Sunteți pe pagina 1din 21

Contul meu

Prima pagina

Crear Joburi Cau Cari For Sal e CV pe email tare era um arii

Sunteti angajator? Click aici!


C V-urile mele Adaugati anunt Cautare CV Oferta

C ontacte

A plicarile mele

S crisori de intentie

C autari salvate/Alerte

J oburi salvate

S etari cont (email, parola)

Sfaturi pentru cariera

Salarii

Joboscop

Domenii

Articole despre cariera

Cautare

(Cateva dintre) Secretele unui interviu de angajare reusit Amalia Picleanu Savinescu,2008-10-23 Succesul unui interviu se masoara in raport cu punctul de pornire si destinatia dorita. Traseul parcurs imbraca forme diferite pentru fiecare, in functie de cat de mult ne cunoastem, de scopul urmarit si de repede vrem sa-l atingem. Conteaza sa stim ce resurse avem, cat putem sa alocam in termeni de timp, energie, implicare. In egala masura, e foarte important sa intelegem daca suntem dispuse sa renuntam la siguranta si confortul pe care le pretuim la momentul prezent, pentru a putea ajunge mai departe. de Amalia Picleanu Savinescu, specialistul 121 in cariera & comunicarea in business Un interviu de angajare reusit poate fi obtinut prin respectarea unor reguli clasice, insa adevaratul succes depinde de intelegerea si personalizarea metodelor recomandate de specialisti. Pregatirea interviului

Toate domeniile Totul despre CV


Interviul de angajare

Batem palma! Salariul? Comunitati Stiri in domeniu BestJobs recomanda La munca Scrisori de

Tinuta, vestimentatie si punctualitate Iata o lista de control utila inaintea oricarui interviu : 1. Pregateste-ti din vreme imbracamintea. 2. Adopta un stil clar, simplu, fara zorzoane. 3. Asigura-te din timp ca hainele sunt in perfecta stare, curate si calcate. 4. Ai grija de aspectul tau: igiena, coafura, manichiura ingrijita, pantofii lustruiti. 5. Foloseste un deodorant discret si un parfum de buna calitate. Nu exagera cu mirosurile; intre un parfum indoielnic si simplul miros de sapun, alege sapunul. 6. Ordoneaza intr-o mapa toate materialele importante pentru interviu: CV, scrisoare de intentie, referinte, portofoliu de lucrari (unde este cazul) 7. Vizualizeaza harta locului unde se tine interviul. Asigura-te ca stii cum sa ajungi in timp util la intalnirea cu angajatorul. Punctualitatea este o forma de respect si un indicator al faptului ca esti suficient de motivata pentru jobul respectiv. 8. Afla numele si functia persoanei care te va intervieva. 9. Aduna suficiente informatii despre firma (internetul si presa de specialitate iti pot fi utile) 10. Analizeaza-ti punctele forte in raport cu postul si firma pentru care ai fost chemata la interviu. Spontaneitatea necesita o pregatire temeinica Dincolo de prima impresie pe care o vei face la interviu, pentru care lista de control de mai sus iti poate fi de folos, vei avea de sustinut o prezentare a propriei persoane. Intervievatorul va urmari in ce masura este potrivita pentru postul si pentru organizatia la care ai decis sa candidezi. Pentru a nu fi luata prin suprindere, fa-ti temele din vreme. Iata cinci teme de gandire inainte de interviu: Defineste-ti propria viziune despre ceea ce vrei sa obtii. Stabileste si vizualizeaza ce iti doresti in planul carierei, unde iti propui sa ajungi si in cat timp, care sunt pasii pe care ii consideri adecvati care sa te duca la destinatie. Elaboreaza-ti un bilant personal Capitalul de care dispui sunt cunostintele, calitatile si competentele acumulate. Analizeaza temeinic ceea ce stii sa faci, la ce nivel, pe ce se bazeaza succesul tau de pana acum si care sunt aspectele pe care stii ca ai putea sa le imbunatatesti. Cu alte cuvinte, intocmeste o lista de lucruri pe care le ai "de vanzare/ de inchiriat" pentru angajator. Cine este potentialul tau angajator? Compania cu care te vei intalni are o anumita structura, un istoric si o cultura proprie. Cat de multe stii despre cei pentru care s-ar putea sa ajungi sa lucrezi? Cu ce se ocupa? Cine sunt principalii concurenti? Care sunt furnizorii si clientii sai? Ce stii despre acestia? La ce proiecte lucreaza in prezent? Ce informatii exista in piata si in presa despre firma? Cum iti poti folosi cunostintele accumulate pentru a fi un candidat valoros pentru aceasta organizatie? Valori si criterii de performanta Analizeaza ce te defineste in plan profesional, care sunt standardele tale de munca si valorile care te reprezinta. Ce conteaza cel mai mult pentru tine: aspectul biroului, sediul, atmosfera, colegii, cariera, salariul, posibilitatea de a invata, un sef ingaduitor, ocazia de a calatori, programul de munca? Care sunt primele 3 criterii in raport cu care vei evalua organizatia? Care sunt lucrurile pe care nu le-ai accepta cu usurinta? Dar cele pe care nu le-ai accepta in nici un caz? Castig reciproc Pentru ca o relatie de munca sa fie de durata, este necesar ca ambele parti sa fie in castig. Raporteaza-te la intervievator ca la un partener de discutie/de afaceri, nu ca la un oponent sau concurent. Daca vei parcurge toti pasii de mai sus, este foarte probabil sa poti raspunde cu naturalete si convingere oricaror intrebari adresate de intervievator. Raspunsurile tale vor include, cel putin, o parte dintre motivatiile tale "secrete". Dar fii o ascultatoare activa, nu te grabi cu raspunsul!

intentie Legislatia muncii Personal branding

Derularea interviului Mic extras din 'arsenalul' intervievatorilor Iata cateva posibile intrebari in cadrul interviului: De ce iti doresti acest job? Este recomandat, in primul rand, sa pui in lumina aspectele pozitive care te-au indemnat sa candidezi la postul respectiv; in al doilea rand, evita sa pui accent pe aspectele mai putin placute ale muncii tale actuale. De ce calitati crezi ca ai nevoie pentru acest job? Daca nu sunt deja precizate in anunt, descrie cateva dintre calitatile pe care le-ai identificat in bilantul tau de competente, care te-au ajutat sa obtii rezultate concrete in domenii care sunt similare cu cele presupuse de post. La acestea, poti adauga 3 calitati fundamentale pe care ar fi bine sa le aiba orice angajat: seriozitate, profesionalism, spirit de echipa. Cu ce poti sa contribui la dezvoltarea companiei? Acum este momentul sa pui in valoare rezultatele pe care le-ai obtinut in munca. Pastreaza o nota de modestie, prea plinul de sine nu face bine nimanui. Angajatorii nu cauta vedete, ci profesionisti care sa se integreze bine in echipa. De ce vrei sa lucrezi in aceasta companie? Acesta este momentul in care poti dovedi ca nu doar te-ai informat despre organizatie, ci ca ai facut si o analiza temeinica a compatibilitatii tale cu organizatia. Tonul face muzica Iata si cateva sugestii in ceea ce priveste conduita generala: @ Zambeste si priveste-ti interlocutorul. Prezinta-te si spune ceva de genul: 'Ma bucur sa va cunosc'. Evita formulele pe care le folosesti cu prietenii tai. Adopta un stil politicos, conservativ. Pentru unii intervievatori, daca nu reusesti sa mentii contactul privirii, poate fi un semn negativ: poate ca ocolesti adevarul, ori iti cauti cuvintele, sau nu esti de incredere... @ Adapteaza-te la comportamentul intervievatorului. Daca intervievatorul este formal, raspunde-i cu acelasi stil; daca este mai putin formal, incearca sa fii pe aceeasi directie cu el, insa ramai intr-o nota profesionala si politicoasa. @ Respecta bunele maniere. Dupa salut, asteapta sa ti se ofere un loc, sau cere permisiunea pentru a face acest lucru, apoi multumeste. Nu manca, nu bea, nu mesteca guma si nu fuma si nici macar nu intreba daca este in regula sa faci oricare din aceste lucruri pe parcursul interviului. Dar, daca intervievatorul iti ofera cafea sau altceva de baut, poti sa accepti. Este mai bine sa refuzi politicos daca ti se ofera o gustare (daca nu cumva esti chiar la un pranz pentru interviu), pentru a evita sa scapi firmituri pe jos sau pe haine, sa fii surprinsa vorbind cu gura plina, sau orice altceva despre care stii ca trebuie sa ai grija atunci cand mananci. @ Acorda atentie limbajului non-verbal. Daca nu stii cum sa iti asezi mainile, tine-le pe genunchi. Nu sta cu bratele incrucisate la piept, deoarece creeaza o bariera invizibila in comunicare. @ Adreseaza intrebari pertinente. Foloseste intrebari de clarificare daca nu intelegi anumite aspecte pe durata interviului, dar pastreaza intrebarile menite sa iti completeze informatia pentru sfarsitul interviului. Evita sa pui intrebari doar pentru ca 'trebuie', ci abordeaza doar acele aspecte care sunt relevante pentru post. @ In mod normal, vei negocia salariul si alte benficii in intalnirile ulterioare. Nu acorda prea multa atentie aspectului financiar, nu fi tu cea care aduce subiectul in discutie. Dar fii pregatita in orice moment cu un raspuns care sa lase loc pentru negociere.

Un ultim sfat, prietenesc Toti intervievatorii, inclusiv cei foarte experimentati, sunt oameni obisnuiti, ca si tine; ei stiu ca este normal sa fii un pic emotionata. Totusi, incearca sa iti temperezi emotiile, nu te agita, nu te scuza, nu te foi... In speranta ca ti-am fost de folos, iti urez mult succes! Sursa: www.121.ro/unbt Recomanda unui prieten Articole similare:

20 de greseli la un interviu Patru greseli de evitat in relatia cu recrutorii Cateva criterii pentru a ne alege angajatorul potrivit Cum sa raspunzi la cele mai grele intrebari de la un interviu? 6 intrebari care trebuie adresate angajatorului, la interviu Este relocarea o strategie buna pentru tine? Interviu cu Marius Ghenea Din experienta candidatilor in interviurile de angajare Testarile la angajare 35 de intrebari ale interviului de angajare. Ai raspunsuri? Despre interviu, pentru introvertiti
Comentariu 25-10-2008, 13:10:17 vio_55 spune sint de acord cu toate sfaturile oferite si va multumesc asa mai invatam si noi cei care avem mai putine posibolitati de documentare;mi-as dori sa aflu cum pot beneficia de drepturi banesti in cadrul rectocolita ulcerohemoragica forma severacu anemie[ pensionarilormed.]hipercolesteromie;m-am adresat comisiei dehandicapati si m-a trimis la comisia de pensionare motivind ca este boala nu handicap nu stiu cui sa ma adresez ptr. eventuale drepturi 25-10-2008, 17:10:39 daniela07May spune ok! 26-10-2008, 16:10:45 elenamihaela2000 spune va multumesc pt sfaturi sper sa reusesc cu ajutorul dumneavoastra 27-10-2008, 11:10:07 hujek spune merci pentru sfaturi,sper sa ma pot folosi de ele 27-10-2008, 11:10:28 hujek spune merci pentru sfaturi,sper sa ma pot folosi de ele 27-10-2008, 15:10:38 nicoxnico spune multumim, doamne ajuta! 29-10-2008, 11:10:21 radulescumc spune Sfaturile dvs sunt extrem de utile pentru noi, cei mai putin experimentati.Va multumim si sa fiti sigura ca vom tine cont de ele! 30-10-2008, 18:10:21 m0305 spune in urma experientei mele ca si angajator va pot spune ca sinteti excelenti 31-10-2008, 16:10:47 radulescu_anamaria spune Da.. aceste sfaturi se pot aplica atunci cand te duci la un interviu serios. Tocmai ieri mi s-a intamplat sa ma prezint la un interviu la care recrutorul era un pusti foarte prost imbracat, asta pe langa tinuta mea bussines, "mistocar" daca pot sa ii spun asa, si, in timp ce

vorbeam, domnul prea amabil se juca la calculator. Se intampla, si inca la o firma cu pretentii.. Asa ca, inainte de a va duce la un interviu, interesati-va si ce fel de persoana este recrutorul, daca se poate!!! Multa bafta! 31-10-2008, 20:10:37 dicu_nicolae spune vad ca va tineti de treburi serioase aici :D e adevarat, sunt si firme mai putin serioase, insa in ultima vreme si teparii au contract cu firme in domeniul recrutarii, asa ca nu stii la cine te duci. 02-11-2008, 10:11:26 pop_v spune Multumesc pentru sfaturi.Sunt f. bune pentru un interviu clasic. Nu are importanta cine este angajatorul. Daca-ti convin conditiile negociate ramai, daca nu, nu esti obligata sa lucrezi sub nivelul pregatirii tale. Cauti alt job. Si angajatorii sunt tot oameni ca si noi. Au si ei mentalitati, obsesii si altele. Nu intotdeauna motivul pe care-l prezinta este sincer cind te respinge la un interviu. Asa ca nu pune la suflet. Mai incearca. 11-11-2008, 10:11:16 5531pml spune Multumesc pentru sfaturi.Sper sa-mi fie de folos. 11-11-2008, 14:11:18 speranta_1981 spune multumesc si eu ,si sigur imi vor fii de folos 14-11-2008, 23:11:02 iamandidoru spune multumesc pentru sfaturi.Doamne ajuta. 16-11-2008, 23:11:28 stangacie_ro spune parca sunteti la biserica 17-11-2008, 19:11:37 euspataru spune eu cred ca tot "originalitatea" e esentiala..... 06-12-2008, 11:12:21 kLUNA spune multumesc pentru sfaturi mai ales ca sunt la inceput de drum 10-12-2008, 16:12:09 cupes_bianca spune CAND TE ANGAJEZI GUNOIER ,NU ITI TREBUIESC ACESTE LUCRURI 13-12-2008, 10:12:27 eduard123 spune Draga Bianca, si gunoierii sunt selectati - nu sunt locuri de munca pentru toti doritorii. Daca un candidat la un post de gunoier stie intra pe internet e bine sa invete si cum sa se prezinte in fata angajatorului, cel putin pentru a-si inlatura contracandidatul ! Credeti ca trebuie subestimati gunoierii ? Sau cunoasteti persoane cu studii superioare care ar face munca acestora? Eu am fost placut surprinsa constatand ca poti gasi meseriasi autentici cu site-uri pe internet si mi-am rezolvat probleme de lacatuserie, de cadastru, cu oameni care nu aveau prea multa instruire dar aveau meserie, probabil cel putin 8 sau 10 clase si stiau sa foloseasca internetul! 19-12-2008, 08:12:23 piti_titi spune Am o vechime de 20ani in campul muncii, si nu am mai trecut niciodata prin asa ceva. Iti multumesc pentru ajutor si sper sa-mi fie de folos.Nu sper, ci chiar imi doresc.Am fost statornica in toti acesti ani, dat faptul ca nu am schimbat locul de munca decat o data, dupa 15ani vechime, iar acum dupa cinci ani de munca cinstita , si multa daruire, am fost''inlatutrata'', de mai''prichindeii''firmei care au descoperit ca sunt ''lucruri ''stiute de mine, care nu-si aveau locul in mintea mea. Asta este viata si cu Dumnezeu inainte pentru toti care trec prin ceea ce trec si eu in prezent ! 04-01-2009, 17:01:07 rodicapri spune foarte bune sfaturile...ma rog...deja le stiam 06-01-2009, 16:01:17 abyy3 spune multumesc foarte mult ptr sfatueri sper sa-mi fie folositoare 07-01-2009, 21:01:18

slavurodica spune Stimata doamna! cred ca ceva nu este bine in cv-ul meu ,din pacate nu stiu unde gresesc.As dori daca se poate sa aruncati un ochi critic si pe al meu daca se poate! 15-01-2009, 17:01:07 ovidiubufnila spune Ovidiu Bufnil: avei grij ce i pe unde v ducei la interviu c sunt muli gogoari pe lumea asta i multe firme fantom. Baft. 27-01-2009, 15:01:30 monicataulescu spune anonim:intre o persoana cu experienta si una fara foarte multi o aleg pe aceea fara. 27-01-2009, 15:01:35 monicataulescu spune si stiti de ce. pt ca pe ceea fara o vor forma ei cum vor. 28-01-2009, 12:01:08 monicataulescu spune Un interviu de angajare reusit,sanchi.Eu nu cred ca o discutie de 5 minute la un colt de strada se poate numii interviu.Voi ce credeti?????? 02-02-2009, 16:02:33 ana_loredana spune ce parere aveti ca pt un post de sef magazin mi s-a cerut garantie imobiliara ipotecara pe suma de 5000 euro? parca suna a SF dar e adevarat 19-02-2009, 19:02:19 caraochi spune Buna seara!Am avut 6 interviuri la Disney multe din sfaturi sint interesante ,va multumim! 14-03-2009, 21:03:54 gvrfcc spune Buna, am citit cele mai bune indicatii si sfaturi pentru a sustine un interviu.Multumesc si sper sa ne fie de folos, sa putem avea ocazia sa participam si sa trecem cu succes interviurile sustinute! 08-04-2009, 12:04:43 monabarbuceanu spune Multumesc. demn de retinut 10-04-2009, 13:04:43 st3phano19 spune nu exista asa ceva: garantie imobiliara ipotecara de 5000euro...poate garantie ipotecara si suma garantata este de 5000 euro. nasol...da ce vindeau acolo? legal weed? ;)) 08-05-2009, 23:05:13 fdaniian spune Eu as vrea sa aflu ceva: pot afla, in urma unui interviu, cine a obtinut postul? Daca interviul a fost "degeaba", iar postul era deja dat, am vreo arma impotriva angajatorului? Pentru ca am fost trei candidati pe un post: eu - care aveam studiile si experienta necesare (locuiam in alt oras, dar foarte aproape), un baiat - care avea studii dar nu avea experienta (deasemena din alt oras) si o doamna - care nu avea nici experienta si nici studiile (locuia in oras), dar isi incerca norocul. Am ajuns la interviul final, obtinusem postul, urma sa fiu contactata, sa finalizam. Am fost sunata ca nu ma pot angaja pentru ca va trebui sa fac naveta. Mentionasem ca nu ar fi un impediment, pentru ca stateam aproape, aveam masina. 06-06-2009, 21:24:53 andreica_maria spune Am citit cu mare interes articolul. Nu este pentru prima data cand incerc sa invat cum sa ma prezint la un interviu.Am pretentia ca am invatat cate ceva din tot ceea ce am citit, dar ultimul interviu l-am ,,picat\" cu brio si nici macar idee nu am de ce. Poate sunt prea sincera dar, din pacate nu pot minti.Am senzatia ca uneori sinceritatea mea este cea care dauneaza.Acum sunt fara loc de munca asa ca voi continua sa ma instruiesc in continuare in privinta interviului.Sper ca nu pentru multa vreme.Multumesc pentru sfaturi. 10-06-2009, 10:41:12 andra2007 spune Poti sa ai toate calitatile si 10-06-2009, 10:46:07 andra2007 spune uneori degeaba ai toate calitatile necesare unui job daca vin altii care sunt mai putin pregatiti dar au relatii.........In ROMANIA nu se angajeaza oameni dupa competente, de

asta nimic nu merge si chiar multe firme au dat faliment din cauza angajatilor. 10-06-2009, 11:55:36 valentincioraneanu spune foarte urat din partea dumneavoastra ca ati abordat acest material din partea unui specialist care ofera sfaturi unei persoane de gen feminin... \"Dar fii o ascultatoare activa, nu te grabi cu raspunsul! \" \"... nu fi tu cea care aduce subiectul in discutie. Dar fii pregatita in orice moment cu un raspuns...\" \"...ei stiu ca este normal sa fii un pic emotionata. \" deci este adevarat ca femeile care ajung manager de resurse umane devin foarte femniste si au tendinta de a avantaja femeile la interviuri... foarte urat ca incercati sa dati sfaturi la oameni din postura dumneavoastra, dar in acelasi timp nu puteti sa va cenzurati aceste porniri feministe, mai ales ca va desfasurati intr-un spatiu public 15-06-2009, 00:09:47 a050586 spune multumesc pt sfaturi,le stiam,insa nu multi apreciaza asta.nu prea dau importanta,angajatorii,pt comportament,tinuta,etc,ci pe ceea ce stii ce afci.I s-a intamplat cuiva sa i se ceara un interviu pe messenger?la urma a fost o intrebare de genu\':\'\'masaj stiti sa faceti?\'\',sau:\"compromisurile intra in calcul?\'\'.........aiurea.. 15-06-2009, 00:12:04 a050586 spune deci:ganditi-va bine cand trebuie sa ajungeti la un interviu,cine e angajatorul...etc.merci 06-07-2009, 09:10:49 nelutzu87 spune da sunt foarte folositoare sfaturile dvs.va multumesc mult.o sami fie de folos! 19-07-2009, 14:52:35 radoo_radoo2006 spune ii bun atunci 22-07-2009, 18:35:56 catalin_stf spune Ce faci daca in timpul unui interviu serios, cei doi intervievatori, care au fiecare cate doua telefoane, nu se sinchisesc sa la puna pe silent, asa cum din politete o faci tu. si la fiecare minut cel putin un telefon suna cand tu credeai ca spui ceva important... 20-08-2009, 23:38:14 sfinxa spune SUNTETI CEI MAI BUNI MI-A INTRAT F.BINE,.....CE A-TI SPUS SI AM AVUT SUCCES VIATA ESTE FRUMOASA CAND AI UN PRIETEN CA VOI 26-08-2009, 06:47:49 servicibuc spune Sfaturi avem si sunt foarte bune, de interviuri ducem lipsa! nashpa. 08-10-2009, 12:41:33 alexandrutanase89 spune Frumoase sfaturi...cred ca il dai pe spate pe angajator cu acele intrebari pe care le poti adresa si tu angajatorului...il surprinzi !!!daca miar iesi asa cum scrie aici...cred ca asi lua orice job !!! :D:D :))) 29-10-2009, 13:35:31 cari_cari spune multumim pentru sfaturi..le-am urmat dar se pare ca tot nu imi gasesc locul undeva/// 29-10-2009, 19:01:12 istratem spune Va multumesc pentru sfaturi! Tot astept sa ajung totusi la un interviu...E foarte greu sa gasesc ceva. 29-10-2009, 21:25:22 LaTormenta spune Multumim pt sfaturi. Ce pacat ca mai repede am gasit in Strainatate joburi la care sa fim chemati la un interviu (si eu si am vazut ca si altii) decat in Romania, unde nu se poate decat cu relatii, ca sa nu zic pile, cu extrem de rare exceptii. Ma doare sa vad ca aceaste lucruri continua in Romania. Abia astept sa termin facultatea, ca sa nu mai depind de a avea un loc de munca doar aici, dar stiu ca Dzeu va rezolva! Intre timp, succes tuturor celor aflati in cautarea unui job! 30-10-2009, 01:27:17 sandraellie spune Degeaba urmezi aceste sfaturi,am fost uimita la ultimul interviu unde am stat la coada cu inca 30 de candidati si culmea eram singura imbracata adecvat,intervievatoarea mi-a dat

de inteles ca ma place,apoi mi-a zis ca salariul e de 7 mil.si nu am sanse sa promovez pt.ca ea este sefa acolo,adica sa nu sper ca ii voi lua locul in timp. Alta data am fost sa dau o testare la Accenture pentru o limba straina(orientala)alaturi de 2 nativi,surpriza: au reactualizat anuntul,ca urmare au considerat ca nici nativii nu-si cunosc limba materna :))) deci anuntul e la misto si inca mai au tupeul sa posteze anunt de angajare. Uneori chiar ma bate gandul sa plec din tara asta facuta din minciuna... 30-10-2009, 02:27:43 zbogo spune bine interviu, interviu dar mai intai sa ajungi la un interviu nu?:D de aproape 5 luni de zile caut de lucru am depus la cv-uri cu gramada, nici macar un interviu, pe bune vb foarte serios si nus praf in vant, dar asta e romania bineinteles dupa 2 luni nam mai tinut cont si am depus cv-uri pt orice fel de post am zis orice numai sa lucrez ceva si in zi de azi nimic nici un telefon nici un interviu macar. multa bafta tuturor ca este mare nevoie. sanatate! 30-10-2009, 11:27:30 iulia_clau_bv2007 spune este bine de stiu,multumesc. in mare parte stiam unele informatii pe care sau prezentat in acest articol. iulia 30-10-2009, 12:33:11 Ortansa1962 spune Va multumesc foarte mult pentru sfaturile primite,apropo de sfaturi, eu sint TEHNICIAN MASEUR ati putea sa-mi dati citeva sfaturi pentru a gasi viitori clienti? 30-10-2009, 13:52:04 radu.bria spune merci de sfaturi . sper sa le pot aplica cu succes 30-10-2009, 18:58:58 mcgtm spune lucruri valabile poate intr-o alta tara. articolul e ca la carte. si angajatorul are un recruiter care toata ziua invata chestiile astea. mai important e ce sti, nu forma. dar mergem inainte pe forma, ca de aia suntem in criza. btw am cont de vre-o 5 ani aici si trimit mereu CV-uri stiti la cate interviuri am fost chemat ?? la 1 singur. asta frizeaza orice statistica. asa ca multime mai incet cu multumitul si cu "pomul laudat" 30-10-2009, 20:33:38 vogans spune apreciez efortul, dar totusi, sunt barbat. de ce primesc pe mail sfaturi cum sa fiu "pregatita" penntru etc. etc. etc.? 30-10-2009, 23:38:21 mausycay spune sunt de acord dar totusi mult anjaati tinecont de experient si inerviul mai putin o spun dimn propria experienta 01-11-2009, 10:37:26 zefi spune bun articolul,bune sfaturi de urmat,v mulumesc! 03-11-2009, 09:48:10 florinfcc spune Becali, Pleaca din Ghencea 03-11-2009, 22:54:28 carmen_boitor spune Chiar ieri am renuntat la serviciul meu pt. ca dupa 2 ani mi s-a propus, daca tot e criza la televezor, sa accept munca la negru. Vi s-a intamplat? Asa ca mersi de sfaturi. Voi avea nevoie. Si de noroc... bineinteles. 10-11-2009, 16:18:46 aliela83 spune mersi de sfaturi,sunt si lucruri elementare,pe care din pacate multi nu le stiu sau nu le ia in seama. 12-11-2009, 15:58:32 spiridusul_atomic spune vogans nu fii suparat! cred ca articolul e pt toata lumea si ne indeamna sa ne descoperim (sau redescoperim - in cazul femeilor) latura feminina :D In rest, sunt lucruri elementare, dar care nu cred ca ajuta foarte mult la angajare (cel putin nu in Romania de azi):( 13-11-2009, 18:49:30 cel3 spune Un articol cu informatii utile ,dar care isi regasesc compatibilitatea pe piata fortei de munca

din Romania diferentiat pe zone geografice. Cu siguranta managerii HR din cadrul companiilor localizate in marile aglomerari urbane au in vedere toate aceste criterii , dar din proprie experienta in orasele de provincie , lucrurile nu stau tocmai asa. FIE NU ESTI CHEMAT LA INTERVIU, FIE NU AI PILE, RELATII SI CUNOSTINTE , FIE NU ESTI DE O ANUMITA CULOARE POLITICA , SAU DACA IN CEL MAI FERICIT CAZ AJUNGI LA INTERVIU , NIMERESTI IN FATA UNEI PERSOANE FARA STUDII, MARE BUSINESS MAN /WOMEN, care nu are nici cel mai mic respect pentru pregatirea sau experienta pe care o ai, sau primesti un raspuns de genul " OOOOOOOOO, DAR IMI PARE RAU , NU AM PE NIMENI INTRE ANGAJATI CU UN ASA CV BUN, NU , NU VA POT ANGAJA".Ar fi bine daca marile companii specializate pe training HR ar organiza cursuri intensive si in provincie pentru managerii cu "FITE", imi cer scuze pentru termenul utilizat, dar apropiat de adevar. In Romania, oricat de bine si mult te-ai implica intr-un job , nu vei fi apreciat la adevarata valoare.TOTUL E UN JOC AL COMPROMISULUI Comenteaza Toate articolele din categoria Interviul de angajare

BestJob s.ro

BestJob s.md

BestJob s.bg

BestJob s.rs

conta ct@b estjo bs.ro

C ontul meu autare ariera ngajatori

C V-urile mele autare avansata otul despre CV dauga anunt

A plicarile mele autare dupa companie nterviul de angajare autare CV

J oburi recomandate auta joburi in strainatate rticole despre salariu romovare

S crisori de intentie rhiva joburi omunitati ferta

C autari salvate/Alerte rhiva cautari oboscop

alculator salariu

Copyright 2009 Neogen Neogen BestJobs

noi

Blog

Conditii

Confidentialitate

Ajutor

Despre Publicitate

RO Intra in cont | Inregistreaza-te | Mesaje | Site Map

Intra in cont