea ocupatiilor din Romnia. (2) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca, precum si furnizorii de servicii de formare profesional autorizai pot organiza cursuri de calificare, recalificare, perfecionare si specializare si pentru ocupaii sau meserii neincluse nc in Clasificarea ocupatiilor din Romnia, numai dup ce au obinut avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. ART. 69 (1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se desfoar avnd la baz
standardele ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de pregtire profesional, aprobate potrivit legii. (2) Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de pregtire profesional, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate solicita unor persoane juridice de drept public sau privat proiecte de standarde ocupaionale ori de pregtire profesional, care vor fi aprobate potrivit legii. ----------Art. 69 a fost modificat de pct. 17 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. ART. 70 Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale exercita controlul asupra realizrii planului naional de formare profesional. 3^1. Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale ----------Subseciunea 3^1, seciunea a 2-a, capitolul 5 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 70^1 (1) n vederea certificrii competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale, persoanele prevzute la art. 66 alin. (1), nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, pot beneficia, n mod gratuit, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc. (2) Accesul la serviciile gratuite de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, acordate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, se face n urma activitii de informare i consiliere profesional sau de mediere, n situaia n care, n cadrul acestor activiti, se constat c persoanele nu dein certificat de competene profesionale, calificare sau absolvire pentru unitile de competene, ocupaia ori calificarea pentru care se asigur gratuit evaluarea competenelor profesionale i nu au eventuale restricii medicale cu privire la acestea. (3) Pot intra, n mod gratuit, n procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale propriu-zis numai persoanele care obin recomandarea evaluatorului de competene profesionale. (4) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) i decid s intre n procesul de evaluare propriu-zis pentru unitile de competen pentru care nu au obinut aceast recomandare suport contravaloarea acestuia. (5) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) beneficiaz gratuit de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, pn n ziua urmtoare datei ntocmirii de ctre evaluator a recomandrii de a nu intra n procesul de evaluare propriu-zis.
----------Art. 70^1 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
250 din 19 iulie 2013
ART. 70^2 (1) Prin servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pe durata participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, inclusiv pe perioada de analiz a propriei performane profesionale, n raport cu coninutul standardului ocupaional sau standardului de pregtire profesional, n care este asistat de ctre evaluatorul de competene profesionale, potrivit prevederilor legale. (2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, ce beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, au urmtoarele drepturi: a) s beneficieze de informaii i materiale informative referitoare la condiiile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; b) s participe, n mod gratuit, la activitile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie n timpul procesului de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu sau, dup caz, de la unitatea de cazare, la unitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, denumit n continuare unitate de evaluare, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult o deplasare dus-ntors, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului; e) s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului, n situaia n care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta. (3) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun. (4) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (2) lit. e) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de evaluare. (5) Drepturile prevzute la alin. (2) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit legii. -----------
Art. 70^2 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
250 din 19 iulie 2013
ART. 70^3 (1) Persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale au obligaia de a nu refuza, din motive imputabile, locul de munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor profesionale certificate, i de a nu ntrerupe procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale. (2) n situaia n care persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale refuz, din motive imputabile, locul de munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor profesionale certificate, sau ntrerup procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale propriu-zis, inclusiv activitile care se deruleaz potrivit prevederilor legale anterior intrrii n acest proces de evaluare, din motive imputabile, au obligaia s restituie toate cheltuielile efectuate pentru serviciile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare s-a asigurat din bugetul asigurrilor pentru omaj. ----------Art. 70^3 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 70^4 (1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale pentru persoanele care se afl n cutarea unui loc de munc, nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, este coordonat, la nivel naional, de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc. (2) Finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice de evaluare i certificare a competenelor dobndite pe alte ci dect cele formale, potrivit legii, necesare Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, se face din bugetul asigurrilor pentru omaj. (3) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, pe durata participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale, dobndite pe alte ci dect cele formale se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ----------Art. 70^4 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 70^5 (1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale, finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc, prin: a) centrele de formare profesional din subordinea acestora care sunt autorizate ca centre de evaluare; b) centrele regionale de formare profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care sunt autorizate ca centre de evaluare; c) persoanele juridice de drept public sau privat autorizate, n condiiile legii, ca centre de evaluare. (2) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale se realizeaz potrivit prevederilor legale n vigoare numai pentru ocupaiile sau calificrile pentru care sunt autorizate, potrivit legii, centre de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale. ----------Art. 70^5 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. 4. Consultana si asistenta pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri ART. 71 (1) Consultana si asistenta pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri se acorda, la cerere, persoanelor in cutarea unui loc de munca, sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici eficiente de management si alte servicii de consultana. (2) Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munca sau, dup caz, de firme private, organizaii profesionale, fundaii si asociaii specializate in aceste domenii, cu care ageniile ncheie contracte in condiiile legii. (3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit: a) persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc; b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n care au calitatea de asigurat; c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi. ----------Alin. (3) al art. 71 a fost modificat de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004. 5. Completarea veniturilor salariale ale angajailor ART. 72*) (1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1), crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaia de omaj, potrivit legii, i care se angajeaz cu norm ntreag, conform prevederilor legale n vigoare, i, ca urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj, beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum
lunar, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz, reactualizat conform legii. ----------Alin. (1) al art. 72 a fost modificat de pct. 38 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani, precum i persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a). ----------Art. 72 a fost modificat de pct. 18 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de aceste drepturi n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii drepturilor. Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%. ART. 73 (1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i n situaia n care, n perioada pentru care au dreptul la indemnizaia de omaj, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, cu norm ntreag, n termen de 30 de zile, la un alt angajator. ----------Alin. (1) al art. 73 a fost modificat de pct. 39 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (2) Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, in cuantumul stabilit la art. 72, se acorda pentru situaia prevzut la alin. (1) pana la sfritul perioadei pentru care persoana era indreptatita sa primeasc indemnizaia de omaj. ART. 73^1*) (1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n situaia n care se angajeaz cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii. ----------Alin. (1) al art. 73^1 a fost modificat de pct. 40 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj i se angajeaz n perioada de acordare a indemnizaiei, n condiiile prevzute la alin. (1), beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu indemnizaia de omaj la care ar fi avut dreptul, n condiiile legii, pn la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac nu s-ar fi angajat. (3) Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care i menin raporturile de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii. (4) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei de omaj la care persoanele prevzute la alin. (2) ar fi avut dreptul, n condiiile legii, dac nu s-ar fi angajat, este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data angajrii. ---------Alin. (4) al art. 73^1 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. (5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2): a) absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munc sau de serviciu; b) absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani; c) absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt; d) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc; e) absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a). (6) Persoanele care beneficiaz de prima de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii, prevzut la alin. (1), au dreptul la meninerea primei acordate i n situaia n care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, n termen de 30 de zile, la un alt angajator, n condiiile n care ncadrarea n munc la cel deal doilea angajator se realizeaz n aceleai condiii, respectiv cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni*). ----------Alin. (6) al art. 73^1 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. -------------*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Art. III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 prevede: "(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alte
termene dect cele prevzute la punctele respective. (2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de serviciu, conform legii." ----------Art. 73^1 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%. 6. Stimularea mobilitatii forei de munca
ART. 74*) Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 km de localitatea n care i au domiciliul stabil, beneficiaz de o prim de ncadrare acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj egal cu de dou ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data acordrii. -------------Art. 74 a fost modificat de pct. 21 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%. ART. 75*) Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca urmare a acestui fapt, i schimb domiciliul primesc o prim de instalare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egal cu de apte ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data instalrii. -------------Art. 75 a fost modificat de pct. 22 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%.
ART. 75^1 (1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74 i art. 75, denumite n continuare prime de mobilitate, se acord, la cerere, n condiiile art. 74 i art. 75, i omerilor de lung durat nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care nu beneficiaz de indemnizaie de omaj. (2) Prima de ncadrare prevzut la art. 74 nu se cumuleaz cu prima de instalare prevzut la art. 75. (3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se ncadreaz n munc pentru o perioad de cel puin 12 luni. (4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate: a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de o prim de instalare n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei de mobilitate; b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani; c) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a); d) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n condiiile legii; e) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc. (5) Persoanele care beneficiaz de prime de mobilitate au dreptul la meninerea acestora i n cazul n care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz n termen de 30 de zile la un alt angajator, n aceleai condiii, respectiv pentru o perioad mai mare de 12 luni, ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 de km de localitatea n care i au domiciliul sau, dup caz, n aceeai localitate n care a fost i primul angajator la care persoana s-a ncadrat n munc i, ca urmare, i-a schimbat domiciliul n acea localitate. ----------Art. 75^1 a fost introdus de pct. 42 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 76 (1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziiilor art. 73^1, 74, 75 i 75^1 alin. (1), n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi: a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 , republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n situaia n care ncetarea este la iniiativa angajatului; c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca prim de instalare potrivit art. 75 i 75^1 alin. (1) n situaia n care i schimb domiciliul la vechiul domiciliu, ntr-o perioad de 12 luni de la angajare. (3) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) i alin. (2), recuperarea sumelor prevzute la art. 73^1, 74 i 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii*). (4) Prin excepie de la prevederile alin. (1), angajaii nu au obligaia de a restitui sumele prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i art. 75, n situaia prevzut la art. 73^1 alin. (6), respectiv art. 75^1 alin. (5). ----------Art. 76 a fost modificat de pct. 43 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. -------------*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Art. III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 prevede: "(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alte termene dect cele prevzute la punctele respective. (2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de serviciu, conform legii." SECIUNEA a 3-a Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea in munca a omerilor ART. 77 Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea in munca a omerilor se realizeaz prin: a) subvenionarea locurilor de munca; b) acordarea de credite in condiii avantajoase in vederea crerii de noi locuri de munca; c) acordarea unor faciliti. 1. Subvenionarea locurilor de munca -----------Art. 78 a fost abrogat de litera a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (2) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, conveniile ncheiate n vederea acordrii subveniei prevzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002 , cu
modificrile i completrile ulterioare, i aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi i produc efectele juridice pn la expirarea termenului pentru care au fost ncheiate. -----------Art. 79 a fost abrogat de litera a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010. ART. 80 (1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor instituii de nvmnt primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare absolvent ncadrat: a) o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii; b) o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; c) o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior*). -----------Alin. (1) al art. 80 a fost modificat de pct. 44 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. -------------*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Potrivit alin. (1) al art. II din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013, prevederile art. I punctele 1, 2, 4-7, 21, 24-28, 30-34, 36-44, 46-56, 58-59, precum i ale art. III, ale art. IV i ale art. VI intr n vigoare n termen de 90 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Totodat legiuitorul stabilete, la alin. (2) al art. II din acelai act normativ, c prevederile art. I pct. 44 intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2014. Conform RECTIFICRII nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 3 septembrie 2013, art. II din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 a fost modificat eliminndu-se alin. (2). n consecin, modificarea alin. (1) al art. 80 se aplic, conform alin. (1) al art. II, la 90 de zile de la publicarea Legii nr. 250 din 19 iulie 2013 n Monitorul Oficial. (2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni din rndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevzute la alin. (1) pe o perioad de 18 luni. (3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2) angajatorii care au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt, pentru absolvenii din aceast categorie. -----------Art. 80 a fost modificat de pct. 35 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 81 Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acorda pe perioadele in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate.
ART. 82 In sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de nvmnt se nelege persoana care a obinut o diploma sau un certificat de studii, in condiiile legii, in una dintre instituiile de nvmnt gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in condiiile legii. ART. 83 (1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel puin 18 luni de la data ncheierii*). ----------Alin. (1) al art. 83 a fost modificat de pct. 45 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. -------------*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Art. III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 prevede: "(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alte termene dect cele prevzute la punctele respective. (2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de serviciu, conform legii." (2) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor, anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare absolvent pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din urmtoarele motive: a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) i e), art. 61 lit. d) i art. 65 din Legea nr. 53/2003 , republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1) lit. b) i c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. ----------Alin. (2) al art. 83 a fost modificat de pct. 45 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. -----------Alin. (3) al art. 83 a fost abrogat de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 107 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
din
(4) Absolvenii pot fi ncadrai in condiiile art. 80, o singura data pentru fiecare forma de nvmnt, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. ART. 84*) (1) n perioada celor 18 luni, prevzut la art. 83 alin. (1), absolvenii pot urma o form de pregtire profesional, organizat de ctre angajator, n condiiile legii. ----------Alin. (1) al art. 84 a fost modificat de pct. 46 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (2) Cheltuielile necesare pentru pregtirea profesional prevzut la alin. (1) vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurrilor pentru omaj. -------------*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Art. III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 prevede: "(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alte termene dect cele prevzute la punctele respective. (2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de serviciu, conform legii." ART. 84^1 (1) Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1), menin raporturile de munc sau de serviciu cu absolvenii ncadrai n condiiile art. 80 primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munc sau de serviciu, un ajutor financiar egal cu suma aferent contribuiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane i virate, conform legii. (2) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o perioad de cel mult 2 ani de la data ndeplinirii obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1). (3) Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege contribuia de asigurri sociale, contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, contribuia pentru asigurri sociale de sntate i contribuia de asigurri pentru omaj. (4) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere, din bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorilor care nu nregistreaz debite provenind din neplata contribuiilor sociale, prin plata acestei sume, n termen de 90 de zile de la data aprobrii cererii. -----------
2004
Art. 84^1 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
ART. 84^2 Procedura pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 84^1 se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. ----------Art. 84^2 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004. --------------Art. 84^3 a fost eliminat prin abrogarea ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008 , publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 de ctre art. din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. 14
ART. 85 (1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad nedeterminat, omeri n vrst de peste 45 de ani sau omeri care sunt prini unici susintori ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 18 luni. ----------Alin. (1) al art. 85 a fost modificat de pct. 47 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia scutirii de la plata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de angajator pentru persoanele respective, beneficiaz i angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, i-au ndeplinit obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap, precum i angajatorii care nu au aceast obligaie legal, dac ncadreaz n munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap i le menin raporturile de munc sau de serviciu cel puin 2 ani. -----------Alin. (2) al art. 85 a fost modificat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. -----------Alin. (3) al art. 85 a fost abrogat de pct. 28 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (4) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (1) i (2), anterior termenului de 18 luni, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n
vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2). ----------Alin. (4) al art. 85 a fost modificat de pct. 47 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care, n termen de 5 ani de la data angajrii, ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj. ----------Alin. (5) al art. 85 a fost modificat de pct. 47 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (6) Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevzute la aceste alineate. -----------Art. 85 a fost modificat de pct. 38 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 85^1 Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc n condiiile art. 80 sau art. 85 alin. (1) i (2) i care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor ncadrate pe aceste locuri de munc, din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), anterior termenelor prevzute de lege, nu mai pot beneficia de o nou subvenie din bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu. -----------Art. 85^1 a revenit la forma avut anterior ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008 , publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 prin abrogarea acestui act de ctre art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. 2. Acordarea de credite in condiii avantajoase ART. 86 (1) Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, credite n condiii avantajoase. ----------Alin. (1) al art. 86 a fost modificat de pct. 48 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create, pentru o
perioad de cel mult 3 ani, pentru investiii, inclusiv perioada de graie de maximum 6 luni i, respectiv, un an pentru asigurarea produciei, cu o dobnd de 50% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei. (3) n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat peste rata medie anual a omajului pe ar, comunicat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, creditele se acord n anul calendaristic urmtor cu o dobnd de 25% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei. (4) Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda prevzut la alin. (3) i persoanele n vrst de pn la 30 de ani, care au statut de student pentru prima dat i urmeaz studiile la cursuri de zi la o instituie de nvmnt superior de stat sau particular, autorizat sau acreditat, n condiiile legii. (5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care nfiineaz sau dezvolt, individual ori mpreun cu ali studeni care ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (4), ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o activitate economic n calitate de persoan fizic autorizat. ----------Alin. (5) al art. 86 a fost modificat de pct. 48 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (6) n cazul n care n perioada pentru care a fost acordat creditul intervine cesionarea sau nstrinarea parial ori total, prin orice modalitate, a prilor sociale sau a aciunilor deinute de beneficiarii de credite prevzui la alin. (4) ctre alte persoane dect cele din categoria menionat, acetia sunt obligai s achite o sum egal cu diferena dintre dobnda prevzut la alin. (2) i cea prevzut la alin. (3). (7) Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin. (2)-(4) trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii: a) s aib cel mult 249 de angajai i/sau membri cooperatori cu raporturi de munc sau de serviciu; b) activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau n turism; c) pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou-create prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii ori de uniti cooperatiste s fie ncadrat personal provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc; ----------Litera c) a alin. (7) al art. 86 a fost modificat de pct. 24 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. d) personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie meninut n activitate cel puin 3 ani; e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n condiiile alin. (2)-(4) s nu fie locurile de munc vacante, rezultate n urma ncetrii raporturilor de munc a unor angajai n ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului de creditare. (8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o activitate economic n calitate de
persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea creditelor n condiii avantajoase. ----------Alin. (8) al art. 86 a fost modificat de pct. 48 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. -----------Art. 86 a fost modificat de pct. 40 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 86^1 (1) Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul "mprumuturi", fonduri nerambursabile. (2) Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create. (3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti desfurate de persoane fizice autorizate, care i desfoar activitatea n localiti confruntate cu fenomene de srcie i excluziune social din cauza nivelului ridicat al omajului. ----------Alin. (3) al art. 86^1 a fost modificat de pct. 49 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (4) Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin. (1), precum i sumele ce vor fi alocate fiecrei localiti se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele stabilite prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. (5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor mici i mijlocii i unitilor cooperatiste, cu condiia ca, pe toate locurile de munc nou-create, s ncadreze n munc, pe perioad nedeterminat, omeri pe care s i menin n activitate cel puin 4 ani, ntreprinderilor individuale i ntreprinderilor familiale nfiinate de omeri, precum i omerilor care au dobndit calitatea de persoane fizice autorizate s desfoare, n mod independent, o activitate economic. ----------Alin. (5) al art. 86^1 a fost modificat de pct. 49 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. -----------Art. 86^1 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 86^2 (1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a fondurilor nerambursabile prevzute la art. 86^1, contribuia beneficiarului trebuie s fie de cel puin 25% din valoarea proiectului de fezabilitate depus. (2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis. -----------Alin. (2) al art. 86^2 a fost modificat de pct. 29 al art. I din ORDONANA DE
, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14
octombrie 2008. (3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de fonduri nerambursabile acordate n condiiile art. 86^1 au obligaia de a menine locurile de munc noucreate pentru o perioad minim de 5 ani. -----------Art. 86^2 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 87 (1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite n condiii avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum i cuantumul maxim al acestora, ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. (2) ntreprinderile familiale pot primi credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile, proporional cu numrul membrilor acestora, iar ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice, proporional cu numrul persoanelor angajate sau, dup caz, pentru finanarea propriului loc de munc. (3) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi credite, n condiii avantajoase, dac cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat sunt asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj i au realizat un stagiu de cotizare de cel puin 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei solicitrii creditului. (4) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat au realizat un stagiu total de cotizare n sistemul asigurrilor pentru omaj, de minimum 24 de luni. ----------Art. 87 a fost modificat de pct. 50 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 88 (1) n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le nceteaz raporturile de munc anterior mplinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani de la ncadrare, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 60 de zile calendaristice de la data ncetrii raporturilor de munc, s ncadreze omeri pe locurile de munc devenite vacante*). ----------Alin. (1) al art. 88 a fost modificat de pct. 51 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. -------------*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Art. III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 prevede: "(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea
, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alte termene dect cele prevzute la punctele respective. (2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de serviciu, conform legii."
nr. 76/2002
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n situaia n care persoanele angajate pe noile locuri de munc create nu provin din rndul omerilor, pentru cei care beneficiaz de credite n condiii avantajoase. (3) Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce numrul de posturi existent n unitate la data acordrii creditului sau a fondului nerambursabil. (4) n cazul n care unul dintre posturile existente la data acordrii creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 45 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, s ncadreze alte persoane pe locurile de munc devenite vacante*). ----------Alin. (4) al art. 88 a fost modificat de pct. 51 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. -------------*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Art. III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 prevede: "(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alte termene dect cele prevzute la punctele respective. (2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de serviciu, conform legii." -----------Art. 88 a fost modificat de pct. 43 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 89 (1) n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7) lit. c), angajatorul va suporta o penalitate egal cu mrimea creditului
acordat pentru fiecare loc de munc creat i neocupat. (2) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 86^2 alin. (3) i art. 88 alin. (1) i (2), angajatorul va suporta o penalitate egal cu valoarea fondului nerambursabil, respectiv cu mrimea creditului acordat, pentru fiecare loc de munc creat i neocupat, proporional cu numrul de luni neocupate. (3) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3) i (4), angajatorul va suporta o penalitate egal cu o parte din mrimea creditului, respectiv a fondului nerambursabil, care s-a acordat, potrivit legii, pentru un numr de locuri de munc nou-create, egal cu cel al locurilor de munc desfiinate sau devenite vacante, proporional cu ponderea perioadei n care nu s-a respectat aceast obligaie n totalul perioadei prevzute pentru meninerea sau ocuparea locurilor de munc, la care, n cazul creditelor, se adaug dobnda aferent. -----------Art. 89 a fost modificat de pct. 44 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 90 (1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita din nou credite din bugetul asigurrilor pentru omaj dac au achitat integral creditele n condiii avantajoase obinute anterior, inclusiv dobnzile aferente. (2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s primeasc un nou fond nerambursabil. -----------Art. 90 a fost modificat de pct. 45 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 91 (1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru acordarea de credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile se face de bnci sau de agenii autorizate potrivit legii, cu care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ncheie contracte n condiiile prevzute de lege. (2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru acordarea de credite n condiii avantajoase poart rspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul asigurrilor pentru omaj. (3) Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc le datoreaz bncii sau ageniei de credit pentru administrarea fondurilor pentru acordarea de credite n condiii avantajoase se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj. ----------Alin. (3) al art. 91 a fost introdus de pct. 25 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. -----------Art. 91 a fost modificat de pct. 46 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 92 (1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se stabilesc prin hotrre a Guvernului. (2) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a
fondurilor nerambursabile, modul de stabilire a garaniilor, organizarea i desfurarea licitaiilor pentru desemnarea bncilor i ageniilor autorizate s acorde credite, respectiv fonduri nerambursabile, din bugetul asigurrilor pentru omaj se vor stabili prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Bncii Naionale a Romniei. -----------Art. 92 a fost modificat de pct. 47 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. 3. Faciliti acordate angajatorilor ART. 93 (1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor, pe care le menin n activitate pe o perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii, beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit legii. ----------Alin. (1) al art. 93 a fost modificat de pct. 52 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (2) Reducerea contribuiei se acorda ncepnd din anul fiscal urmtor, pentru o perioada de 6 luni, si consta in diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat in condiiile prevzute la alin. (1) din numrul mediu scriptic de personal ncadrat cu contract individual de munca din anul respectiv. SECIUNEA 3^1 Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social ----------Seciunea 3^1 cuprinznd articolele 93^1-93^8 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 93^1 Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social, prevzui la art. 5 punctul IV^3, se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin: a) acompaniament social personalizat; b) activiti de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social n rndul angajatorilor; c) subvenionarea locului de munc. ----------Art. 93^1 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 93^2 (1) Acompaniamentul social personalizat, prevzut la art. 93^1 lit. a), se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin intermediul ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale, n baza unui contract de solidaritate, i constituie un ansamblu de servicii care se acord n mod gratuit tinerilor cu risc de marginalizare social i constau n: a) informare i consiliere profesional; b) mediere a muncii; c) plasare n munc la un angajator a crui ofert de loc de munc a fost selectat ca fiind corespunztoare pregtirii profesionale i altor condiii cuprinse n dosarul ntocmit la nregistrarea ca persoan n cutarea unui loc de munc, n evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc. (2) Contractul de solidaritate prevzut la alin. (1) se ncheie ntre agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial i tnr pe o durat de pn la 3 ani, dar nu mai puin de un an, n condiiile n care, la data ncheierii contractului de solidaritate, tnrul nu a mplinit vrsta de 26 de ani. (3) Modelul contractului de solidaritate se aprob prin normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi. ----------Art. 93^2 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 93^3 Activitile de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social n rndul angajatorilor, n vederea integrrii pe piaa muncii a acestor categorii de persoane, vizeaz: a) contientizarea i promovarea prevederilor legii n rndul actorilor regionali, locali i al partenerilor sociali; b) diseminarea informaiilor privind avantajele ncadrrii n munc a acestor categorii de persoane; c) interaciunea direct cu angajatorii care dispun de locuri de munc vacante; d) identificarea de angajatori de inserie. ----------Art. 93^3 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 93^4 (1) Angajatorii care ncadreaz tineri cu risc de marginalizare social, prevzui la art. 5 punctul IV^3, i care beneficiaz de acompaniament social personalizat n baza unui contract de solidaritate, denumii angajatori de inserie, beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu salariul de baz stabilit la data angajrii tinerilor, dar nu mai mult de dou ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate. (2) Suma prevzut la alin. (1) se acord n situaia n care: a) ncadrarea n munc se realizeaz n condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003 , republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza unui contract individual de munc pe perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate sau a unui contract individual de munc pe perioad nedeterminat; b) locul de munc pe care este ncadrat tnrul este un loc de munc vacant, care a fost comunicat ageniei pentru ocuparea forei de munc
teritoriale; c) sunt ndeplinite i alte condiii prevzute de dispoziiile legale, stabilite potrivit prevederilor art. 95, pentru acordarea acestei sume. ----------Art. 93^4 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 93^5 Angajatorii care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor cu risc de marginalizare social, anterior datei la care expir perioada pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale sumele ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru fiecare tnr cu risc de marginalizare pentru care a ncetat raportul de munc anterior datei menionate, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a). ----------Art. 93^5 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 93^6 (1) Dac la data expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate angajatorul de inserie menine raportul de munc cu tnrul care a fost ncadrat n condiiile art. 93^4, atunci beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru aceast persoan, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum n cuantum de 50% din indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, pe care tnrul ar fi primit-o dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei. (2) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei de omaj la care tnrul prevzut la alin. (1) ar fi avut dreptul n condiiile legii, dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei, este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data respectiv. (3) Suma prevzut la alin. (1) se acord angajatorului pe perioada meninerii raporturilor de munc, dar nu mai mult de 2 ani. ----------Art. 93^6 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 93^7 (1) Sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 se acord proporional cu timpul efectiv lucrat n luna respectiv de persoana pentru care se acord aceste sume, inclusiv pe perioada concediului de odihn. (2) Pentru perioada n care raporturile de munc ale persoanei prevzute la alin. (1) sunt suspendate, sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 nu se acord. (3) Modalitatea privind accesul tinerilor cu risc de marginalizare social la acompaniamentul social personalizat realizat de agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial, precum i acordarea sumelor prevzute la art. 93^4 i 93^6 se stabilesc prin normele metodologice de
aplicare a prezentei legi. ----------Art. 93^7 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
250 din 19 iulie 2013
ART. 93^8 (1) Tinerii cu risc de marginalizare social, care au ncheiat cu agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial un contract de solidaritate i crora, anterior datei de expirare a acestuia, le nceteaz raportul de munc la primul angajator de inserie, se pot ncadra la un alt angajator de inserie cu contract individual de munc pe perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate, sau cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat. (2) Cel de-al doilea angajator de inserie beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de suma prevzut la art. 93^4 alin. (1), pn la expirarea duratei contractului de solidaritate. ----------Art. 93^8 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. -----------Art. 94 a fost abrogat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. SECIUNEA a 4-a Prevederi finale ART. 95 (1) Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munca, modalitile de finanare si instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca, vor fi avizate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale si vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului. (1^1) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, se acord n limita sumelor aprobate n bugetul asigurrilor pentru omaj cu aceast destinaie, cu respectarea prevederilor Legii nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare. ---------Alin. (1^1) al art. 95 a fost introdus de pct. 7 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. (1^2) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate, potrivit prevederilor prezentei legi, din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, nu se acord angajatorilor instituii i autoriti publice, aa cum sunt ele definite prin Legea nr. 500/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare, precum i prin Legea nr. 273/2006 privind
finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare. ----------Alin. (1^2) al art. 95 a fost introdus de pct. 54 al art. I din LEGEA nr. din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
250
(1^3) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc condiiile prevzute de lege pentru acordarea a dou sau mai multor msuri de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, conform prevederilor legale, pot beneficia, pentru persoanele respective, opional, numai de una din msurile de stimulare a ocuprii forei de munc prevzute de lege. ----------Alin. (1^3) al art. 95 a fost introdus de pct. 54 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (1^4) Sumele cuvenite pentru msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, se deduc de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze n contul bugetului asigurrilor pentru omaj. ----------Alin. (1^4) al art. 95 a fost introdus de pct. 54 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (1^5) n cazul n care suma cuvenit, prevzut la alin. (1^4), este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile stabilite prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. ----------Alin. (1^5) al art. 95 a fost introdus de pct. 54 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (2) Msurile de sprijin de natura ajutorului de stat, n sensul art. 87 alin. (1) din Tratatul de instituire a Comunitii Europene, prevzute n prezenta lege, se vor acorda n conformitate cu dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 117/2006 privind procedurile naionale n domeniul ajutorului de stat, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 137/2007 . -----------Alin. (2) al art. 95 a fost introdus de pct. 31 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (3) Acordarea facilitilor de natura ajutorului de minimis, prevzute de prezenta lege, se face n baza schemelor de ajutor de minimis, elaborate cu respectarea reglementrilor n domeniu, aprobate prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc. ----------Alin. (3) al art. 95 a fost modificat de pct. 55 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 96 (1) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca ntocmete la sfritul fiecrui an bilanuri de ocupare, prin care se evideniaz efectele msurilor de stimulare a ocuprii, realizate in perioada respectiva. (2) Coninutul-cadru al bilanurilor de ocupare se aproba prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca. (3) Bilanurile de ocupare, pe judee si la nivel naional, se publica in primul semestru al anului urmtor in Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a. CAP. VI Instituii si responsabiliti in aplicarea prezentei legi SECIUNEA 1 Instituii si organizaii implicate in realizarea prevederilor prezentei legi ART. 97 Pentru realizarea obiectivelor si msurilor prevzute de prezenta lege Guvernul aproba strategii, planuri si programe naionale, in profil de ramura si teritorial. ART. 98 Instituiile implicate in realizarea prevederilor prezentei legi sunt: a) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale; b) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca; c) ministere si alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale; d) organizaiile sindicale si asociaiile patronale reprezentative la nivel naional; e) prefecturile si autoritile administraiei publice locale; f) Comisia Naionala de Promovare a Ocuprii Forei de Munca. ART. 99 Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale are in domeniul ocuprii forei de munca urmtoarele atribuii: a) urmrete tendintele de pe piaa muncii si elaboreaz strategii, prognoze si programe naionale privind ocuparea forei de munca, formarea profesional a omerilor si egalitatea de sanse pe piaa muncii; b) elaboreaz si avizeaz proiectele de acte normative in domeniul ocuprii, formrii profesionale, promovrii egalitii de sanse pe piaa muncii; c) elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj; d) deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite pentru bugetul asigurrilor pentru omaj, conform legii; e) urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale si anuale, execuia bugetului asigurrilor pentru omaj si exercita controlul asupra realizrii politicilor, strategiilor, planurilor si programelor privind forta de munca de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca; f) mpreun cu alte ministere si organe de specialitate realizeaz si actualizeaz Clasificarea ocupatiilor din Romnia, innd seama de schimbrile in structura economic si social a tarii si de cerinele
alinierii la standardele internaionale in domeniu; g) promoveaz programe, propune acorduri si implementeaza proiecte de colaborare internaionala in domeniile ocuprii, formrii profesionale si egalitii de sanse pe piaa muncii; h) stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul acestora, n baza crora se ncheie, anual, contractul de performan managerial cu Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc; -----------Litera h) a art. 99 a fost modificat de pct. 32 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. ART. 100 (1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor si programelor privind ocuparea forei de munca si formarea profesional a omerilor se nfptuiete, in principal, prin intermediul Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca. (2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare si formare profesional Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca va respecta: a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate in domeniul ocuprii si formrii profesionale; b) neutralitatea in posibilele interese divergene dintre angajatori si forta de munca; c) orientarea activitii ctre nevoile persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc i ale angajatorilor care se adreseaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, prin ntocmirea planurilor individuale de aciune i promovarea unor servicii rapide i de calitate; ----------Lit. c) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. d) respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe piaa muncii; e) confidenialitatea datelor personale ale persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc nregistrate n evidena Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc; ----------Lit. e) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. f) transparenta in activitatea desfasurata si in privina rezultatelor obinute; g) descentralizarea serviciilor si a procesului de luare a deciziilor; h) adaptabilitatea serviciilor la modificrile din mediul social si economic. (3) Prelucrarea datelor cu caracter personal se face cu respectarea dispoziiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor date, cu modificrile i completrile ulterioare. ----------Alin. (3) al art. 100 a fost introdus de pct. 57 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013
, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 101 Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale rapoarte trimestriale i anuale privind executarea bugetului asigurrilor pentru omaj i realizarea indicatorilor de performan managerial stabilii prin contractul anual de performan managerial. -----------Art. 101 a fost modificat de pct. 33 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
ART. 102 (1) Ministerele si alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, prin strategiile si politicile elaborate in domeniile pe care le coordoneaz, trebuie sa asigure creterea gradului de ocupare a forei de munca. (2) In vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1) ministerele si alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale pot propune in cadrul Comisiei Naionale de Promovare a Ocuprii Forei de Munca strategii, programe si proiecte de acte normative privind ocuparea si formarea profesional a forei de munca. ART. 103 (1) Organizaiile sindicale si asociaiile patronale, reprezentative la nivel naional, participa in condiiile prevzute de lege la elaborarea si implementarea programelor si msurilor privind piaa muncii. (2) Organizaiile sindicale si asociaiile patronale reprezentative la nivel naional vor fi consultate la elaborarea de acte normative care privesc ocuparea forei de munca. ART. 104 Prefecturile si autoritile administraiei publice locale au obligaia sa monitorizeze evoluiile de pe piaa muncii in plan teritorial, sa participe activ la elaborarea si realizarea msurilor de mbuntire a ocuprii persoanelor neincadrate in munca si sa sprijine activitatea agentiilor pentru ocuparea forei de munca. SECIUNEA a 2-a Comisia Naionala de Promovare a Ocuprii Forei de Munca ART. 105 Se nfiineaz Comisia Naionala de Promovare a Ocuprii Forei de Munca, denumita in continuare Comisia Naionala de Ocupare. ART. 106 Comisia Naionala de Ocupare are, in principal, urmtoarele atribuii: a) supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru creterea nivelului i calitii ocuprii forei de munc, n corelaie cu programele de dezvoltare economic i social, pe baza cerinelor la nivel naional i european; ----------Lit. a) a art. 106 a fost modificat de pct. 58 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. b) stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel
naional, in profil de ramura si teritorial; c) asigura armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanate din fonduri publice sau din alte surse; d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea forei de munca si de mbuntire a legislaiei in acest domeniu; e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice si sociale si a evolutiilor pe piaa muncii, face propuneri pentru iniierea unor msuri proactive de combatere a somajului prin politici fiscale, ajustari structurale, reconversie profesional. ART. 107 (1) Comisia Naionala de Ocupare este alctuit din reprezentani ai ministerelor, agentiilor si departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de secretar de stat, si din preedinii organizaiilor sindicale si asociaiilor patronale reprezentative la nivel naional. (2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice. ----------Alin. (2) al art. 107 a fost modificat de pct. 59 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (3) Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit pe baza nominalizrilor din partea ministerelor, sindicatelor i patronatelor i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice. ----------Alin. (3) al art. 107 a fost modificat de pct. 59 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (4) Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat de direcia cu atribuii n domeniul ocuprii forei de munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice. ----------Alin. (4) al art. 107 a fost modificat de pct. 59 al art. I din LEGEA nr. din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
250
ART. 108 Comisia Naional de Ocupare poate propune elaborarea de ctre instituiile de specialitate a unor studii, rapoarte i analize privind piaa muncii, care pot fi finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj sau din alte surse de finanare. ----------Art. 108 a fost modificat de pct. 60 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 109 Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare este elaborat de Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i este supus spre aprobare acesteia. ----------Art. 109 a fost modificat de pct. 61 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
CAP. VII Rspunderea juridic ART. 110 nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea disciplinar, material, civil, contravenional sau penal. ART. 111 nclcarea de ctre angajator a obligaiilor prevzute la art. 26 alin. (1) si la art. 27, constnd in sustragerea de la obligaia privind plata contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj, constituie infraciune si se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda. ART. 112 Reinerea de ctre angajator de la salariai a contribuiilor datorate bugetului asigurrilor pentru omaj si nevirarea acestora in termen de 15 zile in conturile stabilite potrivit reglementrilor in vigoare constituie infraciune si se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amenda. ART. 113 Constituie contravenie urmtoarele fapte: -----------Partea introductiv a art. 113 a fost modificat de pct. 50 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. a) nerespectarea prevederilor art. 10; ----------Lit. a) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. b) neutilizarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia prevzute la art. 15; c) nedepunerea declaraiei prevzute la art. 21, pentru perioade ulterioare datei de 1 ianuarie 2011; ----------Lit. c) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ----------Litera d) a art. 113 a fost abrogat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2); f) nerespectarea prevederilor art. 50; g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e); h) necomunicarea datelor i informaiilor, altele dect cele prevzute la lit. k), solicitate n scris de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, pentru ndeplinirea atribuiilor prevzute de lege; ----------Lit. h) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
i) furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor pentru stimularea ocuprii forei de munc. -----------Litera i) a art. 113 a fost introdus de pct. 51 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. j) neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz raporturile de munc sau de serviciu, a documentelor prevzute de legislaia n vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj i stabilirea dreptului la indemnizaie de omaj. -----------Litera j) a art. 113 a fost introdus de pct. 34 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. k) necomunicarea datelor, informaiilor, precum i neprezentarea tuturor nscrisurilor i oricror altor date i documente solicitate de organele de control ale ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, n timpul desfurrii controlului i n scopul ndeplinirii atribuiilor prevzute de lege; ----------Lit. k) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. l) nedepunerea, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, a declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru perioade anterioare datei de 1 ianuarie 2011. ----------Lit. l) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 114 (1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz: a) cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la 3.000 lei la 5.000 lei; b) cele prevzute la lit. e), g), i), k) i l), cu amend de la 5.000 de lei la 10.000 de lei; ----------Lit. b) a alin. (1) al art. 114 a fost modificat de pct. 64 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. c) cea prevzut la lit. c), n conformitate cu prevederile Legii nr. , cu modificrile i completrile ulterioare. ----------Lit. c) a alin. (1) al art. 114 a fost introdus de pct. 65 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
571/2003
(2) Contravenientul poate achita, pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia, jumtate din minimul amenzii prevzute la alin. (1), aceast posibilitate fiind expres menionat n procesul-verbal. -----------Art. 114 a fost modificat de pct. 35 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. ART. 115 Amenzile contravenionale pot fi aplicate si persoanelor juridice. ART. 116 (1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113 se realizeaz de organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, Inspeciei Muncii, Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i de ctre alte organe care, potrivit legii, au dreptul s efectueze control. (2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona contraveniile prevzute la art. 113 lit. a), d), e), h), i), j) i k), precum i contravenia prevzut la lit. f), n ceea ce privete nerespectarea art. 50 alin. (3). (3) n situaia n care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prin structurile sale teritoriale, constat contravenia prevzut la art. 113 lit. c), sesizeaz Agenia Naional de Administrare Fiscal n vederea aplicrii sanciunii prevzute de lege. ----------Art. 116 a fost modificat de pct. 66 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. ART. 116^1 Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i meninerea raporturilor de munc, asumate de angajatorii care au beneficiat de subvenii, credite sau fonduri nerambursabile din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i de faciliti n temeiul art. 93, se efectueaz de ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, care vor constata i vor aplica, dup caz, sanciunile prevzute de prezenta lege. -----------Art. 116^1 a fost introdus de pct. 54 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 117 Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la bugetul asigurrilor pentru omaj. ART. 118 Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea si sancionarea contraveniilor, se completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor. ART. 119 (1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor prezentei legi se soluioneaz de ctre instanele judectoreti competente, potrivit legii. (2) Litigiile privind stabilirea si plata indemnizaiei de omaj se soluioneaz in regim de urgenta, potrivit normelor procedurale prevzute
pentru conflictele de drepturi, chiar dac prin lege special se prevede altfel. CAP. VIII Dispoziii tranzitorii si finale ART. 120 (1) Persoanele care solicita dreptul la ajutor de omaj, ajutor de integrare profesional sau alocatie de sprijin nainte de data intarii in vigoare a prezentei legi beneficiaz de acest drept in cuantumul, pe durata si in condiiile stabilite de Legea nr. 1/1991 republicat, cu modificrile ulterioare. (2) In aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile care le-au fost suspendate nainte de data intararii in vigoare a prezentei legi si care au fost repuse in plata dup aceasta data. ART. 121 Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicat, cu modificrile ulterioare, si a sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonanei de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice si juridice pentru ncadrarea in munca a absolvenilor instituiilor de nvmnt, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997 , aflate in derulare la data intrrii in vigoare a prezentei legi, se suporta din bugetul asigurrilor pentru omaj. ART. 122 (1) Persoanele crora li s-a stabilit ajutor de omaj si a fost suspendat pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea in plata a acestui drept are loc nainte de intrarea in vigoare a prezentei legi, beneficiaz de ajutorul de omaj stabilit. (2) Persoanele crora li s-a stabilit ajutorul de omaj si a fost suspendat pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii in plata este ulterioara datei intrrii in vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj stabilit in condiiile acestei legi. ART. 123 Persoanele fizice sau juridice care pana la data intrrii in vigoare a prezentei legi au ncadrat absolveni in condiiile prevzute de Ordonana de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 , aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997 , beneficiaz de aceste msuri in condiiile stabilite de aceasta ordonana de urgenta. ART. 124 Persoanele disponibilizate in condiiile prevzute de Ordonana de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecia social a persoanelor ale cror contracte individuale de munca vor fi desfcute ca urmare a concedierilor colective, cu modificrile si completrile ulterioare, dup data intrrii in vigoare a prezentei legi, in cadrul unor etape prevzute in programe de restructurare aprobate sau contracte de vanzarecumparare ncheiate anterior intrrii in vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj in condiiile prevzute de prezenta lege. ART. 125 Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului acestuia stabilit prin procura special. ART. 126 Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum si toate
actele procedurale in legtura cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de taxa de timbru. ART. 127 (1) Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege, cu excepia celor prevzute la art. 72-75 i 80, se reactualizeaz ori de cte ori se modific valoarea indicatorului social de referin. (2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin hotrre a Guvernului, n funcie de indicele de cretere a preurilor de consum prognozat an/an anterior. ---------Art. 127 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. ART. 128 Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 martie 2002. ART. 129 In termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Ministerul Muncii si Solidaritii Sociale, in baza propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca, va elabora norme metodologice de aplicare a acesteia, precum si criterii de acreditare a furnizorilor de servicii prevzute la art. 55 si 56, care vor fi aprobate prin hotrri ale Guvernului. ART. 130 La data intrrii in vigoare a prezentei legi se abroga: a) Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor si reintegrarea lor profesional, republicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 257 din 14 septembrie 1994, cu modificrile si completrile ulterioare; b) Ordonana de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice si juridice pentru ncadrarea in munca a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie 1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997 , publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 288 din 24 octombrie 1997; c) Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentru aplicarea prevederilor Ordonanei de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice si juridice pentru ncadrarea in munca a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 209 din 27 august 1997; d) Ordinul ministrului muncii si proteciei sociale nr. 307/1994 pentru aprobarea Instruciunilor privind procedura de primire si soluionare a cererilor de plata a ajutorului de omaj, a ajutorului de integrare profesional si a alocaiei de sprijin, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994; e) Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea si perfecionarea pregtirii profesionale a omerilor, republicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996; f) Ordinul ministrului muncii si proteciei sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfurarea si absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare si a altor forme de pregtire profesional a omerilor si a Normelor de nfiinare, organizare si funcionare a centrelor de calificare, recalificare si perfecionare a
omerilor, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 54 din 15 martie 1996; g) orice alte dispoziii contrare prezentei legi. ------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Reproducem mai jos art. III, IV i V din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, care prevd: "Art. III (1) Persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii dreptului. (2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile care le-au fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n plat dup aceast dat. Art. IV Persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de aceste drepturi n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii drepturilor. Art. V Dispoziiile prezentei ordonane de urgen nu se aplic conveniilor i/sau contractelor ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc pn la data intrrii n vigoare a acesteia."
Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008 prevede: "Art. II (1) Persoanele ale cror drepturi au fost stabilite nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de drepturile prevzute de lege, pe durata i n condiiile stabilite iniial. (2) De condiiile prevzute la alin. (1) beneficiaz i persoanele crora le-au fost suspendate drepturile nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n plat dup aceast dat."
Aceasta lege a fost adoptat de Camera Deputailor in edina din 18 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei. PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR VALER DORNEANU Aceasta lege a fost adoptat de Senat in edina din 20 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei. p. PREEDINTELE SENATULUI, DORU IOAN TARACILA
--------

LEGE 76-2002 - Lege Somaj Actualizata in 2013

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE 76-2002 - Lege Somaj Actualizata in 2013

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

-

Intralegis 6.0 - CTCE Piatra Neam, 2013

Data intrarii in vigoare: 01 Martie 2002

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008

, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

din 19 iulie 2013

, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

din 19 iulie 2013

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

din 7 aprilie 2004

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

250 din 19 iulie 2013

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

250 din 19 iulie 2013

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro

Text creat de SintAct Wolters Kluwer - tel:031/2244100, contact@wolterskluwer.ro