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Supervisionado
Estagirio:_ __________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
N de matrcula:____________________________________
Curso: Habilitao Prossional de Tcnico em_ ____________________________________________________
Quantidade de horas estagiadas:_ ____________________
Data de entrega: ____/____/_______
) Aprovado (
) Indeferido
Data: ____/____/_______
Ateno: No inicie o preenchimento do relatrio de estgio antes de ler atentamente todas as instrues.
8 verso
Mar/2011
Instituto Monitor
1. Conceito
Antes de aprender como deve ser o preenchimento do relatrio, vamos entender o que um estgio
prossional.
No dia 25 de setembro de 2008, foi decretada a nova
Lei do Estgio (Lei n 11.788), que introduziu uma srie de inovaes nas normas que regiam a Lei 6.494 de
1977. A legislao tem por objetivo proteger o estudante
da explorao da mo de obra por parte das empresas,
impedindo que elas utilizem o seu trabalho sem o registro de estgio.
Estgio a oportunidade de colocar em prtica
tudo o que o aluno aprendeu na escola. Isso signica
que apenas estudantes do ensino mdio, da educao
prossional, de educao especial ou de nvel universitrio podem atuar como estagirios. As atividades de
estgio podero ser realizadas na comunidade em geral
ou com pessoas jurdicas de direito pblico ou privado,
sob responsabilidade e coordenao da escola.
2. Objetivos
O estgio prossional propicia ao estudante a complementao do processo de ensino/aprendizagem e
deve ser planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com o programa de curso, a m de
se constituir um instrumento de integrao, no que se
refere ao aprendizado tcnico, cultural, cientco e de
relacionamento humano.
Sendo assim, o estgio prossional supervisionado
da Habilitao Prossional visa proporcionar ao aluno a
oportunidade de:
Aplicar, ampliar e adequar conhecimento tcnico e
cientco, buscando a integrao de teoria e prtica
no desenvolvimento de habilidades requeridas para a
formao do perl do prossional.
Exercitar-se na perspectiva da prtica prossional por
meio de sua insero em situao real de trabalho.
Conhecer a realidade socioeconmica e cultural
da populao no contexto da rea de atuao do
estgio.
2
Desenvolver a capacidade de crtica e percepo humana da realidade, identicando seu potencial como
elemento de transformao da sociedade.
Participar do trabalho em equipes multidisciplinares.
3. Organizao
O estgio faz parte da organizao curricular, sendo, portanto, obrigatrio para a formao prossional do
aluno, que dever cumprir o nmero mnimo de horas de
estgio determinadas pelo Programa de Curso.
Para a realizao do estgio profissional supervisionado, o Instituto Monitor manter convnios com
instituies consideradas capacitadas e adequadas a
proporcionar estgios compatveis com os objetivos educacionais, que devero ser celebrados aps avaliao
tcnica realizada pelos docentes e pelos supervisores da
empresa que acompanharo os alunos nos estgios.
Os estgios prossionais supervisionados devem
ter acompanhamento de prossionais habilitados (empresa), que tenham experincia comprovada nas reas
especcas, e do professor-orientador.
Para incio do estgio, o aluno dever encaminhar ao
Instituto Monitor os seguintes dados em papel timbrado:
Identicao do aluno.
Identicao da empresa, com histrico resumido.
obrigatrio anexar documentos que comprovem as
condies das instalaes e do local de trabalho do
estagirio (fotos, layouts e/ou outros documentos que
subsidiem a avaliao das instalaes da empresa, por
parte da escola), devidamente assinados pelo supervisor de estgio e pelo responsvel legal da empresa.
Termo de Compromisso de Estgio, devidamente assinado, entre a empresa concedente, o estagirio e o
Instituto Monitor (modelo disponibilizado no Portal do
Aluno).
Devero constar do Relatrio de Estgio Prossional
Supervisionado as seguintes informaes:
Identicao do aluno.
Identicao da empresa - com histrico resumido
devidamente assinado pelo supervisor de estgio e
pelo responsvel legal da empresa.
Estgio Profissional Supervisionado
Instituto Monitor
Relatrio de Frequncia e Atividades - em conformidade com o Plano de Atividades para Estgio, denido
pelas trs partes envolvidas (educando, empresa e escola).
Descrio das Atividades - em conformidade com as
atividades nomeadas na seo anterior.
Avaliao Global - de responsabilidade do supervisor
de estgio (indicado pela empresa).
Parecer da escola - anlise conclusiva do professororientador do estgio.
4. Atribuies do estagirio
O estagirio dever:
Desenvolver o trabalho de estgio prossional supervisionado com responsabilidade, competncia e seriedade.
Observar o horrio e cronograma da instituio na
qual estagia e cumprir rigorosamente a programao
estabelecida para o estgio.
Atender demanda dos usurios dos servios das instituies de acordo com suas normas e rotinas, desde
que de acordo com o conceito daquilo que compete
a um estagirio, respeitando os preceitos da tica
prossional.
Desenvolver atividades compatveis com sua condio de estagirio e de acordo com o processo ensinoaprendizagem.
Contribuir, no decorrer do estgio, para a construo
de propostas racionais da prtica prossional.
Atender s datas, aos prazos e s convocaes do
professor-orientador de estgios, quando necessrio.
Interagir com a equipe de trabalho e com os usurios
da instituio.
Apresentar-se devidamente identificado, equipado e
com traje adequado ao local de trabalho. Caso deixe
de atender a um desses requisitos, no poder permanecer em estgio.
Preencher e assinar a folha de frequncia.
Assimilar e aplicar os princpios da tica prossional
ao seu processo de formao.
Cumprir os objetivos gerais do estgio supervisionado.
Assiduidade o ato de comparecer com regularidade e exatido ao lugar onde tem de desempenhar
seus deveres ou funes. A assiduidade deve ser avaliada em relao ao cumprimento dos horrios estabelecidos para o trabalho e aos prazos das tarefas.
Iniciativa a ao daquele que o primeiro a propr e/ou realizar uma tarefa, no sentido de empreender um determinado estudo, pesquisa, programa ou
trabalho. A pessoa de iniciativa (ou proativa) est
sempre desaando a si mesma e ao prximo, na busca constante de uma prtica prossional que possa
contribuir para o aprimoramento tecnico/cientco da
sua prosso e do meio no qual ela se insere.
Interesse o envolvimento contnuo em todas as
tarefas, com participao ativa e voluntria. A pessoa
interessada se empenha em atividades que estejam
ou no sob sua responsabilidade, podendo gerar mudanas no s no seu campo de atuao e no presente,
mas tambm inuenciar vises e campos diferentes.
Responsabilidade prossional a postura consciente no desenvolvimento das atividades e de suas
implicaes. A pessoa responsvel conhece suas obrigaes em relao s atividades, equipe, empresa e
sociedade.
Adaptao ao trabalho o enquadramento da
pessoa s condies do ambiente fsico e funo
que ir desempenhar.
Disciplina a observncia e a obedincia a um regime de ordem imposta ou livremente consentida. A
pessoa disciplinada conhece a abrangncia e os limites de atuao em relao aos seus superiores hierrquicos, s normas e aos procedimentos estabelecidos.
Relaes interpessoais o comportamento adequado em relao aos clientes internos e externos, seus pares e superiores hierrquicos. Fazem parte das relaes
interpessoais a antecipao aos conitos e a manuteno da convivncia e da amizade afetiva e prossional
condicionada a uma srie de atitudes recprocas.
Segurana do trabalho o desenvolvimento dos
procedimentos que garantem a manuteno da integridade fsica do agente da ao, dos demais envolvidos e do espao fsico do local de trabalho.
Conhecimento tcnico a apropriao do objeto pelo pensamento, como quer que se conceba essa
apropriao: como denio, como percepo clara,
apreenso completa, anlise, etc. Ser considerado
conhecedor tcnico aquele que aplicar com eccia,
na prtica, as bases tericas.
Tcnicas de trabalho a maneira ou a habilidade
especial de executar as tarefas.
Instituto Monitor
6. Orgos Profissionais
Cada Conselho Profissional pode estabelecer regras
prprias por meio de Resolues e Portarias. Consulte
sempre o site do Conselho Profissional regional onde voc solicitar seu registro.
No caso do Curso Tcnico em Transaes Imobilirias, o estgio prossional obrigatrio por se tratar de
uma exigncia do Conselho Regional de Corretores de
Imveis (Creci).
Importante: para realizar o estgio do curso Tcnico em
Transaes Imobilirias, o Conselho Regional de Corretores de Imveis determina que o estudante obtenha a
Carteira de Estagirio para exercer funes dedicadas
ao exerccio da profisso. O Instituto Monitor fornece
uma Declarao de Matrcula para que voc providencie
sua carteira e alerta que, antes de iniciar o seu estgio,
voc deve solicitar mais informaes no CRECI do estado onde voc mora ou pretende estagiar.
7. Dvidas frequentes
7.1 Quais so os aspectos legais do estgio?
O estgio no cria vnculo empregatcio e, por isso,
no implica em encargos trabalhistas. O benefcio assegurado ao estagirio o recesso remunerado (quando o
estgio for remunerado) aps um ano de execuo de atividades de estgio, devidamente regularizado por Termo
de Compromisso rmado.
importante car claro que estgio no emprego
e, por isso, no d direito a aviso prvio (em caso de resciso contratual) e a 13 salrio.
7.2 Qual a carga horria mnima e mxima
permitida para o estgio?
A Lei 11.788/08 em seu artigo 10, inciso II determina que no poder ultrapassar 6 (seis) horas dirias e 30
(trinta) horas semanais, por um perodo no superior a 2
(dois) anos numa mesma empresa.
7.3 Qual a carga horria mnima para aprovao
do estgio pelo Instituto Monitor?
A carga horria mnima do seu curso poder ser
conferida no Guia do Aluno. Consulte antes de iniciar
seu estgio.
7.4 O estgio prossional obrigatrio em todos
os cursos?
O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio,
conforme determinao das diretrizes curriculares da
etapa, modalidade e rea de ensino e do projeto pedaggico do curso.
Estgio Profissional Supervisionado
Instituto Monitor
Instituto Monitor
Horrio
incio/ trmino
N de horas
X/XX/XXXX
Das 8h s 12h
Atendimento a clientes
Rubricar
Rubricar
Atividade
Visto do supervisor
X/XX/XXXX
Demonstrao de imveis a
clientes
X/XX/XXXX
Das 8h s 12h
Arquivo de documentos
Rubricar
X/XX/XXXX
Das 8h s 12h
Rubricar
X/XX/XXXX
Rubricar
Rubricar
Subtotal de horas
IMPORTANTE:
necessrio colocar o carimbo da empresa com CNPJ. Se no couber no
espao reservado (no p da folha), pode ser feito no incio da pgina.
Se o supervisor do estgio for pessoa fsica (prossional liberal), necessrio
reconhecer rma da assinatura (apenas da pgina do Relatrio de Frequncia e Atividades. Se houver outras folhas anexadas, elas podem conter apenas o visto e a assinatura do supervisor do estgio, sem o reconhecimento da
assinatura em cartrio).
8.3 Pgina 9 Descrio das atividades
Na pgina 8, voc apenas apontou as atividades realizadas. Na pgina
9, voc vai descrever o que realizou com detalhes. Por exemplo, se voc citou
avaliao de imveis na pgina anterior, nesta voc deve especicar: zemos
avaliao de imveis de clientes potenciais que colocaram suas propriedades
venda. Descreva cada atividade apontada na pgina 8.
Se precisar, pode utilizar mais folhas e anex-las.
No esquea as assinaturas. No preciso reconhecer rma nesta pgina.
8.4 Pgina 10 Avaliao global do estagirio
Esta pgina deve ser preenchida pelo supervisor do estgio.
8.5 Pgina 11 Consideraes
Seu supervisor de estgio dever colocar as impresses a respeito da sua
aptido para o exerccio da prosso.
O supervisor deve assinar e colocar o nome completo e o cargo que ocupa.
Instituto Monitor
Relatrio de
Estgio Profissional Supervisionado
Leia com bastante ateno as instrues para o correto preenchimento
do formulrio. Disso depender a aprovao do relatrio pela escola. As
sees 4 e 5 no devero ser preenchidas pelo aluno/estagirio. Antes de
entregar seu relatrio, certifique-se de ter obtido os vistos e as assinaturas
do supervisor de Estgio. Este documento no pode conter rasuras.
Instituto Monitor
Data
Horrio (incio/trmino)
dd/mm/aaaa
dd/mm/aaaa
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dd/mm/aaaa
00h00
00h00
Subtotal de horas
N de horas
Visto do
supervisor
Atividades
Descreva a atividade desenvolvida
Descreva a atividade desenvolvida
PERODO DO ESTGIO
Incio dd/mm/aaaa
Estagirio
Trmino dd/mm/aaaa
Total de horas
Supervisor de estgio
(carimbo da empresa)
Total de dias
Orientador de estgio
(Instituto Monitor)
Estgio Profissional Supervisionado
Instituto Monitor
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Estagirio
Estgio Profissional Supervisionado
Supervisor de estgio
(carimbo da empresa)
9
Instituto Monitor
Justique:
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c) Menes:
ITENS DE AVALIAO
timo
Bom
Regular
Insuciente
Assiduidade
Iniciativa
Interesse
Responsabilidade prossional
Adaptao ao trabalho
Disciplina
Relaes interpessoais
Segurana do trabalho
Conhecimento tcnico
Tcnicas de trabalho
10
Instituto Monitor
Consideraes:_ ____________________________________________________________________________________
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Assinatura do supervisor de estgio:_ __________________________________________________________________
Nome do supervisor de estgio: _______________________________________________________________________
Cargo ou funo:____________________________________________________________________________________
5. Parecer da escola
Ateno: no preencha esta seo. Ela de uso exclusivo da escola.
Resultado:
) Aprovado
) Indeferido
Orientador de estgio
(Instituto Monitor)
Diretor pedaggico
(Instituto Monitor)
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(11)
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