Sunteți pe pagina 1din 21

GHID

Organizarea i desfurarea stagiilor de practic

Elaborat n cadrul proiectului TEMPUS

Coordonator: Ion BOSTAN Colectiv de autori: Valentina BULGARU Angela SCRIPCENCO Stela BALAN Petru TODOS Andrei CHICIUC Dumitru UNGUREANU Vasile URSU Carolina LOZOVANU Elena MURARU Ion VOLENTIRI Simion MUSTEA

Lucrarea a fost elaborata n cadrul Proiectului 1444544 Tempus 2008-FR-JPHES Dezvoltarea de parteneriate cu ntreprinderile din Republica Moldova

CEP UTM, 2010

CUPRINS
1. Aspecte generale privind stagiile de practic a studenilor ................................... 4 1.1. Terminologie ................................................................................................... 4 1.2. Rolul i importana stagiilor de practic .......................................................... 5 1.3. Tipurile de stagii de practic i particularitile desfurrii acestora ............. 5 1.4. Competene generale dezvoltate n cadrul stagiilor de practic ..................... 7 2. Managementul stagiilor de practic....................................................................... 7 2.1. Criterii i modaliti de selectare a ntreprinderilor pentru desfurarea stagiilor de practic ................................................................................................ 7 2.2. Repartizarea studenilor la locurile de practic ............................................... 8 2.3. Monitorizarea stagiilor de practic din partea catedrei de profil ...................... 9 2.4. Activitatea de ndrumare a practicanilor din partea partenerului de practic (unitii economice) ................................................................................................ 9 2.5. Responsabilitile studentului practicant....................................................... 10 3. Finalizarea stagiului de practic .......................................................................... 11 Anexa 1: Scrisoare de confirmare de la ntreprindere despre acceptarea studentului la stagiul de practic ......................................................................... 13 Anexa 2: Ordin de repartizare la practic ........................................................... 14 Anexa 3: Contract privind efectuarea stagiului de practic n cadrul programelor de studii universitare de licen / masterat .......................................................... 15 Anexa 4: Convenie - cadru de parteneriat ......................................................... 19

-3-

1. ASPECTE GENERALE PRIVIND STAGIILE DE PRACTIC A STUDENILOR


Ghidul de practic reprezint un suport de informare pentru studeni cu referire direct la procesul de instruire practic, stabilind cadrul general de organizare i desfurare a stagiiulor de practic de specialitate. Coninutul acestui ghid a fost elaborat n acord cu: Legea nvmntului (nr. 547-XIII din 21 iulie 1995); Legea nr 71-XVI din 05 mai 2005 cu privire la modificarea i completarea Legii nvmntului nr. 547-XIII din 21 iulie 1995 privind organizarea nvmntului superior pe cicluri; Plan-cadru provizoriu pentru ciclul I (studii superioare de licen), aprobat prin Ordinul nr. 22 din 1iulie 2005 al Ministerului Educaiei, Tineretului i tiinei al Republicii Moldova; Regulamentul de organizare i desfurare a procesului didactic n instituiile de nvmnt superior universitar din Republica Moldova, aprobat prin Hotrrea Consiliului Ministerului nvmntului, Tineretului i Sportului (nr. 1.3.1. din 31 martie 1997); Anexa la Ordinul nr. 220 din 14 aprilie 2010 Cu privire la aprobarea modificrilor i completrilor ce se opereaz n Ghidul de implementare a Sistemului Naional de Credite de Studiu Regulamentul de organizare i desfurare a procesului didactic n Universitatea Tehnic a Moldovei, aprobat prin Hotrrea Senatului UTM Regulamentul de organizare i desfurare a procesului didactic la nvmntul superior de licen cu frecvena redus n Universitatea Tehnic a Moldovei, aprobat prin Hotrrea Senatului UTM Regulamentul cu privire la organizarea studiilor superioare de masterat, ciclul II, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 1451 din 24 decembrie 2007 Regulamentul privind organizarea i desfurarea stagiilor de practic a studenilor la Universitatea Tehnic a Moldovei aprobat prin Hotrrea Senatului UTM din 30 noiembrie 2010.

1.1. Terminologie
Stagiul de practic reprezint activitatea desfurat de studeni n conformitate cu planul de nvmnt, care are drept scop verificarea aplicabilitii cunotinelor teoretice nsuite de acetia n cadrul programului de pregtire profesional; Practicant (stagiar) este studentul de la ciclul I - studii superioare de licen sau de la ciclul II - studii superioare de masterat care desfsoar activiti practice n cadrul stagiului de practic n vederea consolidrii cunotinelor teoretice i formrii abilitilor i competenelor de a le aplica n concordan cu specialitatea la care se instruiete. Organizatorul de practic este instituia de nvmnt, catedra de specialitate din cadrul acestei instituii, care desfoar activiti instructiv-educative i formative, conform legislaiei n vigoare. Partenerul de practic este organizaia, ntreprinderea, unitatea economic, instituia central ori local sau orice alt persoan juridic din Republica Moldova sau dintr-o ar de peste hotare cu care este incheiat un Contract de colaborare n domeniul
-4-

nvmntului, care desfsoar o activitate n corelaie cu specialitile universitii si care poate participa la procesul de instruire practic a studenilor. Conductorul de practic din partea catedrei - persoana desemnat de catedr, care va asigura planificarea, organizarea i supravegherea desfurrii stagiului de practic. Conductorul de practic din partea ntreprinderii - persoana desemnat de partenerul de practic, care va asigura respectarea condiiilor de pregtire i dobndire de ctre practicant a competenelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practic. Creditul transferabil este neles potrivit prevederilor Ghidului de implementare a Sistemului Naional de Credite de Studiu, aprobat prin Hotrrea Colegiului Ministerului Educaiei, Tineretului i Sportului al Republicii Moldova nr. 301 din 23 februarie 2006. Contract privind efectuarea stagiului de practic - acord ncheiat ntre organizatorul de practic - Universitatea, partenerul de practic ntreprinderea i practicant (ANEXA 3). Conveniecadru de parteneriat - acord ncheiat ntre organizatorul de practic Universitatea i partenerul de practic ntreprinderea, pe termen lung (3-5 ani), prin care sunt stabilite activitile ce vor fi desfurate de ctre ntreprindere n pregtirea practic a studenilor la anumite specialiti (ANEXA 4). Programul stagiului de practic document elaborat de ctre catedra de profil, care cuprinde obiectivele de instruire ce urmeaz a fi atinse i competenele ce urmeaz a fi obinute prin stagiul de practic, precum i modalitile de derulare a acestuia.

1.2. Rolul i importana stagiilor de practic


O component esenial a pregtirii universitare o constituie implicarea studenilor n aplicarea practic a cunotinelor teoretice acumulate. Obiectivul fundamental al acestei activitii este dobndirea de ctre studeni a abilitilor practice printr-o implicare direct alturi de specialitii din domeniul specific profesiei. Stagiile de practic incluse n planul de nvmnt sunt obligatorii i constituie o condiie de promovare la anul urmtor de studii. Scopul i obiectivele stagiilor de practic pe specialiti i tipuri de practic sunt definite n programele i indicaiile metodice pentru stagiile de practic elaborate de catedrele de profil. Rolul deosebit al stagiilor de practic const i n crearea unor condiii favorabile de integrare mai rapid a viitorilor absolveni n activitatea practic.

1.3. Tipurile de stagii de practic i particularitile desfurrii acestora


n cadrul studiilor universitare de licen (ciclu I), de regul, sunt planificate trei tipuri de stagii de practic: de iniiere n specialitate, n producie i de licen. Studiile superioare de masterat (ciclu II) includ un stagiu de practic de specialitate. n funcie de domeniul profesional acestea pot fi definite prin diferii termeni: de iniiere, topografic, geologic, de proiectare, tehnologic, constructiv-tehnologic, de producie, managerial, de documentare pentru proiectul de licen, de cercetare pentru elaborarea tezei de master.
-5-

Particularitile desfurrii practicii de iniiere n specialitate (a. I i / sau II) Stagiul de practic de iniiere n specialitate se realizeaz dup anul I de studii i/sau anul II n funcie de domeniul profesional i baza tehnico material a universitii. Poate s se desfoare ntr-o singur etap dup anul II de studii sau n mai multe etape, de exemplu: dup anul I practic de iniiere i dup anul II practic tehnologic; de proiectare etc. La fel aceasta poate fi realizat prin alternan cu orele de predare a cursurilor teoretice pe parcursul anului n funcie de domeniul profesional i baza tehnico material a universitii. n cadrul stagiului de practic de iniiere n specialitate, studenii dobndesc abiliti primare n domeniul specializrii alese, bazate pe o disciplin de specialitate sau una care formeaz bazele inginereti ale specializrii. Acest tip de practic poate fi realizat n laboratoarele, atelierele, centrele de calcul i pe poligoanele specializate ale universitii sau sub form de vizite la ntreprinderile avansate din domeniu i n teren (de exemplu, stagiile de practic geologic, topografic etc.). Studenii sunt ndrumai de regul de un cadru didactic i un maistru de instruire. Conductorii stagiilor de practic didactic sunt numii din rndul cadrelor didactice care asigur disciplinele de specialitate sau general inginereti a cror continuare sunt stagiile respective. Particularitile stagiilor de practic n producie (a. III) Stagiul de practic n producie are ca scop aprofundarea cunotinelor teoretice prin studiul i cunoaterea modalitilori de aplicare ale acestora n activitatea de producie/practic i dezvoltarea abilitilor practice i se realizeaz, de regul, n ntreprinderi, organizaii/firme avansate n domeniul respectiv. Ca excepie, acest stagiu poate fi organizat n laboratoarele de cercetare ale catedrelor de profil a universitii, cu condiia asigurrii ndeplinirii programului stagiului de practic respective. Sarcinile puse n faa practicanilor n cadrul acestui stagiu de practic prezint un grad mai inalt de complexitate i poate viza pe lng nsuiirea i analiza tehnologiilor aplicate la ntreprinderea dat, aspecte legate de activitatea nivelului inferior de management: efi de echipe, maitri pe flux de fabricaie etc. Particularitile stagiului de practic de licen (a. IV dupa caz III) Stagiul de practic de licen (de documentare pentru proiectul/teza de licen) are drept scop dezvoltarea priceperilor i deprinderilor necesare pentru susinerea probelor examenului de licen, precum i efectuarea cercetrilor, documentarea i colectarea materialelor/informaiei privind tema proiectului/tezei de licen i se organizeaz n ntreprinderi, organizaii/firme, instituii de proiectare i de cercetare sau, ca excepie, la catedrele de profil, n conformitate cu tema proiectului/tezei de licen. Studentul practicant, de comun acord cu cadrul didactic conductor al proiectului/tezei de licen (care a propus tema) i conductorul desemnat de partenerul de practic va detalia tematica i va concretiza coninutul programei stagiului de practic n funcie de domeniul de activitate i particularitile instituiei n care se va desfura stagiul de practic.Tematica lucrrilor preconizate va fi nscris n Caietul stagiului de practic (capitolul 1, pag.6)
-6-

Particularitile stagiului de practic de specialitate (Ciclul II Masterat) Stagiul de practic de specialitate (de documentare pentru teza de master) are drept scop extinderea, aprofundarea i integrarea cunotinelor i capacitilor de nelegere, formarea competenelor de aplicare a cunotinelor i capacitilor de soluionare a problemelor att n domeniul de studii realizat, ct i n mprejurri noi sau necunoscute, precum i efectuarea cercetrilor, documentarea i colectarea materialelor / informaiei privind tema tezei de master. Stagiul de practic de specialitate poate fi realizat ct la ntreprindere att i la catedra de profil, pentru a atrage scopurile i obiectivele puse pentru teza de master. Studentul practicant, este ndrumat de un cadru didactic - conductor al tezei de master.

1.4. Competene generale dezvoltate n cadrul stagiilor de practic


acumularea de cunotine i competene cuprinse n activitile specifice domeniului n care practicanii i desfoar stagiul, prin plasarea lor n situaii reale de munc; creterea motivaiei pentru profesia aleas, printr-o mai bun cunoatere a acesteia n context real de munc; pregtirea practicanilor pentru ncadrarea n cmpul muncii, prin acumularea de experien practic n domeniul vizat; formarea de competene privind relaiile interumane n procesul de munc (spirit de echip, abiliti de comunicare i relaionare, contientizarea importanei calitii muncii)

2. MANAGEMENTUL STAGIILOR DE PRACTIC 2.1. Criterii i modaliti de selectare a ntreprinderilor pentru desfurarea stagiilor de practic
Cerinele generale cu privire la alegerea locului pentru desfurarea stagiilor de practic sunt urmtoarele: ntreprinderea trebuie s dein o dotare corespunztoare - logistic, tehnic si tehnologic - necesar valorificrii cunostinelor teoretice, dobndite de student n cadrul procesului de instruire la facultate; ntreprinderea trebuie s dispun de specialisti cu studii superioare n stare s coordoneze si s participe la desfsurarea stagiului de practic a studenilor i s evaluieze rezultatele asestui stagiu; ntreprinderea trebuie s desfsoare programul de activitate astfel nct s permit realizarea activitii de practic a studenilor n condiii normale; activitile desfurate de student pe parcursul stagiului de practic trebuie s asigure aplicarea n practic a cunotinelor teoretice dobndite n cadrul activitilor didactice la facultate i s fie relevante specializrii;
-7-

n cadrul stagiului de practic n producie, studenii sunt ncurajai s rezolve o tem, un proiect, o sarcin parvenit din partea partenerului de practic i cu relevan pentru una sau mai multe discipline de specialitate prevzute n planul de nvmnt al Programului de studii, corespunztoare ciclului de nvmnt n care este nmatriculat studentul practicant. Studenii au posibilitatea s opteze ntre dou modaliti de accedere la stagiul de practica n producie: a) Stagiu de practic propus de student: Studentul de sine stttor identific locul de desfurare a stagiului de practic i prezint la catedra de profil respectiv, cu cel puin o lun nainte de nceputul stagiului, confirmare de la ntreprindere conform anexei 1. Dialogul dintre student i reprezentantul ntreprinderii despre petrecerea practicii poate fi iniiat n cadrul Trgului locurilor de munc, care se organizeaz anual de universiti i la nivel republican. Este ncurajat anume aceasta modalitate de efectuare a practicii, ca un mijloc de dobndire a experienei n cutarea unui loc de munc i facilitare a inseriei profesionale a studenilor dup absolvire. b) Stagiu de practic facilitat de facultate: Responsabilul de practic la nivel de facultate/catedr centralizeaz ofertele de practic ale instituiilor partenere i informeaz studenii prin afiarea listelor pe panoul de avize a facultii/pagina web a facultii/catedrei cu cel puin o lun nainte de nceperea stagiulu

2.2. Repartizarea studenilor la locurile de practic


Analiza i validarea locurilor de practic alese de studeni se realizeaz de ctre catedra de profil. Catedrele de profil elaboreaz i prezint n secia studii ordinul referitor la practic pe tipuri de practic ( Anexa 2) cu semntura efului catedrei respective i a decanului facultii, n termen nu mai trziu de 10 zile pn la nceputul practicii, pentru a fi semnat de prorectorul pentru instruirea practic. nainte de a pleca la practic, studenii sunt convocai ntr-o edin de instructaj referitor la desfurarea stagiului de practic i la securitatea muncii. Fiecare student primete Caietul stagiului de practic i Contractul de practic (Anexa 3), pe care l semneaz dup ce se familiarizeaz cu coninutul acestuia. Verific corectitudinea completrii Caietului stagiului de practic, concretizeaz informaiile despre adresa ntreprinderii, data i ora prezentrii la practic i se asigur c are programa stagiului de practic preconizat. Studenii de la nvmntul cu frecven redus, care activeaz n domeniu, realizeaz de sinestttor, n baza Programului de practic, stagiile de practic didactic i de producie la ntreprinderile unde lucreaz, elaboreaz i susin Raportul privind stagiul de practic n vederea evalurii conform prevederilor Planului de nvmnt. Acetea beneficiaz de consultarea cadrului didactic responsabil pentru stagiul de practic respectiv. Studenii de la nvmntul cu frecven redus care nu activeaz n domeniu vor fi delegai la practic conform modalitii acceptate pentu studenii nvmntului cu frecven la zi.
-8-

2.3. Monitorizarea stagiilor de practic din partea catedrei de profil


Caterda de profil desemneaz un cadru didactic responsabil pentru stagiul de practic (la fiecare specializare n cazul a mai multor specializri la catedr). Responsabilul de stagiul de practic la nivel de catedr are urmtoarele atribuii: planific, organizeaz i supravegheaz desfurarea stagiilor de practic; la nceputul anului de nvmnt aduce la cunotina studenilor Ghidul de organizare i desfurare a practicii (inclusiv anexele care fac parte integrant din Ghid); identific partenerii de practic pentru anul curent prin negocieri la telefon cu partenerii cu care universitatea are ncheiate Convenia cadru de partenetiat de lung durat, expediaz scrisori (Anexa 4) la unitile economice poteniale de a deveni parteneri de practic; sistematizeaz ofertele de practic din partea partenerilor de practic i le aduce la cunotina studenilor care urmeaz s fie repartizai la practic; organizeaz i desfoar procedura de atribuire a locurilor de practic disponibile prin Contractele anuale ncheiate de ctre facultate; analizeaz i valideaz locurile pentru stagii de practic propuse de ctre studeni; transmite la Decanatul facultii informaii referitoare la locul i perioada de desfurare a stagiilor de practic a studenilor catedrei respective; faciliteaz obinerea locurilor de practic pentru studeni, prin ncheierea de Convenii cadru de parteneriat cu ntreprinderile/companiile de profil; asigur contactul cu CENIOP pentru diseminarea n rndul studenilor a locurilor pentru stagii de practic puse la dispoziie de ntreprinderi; asigur organizarea i desfurarea examenului de evaluare a rezultatelor stagiului de practic.

n timpul derulrii stagiului de practic, cadrul didactic responsabil de stagiul de practic mpreun cu conductorul de la unitatea economic vor monitoriza desfurarea stagiului de practic n permanen. Vor fi evaluate att nivelul de dobndire a competenelor profesionale, ct i comportamentul si modalitatea de integrare a stagiarului n activitatea profesional la ntreprindere (disciplin, punctualitate, responsabilitate n rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioar al ntreprinderii / instituiei etc.).

2.4. Activitatea de ndrumare a practicanilor din partea partenerului de practic (unitii economice)
Obligaiunile partenerului de practic sunt stabilite n Contractul ncheiat ntre universitate, student i partenerul de practic (Anexa 3). Partenerul de practic va desemna un conductor pentru stagiul de practic, care va asigura respectarea condiiilor necesare pentru dobndirea de ctre student a competenelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practic. Partenerul de practic este obligat s instruiasc practicantul cu privire la normele de protecie a muncii si de aprare mpotriva incendiilor, specifice activitilor pe care le va desfsura.
-9-

Pe perioada stagiului de practic, conductorul din partea ntreprinderii i cadrul didactic responsabil pentru desfurarea programului de practic, urmresc si nregistreaz prezena la activitate a practicantului si semnaleaz facultii eventualele abateri. Partenerul de practic trebuie s asigure condiiile necesare realizrii programului stagiului de practic, punnd la dispoziia stagiarului mijloacele necesare. La finalul stagiului de practic, conductorul din partea ntreprinderii elaboreaz un avizt referin despre activitatea practicantului pe parcursul stagiului de practic. Rezultatul acestei evaluri va fi luat n considerare la notarea studentului la examenul de evaluare a stagiului de practic.

2.5. Responsabilitile studentului practicant


Studenii repartizai la stagiul de practic trebuie s se prezente la locul de practic n termenii stabilii, s respecte regulamentul de ordine interioar impus de conducerea ntreprinderii, s nsueasc cunotinele i abilitile cerute de programul stagiului de practic i s elaboreze un raport privind activitile realizate n cadrul stagiului de practic. Studentul i asum ntreaga responsabilitate pentru respectarea normelor de organizare i de protecie a muncii specifice unitii gazd pe toat durata desfurrii stagiului de practic. n cazul apariiei unor dispute ntre studentul practicant i instituia gazd, acetia pot apela la Facultate, ca s acioneze ca mediator. Studenii stagiari au dreptul: s-i aleag locul de efectuare a stagiului de practic din lista ntreprinderilor / firmelor cu care sunt ncheiate contarctele respective; s foloseasc fondurile bibliotecilor i cabinetelor metodice, materialele (de proiect i informative) i utilajele universitii, ct i ale unitilor economice respective; s intervin cu propuneri referitoare la perfecionatea procesului de producere, la organizarea i efectuarea stagiilor de practic; s adreseze ntrebri / solicitri de ajutor la conductorii stagiului de la universitate i de la locul stagierii, precum i la specialitii ntreprinderii respective; Studenii stagiari sunt obligai: s efectueze stagiul de practic n strict conformitate cu ordinul rectorului. Schimbarea bazei de practic fr consimmntul conductorului practicii de la universitate/eful catedrei de profil i acordul decanului facultii este categoric interzis; s realizeze n ntregime programul stagiului de practic, s respecte ntocmai specificaiile Contractului i regimul de funcionare a instituiei, s execute dispoziiile i recomandrile conductorilor stagiului. s se ncadreze complet n disciplina muncii la ntreprindere, s manifeste un interes viu pentru activitatea de producie i s execute conform graficului lucrrile prevzute n programul de practic; s respecte cu strictee orarul de lucru. ntrzierea la intrarea la lucru, precum i ieirea de la lucru nainte de timp, sunt abateri grave de la disciplina muncii. Ziua
- 10 -

de instruire practic este de 8 ore. Studenii practicani vor ncepe i vor termina lucrul dup orarul schimbului respectiv; s nu se deplaseze neautorizat prin ntreprindere. sa nu admit atitudini neacademice sau necuviincioase fa de muncitori i n general, fa de personalul societii comerciale sunt inadmisibile; se integreze n timpul practicii n viaa ntreprinderii respective; n caz de boal s prezente responsabilului de practic din partea ntreprinderii certificatul de boal autorizat de Policlinica. Zilele absentate motivat sau nemotivat se vor reface la sfritul perioadei de practic, n intervalul coordonat cu partenerul i organizatorul de practic; Studentul stagiar, de asemenea, se angajeaz s nu foloseasc, n nici un caz, informaiile la care are acces n timpul stagiului despre partenerul de practic sau clienii si, pentru a le comunica unui ter sau pentru a le publica, chiar dup terminarea stagiului, dect cu acordul respectivului partener de practic.

3. FINALIZAREA STAGIULUI DE PRACTIC


3.1. Recunoaterea stagiului de practic se realizeaz prin acordarea creditelor ECTS prevzute n planul de nvmnt. 3.2. Evaluarea competenelor dobndite de student n cadrul stagiului de practic se face prin examen, desfurat de regul n ultima zi a stagiului de practic i susinut n faa unei comisii din cel puin trei cadre didactice ale catedrei de profil. 3.3. Stagiul de practic va fi recunoscut n cadrul examenului de practic numai dac sunt ndeplinite urmtoarele condiii: exist Contractul ncheiat ntre universitate, student i partenerul de practic; studentul a lucrat ntr-un domeniu direct legat de specialitatea sa, folosind i dobndind cunotine relevante pentru practicarea profesiei pentru care se pregtete, avnd ca referin programa practicii; studentul prezint un raport privind rezultatele stagiului de practic i a demonstreaz cunoaterea aspectelor prevzute n program; Raportul studentului privind stagiul de practic 1. Raportul privind stagiul de practic este elaborat de practicant pe parcursul stagiului de practic, este verificat i semnat de ctre ndrumtorii din partea catedrei i a unitii economice 2. Raportul privind stagiul de practic n producie va cuprinde informaia acumulat n conformitate cu programa practicii i analiza acesteia n baza : cursurilor teoretice studiate; literaturii de specialitate studiate suplimentar n perioada stagiului de practic; discuiilor cu ndrumtorii stagiului de practic; studiului muncii novatorilor din producie, a tehnologiilor i metodelor performante utilizate de acetea;
- 11 -

propriilor observaii efectuate pe parcursul realizrii sarcinilor n cadrul stagiului de practic. Copiile documentelor, actelor de la ntreprindere folosite pentru ntocmirea raportului de practic vor fi anexate la raport. 4. Raportul trebuie s fie elaborat de ctre fiecare student n mod individual i va reflecta analiza, atitudinea i concluziile proprii ale studentului. 5. Volumul, coninutul i ordinea de prezentare n raport a informaiei acumulate i elaborrilor sunt determinate de programa stagiului de practic.

- 12 -

Anexa 1
Sigla i antetul blanchetei pentru scrisori oficiale ale ntreprinderii

Ctre Rectorul Universitii _______________________ _________________________________

Domnule RECTOR,

V informm c ntreprinderea ___________________________________________ accept ca studentul (a)______________din anul _____specialitatea___________________ s efectueze stagiul de practic __________n unitatea noastr, n perioada______________

Data___________

Director_____________________ (Semntura, tampila)

- 13 -

Anexa 2
ORDIN

________________________2010 Cu privire la repartizarea la stagii de practic __________________ a studenilor anului ____________ specialitatea __________________ nvmnt cu frecven la zi

Nr._______

1. n conformitate cu planul de studii la stagiul de practic se repartizeaz studenii anului______nvmnt cu frecven la zi, pe termen de la ______pn la ______20___ dup cum urmeaz: la ntreprinderea______________________________________________ Nume, prenume student 1. 2. .... la ntreprinderea______________________________________________ 1. 2. .... etc. 2. A numi conductori ai stagiului de practic____________________________________
numele, prenumele, gradul tiinific

Grupa academic

3. n scopul asigurrii eficienei stagiului de practic, eful catedrei _________________ urmeaz s coordoneze planurile calendaristice cu ntreprinderile respective, s instructeze studenii-stagiari, s organizeze consultaii i controlul necesar. 4. Contabilitatea urmeaz s achite cheltuielile pentru delegaii i diurne conductorilor stagiilor de practic desfurat n afara municipiului Chiinu 5. Catedra ____________n termen de pn ____________ la urmeaz s prezinte n Secia Studii raportul privind totalurile stagiului de practic conform structurii aprobate. Rectorul universitii ________________________
- 14 -

Anexa 3 CONTRACT
PRIVIND EFECTUAREA STAGIULUI DE PRACTIC N CADRUL PROGRAMELOR DE STUDII UNIVERSITARE DE LICEN/MASTERAT Prezentul contract se ncheie ntre: Universitatea _____________________________ ,denumit n continuare organizator de practic, reprezentat de Rector ____________________________________________________________ ntreprinderea ________________________________________________________ , denumit n continuare partener de practic, reprezentat de ________________________________________
(numele si funcia)

Student / masterand ___________________________________, denumit n continuare practicant nscris n anul universitar _________ la Facultatea_____________________________, specialitatea _______________________ grupa ___________________ Art 1. Obiectul contractului Contractul stabilete cadrul n care se organizeaz i se desfoar stagiul de practic pentru consolidarea cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor practicantului, n vederea aplicrii acestora. Art. 2. Statutul practicantului Practicantul rmne, pe toat durata stagiului de pregtire practic, student / masterand al Universitii. Art. 3. Durata i perioada desfurrii stagiului de practic 3.1. Tipul Stagiului de practic _______________________________ 3.2. Stagiului de practic va avea durata de _____________________ 3.3. Perioada desfurrii stagiului de practic este de la ________ (zi / lun / an) pn la _______. Art. 4. Programul stagiului de practic Stagiul de practic are ca scop aplicarea n practic a cunotinelor teoretice accumulate de practicant. ntreprinderea trebuie s ofere practicantului condiii i sarcini n legtur direct cu calificarea i competenele pe care practicantul trebuie s le obin. Coninutul stagiului de practic prezentat mai jos trebuie s fie definit n comun de ctre student responsabili de la instituia de nvmnt i de la ntreprindere.

Obiectivele stagiului de practic: ____________________________________________________________________________; ____________________________________________________________________________; ____________________________________________________________________________; ____________________________________________________________________________.

- 15 -

Programul stagiului de practic: 1 sptmn ____________________________________________________________________________; ____________________________________________________________________________; ____________________________________________________________________________; ____________________________________________________________________________; a 2 i a 3 sptmn ____________________________________________________________________________; ____________________________________________________________________________; ____________________________________________________________________________; ____________________________________________________________________________; a 4 sptmn ____________________________________________________________________________; ____________________________________________________________________________;
a a a a

Art. 5. Persoane desemnate de organizatorul de practic i partenerul de practic 5.1. Conductorul de practic (persoana care va avea responsabilitatea de monitorizare a stagiului de practic din partea partenerului de practic): Dl/Dna ___________________________________ Funcia ___________________________________ Telefon _______________ Fax _______________ e-mail __________________________ 5.2. Cadrul didactic responsabil cu monitorizarea stagiului de practic din partea organizatorului de practic: Dl/Dna ___________________________________ Funcia ___________________________________ Telefon _______________ Fax _______________ e-mail __________________________ Art. 6. Plata si obligaiile sociale Practicantul nu poate pretinde la un salariu din partea partenerului de practic, cu excepia situaiei n care practicantul are statut de angajat. Art. 7. Responsabilitile practicantului 7.1. Practicantul are obligaia, ca pe durata derulrii stagiului de practic, s respecte programul de lucru stabilit i s execute activitile specificate de conductor n conformitate cu programul de practic, n condiiile respectrii cadrului legal cu privire la volumul i dificultatea acestora.

- 16 -

7.2. Pe durata stagiului, practicantul respect regulamentul de ordine interioar al partenerului de practic. 7.3. Practicantul are obligaia de a respecta normele de securitate i sntate n munc, pe care le-a nsuit de la reprezentantul partenerului de practic nainte de nceperea stagiului de practic. 7.4. Practicantul se angajeaz s nu foloseasc, n niciun caz, informaiile la care are acces n timpul stagiului despre partenerul de practic sau clienii si, pentru a le comunica unei tere pri sau pentru a le publica, chiar dup terminarea stagiului, dect doar cu acordul respectivului partener de practic. Art. 8. Responsabilitile partenerului de practic 8.1. Partenerul de practic va stabili un conductor pentru stagiul de practic, selectat dintre salariaii proprii cu studii superioare. 8.2. n cazul nerespectrii de ctre practicant a obligaiilor i a regulamentului de ordine intern, conductorul din partea ntreprinderii va contacta responsabilul de practic din Universitate, pentru a decide privind aplicarea sanciunilor conform regulamentului de organizare i funcionare al universitii/facultii. Conductorul partenerului de practic i rezerv dreptul de a anula contractul, dup ce, n prealabil, a ascultat punctul de vedere al practicantului i al conductorului de practic i a ntiinat administraia facultii unde practicantul este nscris i dup primirea confirmrii de primire a acestei informaii. 8.3. nainte de nceperea stagiului de practic, partenerul are obligaiunea de a instrui practicantul cu privire la normele de securitate i sntate n munc, n conformitate cu legislaia n vigoare. Partenerul de practic va lua msurile necesare pentru asigurarea securitii si sntii n munc a practicantului, precum i pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale. Partenerul de practic are obligaia de a asigura practicantului accesul liber la serviciul medical al ntreprinderii, pe durata derulrii stagiului de practic. 8.4. Partenerul de practic trebuie s pun la dispoziia practicantului toate mijloacele necesare pentru dobndirea competenelor nominalizate n programul de practic. Art. 9. Obligaiile organizatorului de practic 9.1. Organizatorul de practic desemneaz un cadru didactic responsabil cu planificarea, organizarea i supravegherea desfurrii pregtirii practice. Cadrul didactic responsabil de practic, mpreun cu conductorul desemnat de partenerul de practic concretizeaz sarcinile practicantului n funcie de specificul ntreprinderii i locului de munc. 9.2. n cazul n care derularea stagiului de pregtire practic nu este conform cu angajamentele luate de ctre partenerul de practic n cadrul prezentului contract, conductorul organizatorului de practic poate decide ntreruperea stagiului de pregtire practic conform contractului, dup informarea prealabil a conductorului partenerului de practic i dup primirea confirmrii de primire a acestei informaii. Art. 10. Evaluarea stagiului de pregtire practic prin credite transferabile Numrul de credite transferabile ce vor fi obinute n urma desfurrii stagiului de practic este de _____________ECTS, fiind stabilite n planul de nvmnt. Art.11. Raportul privind stagiul de practic 11.1. n timpul derulrii stagiului de practic, conductorul de la ntreprindere mpreun cu cadrul didactic vor evalua permanent nivelul competenelor profesionale dobndite de practicant, ct i comportamentul i modalitatea de integrare a acestuia n activitatea partenerului de practic (disciplin, punctualitate, responsabilitate n rezolvarea sarcinilor,respectarea regulamentului de ordine interioar al ntreprinderii etc.).
- 17 -

11.2. La finele stagiului de practic, conductorul de la ntreprindere elaboreaz un aviz n baza evalurii nivelului de dobndire a competenelor de ctre practicant i i acord un calificativ. Rezultatul acestei evaluri va sta la baza notrii practicantului n cadrul examenului de evaluare. 11.3. Periodic i dup ncheierea stagiului de practic, practicantul va prezenta conductorului de practic Caietul stagiului de practic completat n corespundere cu cerinele specificate. 11.4. Evaluarea competenelor dobndite de student n timpul stagiului de practic se face prin examen, de ctre comisia de evaluare a stagiilor de practic, desemnate la nivelul fiecrei catedre. Examenul se desfoar, de regul, n perioada 1-15 septembrie, sau nu mai trziu de trei zile dup expirarea termenului oficial al stagiului, dac practica s-a desfurat pe parcursul anului universitar. n cadrul examenului vor fi evaluate: raportul de practic, prezentarea oral a raportului; produsele/machetele realizate, alte elaborri privind sarcinile individuale soluionate n cadrul stagiului, avizul i aprecierea conductorului de la ntreprindere. Art.12. Sntatea i securitatea n munc. 12.1. Partenerul de practic are obligaia s respecte prevederile legale cu privire la sntatea i securitatea n munc a practicatului pe durata stagiului de practic. 12.2. Practicantului i se asigur protecie social conform legislaiei n vigoare. 12.3. n cazul unui accident suportat de ctre practicant, fie n cursul lucrului, fie n timpul deplasrii la lucru, partenerul de practic se angajeaz s ntiineze asiguratorul cu privire la accidentul care a avut loc. Art.13. Prevederi finale 13.1. Prezentul contract poate fi modificat numai cu consimmntul tutore prilor, modificrile consemnndu-se ntr-un proces verbal anexat la contract. 13.2. Litigiile aprute ntre prile contractante vor fi soluionate pe cale amiabil, n conformitate cu legislaia n vigoare. 13.3. Prezentul contract intr n vigoare din momentul semnrii de ctre pri i este valabil pn la executarea de ctre pri a obligaiilor ce le revin n baza prezentului contract. 13.4. Prezentul contract este ntocmit n trei exemplare la data: ___________________(zi/lun/an)

ADRESELE JURIDICE I SEMNTURILE REPREZENTANILOR Universitatea: ______________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Rector ___________________________________________________ ntreprinderea: _________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ Director _________________________________________________ Student: _____________________________________________________________________

- 18 -

Anexa 4 Convenie - cadru de parteneriat


Universitatea ___________________________________________(n continuare Universitatea), reprezentat prin rector_____________________________________________i ntreprinderea (organizaia) _____________________________________________________ reprezentat prin _______________________________________________________________ denumite n continuare Pri, lund n consideraie c realizarea instruirii i consolidrii potenialului de cadre inginereti de nalt calificare este problema-cheie privind asigurarea avansrilor economice a ntreprinderii i inndu-se cont c Universitatea _____________________________________________________________________________: este unica instituie de nvmnt superior tehnic acreditat din republic/Republica Moldova; dispune de un potenial academic valoros i de un coninut formativ universitar orientat spre cerinele pieei muncii; se afl n proces de integrare n comunitatea universitar internaional n scopul armonizrii calificrilor i recunoaterii actelor de studii,

iar ntreprinderea: urmrete extinderea ariei activitilor sale n mediul economic i creterea continu a potenialului de producere cu obinerea beneficiului financiar i material; contientizeaz necesitatea utilizrii potenialului universitii n scopul consolidrii potenialului de cadre competente, apte s genereze inovaii i tehnologii avansate contribuind la asigurarea concurenei ntreprinderii pe piaa economic intern i extern, au convenit asupra ncheierii prezentei Convenii-cadru de parteneriat (n continuare Convenia-cadru), care constituie cadrul general pe baza cruia se vor ncheia contracte

adiionale de colaborare pentru activiti specifice.


Art.1 Obiectul Conveniei-cadru l reprezint stabilirea unui parteneriat reciproc avantajos ntre Pri n scopul ajustrii procesului de formare profesional a specialitilor la necesitile ntreprinderii n cadre inginereti competente i acordrii asistenei tiinifico-consultative privind promovarea activitilor economice ale ntreprinderii. Art. 2 Prile se angajeaz asupra celor ce urmeaz: Universitatea _______________________________________________________________: Va furniza permanent ntreprinderii informaie privind activitatea universitar, inclusiv coninuturile studiilor, denumirea titlurilor, care pot fi obinute la universitate, regulile de admitere a tineretului i desfurarea procesului de studii i de cercetare tiinific; Va asigura instruirea specialitilor din rndul persoanelor delegate la studii de ctre ntreprindere cu acordarea, n modul stabilit de organele abilitate, a unor faciliti la nmatricularea acestora; Va moderniza planurile i programele de studii conform cerinelor naintate de ctre ntreprindere, inndu-se cont de perspectiva dezvoltrii tehnicii i tehnologiilor moderne n domeniul respectiv de activitate; Va organiza elaborarea de ctre studeni a proiectelor/tezelor de licen, de master i de doctorat pe tematica real propus de ctre ntreprindere; Va desfura cercetri tiinifice conform solicitrilor ntreprinderii cu participarea, dup caz, la implementarea ulterioar a acestora la ntreprindere;
- 19 -

Va asigura formarea profesional continu a specialitilor (perfecionarea i recalificarea cadrelor) de la ntreprindere; Va acorda, prin intermediul catedrelor de specialitate ale universitii, asisten consultativ privind procesul inovaional i transferurile tehnologice posibile n cadrul ntreprinderii; Va crea condiii privind implicarea specialitilor din ntreprindere la inerea leciilor i petrecerea lucrrilor practice n cadrul universitii; Va nainta propuneri ntreprinderii privind petrecerea de ctre studeni a stagiilor de practic, va asigura remunerarea conductorilor de practic de la ntreprindere i supravegherea sistematic a procesului de stagiere a studenilor; Va recomanda, la solicitarea ntreprinderii, absolveni ai universitii pentru plasarea posibil a acestora n cmpul muncii, inclusiv prin participarea ntreprinderii la Trgurile locurilor de munc vacante, organizate permanent de ctre universitate pentru selectarea i angajarea la lucru a absolvenilor; Va organiza, cu participarea specialitilor ntreprinderii, mese rotunde cu genericul familiarizrii studenilor i profesorilor cu realitile activitii acestora, cu posibiliti de stagiere a studenilor i de angajare la lucru dup absolvire; Va examina necesitile universitii i va nainta propuneri de creare la ntreprindere a filialelor catedrelor de specialitate, laboratoarelor de cercetri tiinifice i a birourilor de proiectare comune; Va utiliza i nu va divulga informaia special declarat de ctre ntreprindere ca fiind confidenial; Va asigura, cu titlu gratuit, spaiul respectiv privind organizarea pentru studeni i corpul profesoral didactic a expoziiilor tematice (prezentrilor), care ar reflecta activitile de baz ale ntreprinderii.

ntreprinderea________________________________________________________________: Va susine crearea la universitate a bazei informaionale despre ntreprindere prin furnizarea materialelor publicitare n scopul familiarizrii corpului profesoral i a studenilor cu privire la activitatea ntreprinderii, inclusiv prin plasarea informaiei pe portalul web al universitii i pe panourile informaionale plasate la facultile sau catedrele de profil interesate; Va beneficia de suportul universitii privind soluionarea problemelor tehnice i economice curente i de perspectiv (cercetare, proiectare, investigare) prin implicarea la soluionarea acestora a corpului profesoral didactic, a potenialului tiinific i a studenilor, inclusiv n perioada stagiilor de practic; Va avea posibilitatea de a delega n modul stabilit salariaii ntreprinderii la studii i la cursurile de perfecionare (recalificare) la specialitile interesate; Va suporta, dup caz, cheltuielile legate de organizarea unor cursuri de instruire speciale cu studenii selectai de ctre ntreprindere pentru angajarea ulterioar a acestora la lucru; Va selecta i va ncheia benevol, n modul stabilit, contracte individuale cu studenii privind instruirea i angajarea acestora la lucru dup absolvirea universitii; Va nainta universitii, reieind din necesiti, propuneri privind perfecionarea programelor de studii la specialitile interesate i tematica proiectelor/tezelor de licen ale studenilor, tematica tezelor de master i doctorat - cu caracter de implementare real; Va permite, la propunerea universitii, petrecerea de ctre studeni a stagiilor de practic, utiliznd, dup caz, potenialul creativ i de munc al stagiarilor, supraveghind i validnd activitatea acestora; Va avea posibilitatea de a selecta studeni de la specialitile interesate pentru eventuala angajare a acestora dup absolvire, inclusiv prin participarea la Trgurile locurilor de munc organizate de ctre universitate i prin plasarea locurilor de munc vacante pe portalul web al universitii;
- 20 -

Va examina, la solicitarea universitii, posibilitile de organizare n cadrul ntreprinderii a filialei catedrei respective de profil sau a unui laborator de cercetri tiinifice, birou de proiectare; Va permite, n baza intereselor comune, stagierea cadrelor didactice ale universitii n subdiviziunile ntreprinderii; Va beneficia de suportul universitii la organizarea expoziiilor (prezentrilor) cu genericul familiarizrii publicului universitar privind activitatea ntreprinderii, inclusiv cu comercializarea produselor i serviciilor sale; Va participa benevol, n msura posibilitilor, la consolidarea bazei tehnico-materiale a Universitii prin transmiterea utilajelor sau prin aciuni de sponsorizare; Va permite efectuarea excursiilor, vizitelor organizate ale studenilor universitii n scopul familiarizrii acestora cu procesul de producere i activitatea ntreprinderii n ansamblu;

Art. 3 Dispoziii finale Relaiile dintre Pri vor fi guvernate de principiul echitii, bunei voine i dezvoltrii relaiilor de colaborare durabil. Prezenta Convenie-cadru se ntocmete pe un termen de 5 ani, prelungirea ei realizndu-se prin consensul Prilor. Modificrile i completrile n prezenta Conveniecadru se vor efectua la cererea oricrei Pri cu acceptul celeilalte. Eventualele litigii ntre Pari vor fi soluionate pe cale amiabil. n cazul reorganizrii, schimbrii locului de reedin, a numerelor de telefon, fax sau a altor date prezentate n Conveniacadru, Partea respectiv este obligat s informeze cealalt Parte despre schimbrile respective pe parcursul a 3 zile calendaristice din momentul schimbrilor efectuate.

Art.4 Convenia-cadru este redactat n dou exemplare originale, cte unul pentru fiecare Parte i devine activ din momentul semnrii ei de ctre Pri.

Universitatea _______________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________

ntreprinderea ______________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________

Rector, ____________________________ __________________________________ _____ _______________ 200__

Director ___________________________ __________________________________ _____ ______________ 200__

Persoane de contact: Universitatea: _____________________________________________________________ ntreprinderea: ____________________________________________________________


- 21 -

S-ar putea să vă placă și