Dominaie i legitimitate Fragmentul face parte din cartea Economy and Society al crei autor este Max Weber.

Are ca subiect principal maniera in care se exercit dominaia i mai precis cele trei tipuri de dominaie legitime. Dominaia= probabilitatea ca anumite ordine specifice s fie ascultate de un grup dat de persoane. Aceasta are la baz interesul fiecrei persoane de a asculta de o anumita autoritate sau simpla obisnuin de calcul material al costurilor si beneficiilor sau de afecti!itate. "ns pentru a exercita dominaia este ne!oie de legitimitate. Cele trei tipuri de dominaie legitim:-Legal-Raional, Tradiional i Carismatic. I.#rimului tip de legitimitate i se potri!este cel mai bine birocraia$cel mai pur tip de autoritatea legal. %ategoriile fundamentale ale autoritii raional$legale& $ $ Reguli: 'n regulament al organizaiei (egulile care ar trebui s stabileasc modul de desfurare al unei organizaii trebuie s

fie norme sau reguli te)nice iar aplicarea lor s fie raionala. #ersonalul unei administraii trebuie sa fie specializat $ * sfera specificat a competentelor +,urisdictie-& obligaii rezultate din di!iziunea muncii .n organizaie dispoziiile .n exerciiu ale puterii necesare mi,loacele de constr/ngere s fie menionate i condiionate $ $ S se urmreasca principiul ierarhiei+ poziia inferioar este controlat i super!izat de #ersonalul administrati! trebuie s fie separat de cel care deine mi,loacele de producie poziia superioarsau de administrare. S existe o diferena .ntre capitalul organizaiei +personal- i proprietatea personal a oficialului. $ $ $ $ $ 0oate actele deciziile si regulie sunt formulate in scris Este o organizaie impersonal Carier: birocraia este o organizaie pre!zut cu un sistem de promo!are .n funcie de Membrii au salarii fixe i drept de pensie %andidaii sunt selectai pe baza calificrilor te)nice sunt numii nu alei pe baza

criterii clar definite+performan !ec)imea-

diplomelor ce le atest competenele.

Consecine ale dominaiei birocratice: $ $ $ $ 0endina de aplatizare a intereselor bazelor recrutrii .n termenii de competene te)nice %reterea intereselor .n !ederea lrgirii cunotinelor dob/ndinte prin specializarea Dominana unei impersonaliti formale fr afeciune sau entuziasm+promo!eaz doar 1irocraiile a,ung organizaii gerontocratice

te)nic cei ce se conformeaz .n detrimentul celor ingenioi-

II. Autoritatea tradiional$ 2egitimitatea acestui tip de autoritate const .n credina c regulile i puterile !ec)i sunt sacre. %ei care dein autoritatea sunt ascultai pentru c au un status tradiional. *bediena este legat de loialitatea personala care rezulta din educaie. Autoritatea este personala superiorul este un stp/n personal personalul administrati! este format din ser!itori iar ce condui sunt subiecii conductorului. #ersonalul administrati! este selectat prin procedeul recrutrii patrimonoiale& persoane care sunt loiale conductorului$ rude scla!i clieni +%)ina Egipt- administratori ai curii conductorului. Extra$ patrimoniali& fa!orii ai regelui !asali sau oameni care intr !oluntar .ntr$o relaie de loialitate personal. %ele mai importante posturi erau date rudelor. Gerontocratie, patrimonialism si patriarhalism $ $ $ $ %ele mai elementare tipuri de dominaie tradiional Gerontocraia$ puterea se afla .n m/na btr/nilor a celor care sunt familiari cu tradiia Patriarhalism$ situaia .n care .ntr$un grup organizat pe baze de rudenie i pe baze "n ambele cazuri este !orba de un drept al conductorului motenit .n mod

economice un indi!id conduce grupul .n urma motenirii postului tradiional.%onductorul este legat de personalul sau administrati! el fiind cel care .i .ndeplinete ordinele. %ei care se supun exist prin tradiie nu prin legiferare. De aceea conductorul este strict legat de traditie. $ Patrimonialism .n caz extrem$ sultanism= se dez!olt atunci c/nd dominaia tradiional .i formeaz o administraie i o for militar care s fie instrumente personale ale conductorului. 3n acest caz membrii grupului sunt subieci i de!in dreptul sau personal. #uterea sa patrimonial este oferit de scla!i de mercenari i armate. "n acest caz conductorul are autonomie personal.

Dominatie de tip ,,estate- personalul administrati! are puteri particulare de natur

economic. Aceast dominaie implic& un grup organizat cu un status al sau care s aib puterea de a gu!erna s aib mi,loacele materiale de administrare +ex. Armatele capitaliste4 sec 563 5633 europa pri!ilegiile feudale- 3n acest tip de dominatie o parte din proprietati nu mai sunt ale conductorului. $ Dominaia ba at pe !mprirea puterilor III. Autoritatea carismatic$%arisma$ calitate a unui indi!id .n !irtutea creia este considerat extraordinar i tratat ca i c/nd ar a!ea puteri supranaturale sau cel putin excepionale. Acestea au o origine di!ina nu sunt accesibile persoanelor ordinare. "n circumstante primiti!e aceasta putere este !zuta ca fiind una magica +profeti !indecatori eroi de razboi liderii !anatorilor-. 'nul din modurile posibile de apariie a organizaiilor politice este ceea ce Weber numea rutinizarea carismei. Micrile sociale conduse de lideri carismatici se sc)imb .ntr$un mod predictibil de$a lungul timpului de!enind birocrai parcurg/nd urmtoarele etape& $micarea ia natere .ntr$un context social caracterizat de frm/ntri fa!orabil apariiei 4profeilor4 agitatorilor liderilor carismatici. $micarea crete atrg.nd adeziunea popular iar !iziunea i ideile liderilor agitatoro se rsp/ndesc .n mase $depind un anumit numr de adereni i de!enind tot mai puternic micarea de!ine treptat o organizaie formal& ncepe s funcioneze di!iziunea muncii criteriile formale pentru a de!eni membru norme birocratice etc. $.n etapa maturizrii depline micare se transform .n birocraie condus mai degrab de funcionari de carier dec/t de profei sau agitatori. $moartea liderului carismatic duce la criza organizaiei