CENTRO MDICO NACIONAL

20 de Noviembre
CARPETA GERENCIAL

SUPERVISIN DE AREAS QUIRRGICAS

CENTRO MDICO NACIONAL

20 de Noviembre
CARPETA GERENCIAL

DR. RAFAEL M. NAVARRO MENESES DIRECTOR

AUTORIZO
LIC. MA. DEL ROSARIO CHVEZ RODRIGUEZ COORDINACIN DE SERVICIOS PARAMDICOS

REVISO
LIC. JUANA G. GARCA NAVARRO DIVISIN DE ENFERMERA

E.J.S. MA. LUISA PREZ SNCHEZ TURNO MATUTINO

E.G. ELDA CRISTINA CIENFUEGOS FONSECA TURNO VESPERTINO

E.E. ENRIQUE TOVAR NIETO TURNO NOCTURNO

RECUPERACIN POSTANESTSICA

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SUPERVISIN AREAS QUIRGICAS NDICE
I II INTRODUCCIN PLANEACIN ESTRATGICA II.1 DIAGNSTICO SITUACIONAL II.1.1 ANTECEDENTES HISTRICOS Y METAS II.1.2 RECURSOS HUMANOS (PLANTILLA) II.1.3 RECURSOS MATERIALES II.1.4 MORBI - MORTALIDAD II.1.5 FODA II.1.6 LICENCIA SANITARIA II.2 MISIN, VISIN II.2.1 OBJETIVOS GENERALES Y ESPECFICOS II.2.2 VALORES II.2.3 LEMA II.2.4 ESTRATEGIAS A CORTO Y MEDIANO PLAZO II.2.5 ESTRATEGIAS CONTINGENCIALES III IV V VI VII VIII IX MANUAL DE ORGANIZACIN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS IV.1 10 CAUSAS DE MORBI-MORTALIDAD DEL SERVICIO PROGRAMA DE TRABAJO METAS CONTROL DE GESTIN SUSTENTO CURRICULAR DEL REC. HUMANO ANEXOS

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RECUPERACIN POSTANESTSICA

INTRODUCCIN

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PLANEACIN ESTRATGICA

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DIAGNSTICO SITUACIONAL

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ONCOLOGIA MEDICA

ANTECEDENTES HISTRICOS Y METAS

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ONCOLOGIA MEDICA

RECURSOS HUMANOS (PLANTILLA)

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ONCOLOGIA MEDICA

RECURSOS MATERIALES

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ONCOLOGIA MEDICA

MORBI - MORTALIDAD

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ONCOLOGIA MEDICA

FODA

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LICENCIA SANITARIA

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ONCOLOGIA MEDICA

MISIN, VISIN

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CENTRO MDICO NACIONAL 20 DE NOVIEMBRE

MISIN
Brindar atencin medica de Alta Especialidad, satisfaciendo las necesidades de la derechohabiencia del instituto, con eficiencia, efectividad y trato humanitario, acorde con la normatividad vigente.

VISIN
Ser la cspide del Sistema de Servicios de Salud del Instituto mediante su fortalecimiento como Unidad de Atencin Mdica de excelencia tanto Asistencial como Cientfico - Acadmica; acordes a la necesidad de la Derechohabiencia.

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ONCOLOGIA MEDICA

OBJETIVOS GENERALES Y

ESPECFICOS

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VALO R E S

VALORES DE LA ORGANIZACIN
TICA
Es la forma en que cada persona interpreta las normas morales, es decir, es la forma en la que se cumple una norma que esta impuestas por la sociedad. Expresa respeto a los Principios de Actuacin Profesional.

HONESTIDAD
Es una cualidad humana consistente en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Expresa RESPETO por uno mismo y por los dems.

DESARROLLO
El compromiso de pertenecer a una Entidad Hospitalaria de Alta Especialidad nos hace comprometernos en la Mejora Continua de los Servicios, de adquirir Conocimientos y Tecnologa de Vanguardia, que es base de una Superacin Personal con el apoyo de Programas de Capacitacin, de Actualizacin, de Adiestramiento, y de Enseanza e Investigacin.

RESPETO
Es reconocer, apreciar y valorar a mi persona y a mi entorno, y en los dems sus derechos y virtudes con dignidad, dndoles a cada quin su valor. Esta igualdad exige un trato atento y respetuoso hacia todos.

ESPRITU DE SERVICIO
Es posible cuando hay facilidad de desprendimiento; este sentimiento produce un ambiente de enriquecimiento, respeto, apoyo y solidaridad. Est basado en la colaboracin y el esfuerzo de otras personas, nuestros conocimientos y habilidades, estn a la disposicin de los Derechohabientes.

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LEMA

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ESTRATEGIAS A CORTO Y MEDIANO PLAZO

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ESTRATEGIAS CONTINGENCIALES

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MANUAL DE ORGANIZACIN

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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PROTOCOLO DE MANEJO DE LAS 10

CAUSAS DE
MORBI-MORTALIDAD

DEL SERVICIO

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PROGRAMA DE TRABAJO

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M E TAS

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CONTROL DE GESTIN

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SUSTENTO CURRICULAR DEL RECURSO HUMANO

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ANEXOS