Sunteți pe pagina 1din 3

Alegerea obiectivelor i nivelul de responsabilitate Nivelul i Denumirea obiectivelor Unitatea de

responsabilitatea Manager general i O"#diversificarea Organisme participative

performan produciei #numr de modele

pe capacitile e$istente

(CA,A A! Manager responsabil O""#dimensionarea de funciunea personalului la necesarul real al produciei O"*#+nlocuirea utila,elor e$istente cu altele mai performante i cu un -ef atelier " randament superior O"""#dimensionarea personalului direct productiv +n conformitate cu previ.iunile produciei O""*#revi.uirea normelor i normativelor de munc O""/#+mbuntirea condiiilor de munc O""0#+mbunatirea sistemului de protecie a muncii O"*"#identificarea acelor utila,e care necesit +nlocuirea O"**#comunicarea %&ODUC'()

#persoane

#buci

-persoane

#buci

informaiilor obinute conductorilor direci ai +ntreprinderii 1alariat 2 denumirea 3ormularea obiectivelor po.iiei conform fiei personale4 postului - perfecionarea +n munc - preocuparea +n vederea asigurrii calitii produselor5un produs care nu este corespun.ator din punct de vedere calitativ necesit reparaii,care se reali.ea. +ntr#un anumit inteval de timp6 Dac acest produs ar fi corespuns normelor calitative ale +ntreprinderii, intervalul de timp necesar efecturii reparaiilor ar fi fost folosit pentru reali.area +n continuare a produciei6 3iind pltit +n funcie de numrul de buci reali.ate, el va fi interesat s produc c7t mai mult, respect7nd normele calitative6 -calitate

- preocuparea pentru accederea +n categorii superioare de salari.are5 diversitatea operaiilor face posibil diferenierea lor +n operaii uoare i dificile, retribuite +n mod corespun.tor